第一篇：優秀企業家評選頒獎流程(悅好)

成都市十大優秀企業家、十大最具創新力企業、十大最佳雇主

頒獎流程

一、時間

2015年2月4日14：30

二、地點 成都市金牛賓館

三、邀請嘉賓

省社科院黨委書記

李后強 省社科院副院長

盛毅 省企業聯合會秘書長

梁勤 成都市經信委

領導 成都市企業聯合會

領 導

四川經濟日報社總編輯、經營管理雜志社社長

李銀昭 瀘州中京酒業總經理

齊書坤

四、流程

（一）開場：（14:40-15:00）（每人3-5分鐘）

1、領導致辭：四川經濟日報總編輯、經營管理者雜志社社長 李銀昭

省企業聯合會領導

市企業聯合會領導

市經信委領導

2、茶道表演（15:00-15:10）

（二）宏觀經濟政策解讀（15：10-16：00）

李后強書記解讀國家宏觀經濟政策

（三）頒獎（16:00-17:00）

1、播放獲優秀企業家企業名單

優秀企業家頒獎及優秀企業家代表發言（2家企業代表發言，每人10分鐘）

2、播放創新力企業名單

創新力企業頒獎及創新力企業代表發言（2家企業代表發言，每人10分鐘）

3、播放最佳雇主企業名單

最佳雇主頒獎及雇主代表發言（2家企業代表發言，每人10分鐘）

（四）晚宴抽獎（17:00-17:15）

一等獎一名，獎品：5斤裝國藏郎珍藏版（價值10000元）

二等獎兩名，獎品：高端西服訂制劵（價值5000元2張）三等獎十名，獎品：金葉子1枚及紅茶1盒（價值1000元）紀念獎二十名，獎品：潔牙劵（價值500元）

五、媒體嘉賓

新華社、人民網、中央人民廣播網、中國科技日報、四川日報、四川經濟日報、四川電視臺、四川在線、四川全媒體中心、成都日報、成都電視臺、華西都市報、成都商報。

第二篇：優秀企業家評選報告

優秀企業家評選報告

XXX先生系XX集團主席，他于XXXX年在XX創辦了XX集團。憑借他在XX行業的豐富經驗及個人遠見，至今，已在國內大陸成功創辦了XXX家全資子公司，并在XXX等地創辦了十余個研發和銷售中心，業務涵蓋整個XX產業鏈。

在創業的XX年里，XXX憑借著任勞任怨、堅忍不拔的企業家精神，展現清晰的思維、堅韌的個人毅力，秉持不斷追求創新、積極進取的新理念，在平凡的事業中創下了諸多效益，實現著他人生夢想。他精心呵護著他鐘愛的企業，以一步一個堅實的腳印，不斷完善企業管理制度，堅持“以人為本、尊重人才”的企業理念，積極進取、勇攀技術高峰，在XX業界取得了XX項世界和國家專利項目的業績，正是有這些強大的技術成果做基礎，使得XX集團在XX行業穩健快速發展。

在集團發展壯大同時，XXX先生不忘回饋員工和社會，企業經常組織員工學習業務知識，提升員工的業務水平，為員工的個人發展提供平臺。XX年來，陸續培養了XX行業從業人員近XXXX多人，XX終端零售人員XX多人，XX鑒定、XX研發等專業人才接近XXX人，為XXXXX一帶解決了近一萬余個就業崗位，累計為當地政府納稅近XXXX萬元。

他始終認為，企業是社會的企業，企業的發展是政府和社會支持的結果，企業的發展是為了社會，只有真情的回報社會，企業才能贏得社會的信賴和支持而不斷發展壯大。所以，XXX先生有一份強調自己的社會責任意識，堅持做一名社會真情回報者，他熱心于公益事業，不計個人報酬、不圖回報、不圖索取、自愿為社會和他人提供便利和幫助，是一個不忘回報社會、努力實現夢想、追求遠大目標的企業家，充分體現了一名企業家的社會責任感。

XXX先生憑借著他的優秀品質和強烈的社會責任感，成就了他越做越強，如日中天的輝煌事業。展望未來，大浪淘沙，強者自會開拓進取，勇往直前！XX集團將在他的帶領下，更上一層樓。

第三篇：2013廣西優秀企業家頒獎主持稿(定)

第二屆廣西“金色之星”優秀企業家頒獎盛典主持稿

尊敬的各位來賓、女士們、先生們，大家晚上好：

這里是由廣西金色年華企業家俱樂部、《金色年華》雜志、廣西住朋購友文化傳媒有限公司主辦、江山麓府作為戰略聯盟單位協辦的第二屆廣西“金色”優秀企業家頒獎盛典，暨2013江山麓府企業家夢想嘉年華的現場，我是今天的司儀樊樂，很高興各位能在百忙之中參加此次盛會。請允許我代表主辦方向各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

今天，來自各行各業的企業精英們匯聚一堂，共享盛宴。活動旨在團結和凝聚廣西企業家力量，共同學習進步，分享成功，資源共享，促進合作。金色年華企業家俱樂部通過《金色年華》雜志，這一媒體平臺推廣企業品牌形象、彰顯企業家的經營理念，從而提高各企業家在區內的影響力和知名度。俱樂部將秉承凝聚企業智慧，傳承廣西企業文化的使命，致力搭建政企溝通的大平臺，成就廣西企業家的共同夢想，進而為廣西經濟和社會發展做出更大的貢獻。

本屆“金色之星”也將頒給一年中為廣西經濟付出努力和卓越貢獻的優秀企業家們。“金色之星”獎，由專家評審團根據八個指標綜合評出，來自學術界、商界、政界人士組成的專家評審團，評選出的獲獎人將更獲肯定和權威性。

本次頒獎盛典將進行以下幾項重要內容：

一、嘉賓致辭。

二、揭曉“金色之星”獎，來自廣西商界的12位優秀企業家將獲獎并上臺領獎。

三、揭曉“金色之星—2013廣西企業品牌運營卓越貢獻獎”，將由商界領袖級人物摘得此榮譽。

四、欣賞藝術家們給我們帶來的精彩“錦宴”演出。下面請允許我向大家介紹出席今晚盛會的部分重要來賓： 【同步播放《重要來賓介紹片》】

1、廣西住朋購友文化傳媒有限公司總經理，李維勝博士

2、廣西佳園房地產有限公司副總經理，梁世饒先生

3、廣西《金色年華》雜志社總編，藍俊義先生

4、廣西大學商學院院長，閻世平博士

5、廣西社會科學院前副院長，鐘啟泉教授

6、南寧前社會科學院院長，楊德輝先生

7、南寧國家高新區經濟發展局局長，秦長文先生

8、中國—東盟經濟研究所所長，高歌教授

9、廣西遠辰地產集團有限公司董事長，賈敏超先生

10、南寧女企業家協會會長，廣西富豐集團有限公司總裁，韓秀清女士

11、中國-東盟禮儀大使大賽組委會主席、廣西儷人行文化傳媒有限公司董事長、南寧女企業家協會常務副會長，潘玲女士

12、南寧女企業家協會 常務副會長，廣西石埠乳業集團公司總裁，李春慧女士

13、南寧女企業家協會 常務副會長，南寧市國田房地產集團董事長，黃胭櫻女士14、2013年中國-東盟禮儀形象大使大賽獲獎選手、江山麓府形象大使，李紅小姐 由于時間有限，就不再一一念出，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位尊貴嘉賓的蒞臨！

好，下面讓我們有請活動主辦方——廣西住朋購友文化傳媒有限公司總經理李維勝博士上臺致辭，掌聲有請！

【李維勝致辭】

謝謝李總。

本次頒獎盛典得到了金色年華企業家俱樂部的戰略聯盟合作單位——廣西佳園房地產有限公司的大力支持，下面讓我們先欣賞一段來自江山麓府的唯美視頻短片，請欣賞： 【播放江山麓府宣傳片】

好，讓我們掌聲有請出廣西佳園房地產有限公司副總經理，梁世饒先生，上臺致辭，有請。【梁世饒致辭】 謝謝梁總！“金色之星”獎的評頒活動是每年金色年華企業家俱樂部活動中的“重中之重”。每年年底開始報名、推薦候選，最終由專家評審綜合評出，第二屆廣西“金色之星”獎專家評審團，來自社會權威部門，令這一獎項含金量十足，現在，讓我們掌聲有請“金色之星”獎專家評審組主席、廣西大學商學院院長閻世平博士致辭，掌聲有請。【閻世平致辭】

謝謝閻院長！“金色之星”獎，是旨在表彰那些以超卓之遠見、優異之領導才能和卓越之成就來激勵他人的出色企業家們，他們是企業發展的新星，詮釋廣西企業家精神，代表廣西未來經濟發展新方向。

現在進入活動第二項內容：“金色之星”頒獎。

“金色之星”獎自啟動以來，共收到來自各企業、各商會、各協會、各評審委員推薦報名的候選人30多名，經專家組綜合評審，11位優秀企業家脫穎而出，接下來，我們將揭曉2013第二屆廣西“金色之星”獎，究竟是哪些人獲得呢？請看大屏幕。【大屏幕同步播放《金色之星獲獎人背景片》】

1、南寧貝特尼斯健身管理有限公司董事長，鄭素智（先生）

鄭素智先生2009年進入健身行業，打造了貝特尼斯健身品牌，幾年間，他不斷深研國人健身領域，探索出一條適合中國國情的公益化健身產業模式，加速中國健身的公益化進程。

2、力倍特（馬來西亞）集團執行董事、世界華人華僑華商聯合總會主席，詹友何（先生）

力倍特（馬來西亞）國際集團在新一代年輕董事長詹友何先生的主持下，打造民族品牌，創世界百強企業，近年選擇祖國大陸作為新起點，幾經歲月磨礪，產品暢銷亞亞洲、歐洲、美洲等十六個國家和地區，從2008年起，先后創建了8家子公司。

3、廣西億健茶業有限公司董事長，李遠昌（先生）

2004年投資有機茶行業，以特有的茶種植和營銷模式，開創廣西茶業新局面，“冷水也能泡茶喝”成為家喻戶曉的新消費點，李遠昌先生帶領的億健有機茶年銷售突破3億人民幣，目前正加大對生態農業、有機農業、精品農業的投資，誓將億健有機茶品牌打造成廣西新名片。

4、廣西漢軍房地產董事長，莫漢軍（先生）

不管是先開發的唐山華都，還是目前正在建設的漢軍·五象一號，莫漢軍先生一直將社會責任視為己任，不僅考慮生態和環保要求，而且要求產品技術領先、賦予濃郁文化。他創建的“紅七基金”，用于捐資助學、修路等公益事業，在急功近利的當下，我們期待更多這樣有社會責任感的企業家。

5、欽州市登峰陶藝有限公司總經理，吳瑩（女士）

她用一個藝術家的姿態辦企業，用挑剔者的眼光塑造產品，設計創作的作品多次榮獲國家、省級金、銀獎。代表作《前途光明》獲2011年“金鳳凰”創新產品設計大獎賽金獎并為華西村博物館收藏。首創打磨設計，將坭興陶藝術推上一個更高的臺階，大大提升了坭興陶的價值。被授予“廣西工藝美術大師”。

6、廣西金源置業集團有限公司總經理助理、金源城分公司常務副總經理，肖松潔（女士）

在房地產行業，真正建筑出身的高層女性不多，肖松潔便是其中一位。她把先進的管理和思維方式引入房地產行業中，這一干就是15年。2013年帶領團隊為金源集團實現項目銷售高峰，再創佳績。

7、南寧市新西洋商業有限責任公司總經理，毛愛民（女士）

艱難的創業打拼，將一個溫婉的女人打造成女強人。憑著骨子里不怕輸的韌勁，將新西洋商業超市從無到有、從小到大逐步發展壯大。國內外知名連鎖超市品牌不斷落地本土，擠占市場，她帶領團隊在困難中開辟出一條“農村包圍城市”的獨特路線，如今的新西洋超市儼然已成為本土不可忽視的超市連鎖品牌。

8、南寧市雅閣裝飾工程有限公司董事長，何慶碧（女士）

南寧市首家注冊的家裝公司，誰能相信,一個生存了20幾年的家裝公司自始至終沒有一個業務員,生意卻火得讓人眼熱？正是何慶碧追求完美、追求誠信的人生信條在南寧家裝行業譜寫了“雅閣”20年不敗的完美樂章。

9、廣西南寧市匯蒲貿易有限公司董事長，吳 軍（先生）

他如同一匹黑馬，憑借對市場的敏銳反應，抓住商機，迅速打造亞洲第一大紅木產業園。近年來，積極探索在新的形勢下大步發展的新思路，逐步將產業升級擴大，目前南寧邕寧牛灣港區碼頭主體已經建成，占地1萬畝，投資200億的廣西北部灣木材產業園項目在建。成為支持廣西特色經濟發展的新亮點。

10、廣西保時達電梯有限公司董事長，張超維（先生）

辭掉南寧電網的鐵飯碗，張超維毅然投入茫茫商海。在他的帶領下，內外并舉發展企業，內在組建覆蓋全區的營銷、維保服務網絡。外在追求進步，將電梯產品服務發揮得淋漓盡致，獲得國家質檢總局頒發的《特種設備安裝改造維護許可證》的安裝、維修雙A級資質，成為行業最高資質。

11、廣西分眾廣告傳媒有限公司董事長，李進源（先生）

在繁忙的寫字樓中、在枯燥的候梯廳里，我們了解到花花世界的最新動態；收購，整合，資本，轉型，媒體合作，這是李進源的關鍵詞。創造了一個新的合作模式，并且在短時間內創造了很高的股東價值，兼并收購能力超一流水平。分眾傳媒在全市500多個寫字樓的傳播，正流傳著李進源的傳奇。

12、廣西鼎居房地產投資有限公司董事長，黃雨薇（女士）

黃雨薇憑著對房地產事業的熱愛、跨界的超前眼界，以女性管理者特有的智慧和才能，帶領鼎居人商海搏擊，尋找房地產開發空白領域。在廣西與東盟史無前例的交融合作新背景下，積極開拓具有鼎居特色的商業發展模式，建立東盟房產項目與廣西本土的連接，打造特色專業化經營與服務。

好，恭喜以上的獲獎企業家們，請獲獎人上臺領獎。同時有請頒獎嘉賓：

“金色之星”獎專家評審組評委、廣西社會科學院前副院長

鐘啟泉（先生）

“金色之星”獎專家評審組評委、高新區經濟發展局局長

秦長文（先生）

上臺為優秀企業家們頒獎。獲獎人將獲得足金黃金打造的金星獎牌一塊，以及《金色年華》雜志社提供的媒體宣傳方案，打造企業影響力和個人形象。

【金色之星頒獎】

恭喜12位獲獎企業家。請合影留念。再次謝謝頒獎嘉賓。好，謝謝各位，現在進入活動第三項內容：“金色之星—2013廣西企業品牌運營卓越貢獻獎”，企業領袖的小舉動，折射的是整個產業的大趨勢。2013年是一個考驗勇氣之年，行業的洗牌和更新，進軍新的領域和市場。企業領袖的影響力不僅局限于本企業本行業，更輻射于相關產業，乃至更大領域。他們用自己的商業實踐，創造財富，改變生活，影響社會。他們率先反思傳統商業文明，反思以企業為中心，以利潤為中心的舊模式。他們呼吁新商業文明，建立以社會為中心，以可持續發展為中心的新模式。

接下來，我們將揭曉“金色之星—2013廣西企業品牌運營卓越貢獻獎”獎，究竟是哪些人獲得呢？請看大屏幕。

【大屏幕同步播放《卓越貢獻獎獲獎人背景片》】

1、廣西保利置業集團董事長，吳光明（先生）

當我們稱一個人為“領袖”時，說明他已經具備了如下的品質：創業者的堅定、改革家的魄力、集大成者的眼光。2005年吳光明成功將廣西保利置業引入廣西，并開創廣西保利獨特的發展模式。短短幾年間，廣西保利開發的保利系列產品，因其獨特的保利服務和文化享譽本土，并影響全國。立足本土做好服務，放眼世界追趕先進，正是他帶領廣西保利豪邁闊氣大步前進的信條。

2、南寧天健房地產開發有限公司總經理：李武雄（先生）

從天健走出來的一輩輩精英人物，李武雄是領軍者。他低調含蓄，溫文爾雅，然而在他的帶領下，天健系項目的推進極致演繹了南寧商務的“先鋒生活”。他一手導演了限購大背景下勁銷傳奇，他以獨到的眼光開創了天健模式，領導著南寧天健穩步向前。

3、廣西佳園房地產有限公司副總經理：梁世饒（先生）

精準定位、直返式推廣、樸素營銷??這些別樣的營銷理論和戰術讓他在南寧房地產業界創下不少的 銷售傳奇。2012年親自操盤觀瀾溪谷項目，運用精準營銷的科學方法，領跑仙葫片區房地產市場。2013年帶領佳園地產團隊再創績，更為仙葫片區房地產形象提升做出卓越貢獻。

從觀瀾溪谷到江山麓府，始終保持科學的營銷方法，在建筑中融入文化，也體現了他締造的新時代人性化住宅經營理念。

好，恭喜以上獲獎人，請獲獎人上臺領獎。同時有請頒獎嘉賓：“金色之星”獎專家評審組主席、廣西大學商學院院長 閻世平博士，上臺為優秀企業家們頒獎。獲獎人將獲得足金黃金打造的金星獎牌一塊，以及《金色年華》雜志社提供的媒體宣傳方案，打造企業影響力和個人形象。【“金色之星—2013廣西企業品牌運營卓越貢獻獎”頒獎】

恭喜三位獲獎人，恭喜獲獎的企業家們。請合影留念。再次謝謝頒獎嘉賓。

好，謝謝各位共同見證“金色之星”獎的誕生，讓我們一起期待明年有更多的企業家獲獎！現在進入活動第四項內容：欣賞錦宴精彩演出。現在請舞臺清場和演員準備，也請各位嘉賓稍作休息，十分鐘后，我們將請所有在座的企業家們一起欣賞唯美的壯族歌舞劇“錦宴”。請大家稍作休息，請舞臺準備。【錦宴演出】

第四篇：全國優秀水利企業家評選辦法（范文模版）

附件2：

全國優秀水利企業家評選辦法

第一章 總則

第一條 為推動水利企業家隊伍建設，不斷提高水利企業家素質，促進水利企業管理水平的提高，以適應在社會主義市場經濟條件下對企業的要求，規范全國優秀水利企業家的評選工作，特制定本辦法。第二條“全國優秀水利企業家”是經水利部審核的水利行業企業家的最高獎項。獲獎企業家在貫徹落實科學發展觀、深化企業改革、企業經營管理、企業經濟效益、社會效益等方面應是同行業先進者。第三條 “全國優秀水利企業家”每兩年評選一次。

第四條

全國優秀水利企業家評選活動由中國水利企業協會組織實施。協會設立全國優秀水利企業、全國優秀水利企業家（以下簡稱全國水利“雙優”）評審委員會，負責評審工作。第二章 申報范圍

第五條 申報優秀水利企業家的個人，必須是在水利企業任正職滿二年或正、副職滿三年以上的法人代表（董事長或總經理）。申報時應提供任命文件的掃描件。

第六條 一個企業只能申報全國優秀水利企業家1名。第三章 申報條件

第七條 高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規、法令，在政治上同黨中央保持一致。

第八條 銳意改革，積極進取，真抓實干，有較強的創新開拓與競爭意識。在推進企業改革、制度創新中成績突出。

第九條 善于學習、勤于思考，政治思想過硬，懂水利，善經營，會管理，國有資產保值增值成效顯著，企業經濟效益、社會效益、安全生產，企業穩步發展。

第十條 依靠員工，帶動員工艱苦奮斗，關心員工生活，維護員工正當權益，員工收入逐年提高，深受員工擁護，企業和諧。

第十一條 嚴于律已、克已奉公、清正廉潔，善于團結一班人共同工作，在班子中有威望。第四章 申報辦法

第十二條 由各地方、流域水利企業（行業）協會在企業申報的基礎上，報行業指導單位同意，按推選條件向全國水利“雙優”評審委員會推薦。未設立水利企業（行業）協會的，可由行業指導單位推薦，中央直屬企業可由集團公司推薦，無主管企業可直接申報。第十三條 申報“全國優秀水利企業家”，要如實撰寫2000字以上的業績材料，填寫全國優秀水利企業家申報表（附件4），優秀事跡材料要內容真實、抓住重點、突出特色、統一使用第三人稱。第十四條 申報“全國優秀水利企業家”，要如實填寫所領導單位的經濟與社會貢獻指標（附件6）。

第十五條 全國優秀水利企業家的推薦程序應務求簡便，主要靠各地方協會及行業指導單位平時了解、考核，參照有關主要經濟指標，在廣泛聽取有關方面意見的基礎上擇優推薦。第五章 評審程序

第十六條 全國水利“雙優”評審委員會由中國水利企業協會和代管協會、有關分會及地方協會負責同志和專家組成。全國水利“雙優”評審委員會辦公室設在中國水利企業協會研究部。

第十七條 在各地方協會或相關組織推薦的基礎上，由評審委員會辦公室負責對申報材料進行初審并提出初審報告。第十八條 全國水利“雙優”評審委員會召開會議，根據申報材料和初審報告，進行綜合審評，確定全國優秀水利企業家。第六章 評審紀律

第十九條 申報單位和推薦單位，一定要實事求是、嚴格把關、客觀評價、確保質量。杜絕弄虛作假、徇私舞弊，確保評選活動的嚴肅性、權威性、公正性。

第二十條 評審人員要秉公辦事，嚴格執行評選標準和有關規定，嚴格遵守紀律，自覺抵制不正之風。對違規違紀者，視情節輕重給予批評、警告或撤消評委資格，直至建議所在單位給予行政處分。第七章 獎勵

第二十一條

獲“全國優秀水利企業家”稱號，由中國水利企業協會發給獎牌和證書予以表彰，《中國水利報》等新聞媒體公布表彰結果，并由中國水利企業協會根據情況采取有效方式集中組織推廣宣傳。第二十二條

獲獎企業家所在企業或企業的主管部門可根據情況給予獲獎企業家一定的精神和物質獎勵。第八章 附則

第二十三條 本辦法由評審委員會辦公室負責解釋。第二十四條 本辦法自下發之日起實施。

第五篇：關于開展2011年四川省優秀企業家評選

四川省企業聯合會

文件

四川省企業家協會

川企聯（2011）67

號

關于開展2011年四川省優秀企業家評選

活動的通知

各市、州、行業企聯（企協），各集團企業：

四川省企業聯合會、四川省企業家協會從1988年起開展了“四川省優秀企業家”和“四川省優秀創業企業家”評選表彰活動，產生了較大的社會影響，對弘揚企業家精神，總結交流企業家的創業經驗，提高企業家的社會地位，肯定企業家為社會主義現代化建設，貫徹落實科學發展觀作出的突出貢獻，推動企業家隊伍的健康成長，都起到了積極作用。按照黨的十七大“深入貫徹落實科學發展觀”的要求，根據中國企業聯合會/中國企業家協會的布署，研究決定，繼續開展“四川省優秀企業家”的申報評選活動。并在2012年全國企業家活動日期間進行表彰。

四川省“優秀企業家”的評選表彰一直受到了省委、省府領導的高度重視，每年的表彰活動，都是由省委、人大、省府、政協及省企聯的領導給獲獎優秀企業家頒獎。中企聯會長王忠禹、理事長李德成出席了2010年的表彰大會。今年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是貫徹落實省委、省府提出“堅持科學發展、構建和諧四川”戰略目標的第五年，為了進一步貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀統領全局，弘揚優秀企業家艱苦奮斗、科學管理、與時俱進、勇于創新的精神，激勵廣大企業家奮發向上，為構建和諧社會做出貢獻，從即日起組織開展2011年四川省優秀企業家申報評選活動。

現將開展2011年“四川省優秀企業家”申報評選活動有關事項通知如下：

一、評選范圍

在我省工商行政管理部門注冊、具有法人地位的各地區、各行業、各種所有制、各種規模企業的主要領導人，包括在企業擔任董事長、董事會（局）主席、首席執行官、總裁、總經理、經理等。

二、候選人條件

（一）所領導的企業符合現代企業制度規范，經營業績突出，主要經濟指標位于本行業前列。特別是在全球金融危機帶來的沖擊中積極應對、措施得當、成效顯著。

（二）守法經營、依法納稅、信諾履約，有良好信譽記錄。在任期間（正職、主持全面工作）未發生重大環境污染、質量、安全事故。

（三）具有先進的管理理念和突出的創業、創新，推動企業不斷發展的事跡；所在企業具有一定規模，年營業收入一般應達到億元以上，并具有快速成長性和可持續發展的前景。

（四）企業和企業家有良好的公眾形象，能自覺承擔社會責任，積極創建勞動關系和諧企業。

（五）在企業擔任主要領導職務連續3年以上。

三、推薦申報

（一）推薦單位與推薦方式

1、在企業家自愿申請參選的前提下，由各市、州企聯（企協）、企業家協會、省各行業協會推薦，大型集團企業可自薦或推薦集團所屬企業領導。

2、各推薦單位推薦候選人限額為3名（成都市可適當增加）。

（二）申報材料及要求

1、申報企業填寫《四川省優秀企業家候選人推薦表》（見附件二），推薦單位在候選人推薦表上簽字蓋章，并提交推薦函。

2、提交候選人業績等相關材料。

（1）業績材料主要包括：

①被推薦人個人簡歷及說明（工作簡歷要真實、準確、連續，在本企業改制前就已擔任主要領導的，要注明改制后的企業和原企業為同一企業，任職年限可合并計算）。

②本人所獲得的主要成果、獎勵和榮譽（省級以上）。

③本人在企業創業、改革和發展，特別是在應對全球金融危機中所作出的主要貢獻以及在抗震救災、重建家園工作中的主要業績。④本人在管理、經營等方面作出的突出貢獻。

⑤本人在科技自主創新中的作用、貢獻及成果（科技獎及企業自主知識產權）。

⑥本人在循環經濟、節能、環保、勞動關系和諧企業和社會責任等方面的業績。

(2)被推薦人在本企業擔任主要領導時間不足3年，但在原單位曾擔任過正職，且有突出貢獻，可加報一份補充材料，作為評審參考。

3、紙質材料：每位候選人需交3000字以內的業績材料2份，600字以內的業績簡介材料2份，600字以內的企業簡介材料2份，申請推薦表2份。

4、電子版材料：每位候選人需交與紙質材料相應的3000字以內的業績材料，600字以內的業績簡介材料，600字以內的企業簡介材料，候選人免冠、正面彩色二寸近照1張，8英寸彩色單人工作照片2張，反映廠容、廠貌和經營水平的8英寸彩色照片5張（對照片內容要附20字以內的簡要文字說明）

所有紙質及電子版材料要求于2011年11月30日前報送到省企聯評選辦公室；電子版可用移動存儲設備或以電子郵件方式報送。（郵箱：SCSQYLHH@163.com QQ：784546386）

我會“四川企聯網”設置了專門網頁，可隨時查詢和在線聯系。

四、評選程序

（一）初審 評選辦公室收到被推薦人事跡材料后首先對推薦單位的資格和推薦程序進行初審，然后按照候選人基本條件對其申報材料進行審讀、整理、匯總，報省企聯秘書長辦公會，產生候選名單。

（二）通訊推選

將候選人名單及業績簡介材料在“四川企聯網”公布，并發文字材料及選票到投票單位及個人進行通訊推選。有關會長、副會長、常務理事及市、州、行業企協會長、秘書長限額投票推選。

（三）確定名單

評選辦公室將選票匯總，并廣泛征求省級有關部門和主要新聞媒體意見，進行網上公示。根據有關情況確定優秀企業家入圍名單，報會長辦公會最終審定。

五、表彰和宣傳

（一）表彰

在2012年全國企業家活動日大會上進行表彰，由省委、人大、省府、政協及省企聯領導為獲得“四川省優秀企業家”稱號的企業家頒發獎牌和證書，并由獲獎企業家代表在大會上作事跡報告。

（二）宣傳

將獲獎企業家的業績經驗在新聞媒體（全國及地方報刊）及聯合會刊物上宣傳，并編輯、發行展示企業及企業家形象的專輯畫冊。組織企業家事跡報告團，在有關會議（活動）上報告、宣傳。

（三）其它

在大力宣傳優秀企業家事跡和成功經驗基礎上，設立專項課題，對企業家隊伍建設、企業家成長等問題進行分析研究，形成成果上報。

六、有關事項

（一）幾點說明

1、被推薦的企業領導在本企業任主要領導崗位時間為3年以上，其中，國家重點企業和高新技術企業主要領導成員的任職時間可以酌情放寬。曾被評為“四川省優秀創業企業家”，現工作變動或創建新的企業，業績突出的可再參評。

2、上推薦為候選人的，但因名額所限未入選的企業家本屆可繼續作為候選人參評，但需要重新報送事跡材料。

3、企業發生質量、安全、環境事故一票否決。

（二）注意事項

1、評選四川省優秀企業家活動，推薦單位不得以任何形式增加企業負擔。

2、在實施過程中應嚴格把關，杜絕弄虛作假行為，以確保評選活動的公正性、嚴肅性、權威性。

3、推薦單位應積極配合評審、表彰工作，并負責聯系當選企業家參加全國企業家活動日暨四川省優秀企業家表彰大會。

七、評選工作聯系方式：

通訊地址：成都市紫荊西路58號（紫荊名園3幢5樓）四川企聯網址：www.tmdps.cn 郵政編碼：610041 傳 真：028-85185371 聯 系 人：游紹才 張恒 伍嘉

聯系電話：028-85184895 85185297 85173502

附件一：見如下

附件二：另附件Excel表

四川省優秀企業家候選人申報材料及推薦表填報說明

申報2011年四川省優秀企業家申報材料說明如下：

一、候選人600字業績材料簡介內容格式要求：標題統一格式為“單 位全稱 候選人姓名 行政職務”，第一段統一格式為“候選人姓名，性別，出生年月，籍貫，政治面貌，學歷，職稱，現任職務（包括行政及黨內職務）”。電子版600字業績材料簡介以“單位全稱 候選人姓名 職務 業績材料簡介”為文件名，電子版3000字業績材料以“單位全稱 候選人姓名 職務 業績材料”為文件名。電子版600字企業簡介材料以“單位全稱 簡介”為文件名。

二、候選人免冠、正面彩色二寸近照電子版要求精度在150萬像素 以上，并且以“單位全稱 候選人姓名 職務 寸照”作為文件名；8英寸彩色單人工作照片是指候選人單人在辦公室或工作場所的照片，要求精度在500萬像素以上，并且以“單位全稱 候選人姓名 職務 工作照”作為文件名；反映廠容、廠貌和經營水平的8英寸彩色照片電子版均要求精度在500萬像素以上，并且分別以20字以內的照片文字說明作為文件名。

三、電子版文字材料要求為word文檔，圖片材料要求為JPEG格式，所有電子版材料需打包為一個文件夾，并且文件夾名為“單位全稱 候選人姓名 職務”。

申報2011年四川省優秀企業家需填報推薦表，其主要欄目填報說明如下：

一、何時任職欄：指候選人在本企業擔任主要領導職務的起始時間。

二、企業性質欄：國有獨資，國有控股（有限責任或股份有限），私人獨資，私人控股（有限責任或股份有限），港澳臺獨資，外商獨資，港澳臺投資、外商投資（有限責任或股份有限）。

三、所屬行業按國家統計局規定的行業分類填寫。

四、主要指標欄：總資產、所有者權益、營業收入、利潤總額均以萬元計，集團公司的主要指標按合并會計報表后的數據填報。

五、“基期”是指候選人最初擔任本企業負責人的年份。

六、指標確認：由候選人所在單位主管財務負責人簽字。

七、聯系人、部門及職務，聯系電話（含移動電話）請務必要填全，以便聯系。

八、所有填報欄目一定要填全，否則不能通過初審。資料要仔細核對，保證內容的準確性，并簽字、蓋章。

九、2011年業績指標，可填寫到三季度未或預計到年底的數據，但需證明。