第一篇：經理人頒獎詞（本站推薦）

他，是團隊中當之無愧的大哥。生活中他詼諧幽默，樂觀豁達，寬以待人，是良師，更是益友。工作上，他開拓創新，追求卓越，身先士卒的投入每一項工作中，嚴于律己兢兢業業，力求盡善盡美。他就是2011年公司優秀經理人的獲得者----范文。年度優秀經理人頒獎詞 她總是那樣笑容可掬，像盛開的向日葵，燦爛的幸福著。在她身上，你讀出的不僅僅的善意、正直和友好，更有寬容、執著和奉獻。她以高昂的精神狀態和渴望完成任務的心態，拒絕借口，注重成果。她積極開拓市場，在2011年里實現利潤425萬元，成為團隊精英。她就是2011年公司優秀經理人的獲得者----年度優秀經理人頒獎詞 柔韌臂膀，肩負重任。風雨艱途，一展風彩，創造出了驕人的業績。在她精細化管理下，水產分公司業務一部取得驕人的成績，2011年實現利潤672萬元。這所有榮譽的背后，清晰的折射出她默默付出，艱難求索的成功之路。她就是2011年公司優秀經理人的獲得者----年度優秀經理人頒獎詞 面對繁雜的事務，她懷著對工作的熱忱和激情，任勞任怨，默默無聞。凡事認真負責，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責，勤奮忙碌卻又一絲不茍，用自己的責任感打動他人，用奉獻贏得員工的尊重。她就是2011年公司優秀經理人的獲得者----年度優秀經理人頒獎詞 技能嫻熟，扎實工作，默默奉獻，永無止境，頑強的精神令人稱贊。成功是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。她的成功，不在能知，乃在能行。她就是2011年公司優秀經理人的獲得者----年度優秀經理人頒獎詞 堅定的步履踏響成功的節拍，堅強的斗志創造絢爛的人生。扎實的工作，默默地付出，帶領團隊沖刺她總能身體力行，奮勇向前，用激情的語言，拼搏的精神給人震撼！風華正茂躋身優秀群體，壯年之際仍然奮進不已。面對枯燥的數字，她用難得的淡定與平靜，用少有的精準與精細，對愛崗敬業作了最好的闡釋！她就是2011年公司優秀經理人的獲得者 年度優秀經理人頒獎詞

第二篇：優秀經理人頒獎詞

一

他，是團隊中當之無愧的大哥。生活中他詼諧幽默，樂觀豁達，寬以待人，是良師，更是益友。

工作上，他開拓創新，追求卓越，身先士卒的投入每一項工作中，嚴于律己兢兢業業，力求盡善盡美。

他就是20**年公司優秀經理人的獲得者----于宏。

二

她總是那樣笑容可掬，像盛開的向日葵，燦爛的幸福著。在她身上，你讀出的不僅僅的善意、正直和友好，更有寬容、執著和奉獻。

她以高昂的精神狀態和渴望完成任務的心態，拒絕借口，注重成果。她積極開拓市場，在20**年里實現利潤425萬元，成為團隊精英。

她就是20**年公司優秀經理人的獲得者----張麗菱。

三

柔韌臂膀，肩負重任。風雨艱途，一展風彩，創造出了驕人的業績。

在她精細化管理下，水產分公司業務一部取得驕人的成績，20**年實現利潤672萬元。這所有榮譽的背后，清晰的折射出她默默付出，艱難求索的成功之路。

她就是20**年公司優秀經理人的獲得者----蔡詠梅。

四

面對繁雜的事務，她懷著對工作的熱忱和激情，任勞任怨，默默無聞。

凡事認真負責，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責，勤奮忙碌卻又一絲不茍，用自己的責任感打動他人，用奉獻贏得員工的尊重。

她就是20**年公司優秀經理人的獲得者----宋元玲。

五

技能嫻熟，扎實工作，默默奉獻，永無止境，頑強的精神令人稱贊。

成功是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。她的成功，不在能知，乃在能行。

她就是20**年公司優秀經理人的獲得者----李嵐。

六

堅定的步履踏響成功的節拍，堅強的斗志創造絢爛的人生。扎實的工作，默默地付出，帶領團隊沖刺她總能身體力行，奮勇向前，用激情的語言，拼搏的精神給人震撼!

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第三篇：優秀經理人頒獎詞

優秀經理人頒獎詞

優秀經理人頒獎詞1

面對繁雜的事務，她懷著對工作的熱忱和激情，任勞任怨，默默無聞。

凡事認真負責，沒有理由和怨言，只有盡職與盡責，勤奮忙碌卻又一絲不茍，用自己的責任感打動他人，用奉獻贏得員工的尊重。

她就是20xx年公司優秀經理人的獲得者----宋元玲。

優秀經理人頒獎詞2

他，是團隊中當之無愧的大哥。生活中他詼諧幽默，樂觀豁達，寬以待人，是良師，更是益友。

工作上，他開拓創新，追求卓越，身先士卒的投入每一項工作中，嚴于律己兢兢業業，力求盡善盡美。

他就是20xx年公司優秀經理人的獲得者----于宏。

優秀經理人頒獎詞3

堅定的步履踏響成功的節拍，堅強的斗志創造絢爛的人生。扎實的工作，默默地付出，帶領團隊沖刺她總能身體力行，奮勇向前，用激情的語言，拼搏的精神給人震撼!

風華正茂躋身優秀群體，壯年之際仍然奮進不已。面對枯燥的數字，她用難得的淡定與平靜，用少有的精準與精細，對愛崗敬業作了最好的闡釋!她就是20xx年公司優秀經理人的獲得者----戰云。

優秀經理人頒獎詞4

她總是那樣笑容可掬，像盛開的向日葵，燦爛的幸福著。在她身上，你讀出的不僅僅的善意、正直和友好，更有寬容、執著和奉獻。

她以高昂的.精神狀態和渴望完成任務的心態，拒絕借口，注重成果。她積極開拓市場，在20xx年里實現利潤425萬元，成為團隊精英。

她就是20xx年公司優秀經理人的獲得者----張麗菱。

優秀經理人頒獎詞5

堅定的步履踏響成功的節拍，堅強的斗志創造絢爛的人生。扎實的工作，默默地付出，帶領團隊沖刺她總能身體力行，奮勇向前，用激情的語言，拼搏的精神給人震撼！

風華正茂躋身優秀群體，壯年之際仍然奮進不已。面對枯燥的數字，她用難得的淡定與平靜，用少有的精準與精細，對愛崗敬業作了最好的闡釋！

她就是20xx年公司優秀經理人的獲得者————戰云。

優秀經理人頒獎詞6

柔韌臂膀，肩負重任。風雨艱途，一展風彩，創造出了驕人的業績。

在她精細化管理下，水產分公司業務一部取得驕人的成績，20xx年實現利潤672萬元。這所有榮譽的背后，清晰的折射出她默默付出，艱難求索的成功之路。

她就是20xx年公司優秀經理人的獲得者----蔡詠梅。

第四篇：2014中國杰出知識產權經理人頒獎詞

白寶國簡介：

白寶國，廣東威創視訊科技股份有限公司知識產權戰略部高級經理，具有多年企業知識產權管理工作經驗，在企業專利戰略、知識產權管理等方面有著較多的研究，入選全國首批知識產權領軍人才、全國首批專利信息領軍人才、國家知識產權專家庫專家，目前為廣東省知識產權研究會常務理事。

陳廣吉簡介：

陳廣吉，現就職于圣戈班研發（上海）有限公司任知識產權經理，在過去的三年時間里，他建立了法國圣戈班集團中國區知識產權團隊，并負責圣戈班集團旗下所有業務部門在中國的知識產權事務。五年的研發經驗以及十余年的知識產權實務經驗，使得他熟悉中、美及歐洲的專利法和PCT專利制度，同時為公司的發展做出了技術層面的貢獻。

竇夏睿簡介：

竇夏睿，北京中醫藥大學藥理學專業博士，2010年加入天士力集團，主要負責集團下屬企業及關聯公司的專利申請、審查意見答復、駁回復審、無效、PCT申請和答復、集團專利戰略推進等工作。始終堅信知識產權最終要服務于企業整體發展戰略的理念，希望能堅持在企業知識產權創造、管理、應用和保護的道路上走出屬于自己的一片天地，努力成為中國最優秀的知識產權經理人。

姜銀鑫，中微半導體設備（上海）有限公司資深知識產權總監，一直專注于企業知識產權管理和運營，至今超過十四年，在企業知識產權管理和國際訴訟上有豐富的實戰經驗和管理心得，多次對外作知識產權專題演講。他曾負責公司遭遇的由兩家半導體設備跨國公司發起的兩起海外知識產權訴訟，取得一和解和四連勝的滿意戰績，案件榮獲“2011全國知識產權保護十大案件”。

林華，知識產權法學博士，多年從事知識產權專業律師和企業法務，在著作權法、商標法、反壟斷法、反不正當競爭法和專利法領域均有建樹。成功代理過盛大文學訴百度、神州奧美訴浩方等多起新類型重大案件，對企業知識產權一體化與戰略整合、創新推動與風險控制領域有獨到認知，并在專業期刊和雜志發表了多篇論文。

林鶯簡介：

林鶯，創新工場的總法律顧問，除了幫助創新工場建立了適合自身的知識產權戰略外，還為所投資的創業者提供了大量的知識產權法律服務，幫助創業公司建立符合自身特點的知識產權管理制度，有效保護知識產權。并聯合數十家所投資企業建立了專利保護聯盟，初創企業基于創新工場的協調，進行抱團取暖，有效增強了自我保護能力。

錢海峰，北汽福田汽車股份有限公司總法律顧問、法律與知識產權部經理，全權負責福田汽車集團國內外法律與知識產權管理工作，現有團隊成員120余人。錢海峰鉆研于企業知識產權管理，并在法律理論研究方面亦有所建樹，先后發表了數篇兼具理論研究和實踐應用價值的論文。目前擔任中國政法大學公司法務研究中心研究員。

王承恩簡介：

王承恩，創維集團有限公司法律事務部高級經理，負責知識產權工作，帶領團隊從事專利、商標、版權、商業秘密、域名等知識產權事務，曾處理多起影響廣泛的知識產權案件，擅長建立企業內部的知識產權風險預防體系。兼任中國電子工業標準化技術協會知識產權工作委員會專家、深圳市市場監管局知識產權專業委員會專家。

王旭明，戴姆勒大中華區有限責任公司知識產權總監。2005年至2009年，在德國慕尼黑師從“專利教父”約瑟夫·斯特勞斯教授，研究中德專利法，并取得法學博士學位。2009年加入戴姆勒后負責籌建公司中國地區的知識產權部門；協調溝通并執行戴姆勒奔馳總部的知識產權戰略；創建中國地區知識產權運營模式及流程；處理中國知識產權特殊問題及參與解決所有和中國有關的公司知識產權事務。

吳疆，副研究員，國有大型科研院所——天津藥物研究院學術委員會委員，知識產權部部長，天津市知識產權管理先進工作者。近五年，作為分項負責人，完成國家知識產權課題4項，省市級1項；參與知識產權案件2件并勝訴，并被選為2011復審委十大案例首案；近3年，參與實現專利許可9500萬元；2013年，策劃全國首場醫藥知識產權拍賣。

楊金，博西家用電器投資(中國)有限公司知識產權部總監。擁有13年跨國企業知識產權工作經驗，9年管理跨國企業知識產權部門經驗，為企業建立和完善知識產權工作的管理策略、人員架構、工作流程以及工作平臺。同時，帶領團隊成功部署大量的中國大陸、美國及歐洲專利；為企業研發提供專利監控、規避、無效、訴訟支持；并參與過十數起與競爭對手的專利糾紛處理，為企業制定合理策略及處理方案。

張亮，小米公司法務總監，迄今為止，成功處理了多起國際專利巨頭許可費談判，同時扛住了國際巨型競爭對手以及NPE的侵擾，就初步涌現的海內外專利等IP侵權糾紛開始預警和布局工作。此外，應小米要求，結合海內外專利運營資源和經驗，從零開始搭建獨立專利運營公司，為小米并購及大規模建設專利儲備從而保駕海外的戰略擴張。

張勇，美國微宏公司中國技術中心知識產權總監。六年多的時間，張勇帶領團隊，為公司建立起一整套知識產權管理方針、制度與流程體系，緊緊圍繞公司的現時業務和未來發展進行了卓有成效的知識產權布局，核心技術的知識產權創造和累積，幫助公司獲得了包括世界銀行投資部門在內的國際風險基金的巨額投資，為公司的整體價值翻了多番作出了較大貢獻。

鐘敬恒，現任深圳市朗科科技股份有限公司高級副總裁，并兼任朗科知識產權運營中心總經理；負責專利運營、法務及商業合作等工作，并長期從事商業及管理工作。在過去多年，帶領團隊開展了多個有影響意義的海內外專利談判、維權或訴訟等行動。現任工信部中國電子標準協會知識產權委員會專家及副主任委員，國際SD卡協會董事，中國許可者協會（LES）會員。

周慧菁，神隆醫藥（常熟）有限公司及臺灣神隆股份有限公司資深法務經理。在實現律所到企業的轉型過程中，她深感作為企業知識產權經理人不僅僅是提供法律咨詢，還需要從企業的角度思考法律問題并提供法律意見，在合法合規的前提下，協助企業追求最合適的利益，同時也要記住企業的社會責任。

白寶國，陳廣吉，竇夏睿，姜銀鑫，林華，林鶯，錢海峰，王承恩，王旭明，吳疆，楊金，張亮，張勇，鐘敬恒，周慧菁

第五篇：職業經理人

中國職業經理人研究會

關于舉辦中國職業經理人培訓班的通知

各企事業單位：

入世后，企業面臨國內與國外市場日趨激烈的競爭，選拔和培養大批優秀的經營管理人才成為當務之急。為貫徹中共中央人才工作會議精神，落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，提高全國職業經理人的職業化素質和能力，增強企業的核心競爭力。加快提高企業經營管理隊伍的整體素質，提升職業經理的人才價值，加強各企事業單位中高層管理人員的交流,根據中共中央組織部《關于加強和改進企業經營管理人員培訓工作的意見》（組通字[2004] 42號）文件中的有關規定: 職業經理人職業是依法確定的必須持證上崗的職業。凡在中國從事職業經理工作的人員，均應取得中華人民共和國職業資格證書《職業經理人資格證書》，現將有關事項通知如下：

一、培訓目的致力于培養造就職業化、現代化、國際化的職業經理人才隊伍；通過培訓認證，拓展思路，啟迪智慧，提高素質，為國家人才發展戰略提供智力支持、奠定人才基礎。

二、培訓對象

各種類型企業集團總裁、董事長、總經理等中高級經營管理人員;企業人力資源、財務、營銷、企劃、倉儲物流、供應、研發、技術、生產、品質、采購等部門經理等中層管理人員;準備從事職業經理工作的相關人員、包括班組長、主管、優秀員工、即將畢業的學生等。

三、職業等級、專業設置和申請條件：

1、中國職業經理人資格認證CPMC：(CHINA PROFESSIONAL MANAGER CONSUL TANCY)分為四個層次：助理級、中級、高級、特級。

2、專業設置： 工商管理、企業管理、財務管理、物流管理、人力資源管理、行政管理、公司治理、lT管理、物業管理、房地產管理、酒店管理、旅游管理、市場營銷、汽車服務、餐飲服務、快速消費品、體育產業服務、建筑工程管理。

3、申請資料與標準

(一)符合下列條件之一者即可申報：助理職業經理人

1、國家計劃內統招院校在校學生，經認證培訓達到規定學時數并取得認證培訓合格證書。

2、國家計劃外民辦院校，己通過自學考試(包括成教，函授，夜大等)本科所有科目考試，經認證培訓達到規定學時數并取得認證培訓合格證書。

(二)符合下列條件之一者即可申報:中級職業經理人

1.取得國家承認的大專以上學歷，并具有中級（包括中級）以上職稱，從事企業本專業部門經理級以上管理崗位滿3年，經認證培訓達到規定學時數并取得認證培訓合格證書。

2.取得助理職業經理人資格認證證書，具有中級以上職稱（包括中級）從事企業本專業部門經理級以上管理崗位滿2年，認證培訓達到規定學時數并取得認證培訓合格證書。

(三)符合下列條件之一者即可申報:高級職業經理人

1.取得國家承認的本科以上學歷，具有高級（正高或副高）職稱，從事企業總經理級管理崗位滿8年，經認證培訓達到規定學時數并取得認證培訓合格證書。

2.取得中級職業經理人資格證書，并具有高級職稱，從事企業總經理級管理崗位滿7年，經認證培訓達到規定學時數并取得認證培訓合格證書。

(四)符合下列條之一者即可申報:特級職業經理人

1.取得國家承認的本科以上學歷，具有高級（正高）以上職稱，從事企業總經理級（正職）管理滿12年。經認證培訓達到規定學時數并取得認證培訓合格證書。

2.取得高級職業經理人證書，從事企業總理級（正職）滿十年，經認證培訓達到規定學時數并取得認證培訓合格證書。

3.特殊貢獻人才，具備重大國家級創新，對社會有突出貢獻，經審核后可破格授予特級職業經理人資格證書。

4、職業經理人申報流程：

（1）、學員填寫打印申請表一式兩份，加蓋工作單位公章。

（2）、掃描申請表、本人的身份證（正、背）、學歷/結業證書或學位證書、資格證書等和2寸藍底彩照電子版.5、通過后學員提交申請表2份蓋章原件、本人的身份證（正、背）、學歷/結業證書或學位證書、資格證書等復印件各2份，并提交2寸藍底彩照2張。

6、申請中級（含）以上資格學員將準備好的論文提交電子版一份，7、審核通過，辦理入學手續，交納相關費用，領取教材，安排學員統一參加中標公司組織的中國職業經理人資格認證培訓。

8、培訓完成所需課時，參加在當地由中標公司統一安排的考試。不合格者可免費參加學習（免學費），直至合格為止。

9、以上所有資料都OK后，統一安排以上資料寄送中國職業經理人研究會/中國職業經理人資格認證中心評定及審批。

10、經中國職業經理人研究會/中國職業經理人資格認證中心評審合格并簽署相關評審意見后，辦理相應中國職業經理人資格證書，并在網站公布。

四、資格認證方式

申請初、中級資格認證，必須參加當地統一時間安排的閉卷理論考試；申請中、高、特級資格認證，必須參加當地統一時間論文答辯（中級5000字，高、特級10000字以上）；申請各等級CPMC資格認證，須完成綜合管理能力測評，經初評委與終評委聯合評審合格，便可獲得認證資格證書。獲得證書的學員自動成為CPMC俱樂部會員。

五、教學安排

1、授課老師：清華、北大等高等院校教授，職業經理人研究會培訓教師，國務院發展研究中心研究員，國內外知名培訓大師以及企業實戰精英。

2、學習形式：專題論壇、案例討論、拓展訓練、參觀交流。

3、學習時間：初級6天培訓；中級8天培訓；高級12天培訓。

4、培訓目標：

（1）、初級管理知識培訓目標掌握現代企業的基本原理，經營管理基本定義，管理角色的認知、轉換與定位以及溝通技巧等方面的知識；掌握市場營銷的基本原理，熟悉有效內部管理及談判技巧，提升個人素質，樹立愛崗敬業精神。

（2）、中級管理知識培訓目標了解中層管理者與企業高層管理者思維方式、知識基礎方面的情況，領悟企業高層的戰略意圖，從全局利益出發來思考日常的管理問題，從而積極配合高層制定并貫徹執行相關決策，提升中層管理者各項工作技能，幫助企業在有限時間內將中間力量提升為中堅力量，完成人才第二梯隊的建設與完善工作，從而促進企業在快速提升整體運營績效與執行力，為實現長期的戰略發展規劃打下必要的基礎。

（3）、高級管理知識培訓目標掌握市場經濟下企業管理必要的理論和專業知識，從全方位、立體化、多角度成就企業百年基業之需求，了解區域經濟合作的規則及風險識別方面的知識，從宏觀分析到微觀管理，從通用管理到專業管理體系，從企業家人文素養修煉到普通管理者忠誠度塑造等，培養具有較高業務素質、有較強組織協調能力、決策能力，能夠幫助企業走向市場、適應市場的國際化職業管理人才。

六、培訓內容：

1、初級培訓內容：掌握公司與管理概論、職業規范與團隊精神、初級經理日常管理技能、市場營銷概論、內部溝通技巧、商務談判技巧等管理方面的知識。

2、中級培訓內容：掌握中級經理日常管理技能、市場營銷管理、人力資源管理、團管理與員工激勵、內部溝通技巧、商務談判技巧、領導藝術、業務流程等管理方面的知識。

3、高級培訓內容：掌握企業戰略管理、宏微觀經濟、國學智慧、市場營銷管理、人力 資源開發與管理、投融資與財務管理、法律知識在企業經營管理中的戰略應用、領導藝術、公司治理與企業家精神、組織創新與變革管理、物流與供應鏈管理、企業文化建設與管理、危機管理與公關決策等管理方面的知識。

七、證書注冊及評審機構

中國職業經理人研究會、中國職業經理人資格認證中心聯合頒發(注：助理級只發資格證書不發牌匾，中級、高級和特級可同時獲得資格證書和牌匾)

八、聯系方式

中國職業經理人研究會、中國職業經理人資格認證中心授權“北京無憂前程企業管理顧問有限公司”開展職業經理人培訓及資格認證的招生、培訓、考試、申報工作，并吸納企業會員，為職業經理人提供培訓交流平臺及就業信息平臺，并在當地成立職業經理人俱樂部，服務職業經理人及其企業會員。

九、學習費用

初級職業經理人：培訓費1680元（含報名費、教材資料費、培訓費、鑒定費）中級職業經理人：培訓費3880元（含報名費、教材資料費、培訓費、鑒定費）高級職業經理人：培訓費8980元（含報名費、教材資料費、培訓費、鑒定費）