第一篇：加強作風建設, 履行崗位職責

加強作風建設，履行崗位職責

——黎口中學組織觀看作風建設暗訪專題片

黎口中學 吳七妹

為加強作風建設，推進“履行職責，加快發(fā)展年”活動的迅速開展，切實提升執(zhí)行力，按照市機關效能監(jiān)察局《關于組織觀看〈南雄市機關作風建設暗訪專題片

（四）的通知》精神，3月15日下午,黎口中學組織了全體教職工集中觀看了《南雄市機關作風建設暗訪專題片

（四）》，開展了紀律作風教育活動。

該專題片以明查暗訪為手段，揭示了當前我市一些行政機關、單位作風在會風會紀差、不認真履行職責、上班無所事事等方面普遍存在的突出問題，真實反映了目前行政機制體制方面的一些漏洞和不完善之處，具有很強的震撼力和警示作用。

在組織教職工觀看專題片的同時，還組織了大家進行了討論，教師們認為這個片子拍得很好，很有針對性和教育意義，他們紛紛表示今后要統(tǒng)一思想，提高認識；認真對照存在的問題，及時落實整改；加強學習教育，提高道德修養(yǎng)。

隨后，該校校長何社生作了總結，他首先肯定了過去全體教職工在認真履行崗位職責，嚴守黨紀政紀，促進機關效能建設方面做出的不懈努力。同時，他對大家還提出了三點要求：一是引以為戒，以史為鑒，注意敲響警鐘，遵守工作紀律，提高辦事效率；二是不斷提高對作風建設重要性和緊迫性的認識，進一步樹立責任意識和服務意識；三是時刻以“高標準，嚴要求”工作態(tài)度要求自己，以求真務實、多干實事、主動承擔責任的工作作風，堅決執(zhí)行學校與上級的各項要求和工作任務，更好履行崗位職責，全心全意為人民服務。

第二篇：履行崗位職責

“履行崗位職責，抓好工作落實”專題討論

發(fā) 言 提 綱

責任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格;責任是一種使命，一種對完美的追求;責任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負責的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責任，可以讓人變得更強，落實責任，可以收獲成就和回報。

作為一名黨員領導干部，如何履行崗位職責，抓好工作落實。我認為這需要我們對“責任”二字進行重新認識。責任并不是一個新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學習起，就懂得了作為學生的責任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責任。還有社會的責任等。可見，責任，不只是掛在嘴邊的兩個簡單的字，而是我們應盡的本分，做事的標準，需要我們時時掂量。那么，我們怎樣把責任落實到位?

（一）嚴格履行崗位職責，要有一顆責任心。責任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責任，才能去履行職責，去承擔責任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”如果只追求利益，怕承擔責任，或推卸責任，不管干什么工作，那都是非常危險的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責任是什么?我們的責任心應該在哪里?只有這樣，你才能認真地去思考工作，也才能負責任地去做好工作。作為一名黨員領導干部，我自己的崗位責任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負責任的心，勇于承擔自己份內(nèi)工作的責任，切實履行好職責。

（二）抓好工作任務落實，要在工作中盡職。盡職，是負責任的表現(xiàn)，是責任落實的基礎。只有盡職，才能扎實做好本職工作。我們的每一項工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實現(xiàn)目標的落腳點。如果在工作中不能盡職盡責，勢必會對工作帶來不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標，做到把每一項工作做好做實。但在現(xiàn)實中，有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對策，對工作責任不是重在落實。這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴重的作風不實的表現(xiàn)。要知道，認真做事只能把事情做對，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏實的工作作風，只能與落實責任相距甚遠，何談把責任落實到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責任落到實處。

（三）把責任落實到位，要勇于承擔責任。在一個單位集體，有時決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進程或?qū)е率。托?要有人來承擔工作中的責任。在這種情況下，是承擔責任還是逃避責任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責任落實到位至關重要。有人喜歡在成績面前表功，但一旦遇到問題，往往就會采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因，承擔責任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責任讓別人來承擔。從來就不從自身找原因。這樣沒有責任心、不愿承擔責任的人，又怎么能把責任落實到位呢?因此，作為一個負責任的人，其責任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔責任，對自己工作的后果負責。勇于承擔自己的責任，是加強組織團結，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。

注重細節(jié)，盡職盡責，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔責任，是一種境界。讓我們在本職崗位上牢記責任，揮灑激情，在責任面前，不為失敗找借口，只為成功找方法!

二O一五年一月二十日

第三篇：推進作風建設 履行政協(xié)職能

推進作風建設 履行政協(xié)職能

今天06:21

本報訊(記者 沈國儀)省政協(xié)昨天召開黨組(擴大)會議,認真學習貫徹省委書記羅志軍在省級機關作風建設大會上的重要講話精神,對進一步加強政協(xié)機關作風...職能各項工作創(chuàng)新發(fā)展作出努力。省政協(xié)副主席何權、羅一民、范燕青、徐南平,秘書長吳洪彪先后作交流發(fā)言。何權傳達了省級機關作風建設大會精神

第四篇：自覺加強能力建設 更好履行崗位職責

自覺加強能力建設 更好履行崗位職責

在2月16日召開的魯中礦業(yè)有限公司2011年工作會議上，總經(jīng)理李連華對領導干部提出了提高八種能力的要求。李總這個要求，是在客觀分析了公司發(fā)展新形勢，明確了公司發(fā)展新思路的情況下提出的，對于加快公司做大做強步伐，實現(xiàn)五年再造一個新魯?shù)V的目標具有非常重要的意義。

毛澤東同志說過，政治路線確定以后，干部是決定因素。“十一五”期間，公司確定了“以礦為主，做強做大采選主業(yè)，調(diào)整理順非礦產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路和三步走的戰(zhàn)略目標，在集團公司干部職工的共同努力下，公司取得了長足發(fā)展，第一步戰(zhàn)略目標圓滿實現(xiàn)。在公司第六次黨代會上，公司又提出了“五年再造一個新魯?shù)V”發(fā)展目標。本次會議上，李總又提出了“一快”“二優(yōu)”“三高”“四強”的發(fā)展思路，明確了“十二五”期間公司發(fā)展的目標、任務，作為各級領導干部來說，正是干事創(chuàng)業(yè)的良好機遇。

對于小官莊礦來說，去年新班子成立以來，果斷地提出了保安全、保生產(chǎn)、保收入、保穩(wěn)定的“四保”工作目標和建設“平安、和諧、富裕、文明”的現(xiàn)代化新礦山的美好愿景，全礦上下精神振奮，各項工作都取得了較好成績，原礦和金屬量分別提前48天、38天完成了公司下達的任務，主要生產(chǎn)指標創(chuàng)歷史新高。

進入2011年以來，根據(jù)公司總體要求和小官莊礦的實際，礦領導班子在深入調(diào)研的基礎上，提出了“改革要有新思路，管理要有新舉措，發(fā)展要有新目標，創(chuàng)新要有新作為，安全要有新成果，干部要有新形象，隊伍要有新面貌，惠民要有新亮點，文明要獲雙豐收”的總體要求，確立了“確保長周期安全生產(chǎn)、確保生產(chǎn)任務的順利完成、確保職工收入穩(wěn)步增長、確保職工隊伍和諧穩(wěn)定”的工作目標，并明確了“創(chuàng)文明單位，建和諧礦山的”奮斗目標。在具體工作措施上，本著“向管理要安全，向管理要質(zhì)量，向管理要效率，向管理要效益，靠管理促和諧，靠管理促文明”的思路，開展了管理年活動，作為礦班子成員之一，深知要完成這些目標任務，需要付出艱辛的努力，自己肩上的責任重大。

在礦領導班子中，我負責物資供應和設備管理工作。近幾年來，在上級有關部門的支持下，在礦班子其他成員的領導幫助下，本人為此做了大量工作，也都取得了明顯成效。如在二期工程建設中，我參與了從設備選型到安裝，以及系統(tǒng)優(yōu)化的所有工作，無論是工期還是質(zhì)量都達到或超過了設計要求。在設備管理中，我們加強了對現(xiàn)代化新設備的技術研究和引進，先后對原有的三套提升機進行了機械及電控系統(tǒng)、空壓機系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、搖臺等進行了的優(yōu)化改造，引進了鑿巖臺車等，逐步實現(xiàn)設備自動化、信息化、數(shù)字化智能化水平，改善了職工的作用環(huán)境，提高了設備本質(zhì)安全水平和運行效率。同時加強設備的日常管理工作，全面推行設備管理的標準化建設，落實各項設備管理制度，定期開展專項整治活動，設備完好率明顯提高。在物資供應方面，本著加強管理，確保質(zhì)量，保障供應的原則，積極與公司有關部門協(xié)調(diào)溝通，不但保證了物資供應的及時性，增強了物資供應的質(zhì)量，而且所占成本明顯降低，去年一年，全礦完成降本增效指標500余萬元。

新形勢、新任務要求我們要有新思路、新舉措，近段時間以來，通過學習李總關于“領導干部要提高八種能力”和轉(zhuǎn)變工作作風的講話，深受啟發(fā)，受益匪淺。對照自己思想工作實際，感覺還有很多工作要做。

如李總提出要提高尊重客觀，把握實際的能力。這就要求我們要樹立一切從實際出發(fā)的思想，廣泛征求意見，深入調(diào)查研究，慎重決策，以免造成不必要的損失。所謂全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧的能力，就是要求我們看待問題時要樹立全局意識，理解問題時要有戰(zhàn)略高度。處理問題，要學會“彈鋼琴”，不能顧此失彼。

所謂繼承發(fā)揚，開拓創(chuàng)新的能力，就是要求我們學會在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要敢于突破前人的經(jīng)驗，大膽實踐，不能刻舟求劍，固步自封。

所謂靈活機動，促進轉(zhuǎn)化的能力，這就要求我們掌握好原則和靈活的辯證關系，在事關大局上要堅持原則，在工作方法上，要靈活機動，要特別注意根據(jù)不同的對象，針對不一樣的問題采取不同的工作方法，促進工作向有利的方面轉(zhuǎn)化。

所謂循序漸進，適時突破的能力，就是要求我們要尊重量變質(zhì)變規(guī)律，干工作做事情要通盤考慮，掌握節(jié)奏，要重視前期工作，搞好預熱，也要把我好時機，適時突破。

所謂遠見卓識，審時度勢的能力，就是要求我們要正確處理好長遠和眼前，大局和局部的關系，干好當前的事情要有長遠眼光，干好本單位的事情要有大局意識。

所謂掌握主動，自覺實踐的能力，就是要求我們在工作落實中，不能停留在會議上，落實在紙頭上，要掌握主動，勇于實踐，最終謀事在人，成事在干。

所謂依靠群眾，引領群眾的能力，就是要求我們堅持黨的群眾路線，樹立群眾觀念，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，要善于調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性，把群眾的智慧引領到干事創(chuàng)業(yè)上來。

總之，李總提出關于“領導干部要提高八種能力”的要求，既是世界觀，也是方法論，既是領導科學，也是領導藝術，既有理論品格，也具有很強的現(xiàn)實指導意義。認真學習，深刻領會這個要求精神，用以指導我們的工作實踐，不但會促進我們公司的健康發(fā)展，而且對于個人成長具有非常重要的意義。

第五篇：履行崗位職責和義務材料

張曉東同志履行崗位職責和義務證明材料

張曉東同志是我校的數(shù)學骨干教師，從執(zhí)教到現(xiàn)在，一直踏踏實實，勤勤懇懇，堅持出勤出力，表現(xiàn)很出色。

一、教師資格及專業(yè)知識情況

張曉東同志1999年畢業(yè)于安徽經(jīng)濟管理干部學院，2012年畢業(yè)于淮北師范大學，2005年取得小學教師資格，張曉東老師堅持做到全面貫徹黨的教育方針，深入落實科學發(fā)展觀，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，不斷學習進取，多讀書，讀書，力爭讓自己的業(yè)務水平始終保持上游。

二、教育教學能力

在教育教學方面，張曉東老師認真?zhèn)湔n，深鉆教材，探索教法，取得了優(yōu)異成績。2011年獲鎮(zhèn)級“期末測試”二等獎，2012、2013、2015獲鎮(zhèn)級“期末測試”一等獎，3份，2012、2014、2015獲鎮(zhèn)級“優(yōu)秀教師”3份，2017年獲鎮(zhèn)級“優(yōu)秀班主任”光榮稱號。

三、教學一線情況

從教十幾年來，一直擔堅持教學一線；在學校工作期間，能全身心地投入學校的各項工作，勤勤懇懇、踏踏實實；

四、履行崗位職責情況，張曉東老師一直都對自己嚴格要求，按時上下班，不遲到，不早退，沒有特殊情況從不隨便請假，上好每一節(jié)課，認真批改作業(yè)。對學生，努力做到因材施教。決不忽視任何一位學生，更不歧視任何一位學生，關心熱愛每一位學生，平等地對待每一學生。張曉東老師從教十幾年來，一直擔任班主任工作，在學校工作期間，能全身心地投入學校的各項工作，能較出色的完成各項任務；在為我校教育教學管理工作的不斷前進與發(fā)展付出自身最大的努力。