第一篇：人物小傳

遼寧萬華集團總經理張國軍

人物小傳

張國軍，1961年10月出生在遼寧省朝陽縣東五家子鄉（現朝陽縣古山子鄉）于營子村。中共黨員，大學學歷，選礦工程師職稱，現任遼寧萬華企業集團有限公司黨委書記、總經理。

張國軍1977年初中畢業后到原朝陽縣東五家子金礦工作，1981年 10月擔任金礦副礦長，1997年 6月，在企業產權制度改革大潮中，承包了處于破產倒閉邊緣的東五家子金礦，改制后的金礦更名為朝陽縣萬達金礦，任礦長、法人代表。

前 言

在偉大的振興進程中，總有一些人在開拓創新，總有一些企業在影響經濟。在遼寧大地上，那些屢創奇跡的財富英雄，那些銳意進取的領軍人物，他們以自己獨特的方式提升著遼寧，影響著時代。聚焦這些人物，思考他們人生的追求，汲取營養，必將對推動遼寧發展產生積極作用。

遼寧日報正在陸續推出2009年度遼寧十大經濟人物公示，敬請關注。

■題 記■

在遼寧西部風景秀美的塞外山城朝陽，有這樣一位民營企業家，他勇于探索，銳意改革、開拓進取，把一座座荒山變成了一個環境優美，井然有序，年產1萬噸黃金、40萬噸鐵精粉，擁有2600名職工的大型礦山企業。在全球金融危機中，企業面臨生存的嚴重考驗。他迎難而上，頂住壓力，化危機為商機，實現年銷售收入3.3億元，上繳國家稅金4500萬元。他把公益事業當成一項事業來做，把捐資助學，修建公路、支援災區、扶危救困當成是自己一份不可推卸的責任。近年來，他投資近500多萬元修建了從古山子東五家子和大廟3個鄉鎮通往朝陽市區的公路，種植了1萬多株樹苗；投資400多萬元，分別修建了古山子鄉東五家子村和于營子村兩所希望小學，使近7000多名農村小學生告別簡陋的教室，住進了寬敞明亮的現代化校舍。此外，從2003年起，他同朝陽市、縣兩級總工會一起聯合舉辦“金秋助學”活動，平均每年出資20-30萬元，資助200多名貧困大學生和企業內部貧困員工子女上大學。在應對金融危機的挑戰中，交了一份十分漂亮的答卷，他就是遼寧萬華集團總經理、省勞動模范張國軍。

■推薦理由■

張國軍十幾年來奮進拼搏、開拓進取、貢獻國家、回報社會，事業越做越大，貢獻越來越多，同時也獲得了許多榮譽稱號。他先后被授予全國鄉鎮企業家、遼寧省優秀民營企業家、遼寧省“光彩事業”扶貧幫困先進個人、全國青年創業致富帶頭人。先后榮獲遼寧省雷鋒獎章、遼寧省首屆社會主義建設者獎章、遼寧省首屆“感動職工的人”、遼寧省“五一勞動獎章”、朝陽市十大優秀青年、朝陽市勞動模范，2009年被評為遼寧省勞動模范。現擔任朝陽縣人大常委、朝陽市人大代表、遼寧省工商聯執委、省民營企業家協會副會長、遼寧省總商會民營礦業商會副會長、朝陽市總商會礦業商會會長。連綿起伏的努魯兒虎山如一條橫臥的巨龍，偉岸的身軀把內蒙古和遼西朝陽像分水嶺一樣斷開，同時把豐富的礦藏掩埋在荒山野嶺中,一座座沸騰的礦山便似一個個有著指感的琴鍵，而彈奏這架鋼琴的人就是硬朗、內斂、健碩的東北漢子——萬華集團黨委書記、董事長張國軍。在他的指揮下，礦山機械的轟鳴聲和一路輝煌的業績演奏成一曲豪邁、奔放的萬華之歌，久久地回蕩在朝陽大地。

艱苦創業促發展

年僅17歲便步入礦山的張國軍做夢也沒有想到，有一天他會成為礦山企業的主人，像舵手指揮航向一樣操縱著企業這只巨輪向縱深發展，向成功的彼岸挺進。當然，這是機遇，也是時代賦予，更重要的是平時專業知識的積累，以及朝陽這片沃土造就了這位高素質的優秀企業家。

隨著企業產權制度改革的不斷深入，具有多年礦山管理經驗的張國軍于1997年租賃了原東五家子金礦，2002年兼并了國營朝陽縣金礦，一年后又開始投資興建了3個鐵礦，于2003年初正式組建了萬華企業集團。這是一家在企業改制后，以原集體和國有企業為依托，由新建鐵礦和幾個輔助企業而組建的集從事黃金、鐵精礦生產、銷售、黑色冶金鑄造、成品油銷售為一體的民營企業集團。

張國軍把萬華企業集團的發展作為精心策劃的重大主題。為提高企業員工素質，增加企業發展后勁，他傾注了全部心力。2005年從企業內部和社會招聘70多名高中畢業生，出資100多萬元保送他們帶薪到長春、沈陽等大專院校委托培訓，全面學習企業管理和礦山工程技術。畢業回來后，學員們成為公司的一支生力軍。

吉林電子信息職業技術學院是東北地區的一所培養實用型人才的專業學校，該校長期以來與萬華集團建立了緊密的合作關系。為了使現有人員的技術水平適應企業不斷發展的新形勢要求，提高一線工人的操作能力和技術水平，張國軍與吉林電子信息學院領導協商，根據企業急需隨時為公司培訓技術工人。2009年3月，來自集團5個企業選廠的班組長、選廠廠長、副廠長等23名人員組成的技術進修班在吉林電子信息職業技術學院正式開班，此舉標志著萬華集團與這所學校的合作又提高到一個新的水平。

在萬華集團，張國軍嚴格堅持把企業向正規方向發展，從勞動保護到安全生產，從日常工作到職工生活冷暖，從職工個人到家庭成員，無不做到關愛備至，體貼入微。為給職工創造安全的生產環境，公司投資數千萬元進行安全技術改造，讓工人工作起來安心，使家屬們放心。

人性化的管理激發了職工的干勁，大家都視萬華為家。2005年，為實現鐵礦由露天轉井下開采，企業決定在鐵礦開掘兩個生產井口，其中一個井由企業自己開掘，另一個由專業井巷公司施工，工期為3個月。結果，在同等施工期限和施工量的條件下，萬華自己開掘的井口提前15天完成開掘斜井的任務，施工速度和質量都超過了專業井巷公司。

正是擁有這樣一支能征善戰的隊伍，從1998年到2002年間他們完成了初步的資本原始積累，實現了第一次創業目標；從2003年組建企業集團到現在，企業已建設成萬泰、萬信、萬成3個子公司，萬有、萬進2個金礦，大廟、古山子2個鐵礦4個鐵選廠，集黃金和鐵礦開采、加工、銷售、黑色金屬鑄造、成品油銷售為一體的大型企業集團，擁有資產近5億元，員工2600多人。2006年，集團為國家納稅近3000萬元，2007年納稅 6000多萬元，2008年納稅8500多萬元，連續3年被評為朝陽市納稅功勛企業，萬華集團的旗幟每年都在大凌河岸上空高高飄揚。

應對危機鑄輝煌

就在萬華集團萬事具備大干快上的關鍵時刻，2008年金融危機的爆發使得全球范圍內鋼材需求大減，鋼材價格一路暴跌，不可避免地影響到了上游的鐵礦石生產商，采礦企業顯示出快速擴張之后的現金流緊張的態勢。

就遼寧萬華集團而言，由于鋼廠2008年下半年以來開工不足，造成企業產品價格大幅度下降，利潤空間變小。同時由于礦產品在井下采掘度越來越深，造成成本過大，加重了企業的負擔，使企業經營越來越難。

面對嚴峻的現實，張國軍焦急萬分，百般思索尋找突圍之路。張國軍在認真分析市場需求形勢的前提下，積極采取應對措施戰勝困難。他首先抓住時機對企業進行調整，把壓縮下來的非生產人員充實到生產一線，以此降低生產成本。在調整中，從整合生產單位入手，解決了井口輔助管理人員多的問題，節省了大筆資金，同時大大地提高了工作效率。

其次，抓住時機改革企業用電管理。張國軍把礦長作為用電第一責任人，使企業生產管理網絡加密加細，堵塞可能出現的各種漏洞。在每月農電部門前來抄表時，企業內部抄表同時進行，雙方在核對用電量時，出現誤差立即查找原因，并且把用電量打入生產成本，這樣每個月可節省近50萬元電費。企業通過一系列有效措施，節能降耗，擴大生產規模，壓縮非生產人員，對各部門的費用開支制定了指標。這些措施實施后，費用支出比以前壓縮了20%。

東五家子鐵選廠技改工程是萬華集團根據企業不斷發展壯大的需要籌劃已久的發展項目。面對金融危機，很多礦山企業支撐不住紛紛停產。而張國軍卻反其道而行之，籌集2億元資金重新選址、重新規劃、統一設計、統一布局、異地重建，將現有的東五家子鐵選廠、2006年買斷的原國鑫鐵礦、2007年買斷的原朝陽縣第二鐵礦三礦合一。整個項目總占地面積12萬平方米，其中選廠、礦部、供水、供電、道路、場地、生活區及其它配套設施等投資8000萬元；礦山采礦、礦井建設等設施投資1.2億元，并于2009年5月2日建成投產。這個選廠設備和機械化、自動化程度均屬國內一流，鐵精粉品位達到70%，價格每噸比以前提高近50元，從而實現了產品增值。企業年處理礦石能力達到100萬噸，生產高品位鐵精粉30萬噸以上，可實現年產值2億元以上、納稅額5000萬元以上，同時為1000名剩余勞動力提供就業機會，對企業的發展壯大和當地社會經濟發展起到促進作用。

四家子鐵礦是萬華集團5年前在內蒙古敖漢旗四家子鎮收購的一家簡易小型鐵選廠，廠房十分簡陋，機械設備陳舊，工藝比較落后，產品質量差，已經遠遠不能適應新的企業發展要求和市場需要。為加快企業發展步伐，公司與旗、鎮兩級政府洽談協商，出資對鐵礦進行重建。2009年4月7日上午，萬華集團域外另一個投資項目——內蒙古敖漢旗四家子鐵礦異地重建工程在鞭炮聲中開工。目前，遼寧萬華集團已走出危機，做到了“三不”，即“不停產、不減員、不降薪”，使集團得到穩健發展，受到各級領導和當地人民群眾的關注與好評。

奉獻愛心撼天地

隨著萬華企業集團創業進程的快速推進，張國軍對職工的關愛程度也越來越深。不管企業事務多么繁忙，他對職工的關懷卻總能做到無微不至。

2006年11月14日，職工張福奎遭遇意外車禍，造成肋骨骨折。張國軍聽說后，立即派人攜錢帶物趕到就診的醫院，為受傷職工安排治療，直至痊愈。2006年末，職工楊傳名、高項賓因病住院，張國軍聽說這兩名職工的家庭經濟狀況都比較差，他又一次解囊相助，把資助款親自送到醫院職工的病房。然而就在他到醫院看望患病職工的時候，他自己的母親正在另一家醫院住院，床前只有妻子在照顧，他卻抽不出時間看望陪伴。一天，聽說東五家子村五組一村民的孩子得了先天性心臟病，沒錢醫治，他捐款1萬元，又發動全體員工捐款，使這個患心臟病的孩子得到了及時救治。孩子的爺爺、奶奶含淚說：“沒有張總和大家幫助就沒有孩子的今天，感謝張總，感謝萬華人！”據不完全統計，萬華企業集團每年為病困職工及家屬出資捐助資金都在15萬元以上。對此，萬華人深有感觸地說：“進了萬華，就像到了家里一樣。”

在企業2600多名職工中，有相當一部分職工因家庭生活困難造成孩子上學讀書難。張國軍時時掛在心上，傾心資助。2005年7月，張國軍得知企業有25名職工在為孩子考上大學后拿不出高額學費而發愁，他便給每個孩子最少2000元的資助。2006年，又有35名困難職工的孩子和6名社會上的貧困大學生因得到他的資助圓了大學夢。2007和2008年，他又連續兩年與朝陽市總工會聯合舉辦捐資助學活動，出資60多萬元，與市總工會共同資助市內和公司400多名貧困職工子女上大學。

在企業經營中張國軍處處精打細算，而在教育方面的投入他卻特別慷慨。近年來捐資40萬元為朝陽縣東五家子中學新建了微機室，改造了電教室；捐資140萬元重建了古山子鄉東五家子小學，新建36間校舍，修建了400延長米的圍墻，建了標準籃球場及配套設施；捐資200萬元重建了于營子小學；捐資28萬元為鄧杖子小學建起了1500平方米的水泥操場；捐資36萬元為大廟村小學建校舍和基礎設施。同時他每年為當地各小學送冬季取暖煤；他每年教師節都出資數萬元慰問當地各學校教師，并派代表到校參加慶祝。

張國軍的善舉感動一方。2004年他投資100萬元為大廟鎮鄧杖子村修筑了一條2000延長米的村級公路，使多年的羊腸小道變成一條坦途。2005年他出資維修大東線盤山公路；為遭受龍卷風襲擊的烏蘭河碩鄉的群眾捐款50多萬元。在2007年春節，他為困難職工發放1.6萬元慰問金。在2007年6月，他為萬華職工姜玉海的孫女在沈陽醫院做“先天性心臟病”手術支付1萬元醫療費；7月份，他為朝陽市干旱缺水的鄉村 “飲水解困工程”打井捐款10萬元??幾年來，已記不清有多少人得到張國軍的傾心幫助，他的善舉不勝枚舉。

張國軍雖然是一名掌控數億元資產的企業家，但對企業文化建設卻情有獨鐘。2008年4月，由遼寧萬華集團出資、與朝陽市總商會礦業商會、朝陽縣書法家協會、美術家協會聯合舉辦的“萬華杯書畫作品展”在萬華集團展出，引起了轟動，展出的62件書畫作品獲得各界好評。2008年5月12日，四川汶川地區發生地震，當時張國軍正在北京出差，他立即打電話要求公司組織捐款活動，并帶頭捐款15萬元，全體職工捐款15.845萬元，合計捐款30.845萬元，萬華人為災區人民獻上一片愛心。他說，災情就是命令，我們的同胞在受苦受難，我們每個人都應施以援手獻一份愛心，這是我義不容辭的責任。多么樸實元華的話語，這就是一位民營企業家無私高尚的情懷。

2008年8月27日上午，由朝陽市總工會和萬華集團聯合舉辦的“金秋助學”贈款儀式在萬華集團總部隆重舉行，來自朝陽市區的200名剛被錄取的貧困大學生和公司70多名員工升大學子女共270多人接受資助。在這次儀式上，萬華集團與市總工會簽署了 “關于建立萬華集團金秋助學基金”的聯合協議，使市總工會與萬華集團的捐資助學活動得以規范化和經常化運行。

萬華企業集團就像一艘大船在市場經濟的海洋中揚帆遠航，愛心的奉獻如甘泉流過朝陽大地，滋潤著人們的心田。為此，黨和人民給予張國軍很高的榮譽。他先后獲得了省優秀鄉鎮企業家、省“光彩事業”扶貧幫困先進個人、市勞動模范、市十大優秀青年、全國鄉鎮企業家、全國青年創業致富帶頭人、遼寧省優秀民營企業家、遼寧省雷鋒獎章、遼寧省“五.一”勞動獎章、遼寧省首屆“十大感動職工的人”等榮譽稱號。2009年榮獲遼寧省勞動模范稱號。現為省民營企業家協會副會長、朝陽市人大代表、朝陽縣人大常委、朝陽市總商會礦業商會會長、遼寧省工商聯執委。張國軍帶領萬華人譜寫了一曲曲壯美的詩歌，演繹了一個個真實感人的故事，在努魯兒虎山的歷史長卷中描繪出一幅幅精美圖畫，有凌水、有藍天、有白云和大地作證！

第二篇：人物小傳

騰沖，云南的一個邊陲小鎮，早在清代，此地為“流放之所”。而正所謂“禍福,相依”，被流放的漢人在附屬國緬甸找到,了一種特殊的石頭，此后，便世世代代以,此為生。這種特殊的石頭就是翡翠，在此,之前，軟玉是最“尊貴”的，而硬玉翡翠的,出現，完全取代了軟玉的地位，成為“玉石,之王”。也正是這個歷史上的原因，華人幾,乎占據了緬甸所有的翡翠礦場開采權。,緊接緬甸的云南邊鎮騰沖、瑞麗、畹,町的老百姓也因翡翠而富足。整個云南省,經營翡翠原石的商家就有600多家，且多數,都集中在騰沖和瑞麗、畹町三個小鎮。,在瑞麗小鎮，有一個楊家村，這里的,人們同一祖先，也經營著祖先留下的唯一,資源——翡翠。,翡翠在近30年的繁榮帶動了一大批翡,翠專家的涌現，而在騰沖和瑞麗，隨處一,問，就有可能是經營了幾十年翡翠的“老行,頭”。這些“專家”與那些國內名氣十足的,專家不同的是，他們所聊所講的都出自家,族幾輩以來的“營生經驗”。他們非常的內,斂，并不愿與記者多聊。或許出于祖上的,聆訓，或許出于樸實的靦腆，也或許出于不,愿露富的安全本能。, 幾經周折，1995,5,8張凱從生下來就,含著翡翠長大的他，成長在翡翠的“耳濡,目染”當中。“鑒翠經驗”。,小時候的張凱，最愛干的事兒就是,把院子里的石頭拿來切，一切到好的料就會,興奮個沒完，向爸爸炫耀老半天。自小的生,活環境讓張凱練就了自己獨特的鑒賞翡,翠的道道。目我們家那個村大部分人都姓張，且多數人都世世代代以翡翠為生，目前瑞麗很多的翡翠珠寶商都是我們同一個村出來的。我家早在清朝時期就開始經營馬幫，就相當于現在的物流公司，而主要的生意都是運輸往返于緬甸—云南的翡翠毛料(未切開的翡翠原料石)，到1993年，全國最大的翡翠貿易口岸騰沖被關閉之后，瑞麗就成為了緬甸翡翠流入中國的唯一一個陸路貿易中心，60%的翡翠毛料都從瑞麗進口到中國，是全球翡翠的四大集散地之一。從那時起，我爸爸那一輩開始就直接從,事翡翠毛料的倒賣生意，把毛料從緬甸進,貨，轉手賣給加工商。而那時也正逢緬甸,政府政局不穩，山兵出沒頻繁，毛料經常,被搶，從事翡翠毛料的買賣生意風險越來,越大，而我們家族從1997年開始轉做翡翠,的加工銷售生意。,我們這有句行內話叫做“神,仙難斷寸玉”，翡翠毛料的品色是很難辨,別的，可以說現在沒有一個專家能肯定地,辨別翡翠毛料里面是上料還是廢料。所以,行內都把買毛料叫做“賭石”。,其實，張凱從小就玩這個了。經常隨著,大人去“姐告玉城”挑選毛料。“姐告玉,城”里來賣翡翠毛料的都是緬甸華人，他們,通常也有很多是自家開礦并運石頭來賣，,所以，在這里是淘到好料最直接的渠道。,賭石通常要從四點來分辨,產口，就是出自緬甸哪個礦口。不同的產口,貨色特點不同，如有的產口的翡翠種水太,嫩，不好，有的產口的翡翠種水老，翡翠的,價值就高出很多。,其次，還要看翡翠毛料外是否有“蟒,帶”和“松花”。若有像蟒蛇皮一樣的圖案,或像松花一樣的圖形或同時都有的話，就,是很好的料。,另外，行內有言“綠隨黑走”。若翡翠,毛料外有黑色部分，其下就很有可能是綠,翡翠(翠綠是翡翠的上上品)。另外，用高亮,度的手電筒照射石頭，看其透光性如何，,越透光說明其“水”越高，翡翠品質越高。由于從小就接觸到賭石張凱的賭石技術也是與生俱來的，到了該上學的年齡，父母不能再帶著著他四處奔波所以就把他放在叔叔家，叔叔對其特別溺愛，每次賭石賭贏了都會給他包一個大大的紅包，所以生活一直很富裕的他漸漸地沾染上了執挎子弟的不良習慣，一直接觸到大量的金錢，從小自己家就是一個不缺金錢的人家，轉眼間上了大學，從小不缺錢的張凱，父母因賭石失敗，頃刻間沒有了那富裕的生活，上了大學在自己正是迷茫之際，在這迷茫的時刻，自己的世界突然闖入了一個女孩，這個女孩帶著張凱一步一步走向墮落。女孩；趙月，從小也是個活潑開朗的女孩，但是由于幼兒時自己父母的離世，迫使她過早的接觸社會，在社會不良因素下找染上了毒品，從此一發不可收拾。

第三篇：人物小傳

一，前史。

1,家庭情況:家庭富裕。媽媽是醫院的護士長，后升職為行政領導，嚴謹認真，雷厲風行；爸爸是xx's公司的部長，幽默風趣，開朗溫和。還有有一個很愛她的外公，外公是退休了的首爾大學教授，他也是在李美妍童年和少年時期給她關愛最多的人。

2,性格(童年～少年):童年時期的李美妍受到嚴厲的母親的管束看起來較為溫順，但是隨著年齡的增長，她越來越討厭母親的強勢和父親的軟弱。她叛逆，強勢和超出年齡的自立。

3,家庭關系: 李美妍有著 嚴厲的母親和相對軟弱的父親，以及父母那不盡如人意的關系。李美妍的母親有著過于強勢的性格，她做事很認真很仔細要求太高了。她對自己的老公從來就是命令，從來就沒有和家人好好說過話，尤其對李美妍，從來就是獨斷專行。所以，在她的印象里父母基本無法交流。

對于自己的父親，一方面父親性格溫和，不會像母親一樣給自己帶來很大壓力，另一方面，她自己又受到母親的影響，也覺得父親懦弱、沒主見。

父母之間的不和睦、自己和父母關系僵化，是最重要的因素了。在早期她從在家庭中得到所有的愛和關懷都來自于外公。

4，成長過程中的轉折點:最大的人生轉折便是她17歲那年外公的去世，那時候她覺得支撐她的整個世界都在一瞬間灰飛湮滅，于是覺得一無所有的她離開了家。二，發展。

1，外貌:長得漂亮，強勢。

2，性格:不受拘束。

3，經歷:離家后遇見了李孝利和XXX然后三個人便形成了一種自然的默契，通過去威脅通緝犯而獲得生活來源。三人在那種生活狀態下都很開心。但是在一次劫掠的過程中，李美妍失手槍殺了一個人，于是三個人便知陷入麻煩之中。最后三人在一次出行的過程中在路口遇到了警察。逃走已經不可能，三人選擇開向警察。

4，關系:與后來遇見的李孝利和XXX三人是相同依戀的關系。

5，內心沖突:渴望自由和逃離。

6，終極追求:不受約束。

第四篇：人物小傳

人物小傳

4班

杜軼倩

“親人”這一構思中提取父親這一角色，進行人物小傳。

甲人物 男 50歲 身份：父親 電梯廠工人 性格：隱忍，吃苦耐勞

父親是一個手指很粗糙的人，手上總是有洗不掉的黑色機油。可能是多年檢修電梯的緣故，他的眼睛也有些渾濁了，可能是一遍遍的檢修讓父親的性格中，很少有暴躁或者不耐煩，更多的，父親身上有著女兒感受得到的慈愛與耐心。不知從什么時候起，俊朗挺拔的父親腰背佝僂了，頭發花白了。女兒認為可能是媽媽去世之后吧，她也說不清。

女兒記得，父親唯一一次在自己面前發火的樣子。那是班里同學誣陷女兒拿了自己的白布鞋。因為女兒前一天一直在向大家借運動會時要穿的多余的白布鞋，卻因為大家都要穿而沒借到。父親手里是沒有閑錢的，只能從自己的酒錢里扣，酒是父親生活中唯一的調劑了啊。最后父親給女兒買的一雙合腳的新白布鞋，還特意塞了一副自己改好的舊鞋墊。結果女兒見到的是，兩個月父親都是只能摸摸酒瓶、聞聞酒香??女兒的老師見到父親時連問好都沒有，就直接劈頭蓋臉的說偷鞋事小，可是這種小偷小摸的觀念事大，沒給女兒和父親一句解釋的話。女兒絞著衣角不出聲的哭。父親最后忍受不了了，他輕輕摸了摸女兒的頭，接著平靜而不容拒絕的對老師說：“鞋不是我家妞妞偷的，是我昨下午給她買的。在荷花池，花了5元7角，里面的鞋墊是帶著紅色小花的，那是從她穿小的衣服上做出來的。我們不怪丟東西的同學著急，但是老師，請您下次給我們妞妞說話的機會，我還要帶著孩子回去洗臉，就走了。老師您也辛苦了。”話畢，父親不顧老師羞紅的臉，牽著女兒的小手，大步走了。女兒這輩子只見過父親這一次大聲說話，甚至話語中有些咄咄逼人。平常的父親是謙和的，雖然不愛笑可是眼里總是有柔軟的，不像這次，眼里是怒火，嘴里的話卻像冰。

女兒是知道李姨喜歡父親的。可能也也不是喜歡，或者是看他們爺倆可憐，或者是她自己一個人也寡著。但是父親總是避著她，她做的好吃的，父親總是洗干凈讓女兒送回去，有的時候里面也夾著一點錢，因為李阿姨總是幫他們爺倆縫縫補補，還每個月初給女兒買件新內衣。都是電梯廠的工人，說實話李阿姨生活也不寬裕。父親也會幫李姨買米和面，送回她家之后，連門都不進，轉身就走。女兒小時候覺得李姨也挺好看，做的豆沙包也好吃，就一直以為爸爸是真的不喜歡她。知道女兒大學畢業了，找了個好工作，遇到的好老公，父親才和李姨住在一起了，女兒當時覺得真潮，父親還弄黃昏戀呢，但是老公告訴她，這是因為父親怕小時候的女兒想多了，而且后媽??總沒有親媽親。父親怕那時候和人家在一起了，人家能不要小孩嗎？到時候女兒總是要受委屈的。

這就是一個父親，女兒的父親，獨一無二的父親，全天下又有無數的父親，孩子的父親，作為男人的父親。單純的，父親。

第五篇：人物小傳

人物小傳

武昌城內有此人，其身長五尺，雙目能顧其耳，面如冠玉，唇若涂脂，不甚打理，不拘小節，其發凌亂，名曰：雞窩頭。則成頭皮之風水寶地。不愛裝扮，嘗衣冠不整。

視金錢如糞土，名利為糟粕，以書本為知己者，此人矣。與書為友，憐書為粱肉者，是人也。書則充乎其屋內。嘗《史記》、《三國》、《石頭記》拏于手而口圖狂言道：我乃書圣后代是也！罷，狂笑不絕

一日晨，至其好友，途一島，觀其風景適好，三面環水，一面負山，云霧裊裊之中隱約啁啾聲或現或隱，穿其者，溪兩條也，而其岸勢犬牙差互，明滅可見，源竟不可知也。乃席地而坐右溪上，取《水滸》一卷，細觀之，每到精彩之處，不禁脫口而誦，聲若洪鐘。一時間，鳥雀亂鳴，繞樹三匝，無敢依枝。唯余其狂笑不絕于耳時光荏苒，白駒過隙，不覺已至酉時，而尤未盡興也，然人非天仙，俗界之粱肉菜蔬亦不可少。匆匆奔至家，復取《水滸傳》研之，母直視其曰：吾兒苦也，一銀耳湯置于案上，漸涼，速食之。竟曰：小二！先燙一壺好酒來！但有菜蔬果品，只顧買來，一發算錢還你！這廝，只顧來聒噪！

話未必，只見其母怒目圓瞪，氣沖斗牛，見狀，忙唱個諾，曰：不知母親大人在家，失禮，失禮！自閃一邊，一股腦食之，便又取書觀之。其愛書幾何，可見一斑！

此人更不拘小節，不愛打理，觀其早起上學便可知之：

正值五更天氣，鬧鈴大作，一個魚躍而起，掀開被子，穿上衣服，踏上拖鞋，睡眼惺忪的來到洗臉池前，左手持牙膏、右手握牙刷，左手一捏，右手一遞，便開始洗口，畢，便去清書包，忽覺滿嘴牙膏泡沫還未沖洗干凈，便又回頭沖洗一番，則渾身上下濕淋淋，可以此至學社乎？無奈，復更衣，復畢。正待出門，忽現其父其母站于門口，怒目而視，緣則此人的早起交響樂嘗另全家不得安寧。此人便飛奔出門

此何若人？本人是也！