第一篇：2015內蒙古土右旗中小學教師招聘80人公告

文章來自赤峰人事考試信息網：http://chifeng.offcn.com

2015內蒙古土右旗中小學教師招聘80人公告

根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發[2012]166號)精神，經土右旗委、旗政府研究決定，2015年面向社會公開招聘80名中小學教師。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘人數和科目

計劃招聘教師80人，其中高中教師21人(含“綠色通道”招聘教師)，普通高中科目有語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史和計算機，職業高中科目有機電、醫學、財會和音樂;初中教師14人，科目有語文、數學、英語、歷史、物理、政治、地理、計算機和體育;小學教師45人，科目有語文、數學、英語、音樂、美術、體育和計算機。

二、招聘條件(一)公開招聘

1、報考條件

(1)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違法亂紀行為，身體健康。(2)符合《教師法》的規定，具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力，具備良好的身體素質和心理素質。

(3)學歷、專業、年齡

普通高中教師(不含計算機)：報考人員初始學歷必須具有全日制大學本科第一批次及以上學歷，所學專業必須符合崗位的專業要求，年齡不超過28周歲(1987年1月1日之后出生);國家統招全日制研究生及以上學歷，年齡不超過30周歲(1985年1月1日之后出生)。

初中、小學和職業高中教師(含高中計算機教師)：報考人員初始學歷必須具有全日制大學本科及以上學歷，所學專業必須符合崗位的專業要求，年齡不超過28周歲(1987年1月1日之后出生);國家統招全日制研究生及以上學歷，年齡不超過30周歲(1985年1月1日之后出生)。

(4)具有教師資格證(或教心學成績合格證和普通話相應等級證，2015年9月1日前提供教師資格證)。

2、加分條件

(1)我區四個主體少數民族(蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族)的報考人員在筆試成績的基礎上另加2.5分。文章來自赤峰人事考試信息網：http://chifeng.offcn.com

(2)我區服務期滿六類“基層服務項目人員”(選聘高校畢業生到嘎查村任職、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃、特崗教師、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、面向中小企業和非公有制企業人才儲備計劃)的報考人員在筆試成績的基礎上另加2分。

(3)目前，在我旗中小學、公辦幼兒園和青少年活動中心任教的代課教師參加競聘，工作滿一年在筆試成績基礎上另加1分，2分封頂。

(4)土右旗戶籍的報考人員在筆試成績的基礎上另加2分。

以上加分項目都是在筆試加權前加分，其中(2)、(3)項加和后3分封頂。(二)“綠色通道”招聘

“綠色通道”只招聘高中教師，應聘者遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為，身體健康，無傳染性疾病。具備以下條件之一。

1、教育部直屬六所師范大學的免費師范生。

2、全日制碩士研究生及以上學歷，具有三年高中任教經歷的學校在編在職高中教師;年齡在男40周歲(1975年1月1日之后出生)、女38周歲(1977年1月1日之后出生)以下。

3、本科學歷，具有中級及以上職稱，獲得市級以上學科帶頭人、教學能手、名教師、特級教師、拔尖人才、青年學術技術帶頭人等稱號的在編在職高中教師;年齡在男42周歲(1973年1月1日之后出生)、女40周歲(1975年1月1日之后出生)以下。

三、招聘辦法(一)報名

教師招聘工作采用現場報名方式，應聘者在規定時間內到指定地點報名。報名時間：另行通知 報名地點：土右旗教育局

咨詢電話：0472—8921702,8880427

2、報名時需提供材料

公開招聘：2015年應屆畢業生報考時需提供身份證、《普通高等院校畢業生就業推薦表》、在校證明書和學信網打印的學籍信息材料;往屆畢業生需提供畢業證、學位證、身份證、教師資格證、普通話等級證。以上材料原件、復印件各一份。應屆畢業生必須在2015年9月1日上崗前，向旗教育局提供畢業證、學位證和教師資格證原件。

“綠色通道”招聘：報考人員需提供身份證、畢業證、教師資格證、榮譽稱號證書原件和復印件。

我區主體少數民族和土右旗戶籍的報考人員，要提供身份證或戶口簿原件及復印件;六類“基層服務項目”的競聘人員，要提供服務期滿考核證原件和復印件、服務單位出具的工文章來自赤峰人事考試信息網：http://chifeng.offcn.com

作證明書(或當地人事部門證明)材料;目前，我旗公辦學校任教的臨時代課教師，要提供學校出具的工資發放表和學校工作證明書(校長簽字，加蓋公章)。

3、應聘人員填寫《土右旗公開招聘教師報名登記表》(見附件，一式兩份)，近期一寸同底藍色底板免冠彩色照片4張。

4、每位應聘人員只能報考同一學段的一個崗位。

2015年內蒙古教師資格考試報名時間2015年3月2號-8號，考試時間2015年4月25號，成績公布時間為2015年6月1日，成績單及合格證的領取時間2015年7月1日—8月1日，資格認定時間2015年10月份，面試時間2015年11月份，資格證書領取時間2015年12月份。

第二篇：2016年內蒙古包頭土右旗招聘幼兒園教師公告

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2016年內蒙古包頭土右旗招聘幼兒園教師公告

一、招聘人數

招聘幼兒園專任教師80人，其中幼兒體智能男教師10人。

二、招聘條件(一)基本條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違法亂紀行為，身體健康。

2、學歷、專業、年齡

學歷：報考幼兒園教師人員初始學歷必須具有全日制專科學前教育、藝術類、體育類、師范類或大學本科及以上的應往屆畢業生;報考體智能教師初始學歷必須具有全日制專科及以上學歷，體育體能類專業的應往屆畢業生，或專業運動員。

年齡：年齡在28周歲以下(1988年1月1日以后出生);具有土右旗中小學或幼兒園園(含旗青少年活動中心和取得辦學許可證的民辦幼兒園園)2年以上(即2014年3月1日前)工作經歷，現仍在職的人員，報考年齡放寬到35周歲(1981年1月1日后出生)。

3、具有教師資格證，或具有教心學成績合格證和普通話證(2016年9月1日前提供教師資格證)。2016年學前教育、師范類畢業生出具學校證明。

4、具有土右旗戶籍或現定居土右旗(提供房產證、結婚證等證明)的人員，體智能教師不受戶籍限制。

5、我旗服務期滿或正在服務的六類“基層服務項目人員”(選聘高校畢業生到嘎查村任職、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃、特崗教師、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、面向中小企業和非公有制企業人才儲備計劃)，不受戶籍、專業限制，年齡放寬到35周歲(1981年1月1日后出生)。

6、已招聘錄用的土右旗中小學、公辦幼兒園教師，不能報考。(二)加分條件

1、我區四個主體少數民族(蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族)的報考人員，在面試成績的基礎上另加2.5分。

2、報考體智能教師，具有土右旗戶籍或現定居土右旗(提供房產證、結婚證等證明)的人員，在面試成績的基礎上另加2分。

3、我旗服務期滿的六類“基層服務項目人員”，在面試成績的基礎上另加2分。

4、目前，在我旗中小學、公辦幼兒園園和青少年活動中心任教的代課教師參加競聘，工作每滿一年在面試成績基礎上另加1分(半年不加分，1年半加一分)，2分封頂。

以上加分項目都是面試加權前加分，其中(3)、(4)項加和后3分封頂。

三、招聘辦法

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(一)報名

1、本次招聘教師采取現場報名方式，應聘者在規定時間內到指定地點報名。報名時間：2016年5月4日—6日。報名地點：土右旗教育局。

2、報名時需提供材料

2016年應屆畢業生報考時需提供戶口薄、身份證、《普通高等院校畢業生就業推薦表》(或《“三方”就業協議書》)、在校證明書和學信網打印的學籍信息材料;往屆畢業生需提供畢業證、戶口薄、身份證、教師資格證(無教師資格證的提供教心學考試合格證和普通話等級證)。以上材料原件、復印件各一份。應屆畢業生必須在2016年9月1日上崗前，向旗教育局提供畢業證、學位證和教師資格證原件。

服務期滿的六類“基層服務項目人員”，要提供服務期滿考核證原件和復印件;正在服務的六類“基層服務項目人員”，提供旗人社局和服務單位工作證明材料。專業運動員提供相關證明。目前，我旗學校(含民辦幼兒園園)任教的臨時代課教師，要提供學校出具的工資發放表和學校工作經歷證明書(校長、園長簽字，加蓋公章)，由旗教育局學前教育辦審核確認加分分值。

3、應聘人員填寫《土右旗公開招聘幼兒園教師報名登記表》(一式兩份)，提供近期一寸同底免冠彩色照片4張。

(二)測試

按照先面試后筆試的方式進行。按照報名人數與計劃招聘數的比例不低于3:1方可組織開考，未達到3:1比例的相應遞減招聘數量。

1、面試

符合報考條件的應聘人員進行綜合面試測試。面試分課堂教學測試和專業技能測試，課堂教學和專業技能測試各占面試成績50%。

面試成績占總成績60%。(1)課堂教學測試

重點考察應聘者的課堂教學能力，應聘人員抽簽分組進行教學能力測試，面對評委講課，時間為5分鐘。滿分為100分。

(2)專業技能測試 ①幼兒園教師

幼兒園教師專業技能測試分繪畫、舞蹈、唱歌、器樂四項，其中繪畫、舞蹈(配樂等舞蹈道具自備，禁止使用手機配樂)為必選內容，各占專業技能測試成績的40%;唱歌、器樂，應聘者自選其中一項(唱歌、器樂器材自備，禁止使用手機配樂)，占專業技能測試成績的20%。滿分為100分。

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②幼兒體智能男教師

體智能男教師專業技能測試分為足球技能、籃球技能和體操三項，測試時間為15分鐘，滿分為100分。足球和籃球技能測試各占專業技能測試成績的35%，體操占專業技能測試的30%，2、筆試

依據面試成績由高到低排序，按照招聘名額的1：2確定筆試人選(體智能教師單獨排序)。

筆試采取集中、閉卷的形式進行，筆試內容為學前教育相關專業知識和教育公共知識。卷面總分為100分，筆試時間120分鐘。

筆試占總成績40%。

根據綜合成績(綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%)從高到低確定擬聘用人員(綜合成績并列，以面試分數高者優先;面試分數仍并列，則以筆試分數高者優先)。體智能教師單獨排序，確定擬聘用人員。

(三)體檢

擬聘用人員到土右旗中蒙醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，如體檢不合格者，不予聘用。

(四)公示和聘用

擬聘用人員公示7天，接受社會監督舉報。經公示確定聘用的錄用人員，報招聘教師領導小組審定，相關部門辦理有關聘用手續。

四、聘用管理和待遇

(一)聘用的幼兒園教師實行合同制管理，試用期半年，試用期滿考核不合格者予以解聘;合格者一年簽訂一次聘用合同。聘用的體智能教師，安排到薩拉齊鎮內公辦幼兒園園工作。

(二)聘用的幼兒園教師月工資2000元(含社會保險個人部分)，旗財政繳納社會保險單位部分。根據體智能教師工作情況，發給適當的戶外工作津貼。從2016年9月1日起，核發聘用幼兒園教師工資。

(三)2016年暑假，聘用幼兒園教師進行崗前培訓;無故不參加培訓的，取消聘用資格。更多關于內蒙古地區教師考試詳細資訊請隨時關注內蒙古招生考試信息網

第三篇：2016河北滄州新華區中小學聘用教師80人招聘公告

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2016河北滄州新華區中小學聘用教師80人招聘公告

通過最新河北教師招聘考試資訊、大綱可以了解到2016年河北教招時間分布比較分散，全年都有招聘，筆試科目一般為《教育綜合知識》和《學科專業知識》等，河北中公教師考試整理了河北教師招聘備考資料大全供考生備考學習。

“百年大計教育為本”，為引進高層次高素質的教師人才，不斷調整和改善我區教師隊伍結構，堅定落實 “人才強區”工程，促進我區教育事業蓬勃發展，擬為我區部分中小學校面向社會招聘80名中小學教師。現就招聘工作公告如下：

一、招聘原則與目的

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實施“陽光操作”，進一步擴大選人視野，拓寬用人渠道，全面落實“人才強區”工程，促進區域義務教育事業可持續健康發展。

二、招聘專業、對象及人數

本次擬面向社會公開招聘具有教師資格證的應往屆畢業生80名。其中，應聘中學教師及區直小學教師的需具備普通全日制本科及以上學歷，應聘鄉屬及繼紅小學教師的需具備普通全日制大學專科及以上學歷。招聘學科及人數：

(一)中學教師5名(語文1名、數學1名、物理1名、歷史1名、生物1名);(二)區直小學教師41名(語文18名、數學14名、英語3名、音樂1名、體育1名、美術3名、計算機1名);(三)鄉屬及繼紅小學教師34名(語文11名、數學12名、英語6名、音樂1名、體育2名、美術1名、計算機1名)。

(擬招聘崗位、專業及人數詳見附表二)。

三、招聘人員需同時具備以下條件：

1、政治立場堅定，遵紀守法，誠實守信，未受過紀律處分;

2、熱愛教育事業，作風扎實，吃苦耐勞，服從組織分配;

3、身體健康，心理素質良好，能夠適應崗位工作的需要。

4、所報考的崗位與具備的教師資格專業對口、級別相適應。

5、年齡在30周歲以下(1986年9月1日以后出生)，研究生學歷人員年齡在35周歲以下(1981年9月1日以后出生)。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、招聘程序

1、發布招聘公告。通過區政府網站、區人社局網站、滄州晚報、滄州日報及相關媒體發布招聘公告。公告日期為：2016年8月12日(周五)--16日(周二)。

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2、報名。8月17日—19日(周三至周五)上午9:00--11:30，下午14:30—17:00進行公開招聘報名。報考人員需持本人身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證原件及復印件各一份，小二寸同版免冠彩照8張、報名表(可在網站下載或到報名地點領取)和考務費100元，到新華區人力資源市場交流大廳報名(交通南大道36號，市內乘9路公交車恒泰地產站下車新華區人力資源市場院內)。本方案內招聘崗位，每名考生限報一個，不得兼報和重復報名。

3、筆試。各招聘崗位參考人數與招聘計劃比例達3:1以上方可開考，達不到開考比例的招聘崗位以報名人數3:1的比例重新核定招聘計劃數并繼續招聘程序。報名人員于8月26日(周五)上午9：00-11:30，下午14:30-17:00到報名地點領取準考證，8月27日(周六)以閉卷形式進行筆試(具體考試地點以準考證為準)。筆試時間為上午9:00—11:00，筆試內容為教育學、教育心理學、教育教學相關知識等，滿分為100分。

4、面試人員確定及面試。分報考崗位按招聘計劃和筆試成績由高到低排列按照中學1:

3、區直及鄉屬小學按照1:2的比例，分別確定每個招聘崗位入圍面試人員，比例內末位筆試成績并列者一并納入面試范圍。筆試成績及入圍面試人員名單將在新華區政府網站和區人社局網站公布。面試采取分專業說課的方式，由招聘領導小組負責組織實施，成績采用百分制。面試時間和地點登陸新華區政府網站或區人社局網站查詢。面試成績于面試結束后在考點張貼公布，也可登錄新華區政府網站和區人社局網站查詢。

5、體檢人員確定及體檢。根據考生綜合成績確定入圍體檢人員。考生綜合考試成績計算公式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數。將考生按綜合成績由高到低排列，分招聘崗位按招聘計劃和考生綜合成績1:1的比例確定參加體檢人員。比例內末位考生綜合成績并列者，筆試成績較高者進入體檢環節，筆試成績同時并列者加試筆試。體檢由招聘領導小組負責組織實施，體檢標準及項目參照《河北省申請教師資格體檢標準及辦法(試行)》進行，費用由體檢考生自付。體檢合格考生確定為政審對象。

6、政審和資格復審。招聘領導小組根據擬招聘人員所在地派出所出具的證明材料進行政審。由招聘工作實施部門對體檢合格考生進行資格復審，審核應聘人員的畢業證、就業報到證、教師資格證、身份證等報名條件所需證件及個人檔案等相關資料原件的真實、有效性。

經過政審程序后，對因不符合招聘條件、未完成體檢、政審程序或體檢不合格、政審不合格考生被取消招聘資格而造成招聘崗位出現空缺的，按報考該崗位考生的綜合成績由高到低依次遞補。遞補末位考生出現綜合成績并列者，以筆試成績高者獲得遞補資格。遞補僅限一輪次。

政審及資格復審合格人員即為擬招聘人員，進入公示環節。

7、公示。將擬招聘人員名單在新華區政府網站和區人社局網站進行公示。

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8、聘用。由招聘領導小組匯總擬招聘人員基本情況，經區政府研究同意后辦理上崗相關手續。所聘人員參照同崗教師落實相關工資待遇，按現行有關政策規定參加各項社會保險，不入事業編制。

9、管理。受聘人員實行聘用制，編外合同管理，參照同崗位人員執行見習期制度。新華區教文體局負責所聘人員的日常管理和使用，受聘人員由區教文體局根據工作需要分配到各中小學校，用人單位與聘用人員簽訂聘用協議，首次協議期限為3年，協議期滿，根據工作需要及雙方協商可以繼續簽定。應聘教師任職不滿3年，不得無故解除聘用協議。應聘鄉屬小學教師3年內不得調往鄉屬小學之外的其他單位。

10、招聘資格免除規定。凡考生未在規定時間內按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報到等招聘過程任何必經程序的，均視為自動放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及考生應聘后的全過程，在任何環節、任何時間，發現考生有不符合招聘條件的情況(如弄虛作假等)，均取消招聘資格。

五、本公告由新華區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話： 0317—5209330、3011332(新華區人社局)0317—3513326(新華區教文體局)點擊下載>>>

1、新華區2016年中小學聘用教師公開招聘崗位情況一覽表

2、新華區2016年中小學聘用教師公開招聘報考資格審查表 更多內容，一起來看看河北教師招聘是如何設置教學的！

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第四篇：內蒙古包頭市土右旗城鄉一體化招商項目

項目簡介

一、項目名稱：城鄉一體化建設項目

二、建設地點：包頭市土右旗薩拉齊鎮

三、建設的必要性和優勢：

統籌城鄉發展是世界經濟發展、社會進步的共同規律，是我國進入新世紀后的基本發展方略，是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求。推進城鄉一體化與建設社會主義新農村相輔相成、協同共生。通過統籌城鄉經濟發展，可以實現以工補農、以城帶鄉、城鄉產業優勢互補的良性互動，促進農村的生產發展、農民生活寬裕；通過統籌城鄉兩個文明建設和空間布局一體化，可以促進農村的村容整潔和鄉風文明；通過統籌城鄉社會事業和社會管理改革，可以推進農村管理民主、社會事業得到快速發展。

“十二五”期間，土右旗委、政府決定切實加快城鄉一體化社會事業和社會保障體系建設，推動其優勢、特色產業發展。使其成為與新型中等城市建設相呼應的新的經濟增長點。土右旗地處內蒙古自治區首府呼和浩特市、自治區最大的工業城市包頭市和煤都鄂爾多斯市“金三角”腹地；是“呼包銀榆”經濟帶的重要節點；區位優越，交通便利。土右旗政府所在地薩拉齊鎮及其周邊地區現已形成“兩環、三縱、四橫、六出口”交通網絡。在土右旗大力發展城鄉一體化項目，前景十分廣闊。

四、主要建設內容及規模：

建設總面積25萬平方米農村新居、農貿超市、商業街、酒店等多功能為一體的新農村綜合產業群；集中流轉土地5000畝建設蔬菜及花卉大棚。

五、總投資及資金籌措方式：

項目總投資10億；企業自籌。其中新農村綜合產業群建設資金5億元；土地流轉及大棚建設資金5億元。

六、經濟效益：

項目建成后，預計可實現年銷售收入4億元，利稅8000萬元。

七、前期工作：項目規劃中。

八、聯系方式：

聯 系 人： 楊平

責 任 人： 王慧夫

聯系地址： 包頭市土右旗招商局

聯系電話：（0472）8882250

傳真：（0472）8886288

郵編：014100

Email:***@qq.com

項目簡介

一、項目名稱：土右旗大型療養中心建設項目

二、建設地點：包頭市土右旗

三、建設的必要性和優勢：

土右旗南臨黃河，北倚大青山，歷史文化積淀深厚。土右旗地處內蒙古自治區首府呼和浩特市、自治區最大的工業城市包頭市和煤都鄂爾多斯市“金三角”腹地;是“呼包銀榆”經濟帶的重要節點；區位優越，交通便利。距首府呼和浩特市100公里，距稀土之都包頭市45公里，距煤都鄂爾多斯市120公里。境內京藏高速、京包鐵路、110國道橫貫東西，區位交通優勢十分明顯。同時，境內還擁有美岱召、九峰山、清泉寺、朝陽洞、張立文堯黃河濕地等一大批自然及人文景觀，敕勒川博物館也在我旗建成開放，旅游、文化氛圍十分濃厚。而且，境內四季分明，氣候宜人。每到春夏之際，桃李芬芳、瓜果飄香，是塞外較好的休閑、療養之地。

近年來，呼包鄂區域經濟、社會發展迅猛，一方面居民生活水平不斷提高，另一方面人口老齡化趨勢也日漸明顯，對大型綜合療養院的需求日益迫切。我旗在 “十二五”規劃中明確提出了“藍天、白云、青山、綠水”田園城市發展理念，從總體上勾畫了建設呼包鄂區域宜居城市的藍圖，為項目的建設奠定了堅實的基礎，也為項目的發展開創了良好的前景。

四、主要建設內容及規模：

在大青山腳下，110國道沿線，建設大型綜合休閑療養中心一處。

五、總投資及資金籌措方式：

項目總投資5億元人民幣；企業自籌。

六、經濟效益：

項目建成后，預計可實現年營業收入1億元人民幣。

七、前期工作：項目規劃中。

八、聯系方式：

聯 系 人： 楊平

責 任 人： 郭勁

聯系地址： 包頭市土右旗招商局

聯系電話：（0472）8882250

傳真：（0472）8886288

郵政編碼：014100

E—mail:nmgtyqzsj@163.com

第五篇：2018年洛陽洛寧縣事業單位招聘80人公告（本站推薦）

為進一步加強我縣人才隊伍建設，滿足鄉鎮事業單位用人需求，經縣委、縣政府研究，并報市編辦、市人社局同意，現面向社會公開招聘事業單位工作人員80名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定招聘工作方案如下：

一、指導思想和原則

堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方法，為我縣部分事業單位公開招聘工作人員。

二、組織領導

本次招聘工作在縣委、縣政府的領導和縣紀委監察局的監督下，由縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，領導小組辦公室負責具體實施。

三、招聘范圍和對象

縣直和鄉鎮事業單位招聘財政全供事業編制工作人員80名，對象是全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制專科及以上學歷的未就業畢業生。

四、招聘計劃及專業

具體崗位類別詳見《洛寧縣2018年事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

五、報考資格條件

(一)報考人員應具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、法規，具有良好的品行;

3、具有招聘崗位所需的專業或技能條件;

4、年齡在30周歲以下(1987年12月31日后出生，不含12月31日);

5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

6、符合崗位要求的其他條件。(二)有下列情形之一者不得報考

1、正在服刑、勞動教養的;

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4、因違法違紀正在調查處理的;

5、其他不符合聘用資格條件的。

六、報名與資格審查(一)報名時間

2018年1月7日至2018年1月11日，每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。(二)報名地點

洛寧縣公共就業和人才服務中心一樓大廳(三)提交材料(原件及1份復印件)

1、有效身份證;

2、畢業證;

3、就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套);未發放空白就業協議書的2018年應屆畢業生由學校出具《應屆畢業生學歷情況證明》(見附件7));

4、近期一寸免冠照片4張;

5、其他證明材料。

(四)報名辦法

本次報名采取現場報名的方式進行。

1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《洛寧縣2018年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)一式1份(相關證件復印件附報名表后)。經工作人員審查合格后，按規定繳納報名考務費30元。

2、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。擬免繳考務費的報考者報名時應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

4、招聘崗位人數與報考人數比例低于1:3，達不到規定比例的專業，相應核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該崗位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交考務費。

(五)確定加分對象

1、加分條件

(1)根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策： 參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在洛寧縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部;在洛寧縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在洛寧縣服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)。

(2)根據洛發〔2016〕16號文件規定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2、提交材料

申請享受加分的考生，應提交以下材料：

(1)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交洛寧縣委組織部出具的截止2016年12月31日在洛寧縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3);“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)。

(2)申請加分的考生填寫《洛寧縣2018年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件6)以上人員未在報名期間內申請享受加分并提交相關材料的，視為放棄相應資格。經審核符合加分條件人員名單，將在洛寧縣人力資源網予以公示，公示后無異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。

(六)已報名人員于2018年1月18日-1月19日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試準考證。

七、考試

考試分為筆試和面試，由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室具體負責組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

1、筆試時間、地點以準考證填寫為準。

2、考生筆試科目為《行政職業能力測試》和《公共基礎知識》兩科，一張試卷，滿分100分。主要測試應考人員的基本職業能力和素質，包括語言理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析和公共基礎知識等。

3、筆試成績=筆試卷面成績+加分，筆試成績將通過洛寧人力資源網予以公布。(二)面試

1、根據各招聘崗位報考人員的筆試成績，按照招聘計劃數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

2、面試采取結構化面試的方式進行。

結構化面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。評委根據考生面試情況現場打分，分數當場公布，面試成績滿分100分。由評委所打分數去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分為考生面試成績。

3、對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。

4、面試具體時間、地點另行通知。

(三)考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 考生總成績小數點后保留兩位小數。總成績將通過洛寧人力資源網予以公布。總成績并列時，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

根據考試總成績，按照擬聘用計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費用自理。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)規定的內容執行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。

九、考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。

體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

十、選崗 報考鄉鎮財政所職位的人員采取按總成績選崗方式選擇崗位(按照總成績由高分到低分順序，依次由考生選擇具體崗位)。本次招聘，應聘者只能選擇1個崗位，選擇崗位一經確認，不允許更改崗位。

十一、公示和聘用

選崗后，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結束后，按照有關規定辦理聘用手續。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。被聘人員試用期一年。縣直事業單位被聘人員，全部充實至扶貧攻堅工作一線，工作期滿1年，經考核合格的，返回縣直事業單位，予以正式聘用;鄉鎮事業單位被聘人員試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。正式聘用后實行崗位管理，享受事業單位人員編制和工資待遇。試用期滿，凡經考核不合格的，予以解聘。

被聘人員在被聘崗位工作滿五年后方可流動。

本方案解釋權由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0379-66268620 0379-66281010(報名期間咨詢)原標題：洛寧縣2018年公開招聘事業單位工作人員公 告

洛寧縣招聘事業單位工作人員工作領導小組

2017年12月29日