第一篇：正心修身 以上率下

正心修身 以上率下（聲音）

《 人民日報 》（2015年02月12日

05 版）

沒有敢于擔當的雙肩，是扛不住風雨的。“一把手”要敢抓敢管，做到面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾難題敢于迎難而上，面對危險危機敢于挺身而出，面對失誤差錯敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭

總書記指出，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。構建稅務系統黨風廉政建設和反腐敗工作新格局，根基是靠各級稅務機關領導干部特別是“一把手”把黨風廉政建設和反腐敗工作銘于心、踐于行、厲于治，自覺加強黨性修養，不斷補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，提升人生之“境”，以上率下，帶動全國稅務系統80萬干部職工，形成心齊風正勁足的干事創業氛圍。

領導要給干部做出表率。“子帥以正，孰敢不正。”領導的影響力，不是僅僅因為手中有權力，而是源于黨性修養、人格魅力。要求干部做到的自己要首先做到，而且要做得更好一些；要求干部不做的自己首先要堅決不做，而且對自己要求更嚴一些；在急難險重任務面前，對干部講的是“跟我上”而不是“給我上”；人前人后、“八小時”內外都能夠慎獨，光明磊落、坦坦蕩蕩；多讀書，讀好書，在讀書中領悟，在領悟中升華；“善養浩然之氣”，保持一種健康情趣、一種廉潔操守、一種高尚情操。孔子講“七十而從心所欲，不逾矩”，但是對各級稅務機關領導干部特別是“一把手”而言，70歲不行，太晚太晚了，要從當下做起，從加強黨性修養做起，給廣大稅務干部做出榜樣。

上級要給下級做出表率。俗話說，上行下效。我們這么大的系統，從總局到省、市、縣、鄉共有五級，必須一級帶著一級干，一級做給一級看，這樣才能成 為一個生機勃勃的整體。首先，上級的一舉一動下級都看在眼里，作為上級機關特別是上級機關的領導班子，要有一個風清氣正的形象。其次，一旦下級有困難、有壓力，上級一方面要想方設法為下級排憂解難，另一方面要善做思想政治工作。再次，上級機關和干部，要展現團結向上、奮力開拓、廉潔高效的精神風貌。上級做出表率，下級就會跟著做、創造性地去做，上下同心，我們這支隊伍的磅礴力量就會奔涌而出，無往而不勝。

正職要給副職做出表率。“一把手”在領導班子中處于核心位置，要善于以人格魅力帶班子，以正派贏得人心，以廉潔樹立形象，以情操獲得敬重，時時處處發揮表率作用。沒有敢于擔當的雙肩，是扛不住風雨的。“一把手”要敢抓敢管，做到面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾難題敢于迎難而上，面對危險危機敢于挺身而出，面對失誤差錯敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。“公生明，廉生威”，“一把手”要存正念、干正事、走正道，堅持公道正派，不搞歪門邪道。“德不孤，必有鄰”，只要“一把手”這么做了，就會得到副職的敬佩、信賴和支持，副職就會主動協助“一把手”開展工作，主動為班子分憂、擔責，整個班子就會思想上合心、工作上合力、行動上合拍，更加有凝聚力和戰斗力。

“知是行之始，行是知之成。”各級稅務機關領導干部特別是“一把手”加強黨性修養，是一個正心修身的過程，是思想與行動高度統一、正己與正人融會貫通的過程，根本上是要讓寧靜致遠的淡泊之氣、清正廉潔的無私底氣、大道直行的浩然正氣、干事創業的昂揚銳氣，內化于心、外化于行，浸在骨子里、融在血液中，最終成為全體稅務干部、整個稅務行業的生命基因和行為方式。

——國家稅務總局黨組書記、局長王軍日前在全國稅務系統黨風廉政建設工作會議上說

本報記者 李麗輝 吳秋余整理

第二篇：淺議領導干部正心修身 以上率下才能形成干事創業氛圍

淺議領導干部正心修身 以上率下才能形成干事創業氛圍

沒有敢于擔當的雙肩，是扛不住風雨的。單位“一把手”要敢抓敢管，做到面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾難題敢于迎難而上，面對危險危機敢于挺身而出，面對失誤差錯敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。構建農發行系統黨風廉政建設和反腐敗工作新格局，根基是靠各級農發行機關領導干部特別是“一把手”把黨風廉政建設和反腐敗工作銘于心、踐于行、厲于治，自覺加強黨性修養，不斷補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，提升人生之“境”，以上率下，帶動全行干部職工，形成心齊風正勁足的干事創業氛圍。

領導要給干部做出表率。“子帥以正，孰敢不正。”領導的影響力，不是僅僅因為手中有權力，而是源于黨性修養、人格魅力。要求干部做到的自己要首先做到，而且要做得更好一些；要求干部不做的自己首先要堅決不做，而且對自己要求更嚴一些；在急難險重任務面前，對干部講的是“跟我上”而不是“給我上”；人前人后、“八小時”內外都能夠慎獨，光明磊落、坦坦蕩蕩；多讀書，讀好書，在讀書中領悟，在領悟中升華：“善養浩然之氣”，保持一種健康情趣、一種廉潔操守、一種高尚情操。孔子講“七十而以心所欲，不逾矩”，但是對各級領導干部特別是“一把手”而言，70歲不行，太晚太晚了，要從當下做起，從加強黨性修養做起，給廣大 干部職工做出榜樣。

上級要給下級做出表率。俗話說，上行下效。我們這么大的系統，從總行到省分行、市分行、縣支行共有四級，必須一級帶著一級干，一級做給一級看，這樣才能成為一個生機勃勃的整體。首先，上級的一舉一動下級都看在眼里，作為上級機關特別是上級機關的領導班子，要有一個風清氣正的形象。其次，一旦下級有困難、有壓力，上級一方面要想方設法為下級排憂解難，另一方面要善做思想政治工作。再次，上級機關和干部，要展現團結向上、奮力開拓、廉潔高效的精神風貌。上級做出表率，下級就會跟著做、創造性地去做，上下同心，我們這支隊伍的磅礴力量就會奔涌而出，無往而不勝。

正職要給副職做出表率。“一把手”在領導班子中處于核心位置，要善于以人格魅力帶班子，以正派贏得人心，以廉潔樹立形象，以情操獲得敬重，時時處處發揮表率作用。沒有敢于擔當的雙肩，是扛不住風雨的。“一把手”要敢抓敢管，做到面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾難題敢于迎難而上，面對危險危機敢于挺身而出，面對失誤差錯敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。“公生明，廉生威”，“一把手”要存正念、干正事~走正道，堅持公道正派，不搞歪門邪道。“德不孤，必有鄰”，只要“一把手”這么做了，就會得到副職的敬佩、信賴和支持，副職就會主動協助“一把手”開展工作，主動為班子分憂、擔責，整個班子就會思想上合心、工作上合力、行動上合拍，更加有凝聚力和戰斗力。

“知是行之始，行是知之成。”各級農發行機關領導干部特別是“一把手”加強黨性修養，是一個正心修身的過程，是思想與行動高度統一、正己與正人融會貫通的過程，根本上是要讓寧靜致遠的淡泊之氣、清正廉潔的無私底氣、大道直行的浩然正氣、干事創業的昂揚銳氣，內化于心、外化于行，浸在骨子里、融在血液中，最終成為全體農發行干部、整個農發行的生命基因和行為方式。

第三篇：正心、修身、齊家、治國、平天下

正心、修身、齊家、治國、正心、修身、齊家、治國、平天下
《禮記·大學》

原文是“古之欲明明德于天下者；先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先 修其身；欲修其身者，先正其心；……心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治 而后天下平。”大意是說：古代那些要使美德彰明于天下的人，要先治理好他的國家；要治 理好國家的人，要先整頓好自己的家；要整頓好家的人，要先進行自我修養；要進行自我修 養的人，要先端正他的思想……思想端正了，然后自我修養完善；自我修養完善了，然后家 庭整頓有序；家庭整頓好了，然后國家安定繁榮；國家安定繁榮了，然后天下平定。這是儒家思想傳統中知識分子尊崇的信條。以自我完善為基礎，通過治理家庭，直 到平定天下，是幾千年來無數知識者的最高理想。然而實際上，成功的機會少，失望的時候 多，于是又出現了“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的思想。“正心、修身、齊家、治國、平天下”的人生理想與“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的積極而達觀的態度相互結合補 充，幾千年中影響始終不衰。

第四篇：領導帶頭 以上率下

領導帶頭

以上率下

2016年4月8日，“兩學一做”學習教育開始不久，《人民日報》在頭版刊登了《領導帶頭 以上率下》的評論員文章。文章說：“群眾看黨員，黨員看干部。扎實開展‘兩學一做’學習教育，關鍵是堅持領導帶頭、以上率下，在‘學’上見真功，在‘做’上見真章。”

“真功”“真章”從何來？這需要把作為“關鍵少數”的領導干部的“學”和“做”融入日常的學習、工作中。

在重慶，立學風、作表率、亮承諾，是這種融入的主要方式。

立學風

2016年10月的一個晚上，南川區政府會議室，200余名干部坐在里面，聚精會神地聽重慶市藥物種植研究所的專家講課。

專家是南川區委組織部專門邀請來的。中藥材產業是南川區“綠色轉型”的重要抓手，產業的合理規劃，離不開專業知識的支撐。

在南川區，這樣的夜間課堂經常舉辦。講解黨章、黨規，學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，傳授與其產業轉型相關的專業知識。自開展“兩學一做”學習教育以來，南川區每周都會組織區里的黨政干部集中學習一次。

“夜間課堂能夠保障干部學習的固定化，讓‘兩學一做’學習教育走向深入。”南川區相關負責人說，“只有‘關鍵少數’學起來，‘絕大多數’才能抓得住。”

推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，領導干部定期學，樹立起優良學風是關鍵。

南川區借助夜間課堂，讓學習常態化。而重慶市工商局渝中區分局，則通過領學來實現學習常態化。

如今，每周必學已經成為重慶市工商局渝中區分局領導班子成員的常態。

為深入開展“兩學一做”學習教育，重慶市工商局渝中區分局要求，班子成員要輪流帶領黨員定期學習黨章黨規，學習總書記系列重要講話。

每次領學，班子成員必須作主題發言。而每次領學結束后，班子成員則需要結合各自分管的工作，分別在所在黨支部或負責聯系的工商所，給黨員上黨課、作輔導。

“先學先悟，用領學的方式，鞭策局班子成員主動學。”重慶市工商局渝中區分局相關負責人說，“只有班子成員積極主動、帶頭學?，學習教育才能活起來。”

作表率

2016年8月10日，渝中區中山三路157號，重慶市總工會。

走進辦公室，沒見幾個人影。一打聽，原來領導干部差不多都到基層調研去了。

走進企業了解經營狀況，同企業職工座談，宣傳重慶工會的品牌服務，解決困難職工的實際問題……每次領導干部下基層調研，這些都是要完成的“規定動作”。

重慶市“兩學一做”學習教育啟動后，重慶市總工會規定，機關領導干部每年下基層調研的時間不得少于90天；區縣工會領導干部每年到基層調研的時間不得少于120天。

現在，領導干部到一線，已成為重慶市總工會的工作常態。

事實上，重慶市總工會把“兩學一做”學習教育與日常工作相結合，要求“關鍵少數”作表率，是推動學習教育常態化制度化的重要體現。

開展“兩學一做”學習教育，“學”是基礎，“做”是關鍵。“關鍵少數”堅持立足崗位奉獻，學習教育才能接地氣，避免“雨過地皮濕”。

與重慶市總工會一樣，合川區雙鳳鎮也將“兩學一做”學習教育與實際工作相結合，避免“兩張皮”。

在合川區雙鳳鎮，精準扶貧是一項中心工作。2016年7月，鎮黨委決定，把“兩學一做”學習教育同精準扶貧工作相結合，努力做到“扶真貧，真扶貧”。

于是，合川區雙鳳鎮的領導干部走訪每一個村、小組、貧困戶家庭。在走訪過程中，與困難群眾交心談心，宣傳黨的政策、措施，鼓勵困難群眾堅定信心，爭取早日脫貧致富。

亮承諾

2016年9月14日，潼南區東安大橋通車。這是連接城區南北工業園的快速物流通道。

“幸好不辱使命！全區的人都在看，如果完成不了，怎么交代！”看著眼前車來車往，潼南區交通委員會主任張紅軍長舒了一口氣。

2013年10月，東安大橋動工伊始，張紅軍就沒少在《潼南報》和潼南電視臺露面，公開承諾大橋將在2016年7月底竣工通車。

三年來，這座大橋的每一座橋墩、每一段橋面，都是在潼南區百姓的注視下建造的。

張紅軍的公開承諾，緣起于潼南區一項家喻戶曉的活動“我承諾、你監督”。

過去三年，潼南區31個重點項目的社會效益、目標通過這項活動接受群眾監督。

“兩學一做”學習教育開展后，這樣的承諾和監督，逐漸被潼南區變成了常態。現在，潼南區101個區直部門、22個鎮街、302個村（社區）都參與其中。

潼南區相關負責人說：“領導干部是推動工作的根本。‘承諾監督’進一步轉變了區內領導干部的工作作風，這是‘兩學一做’學習教育的生動體現。”

《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》明確提出，黨員領導干部要踐行“三嚴三實”要求，履職盡責、奮發有為，敢于擔當、建功立業，重實干、務實功、辦實事、求實效，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

領導干部的工作作風是創造實績的保障。良好工作作風的形成，既要靠各級領導干部的自覺，又離不開人民群眾的監督。

潼南區領導干部公開作出承諾，就如同給自己戴上了“緊箍”，使其在工作中不敢“三天打魚，兩天曬網”。

“我承諾、你監督”活動常態化后，潼南全區干部的責任心和執行力不斷增強，嚴謹踏實的工作作風帶來良好的工作成果。2016年，潼南地區生產總值增長11.6%，固定資產投資增長21.1%，均居全市前列。

第五篇：學習以上率下會議記錄

周會議記錄

一、學習觀看了紀錄片《永遠在路上——以上率下》

以上率下的道理，很多古語都一再闡述，八項規定既是要求，也是承諾。出臺至今的三年多來，人們看到的是總書記率先垂范、身體力行，其他常委和中央政治局成員嚴于律己，以實際行動踐行八項規定。

本集以總書記出京調研輕車簡行，不封路、不清場為例，講述中央八項規定出臺以來，以習近平同志為核心的黨中央率先垂范、勇于擔當。全黨上下認真貫徹落實中央八項規定精神，有力促進了黨風政風好轉，帶動了民風社風轉變。但有些黨員領導干部卻無視作風建設的重要性，依然我行我素，直到最終底線失守。俗話說，“上梁不正下梁歪”，吉林省原副省長谷春立，廣東省委原常委、廣州市委原書記萬慶良對違反中央八項規定精神、沉迷奢侈享樂之風。這些領導干部如何作為，下屬們都看在眼里，不難想象這些“上梁”們在作黨風廉政講話時，即使自己臉皮購厚，不覺得羞恥，那些“下梁”們不知作何感想。又何以能做好表率，帶好這支隊伍呢？我們想要減少甚至杜絕“上梁不正下梁”的出現，首先，領導干部特別是一把手要起到示范作用，時時處處帶好頭。

二、討論交流觀后心得體會

這是反腐防腐的極好教材，是真正的“反腐大片”。此前，我們陸陸續續看過一些反腐防腐警示教育片，都沒有這么重的分量、這么大的震撼。通過專題片《永遠在路上》我們看到：黨的十八大以來發生的一切都在告訴人們，正風、反腐，“老虎”“蒼蠅”一起打，絕不是一句空話。

帶頭講好黨課，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭抓好整改落實，形成上行下效、上率下行的良好風氣。其次，要嚴格落實主體責任和第一責任。做到領先一步、下管一級，做好示范、樹立標桿，有力指導、有序推進，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，把各項工作做扎實、做細致、做到位。另外，不管什么時候什么場合，我們都要按規定按要求嚴格要求自己，積小善，除小惡，堅持積極的工作態度以及形成良好的作風習慣，做好表率作用。