第一篇：駕駛員管理規章制度(共8篇)

篇一：公司司機管理規章制度

公司司機管理規章制度 第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選擇停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、爬坡、緊跟、爭道、賽車等)。

第九條 司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

第十條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止。第十一條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十二條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向總經理反映。

第十三條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十四條 不論什么時間，司機身上必須帶手機。接到公司領導或管理人員的電話，應盡快回復。情況特殊確實不能回復的，事后一定要說明原因。

第十五條 下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。

第十六條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。

篇二：駕駛員管理規章制度 駕駛員管理規章制度

1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，駕駛員應承擔相應后果和責任。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔，并給予行政處罰。

2、駕駛員應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每半個月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及貨物裝載等性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應經申請同意后立即加油，不得出車時才臨時去加油。

3、駕駛員必須每天堅持出車前、行駛中、收車后的檢查工作。

4、必須保持電話24小時暢通，違者罰款10元一次。

5、駕駛員發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規定地點和位置。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車。

7、駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。任何時候，駕駛員必須隨身攜帶手機。

8、駕駛員未經管理人員批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如管理人員同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事駕駛員應負責檢查開車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。

9、不得徇私舞弊、泄露和出賣商業信息；必須執行管理人員下達的出車任務。

10、駕駛員要辭職，必須提前一個月提交辭職報告，待主管人員簽字生效并且工作滿一個月后離職，違者視為自動放棄工資離職，不予以發放工資。本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，對于以上條款違反駕駛人員將予以罰款。

以上全部條款本人已全部了解，并認真遵守。

駕駛人簽字：

年 月 日

篇三：公司車輛及司機管理制度

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一.目的： 為了加強對公司的車輛費用控制和駕駛員管理，規范車輛使用、維護和保養，保障安全

行車，延長車輛使用壽命，降低車輛的使用成本，提高服務質量與工作效率，特制定本制度。

二.職責: 2.1 行政部：負責公司機動車輛及駕駛員的管理，負責公司車輛調配，確保車輛規范使用。

2.2 各部門：各部門如需用車按本制度規定申請用車。

三.作業內容：

3.1 車輛調度管理：

3.1.1公司所有車輛證照、稽核及調度統一由公司行政部負責管理。

3.1.2公司各部門需要使用車輛時，應遵照公司相關流程辦理。部門使用人需填寫用車申請

單經部門負責人同意后交由行政負責人批準，市內提前5 小時提出申請，市外出差需

提前1天申請，然后由行政部統一安排調配；省外出差用車需分管副總經理批準，否

則行政部不予派車。

3.1.3每車應設置“每日車輛出行情況記錄表”，使用前應核對車輛里程表與記錄表上前一次

用車的記載是否相符。使用后應記載行駛里程、時間、地點、用途等。行政部車輛管

理員每月進行不定期抽查，發現記載不實者嚴肅處理。3.2 車輛使用管理：

3.2.1公司車輛由公司專職駕駛員駕駛，駕駛員必須具有駕照。3.2.2外出車輛，未經領導同意，不得擅自搭載任何人；駕駛員也不得擅自將車輛交其他任

何人駕駛，違者公司將嚴厲處罰，直至辭退處理。3.2.3駕駛員不得擅自將公務車開回家，或做私用。

3.2.4 車輛出行由行政部統一負責記錄，車輛外出駕駛員必須將用車申請單交由門崗保衛

處，門崗保衛人員見用車申請單無誤后方可放行。

3.2.5 車輛無出車任務時，一律停放在公司指定的位置，違者按相關規定處罰。3.3 車輛保養、維修管理：

3.3.1駕駛員應定時對車輛進行檢查及保養，確保車況良好，做到車病不上路，保證行車安

全。

3.3.2駕駛員發現所駕駛車輛有故障時，要立即向管理員匯報，提出維修意見，并填《車輛

維修保養申請單》，送定點廠維修。未經批準，擅自將車輛送至其他廠維修，全部費

用由自己承擔。

圖片已關閉顯示，點此查看 3.4 車輛用油管理：

3.4.1駕駛員出車前，要檢查油量。3.4.2 車輛油耗應與行車路程相符合，如果油耗不符，超出部分由駕駛員承擔。

3.4.3車輛加油由公司行政部管理。外出購油須經部門領導批準后，憑發票實報實銷。3.5 違規與事故處理：

3.5.1在下列情形之一的情況下，發生事故，追究駕駛人的責任，并予以行政處分直至辭退。

a.無照駕駛。

b.未經許可將車借予他人使用。c.違反交通規則。

3.5.2各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患人員，向附近警察機關

報案，并即與行政部車輛管理員聯絡協助處理。如屬小事故，可自行處理后向行政部

車輛管理員報告。3.6 駕駛員管理： 3.6.1駕駛員責任：

? 愛護車輛，保證機件功能良好。

? 嚴格按照車輛的操作規范進行車輛駕駛。? 嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后駕車。

? 熱情為乘客服務，認真駕駛、確保安全，維護公司良好形象。? 乘車人下車辦事時，未征及乘車人同意，司機不得離開。? 乘車人帶大件物品時，司機應給予協助。

? 車中放有貴重物品或文件，司機又必須離開時，應將其放于后行李廂加鎖。? 確保車輛隨時處于安全、準確、可靠的良好狀態。? 積極向公司提出車輛的使用、維修、保養建議。3.6.2駕駛員日常工作管理：

3.6.2.1 駕駛員必須遵守《交通管理法》和其他安全條例以及公司相關的規章制度。3.6.2.2 駕駛員行車前應對汽車全面檢查，發現問題及早處理，以保證行車安全。3.6.2.3 駕駛員須經常檢查機油、水箱等狀況，以免自燃、缺機油、缺冷卻水，確保車輛運

轉正常。

3.6.2.4 禁止在車內吸煙，保持車內衛生、干凈、整潔。

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3.6.2.5 行車途中，司機要切實遵守交通安全法規，嚴禁酒后駕車。行車時，接、打電話要

使用耳機，以保證行車安全。

3.6.2.6 駕駛員要有服務理念，主動熱情為客人提供幫助。

3.6.2.7 無發車任務時，駕駛員在公司行政辦公室休息，以確保隨叫隨到。上班時間嚴禁無

事串崗，占用公司電腦，影響同事工作；嚴禁賭博，否則按相關規定處理。

3.6.2.8駕駛員應確保手機24小時通訊暢通，以方便調度。無特殊原因，原則上要做到隨叫

隨到，否則公司不予報銷話費。

3.6.2.9 駕駛員要養成良好的成本意識，杜絕長時間停放開空調，避免車輛過度損壞。3.6.2.10駕駛員對管理人員、調度員的工作安排，應無條件服從，不借故拖延、推諉或拒不

出車。對出車安排有意見的，應先出車事后向上級領導反映，否則按規定處罰。3.6.2.11駕駛員應互相團結。發現打架斗毆現象的，按公司制度規定嚴肅處理。

3.6.2.12利用假冒證件應聘駕駛員的，一經發現，予以開除。如發生交通事故，一切后果全

由自己承擔，構成犯罪的，交由公安機關依法處理。3.6.3 駕駛員違規處罰規定：

3.6.3.1駕駛員駕車出現交通事故的，根據輕重給予處罰：

①自己有責任，但沒有給公司帶來經濟損失的，每次罰款100元，一年犯兩次的將調

離崗位。

②自己有責任，又給公司帶來經濟損失的，根據經濟損失，按以下規定處罰： a、2000元（含）以下的，給予300元罰款； b、2001元-5000元（含），給予500元罰款，并書面警告； c、5001元-10000元（含），給予800元罰款，并記過一次； d、10001元-20000元（含），給予1000-2000元罰款，并處開除處理； e、20001元-50000元（含），給予3000-5000元罰款，并處開除處理； f、50001元（含）以上，給予6000-10000元罰款，并處開除處理。3.6.3.2駕駛員因服務態度不好，受到客戶投訴的，一次罰款100元，有兩次以上情況，將

調離崗位，情節嚴重的，將處200-500元處罰，直至辭退處理。

3.6.3.3駕駛員故意不接電話的，每次罰款30元，兩次以上扣除當月話費補貼。嚴重影響公

司客戶接、送時間的，調離崗位直至辭退。3.6.3.4駕駛員弄虛作假、虛報發票侵吞公司資金的，視情節輕重，除扣除所報費用外，并

圖片已關閉顯示，點此查看 給以行政處分直至開除。3.6.3.5駕駛員未經領導批準，擅自將車輛交予他人駕駛的，每次處罰200元，屢教不改的，重罰直至辭退。

3.6.3.6駕駛員沒有派車單而擅自出車的，每次處罰100元，情節嚴重或屢教不改的，予以

辭退。

3.6.3.7駕駛員出差空車回來的，應及時回公司報到，謊稱還沒回來，將處罰款200元一次；

屢教不改嚴重耽誤公司派車，影響公司商務的，給予重罰直至辭退。

3.6.3.8 駕駛員須如實填寫每日情況統計表和油耗登記，影響統計的，每月每人罰款50元。

3.6.3.9駕駛員闖紅燈和逆行，除公安機關處罰外，公司發現一次將處以每次100元罰款。

3.6.3.10闖紅燈導致交通事故的，情節嚴重者予以辭退；駕駛員醉酒駕駛的，一經發現，予

以開除。

3.6.3.11駕駛員不聽從派車指定、不服從管理員調度，一次處罰100元，重犯者從嚴處理。

3.6.3.12駕駛員沒批準休假而沒來上班的，按制度規定以曠工論處。3.6.3.13駕駛員打架斗毆的，予以辭退。

3.6.3.14駕駛員晚上十點之前不按規定停放的，根據《關于不按時停放車輛的處罰的請示》

的規定處罰，每次罰款50元。

3.6.3.15任何人員虛報車輛加油費，一經發現，賠償損失金額并辭退。

3.6.3.18 駕駛員損公肥私，路橋費、油費、維修費等，一經發現，費用不予報銷；在維修

廠虛開并虛報發票的，予以辭退。3.6.4 駕駛員獎勵規定：

3.6.4.1公司實行舉報獎勵制度。駕駛員有違規現象，一經查實，將給予舉報人50%的獎勵，（即罰被舉報人金額的50%給予舉報人），并對舉報人身份實行保密。如有誣告行 為，將按公司規定嚴肅處理。

3.6.4.2公司為駕駛員設立安全獎，駕駛員全年沒有出現一次交通事故，即沒有交通事故記

錄的，公司獎勵每個駕駛員安全獎800元。3.6.4.3公司為駕駛員設立節約獎。

行政部每年根據駕駛員駕駛車輛的記錄，文員統計其一年當中費用，即油費、維修費

（包括輪胎更換、內飾等費用），與上年的費用對比，如果與上一年費用有所下降，公司將根據數據，然后按50%比例進行獎勵。

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3.6.4.4公司對晚上22：00以后加班的駕駛員進行獎勵，按照每一班15元給予補貼。3.7費用的管理。

3.7.1車輛使用、人員出差產生的費用報銷按正常報銷流程執行

四、相關文件和表單： 4.1 《交通管理法》 4.2 《司機每月反饋表》

4.3 《每日車輛出行情況記錄表》 4.4 《用車申請單》 4.5 《車輛維修保養單》

五、附則：

7.1 本制度從發布之日起執行，以前有關規定與本規定相抵觸的地方，按本規定執行； 7.2 本制度的解釋權屬公司行政部。

篇四：公司駕駛員管理制度 駕駛員專項管理制度

第1章 目的

第一條 本制度旨在加強對公司駕駛員的管理，本制度未涉及事項按其他有關規定處理。

第2章 行為規范

第二條 所有駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

第三條 敬業、駕駛作風端正、遵循職業道德。所有駕駛員必須遵守本公司制定的相關規章制度。

第四條 與用車部門搞好協作，未經批準不得用公車辦私事。

第五條 上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室等侯工作，若臨時有事離開必須向綜合部請假。

第六條 接到任務的駕駛員，要準時出車，不得誤點。

第七條 駕駛員請事假，必須經綜合部批準。高層管理人員專車駕駛員須經領導同意后，方可請假。

第八條 開公司高層管理人員專車的駕駛員，相關人員公事外出或外地學習、開會期間、駕駛員工作由車管員負責安排。

第九條 所有駕駛員應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排、耽誤公事，嚴重者給予開除處理。

第十條 晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。第十一條 車輛實行“誰駕駛誰負責保管的原則”。第十二條 任何時間、任何地點，駕駛員均不得將自己保管的車輛交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

第十三條 駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。

第十四條 駕駛員應經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

第十五條 公務車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止；公司外客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十六條 嚴禁在車內賭博、播放黃色錄像帶和走私，一經發現，第一次給予警告，第二次報治安管理部門依法查處。

第十七條 駕駛員下班后，車輛需回庫（不配駕駛員的高層管理人員除外）。第一次違者，批評教育并罰款。第二次起，每次加倍處罰，車輛附件一切損失均由駕駛員負責，如車輛失竊，駕駛員須負一定的賠償責任。

第十八條 離開車輛時，駕駛員應注意以下兩件事項。

（1）駕駛員需要離開車輛時，必須關好車窗、鎖死車門。

（2）車中放有物品或文件資料，駕駛員又必須離開時，應將它們放于后行李廂內并加鎖。第十九條 出發前，駕駛員應做好出車準備；收車后，做好相關工作。在出發前，應確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

第二十條 所開車輛必須經綜合部、及相關領導同意并辦理手續后，才能進行車輛大修理。車輛修理完后，應認真做好確認工作。

第二十一條 出現事故時，駕駛員應能迅速做出應急處理，并向綜合部和公司領導報告。

第3章 禮儀規范

第二十二條 駕駛員應注意保持良好的個人形象：

（1）保持服裝的整潔衛生；

（2）注意頭發、手足的清潔；

（3）個人言行得體大方；

（4）在駕駛過程中，努力保持端正的姿勢。

第二十三條 駕駛員對乘車人員要熱情、禮貌，說話應文明。

（1）駕駛員應執行接待、小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。

（2）駕駛員應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼。

（3）當乘車人上車后，駕駛員應向其確認目的地。

（4）乘車人下車辦事時，駕駛員等候時不得有任何不耐煩的表示，應選擇好地形將車停好等侯。等侯時，不準遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。

（5）乘車人帶大件物品上車時，駕駛員應予以幫助。

第二十四條 載客時，車內客人談話時，不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。

第二十五條 駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內容，違者給予批評教育，嚴重者嚴肅處理。

第二十六條 接送公司的客人時，駕駛員應主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門將客人讓進車內，關車門時要注意乘客的身 體和衣物，防止被車門擠壓。

第二十七條 行車中應及時使用冷熱風，聽收音機或聽音樂應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

第4章 車輛保護規范

第二十八條 駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機車。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第二十九條 駕駛員每天抽一定的時間擦洗自己所開車輛，打蠟擦亮，做到晴天停車后無灰塵，雨雪停車后無泥點。前后擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護罩要經常清洗，做到無積土。第三十條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖。防止車輛被盜。

第三十一條 出車前，還搞好車容衛生，車外要抹洗干凈，打蠟擦亮，車輛也要勤打掃，保持車內的整潔美觀。

第三十二條 出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光的安全可靠，保證汽車處于良好安全狀態。

第三十三條 出車前，要例行檢查車輛的燃料、滑潤油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎堅固情況，檢查喇叭、燈光是否良好，路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

第三十四條 按照車輛技術規程啟動引擎，察聽聲音是否正常，查 看引擎裝置堅固情況，查看有無漏油、漏水、漏氣。如有故障應予排除并報車管部門或人員。第三十五條 出車前嚴禁酗酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁抽煙、談笑及做其他有礙駕駛的動作。

第三十六條 行車過程中，密切注意道路上的車、行人動態，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段、轉彎拐角要嚴格執行有關規定。遇到對方車輛違章行駛，應主動避讓，避免發生事故。

第5章 違章與事故處理

第三十七條 違反交通規則，因駕駛員故意或其本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償金額由當事人承擔。

第三十八條 在執行公務過程中，除認定是駕駛員故意或其本人重大過失的情況下，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。

（1）違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規則等罰款，由人負擔全額罰金。

（2）因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。但在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金額差額的二分之一。

（3）當公司車輛交通違章次數超出安全委員會限定的指標時，對公司的罰款由當事人負擔。

第三十九條 酒后開車損壞車輛者，由駕駛員負責維修費用；如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。第四十條 當發生交通事故時，在事故現場，駕駛員應做到：

（1）迅速與公司聯系，接受公司的相關指示；

（2）如發生人身傷害，應將傷者迅速送到最近的醫院進行治療；

（3）應記錄下對方車輛的駕駛證號和車牌號，做好事故報告單；

（4）從對方駕駛證上，記錄下對方的住址、姓名、工作單位、電話、身份證號碼等；

（5）盡量取得對方的名片，以便事后聯系相關事宜；

（6）牢記對方車輛損壞的部位與程度、條件許可時，可利用手機、照相機拍下現場實景；

（7）記錄事故現場目擊者的姓名、住址、聯系電話等資料；

（8）對模糊不清或把握不大的問題，不得隨意回答交通警察的詢問；

（9）除完全認定是自己的過失外，不得將責任攬于一身。

第6章 考核與獎懲

第四十一條 駕駛員考核依綜合部績效考核實施細則。

第四十二條 對于工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告直至開除處理。

第7章 其他

第四十三條 本制度由綜合部負責解釋。

第四十四條 本制度經呈公司領導核準后公布實施，修改時亦同。

篇五：公司車輛駕駛員管理規定 公司車輛及駕駛員管理制度

一.目的：

為了加強對公司的車輛費用控制和駕駛員管理，規范車輛使用、維護和保養，保障安全行車，延長車輛使用壽命，降低車輛的使用成本，提高服務質量與工作效率，特制定本制度。

二.職責: 2.1 運營部：負責公司機動車輛及駕駛員的管理，負責公司車輛調配，確保車輛規范使用。

2.2 各部門：各部門如需用車按本制度規定申請用車。

三.作業內容： 3.1 車輛調度管理：

3.1.1公司所有車輛證照、稽核及調度統一由公司運營部負責管理。3.1.2公司各部門需要使用車輛時，應遵照公司相關流程辦理。部門

使用人需填寫用車申請單經部門負責人同意后交由運營負責人批準，市內提前5 小時提出申請，市外出差需提前1天申請，然后由運營部統一安排調配；省外出差用車需分管副總經理批準，否則運營部不予派車。

3.1.3每車應設置“每日車輛出行情況記錄表”，使用前應核對車輛

里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。使用后應記載行駛里程、時間、地點、用途等。運營部車輛管理員每月進行不定期抽查，發現記載不實者嚴肅處理。3.2 車輛使用管理：

3.2.1公司車輛由公司專職駕駛員駕駛，駕駛員必須具有相應車型駕

照。

3.2.2外出車輛，未經領導同意，不得擅自搭載任何人；駕駛員也不

得擅自將車輛交其他任何人駕駛，違者公司將嚴厲處罰，直至辭退處理。3.2.3駕駛員不得擅自將公務車開回家，或做私用。

3.2.4 車輛出行由運營部統一負責記錄，車輛外出駕駛員必須將用車

申請單交由門崗保衛處，門崗保衛人員見用車申請單無誤后方 可放行。

3.2.5 車輛無出車任務時，一律停放在公司指定的位置，違者按相關

規定處罰。

3.3 車輛保養、維修管理：

3.3.1駕駛員應定時對車輛進行檢查及保養，確保車況良好，做到車

病不上路，保證行車安全。

3.3.2駕駛員發現所駕駛車輛有故障時，要立即向管理員匯報，提出

維修意見，并填《車輛維修保養申請單》，送定點廠維修。未經批準，擅自將車輛送至其他廠維修，全部費用由自己承擔。3.4 車輛用油管理：

3.4.1駕駛員出車前，要檢查油量。

3.4.2 車輛油耗應與行車路程相符合，如果油耗不符，超出部分由駕駛員承擔。3.4.3車輛加油由公司運營部管理。外出購油須經部門領導批準后，憑發票實報實銷。3.5 違規與事故處理：

3.5.1在下列情形之一的情況下，發生事故，追究駕駛人的責任，并

予以運營處分直至辭退。a.無照駕駛。

b.未經許可將車借予他人使用。c.違反交通規則。

3.5.2各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患

人員，向附近警察機關報案，并即與運營部車輛管理員聯絡協助處理。如屬小事故，可自行處理后向運營部車輛管理員報告。3.6 駕駛員管理： 3.6.1駕駛員責任：

? 愛護車輛，保證機件功能良好。

? 嚴格按照車輛的操作規范進行車輛駕駛。? 嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后駕車。

? 熱情為乘客服務，認真駕駛、確保安全，維護公司良好形象。? 乘車人下車辦事時，未征及乘車人同意，司機不得離開。? 乘車人帶大件物品時，司機應給予協助。? 車中放有貴重物品或文件，司機又必須離開時，應將其放于后行李廂加鎖。? 確保車輛隨時處于安全、準確、可靠的良好狀態。? 積極向公司提出車輛的使用、維修、保養建議。3.6.2駕駛員日常工作管理：

3.6.2.1 駕駛員必須遵守《交通管理法》和其他安全條例以及公司相

關的規章制度。

3.6.2.2 駕駛員行車前應對汽車全面檢查，發現問題及早處理，以保證行車安全。3.6.2.3 駕駛員須經常檢查機油、水箱等狀況，以免自燃、缺機油、缺冷卻水，確保車輛運轉正常。

3.6.2.4 禁止在車內吸煙，保持車內衛生、干凈、整潔。

3.6.2.5 行車途中，司機要切實遵守交通安全法規，嚴禁酒后駕車。

行車時，接、打電話要使用耳機，以保證行車安全。

3.6.2.6 駕駛員要有服務理念，主動熱情為客人提供幫助。

3.6.2.7 無發車任務時，駕駛員在公司運營辦公室休息，以確保隨叫

隨到。上班時間嚴禁無事串崗，占用公司電腦，影響同事工作；嚴禁賭博，否則按相關規定處理。

3.6.2.8駕駛員應確保手機24小時通訊暢通，以方便調度。無特殊

原因，原則上要做到隨叫隨到，否則公司不予報銷話費。

3.6.2.9 駕駛員要養成良好的成本意識，杜絕長時間停放開空調，避免車輛過度損壞。3.6.2.10駕駛員對管理人員、調度員的工作安排，應無條件服從，不借故拖延、推諉或拒不出車。對出車安排有意見的，應先出車事后向上級領導反映，否則按規定處罰。

3.6.2.11駕駛員應互相團結。發現打架斗毆現象的，按公司制度規

定嚴肅處理。

3.6.2.12利用假冒證件應聘駕駛員的，一經發現，予以開除。如發

生交通事故，一切后果全由自己承擔，構成犯罪的，交由公安機關依法處理。3.6.3 駕駛員違規處罰規定：

3.6.3.1駕駛員駕車出現交通事故的，根據輕重給予處罰：

①自己有責任，但沒有給公司帶來經濟損失的，每次罰款100 元，一年犯兩次的將調離崗位。

②自己有責任，又給公司帶來經濟損失的，根據經濟損失，按

以下規定處罰：

a、2000元（含）以下的，給予300元罰款； b、2001元-5000元（含），給予500元罰款，并書面警告；c、5001元-10000元（含），給予800元罰款，并記過一次；d、10001元-20000元（含），給予1000-2000元罰款，并處開

除處理；

e、20001元-50000元（含），給予3000-5000元罰款，并處開

除處理；

f、50001元（含）以上，給予6000-10000元罰款，并處開除處理。3.6.3.2駕駛員因服務態度不好，受到客戶投訴的，一次罰款100元，有兩次以上情況，將調離崗位，情節嚴重的，將處200-500元處罰，直至辭退處理。3.6.3.3駕駛員故意不接電話的，每次罰款30元，兩次以上扣除當 月話費補貼。嚴重影響公司客戶接、送時間的，調離崗位直至辭退。3.6.3.4駕駛員弄虛作假、虛報發票侵吞公司資金的，視情節輕重，除扣除所報費用外，并給以運營處分直至開除。

3.6.3.5駕駛員未經領導批準，擅自將車輛交予他人駕駛的，每次處

罰200元，屢教不改的，重罰直至辭退。

3.6.3.6駕駛員沒有派車單而擅自出車的，每次處罰100元，情節嚴

重或屢教不改的，予以辭退。

3.6.3.7駕駛員出差空車回來的，應及時回公司報到，謊稱還沒回來，將處罰款200元一次；屢教不改嚴重耽誤公司派車，影響公司商務的，給予重罰直至辭退。3.6.3.8 駕駛員須如實填寫每日情況統計表和油耗登記，影響統計的，每月每人罰款50元。

3.6.3.9駕駛員闖紅燈和逆行，除公安機關處罰外，公司發現一次將

處以每次100元罰款。

3.6.3.10闖紅燈導致交通事故的，情節嚴重者予以辭退；駕駛員醉

酒駕駛的，一經發現，予以開除。

3.6.3.11駕駛員不聽從派車指定、不服從管理員調度，一次處罰100元，重犯者從嚴處理。

3.6.3.12駕駛員沒批準休假而沒來上班的，按制度規定以曠工論處。3.6.3.13駕駛員打架斗毆的，予以辭退。

3.6.3.14駕駛員晚上十點之前不按規定停放的，根據《關于不按時

停放車輛的處罰的請示》的規定處罰，每次罰款50元。

3.6.3.15任何人員虛報車輛加油費，一經發現，賠償損失金額并辭

退。

3.6.3.18 駕駛員損公肥私，路橋費、油費、維修費等，一經發現，費用不予報銷；在維修廠虛開并虛報發票的，予以辭退。3.6.4 駕駛員獎勵規定：

3.6.4.1公司實行舉報獎勵制度。駕駛員有違規現象，一經查實，將 給予舉報人50%的獎勵，（即罰被舉報人金額的50%給予舉報人），并對舉報人身份實行保密。如有誣告行 為，將按公司規定嚴肅處理。

3.6.4.2公司為駕駛員設立安全獎，駕駛員全年沒有出現一次交通事

故，即沒有交通事故記錄的，公司獎勵每個駕駛員安全獎800元。3.6.4.3公司為駕駛員設立節約獎。

運營部每年根據駕駛員駕駛車輛的記錄，文員統計其一年當中費用，即油費、維修費（包括輪胎更換、內飾等費用），與上年的費用對比，如果與上一年費用有所下降，公司將根據數據，然后按50%比例進行獎勵。

3.6.4.4公司對晚上22：00以后加班的駕駛員進行獎勵，按照每一

班15元給予補貼。3.7費用的管理。

3.7.1車輛使用、人員出差產生的費用報銷按正常報銷流程執行

四、相關文件和表單： 4.1 《交通管理法》 4.2 《司機每月反饋表》 4.3 《每日車輛出行情況記錄表》 4.4 《用車申請單》 4.5 《車輛維修保養單》

五、附則：

7.1 本制度從發布之日起執行，以前有關規定與本規定相抵觸的地方，按本規定執行； 7.2 本制度的解釋權屬公司運營部。

篇六：駕駛員管理規章制度 喜得狼公司駕駛員管理制度

一.嚴格遵守公司規章制度, 服從指揮調度。上、下班時間應自覺打卡，接受派車應按規定落實，不得無故擅自離崗。

二.公司實行專人專車制度，駕駛員應正確駕駛，注重車輛保養及維護。行車期間應嚴格遵守交通規則，保持安全駕駛，如違規行駛造成事故自行負責。

三.每次上（換）班交接時，應注意檢查車內機油、水供給和車的性能是否正常，如有異常情況應及時反應送修。

四.駕駛員上班期間可在辦公室、材料倉庫或保安室附近等候派車。如無工作需要，不得與相關人員閑聊，妨礙相關人員上班。接到出車通知后應在兩分鐘內到達辦公室領取車鑰匙。

五.駕駛員應保持通訊暢通。每月手機通訊費實行實報實銷，不得使用公司電話私自隨意聊天。

六.早晨上班時應清洗車體，并隨時保持車輛整潔。（每人配置兩條毛巾、雞毛撣子、擦洗刷子）。

七.駕駛員應按規定停靠點正確停車，下車前應拉手剎，關空調，調正椅背及其它至正常設置。

八.駕駛員出車在陳埭境內應慢速行駛（時速不超過40公里）；前往泉州地區如石獅等地時，應保持正常行使速度（時速不超過80公里）；在高速公路上應按規定分時速段行駛。行車中，遇紅燈應慢速停車，并拉手剎，掛空檔。

九.出車送病人就醫時，應自覺積極提供幫助。

十.十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十十 十

十十十十十十2003十6十十十十十 篇七：xxx公司駕駛員管理辦法 xxx公司

駕駛員管理辦法（試行）

第一條 為規范駕駛員的管理，明確管理責任，根據《xxx電網公司交通安全管理規定》、《xxx電網公司xxx供電局交通安全管理標準》、《xxx公司兼職駕駛員管理辦法》等制度的規定，特制定本辦法。

第二條 各部門對駕駛員的管理責任

（一）車輛使用部門負責對駕駛員的行車安全及車輛維護保養情況進行監督檢查；負責對本部門所使用車輛及駕駛員的日常調派；對本部門的交通安全負直接管理責任。

（二）辦公室是全公司駕駛員的歸口管理部門,負責制定駕駛員管理考核制度，并建立駕駛員檔案；定期組織全公司駕駛員進行集中學習、培訓及綜合考試考評；負責對全公司駕駛員的行車安全及車輛維護保養情況進行監督檢查；對全公司交通安全負管理責任。

（三）安全監察部是交通安全監督部門，負責組織對駕駛員進行公司級安全教育，對駕駛員的行車安全情況進行監督檢查，對全公司的交通安全負監督管理責任。

（四）車輛運行維護受托管理單位是駕駛員勞動關系的管理部門，負責組織辦理全公司駕駛員的招聘、調配、辭退手續，建立駕駛員人事檔案。

第三條 駕駛員的招聘

（一）駕駛員的招聘由辦公室根據全公司車輛及駕駛員

配臵情況以及使用部門的需求情況，向車輛運行維護受托管理單位提出駕駛員招聘要求，由車輛運行維護受托管理單位組織招聘。

（二）駕駛員的招聘條件

招聘駕駛員時，要審查其所持證照為有效駕證且無違章肇事記錄，駕齡在三年以上，年齡在40周歲以下，出具縣級以上醫院體檢報告證明身體健康，出具戶口所在地證明材料證明無違法記錄。

第四條 駕駛員的職責

（一）嚴格遵守道路交通安全法律、法規，安全、文明駕駛機動車輛，對本崗位的安全負直接責任。

（二）工作積極主動，服從調度指揮，做到令行禁止。

（三）積極參加各種交通安全教育培訓和活動，不斷增強交通安全意識。

（四）認真落實“三檢”、“四勤”的安全檢查制度，即：出車前檢查、行駛中檢查、收車后檢查，勤緊固、勤潤滑、勤檢查、勤清潔，保證所駕車輛車況良好，嚴禁駕駛安全設施不全或者機件不符合技術標準等存在安全隱患的機動車。

（五）駕駛員必須按時參加每周車輛例保檢查，按規定定期對所駕車輛進行維護、保養和檢修，做好相關記錄，并反饋《xxx公司車輛日常檢查項目記錄表》至車輛管理專責處，每月到指定修理廠進行月度例檢，由修理廠出具例檢情況報告。

（六）嚴格執行公司交通安全禁令，杜絕酒后駕車、公

車私用、私拉亂跑、違章載客、超速行駛、疲勞駕駛、強超搶會以及擅自將車輛交由他人代開等違章違規行為。

（七）駕駛員必須嚴格執行派車制度，堅決杜絕無派車令出車，除指定部門使用車輛外，所有車輛派車權在辦公室。

（八）牢固樹立安全行車意識，嚴格遵守交通安全法律法規，服從交通民警和交通執法人員的指揮、檢查和糾正，做遵守交通安全的模范。

（九）加強職業道德修養，端正駕駛作風，愛崗敬業、文明行車，尊重每一個交通參與者。

（十）樹立良好的服務意識，積極與用車人員搞好協作，保質、保量完成任務。

（十一）乘車人遺忘在車上的物品，應在收車的當天告知乘車人（公司領導遺忘物品的，應電話報告領導按照要求辦理，原則上要求及時送達）。

（十二）外出工作車輛返回后，在規定時間19︰30分以內的，必須清洗車輛，保證車輛的干凈整潔。

（十三）保管好配發到個人或者車輛需求的物品（如：車輛cd.dvd碟片及導航儀等），不準轉借他人或者非本單位人員使用，因轉借他人使用發生丟失或者損壞的，由駕駛員本人承擔賠償責任。

（十四）駕駛員外出離開xxx需往返的超過規定時間19:30分，必須向車輛管理專責匯報，部門領導應該掌握具體情況。車輛23:30分以后返至xxx，車輛可由駕駛員自行 安排停放，但必須保證車輛安全。

第五條 對駕駛員的紀律要求

（一）駕駛員必須嚴格遵守公司及所在部門的各項規章制度，服從工作安排。

（二）駕駛員工作時間無出車任務時，必須在辦公室或工作地點待命，未經許可不得擅自離開。

（三）嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。

（四）嚴禁利用公車私拉亂跑或搞營運，未經許可嚴禁搭乘非本單位人員或與工作無關的人員，并不得為其捎帶任何物件。

（五）嚴格遵守保密規定，未經許可，不得擅自傳播相關領導的講話內容，如有違反造成影響者，應給予教育批評或相關處分。

（六）駕駛員下班或工作結束后，必須將車輛停放在規定地點，違者按私自動用公車論處；由此而造成車輛遭受損失（損壞）的，一切后果均由駕駛員自行承擔，如車輛失竊，將根據車輛價值和影響對駕駛員進行考核或給予相關處分。

（七）駕駛員要養成良好的生活習慣，不得因飲酒、熬夜等原因造成身體疲勞而影響工作。

（八）駕駛員違反本公司管理規定經教育無效者，一律退回派遣單位。

第六條 對駕駛員的安全教育及培訓

（一）駕駛員應主動加強對交通安全法律法規、公司各相關管理制度以及各類事故案例的學習，并做好學習記錄。

（二）各有車部門應抓好對駕駛員的安全教育，及時傳達各級單位、部門和相關領導關于交通安全工作的安排和指示精神；組織學習安全文件和各類事故通報；結合工作情況，開展安全交底。

（三）辦公室每月至少組織一次集中安全活動，每年至少組織一次有針對性的駕駛技能培訓和競賽活動，不斷增強駕駛員的安全意識，不斷提高駕駛員的駕駛技能。

（四）辦公室要對各部門駕駛員的安全學習和教育情況進行監督檢查。每季度抽查率不少于30%，每半年要完成一次全面檢查，對不按要求進行教育及學習的部門及駕駛員給予績效考核。兼職駕駛員由部門組織學習，辦公室做好抽檢工作。

第七條 對駕駛員的獎懲規定

（一）有下列情況之一的，經核實后報請公司績效考核委員會給予績效獎勵： 1．在行駛中車輛出現重大故障，因措施得當避免發生事故者。2．日常車輛維護保養工作搞得好，節約成本，車輛等級上升者。3．維持交通秩序成績突出者。

（二）駕駛員有下列情況的，經調查核實后給予績效考核，情節嚴重者退回派遣單位： 1．車輛日常保養差造成成本浪費，車輛等級明顯下降者。2．行駛中車輛出現故障，因措施不當發生事故或險情者。3．發現他人違章不進行勸導、糾正、說服教育或舉報者。4．在車輛維修保養、加油等方面弄虛作假，損害單位利益者。5．無故不參加各種交通安全教育培訓、車輛例保檢查等活動者。6．因違法、違章、違規發生交通事故者，按交通事故考核規定處理。7．違章操作、違章指揮、違反勞動紀律者，按公司相關制度處理。8．其它違反我公司車輛及交通安全管理制度、辦法者。

第八條 對部門的考核

（一）各有車部門不加強對駕駛員管理，致使駕駛員違反公司有關管理規定和勞動紀律的，考核1－2分，駕駛員本人按照公司有關管理規定給予相應考核。

（二）各有車部門不加強對駕駛員的安全教育培訓，不把駕駛員一同納入本部門安全教育學習的，考核1－2分。

（三）各有車部門不及時傳達上級領導、單位、部門有關交通安全要求和不及時組織學習有關安全文件，事故通報的，考核考核1－2分。

（四）辦公室不按要求檢查各有車部門對駕駛員安全教育培訓情況，或者月度及季度檢查率達不到要求的，考核1 －2分。

第九條 由公司辦公室負責調配管理的車輛，駕駛員要堅決服從辦公室車輛管理負責人的調配和工作安排，同時也必須按時參加所有安全學習等活動。

第十條 本辦法由辦公室負責解釋。

第十一條

本辦法自發布之日起正式執行。

篇八：司機及車輛管理辦法 司機及車輛管理辦法（試行）

為實現公司對司機及車輛管理的科學化、制度化、規范化，本著“安全第一、預防為主、厲行節約、高效便捷”的指導原則，合理調配并使用好公司用車，加

強公司車輛的保管及有效運用，保證行車安全，特結合公司實際情況制定本制度。

第一條、司機錄用制度

一、司機采用網絡招聘和推薦招聘兩種方式進行，嚴格按公司人事管理制度

辦理新進人員事務；

二、新招聘司機必須具備條件：高中以上文化，有三年以上駕齡及給領導開

車經驗，退伍軍人優先；

三、新招聘司機試用三個月，期滿后考核駕駛技能、駕駛理論、服務態度，合格者正式錄用。

第二條、司機管理條例

一、司機工作管理規定

1、司機屬辦公室工勤人員，歸辦公室管理；

2、司機負責管理、保養好公司車輛，保證公司隨時安全用車。所保管車輛要隨時檢查，定期實施維修保養，保證車輛行駛正常、安全。如發現車輛帶病工

作未及時維修，將追究司機責任，并扣除其當月工資200元；

3、隨車出行資料如駕駛執照、行駛證、保險卡等，司機應隨身攜帶，不得

遺失。責任車輛各種證件的有效性要經常檢查，出車時必須保證證件齊全有效；

4、司機證件年審需提前10天向辦公室負責人提出申請，經批準后即著手年

檢辦理。逾期未年檢遭罰款處分者，其費用由司機本人負擔；

5、出車在外或出車歸來停放車輛，注意選取停放地點和位置，不能在不準

停車的路段或危險地段停車，上好排檔鎖，不要在車里明顯位置擺放手機、手包

等物品。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜；

6、司機應隨身攜帶手機，時刻保證通訊暢通。節假日期間，司機必須服從 公司需要執行電話值班，做到隨時候命。如有特殊情況不能執行電話值班，必須

填寫《請假申請單》經辦公室負責人審核、分管副總審批，發現沒有請假私自斷

絕聯系或擅自離開常寧市一律按曠工處理；

7、凡公司指派用車，司機不得以任何理由拒絕出車或故意延誤用車時間；

8、車輛發生交通意外或事故時，應保護現場，等候交警部門處理，并第一

時間通知辦公室負責人以及保險公司；

9、每月無交通事故以及交通違章的，給予司機100元/月的安全獎，在其每月工資上體現；

10、司機需在外住宿的，按出差管理規定報銷住宿費用。出差費用應在返程

后的7日內整理發票報銷，否則公司不予報銷，其費用由駕駛員自行承擔；

11、司機如在費用報銷、計算公里數方面有弄虛作假、中飽私囊行為，一 旦發現一律除名。

二、司機行為準則

1、司機要努力學習交通法律法規，鉆研駕駛技術，嚴格遵守交通法規和操

作規程，堅持“安全第一、預防為主”的思想。嚴禁工作期間飲酒，如酒后發生

交通事故責任自負并予以除名；

2、嚴格遵守工作制度，堅守工作崗位。為不影響公司正常用車，司機應于

開車前十分鐘在辦公室待命，不經批準，嚴禁私自出車和串崗。實行車輛外出報

告、返回匯報制度，以便調度和安排次日工作。車輛要服從辦公室統一安排，司

機要做到隨叫隨到；

3、嚴禁開快車，車速必須控制在各級公路、道路的車速限制范圍內。時刻

保持駕駛警惕性，積累處理各種路況駕駛的經驗，樹立良好的駕駛作風，不爭先、不搶道、不開斗氣車、不違規行車，確保行車安全；

4、嚴守工作紀律，按照領導意圖完成指派任務，出現問題必須及時報告，不得隱瞞、私了或制造假象；

5、樹立良好的職業道德，專心工作，對車上談話不介入、不散播、不議論，不泄露企業機密、不議論他人、不發表個人意見；

6、保持良好的駕駛作風，始終保持車輛清潔。要做到勤檢修，勤打掃，勤

觀察，保證車輛處于良好狀態。深刻掌握車輛性能和保養規程；

7、除出車工作以外，司機應及時完成領導交辦的臨時工作任務；

8、司機如嚴重違反上述行為準則之任何一條，公司便可解除其勞動合同。

第三條 車輛的管理和使用

1、辦公室是公司自有車輛（公司員工私車除外）的日常管理監督部門。負

責公司車輛派遣、使用、保養、維修和年檢等工作的評審和日常管理。主要用于

公司公務且設有專職司機的公司領導私車也可全部或部分授權辦公室管理該類

車輛，辦公室按照本制度根據授權范圍對有關司機及車輛進行管理；

2、車輛日常管理由辦公室行政主管負責。車輛駕駛實行專人專責。上班時

間內，專職司機不得將車輛私自借與他人駕駛，一經查實第一次予以500元罰款，第二次公司將予以除名。但由此發生交通事故或車輛損壞，由借駕人承擔全部責

任；

3、對于工程部工作用車，公司在該部門現有人員內設兼職車管員1名（報

辦公室備案），負責該車輛的日常調度及管理，配合辦公室車輛管理工作并做好

有關事項的及時對接。由于工程部工作用車有其一定的特殊性，公司要求該部門

結合實際情況原則遵守本制度并貫徹執行，并對制度中的幾項重點作如下強調：

①鑒于工程部工作用車使用面較廣，使用頻次較多，公司對該工作用車暫

不設專職司機，由部門內有駕照的員工在安全駕駛的前提下謹慎使用車輛；

②該車輛未被辦公室調用而僅在部門內部使用時可不走出車申請流程，由

本部門據實安排即可；

③該車輛原則上不能出常寧市跑中長途，如有特殊情況必須按照出車申請

流程進行審批。

4、行政專職司機以及工程部兼職駕駛員，都必須嚴格遵守本制度相關的駕

駛員條款并承擔相應責任。車輛使用前后應及時、準確地填好隨車的《車輛出車 登記表》，堅持做到“誰出車、誰填表”；

5、辦公室行政主管或工程部兼職車管員應勤檢查《車輛出車登記表》，并做

到每天核實車輛行駛公里數，登記在車輛檔案內。如辦公室檢查發現記錄不全、不真實或未記錄的，每發現一次對當時駕駛人罰款100元；

6、行政車輛調配由辦公室或公司主管領導負責，其他人員無權對車輛進行

調配和使用。需要用車的部門應提前填寫《出車申請單》（以下也稱《派車單》）

向辦公室申請調派，司機接《派車單》出車。如遇緊急事件未能填寫《派車單》，司機需電話告知辦公室負責人車輛去向。有關派車審批權限如下：

①常寧市區以內的出車，由申請人填具《出車申請單》報本部門負責人簽字

同意，再交辦公室負責人批準并著手安排。辦公室負責人不在可由辦公室行政主

管代批；

②常寧市區以外的出車，除特殊情況外申請人須提前一天預約，填制《出車

申請單》報本部門負責人簽字同意，交辦公室負責人審核并經公司主管領導審批

后安排出車；

③特殊情況用車或外單位借車，需經辦公室審核、公司主管領導批準方可借

出。

8、已享受私車公用補貼的員工一般應自行驅車辦事，除該車遇不能行駛之

狀況外不得向公司申請派車；

9、公司派車按輕重緩急原則，靈活簡便原則。重要事項優先安排，一般事

項按申請前后安排。用車人員辦事地點相鄰或用車時間相近的，盡可能同車同行。

辦事時間需超30分鐘以上時長，車輛不在辦事地點等候，以免公司其他事務無

車可用；

10、公司無車可派時，員工在常寧市內辦事允許乘坐的士，打的情況以部門

為單位每月填報《外出辦事乘車登記表》，經部門負責人簽字證明，并經辦公室

審核備案，呈分管副總審批。審批后財務部門對該項費用予以報銷；

11、員工出常寧市外公干的，按財務制度報銷差旅費即可，公司不另派車接

送至衡陽或其它相鄰城市。特殊情況須經辦公室審核、公司副總及以上級別領導

審批才能出車；

12、任何用車部門及員工必須尊重駕駛員權利，用車時不得指使駕駛員做出

違法及違規行為，如超速行車、亂停亂靠、闖紅燈等，否則一切后果由用車人負

責；

13、駕駛員須按《派車單》上的地點、時間出車，違規出車一經發現按出

私車論處。出私車按每趟10元/km對駕駛員計收費用，由財務在其工資中扣除；

14、公司車輛實行下班入庫制，下班后或節假日應停放在公司一樓車庫，由公司保安看管；因未停入公司車庫而導致車輛發生安全問題由當時用車人或駕

駛員負責。發現此類問題，第一次按出私車論處，第二次作除名處理；

15、下班或節假日期間公司駐守員工因私人事由需自駕使用的，須按程序

填報《出車申請單》征得審批后方可使用。使用期間有如下規定必須遵守：

①非專職司機性質的臨時駕駛員在使用車輛期間必須遵守本制度相關的駕

駛員條款并承擔相應責任，車輛使用前后應及時、準確地填好《車輛行駛記錄表》，如經辦公室檢查發現出車未記錄或記錄不全不實的，發現一次對當事人罰款100 元；

②申請公車私用必須同時符合三個條件：僅限公司下班或節假日期間；車

輛無公出任務；個人訴求合乎情理。如有任意一項條件不能滿足，公司將不予審

批；

③用車人必須遵守“事辦完即歸還”原則，不得自駕遛街玩耍，否則公司

以出私車論，按10元/km對當事人計收費用，在工資中予以扣除； ④本類用車原則上不能出常寧市跑中長途，如有特殊情況須在申請用車時

據實報公司領導審批。

16、公司車輛統一用油卡加油，實行專車專卡制度，油卡由辦公室專人保管；

17、駕駛員出車前應檢查車輛油量評估里程情況，如果不夠向辦公室保管人

員拿油卡加油。在每趟出車前后，駕駛員應做好本次出車的里程及油量登記；

18、公司所有車輛禁止現金加油，如遇特殊情況需現金加油，須經辦公室負

責人或有關公司領導認可方能進行；

19、車輛加油卡辦理后，辦公室行政主管應按車牌號與油卡號碼進行備案登

記。油卡一經備案，不允許變更，如遇到特殊情況（如油卡壞）不能正常加油，應報辦公室車管人員及時更換；

20、駕駛員在使用油卡加油時，應保留好每次加油的小票，小票要保持連續

性，月底按順序粘貼在《車輛用油統計表》上。辦公室負責統計每月用油量，記

錄本月車輛用油的實際數據；

21、一車一卡，一車一表，管理人員在申請充值時應將每輛車的《車輛用油

統計表》上報財務審核。

第四條 車輛維修保養規定和衛生標準

一、車輛保養規定

1、日常保養：是由駕駛員每日出車前、行車中和收車后負責執行的車輛維

護作業。其作業中心內容是清潔、補給和安全檢視。

2、日常保養責任人：公司行政車輛由其專職司機負責日常檢查保養維修工

作；工程用車由工程部兼職車管員負責日常檢查保養維修工作。

3、定期保養：

①一級保養：該級保養為每5000公里進行一次。其作業中心內容是除日常

保養外，以清潔、潤滑、緊固為主，并檢查有關制動、操縱等安全部件。

②二級保養：該級保養為每15000公里進行一次。其作業中心內容是除一級

保養作業外，以檢查、調整轉向節、轉向搖臂、制動蹄片、懸架等經過一定時間的使用容易磨損或變形的安全部件為主，并拆檢輪胎，進行輪胎換位。

4、所有車輛的保養手冊，司機應熟讀詳記，運用保養知識保持車輛最佳狀

況。

二、車輛維修規定

1、車輛發生故障，司機應準確判斷故障原因，及時排除故障，如司機本人

無法修理的項目需送修理廠的車輛，要堅持厲行節約，修舊利廢，以修復為主，換件為輔的原則；

2、公司車輛需維修時，行政專職司機或工程部車管員應提前向辦公室報修，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)，辦公室行政主管需對車輛組織鑒定并對報修項目進行查價，書面報辦公室負責人或公司主管領導同意后方可維修車輛；

3、車輛維修期間，司機必須隨車進廠，在旁跟進，以便發現問題并督促車輛維修，使車輛更快、更好地修復；

4、車輛維修過程中司機不得擅自增加維修項目，確需增加維修項目的，書面報告公司后方可增加維修項目；

5、車輛維修必須按時、按規定進行報修，嚴禁報而不修、多報少修等現象套取報銷款，否則從重處罰，如因此構成犯罪的要移送司法部門追究相關人員的刑事責任；

6、報修車輛修復后，司機需對所修項目認真檢查無誤，在維修項目單簽字確認，交回辦公室復核。如發現問題及時和部門聯系并向承修單位提出，確保修車質量；

7、車輛維修費由辦公室行政主管報辦公室負責人處審核、公司主管領導批準，統一進行結算；

8、未經批準擅自對車輛進行維修的，其所發生的費用由當事人承擔，如遇緊急情況確需維修的車輛，要立即報公司同意后方可進行維修；

9、車輛修理費在1000元以下的維修申請，由辦公室負責人審批；超過1000元的，由公司主管領導審批。修理車輛必須持有正式修理發票及其維修清單方可報銷；

10、司機應愛護車輛和熟識車輛性能，發現故障應及時修復，不要等到大故障才修復。

三、車輛衛生標準

1、車輛外殼完整無損，車身漆皮光亮，無浮塵、無油污、無泥水痕跡；

2、車輛前后擋風玻璃無破損裂痕，玻璃明亮，電鍍件光亮完整，輪胎及裝 飾框清潔、完整；

3、車廂內無浮塵、無雜物，腳墊齊全無腳印，頭墊椅套平整清潔，不缺不破；

4、引擎無浮塵、無油污，行李箱內物品擺放整齊、清潔，不允許在行李箱內放置個人物品，司機自用清潔物品應按標準放置；

5、司機應保持車輛內外清潔，如遇雨天泥濘，車身應隨時注意外觀清潔干凈。

第五條 違規與事故處理及安全責任制度

一、因下列情況造成的違規、交通事故以及被盜事故，由當事駕駛員承擔保險賠償金之外的全部差額以及相應的民事及刑事責任：

1、非公務用車造成損失的；

2、酒后駕車造成損失的。

3、未經程序私自出車并由此造成損失的；

4、未持證駕駛并由此造成損失的；

5、未經公司許可私自將公司車輛借予他人使用并由此造成損失的；

6、在公務途中擅自更改行車目的地并由此造成損失的；

7、未將車輛駛回公司停庫私自在外停放或過夜的；

8、超過路段規定時速的超速事故。

二、當事駕駛員因違反前款規定而產生的各類款項（罰款與賠償金等），公司有權在其工資中扣除，不足部分可通過法律途徑追索。

三、因公用車時并未違反上述規定，但發生以當事駕駛員為主要責任的交通事故、被盜事故等等，所造成的直接損失及引發的民事賠償，除保險公司支付的賠償金外，差額部分由當事駕駛員承擔30%。

四、因特殊事由違反交通法規并且公司愿為此承擔罰款的，司機應及時交

清罰款、消除記錄。發生于本市的違章應在當月內消違，發生在市外的違章應在兩個月內消違，超時未辦理除自負罰款外公司另每月扣除其工資100元作為處罰。

五、與外部車輛和人員發生交通事故，我方司機如能自行處理，則自行處理；不能自行處理的，應及時聯系公司，說明事故情況。在此期間，我方司機應本著自我保護的原則，采取回避措施或留在車內，不得與事故另一方或者提前趕到現場的警察發生爭執、糾紛甚至沖突，特別是在對方要強行擅自離開事故現場時，要保持冷靜，記錄對方車號，并盡量尋找目擊證人。事故發生后公司辦公室應在第一時間內與保險公司取得聯系，此后的相關理賠事宜由公司負責與保險公司協調處理。

第六條 其他

本辦法由公司辦公室制訂并負責解釋，自2014年六月份實施。

第二篇：駕駛員管理規章制度

駕駛員管理規章制度

一、總則

1．為了更好的調動車輛駕駛員的主觀能動性，做好車輛維護保養工作，提高服務質量，做到安全、高速、優質、低耗的完成運輸任務，特制此制度。

2．此制度適用于本公司的運輸車輛的駕駛員。

3．公司車隊要建立駕駛員個人檔案，內容包括：安全行車里程、事故情況、遵章守紀及違章情況。

二、駕駛員規章制度

1．駕駛員必須遵守交通規則、駕駛員職業道德，克己奉公，努力學習業務技術，積極做好駕駛技術，爭當優秀駕駛員。

2．熟悉所駕駛車輛的技術性能，安全操作規程，嚴格執行國家頒發的道路交通管理規定和本公司的各項規章制度，開好安全車。

3．“寧停三分，不搶一秒”。做到禮貌行車，安全禮讓，不開賭氣車、英雄車，自覺服從交通管理，維護交通安全。虛心接受交通管理部門和上級主管部門監督檢查。

4．駕駛員出車時，必須證件齊全。

5．嚴禁酒后駕車，嚴禁未經允許將車交給非車輛指定駕駛人員駕駛。

6．出車時做到“三檢”，發現問題，及時解決。

7．精心愛護保養車輛，使車輛經常處于良好的狀態。每星期必須進行日常保養作業，其內容包括：保持車體清潔，檢查運轉是否正常等。

8．發生交通事故或途中有特殊情況，駕駛員不要驚慌失措，要立即通知公司管理人員，發生交通事故的要注意保護現場。如司機個人原因造成碰擦、追尾等事故，則有司機承擔產生的費用。

9．駕駛員在行駛途中應集中精神安全駕駛，并遵守交通規則，因違章被罰款，個人承擔費用。如有特殊情況違章，則由公司承擔費用。

第三篇：駕駛員管理規章制度

駕駛員管理規章制度

駕駛員管理規章制度1

為了規范駕駛員的行為，以便駕駛員更好地為公司服務，公司先就制定該制度，供駕駛員遵照執行。

第一章、宗旨

一、本制度旨在加強對公司駕駛員的管理，本制度未涉及事項按其他有關規定處理。

第二章、工作要求

二、所有駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

三、端正駕駛作風，遵循職業道德。所有駕駛員必須遵守本公司制定的相關規章制度。

四、與用車部門搞好協作，未經批準不得用公車辦私事。

五、上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室等候，若臨時有事離開必須向人事部請假。

六、有駕駛任務的駕駛員，要準時出車，不得誤點。

七、駕駛員請事假，必須經人事部批準。高層管理人員專車駕駛員須經領導同意后，方可請假。

八、開公司高層管理人員專車的駕駛員，相關人員公事外出或外地學習開會期間，駕駛員工作由車管員負責安排。

九、所有駕駛員應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排耽誤公事，嚴重者給予開除處理。

十、晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

十一、車輛實行誰駕駛誰負責保管的原則。

十二、任何時間任何地點，駕駛員均不得將自己保管的車輛交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

十三、駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速爬頭緊跟爭道賽車等)。

十四、駕駛員應經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

十五、公務車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止;公司外客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

十六、嚴禁在車內賭博播放黃色錄像帶和走私，一經發現，第一次給予警告，第二次報治安管理部門依法查處。

十七、駕駛員下班后，車輛需回庫(不配駕駛員的高層管理人員除外)。

違者，批評教育并罰款;第二次起，每次加倍處罰，車輛附件一切損失均由駕駛員負責，如車輛失竊，駕駛員須負一定的賠償責任。

十八、離開車輛時，駕駛員應注意以下兩件事項。

1、駕駛員需要離開車輛時，必須關好車窗鎖死車門。

2、車中放有物品或文件資料，駕駛員又必須離開時，應將它們放于后行李廂內并加鎖。

十九、出發前，駕駛員應做好出車準備;收車后，做好相關工作。在出發前，應確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

二十、所開車輛必須經綜合部及相關領導同意并辦理手續后，才能進行車輛大修理。車輛修理完后，應認真做好確認工作。

二十一、出現事故時，駕駛員應能迅速報警，并向綜合部和公司領導報告。

第三章、禮儀規范

二十二、駕駛員應注意保持良好的個人形象：

1、保持服裝的整潔衛生。

2、注意頭發手足的清潔。

3、個人言行得體大方。

4、在駕駛過程中，要遵照規定規范駕駛。

二十三、駕駛員對乘車人員要熱情禮貌，說話應文明。

1、駕駛員應執行接待小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。

2、駕駛員應在乘車人(特別是公司客人和領導)上下車時，主動打招呼。

3、當乘車人上車后，駕駛員應向其確認目的地。

4、乘車人下車辦事時，駕駛員等候時不得有任何不耐煩的表示，應選擇好地形將車停好等候。等候時，不準遠離車輛，不得翻閱乘車人放在車上的物品。

5、乘車人帶大件物品上車時，駕駛員應予以幫助。

二十四、載客時，車內客人談話時，不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。

二十五、駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內容，違者給予批評教育，嚴重者嚴肅處理。

二十六、接送公司的客人時，駕駛員應主動向客人打招呼，及時開啟車門，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

二十七、行車中應及時使用冷熱風，聽收音機或聽音樂應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

第四章、車輛保護規范二十

八、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的.保養，經常檢查車輛的主要機車。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

二十九、駕駛員每天抽一定的時間擦洗自己所開車輛，打蠟擦亮，做到晴天停車后無灰塵，雨雪停車后無泥點。前后擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護罩要經常清洗，做到無積土。

三十、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖。防止車輛被盜。

三十一、出車前，注意車容車貌，車外要抹洗干凈，打蠟擦亮，車輛也要勤打掃，保持車內的整潔美觀。

三十二、出車前，要堅持三檢四勤制，做到機油汽油剎車油冷卻水輪胎氣壓制動轉向喇叭燈光的安全可靠，保證汽車處于良好安全狀態。

三十三、出車前，要例行檢查車輛的燃料滑潤油料電液、冷卻、液制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎堅固情況，檢查喇叭燈光是否良好，路單票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

三十四、按照車輛技術規程啟動引擎，聽聲音是否正常，查看引擎裝置堅固情況，查看有無漏油漏水漏氣。如有故障應予排除并報車管部門。

三十五、出車前嚴禁喝酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁抽煙談笑及做其他有礙駕駛的動作。

三十六、行車過程中，密切注意道路上的車行人動態，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口繁雜地段轉彎拐角要嚴格執行有關規定。遇到對方車輛違章行駛，應主動避讓，避免發生事故。

第五章、違章與事故處理

三十七、違反交通規則，因駕駛員故意或本人重大過失發生交通事故，造成的人身傷害，其賠償金額由當事人承擔。

三十八、在執行公務過程中，除認定是駕駛員故意或其本人重大過失的情況下，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。

1、違章停車，證件不全，高速駕車或違反交通規則等罰款，由人負擔全額罰金。

2、因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。但在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金額差額的二分之一。

3、當公司車輛交通違章次數超出安全委員會限定的指標時，對公司的罰款由當事人負擔。

三十九、酒后開車損壞車輛者，由駕駛員負責維修費用;如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

四十、當發生交通事故時，在事故現場，駕駛員應做到：

1、迅速與公司聯系，接受公司的相關指示。

2、如發生人身傷害，應將傷者迅速送到最近的醫院進行治療。

3、應記錄下對方車輛的駕駛證號和車牌號，做好事故報告單。

4、從對方駕駛證上，記錄下對方的住址姓名工作單位電話身份證號碼等。

5、盡量取得對方的名片，以便事后聯系相關事宜。

6、牢記對方車輛損壞的部位與程度條件許可時，可利用手機照相機拍下現場實景。

7、記錄事故現場目擊者的姓名住址聯系電話等資料。

8、對模糊不清或把握不大的問題，不得隨意回答交通警察的詢問。

第六章、考核與獎懲

四十一、駕駛員考核依綜合部績效考核實施細則。

四十二、對于工作怠慢違反制度發生事故者，視具體情節給予警告直至開除處理。

第七章、其他

企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

四十三、駕駛員入職時要提供有效證件進行登記，并履行報告義務。單位在駕駛員入職后的一個月內要與駕駛簽訂勞動合同;駕駛員辭職的，應提前30天提出申請。

四十四、本制度由綜合部負責解釋。

駕駛員管理規章制度2

一、總則

1.為了更好的調動車輛駕駛員的主觀能動性，做好車輛維護保養工作，提高服務質量，做到安全、高速、優質、低耗的完成運輸任務，特制定本辦法。

2(本辦法適用于本公司的所有生產和運輸車輛的駕駛員。

3(公司車隊要建立駕駛員個人檔案，內容包括:安全行車里程、事故情況、遵章守紀及違章情況。

二、駕駛員規章制度

1(駕駛員必須遵守交通規則、駕駛員職業道德，克己奉公，努力學習業務技術，積極做好駕駛技術，爭當優秀駕駛員。

2(熟悉所駕駛車輛的技術性能，安全操作規程，嚴格執行國家頒發的道路交通管理規定和本公司的各項規章制度，開好安全車。

3(“寧停三分，不搶一秒”。做到禮貌行車，安全禮讓，不開賭氣車、英雄車，自覺服從交通管理，維護交通安全。虛心接受交通管理部門和上級主管部門監督檢查。

4(駕駛員出車時，必須證件齊全。

5(嚴禁酒后駕車，嚴禁未經允許將車交給非車輛指定駕駛人員駕駛。

6(不開“湊合車”，不開“帶病車”。不開安全裝置不全的車輛，出車時做到“三檢”，發現問題，及時解決。

7(按“十字”作業法，精心愛護保養車輛，使車輛經常處于良好的技術狀態。每班必須進行日常保養作業，其內容包括:保持車體清潔，檢查運轉，緊固易松的螺栓，調整各部位不正常的間隙，按規定進行潤滑等。

8(發生交通事故或途中有特殊情況，駕駛員不要驚慌失措，要立即通知公司調度人員及車輛管理部門，發生交通事故的要注意保護現場。

9(駕駛員在行駛途中應集中精神安全駕駛，并遵守交通規則，因違章被罰款，個人承擔。

三、砼運輸車管理制度

1(砼運輸車依照砼運輸車排班制度的規定次序由調度安排執行任務。

2(保證多工程施工砼供應連續性，并滿足客戶施工要求，任何砼運輸車駕駛員必須無條件積極配合調度對車輛的應急調動，否則按《處罰規定》不服從調度項處理。

3(遵守砼施工規范

1)砼運輸車裝料前，必須將攪拌筒內的積水倒凈，否則影響砼質量造成損失，按獎罰規定處理

2)車內裝上砼，出發前應觀察砼的狀態，若發現異常及時通知調度或試驗室值班人員。在運輸途中拌筒應保持慢速轉動(0.6-4轉/分鐘)，到達工地向泵喂料前，應適當加速旋轉拌筒，使砼拌和均勻，方可反轉卸料。

3)運砼時或到達施工工地后，無我方技術人員同意駕駛員嚴禁往拌筒內任意加水，同時在施工工地駕駛員不得參與加水操作，以避免不必要的誤解，施工方投訴經核實的按獎罰規定處以罰款。

4)砼運輸車到達施工工地后，要與施工方協作，保證安全地將混凝土卸至指定地點，卸砼完畢，要求施工方確認卸砼完畢，簽字確認后方可離開。

5)砼的運送時間，系指從裝車開始至工地開始卸料為止，運送時間宜在1.5小時內;當最高氣溫低于25攝氏度時，運送時間可延長0.5小時，如超出上述時間，司機應主動與值班調度及時聯系，對該車砼做出處理。

6)刷車、停運要聽從調度員安排，運送砼接近完工時，按出車順序為工地補充砼，不得以已洗車為由拒絕出車，否則，按不服從調度處以罰款。

4(司機應認真督促對方收貨員填寫送貨單上的到達時間及卸完時間，發貨單及駕駛員日報表于次日8時前交至調度處，否則依照《處罰規定》處罰。

5(砼運輸車在接料時應接料準確，造成偏斜或罐反轉撒落出砼，造成經濟損失，由當班責任人承擔。

6(堅持交接班制度。

交接班內容:

A、砼運送工地、砼等級、運距;

B、運送砼交通路線及狀況;

C、需要注意的事項。

駕駛員處罰規定附表

罰款或警告序違章行為最終處罰號第一次第二次第三次

1車輛發貨單、設備日報虛假、遲交30501002未仔細檢查發貨單誤發3050造成損失或事故，依照損失金額酌情罰款3砼裝車前罐內有水、塊狀異物10000因未發現造成損失的，依照損失的'30%罰款4任意往罐內砼加水1002003005站內行車超速(限速Km/h)2040606與客戶爭吵或打架1002003007不服從生產調度安排100200300待崗或辭退8違章操作造成機械事故賠償修復所有費用或辭退9因駕駛員個人原因造成牌證丟失50并承擔補辦所需費用

未做好生產前準備延遲出車(接到指令十1050100200分鐘)，或不能按時接料延誤放料者

11砼運輸車帶負荷啟動50100若燒壞啟動機按價賠償12違反交通規則被扣證、罰款等罰款自負13洗車場地隨意倒洗車或浪費水204060待崗或辭退14用高壓水槍沖洗散熱器、中冷器100200300賠償修復、更換所有費用15空擋溜坡501006到達施工現場不佩帶安全帽20406017私自出車50待崗或辭退18私自搭載他人5010010019當班問題沒解決隱瞞不報者100200300情節嚴重者予以辭退20接料時停車不當或罐反轉而撒落砼者按砼價值的10%賠償

四、砼運輸車駕駛員的安全駕駛考核及獎罰規定

1(凡發生交通事故者，除按交警部門認定的行政、刑事處罰外，按事故責任大小、具體情節另給予以下處罰:

1)造成交通事故負全部責任者，按直接損失額的15%罰款。

2)造成交通事故負全部責任者，按直接損失額的12%罰款。

3)造成交通事故負主要責任者，按直接損失額的15%罰款。

4)造成交通事故負次要責任者，按直接損失額的5%罰款。

5)私自出車或未經上級同意擅自將車交予非駕駛人員者，罰款50元;造成事故者，賠償全部經濟損失，并根據事故的具體情況給予待崗、辭退等處分。

2.凡直接經濟損失超過一萬元的除給予經濟處罰外，給予留崗察看一個月，情節嚴重者予以辭退。留崗察看期間不享受任何獎金或補助，每月僅發放基本工資。

3.評比“紅旗設備”、“優秀駕駛(操作)員”、給予一次性獎勵(安全駕駛考核作為評定年終獎項的重要參考)，年終評選公司“優秀駕駛(操作)員”1名，一次性獎勵元，評選“紅旗設備”3輛(臺套)，一次性獎勵元/輛(臺套)。

1)評選辦法:年終評選根據綜合評定成績確定“紅旗設備”，然后從獲得“紅旗設備”獎的駕駛員中評選“優秀駕駛(操作)員”。

2)年綜合評定成績由設備保養定檢成績、公司領導對生產運輸職工的年終評議組成。所有評比均以評檢表格的形式評定成績，滿分分值100分。設備保養維護評檢成績占綜合評比成績的60%、公司領導對職工的年終評比成績占綜合評比成績的40%。

4、當月油耗比上月下降2個百分點者，其提成工資比上月上漲5個百分點。

駕駛員管理規章制度3

第一條為進一步加強對駕駛員的管理，提高駕駛服務工作效能，制定本辦法。

第二條本辦法適用于局機關專職從事車輛駕駛工作的人員。

第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經局領導同意后，面向社會擇優招錄。新錄用駕駛員試用期3個月，試用期滿表現較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。合同一式三份，駕駛員個人、局辦公室各持一份，存檔一份。

第四條續聘。駕駛員合同期滿，視工作表現（出勤情況、安全行車情況、工作效能情況）確定是否繼續聘用，如繼續聘用，需重新簽定聘用合同，并履行相關手續，合同期限仍為一年。

第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：1.因車輛報廢、拍賣等原因不再需用駕駛員的；2.駕駛員在聘用期間表現較差、違反工作紀律、不能勝任駕駛工作；3.由于個人責任和原因，發生重大安全事故的；4.觸犯國家法律法規，被追究刑事責任的；5.違反市、局有關工作制度，造成惡劣影響的；6.違反本辦法有關條款，應予解聘的。

第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發放基本工資和出車補貼；試用期滿并簽定聘用合同后，根據工齡和技術熟練程度，按企業標準核定工資，并交納養老保險。其他福利待遇與正式職工相同。

第七條駕駛員應服從局辦公室的統一管理、考核和調配。對不服從管理和調配的人員，給予通報批評。違反工作紀律，被通報三次以上予以解聘。

第八條嚴格執行車輛定點、按時停放制度。除局領導接待用車或公務用車等特殊原因，并向局辦公室履行請假手續的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節假日全天，局屬所有車輛須統一停放入庫。

第九條嚴格執行車輛油耗標準及加油卡定點加油制度。局辦公室將根據不同車況，核定百公里油耗標準，油耗超標部分，一律由駕駛員本人承擔。市內用車，駕駛員應憑加油卡在指定加油站加油。市內使用現金加油的，費用不予報銷。嚴禁加油卡私用，一經發現，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。

第十條嚴格執行車輛維修制度。修理車輛，必須先提出申請，報經局主要領導批準后，方可到指定維修廠修理，否則費用不予報銷。

第十一條及時辦理車輛年檢、保險、養路費等手續。因駕駛員個人原因遲辦相關手續被有關部門罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔。

第十二條嚴格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時暢通。無出車任務的駕駛員，必須在指定地點待命。節假日安排值班的駕駛員必須按時到達指定值班地點。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計三次以上的.，予以解聘。

第十三條嚴格遵守各項安全規章制度。駕駛員應加強安全知識學習，嚴格遵守交通規則，注意車輛保養，嚴禁帶故障行車。每年底，辦公室對駕駛員進行民主測評打分，并結合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、費用）情況評出一名“優秀駕駛員”，給予一定的物質獎勵。駕駛員因違反交通規則被有關部門罰款的，所有罰款由駕駛員承擔。凡因駕駛員原因（如酒后駕車、違規駕車、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經濟損失的，除要求駕駛員賠償經濟損失外，并解除聘用合同。

第十四條駕駛員私自將車輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔一切經濟賠償責任。

第十五條所有涉車費用，必須經局辦公室審核登記，否則財務部門不予報銷。

第十六條局辦公室具體負責駕駛人員的考核工作，并于每月底前對駕駛人員當月的出勤、里程、油耗、安全、費用等情況進行統計。統計結果作為年底評先選優的依據。

第十七條本辦法由局辦公室負責解釋。

駕駛員管理規章制度4

為了規范駕駛員的行為，以便駕駛員更好地為公司服務，公司先就制定該制度，供駕駛員遵照執行。

第一章、宗旨

一、本制度旨在加強對公司駕駛員的管理，本制度未涉及事項按其他有關規定處理。

第二章、工作要求

二、所有駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

三、端正駕駛作風，遵循職業道德。所有駕駛員必須遵守本公司制定的相關規章制度。

四、與用車部門搞好協作，未經批準不得用公車辦私事。

五、上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室等候，若臨時有事離開必須向人事部請假。

六、有駕駛任務的駕駛員，要準時出車，不得誤點。

七、駕駛員請事假，必須經人事部批準。高層管理人員專車駕駛員須經領導同意后，方可請假。

八、開公司高層管理人員專車的駕駛員，相關人員公事外出或外地學習開會期間，駕駛員工作由車管員負責安排。

九、所有駕駛員應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排耽誤公事，嚴重者給予開除處理。

十、晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

十一、_____實行“誰駕駛誰負責保管的原則”。

十二、任何時間任何地點，駕駛員均不得將自己保管的_____交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將_____交給無證人員駕駛。

十三、駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速爬頭緊跟爭道賽車等）。

十四、駕駛員應經常檢查自己所開_____的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

十五、公務車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止；公司外客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

十六、嚴禁在車內賭博播放_____帶和_____，一經發現，第一次給予警告，第二次報治安管理部門依法查處。

十七、駕駛員下班后，_____需回庫（不配駕駛員的高層管理人員除外）。第一次違者，批評教育并罰款；第二次起，每次加倍處罰，_____附件一切損失均由駕駛員負責，如_____失竊，駕駛員須負一定的賠償責任。

十八、離開_____時，駕駛員應注意以下兩件事項。

1、駕駛員需要離開_____時，必須關好車窗鎖死車門。

2、車中放有物品或文件資料，駕駛員又必須離開時，應將它們放于后行李廂內并加鎖。

十九、出發前，駕駛員應做好出車準備；收車后，做好相關工作。在出發前，應確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

二十、所開_____必須經綜合部及相關領導同意并辦理手續后，才能進行_____大修理。_____修理完后，應認真做好確認工作。

二十一、出現事故時，駕駛員應能迅速報警，并向綜合部和公司領導報告。

第三章、禮儀規范

二十二、駕駛員應注意保持良好的個人形象：

1、保持服裝的整潔衛生。

2、注意頭發手足的清潔。

3、個人言行得體大方。

4、在駕駛過程中，要遵照規定規范駕駛。

二十三、駕駛員對乘車人員要熱情禮貌，說話應文明。

1、駕駛員應執行接待小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。

2、駕駛員應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼。

3、當乘車人上車后，駕駛員應向其確認目的地。

4、乘車人下車辦事時，駕駛員等候時不得有任何不耐煩的表示，應選擇好地形將車停好等候。等候時，不準遠離_____，不得翻閱乘車人放在車上的物品。

5、乘車人帶大件物品上車時，駕駛員應予以幫助。

二十四、載客時，車內客人談話時，不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。

二十五、駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內容，違者給予批評教育，嚴重者嚴肅處理。

二十六、接送公司的'客人時，駕駛員應主動向客人打招呼，及時開啟車門，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

二十七、行車中應及時使用冷熱風，聽收音機或聽音樂應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

第四章、_____保護規范

二十八、駕駛員應愛惜公司_____，平時要注意_____的保養，經常檢查_____的主要機車。每月至少用半天時間對自己所開_____進行檢修，確保_____正常行駛。

二十九、駕駛員每天抽一定的時間擦洗自己所開_____，打蠟擦亮，做到晴天停車后無灰塵，雨雪停車后無泥點。前后擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護罩要經常清洗，做到無積土。

三十、出車在外或出車歸來停放_____，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開_____時，要鎖好_____鎖。防止_____被盜。

三十一、出車前，注意車容車貌，車外要抹洗干凈，打蠟擦亮，_____也要勤打掃，保持車內的整潔美觀。

三十二、出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油汽油剎車油冷卻水輪胎氣壓制動轉向喇叭燈光的安全可靠，保證汽車處于良好安全狀態。

三十三、出車前，要例行檢查_____的燃料滑潤油料電液、冷卻、液制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎堅固情況，檢查喇叭燈光是否良好，路單票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

三十四、按照_____技術規程啟動引擎，聽聲音是否正常，查看引擎裝置堅固情況，查看有無漏油漏水漏氣。如有故障應予排除并報車管部門。

三十五、出車前嚴禁喝酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁抽煙談笑及做其他有礙駕駛的動作。

三十六、行車過程中，密切注意道路上的車行人動態，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口繁雜地段轉彎拐角要嚴格執行有關規定。遇到對方_____違章行駛，應主動避讓，避免發生事故。

第五章、違章與事故處理

三十七、違反交通規則，因駕駛員故意或本人重大過失發生交通事故，造成的人身傷害，其賠償金額由當事人承擔。

三十八、在執行公務過程中，除認定是駕駛員故意或其本人重大過失的情況下，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。

1、違章停車，證件不全，高速駕車或違反交通規則等罰款，由人負擔全額罰金。

2、因交通事故造成人身或_____傷害時，如屬公司_____損害_____范圍，當事人可免除賠償責任。但在_____范圍之外，當事人應負責損失實額與_____金額差額的二分之一。

3、當公司_____交通違章次數超出安全委員會限定的指標時，對公司的罰款由當事人負擔。

三十九、酒后開車損壞_____者，由駕駛員負責維修費用；如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

四十、當發生交通事故時，在事故現場，駕駛員應做到：

1、迅速與公司聯系，接受公司的相關指示。

2、如發生人身傷害，應將傷者迅速送到最近的醫院進行治療。

3、應記錄下對方_____的駕駛證號和車牌號，做好事故報告單。

4、從對方駕駛證上，記錄下對方的住址姓名工作單位電話身份證號碼等。

5、盡量取得對方的名片，以便事后聯系相關事宜。

6、牢記對方_____損壞的部位與程度條件許可時，可利用手機照相機拍下現場實景。

7、記錄事故現場目擊者的姓名住址聯系電話等資料。

8、對模糊不清或把握不大的問題，不得隨意回答交通警察的詢問。

第六章、考核與獎懲

四十一、駕駛員考核依綜合部績效考核實施細則。

四十二、對于工作怠慢違反制度發生事故者，視具體情節給予警告直至開除處理。

第七章、其他

四十三、駕駛員入職時要提供有效證件進行登記，并履行報告義務。單位在駕駛員入職后的一個月內要與駕駛簽訂勞動合同；駕駛員辭職的，應提前30天提出申請。

四十四、本制度由綜合部負責解釋。

駕駛員管理規章制度5

第一章 總則

第一條 為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節約費用開支，最大限度地發揮車輛的使用效益，以適應公司公務用車的需要，特制定本制度。

第二條 本制度所指車輛系公司管理的公務車輛。

第二章 車輛管理與使用

第三條 公司車輛由綜合管理處統一管理、統一調度，并實行“一人一車制”。車鑰匙統一放在綜合管理處。任何人不得直接指定駕駛員或私自利用備用鑰匙出車。

第四條 車輛的附帶資料，除行駛證、保險卡、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外，其余均由綜合管理處統一保管。隨車攜帶資料由車輛責任人保管，不得遺失。如車輛交接或移轉時應辦理移交手續，隨車攜帶資料一并移交。

第五條 本公司人員因公外出需要用車時，應填寫經部門負責人核準的《車輛使用申請單》報綜合管理處，綜合管理處將根據公務的重要性安排車輛。未辦理申請的，綜合管理處不予安排。

第六條 每輛車內均設有《車輛使用記錄表》，供駕駛員記錄車輛使用詳細情況，駕駛員應認真填寫，并于每月1日將《車輛使用記錄表》報綜合管理處。

第七條 車輛應由專職駕駛員駕駛(除公司許可自駕者外)。駕駛前駕駛員必須對車輛進行安全檢查，包括：水箱、油量、機油、電瓶液、輪胎、外觀等。

第八條 車輛在行駛途中應遵守交通規則，注意安全。

第九條 駕駛員不得將公務車開回家，不得公車私用或將車擅自借給他人駕駛。

第十條 出車期間，車輛應停放在安全位置。晚上車輛駛回后應停放在公司指定場所。

第十一條 駕駛員出車的(除出差一天以上)，必須當天把車輛開回公司車輛停靠地。

第三章 車輛維修保養

第十二條 車輛的維修、保養由公司統一安排。未經許可，駕駛員不得私自將車輛送到修理廠修理、保養，否則費用自理。

第十三條 需要維修、保養的車輛，由駕駛員提出申請，經綜合管理處審核批準后在公司指定的地點進行。維修保養費用由駕駛員申請，維修保養后憑有效單據報銷。

第十四條 車輛于行駛途中發生故障或其它耗損急需修復或更換零件時，應向綜合管理處匯報并請求批示。事后再補辦申請手續。

第四章 車輛違規與事故處理

第十五條 未經許可將車輛借予他人駕駛以致違反交通規則或發生事故，所發生的罰款及責任由責任駕駛員自行負責。

第十六條 各種車輛如在公務中發生車禍，除及時報案外，還應即刻與公司綜合管理處聯系。綜合管理處除即刻派員前往處理外，還應即刻通知保險公司辦理理賠手續。

第十七條 駕駛員因超速、超載、任意停車及其他違反交通規則行為所發生的一切罰款和費用由駕駛員自行負責。特殊情況需報銷的，駕駛員應寫書面情況說明并由用車人證明，報經總經理特批。

第五章 駕駛員行為規范

第二十條 駕駛員應絕對服從公司領導和綜合管理處的管理，認真、熱情地做好公司領導和各部門及公司客人的'安全駕駛工作。

第二十一條 因公司需要在正常工作時間之外用車的，駕駛員不得無故推諉。

第二十二條 駕駛員應遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出車不能及時趕回公司簽到、簽退的，應及時告知部門負責人，否則按違反公司考勤管理制度處理。

第二十三條 駕駛員必須保持通訊暢通，凡享受公司手機費補貼者必須24小時開機，否則取消手機費補貼。

第二十四條 駕駛員若有私自出車、公車私用、公車出借等行為，經教育不改者，予以除名。

第二十五條 駕駛員應保持清潔的車內衛生，禁止車內吸煙。

第二十六條 駕駛員應保持良好的個人形象、保持服裝的整潔衛生。

第四篇：駕駛員管理規章制度

駕駛員管理規章制度

1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，駕駛員應承擔相應后果和責任。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔，并給予行政處罰。

2、駕駛員應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每半個月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及貨物裝載等性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應經申請同意后立即加油，不得出車時才臨時去加油。

3、駕駛員必須每天堅持出車前、行駛中、收車后的檢查工作。

4、必須保持電話24小時暢通，違者罰款10元一次。

5、駕駛員發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規定地點和位置。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車。

7、駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。任何時候，駕駛員必須隨身攜帶手機。

8、駕駛員未經管理人員批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如管理人員同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事駕駛員應負責檢查開車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。

9、不得徇私舞弊、泄露和出賣商業信息；必須執行管理人員下達的出車任務。

10、駕駛員要辭職，必須提前一個月提交辭職報告，待主管人員簽字生效并且工作滿一個月后離職，違者視為自動放棄工資離職，不予以發放工資。本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，對于以上條款違反駕駛人員將予以罰款。

以上全部條款本人已全部了解，并認真遵守。

駕駛人簽字：

年月日

第五篇：駕駛員管理的規章制度

駕駛員管理的規章制度1

1、駕駛員出車前、出車后應對車輛進行檢查，不準帶病車出路，平時要注意保養，保持車況整潔良好。

2、駕駛員嚴禁酒后駕駛、不準穿拖鞋駕駛、不準疲勞駕駛、不準把車輛借給無證人員駕駛或非指定駕駛員駕駛。

3、駕駛員要對車輛的整潔負責，該清洗時及時去指定地進行清洗，疏通車、淤泥車等特殊車輛，作業一次清洗一次，保持車輛整潔。

4、由于駕駛員的無知，對車輛缺水燒油等人為因素造成車輛部件損壞的，修理費用由駕駛員個人承擔。

5、駕駛員必須服從領導分配，安全、及時地完成出車任務。

6、駕駛員不得公車私用或利用公車謀私利，如出現交通事故，一切費用及責任駕駛員自負。

7、無故不準遲到早退，必須按時上下班。

8、自覺遵守各項交通法律法規及單位規章制度。

9、講團結，講正氣，講禮貌，講奉獻，維護單位榮譽。

10、加強學習，不斷提高業務水平，減少車輛的費用開支。

11、駕駛員擅自將車輛的油料私用或倒賣，發現一次即作辭退處理，一切后果由駕駛員自行承擔，情節嚴重者送司法機關處理。

12、車輛修理應及時向領導匯報，不得擅自將車輛開到非指定修理廠進行修理。

13、車輛要停放在單位指定的停車點，遇特殊情況時必須向領導報告同意后才能使用。

14、駕駛員闖紅燈、逆向行駛、超速、亂停車等違法行為的罰款由駕駛員自行承擔。

15、不準參加地方上的民眾糾紛、尋滋鬧事。

16、辭職時，必須提早一個月，以書面形式向領導匯報。

17、注意各種突發事件，遇到緊急情況立即向領導匯報。

18、其它管理制度，參照《編外人員管理制度》執行。

駕駛員管理的規章制度2

一、總則

1.為了更好的調動車輛駕駛員的主觀能動性，做好車輛維護保養工作，提高服務質量，做到安全、高速、優質、低耗的完成運輸任務，特制定本辦法。

2(本辦法適用于本公司的所有生產和運輸車輛的駕駛員。

3(公司車隊要建立駕駛員個人檔案，內容包括:安全行車里程、事故情況、遵章守紀及違章情況。

二、駕駛員規章制度

1(駕駛員必須遵守交通規則、駕駛員職業道德，克己奉公，努力學習業務技術，積極做好駕駛技術，爭當優秀駕駛員。

2(熟悉所駕駛車輛的技術性能，安全操作規程，嚴格執行國家頒發的道路交通管理規定和本公司的各項規章制度，開好安全車。

3(“寧停三分，不搶一秒”。做到禮貌行車，安全禮讓，不開賭氣車、英雄車，自覺服從交通管理，維護交通安全。虛心接受交通管理部門和上級主管部門監督檢查。

4(駕駛員出車時，必須證件齊全。

5(嚴禁酒后駕車，嚴禁未經允許將車交給非車輛指定駕駛人員駕駛。

6(不開“湊合車”，不開“帶病車”。不開安全裝置不全的車輛，出車時做到“三檢”，發現問題，及時解決。

7(按“十字”作業法，精心愛護保養車輛，使車輛經常處于良好的技術狀態。每班必須進行日常保養作業，其內容包括:保持車體清潔，檢查運轉，緊固易松的螺栓，調整各部位不正常的間隙，按規定進行潤滑等。

8(發生交通事故或途中有特殊情況，駕駛員不要驚慌失措，要立即通知公司調度人員及車輛管理部門，發生交通事故的要注意保護現場。

9(駕駛員在行駛途中應集中精神安全駕駛，并遵守交通規則，因違章被罰款，個人承擔。

三、砼運輸車管理制度

1(砼運輸車依照砼運輸車排班制度的規定次序由調度安排執行任務。

2(保證多工程施工砼供應連續性，并滿足客戶施工要求，任何砼運輸車駕駛員必須無條件積極配合調度對車輛的應急調動，否則按《處罰規定》不服從調度項處理。

3(遵守砼施工規范

1)砼運輸車裝料前，必須將攪拌筒內的積水倒凈，否則影響砼質量造成損失，按獎罰規定處理

2)車內裝上砼，出發前應觀察砼的狀態，若發現異常及時通知調度或試驗室值班人員。在運輸途中拌筒應保持慢速轉動(0.6-4轉/分鐘)，到達工地向泵喂料前，應適當加速旋轉拌筒，使砼拌和均勻，方可反轉卸料。

3)運砼時或到達施工工地后，無我方技術人員同意駕駛員嚴禁往拌筒內任意加水，同時在施工工地駕駛員不得參與加水操作，以避免不必要的誤解，施工方投訴經核實的按獎罰規定處以罰款。

4)砼運輸車到達施工工地后，要與施工方協作，保證安全地將混凝土卸至指定地點，卸砼完畢，要求施工方確認卸砼完畢，簽字確認后方可離開。

5)砼的運送時間，系指從裝車開始至工地開始卸料為止，運送時間宜在1.5小時內;當最高氣溫低于25攝氏度時，運送時間可延長0.5小時，如超出上述時間，司機應主動與值班調度及時聯系，對該車砼做出處理。

6)刷車、停運要聽從調度員安排，運送砼接近完工時，按出車順序為工地補充砼，不得以已洗車為由拒絕出車，否則，按不服從調度處以罰款。

4(司機應認真督促對方收貨員填寫送貨單上的到達時間及卸完時間，發貨單及駕駛員日報表于次日8時前交至調度處，否則依照《處罰規定》處罰。

5(砼運輸車在接料時應接料準確，造成偏斜或罐反轉撒落出砼，造成經濟損失，由當班責任人承擔。

6(堅持交接班制度。

交接班內容:

A、砼運送工地、砼等級、運距;

B、運送砼交通路線及狀況;

C、需要注意的事項。

駕駛員處罰規定附表

罰款或警告序違章行為最終處罰號第一次第二次第三次

1車輛發貨單、設備日報虛假、遲交30501002未仔細檢查發貨單誤發3050造成損失或事故，依照損失金額酌情罰款3砼裝車前罐內有水、塊狀異物10000因未發現造成損失的，依照損失的30%罰款4任意往罐內砼加水1002003005站內行車超速(限速Km/h)2040606與客戶爭吵或打架1002003007不服從生產調度安排100200300待崗或辭退8違章操作造成機械事故賠償修復所有費用或辭退9因駕駛員個人原因造成牌證丟失50并承擔補辦所需費用

未做好生產前準備延遲出車(接到指令十1050100200分鐘)，或不能按時接料延誤放料者

11砼運輸車帶負荷啟動50100若燒壞啟動機按價賠償12違反交通規則被扣證、罰款等罰款自負13洗車場地隨意倒洗車或浪費水204060待崗或辭退14用高壓水槍沖洗散熱器、中冷器100200300賠償修復、更換所有費用15空擋溜坡501006到達施工現場不佩帶安全帽20406017私自出車50待崗或辭退18私自搭載他人5010010019當班問題沒解決隱瞞不報者100200300情節嚴重者予以辭退20接料時停車不當或罐反轉而撒落砼者按砼價值的10%賠償

四、砼運輸車駕駛員的安全駕駛考核及獎罰規定

1(凡發生交通事故者，除按交警部門認定的行政、刑事處罰外，按事故責任大小、具體情節另給予以下處罰:

1)造成交通事故負全部責任者，按直接損失額的15%罰款。

2)造成交通事故負全部責任者，按直接損失額的12%罰款。

3)造成交通事故負主要責任者，按直接損失額的15%罰款。

4)造成交通事故負次要責任者，按直接損失額的5%罰款。

5)私自出車或未經上級同意擅自將車交予非駕駛人員者，罰款50元;造成事故者，賠償全部經濟損失，并根據事故的具體情況給予待崗、辭退等處分。

2.凡直接經濟損失超過一萬元的除給予經濟處罰外，給予留崗察看一個月，情節嚴重者予以辭退。留崗察看期間不享受任何獎金或補助，每月僅發放基本工資。

3.評比“紅旗設備”、“優秀駕駛(操作)員”、給予一次性獎勵(安全駕駛考核作為評定年終獎項的重要參考)，年終評選公司“優秀駕駛(操作)員”1名，一次性獎勵元，評選“紅旗設備”3輛(臺套)，一次性獎勵元/輛(臺套)。

1)評選辦法:年終評選根據綜合評定成績確定“紅旗設備”，然后從獲得“紅旗設備”獎的駕駛員中評選“優秀駕駛(操作)員”。

2)年綜合評定成績由設備保養定檢成績、公司領導對生產運輸職工的年終評議組成。所有評比均以評檢表格的形式評定成績，滿分分值100分。設備保養維護評檢成績占綜合評比成績的60%、公司領導對職工的年終評比成績占綜合評比成績的40%。

4、當月油耗比上月下降2個百分點者，其提成工資比上月上漲5個百分點。

駕駛員管理的規章制度3

1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等有關交通安全管理的規定，安全駕車，并應遵守本公司其他相關的規章制度。

2、應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，定期更換機油及易損零配件。每月至少用半天時間對自己所開的車輛進行保養，確保車輛正常行駛。建立車輛維修保養的檔案和行車檔案，交車輛管理部門。

3、負責定時定點洗車，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時應立即加油，避免出車時才臨時去加油。

5、駕駛員發現所駕車輛有故障時要立即進行檢查處理，并報告辦公室負責人提出維修申請（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

6、出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，嚴禁在不準停車的路段或危險地段停車。出車歸來車輛須在指定地點停放，駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。因駕駛員失職造成車輛被盜、受損視情況承擔70%損失。

7、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

8、晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕駛。

9、駕駛員駕車嚴格遵守交通規則，文明開車，謹慎駕駛。不準危險駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車輛視情況予以罰款或承擔維修費用的90%。

10、駕駛員因自身原因造成違章或證件不全被罰款的，費用自理。

11、車內嚴禁吸煙，如有客戶在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

12、駕駛員對乘車人要熱情、禮貌、說話要文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴，并不得將車內談話外傳。

13、駕駛員出車必須聽從管理人員調度，做好出車記錄，記錄本每項必須真實填寫，發現一次扣2分，不準私自出車。一旦發現私自用車，除路橋、汽油費由當事人支付外，駕駛員處以50分以下的扣罰。

14、上班時間內駕駛員未被派出車時，應隨時在指定地點等候出車，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理部門或領導去向和所需時間，經批準后方可離開，外出回來后，應立即到管理部門報到。

15、駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知辦公室，并說明原因。

16、駕駛員全天必須攜帶手機，上班時間手機必須開機。連續30分鐘關機扣1分，連續50分鐘關機，扣罰10分。

17、駕駛員未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，一經發現當事人嚴肅處理，駕駛員予以立即辭退。

18、駕駛員全年安全行車，未出交通事故和違章違規的，給予獎勵50分。

19、車輛管理部門每月負責對駕駛員進行考核，將考核等級作為每月發放工資浮動的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎勵，對于工作怠慢、違反制度，發生事故者，視具體情節給予扣分或予以辭退。

20、駕駛員在接到送貨提貨單時，要與公司倉管部門核實提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯提等有駕駛員負責賠償和承擔損失，每次扣罰不低于10分。

21、在宣傳時駕駛員必須認真負責，并協助宣傳隊伍和服從管理人員安排，完成公司下達的宣傳任務。

22、駕駛員必須保障出車安全、車輛安全、車內車外衛生干凈和停車整齊。每日出車前有運輸部主管考核并做好記錄。發現有違規行為扣2分。

23、駕駛員有義務參加公司其他類型用人需要，并服從管理。

24、駕駛員必須每日認真填寫隨車日志，發現錯填、漏填等，扣1分。

25、駕駛員辭職必須在確認有無違章和違規等。在未處理清楚前駕駛員不得結算工資，在駕駛員自行承擔費用處理后方可結算工資，對應發工資小于違規違章罰款時，在辭職前必須繳納余款，否則公司有權追究其責任。

26、駕駛員外出超過3天的，有公司車輛管理人員統一檢查車輛使用情況，回車必須驗收，發現有問題需要修理的駕駛員承擔費用10%，剩下90%屬于自然磨損。

27、車輛管理人員負責車輛的維護、保養、清潔等相關管理工作。

駕駛員管理的規章制度4

一、車輛管理

1、車輛維修，采用定點維修和指定點維修相結合的辦法，必須到定點（或指定點）修理廠修車。

2、車輛需維修時，駕駛員首先向車隊負責人提出維修項目，簽字同意后由黨政辦公室分管主任審核，然后報分管機關領導，經批準后憑維修通知單，到指定廠并按指定項目進行修理。一次性維修價格超過一千元的，須經街道辦事處主任審批，否則不予報銷費用。

3、維修車輛零部件更換完畢后，必須如實帶回，交黨政辦公室分管主任備查。

4、因公出發，如遇故障確需及時修理，所需費用由乘車人簽字后，按有關程序報銷。

5、車輛采用定點加油的辦法，由黨政辦公室集中購油，憑加油卡加油。特殊情況，由分管機關領導酌情處理。

6、每月底由駕駛員將當月行車里程數和所用油料數報黨政辦公室登記，再由辦公室將各車的行車里程、燃油量和百公里耗油量統一列表公布。百公里油耗明顯高于車輛油耗標準的，應向黨政辦公室主任作出合理解釋，否則扣發當月補助。

7、駕駛員不得私自借用外單位的油料、油票。嚴禁外借油料和串換油票標號，發現一次，扣發當月補助，發現兩次扣發半年補助，累計三次扣發全年補助。

8、車輛長途出車，臨行前須一次性加足燃油，正常情況下不允許中途加油，如確需購油，必須由隨車人員證明，經辦公室分管主任簽字后按規定報銷。

9、未經批準購買或借用的油料一律不予報銷或償還。

10、車輛使用由黨政辦公室統一調度管理，日常工作采用相對固定用車與派車相結合的辦法，由黨政辦公室統一調度。

11、出車地點若在本市范圍內，由用車領導或部門具體安排。若車輛到區外，需報告黨政辦公室。車輛返回單位后，應立即將途中過路費、過橋費等交黨政辦公室分管主任審核后按規定報銷，一次一報，不得累積報銷。

12、車輛與駕駛人員外借必須經分管機關工作的領導批準后方可執行。對未經領導批準私自外借車輛的，一經發現，扣發全年補助。

13、所有車輛必須在晚8：00以前（夜間值班車輛在晚6：00前）停放在指定位置，并上好安全裝置。如遇特殊情況需動用車輛，應及時向辦公室分管領導匯報。公休日必須全天停放指定位置。如遇特殊情況，須及時報告辦公室分管主任。不按規定執行的，發現一次扣發補助50元。

14、凡未按規定和程序派遣、批準、報告用車的。一律視為出私車，一切責任后果由當事人自負。

二、駕駛員管理

1、駕駛員作為街道工作人員，必須遵循街道各項規章制度，接受街道黨政辦公室統一管理，遵章守法，嚴格遵守駕駛員崗位紀律，保守有關秘密，維護機關團結。

3、駕駛員必須定人定車，嚴禁混開和駕駛執照不符的車輛。嚴禁開快車、開私車和酒后駕車，此類情況發現一次，扣發補助50元，發現兩次，扣發補助100元，發現三次以上，予以辭退。

4、因正常工作需要外出，應按照有關規定合理停放車輛，做到人不離車、車不離人，避免車輛停放期間安全事故的發生，此類問題造成的損失由本人自負。

5、執行完出車任務后，必須及時返回司機辦公室。不出車時必須在司機辦公室或車內待命，不得隨意離崗、串崗，保持聯絡暢通，做到工作用車隨叫隨到。

6、駕駛員遇到夜間和公休日值班時，應提前向用車領導進行說明，值班時間一律在機關辦公區待命。

7、駕駛員必須注意愛護保養好車輛，確保車輛正常使用和不受損失。要認真做好司機辦公室、宿舍公共財物的維護，按照值班安排，保持辦公室和宿舍衛生。

三、事故處理

1、若因公出車發生交通事故，交警及有關部門認定為負全部責任的，駕駛員一律辭退；如認定為部分責任的，對駕駛員扣除當月出車補助；若因出私車發生交通事故的，一切經濟損失由當事人負責，并予以辭退。

2、對違反車輛與道路交通管理有關規定和本街道管理規定而造成的一切后果由駕駛員本人負責。

駕駛員管理的規章制度5

第一條為進一步加強對駕駛員的管理，提高駕駛服務工作效能，制定本辦法。

第二條本辦法適用于局機關專職從事車輛駕駛工作的人員。

第三條錄用。因工作需要招聘駕駛員，經局領導同意后，面向社會擇優招錄。新錄用駕駛員試用期3個月，試用期滿表現較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。合同一式三份，駕駛員個人、局辦公室各持一份，存檔一份。

第四條續聘。駕駛員合同期滿，視工作表現（出勤情況、安全行車情況、工作效能情況）確定是否繼續聘用，如繼續聘用，需重新簽定聘用合同，并履行相關手續，合同期限仍為一年。

第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：

1、因車輛報廢、拍賣等原因不再需用駕駛員的；

2、駕駛員在聘用期間表現較差、違反工作紀律、不能勝任駕駛工作；

3、由于個人責任和原因，發生重大安全事故的；

4、觸犯國家法律法規，被追究刑事責任的；

5、違反市、局有關工作制度，造成惡劣影響的；

6、違反本辦法有關條款，應予解聘的。

第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發放基本工資和出車補貼；試用期滿并簽定聘用合同后，根據工齡和技術熟練程度，按企業標準核定工資，并交納養老保險。其他福利待遇與正式職工相同。

第七條駕駛員應服從局辦公室的統一管理、考核和調配。對不服從管理和調配的人員，給予通報批評。違反工作紀律，被通報三次以上予以解聘。

第八條嚴格執行車輛定點、按時停放制度。除局領導接待用車或公務用車等特殊原因，并向局辦公室履行請假手續的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節假日全天，局屬所有車輛須統一停放入庫。

第九條嚴格執行車輛油耗標準及加油卡定點加油制度。局辦公室將根據不同車況，核定百公里油耗標準，油耗超標部分，一律由駕駛員本人承擔。市內用車，駕駛員應憑加油卡在指定加油站加油。市內使用現金加油的，費用不予報銷。嚴禁加油卡私用，一經發現，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。

第十條嚴格執行車輛維修制度。修理車輛，必須先提出申請，報經局主要領導批準后，方可到指定維修廠修理，否則費用不予報銷。

第十一條及時辦理車輛年檢、保險、養路費等手續。因駕駛員個人原因遲辦相關手續被有關部門罰款或造成損失的，由駕駛員自行承擔。

第十二條嚴格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時暢通。無出車任務的駕駛員，必須在指定地點待命。節假日安排值班的駕駛員必須按時到達指定值班地點。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計三次以上的，予以解聘。

第十三條嚴格遵守各項安全規章制度。駕駛員應加強安全知識學習，嚴格遵守交通規則，注意車輛保養，嚴禁帶故障行車。每年底，辦公室對駕駛員進行民主測評打分，并結合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、費用）情況評出一名“優秀駕駛員”，給予一定的物質獎勵。駕駛員因違反交通規則被有關部門罰款的，所有罰款由駕駛員承擔。凡因駕駛員原因（如酒后駕車、違規駕車、開英雄車、開情緒車等）造成交通事故或經濟損失的，除要求駕駛員賠償經濟損失外，并解除聘用合同。

第十四條駕駛員私自將車輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員承擔一切經濟賠償責任。

第十五條所有涉車費用，必須經局辦公室審核登記，否則財務部門不予報銷。

第十六條局辦公室具體負責駕駛人員的考核工作，并于每月底前對駕駛人員當月的出勤、里程、油耗、安全、費用等情況進行統計。統計結果作為年底評先選優的依據。

第十七條本辦法由局辦公室負責解釋。

駕駛員管理的規章制度6

第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，服從領導安排，做到安全駕駛。

第二條、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用1天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應立即在指定加油站加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告相關負責人，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車。

第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。證件不全被罰款的不予報銷。

第八條、司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第九條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領導的'指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因司機人為違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十條、司機按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、事由等。第十一條、上班時間內未出車的司機，應隨時在司機辦公室等候。不準隨便離崗、竄崗。

第十二條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒絕出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十三條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十四條、任何時候，司機必須隨身攜帶手機24小時開機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

第十五條、堅持厲行節約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。

第十六條、司機未經領導批準，不得將車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛的，要做好登記，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。發現1次處罰100元。

第十七條、司機因違章或證件不全被罰款的，違章造成事故或罰款由當事司機承擔責任和后果。

第十八條、公司對整月無違章、違規、罰款的司機給予300元獎勵。

駕駛員管理的規章制度7

為了提高從業人員的安全意識，增強業務理論知識，并認真學習上級主管部門下發的文件，認真貫徹落實文件精神指示，確保廣大人民乘客財產安全，特制定以下駕駛員從業行為考核制度。

由車隊組織領導，分管責任人和安管員聯合實施，考核為每季度進行一次。

一、駕駛員從業行為考核要求

1、駕駛員要把安全行車管理、職業道德、安全意識教育和運輸法規、業務知識等熟練運用到實際中，按照可控標準，以四項安全指標進行考核。

2、駕駛員應在日常安全學習活動中總結交流安全行車的經驗，并分析安全生產形勢，針對行車中存在的問題提出防范措施，并確保安全可行。

3、實行安全學習簽到制度，駕駛員應積極參加公司定期組織的各項安全學習活動。

4、應了解掌握客運駕駛人的違法駕駛情況、交通事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規程執行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等，以便對其進行從業行為考核。不合格的將按照相關規定進行處理。

5、考核的周期不大于3個月。客運駕駛人從業行為定期考核的結果應與企業安全生產獎懲制度掛鉤。

二、考核事項及內容

（一）、對駕駛員的工作態度情況進行考核。

1、是否熱誠服務、樹立優質服務意識。

2、是否服從統一領導、管理、調度，做到隨叫隨到。

3、是否認真填寫派車單，每日能否自覺接受安檢人員檢查。

4、駕駛員在工作期間應保持通訊暢通，出車時，必須無條件服從調派。

5、是否主動接受安全教育，學習安全知識和提高駕駛技能。

（二）、對駕駛員的行車安全情況進行考核。

1、是否嚴格遵守交通法規。應做到不違章行車。

2、是否嚴格執行駕駛員安全行車操作規程。確保不發生交通事故。車輛發生交通事故時，以交警部門的責任裁定分類型作為考核依據。

（三）、對駕駛員的車輛維護保養情況進行考核。

1、是否經常清潔車輛，保持車容車貌整潔。

2、是否按時定期保養，定點維修。

3、是否按時完成車輛檢審和檢測工作。

駕駛員管理的規章制度8

第一章總則

第一條為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節約費用開支，最大限度地發揮車輛的使用效益，以適應公司公務用車的需要，特制定本制度。

第二條本制度所指車輛系公司管理的公務車輛。

第二章車輛管理與使用

第三條公司車輛由綜合管理處統一管理、統一調度，并實行“一人一車制”。車鑰匙統一放在綜合管理處。任何人不得直接指定駕駛員或私自利用備用鑰匙出車。

第四條車輛的附帶資料，除行駛證、保險卡、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外，其余均由綜合管理處統一保管。隨車攜帶資料由車輛責任人保管，不得遺失。如車輛交接或移轉時應辦理移交手續，隨車攜帶資料一并移交。

第五條本公司人員因公外出需要用車時，應填寫經部門負責人核準的《車輛使用申請單》報綜合管理處，綜合管理處將根據公務的重要性安排車輛。未辦理申請的，綜合管理處不予安排。

第六條每輛車內均設有《車輛使用記錄表》，供駕駛員記錄車輛使用詳細情況，駕駛員應認真填寫，并于每月1日將《車輛使用記錄表》報綜合管理處。

第七條車輛應由專職駕駛員駕駛（除公司許可自駕者外）。駕駛前駕駛員必須對車輛進行安全檢查，包括：水箱、油量、機油、電瓶液、輪胎、外觀等。

第八條車輛在行駛途中應遵守交通規則，注意安全。

第九條駕駛員不得將公務車開回家，不得公車私用或將車擅自借給他人駕駛。

第十條出車期間，車輛應停放在安全位置。晚上車輛駛回后應停放在公司指定場所。

第十一條駕駛員出車的（除出差一天以上），必須當天把車輛開回公司車輛停靠地。

第三章車輛維修保養

第十二條車輛的維修、保養由公司統一安排。未經許可，駕駛員不得私自將車輛送到修理廠修理、保養，否則費用自理。

第十三條需要維修、保養的車輛，由駕駛員提出申請，經綜合管理處審核批準后在公司指定的地點進行。維修保養費用由駕駛員申請，維修保養后憑有效單據報銷。

第十四條車輛于行駛途中發生故障或其它耗損急需修復或更換零件時，應向綜合管理處匯報并請求批示。事后再補辦申請手續。

第四章車輛違規與事故處理

第十五條未經許可將車輛借予他人駕駛以致違反交通規則或發生事故，所發生的罰款及責任由責任駕駛員自行負責。

第十六條各種車輛如在公務中發生車禍，除及時報案外，還應即刻與公司綜合管理處聯系。綜合管理處除即刻派員前往處理外，還應即刻通知保險公司辦理理賠手續。

第十七條駕駛員因超速、超載、任意停車及其他違反交通規則行為所發生的一切罰款和費用由駕駛員自行負責。特殊情況需報銷的，駕駛員應寫書面情況說明并由用車人證明，報經總經理特批。

第五章駕駛員行為規范

第二十條駕駛員應絕對服從公司領導和綜合管理處的管理，認真、熱情地做好公司領導和各部門及公司客人的安全駕駛工作。

第二十一條因公司需要在正常工作時間之外用車的，駕駛員不得無故推諉。

第二十二條駕駛員應遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出車不能及時趕回公司簽到、簽退的，應及時告知部門負責人，否則按違反公司考勤管理制度處理。

第二十三條駕駛員必須保持通訊暢通，凡享受公司手機費補貼者必須24小時開機，否則取消手機費補貼。

第二十四條駕駛員若有私自出車、公車私用、公車出借等行為，經教育不改者，予以除名。

第二十五條駕駛員應保持清潔的車內衛生，禁止車內吸煙。

第二十六條駕駛員應保持良好的個人形象、保持服裝的整潔衛生。

駕駛員管理的規章制度9

為了規范駕駛員的行為，以便駕駛員更好地為公司服務，公司先就制定該制度，供駕駛員遵照執行。

第一章、宗旨

一、本制度旨在加強對公司駕駛員的管理，本制度未涉及事項按其他有關規定處理。

第二章、工作要求

二、所有駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

三、端正駕駛作風，遵循職業道德。所有駕駛員必須遵守本公司制定的相關規章制度。

四、與用車部門搞好協作，未經批準不得用公車辦私事。

五、上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室等候，若臨時有事離開必須向人事部請假。

六、有駕駛任務的駕駛員，要準時出車，不得誤點。

七、駕駛員請事假，必須經人事部批準。高層管理人員專車駕駛員須經領導同意后，方可請假。

八、開公司高層管理人員專車的駕駛員，相關人員公事外出或外地學習開會期間，駕駛員工作由車管員負責安排。

九、所有駕駛員應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排耽誤公事，嚴重者給予開除處理。

十、晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

十一、車輛實行誰駕駛誰負責保管的原則。

十二、任何時間任何地點，駕駛員均不得將自己保管的車輛交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

十三、駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速爬頭緊跟爭道賽車等)。

十四、駕駛員應經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

十五、公務車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止;公司外客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

十六、嚴禁在車內賭博播放黃色錄像帶和走私，一經發現，第一次給予警告，第二次報治安管理部門依法查處。

十七、駕駛員下班后，車輛需回庫(不配駕駛員的高層管理人員除外)。

違者，批評教育并罰款;第二次起，每次加倍處罰，車輛附件一切損失均由駕駛員負責，如車輛失竊，駕駛員須負一定的賠償責任。

十八、離開車輛時，駕駛員應注意以下兩件事項。

1、駕駛員需要離開車輛時，必須關好車窗鎖死車門。

2、車中放有物品或文件資料，駕駛員又必須離開時，應將它們放于后行李廂內并加鎖。

十九、出發前，駕駛員應做好出車準備;收車后，做好相關工作。在出發前，應確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

二十、所開車輛必須經綜合部及相關領導同意并辦理手續后，才能進行車輛大修理。車輛修理完后，應認真做好確認工作。

二十一、出現事故時，駕駛員應能迅速報警，并向綜合部和公司領導報告。

第三章、禮儀規范

二十二、駕駛員應注意保持良好的個人形象：

1、保持服裝的整潔衛生。

2、注意頭發手足的清潔。

3、個人言行得體大方。

4、在駕駛過程中，要遵照規定規范駕駛。

二十三、駕駛員對乘車人員要熱情禮貌，說話應文明。

1、駕駛員應執行接待小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。

2、駕駛員應在乘車人(特別是公司客人和領導)上下車時，主動打招呼。

3、當乘車人上車后，駕駛員應向其確認目的地。

4、乘車人下車辦事時，駕駛員等候時不得有任何不耐煩的表示，應選擇好地形將車停好等候。等候時，不準遠離車輛，不得翻閱乘車人放在車上的物品。

5、乘車人帶大件物品上車時，駕駛員應予以幫助。

二十四、載客時，車內客人談話時，不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。

二十五、駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內容，違者給予批評教育，嚴重者嚴肅處理。

二十六、接送公司的客人時，駕駛員應主動向客人打招呼，及時開啟車門，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

二十七、行車中應及時使用冷熱風，聽收音機或聽音樂應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

第四章、車輛保護規范二十

八、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機車。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

二十九、駕駛員每天抽一定的時間擦洗自己所開車輛，打蠟擦亮，做到晴天停車后無灰塵，雨雪停車后無泥點。前后擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護罩要經常清洗，做到無積土。

三十、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖。防止車輛被盜。

三十一、出車前，注意車容車貌，車外要抹洗干凈，打蠟擦亮，車輛也要勤打掃，保持車內的整潔美觀。

三十二、出車前，要堅持三檢四勤制，做到機油汽油剎車油冷卻水輪胎氣壓制動轉向喇叭燈光的安全可靠，保證汽車處于良好安全狀態。

三十三、出車前，要例行檢查車輛的燃料滑潤油料電液、冷卻、液制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎堅固情況，檢查喇叭燈光是否良好，路單票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

三十四、按照車輛技術規程啟動引擎，聽聲音是否正常，查看引擎裝置堅固情況，查看有無漏油漏水漏氣。如有故障應予排除并報車管部門。

三十五、出車前嚴禁喝酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁抽煙談笑及做其他有礙駕駛的動作。

三十六、行車過程中，密切注意道路上的車行人動態，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口繁雜地段轉彎拐角要嚴格執行有關規定。遇到對方車輛違章行駛，應主動避讓，避免發生事故。

第五章、違章與事故處理

三十七、違反交通規則，因駕駛員故意或本人重大過失發生交通事故，造成的人身傷害，其賠償金額由當事人承擔。

三十八、在執行公務過程中，除認定是駕駛員故意或其本人重大過失的情況下，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。

1、違章停車，證件不全，高速駕車或違反交通規則等罰款，由人負擔全額罰金。

2、因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。但在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金額差額的二分之一。

3、當公司車輛交通違章次數超出安全委員會限定的指標時，對公司的罰款由當事人負擔。

三十九、酒后開車損壞車輛者，由駕駛員負責維修費用;如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

四十、當發生交通事故時，在事故現場，駕駛員應做到：

1、迅速與公司聯系，接受公司的相關指示。

2、如發生人身傷害，應將傷者迅速送到最近的醫院進行治療。

3、應記錄下對方車輛的駕駛證號和車牌號，做好事故報告單。

4、從對方駕駛證上，記錄下對方的住址姓名工作單位電話身份證號碼等。

5、盡量取得對方的名片，以便事后聯系相關事宜。

6、牢記對方車輛損壞的部位與程度條件許可時，可利用手機照相機拍下現場實景。

7、記錄事故現場目擊者的姓名住址聯系電話等資料。

8、對模糊不清或把握不大的問題，不得隨意回答交通警察的詢問。

第六章、考核與獎懲

四十一、駕駛員考核依綜合部績效考核實施細則。

四十二、對于工作怠慢違反制度發生事故者，視具體情節給予警告直至開除處理。

第七章、其他

企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

四十三、駕駛員入職時要提供有效證件進行登記，并履行報告義務。單位在駕駛員入職后的一個月內要與駕駛簽訂勞動合同;駕駛員辭職的，應提前30天提出申請。

四十四、本制度由綜合部負責解釋。

駕駛員管理的規章制度10

為了規范駕駛員的行為，以便駕駛員更好地為公司服務，公司先就制定該制度，供駕駛員遵照執行。

第一章、宗旨

一、本制度旨在加強對公司駕駛員的管理，本制度未涉及事項按其他有關規定處理。

第二章、工作要求

二、所有駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

三、端正駕駛作風，遵循職業道德。所有駕駛員必須遵守本公司制定的相關規章制度。

四、與用車部門搞好協作，未經批準不得用公車辦私事。

五、上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室等候，若臨時有事離開必須向人事部請假。

六、有駕駛任務的駕駛員，要準時出車，不得誤點。

七、駕駛員請事假，必須經人事部批準。高層管理人員專車駕駛員須經領導同意后，方可請假。

八、開公司高層管理人員專車的駕駛員，相關人員公事外出或外地學習開會期間，駕駛員工作由車管員負責安排。

九、所有駕駛員應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排耽誤公事，嚴重者給予開除處理。

十、晚間駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

十一、實行“誰駕駛誰負責保管的原則”。

十二、任何時間任何地點，駕駛員均不得將自己保管的交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將交給無證人員駕駛。

十三、駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速爬頭緊跟爭道賽車等）。

十四、駕駛員應經常檢查自己所開的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

十五、公務車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止；公司外客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

十六、嚴禁在車內賭博播放帶和，一經發現，第一次給予警告，第二次報治安管理部門依法查處。

十七、駕駛員下班后，需回庫（不配駕駛員的高層管理人員除外）。第一次違者，批評教育并罰款；第二次起，每次加倍處罰，附件一切損失均由駕駛員負責，如失竊，駕駛員須負一定的賠償責任。

十八、離開時，駕駛員應注意以下兩件事項。

1、駕駛員需要離開時，必須關好車窗鎖死車門。

2、車中放有物品或文件資料，駕駛員又必須離開時，應將它們放于后行李廂內并加鎖。

十九、出發前，駕駛員應做好出車準備；收車后，做好相關工作。在出發前，應確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。

二十、所開必須經綜合部及相關領導同意并辦理手續后，才能進行大修理。修理完后，應認真做好確認工作。

二十一、出現事故時，駕駛員應能迅速報警，并向綜合部和公司領導報告。

第三章、禮儀規范

二十二、駕駛員應注意保持良好的個人形象：

1、保持服裝的整潔衛生。

2、注意頭發手足的清潔。

3、個人言行得體大方。

4、在駕駛過程中，要遵照規定規范駕駛。

二十三、駕駛員對乘車人員要熱情禮貌，說話應文明。

1、駕駛員應執行接待小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。

2、駕駛員應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼。

3、當乘車人上車后，駕駛員應向其確認目的地。

4、乘車人下車辦事時，駕駛員等候時不得有任何不耐煩的表示，應選擇好地形將車停好等候。等候時，不準遠離，不得翻閱乘車人放在車上的物品。

5、乘車人帶大件物品上車時，駕駛員應予以幫助。

二十四、載客時，車內客人談話時，不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。

二十五、駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內容，違者給予批評教育，嚴重者嚴肅處理。

二十六、接送公司的客人時，駕駛員應主動向客人打招呼，及時開啟車門，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

二十七、行車中應及時使用冷熱風，聽收音機或聽音樂應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

第四章、保護規范

二十八、駕駛員應愛惜公司，平時要注意的保養，經常檢查的主要機車。每月至少用半天時間對自己所開進行檢修，確保正常行駛。

二十九、駕駛員每天抽一定的時間擦洗自己所開，打蠟擦亮，做到晴天停車后無灰塵，雨雪停車后無泥點。前后擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護罩要經常清洗，做到無積土。

三十、出車在外或出車歸來停放，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開時，要鎖好鎖。防止被盜。

三十一、出車前，注意車容車貌，車外要抹洗干凈，打蠟擦亮，也要勤打掃，保持車內的整潔美觀。

三十二、出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油汽油剎車油冷卻水輪胎氣壓制動轉向喇叭燈光的安全可靠，保證汽車處于良好安全狀態。

三十三、出車前，要例行檢查的燃料滑潤油料電液、冷卻、液制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎堅固情況，檢查喇叭燈光是否良好，路單票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

三十四、按照技術規程啟動引擎，聽聲音是否正常，查看引擎裝置堅固情況，查看有無漏油漏水漏氣。如有故障應予排除并報車管部門。

三十五、出車前嚴禁喝酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁抽煙談笑及做其他有礙駕駛的動作。

三十六、行車過程中，密切注意道路上的車行人動態，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口繁雜地段轉彎拐角要嚴格執行有關規定。遇到對方違章行駛，應主動避讓，避免發生事故。

第五章、違章與事故處理

三十七、違反交通規則，因駕駛員故意或本人重大過失發生交通事故，造成的人身傷害，其賠償金額由當事人承擔。

三十八、在執行公務過程中，除認定是駕駛員故意或其本人重大過失的情況下，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。

1、違章停車，證件不全，高速駕車或違反交通規則等罰款，由人負擔全額罰金。

2、因交通事故造成人身或傷害時，如屬公司損害范圍，當事人可免除賠償責任。但在范圍之外，當事人應負責損失實額與金額差額的二分之一。

3、當公司交通違章次數超出安全委員會限定的指標時，對公司的罰款由當事人負擔。

三十九、酒后開車損壞者，由駕駛員負責維修費用；如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

四十、當發生交通事故時，在事故現場，駕駛員應做到：

1、迅速與公司聯系，接受公司的相關指示。

2、如發生人身傷害，應將傷者迅速送到最近的醫院進行治療。

3、應記錄下對方的駕駛證號和車牌號，做好事故報告單。

4、從對方駕駛證上，記錄下對方的住址姓名工作單位電話身份證號碼等。

5、盡量取得對方的名片，以便事后聯系相關事宜。

6、牢記對方損壞的部位與程度條件許可時，可利用手機照相機拍下現場實景。

7、記錄事故現場目擊者的姓名住址聯系電話等資料。

8、對模糊不清或把握不大的問題，不得隨意回答交通警察的詢問。

第六章、考核與獎懲

四十一、駕駛員考核依綜合部績效考核實施細則。

四十二、對于工作怠慢違反制度發生事故者，視具體情節給予警告直至開除處理。

第七章、其他

四十三、駕駛員入職時要提供有效證件進行登記，并履行報告義務。單位在駕駛員入職后的一個月內要與駕駛簽訂勞動合同；駕駛員辭職的，應提前30天提出申請。

四十四、本制度由綜合部負責解釋。、