第一篇：校慶寄語 風雨二十年,揚帆再啟航

風雨二十年，揚帆再啟航

——杭州退休干部大學二十周年校慶寄語

杭州退休干部大學原副校長

趙威

時光流逝，日復一日，如珠似線，串成月，串成年，串成杭州退休干部大學二十個春秋，逝者如斯夫！

從無到有，從小到大，由簡陋到初具規模。辦學條件日趨改善，教學質量不斷提高。二十年的辦學歷程，深得老年人的贊譽；二十年的教學內容，深受老年人的青睞。“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會”，有了退休干部大學這個平臺，多少老年人的大學夢得以實現；有了退休干部大學這個平臺，多少老年人的求知欲望得以滿足；有了退休干部大學這個平臺，又有多少老年人從孤獨中得以解脫。

一批又一批的學員從這里出去，幾分滿足，幾分留戀；一批又一批的學員走進退大，幾分憧憬，幾分希望。新老更替，春華秋實。

二十年過去了，我們經歷了一段艱難曲折卻頗有成就的歲月，留下了一串扎實而閃光的腳印。這一切無不凝聚著退大全體教職員工的智慧和汗水，用真情和真愛，把杭州退休干部大學辦成了求知者的樂園。

二十載寒來暑往，二十年一路攜行，年輕的學校、不年輕的學子，充滿了不竭的活力、蓬勃的生機、激情的夢想。白首不悔讀書遲，耳順古稀亦成材。如果說昨天，退大的員工為老年教育事業而默默耕耘;那么今天，退大正敞開大門，吸引著更多的老年朋友來校學習，給他們更多的“學”、更多的“樂”、更多的“為”。

風雨二十年，揚帆再起航。我們堅信，杭州退休干部大學能創造出碩果累累的今天，也必定能譜寫出更加輝煌的明天。

寶石山下、西溪河旁，有一所老年人的學堂，那就是杭州退休干部大學。

祝福你，杭州退休干部大學！

2015年10月

第二篇：2018感謝有你,我們揚帆再啟航!

2017感謝有你！2018揚帆再起航！

—致我的團隊，我為你們驕傲

引子：2017年剩下不足1個小時了，每年這個時候總想和大家聊點什么，一起回憶一下過去的365天，想一想即將到來的新年。我總感覺，2017年是我這么多年以來過得最快的一年，可同樣是365天，同樣是8760小時，何來快慢？想必大家也會有類似的感覺，因為這一年我們的思想從未松懈，我們的心弦從未放松！從630到1230我們一直在戰斗……到了一年的最后一刻，大家都要放松心情，無論是否有家人陪伴、知己相隨，即便是對影三人也要上揚著嘴角回想一下2017我們共同渡過的每一分每一秒……

2017年初愛康的工程人員又重新走到了一起，東、西、南、北四個公司的工程人員共同組建了全新的“工程中心”一個7個部門，近100人的團隊。組建之初，如何保證來自四面八方的團隊成員令行禁止、步調一致，是擺在我們面前最大的難題。回頭看，我們多慮了，畢竟我們有著共同的文化—愛康文化；共同的目標—為榮譽而戰；在過去的一年中我們不分你我，彼此相扶，我們重塑了信心，恢復了希望，我們真正做到了“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”。我們一起創造了令行業同仁側目、讓朋友伙伴贊嘆的驕人成績。

2017我們全年完成并網項目28個，電站標稱容量450MW,實際并網發電容量近380MW。1月份我們完成了磁縣、嘉祥并網；3月份我們完成了尋烏、泌陽、崇左并網；4月份我們完成了明光并網；5月份我們完成了徐聞、固鎮一期并網；6月份我們完成了大安、固鎮二期、新鄉分布式（EPC）、樂安（EPC）、陽泉（EPC）、海城一期、臨朐、崇仁、通渭一期（EPC）、義縣、莒南并網，630大豐收；7月份伊川并網，至此遺留老項目全部并網；8月份無棣二期并網；到了12月份，我們完成了所有歷史項目全額并網，同時新建的壽光、太康、莒南二期、無棣二期、派恩、贛州組件廠屋頂、海達、鳳凰等項目也都完成了驗收或并網。基本實現了在建項目不過年。

這一年在公司各支持部門的協同配合與全力支持下我們不斷挑戰自我，新的工期記錄不斷被刷新，遼寧海城項目進場到并網88天（傳統升壓站、山地電站），江西崇仁項目從開工到并網僅50天（預裝升壓站），組件廠屋頂電站施工僅用了26天，無棣二期光伏區從恢復施工到驗收完成僅用了24天，海達項目簡易并網僅用了4天。

很多人并不知道在這一串枯燥的數字后面我們付出了多少汗水和淚水??崇仁項目50天的工期竟有40天在下雨；無棣項目現場近40度的高溫，施工人員每天以十幾人的數量中暑住院減員；伊川項目我們的管理人員親自接線、調試，為解決阻工，每天與村民打游擊戰、運動戰、阻擊戰，間諜、反間諜，勸降與策反每天都在發生。太康在打政治戰、南康在打突擊戰、壽光在打時間戰，組件廠在打心理戰；每天都在博弈，每天都在權衡，每一天我們都在努力，鍥而不舍！時間在不斷被刷新，記錄在一次又一次改寫。

今天的我們還有很多不足，我們的管理粗獷，還不夠精細，但是我們真誠、質樸、表里如一；我們技術手段落后、傳統，還不夠先進，但是我們堅忍不拔，能笑到最后；我們的效率不高，甚至遲滯，但是我們有不達目的不罷休，打不破砂鍋也要追到底的小強精神；雖然我們的工作環境惡劣，絕不是表面那樣高大上，甚至經常面對誤解與譏諷，但是我們心懷感恩、初心不變！就是這樣一群表面光鮮、背后心酸的光伏人，用浸著汗水的雙手向公司遞交了我們2017年的答卷。

我為能夠成為你們中的一員趕到感到自豪，我為你們取得的成績而驕傲，感謝你們過去的付出??

新的一年，我們將面臨新的挑戰、新的跨越，能否召之即來、來之能戰、戰之必勝，靠你們的努力、靠公司的支持??

2018你我在一起，我們并肩前行，揚帆再啟航！

2018年1月1日1時 工程中心·虞立濤

第三篇：風雨兼程水利情揚帆啟航立新功(楊梅演講稿)

風雨兼程水利情揚帆啟航立新功

楊梅

不知道您最喜歡哪一種交通工具的造型，是凌云展翅的飛機，是恢弘大氣的火車，是揚帆遠航的輪船還是造型各異的汽車！？不瞞大家說，我喜歡船的造型。船高昂的頭，撐起的帆，代表著一種精神，蘊藏著一股力量。就像咱們水利人一樣執著堅定，不怕狂風暴雨，不怕暗礁險灘，乘風破浪，勇于向前。

我們每個水利人心中都有著同一艘大船，她就是有著艱苦奮斗，勇于攻堅克難和團結向上精神的優良團隊----松原市水利局。而局領導班子就好比那遠航的風帆，這艘大船載著我們的夢想，一路高歌，成風破浪。使我們一步步擺脫了清貧，走向了富裕。使我們松原的水利事業從步履蹣跚進軍到跨越發展。

我們水利局是吉林省委命名的：學習實踐科學發展觀活動先進典型、保持共產黨員先進性教育活動先進單位。并連續兩年被市政府評為績效考核先進單位，還是精神文明建設先進單位，抗洪搶險先進單位，行業測評位次靠前單位，市級各類文體活動獲獎單位，優秀組織獎單位.涌現出了松原市十大杰出青年，吉林省五一勞動獎章獲得者，吉林省勞動模范，國務院政府津貼獲得者等一批行業精英和模范人物。

這些成績的取得充分證明了市委，市政府對水利工作的重視，充分證明了松原水利局局黨委的正確領導，充分證明了松原水利人是不怕困難，頑強拼搏，敢于勝利，能打硬仗的時代精英。

朋友們，當你走進樸實無華，和諧進步的松原水利隊伍時，您會驚嘆于水利工作者們對待工作精益求精，一絲不茍的認真態度，您會感動于水利工作們起早貪玩，默默無聞的奉獻精神，您會震撼于水利工作者們舍小家，顧大家，犧牲

個人利益，成就大局的優秀品格。

抗洪前線，抗旱前線，施工前線，有我們水利專家和水利工作者們不知疲憊，不怕犧牲，勇挑重擔的戰斗身影。

信息傳遞，后勤保障，各種文體活動面前，有我們作風優良，快速反應，團結合作的精英人才。

在水利工作的抗洪，抗旱，測量，施工等特殊時期，有的人推遲了婚期，有的人克服了家里老人孩子需要照顧和自己身體有病等多種困難，始終堅守在工作崗位上。為水利各項工作的順利進行和偉大勝利做出了不可磨滅的貢獻。

三江一河可以作證，橋涵閘洞可以作證。

歷史可以作證，人民可以作證。

松原一代代的水利工作者們用自己的青春和熱血，用自己的奉獻和執著，滋潤了美麗富饒的松原大地。

國家級水利風景區—龍坑的開發，建設解決了的江南

城區15萬居民的生活用水和吉糧賽力士達等3家玉米深加工企業的用水難題。為松原經濟社會的發展作出了不可磨滅的貢獻。

龍坑引水工程，宛若一條蛟龍蜿蜒千米，用它特有的甘泉乳汁哺育著勤勞勇敢的松原人民，豐腴了遼闊的科爾沁大草原。水源地的三星級賓館--天宇樓，成為我市，乃至我省領導休閑和商務的最佳場所。蛙鳴鳥翔，草青蝶美，魚鮮蝦壯的垂釣園，品種齊全，果實壓枝，讓人流連忘返的水果采摘園，富有蒙族風情的地域文化和烤全羊，奶茶酒更是龍坑成為人們心中向往的世外桃源，龍坑水則被譽為龍坑圣泉。

城區堤防右岸自來水段擋水子堤工程建設的大膽嘗

試，改變了松原以往治水理念，既滿足了防洪減災的需要，又是一幅畫現代氣派，體現城市品位內涵的動人畫卷，亭臺樓閣，花香鳥語，詩情畫意。

游船碼頭工程建設的啟動，結束了我市沒有船舶碼頭的歷史，使松原市這個濱江城市也可以通過水路對外交流。

北歐風情小鎮等景觀的規劃建設，讓松原市民可以在家領略到異國的風土人情，建筑文化和獨特魅力。

城防工程、龍坑引水、游船碼頭等水利工程的開工建設，水資源的保護，水土流失的綜合治理、全市農村安全飲水工程的實施等各項水利事業都取得了豐碩的成果。

這是水利人多年的心血和努力，更是水利人契而不舍，執著追求的時代印記。

做大做強水利事業是我們水利人執著追求，我們為此

一直在做著不懈的努力。而實現行業脫貧，職工富裕，則讓水利局局黨委煞費苦心，運籌帷幄。

“江南橋頭那是哪個單位的樓啊，一連好幾棟，拔地而起，煞是壯觀，多好的地理位置，多漂亮的樓啊。”過往的市民不禁羨慕的詢問。“那是水利局的家屬樓，兩棟高層，一棟辦公樓，還有一棟多層的家屬樓呢”！“水利局真是好單位呀，水利人真有福氣”！聽著市民贊嘆的話語，看著他們羨慕的目光。我們感到特別的自豪。是呀，水利人也有自己的家園啦，我們的家人也可以為是一名水利職工家屬而驕傲啦！正如退休職工蘭義同志所講，是水利局局領導班子給了我們自信，給了我們幸福。賣樓的錢我買了一輛車。沒想到，昔日一清二白的水利人也成了有車族啦。感謝局黨委！感謝我們的領軍人啊！。

今天，當我們坐在寬敞明亮，舒適整潔的辦公大樓里，回想起建局之初一年要搬幾次辦公室的情形不禁感慨萬千。

我所在的質量監督站等幾個事業單位都是自收自支

單位，有的靠收費，有的靠創收，職工工資沒有保障，大家都有后顧之憂。2008年，在局黨委多方協調，不懈努力之下，86人納入了財政撥款。消息傳來，大家奔走相告，歡呼雀躍。壓在心頭多年的大石頭搬掉啦，大家工作的熱情更高了，干勁更加十足啦。

說起我們水利人的暖心事呀，那可真是一樁接一樁。哪

家的子女金榜題名，考上大學了，哪家有個大事小情，哪個職工過生日，局黨委總是第一個送上祝福，送去賀禮。對困難職工，退休人員，局黨委總是格外給予照顧，過年過節送米送面送慰問金，黨的溫暖、單位的關懷就像一條涓涓溪流澆灌著每一個水利人的心房。這就是松原水利人的幸福生活，這就是松原水利事業蓬勃發展的源泉。

同志們，朋友們，水利戰線的各位兄弟姐妹們：盡管我們生活條件好了，盡管我們的事業發展壯大了，盡管我們昨天的努力換來了今天的驕人成績，但是水利人艱苦奮斗，無私奉獻的精神不能丟。萬眾一心，眾志成城，不怕困難，頑強拼搏，堅忍不拔，敢于勝利的偉大抗洪精神不能丟。

風雨兼程水利情，揚帆起航立新功

讓我們和局黨委同呼吸共命運，風雨兼程，同舟共濟。讓松原水利這艘大船開得更穩，走的更遠，一帆風順，再譜新篇。

第四篇：砥礪奮進,揚帆啟航

砥礪奮進 揚帆起航

臘梅迎風錚傲骨，瀟湘大地裹新衣。當大家還在為今冬第一場雪興奮不已時，2011就這般悄然而逝，如白駒過隙。當人們都換上新衣，懷揣著一年的豐收，踏上幸福的歸途時，卻還有這樣一群人在癡癡地等待、遙望，卻還有那樣一群人在默默地堅守、奉獻。

湖南省未成年犯管教所是全省唯一一所關押未成年罪犯的監獄，地處長沙邊陲，占地不到200畝。可就是這巴掌大的一塊地方卻關押著1800多名服刑學員，有近500名司法民警在此駐守。過去的2011已是我所連續十四年實現“四無”目標，完成了使命，履行了天職，守好了這座火山口、炸藥庫，為湖南的和諧發展貢獻出了我們的力量。

回眸過去的一年，那是充滿自信的一年。從二道門的改建到禁閉室的落成，從隔離帶的建立到閉路監控系統的翻新，監管改造安全設施大步升級；從罪犯內務規范化管理到新希望超市的落成，從“6s”管理到精細化管理，罪犯改造環境顯著改善；我所的“技防、物防、人防”三防建設有了長足發展。

回眸過去的一年，那是充滿驕傲的一年。在省局領導的關懷與幫助下，在所黨委的正確領導下，我所全體民警職工頑強拼搏，迎難而上，不僅較好的完成了省廳局下達的各項改造指標，而且還完成了集團總公司給我所下達的經濟任務，全年創收 萬元，并一舉獲得司法廳頒布的文明單位稱號，確保了紅旗不倒，榮譽不丟。

一年過去，我們發現，在所黨委的正確領導下，全所民警職工眾志成城，共克時艱，在我們的面前沒有不可逾越的寒冬，沒有不能抵御的風暴，每一次磨難最終都化作了砥礪我們成長的寶貴財富。

風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。過去一年所取得的成就，并不代表我們前行之路從此平坦通暢。面對“文明執法”的日趨嚴格，面對社會輿論關注度的日趨提升，新的一年要奪取新勝利，我們必須居安思危，增強憂患意識，以科學發展觀為指導，注重教育轉化，增強罪犯自身改造動力；注重“以人為本”，強化人性管理，寬嚴相濟；注重基層基礎建設，突出規范化管理，“6S”管理，建設節能環保型單位；注重執法能力建設，保持我所和諧穩定，從而開創可持續發展的新局面。

展望2012年，我們任重道遠。1800名罪犯代表著1800個尚未團聚的家庭。失去自由面臨的是離散之苦、失親之悲、良心之痛。他們身陷囹圄，如籠中鳥、池中魚，惶惶不可終日。而服刑改造，對他們來說是一個痛苦而漫長的脫胎換骨過程，它有陣痛、有懺悔、有欲望、有激勵、有光明。疼痛不是生命的力量，懺悔不能洗去罪惡。但是疼痛能夠轉化為力量，懺悔能夠讓心境得以明朗。我們監獄人民警察不僅是仗劍執法的管教員，更是誨人不倦的教師、釋疑解惑的心理醫生、重塑靈魂的工程師。因此我們有責任也有義務幫助他們在“罪與罰”、“罪與悔”、“罪與醒”的自我覺醒中融入改造，洗心革面。引導他們認識一個“罰”字，認知一個“悔”字，認清一個“醒”字，唯有這樣才能忘故革新，追回明天。

展望2012年，我們重擔在肩。新的一年是“十二五”計劃承上啟下之年，是湖南實施中部崛起戰略的關鍵之年，是富民強省規劃展示成果之年，我們必須牢固樹立“法制、責任、仁愛、和諧”的核心價值觀，以嚴格、公正、文明執法作為首要價值追求；以教育、轉化、挽救服刑學員作為首要工作目標；以降低刑釋人員重新犯罪率作為首要標準；確保監管改造的絕對穩定喜迎十八大的勝利召開。

天儀再始，歲律更新，新的征程即將開啟。讓我們在所黨委的正確領導下，砥礪奮進，鏗鏘前行，不斷在監獄事業上創造新的輝煌。

第五篇：改革再揚帆

改革，再揚帆

7月20日，這是一個載入稅史的重要日子。全國縣區級稅務局完成掛牌，標志著此次國地稅征管體制改革階段性目標的完成。縣區級國地稅掛牌將稅務機構改革這部具有歷史意義的大戲逐漸推向高潮，并為國地稅機構改革的最終完成奠定基礎。

這里的“完成”并非指的是組織機構及人員的簡單組合，掛牌只是這部戲的開幕式，而不是尾聲。在徹底結束了“合作不合并”的前期探索之后，各種稅收和非稅收入都將由一個稅務機關征收。國稅、地稅“分家”24年后，省級和省級以下國稅、地稅機構再“聯姻”。

改革國稅地稅征管體制，是此次黨和國家機構改革的一項內容。根據改革方案，將省級和省級以下國稅地稅機構合并，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。國稅地稅機構合并后，實行以國家稅務總局為主與省（自治區、直轄市）政府雙重領導管理體制。在今年全國兩會“部長通道”，國家稅務總局局長王軍在接受媒體采訪時說：“這是一個利民利企利稅利國的好方案，堅決擁護、完全贊同。”

改革方案公布以來，省市縣各級多次組織學習改革方案，改革精神，要求深刻領會中央改革精神。會議指出，稅務機構改革是黨中央、國務院作出的重大戰略部署，改革只會前進，不會停止，廣大稅干必須充分認識到國地稅機構合并后稅收職能更強，社會站位更高，稅收工作、稅收事業和個人的發展前途將迎來更好的發展機遇。

會議強調，全體干部要講政治、顧大局、強責任、守紀律，不折不扣地落實總局、省局的部署要求，將各項改革措施和改革規范落實到位。要堅守崗位、忠誠履職，絕不能因為改革影響到正常的工作節奏，突出抓好干部管理、組織收入、納稅服務、輿情管理等重要的、敏感的工作事項，保證服務穩定，保證任務完成，保證征納和諧，為機構改革營造良好的內外環境氛圍支持。

牌子掛了，辦公室調整了，也算把“家”搬到了一起了。機構的減少并不是國地稅合并的完成，只是向真正意義合并的“萬里長征”邁出了第一步。接下來面臨的將是機構職責及業務范圍的重組，而比這更艱巨的任務則是人員的思想觀念，思維方式，文化理念，行為準則等組合，這需要一個耐心的相互磨合和適應的過程。畢竟24年的分設帶來的理念與行為方式并非一朝一夕就完全統一起來。一個家庭的分分合合尚有諸多問題，更何況這個大家庭具有87萬人。

作為一名基層稅務干部，我們更應該以實際行動支持國家機構改革大業。

一是思想上必須充分認識到深化國務院機構改革涉及方方面面，是一項復雜艱巨的系統工程。抓好這項重大改革，必須堅持黨的全面領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，把思想和行動統一到黨中央關于深化黨和國家機構改革的決策部署上來，精心組織、周密部署、抓好落實。要著力增強改革的系統性、整體性、協同性，把深化機構改革同簡政放權、放管結合、優化服務結合起來，進一步轉變職能，提高工作效能。二是機構改革承載著國富民強的希望，大國崛起，劈波斬浪之前，必先精兵簡政，輕裝前行。深化稅務機構改革將為稅收工作注入正能量和新動力，對進一步增強人民群眾獲得感，更好發揮稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用，推進國家治理體系和治理能力現代化，必將產生重大而深遠的影響。

三是深刻領會征管體制改革是歷史發展的必然趨勢。過去十幾年稅收體制有兩個較大的變化：一方面是營改增，地方政府最大的稅種被增值稅合并，地稅負責征收稅額大幅降低；另一方面稅收征管系統的完善與電子化，增值稅等稅種完全實施稅控開票，尤其是金稅三期的實施，可以完成全部稅收、非稅收入、社保等征繳，通過一套系統掌握絕大多數稅收信息，消除了信息不對稱。從技術上講，中央和地方依然可以保持目前的分稅制格局，但征管上不再需要國稅地稅兩套系統，省級和省級以下國稅地稅機構合并是水到渠成。此次省級和省級以下國稅地稅機構合并順應國家機構改革的潮流，符合法治政府建立的目標，是基于提升稅收征管效率來推動整體營商環境的改善。

四是適應新環境，努力提升自我。從過去24年國地稅分開征收，兩套人馬各自專注的征收領域就各不相同。今日，合而為一，就需要更多的互相學習交流，尤其是對自己不熟悉的領域更應如此。樹立正確心態面對崗位職務變動、認真工作完成任務、特別是主動學習原國稅、地稅業務知識增強改革信心和底氣。作為新時代的稅務人，唯有不斷加強自身能力建設，提高駕馭工作的能力和水平，方能在新的征程上實現個人人生價值，有所作為。及時當勉勵，歲月不待人。新稅務機構的誕生拉開了這場稅收征管體制改革的大幕，讓我們立足新起點，樹立新形象，展示新作為，在高質量推進稅收現代化的征程上貢獻新力量。撫今追昔展望未來，揚帆起航續寫新輝煌。