第一篇：公司致全體員工的一封信

公司致全體員工的一封信

尊敬的同事們：

你們好!值此2013年新春佳節即將來臨之際，我代表公司向你們，并通過你們向你們的家人致以節日的祝賀和親切的問候！馳光照明燈飾公司向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂！

剛剛過去的一年，是公司上下團結拼搏、開拓創新的一年，也是公司全面發展、品牌（從歐蒂、普恩、壹心、美迪煌）不斷拓展。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業、忠誠，鑄造了的今天，用青春和激情續寫著的新篇章。在這里公司發自內心的向大家表示深深的敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了！

2012年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標。公司在市場危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。公司的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：謝謝你們！

首先，感謝你們在眾多企業中選擇了馳光照明燈飾公司，感謝你們對公司的認可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是前進的動力。感謝大家對企業的忠誠、敬業，用千萬次的勞作提升公司企業質量，每天用千萬次的重復動作創造卓越。酷暑激發更大熱情，嚴寒使你更加認真。

讓我相起了一句哲理詩：美麗的冬天需求寒冷，喜悅的生命需要忍耐。

感謝你們強烈的責任感和創新精神，你們以公司為家，仁愛、創新，任務面前不撓頭，困難面前不低頭，危險面前不縮頭。改革中不計個人得失，創新中永不服輸，完善制度，把一個個成果看成新的起點。工作上相互幫助、人與人相互尊重，把愛傳播，用行動傳播著精神。感謝你們傳播文化，肩負使命。走出公司崗位，你們的舉止言行都體現和宣傳著精神，個個是的活廣告，用行動為公司增輝。真誠的感謝大家為企業創造了巨大精神財富，積淀了濃厚的文化底蘊，為公司發展提供了智力支持和精神動力。馳光照明燈飾永遠不會忘記你們。

在這一年中，發生了許多可歌可泣的故事。有一位員工手被壓傷了，在結算工資時，經老板批準多發了七天的工資。有一位員工生病了，要回家檢查治療，公司不僅及時給他結算了工資，當他病好后又讓他回到了原來的崗位上班了。有一位員工進廠時隱瞞了年齡，按勞動管理所的說法是，對于弄虛作假的人可以不計發工資，公司分文未少的給他發完了工資。同時因為他的離開有三個人要求結算工資，老板二話沒說，也同意全部結算了工資。

在這一年中，有一位員工手被壓破皮了，也不愿休息，能做多少是多少，也不想拿保底工資。膠管套底蓋的員工手拉燈絲受傷了，也只是用膠布纏繞一下又繼續上班了。擦燈的員工被化工溶液弄起了濕疹，又癢又痛還是繼續上班。插件的員工經受元件腳軟硬的傷害，也只是用膠布裹住一下，繼續趕貨，有些員工加連班吃飯都是不正常....每當我看到這一幕幕的情景，我心中就會升起許多感想，好人就在身邊，他們勤奮執著一方面為了自己，一方面也是為了公司，有這樣，這么多的好員工，作為公司，作為老板，作為管理者代表的我，不僅僅是自豪，而且是非常地榮幸能和你們在一起。借此機會我真誠的說一句：謝謝！

在這一年中，我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。希望你們能從《士兵突擊》中，找到自己的影子，從龜兒子轉變成兵王。企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

在這一年中，我和你們生活在一起，經常說有緣在中山，相聚在馳光。希望你們能從每月的生日幻燈片里找到歡樂，好人就在身邊。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。在這一年中，我和你們工作在一起，朝夕相處，深知你們的艱辛。希望你們能從《如何做一名優秀員工》培訓中，受到深深的啟發，我們不能僅僅是擦肩而過。企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。我們是一個團隊，我們要像軍人一樣去完成任務。

在這一年中，我堅持每周出臺工作計劃，堅持每到周一開工作例會。希望你們能理解責任的重要，凡事都是要持之以恒的。細節決定成敗。好習慣能夠改變一個人的一生。沒有錢我們要用智慧去掙。為了生存，為了親人和朋友，為了愛，我們要付出，我們要不斷地學習，我們不能被現實所淘汰，我們不要怕失敗，我們的選擇沒有錯，我們的努力就是在經歷和磨煉自己，我們的未來絕對不是夢！幸福美好的生活永遠屬于積極上心的人。

每一個優秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優良的家風美德引領員工前進。感謝你們對企業的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇跡。業績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，永遠感謝你們！滴水之恩當涌泉全相報，將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發展，營造了良好氛圍和創造更多的機會，讓青春在這里閃光，讓成功伴你成長。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時，殷切希望，各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在公司做優秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。你用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給你以無窮無盡的力量，永遠會指明你前進的方向！勝利永遠屬于敢于用心拚搏的人！

當然！公司的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當 “馳光”人忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當“馳光”人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當“馳光”人為理想和目標打拼后回家時，感謝您為他們留的那一盞燈??！是的，公司的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個“馳光”人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝！更想說的是，公司今天的榮譽，同樣屬于你們！我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，公司給員工提供了發展的平臺、表演的舞臺。馳光是我們共同的大家庭，我們都是相親相愛的一家人。希望你們準備好，希望你們在這里找到創業的激情，希望你們在這里彩排后。走出馳光，用一身過硬的本領，面對現實，戰勝一切困難，成就自己的理想和輝煌！馳光照明燈飾，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。經過一年來的辛勤耕耘，我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，2013的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，公司需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。讓我們的生活充滿陽光，讓我們的友誼地久天長！

我相信：在全體員工的同心協力，各位家屬的鼎力支持下，公司的明天會更好。愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。順祝你們先走的愉快，后走的安心！相逢是一首歌，聚散兩依依！

勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁。

最后，再次祝愿各位員工及家屬身體健康、新年快樂！萬事如意！

中山市馳光照明燈飾有限公司 2012年12月23日

第二篇：致公司全體員工的一封信

致公司全體員工的一封信

尊敬的各位同仁：

你們好，2008年公司全體員工齊心協力、奮勇拼搏，克服了重重困難，保持了公司的穩定發展。在新的一年來臨之際，我代表公司領導班子向一年來努力工作、拼搏奉獻的各位同仁以及你們的親屬表示崇高的敬意和誠摯的問候！感謝大家無私的奉獻，更感謝你們家人默默的支持！

回顧2008年，我們感慨萬千。美國金融風暴演變成了世界性的經濟危機，金融巨頭的破產、經濟危機的蔓延，影響了國內實體經濟的發展，大批企業限產、停產甚至倒閉，企業裁員降薪，員工待業下崗。在嚴峻的形勢面前，我們準確把握宏觀經濟形勢，審時度勢，積極應對，采取積極探索、穩健經營的策略，很好地規避了市場風險，經受住了危機的考驗，保持了公司資產規模的不斷擴大和各項業務的穩定增長。一年來公司通行費征收、汽車租賃、保險代理等業務穩步發展，三江大酒店開業運營并順利評定為三星級酒店，汽車銷售實現了扭虧為盈。在保持公司穩定發展的同時，公司安排資金增加員工工資和福利待遇，人均每月增長工資224元，全年保險福利待遇人均增加460元，保持了員工收入穩定增長。

展望2009年，任重而道遠，我們會面臨更多的挑戰，世界性的經濟危機仍在持續，社會消費需求下降、市場競爭加劇、行業利潤下滑等諸多不利因素對我們從事的房地產、汽車租賃、保險、銷售、通行費收入等業務都有很大影響，因此我們每向前邁出一步，都要

付出艱辛的努力。這一切都在無形中給我們帶來巨大的壓力，競爭將會更加激烈，這就要求我們全體員工要切實增強危機感和緊迫感，樹立必勝的信念，全力以赴干好本職工作。希望全體員工在出色完成本職工作的同時，發揚團隊精神，打破工作和業務界限，從我做起，從現在做起，團結互助、風雨同舟，共度時艱，通過辦理一筆保險、推銷一部車輛、介紹一個租車業戶、引薦一次餐飲消費等方式，為公司的發展貢獻力量，公司各經營單位要制定相應措施，對員工承攬業務提供專業指導和服務支持，及時做好統計匯總，每月生產調度會向公司通報情況，對表現突出的員工，公司年終給予表彰和獎勵。

2009年也是我們抓住機遇、拼搏進取的一年。行業結構必將面臨調整和重新洗牌。這對公司來說也是一個千載難逢的機遇，時勢成就大業，機會造就英雄。在新的一年里，我們將會同全體職工，不斷加大改革創新力度，提升內部管理，優化經營結構，尋找時機、抓住機遇，創造新的輝煌。

嶄新的一年即將開始，讓我們堅定信念，團結一心，為公司的發展、為企業的振興而攜手奮斗！

祝大家新年快樂、闔家幸福！

路橋公司董事長、總經理：

第三篇：企業公司致全體員工的一封信

企業公司致全體員工的一封信范文兩篇

致全體員工的一封信范文一

各位同仁！

我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

時?？M繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中

層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

致全體員工的一封信范文二

親愛的各位同事們：

你們好！

新年將至，在此，我代表董事會及我本人對在過去的一年中努力工作的各位同事表示最真摯的感謝！

公司自建立以來經歷了許多的坎坷，雖然還不到短短的一年，但也走了許多的彎路。對行業的不了解，對市場的不認知，對自身產品理解的不夠透徹，使我們無形中交了許多的學費。好在我們能夠清醒的認識到了這些，并做出了及時的調整，使我們的產品、我們的運營逐步走向正軌，這跟我們全體同仁的努力是密不可分的。我們承載著品牌產品在中國的營銷和發展，責任重大，任務艱巨。

這也給了我們一個挑戰自我的機會，同時也為我們提出了一個新的標準，國際品牌的產品，當然需要國際品牌的人員，我不知道

我們這個團隊離這個標準還有多遠，但我相信，通過我們不斷的學習，不斷的思考，不斷的自我提高，達到這一標準不會太遠。

培育企業文化，也將是我們未來工作的重要組成部分，雖然企業文化還沒有真正的形成，但我想，“團結、正派、創新”將是我們企業文化的精髓。也將是我們所追求的精神品質。物質和精神的目標并不矛盾，而是相互促進的。就像戀愛中的美好一樣，首先追求的是精神上的攝取，然后才是物質上的分享。相互依戀、相互進步、共建美好家園才是我們大家共同的目標。

新的一年就要到了，隨著公司的發展，公司現有的運營機構已無法滿足需要，機構調整將是開年的第一件大事，許多新的崗位擺在了我們的面前，也給我的同事們有了更大的發展空間。我希望在這次調整中，要為優秀的人才提供發揮才能的舞臺，體現出公平、公正的原則，絕不以資歷、年齡、來公司時間長短作為考評標準。

這次調整，僅僅是公司發展的第一步，隨著公司的不斷壯大，各種崗位虛擬以待，我想我的同事們也了解了公司的用人原則，只要你努力，你能夠達到，公司也一定會給你發揮的空間。

公司的發展會如滔滔江水滾滾向前，我們的員工也需要加快步伐，跟上公司的發展節奏。我們希望能培養自己的優秀人才，綜合素質高的人才，希望xxx的每一個人，在新的一年中，發揮你們的潛能，努力建設我們共同的家園。未來會屬于那些有責任心、有創新意識的人們。

歷史告訴我們，無論是一個國家，還是一個企業，只要他們能夠按照正確的“路線、方針、政策”執行，再加上一群義無反顧、前仆后繼的人們，他們的事業就一定能夠成功！

再一次感謝為公司做出貢獻的同事們！

第四篇：公司董事長致全體員工的一封信

公司董事長致全體員工

及家屬的慰問信

公司全體同仁及家屬：

值此春節來臨之際，XXXX開發有限公司向全體員工及你們的家屬致以節日的問候與祝福：祝春節愉快，闔家幸福！

“XX”運營已近五年，時光荏苒，在這近五年里，“XXX”在全體員工的共同努力下，一步一個腳印，有了長足的發展，我們的項目也在有序的啟動，面對這生機盎然的發展態勢，相信“XXX”每個員工的心里都有無限的欣喜，共同憧憬著“XXX”美好的未來。

“XXX”的成長離不開你們的付出，在過去的日子里，每一個堅實的腳印里都有你們的汗水、辛勞、努力和成績，相信你肯定會有很多難忘的記憶；而你們這些成績的背后，也離不開家屬全力的理解和支持。在此，我僅代表“XXX”對你們和你們的家屬，曾經付出的全部努力表示衷心的感謝！

如今，我們有了過去四年累積的堅實基礎，有了我們更加全力以赴的努力，相信我們的公司也必將借勢騰飛，日新月異，前程光明！我們的后所項目已經啟動，我們的市場在逐步擴展，讓我們投入更多的熱情，以加倍的努力齊心協力，攜手并進，相信我們“XXX”必將有輝煌的明天。

最后，祝您和您的家屬：

春節快樂，身體健康，萬事如意，平安康泰！

昆明XXX房地產開發有限公司

2012年1月12日

第五篇：致公司全體員工

致公司全體員工

每次增添新人，我們都非常高興。首先要祝賀我們的新員工，經過嚴格篩選，你們在激烈的競爭中脫穎而出，成為公司大家庭中的一員。我代表董事會向你們表示熱烈的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業奉獻的熱望托付給了公司。

同時，感謝已經在公司工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發展，兢兢業業，犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多公司人員的團結進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們公司才有創業以來的由小到大、由弱到強，直至發展到今天這樣的規模。正因為如此，公司每次在制定重大的發展戰略時，每一位領導都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚，員工選擇我們公司，就是對公司的信任，就是把對生活、對事業和對人生理想的追求托付給了公司。公司只有不斷發展，才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現人生價值的舞臺，才能讓我們的員工找到自己理想的位臵，獲得應有的報酬、榮譽和尊嚴。

如果我們把企業比作一艘船，那么這艘船上承載的，就是員工的利益和追求；這艘船最根本的驅動力，就是我們的全體員工。從公司層面來講，我們一直強調以人為本的管理理念，強調為員工的發展提供機會，創造舞臺，并且已經開始著手建立一套科學公平的工作績效評價體系。通過建立動力機制、激勵機制、約束機制、保障機制和選擇機制，達到人性化管理和理性化管理的完美結合。從另一個層面來講，企業與員工的關系是相互依存的：沒有全體員工的努力，企業就不可能持續發展；企業若不能持續發展，就不可能為員工提供發展的機會。我們將努力讓企業進一步發展，讓每一位員工都感到作為一個久躍公司人的驕傲和自豪。同時，我們也要求公司的每一位員工都要時刻記住自己是一個久躍公司人，你的一舉一動，一言一行，都代表著公司的形象，你的每一件工作都直接關系著企業的盛衰存亡。每一個久躍公司人都應該積極維護我們公司那種充滿活力、健康向上、積極進取、富有使命感和責任感的企業形象。

公司正在系統地進行經營變革，管理創新，重新提煉整合我們的企業文化，每一位久躍公司人都應當積極參與。只有參與才能更好理解，只有理解才能達致共識。公司的制度規范需要每個久躍公司人自覺遵照執行。我們不能有任何違背公司利益（同樣也是員工利益）的言行，這也是一種最基本的職業道德要求。我們大家都希望、也一定會看到，在全體員工的努力推動下，公司將一步步接近我們的目標，而公司的每一位員工，都會在公司這個朝氣蓬勃、不斷進取的現代化企業中，迅速成長！

過去的輝煌屬于大家，美好的明天讓我們共同去創造！

公司董事長：山石