第一篇：2018年寒假行政帶班值班要求

2018年寒假學校帶班、值班要求

一、帶班、值班人員必須保證手機24小時暢通，處理好假期學校日常事務，巡視校舍安全，處理突發事件，隨時完成學校交辦的工作任務。

二、帶班領導帶班期間不得離洛外出，必須以不同形式及時掌握學校情況，提醒督促值班人員履行好值班職責。

三、值班人員必須按時到崗，堅守崗位，履行好值班職責：

1、值班時間為頭一天下午5：00至當天下午5：00。值班人員到崗后，要在門衛室簽到，并及時電話告知帶班領導。如果沒有接到值班人員到崗信息，帶班人員應及時電話詢問情況，查明原因。

2、值班人員上午、下午到崗后應首先對中小學教學樓、宿舍、餐廳及校園進行全方位巡查。帶班領導帶班期間每天至少要到校一次，實地查看值班和學校情況。夜間值班期，值班人員至少巡查三次：下午5：00接班后巡查一次；晚上11:00左右巡查一次；凌晨2點左右巡查一次。巡查要深入、細致。

3、值班人員要檢查門衛人員到崗及履職情況，提醒督促門衛把好校大門，嚴格做好夜巡工作。要協同門衛完成好學校交辦的各項任務。

4、在值班過程中如果發現異常情況及時排解；特殊情況，必須第一時間報告帶班領導；緊急情況，在立即報告帶班領導的同時要上報總帶班領導。

5、值班人員要認真填寫值班記錄并做好交接工作，交接班時間為當天下午5：00。交接班在門衛室進行，若接班人員沒有按時到位，應時電話詢問情況，待接班人員到位后方可離校，特殊情況應通知帶班領導協調解決。

7、值班人員若有特殊情況不能到崗，必須提前安排好頂班人員并上報帶班領導批準，嚴禁空崗、擅自離崗。

8、值班過程中，對擾亂學校秩序，不聽勸阻，尋釁鬧事，威脅學校安全的人和事，應采取果斷措施進行制止，必要時可與公安部門聯系。

9、值班人員若玩忽職守，造成事故或發生案件，使學校遭受損失的，視其情節，學校予以嚴肅處理。

洛陽華洋國際學校 2018年2月1日

第二篇：帶班值班制度

值班制度

為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環境，確保學校財產安全，結合我校實際，特制定本制度。

一、制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現。

二、值班時間：00：00--24:00 夏季：白班：10:00至20:30 夜班：20:30至次日10:00 冬季：白班：10:00至20:00 夜班：20:00至次日10:00

三、值班形式：

采用白班夜班輪流值班，按時交接班。白班、夜班提前10分鐘交接班，接班人員到崗后、當次值班人員方可離崗（可通過學校工作群或者直接打電話提醒接班人員）。

四、值班紀律：

值班人員嚴格按照值班人員表分配進行值班（因公事辦公室調班、因私事辦公室不做調班。值班老師如需調班，必須提前一天向值班領導匯報并征得同意方可調換，要出差的老師必須提前自行安排調換，不得空崗）；不得隨意脫崗、睡崗；值班人員統一著裝、穿防刺服、戴頭盔、手持大頭棒或者盾牌等防恐工具；值班人員不準玩手機、打牌、喝酒、吃零食等。

五、值班職責：

帶班人員檢查本班人員是否到崗，安排專人看監控、安排專人做好各類登記本、安排專人隨手關好防撞門和鐵網玻璃門、安排專人巡邏并將巡邏情況報告給帶班人員（加強校內校外巡邏）。

備注：白班巡邏不得少于5次、夜班巡邏不得少于7次。帶值班人員負責當天值班室及周邊衛生衛生（床鋪整潔、地清掃干凈、桌椅擺放整齊、衣帽疊放整齊）不得亂扔煙頭、垃圾。

帶值班人員在值班時負責各項訊息暢通，如有上級來訪、遇重大突發事件等須及時報告書記或辦公室。

帶值班人員及時填寫各類值班登記表。帶班人員在交接班時檢查自己當天值班各類登記表是否填寫完整并及時處理，接班人員認真檢查當天值班人員是否填寫完畢。

備注：填寫的登記表；

白班：

1、策勒縣職業技術學校備勤交接登記本，2、策勒縣職業技術學校外來人員出入登記本，3、策勒縣職業技術學校值班巡邏檢查登記表，4、策勒縣職業技術學校白天值班人員分工登記表；夜班：策勒縣職業技術學校備勤交接登記本，2、策勒縣職業技術學校外來人員出入登記本，3、策勒縣職業技術學校值班巡邏檢查登記表，4、策勒縣職業技術學校夜班人員分配表）白班夜班各四類。

六、本制度從發文公布之日起執行。

值班考核制度

為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環境，確保學校財產安全，結合我校實際，特制定本制度。

一、考核制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現。

二、考核方式：

帶班、值班人員未按要求到崗、不能按時交接班、遲到、早退、中途外出扣分2分。

帶班、值班人員隨意脫崗、睡崗扣2分；

帶班人員未檢查本班人員是否全員到崗，未安排專人看監控、未安排專人做好各類登記本、未安排專人隨手關好防撞門和鐵網玻璃門、未安排專人巡邏扣帶班人員1分。若帶班老師安排了，但值班人員不履行一次扣責任人3分。

帶班、值班人員未嚴格按照值班人員表分配進行值班的（因公事辦公室調班、因私事辦公室不做調班。值班老師如需調班，必須提前一天向值班領導匯報并征得同意方可調換，要出差的老師必須提前自行安排調換，不得空崗）扣2分；

帶班、值班人員未按要求統一著裝、穿防刺服、戴頭盔、手持大頭棒或者盾牌等防恐工具等扣1分；

帶班、值班人員玩手機、打牌、喝酒、吃零食等扣1分。帶班、值班人員在值班時負責各項訊息暢通，如有上級來訪、遇重大突發事件等未及時報告書記或辦公室扣帶班、值班老師各2分。

帶班、值班人員未及時填寫各類值班登記表。扣帶班、值班老師各1分。

帶班、值班人員未負責當天值班室及周邊衛生衛生。如床鋪不整潔、地清掃不干凈、桌椅擺放不整齊、衣帽疊放不整齊、地上有煙頭、垃圾、值班室桌子桌框不整潔扣所有值班人員1分。

帶班、值班人員值班期間敷衍了事、一閃而過，在崗時間5分鐘以內的按缺崗處理。當天缺崗三次（包涵三次）以上者按曠崗處理，次日值班一次，若百般狡辯罰值班一周。

帶值、班人員要認真做好學校安全保衛工作，尤其對重點部位要加強監視看管，確保學校財產安全。如因值班工作不到位致使學校財產遭受損失的，學校將追究相關人員的責任。值班期間要保持通訊暢通，以便工作聯系。

三、考核兌現：

每周公布，每月兌現。（校領導、辦公室、督導組進行考核）

四、本制度從發文公布之日起執行。

第三篇：帶班、值班制度

公用工程工區領導帶班、值班制度 為全面落實公司安全、生產各項管理工作，保障公司生產系統安全、高效、連續穩定運行，進一步加強公用工程工區運行管理水平，制定本制度。

1適用范圍

公用工程工區所轄工段及各級管理人員。

2、帶班、值班人員

工區主任、副主任、工區男性工段長及工區調度員

3、職責

3.1工區領導帶班職責

3.1.1堅持生產工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比），檢查公司及工區各項制度的執行情況，對本工區的安全、生產工作全面負責：

3.1.2負責當日的安全檢查、督促和指導各工段的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素。

3.1.3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作，對情節嚴重者，按照有關規定處理。

3.1.4對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改。

3.1.5做好要害崗位、關鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作，負責指揮當天重大異常生產情況和突發事件的應急處置，對發生的事故要積

極組織傷員搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故調查，分析原因，并提出安全措施及處理意見

3.1.6負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據要求向上級有關部門報告當班期間所發生的重大問題和隱患處理情況。

3.2工區領導值班職責

3.2.1布置當日生產時必須同時交代安全，認真執行公司各項安全生產規章制度及規定，對本部門、車間的安全生產工作全面負責。

3.2.2負責當日的安全檢查，督促和指導各工段的安全工作，組織工段員工解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產狀況負責。

3.2.3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，對“三違”現象有權進行制止和處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級匯報。

3.2.4要認真檢查人、物、環境的不安全因素，發現事故隱患必須及時上報處理。

3.2.5當日發生的事故，必須組織對傷員的搶救，采取安全措

施防止事故擴大，同時向上級部門匯報，協助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

4、要求

4.1工區領導班子成員必須保證一人24小時在廠值班。如遇節、假日有特殊要求的，按上級文件執行。

4.2工區領導按照排班順序每日輪流值班，如遇工作忙或外出等需要

換班的。必須提前申請并匯報公司調度。

4.3值班領導必須每日16：30分準時參加公司值班調度會。

4.4認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向下一班的帶班、值班領導交代清楚。交接班必須當面進行，嚴禁短信、電話交接班。

4.5超過交接班時間，如接班人不到，交班人不得離開崗位，否則按照脫崗處理，應及時通知生產調度，并堅守崗位至有人接班。

4.6車間值班領導對當日安全生產直接負責，各級值班人員必須堅守崗位，恪盡職責，工區帶班領導及值班人員必須到關鍵裝置和重點部位檢查并填寫記錄且現場巡查不得小于三次。

4.7加強夜間值班的檢查、監管，對于大修、開、停車時工區帶班、值班領導要在現場監控簽到。

4.8工區帶班、值班領導為工區應急搶險第一責任人，遇到突發事件必須立即組織相關應急搶險隊伍趕赴現場，進行現場組織。

5、處罰

5.1對于值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元，帶班、值班期間外出，未按照請銷假制度履行請假和替班的，按照嚴重違紀處分。

5.2對值班記錄填寫不認真或交班不清楚的，每人次罰款50元。

5.3帶班、值班領導不下工段檢查，不履行職責，每次罰款100元；弄虛作假，忽視生產安全的，經查明后按照嚴重違紀處分，造成事故者，應承擔相應的安全責任，并接受上級部門的追查和處罰。

5.4對于突發異常情況不能做到及時匯報的，相關責任人罰款100元，突發異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發生的，按公司有關規定追究責任。

6附則

6.1工區安全生產組負責對本制度的執行情況進行檢查、考核及制度的修訂。

6.2工區綜合組負責本制度的宣傳、貫徹等工作。

6.3本制度解釋權歸公用工程工區

6.4本制度自下發之日起執行

公用工程工區

2011-8-10（二次修訂）

第四篇：帶班領導值班職責范文

帶班領導值班職責

1、帶班領導是當日學院值班的最高領導，向黨政主要領導負責，對全院的安全負全責。

2、帶班領導應妥善處理值班期間全院發生的一切問題，遇有重大事項應及時向黨政主要領導報告，并按領導批示協調處理好有關事項。

3、負責檢查指導全院值班人員在位及履行職責情況。

4、督導值班員如實填寫當日值班日志和來電記錄。

5、及時了解了掌握全院情況，察看重點部位安全措施是否良好。

6、做好《值班記錄》，以及與下一位帶班領導的交接工作。辦公室值班人員職責

1、以對學校高度負責的精神，堅守值班崗位。值班人員要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位，起好上傳下達的作用。

2、做好文件接受和電話接聽，進行登記。需急辦的重要電話、通知應向值班院領導及時轉達和處理，時間緊迫需急辦的文件應及時向書記、校長匯報。

3、配合中干和保衛值班人員，妥善處理值班期間發生的各種問題，如發生重大事件應及時向值班院領導、分管副院長匯報，力求妥善解決。

4、認真填寫《假期值班記錄表》。

5、杜絕非值班人員來辦公室打長途電話的現象。

6、保持辦公室整潔衛生。

中干值班人員職責

1、值班中干負責當天發生的事故報告，協助值班院領導工作。

2、堅持24小時值班制度,認真履行值班職責,落實崗位責任制。

3、通訊工具保持暢通，及時匯報重要情況信息。

4、及時妥善處理突發事件，確保安全穩定，參與、提出處理事故的建議。

保衛處值班人員職責

1、負責檢查督促保安人員的值班情況，全面處理在此期間發生的各類事件，認真作好值班記錄。

2、對校內發生的重大事件，必須立即采取措施，控制事態的發展，并立即向上級領導匯報。

3、值班人員必須24小時值班，做到一有事件發生能第一時間趕到現場進行處理和解決問題。

4、敢于同一切違法犯罪行為作斗爭，對發生的各種事件必須立即制止，如有畏縮不前，任其事態發展，不采取措施致使事態擴大的，將追究值班人員的責任。學生管理人員值班職責

1、值班人員值班期間不允許擅自離開工作崗位。

2、值班時間為當日9：00—16：30。

3、值班期間電話24小時開機。

4、值班期間負責處理全院學生事務性工作，負責協調、處理值班期間學生的突發事件，遇到重大事件及時向有關部門和學院分管領導匯報。

5、充分利用值班時間，找學生談話，了解學生的思想動態，發現學生中存在的思想問題及心理問題，以便工作中有針對性的開展。

6、做好值班記錄和交接班工作，尤其要做好存在問題及其處理情況的交接，保證工作的連續性。

7、值班人員不得無故缺崗，有特殊原因需事先向學生處或學院分管領導請假并做好值班調整工作。

后勤值班人員職責

1、負責當天全院水、電、氣正常運行。

2、保證學院食堂正常的伙食供應。

3、及時維修學校的門、窗、桌、凳等，及時處理后勤設施的突發性事故。

4、負責全校綠化和清潔衛生工作。

5、負責醫療門診、出診和轉診工作，發現問題及時處理或向領導匯報。

第五篇：領導值班、帶班制度

領導值班、帶班制度

一.總則：

１．指導思想：

落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號），住建部《建筑施工企業負責人及項目負責人實施現場帶班暫行辦法》，《東營魯恒建筑安裝工程有限責任公司企業負責人及項目負責人實施現場帶班暫行辦法》的相關要求，進一步強化施工現場安全生產管理，結合公司實際情況，制定本項制度。２．對 象：

企業負責人是指法定代表人、總經理、主管質量安全和生產的副總經理、總工程師和副總工程師；

項目負責人是指項目經理。３．適用范圍：

本辦法適用于公司各單位范圍內所有在施項目。

二．企業負責人帶班檢查

１．公司建立企業負責人帶班檢查負責制：

1．１公司層級：是落實領導帶班的責任主體，負責建立本單位主要負責人帶班檢查制度，具體落實施工現場帶班檢查工作。

１．２分公司層級：各分公司根據公司的授權委托，對所轄區域安全生產全面負責，具體組織實施施工現場領導帶班制度，當屬地工程項目進行超過一定規模的危險性較大的分部分項工程施工時，按規定對施工現場進行帶班檢查。２．公司負責人帶班檢查工作內容

２．１傳達貫徹安全生產的政策、法規和各級管理要求，對項目負責人現場帶班生產情況進行監督檢查； ２．２組織相關人員對重點部位、關鍵環節巡視檢查，掌握施工現場安全生產和管理狀況；

２．３當工程項目出現險情或發現重大隱患時，進行現場帶班檢查，督促工程項目進行整改，及時消除險情和隱患。

２．４工程項目進行超過一定規模的危險性較大的分部分項工程施工時，公司負責人應到現場進行帶班檢查。

３．公司應制定領導帶班檢查工作計劃，每月檢查時間不少于工作日的25%。

４．公司領導帶班檢查時，應做好檢查記錄，并分別在公司安全監督部和項目部存檔備查，相關記錄保存期不少于1 年。

５．由集團公司簽約、公司負責履約的工程，經集團公司書面委托后，施工現場領導帶班檢查工作由公司領導負責落實。

三．項目經理帶班生產

１．項目部是落實領導現場帶班生產制度的責任主體，施工現場只要從事施工作業活動，項目經理應在施工現場組織協調工程項目的質量安全生產活動。

２．項目部應當建立項目領導現場帶班生產制度，并嚴格考核。現場帶班生產制度應當明確現場帶班生產人員安排、帶班生產工作時間、帶班生產的任務、職責權限、考核獎懲等內容。

３．項目經理每月帶班生產時間不得少于本月施工時間的80%。因其他事務需離開施工現場時，應履行請假手續，經批準后方可離開。離開期間應委托項目相關負責人負責其外出時的日常工作。

４．當項目處于晝夜連續施工期間，項目部主要負責人（項目經理、生產副經理、項目總工）應在現場輪流帶班生產，并在明顯位置公示當日帶班生產領導的姓名、職務、聯系方式。５．項目主要負責人現場帶班生產時，應當履行下列職責：

５．１加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，全面掌握施工現場的安全生產狀況。

５．２及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮。

５．３遇到險情時，立即下達停止作業、撤離現場命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。

５．４對當日發生的事故及時啟動應急預案，組織應急搶險工作，保護好現場并及時向上級有關部門報告。

６．項目主要負責人帶班生產時，要全面掌握工程項目質量安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的控制，及時消除隱患。要認真做好帶班生產記錄并簽字存檔備查。保存期不少于1 年。

７．當項目進行輪流帶班時要實行交接班制度。上一班的帶班負責人應當向接班的人員詳細說明當前施工現場質量安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等。

８．重要節日及重大活動期間，各分公司、項目應健全安全生產值班制度，確定帶班領導，安排相關管理人員在現場帶班，加強對施工現場的安全管理及食品安全、消防安全管理等工作，發現安全隱患按要求立即處理，并做好相關記錄。

四．監督考核

１．公司安全生產委員會在對下屬單位和項目進行安全生產績效考核時，對帶班檢查、帶班生產的執行情況進行檢查，并將檢查結果作為考核指標。

２．公司安全管理部門對公司所屬各單位領導帶班檢查、帶班生產的日常管理和督促檢查，把建立和執行領導帶班檢查、帶班生產制度作為日常監督檢查的重要內容。

３．公司安全管理部門對公司所屬各單位領導帶班檢查、帶班生產情況進行監督檢查時，重點檢查下列內容：

３．１是否建立健全領導帶班檢查、帶班生產制度。

３．２．各分公司和項目部領導領導帶班檢查、帶班生產情況，特別是項目領導帶班生產情況。

３．３是否制訂單位領導每月帶班檢查計劃以及工作計劃執行情況；

３．４項目部領導現場帶班生產履行職責情況，特別是重大事故隱患和險情的處置情況。

五．處罰

１．在檢查中發現下屬單位或項目部有下列情況的，對相關責任人罰款500 元，項目經理處罰2000 元。

１．１未建立負責人帶班檢查、帶班生產制度的。

１．２未按規定記錄檢查主要情況和問題隱患整改情況或者保存檔案的。

１．３分公司或項目部負責人未按規定現場帶班檢查，或者檢查記錄檔案虛假的。

六．附則

１．本《辦法》由公司安全監督部起草并負責解釋。２．本《辦法》自發布之日起施行。