第一篇：什么是三級安全培訓

三級安全教育是指公司、項目經理部、施工班組三個層次的安全教育。三級教育的內容、時間及考核結果要有記錄。三級教育各級學時有強制要求。公司及項目經理部兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

按照建設部《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》的規定：

建筑業企業職工每年必須接受一次專門的安全培訓。

（一）企業法定代表人、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于３０學時；

（二）企業專職安全管理人員除按照建教（１９９１）５２２號文《建設企事業單位關鍵網位持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于４０學時；

（三）企業其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于２０學時；

（四）企業特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于２０學時；

（五）企業其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于１５學時；

（六）企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于２０學時。

建筑業企業新進場的工人，必須接受公司、項目（或工區、工程處、施工隊，下同）、班組的三級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。

（一）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少于１５學時。

（二）項目安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于１５學時。

（三）班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故安全案例、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于２０學時。

⒈公司教育內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等,主要內容:

①、講黨和國家的勞動保護安全生產的方針，政策。

②、講公司安全管理規章制度、勞動、安全紀律。

③、講“三不傷害”即：遵守操作規程不傷害自己，講究職業道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。

④、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。

⑤、講公司內、外工傷事故血的教訓。

⒉項目經理部教育內容是：工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等,主要內容: ①、講安全生產，勞動保護、安全防火等規章制度與獎懲制度。

②、講施工生產特點，危險地段，應注意的事項，防范措施與方法。③、講安全技術操作規程、安全、勞動紀律。

⒊施工班組教育內容是：本工種的安全操縱規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等,主要內容: ①、講各工程的安全技術操作規程、安全、勞動紀律。②、講施工現場應注意的事項，預防事故發生的措施。

③、講使用生產工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。

④、講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具（設備）和施工現場各種防護設施，安全標志。

第二篇：崗前三級安全培訓內容

公司三級安全教育內容及要求

一級安全培訓內容（公司級）：

1、國家有關安全生產和職業安全衛生法律、法規規章和標準

2、通用安全技術、職業衛生基本知識

3、公司安全生產情況和公司安全管理制度

4、安全生產基本知識和應急預案

5、典型事故案例及其教訓

6、事故預防、應急救援的基本知識 二級安全培訓內容（部門級）：

1、本部門安全生產狀況及規章制度

2、工作環境及危險因素

3、所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故

4、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準

5、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理

6、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護

7、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項 三級安全培訓內容（班組級）：

1、崗位安全操作規程、注意事項

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項

3、工器具安全操作注意事項

4、個人勞動保護用品的正確使用

5、有關事故案例 注：

1、中層以上干部和部門職能、管理人員需進行公司級、部門級安全培訓、經考核合格上崗。

2、班組崗位員工需要進行公司級、部門級、班組級安全培訓，經考核合格后上崗。

3、安全培訓、考核完成后，考試成績需報送人力資源部培訓小組。

第三篇：三級安全培訓教育制度

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三級安全培訓教育制度

（一）、安全會議和安全活動的主要內容和要求

1、日常安全會議

（1）、項目部每月召開安全例會，由其安全部門（崗位）主持，安全分管領導、有關部門（崗位）負責人及外包單位負責人參加。內容：傳達上級安全生產文件、信息；對上月安全工作進行總結，提出存在問題；對當月安全工作重點進行布置，提出相應的預防措施。推廣施工中的典型經驗和先進事跡，以施工中發生的事故教育班組干部和施工人員，從中吸取教育,由安全部門做好會議記錄。

（2）、各班組在班前會上要進行講話，預想當前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任務、交施工環境、交安全措施和清楚本班職工的思想及身體情況）。

（3）、項目部必須開展以項目體、職能崗位、班組為單位的每周安全日活動，每次時間不得少于2h，不得挪作它用。

（4）、班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，防止走過場。

（5）、工人必須參加每周的安全活動日活動，各級領導及科室有關人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時了解安全生產中存在的問題。

2、每周的安全日活動內容

（1）、總結上周安全生產情況，布置本周安全生產要求，表揚安全生產中的好人好事；

（2）、討論分析典型事故，總結經驗，吸取教訓，找出事故原因，制訂預防措施；

（3）、開展反事故學習和崗位練兵，組織各類安全技術表演；

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（4）、檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患；（5）、結合本單位安全生產情況，積極提出安全合理化建議；（6）、學習安全生產文件、通報、安全規程及安全技術知識；（7）、參加公司和本單位組織的各項安全活動。

（二）、安全教育

1、三級安全教育

新進公司職工（包括新調入人員、實習生、代培人員等）必須進行三級安全教育，并經考試合格后方可上崗。

（1）、一級（公司級）安全教育：時間不少于15h，其教育內容： 1）、國家有關安全生產法令、法規和規定； 2）、本公司的性質、生產特點及安全生產規章制度； 3）、安全生產基本知識、消防知識及有害氣體防護常識； 4）、職業安全衛生有關知識；

5）、本公司和同類型企業的典型事故教訓。

（2）、二級（項目部級）安全教育：時間不少于15h，其教育內容： 1）、本單位概況，施工生產或工作特點，主要設施、設備的危險源和相應的安全措施和注意事項；

2）、本單位安全生產實施細則及安全技術操作規程；

3）、安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；

4）、以往的事故教訓。

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（3）、三級（班組級）安全教育：由班長或班組安全員負責教育，可采取講解和實際操作相結合的方式進行，時間不少于20h，經班組安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領進行工作或學習。

1）、本崗位（工種）的施工生產程序及工作特點和安全注意事項； 2）、本崗位（工種）安全操作規程；

3）、本崗位（工種）設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監測、監控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法；

4）、發現緊急情況時的急救措施及報告方法。

三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經公司安全部審核后，方可準許發放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。

未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。

2、新進項目施工前安全教育

參加工程施工的人員，必須接受項目部的安全教育后，方可進場施工。項目部的安全教育由項目部的安全部門負責進行，并填寫安全教育記錄表。

3、外包單位及外來人員安全教育

（1）、外包人員入場前必須接受入場安全教育，并考核合格后方可入場使用。教育內容如下：

1）、本單位施工生產特點、入場須知； 2）、所從事工作的性質、注意事項和事故教訓；

3）、有關安全生產管理制度和發現緊急情況時的急救措施及報告方法；

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（2）、對外包單位的安全教育，由使用單位安全部門負責，受教育時間不得少于8h，并在工作中指定專人負責管理和檢查。

（3）、對外借人員的安全教育，由用工單位負責，經考核后，方能允許進入現場施工。

（4）、對進入施工現場參觀人員的安全教育，項目負責人負責；其教育內容有關項目的安全規定及安全注意事項，并安排專人陪同。

4、特種作業和機械操作人員安全培訓

（1）、定義：直接從事對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大的危害因素的作業者（如：電工、起重工、電焊工、司機等）稱特種作業人員。

（2）、項目部將已培訓合格的特種作業人員登記造冊，并報公司。（3）、特種作業和機械操作人員的安全培訓，由公司企管部負責。參加專業性安全技術教育和培訓，經考核合格取得市級以上勞動部門頒發的“特種作業操作證”后，方可獨立上崗作業。

（4）、電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工人除進行一般安全教育外，還要經過本工種的安全技術教育，且必須經過勞動部門發證才可上崗，對從事有塵毒危害作業的工人，要進行塵毒危害和防治知識教育。

5、企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全考核 企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應經省、市級有關部門安全知識和管理能力考核合格后持證任職。

6、經常性安全教育

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（1）、經常性安全生產教育形式可采用：安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、標語、簡報、電視、播放錄像等，結合公司生產、施工任務開展安全生產經常性教育。

（2）、項目部具體實施。

7、季節性教育

由項目部結合季節特征、節假日前后，職工容易疏忽而放松安全生產的規律，抓住主要環節，進行安全教育。凡是自然條件變化、大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節，應抓住氣候變化的特點，進行安全教育。

8、其他安全教育

（1）、新工藝、新技術、新設備、新品種投產使用前，各主管部門要寫出新的安全操作規程，對崗位和有關人員進行安全教育，經考試合格后，方可從事新的崗位工作；

（2）、對脫離操作崗位（如產假、病假、學習、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育。

（3）、職工在公司內調動工作崗位變動工種（崗位）時，接受單位應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新的工作。

（4）、對嚴重違章違紀職工，由所在單位安全部門進行單獨再教育，經考察認定后，再回崗工作。

（5）、參加特殊區域、高危場所作業（如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等）的人員，在作業前，必須進行有針對性的安全教育。

9、安全教育、培訓臺賬

公司及項目部有關部門應建立安全教育、培訓臺賬。

第四篇：三級安全[推薦]

勞動合同

甲方：（用工單位）

乙方：（勞動者）

甲方為專業從事船舶安裝企業，因中柏京魯船廠工程需要，需聘用一批勞動者，現經甲、乙雙方平等協商，在雙方共同遵守我國《勞動法》、《安全生產管理條例》等一系列法律法規的基礎上，達成一下勞動合同：

一、乙方工作崗位及聘期：乙方工作崗位為—————； 聘期——年，從——-起至——-

止。

二、乙方勞動報酬：——-元/人工（含星期日加班等），每8.5小時一人工，另甲方按乙方每人工補貼餐費5元/人工。

三、保險及勞保：

1、甲方為乙方購買意外傷害保險;(保險金期由甲方承擔，如中途退出由乙方自己承擔)

2、甲方為乙方每年提供工作服二套，勞保鞋一雙，安全帽一個，其他如手套、口罩等

按人工計發。

四、工資發放：

1、甲方在乙方工作的前二個月（視為試用期）發放生活費，標準為25元/人工，從第三個月開始按工價的80%發放工資，時間為每月月底；

2、合同期滿后結清全部工資。

五、權利及義務：

甲方：有權根據生產經營需要調整乙方工作崗位；對乙方的勞動表現和技能狀況有獎罰權；有根據工作需要合理安排加班的權利。

乙方：

1、必須嚴格遵守京魯船廠及本公司的各項規章制度，服從上級領導和指揮；

2、合同期內乙方不得隨意辭工，無正當理由、未經甲方同意而辭職的，其工資標準按60%結算；

3、因病和因私需休息的，必須履行請假手續，經批準后方可休息，無正當理由、未經批準而休息的按曠工論；

4、在班期間不得飲酒，不得打架斗毆，不得有偷竊行為，如有發生，一切經濟、法律后果由自己負責，罰款等從留在公司的工作中扣除。不得起哄造成停工，如有發生起哄停工的，帶頭者予以辭退，其工資按20%結算，參與者一個月工資下浮40%，同時賠償甲方因停工造成的損失；

5、嚴格執行京魯船廠的安全等管理規定，如因個人原因發生的罰款由責任者自己承擔；

6、本合同存續期間乙方不得在其他單位兼職。

六、1、本合同雙方簽字后生效，一式三份，甲方雙方、冠云項目組各執一份，具有同等效力。

2、本合同簽定日期：年月日。

甲方： 乙方：

代表：

第五篇：新員工三級培訓

2014年8月新入廠員工三級培訓

廠級培訓：

企業文化培訓、安全知識

規章制度、職工獎懲條例

勞動紀律和勞動合同法

分場級培訓：

安全規程

運行規程

技術知識

規章制度

班組級培訓（按實習時間進行培訓）：崗位操作技能培訓

崗位安全知識

事故案例講解

簽訂師徒合同

電冶公司新員工師徒協議書

甲方（師傅）；乙方（新員工）；單位：；

為促進新員工能迅速適應工作環境，熟練掌握工作技能，電冶公司實行新員工導師負責制，加快新員工成長成才步伐。經甲乙雙方協商同意，簽訂本協議，確定師徒關系，明確雙方的權利和義務，并共同執行。

第一條 協議期限

自年月日起至年月日止，協議期限為一年。

第二條 甲方責任

1.對乙方進行思想政治教育及職業道德教育，以身作則，培養乙方樹立良好的工作作風和職業道德素質。

2.引導乙方熟悉分場工作環境、業務流程以及相關業務接口。

3.根據本單位新員工培訓計劃，制定乙方的學習培訓計劃，合理安排乙方日常工作。

4.向乙方傳授崗位工作要求，實踐經驗，并進行安全意識教育，使乙方盡快掌握現場實際。

5.定期和乙方進行面談（每月至少一次），了解乙方在思想、工作、生活上出現的困惑或問題，通過溝通協調等方式幫助解決。根據乙方學習培訓計劃的完成情況及綜合表現，總結成績與不足，并給予鼓勵和指導。

6.要做到盡心盡責，關心愛護，積極主動地對乙方的學習進行指導。對乙方在學習工作中出現的問題和錯誤，要多理解，幫助其分析原因，制定改進和預防措施，引導樹立科學的工作理念，掌握規范的操作流程，促進工作更好地開展。同時對乙方出現的錯誤承擔相應的責任。

第三條 乙方責任

1.尊重甲方，勤奮學習、認真實踐，盡快把學到的理論知識和掌握的專業技術知識與工作實踐進行有效結合，對遇到的問題能從多方面進行思考。

2.虛心學習，接受甲方指導，對學習工作中出現的問題，及時向甲方請教。對甲方做出的指導要做好記錄，并認真領會。

3.對甲方分配的工作任務，要勇于承擔責任，自我加壓，積極思考，努力完成。

第四條 其它

1.凡發現甲方對乙方指導有不盡心、不盡責等行為，乙方可以向分場領導反映情況，請求處理。

2.凡發現乙方不聽甲方指導、工作不積極、違規操作流程等行為，甲方可以向分場反映情況，請求處理。

3.本協議一式三份，甲方、乙方、勞資科各一份。

甲方（師傅）:乙方（新員工）：勞資科：

年月日年月日年月日 工種；