第一篇：新員工入職體檢通知_V1.0.0_20180807

關于要求新員工入職體檢的通知

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，為有效規(guī)避用工風險，配合工傷保險辦理，公司要求新入職員工需在入職一個月內(nèi)自行到二甲（含）以上醫(yī)院進行入職體檢，體檢后將原件帶回公司交于行政部復印留檔。另：入職前三個月內(nèi)做過體檢的，可直接將所持的體檢報告交于行政部，無需再次體檢。

體檢費用請先自行墊付，公司會在入職滿一年后報銷返還。

如有疑問，請聯(lián)系：行政部 XX

010-60XXXXXX 溫馨提示：體檢請空腹。

XXXXXX有限公司行政部

2018年8月7日

第二篇：新員工入職體檢通知

入職體檢通知

致新員工：

請根據(jù)以下信息在入職以前參加入職體檢：

1體檢醫(yī)院：古華醫(yī)院

2地址：奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)南奉公路9220號

3電話：021-57411902

4乘車路線：

①莘南線/南嘉線/莘邵線/南橋2路

到環(huán)城東路解放東路站下，步行300米； ②南橋1/3/6路

到南奉公路古華路站下，步行100米。

5體檢時間：每周一、三、五上午8-10點。

古華醫(yī)院

6體檢項目：

入職體檢（胸透、肝功能、血液等）。

7：注意事項

① 屆時請攜帶本人身份證，在體檢中心服務臺領取體檢掛號單（右側(cè)紅色東樓一樓內(nèi)）。

② 注意體檢當日清晨空腹參加入職體檢，體檢費用約100元，并請保留發(fā)票以便公司報銷（轉(zhuǎn)正后予以報銷）。

③ 體檢結(jié)束后，將體檢表完整交給體檢中心工作人員。當天下午3-4點可取體檢報告。

8.如有問題，請聯(lián)系：綜合部021-64603105-8010

上海拜高高分子材料有限公司

綜合部

第三篇：四川超凡新員工入職體檢通知

四川超凡新員工入職體檢通知

一、新員工入職體檢須知：

參加入職體檢的員工請在入職15天內(nèi)、攜帶好個人身份證去公司指定醫(yī)院

（成都軍區(qū)八一骨科醫(yī)院）參加入職體檢，在到達醫(yī)院后，請先到醫(yī)院前臺登

記一下我公司名稱（四川超凡知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司）之后，再進行入職體檢。

二、體檢費用標準：

公司協(xié)議套餐優(yōu)惠價46元/人

三、參加體檢地址：

四川省成都市武都路3號（萬福橋西南橋頭500米）成都軍區(qū)八一骨科醫(yī)院

四、醫(yī)院上班時間：

周一至周六 上午 8：00-11:30（下午不體檢周日不上班）

五、體檢結(jié)果反饋：

參加入職體檢的員工在體檢完之后便可返程，不用等待領取體檢報告，醫(yī)

院會統(tǒng)一將體檢報告直接反饋到公司人力資源部。

六、體檢費用報銷：

參加入職體檢的員工在完成入職體檢之后，請收好體檢的相關票據(jù)，待轉(zhuǎn)

正之后，將相關票據(jù)提交到1608室人力資源部Betty處，統(tǒng)一進行報銷。

溫馨提示：親們，請空腹參加體檢哈！

四川超凡人力資源部

2014年6月6日

第四篇：新員工入職體檢方案

勝宏科技(惠州)股份有限公司

VICTORY GIANT TECHNOLOGY（HUI ZHOU）CO.，LTD

呈：董事長趙特助主旨：關于新員工入職前體檢事宜

報告人：人事課—向維

報告時間：2014/6/10

一、說明：

為體現(xiàn)公司人文關懷，提醒員工關注身體健康裝況，避免集體生活出現(xiàn)傳染病流行，公司要求員工在入職前體檢不僅是對公司負責也是對自己負責，人事課為保證員工入職前體檢流程規(guī)范，特提出以下方案

二、使用范圍：入職前所有求職者

三、現(xiàn)狀

1、在入職一個月內(nèi)進行體檢，體檢結(jié)果在入職后才知曉；

2、公司統(tǒng)一體檢；

3、費用由個人承擔

四、調(diào)整方案

1、方案一：按原方案進

? 利端：時間充裕，員工方便，無需往返醫(yī)院；

? 弊端：無法規(guī)避入職前染病風險；

2、方案二：入職前體檢，面試合格后由人事統(tǒng)一發(fā)放體檢單，張貼1寸照片，求職者帶體檢表到指定醫(yī)院進行體檢，入職當天帶體檢報告入職；

? 利端：可有效規(guī)避入職前染病風險；

? 弊端：求職者入職前手續(xù)繁瑣，影響工作效率；

以上請上級領導指示！

初審：

審核：

核準

第五篇：新員工入職通知

關于新員工入職的通知 各職能部門、門店、分公司：

為促使 XXX 同事盡快融入XX大家庭，感受“快樂工作、快樂生活”的公司企業(yè)文化，適應新的工作崗位，愉快、順利的開展工作，現(xiàn)就新員工有關情況通知如下：

一、XXX 性別 男，于 2014年 XX 月 XX日正式上崗，任職于 XXX（部門）XXXX 一職（崗位）。

二、部門領導、老員工要給予新同事人文關懷。領導要在工作中積極、主動了解新同事工作進展情況，給予指導性意見建議并及時給予支持和幫助，同時老員工要帶動新同事，協(xié)助其開展工作。

三、公司各位同事要積極主動關心新同事，一起分享工作、生活中的快樂，協(xié)助解決遇到的困難。共同營造一個愉快、溫馨的工作環(huán)境，開心快樂的工作。

XXXXXXX有限公司

2014年XX月XX日