第一篇：城市用地混合功能開發應用探討

城市用地混合功能開發應用探討

【摘要】城市混合功能開發對引導城市土地與空間集約利用、激發社會活力起著非常重要的作用，是促進城市健康發展的有效途徑。本文主要從混合功能的主張與表現出發，剖析目前形勢下制約用地混合功能開發的各種因素，并總結國內外土地用途控制的典型做法，對我國用地分類標準、土地兼容性控制、編制方式以及規劃管理方面作了較為深入的思考，提出倡導城市混合功能開發的策略。

【關鍵詞】 混合功能 兼容性 管理

引言

隨著我國市場經濟的加速發展,大規模的開發建設成為了各個城市的一道“風景”，這種建設對經濟和社會的發展起到了一定的促進作用，但是高速度、大尺度的開發必然導致低質化的設計與建造，城市的正常的生長規律被打破，城市功能單一化的傾向日趨明顯,城市活力喪失，城市新區在迅速崛起后又蛻化的現象屢見不鮮。居住、辦公、商業、文化等等功能被逐一分裂，科技園區、體育中心、文化中心、大劇院如雨后春筍出現，創造了多少“干凈整潔”的死寂邊緣，小尺度的城市肌理和脈絡被割裂，豐富連續的城市空間和城市生活被單

一、封閉、排他的功能取代，形式上的氣派代替了多樣性的生活，充滿活力的街道生活正在被拋棄,隔閡與冷漠正在城市中滋生。我們已經或正在用巨大的社會、經濟和文化代價，在樂此不疲地為了片刻的短暫歡愉，揮霍著城市肌體的生命。

簡·雅各布斯在《美國大城市的死與生》中指出多樣性是城市的天性。爾后《馬丘比丘憲章》提出: “ 在今天不應當把城市當作一系列的組成部分拼在一起考慮而必須努力去創造一個綜合的、多功能的環境”。經過百余年的現代城市建設實踐，城市土地混合使用的意識逐漸覺醒，早期機械化的功能分區原則已經不適應城市的發展，人們開始重新思考傳統聚落空間的結構及演變規律，時下以混合功能開發為導向的城市規劃與建設思想正是對城市發展動因的理性回歸。

1.混合功能的主張與表現

1.1 混合功能的主張

“混合功能（Mixed-Use）”指某種兼容性土地和空間的混合狀態。“混合功能開發”(Mixed-Use Development)指為了滿足群體及個人的多樣活動和多元需求，通過有目的的對空間和物質進行改造，從而導致兼容性土地和空間用途的混合狀態的過程，是以功能混合為目標的建筑，土地的綜合開發。混合功能作為一種狀態, 是城市本性的需要，混合的功能之間不僅僅是相互不同的功能，而是存在著直接或間接的內在聯系、呈現出相互關聯性和有序性的不同功能。

城市的本質是聚集, 其形成與發展的根本動力是滿足聚居人群的各種需求。根據道薩迪亞斯的研究, 人會選擇最省力、最省時間、最省花費的方式來滿足自己的需要，人們希望所需的功能都集中在一個空間。混合功能主要從人的角度出發考慮，提出以下主張： 小尺度開發：小尺度開發建設是城市功能混合的基礎,也是創造城市豐富性和多樣性的重要途徑。小尺度的街區更加容易提供步行的空間，滿足人對于景觀和可達性的需要。

城市改造：對現有建筑改造采取漸進維護更新方式而不是全面拆除后新建，漸進式的改造有利于保持城市功能的多樣性與城市生活的豐富性，也是實現城市功能混合的一種途徑。

混合社區：縮短路徑，減少交通量，建設混合型社區，使一個人的多種必要活動（如工作、家庭、休閑購物等）之間的距離控制在步行距離之內。

交通方式：步行、自行車是最理想的城市中的交通方式，無污染,不消耗不可再生資源。倡導綠色交通，是減少城市環境污染和能源消耗的有效途徑。

共同參與：混合功能的實現需要整個社會在經濟、政治、文化力量等方面的支持，混合功能的建設需要政府、開發商、設計師以及廣大市民的共同參與。

市場調節：城市功能的混合程度要保持一個動態的平衡，而保持平衡的重要力量就是市場調節，城市管理者應該建立與混合功能相關的市場機制，完善相關的法律法規，充分發揮市場在調節城市功能中的作用。

1.2 混合功能的表現

目前對混合功能的分類研究有很多，但是并未形成統一清晰的體系，各個研究關注的角度不同，其概括的表現形式也就不同。主要來說，混合功能按規模尺度和混合方式分別有不同的表現形式。

從規模尺度方面分析混合功能主要表現為城市總體的混合、城市片區的混合、城市街區的混合和城市建筑的混合。城市總體層面的混合指城市功能的空間組織以及比例的配置，以主導功能分區為基礎搭建各個片區的交通、設施、文化等聯系紐帶，形成多元混合發展的城市。城市片區的混合指以某種功能為主、其他各種相關功能交織的功能混合區，其要求保證城市片區日常功能的完整性，使各項設施配套建設、綜合發展，從而為片區內市民提供一個完備的、協調的、能滿足各種生活需要的城市環境。城市街區的混合是指多種功能在街區內形成精細的混合，創造豐富的景觀形態和多樣化的生活體驗，達到促進步行交通、提高城市活力的目的。城市建筑的混合包含單體建筑中各項功能的混合和群體建筑間各項功能的混合，體現為建筑綜合體、SOHO、LOFT等，信息產業的高速發展正在改變人們的習慣，多功能建筑的興起是順應社會發展的要求。因此，在不同尺度上推行功能混合以形成“大分區、小混合”的城市開發策略是促進城市健康發展的重要途徑。

從混合方式的角度看，混合功能可以歸納為豎向混合、水平混合、綜合豎向與水平的混合、時間維度的混合四種類型。美國規劃協會曾就此提出分為建筑層面的豎向混合功能、地塊層面的水平混合功能，以及在步行尺度內綜合豎向與水平的混合功能。后來又有學者研究從豎向維度、水平維度拓展到共享維度和時間維度，因為在不同時間段內同一地點可表現出不同種類的功能，各功能在不同時段上共享同一空間，或是街區或片區由于在不同時段上起主導作用的基本功能不同而表現出迥異的特征，而且從長遠看，建筑或街區的原有功能會在一段時期后有所變更，從而有助于形成更大范圍內的混合功能狀態，所以，他們提出的共享維度也可歸納到時間維度內。以居家辦公(SOHO)為例，本質上就是居住空間與工作空間在不同時段上的混合。把混合功能的表現從尺度與方式綜合分析得到，混合功能發展在較大的規模(城市和片區)上，以水平和綜合式的功能混合為主；在較小的規模(建筑單體)上，以豎向和時間維度的功能混合為主；在街區規模上，四種混合方式都可以實現，因此作為構成城市的基本單元，街區是混合功能發展的核心尺度。

2.制約用地混合功能開發的因素

2.1 城市用地分類標準

2012年以前, 在《城市用地分類與規劃建設用地標準(GBJ137-90)》(以下簡稱90國標)的引導下，用地分類按照用地使用情況的功能性進行剛性判定，即一個用地代碼對應一種土地用途，對于混合功能用地的分類難以界定，這就導致了用地功能的單一，在城市發展轉型與市場經濟不確定性的宏觀環境下，多種新型、混合的城市功能或產業功能很難用一二種用地性質準確表達，導致了規劃編制的表達混亂和法定圖則的頻繁修改。隨著《城市用地分類與規劃建設用地標準(GB50137-2011)》(以下簡稱新國標)的實施，對于城市用地的混合功能開發做出了相應的引導，但是它沒采取設立混合用地分類的思路, 而是以賦予用地性質兼容性的方式來體現。即對于用地性質的確定, 以其地面使用的主導設施性質作為歸類依據, 同時明確可兼容地類和比例，表現為控規編制中的“土地使用兼容性一覽表”。土地使用兼容性既指不同土地使用性質在同一土地中共處的可能性，反映不同土地使用性質之間親和與矛盾的程度；又指同一土地使用性質的多種選擇與置換的可能性，反映該用地周邊環境對于該地塊使用性質的約束關系。從本質上講,土地使用兼容性是既定的規劃環境對個性用地的使用狀況容納與否的選擇，用地性質只是一種表現方式。可見，土地使用兼容性只是在一定程度上反映了土地混合功能開發的可能性，僅僅顯示出地塊中可以存在的功能，而并未涉及必須有什么功能，以及對于功能的指標規定，兼容性是一種被動的約束，而不是主動的引導。

2.2 規劃編制滯后市場需求

市場經濟體制下，土地用途具有極強的不可預見性，以編制控制性詳細規劃作為城市建設管理的直接依據越來越受到市場的沖擊，終極式的藍圖明顯缺乏彈性，由于空間尺度和規劃重點的不同，上下層次規劃在用地功能上的銜接往往存在邏輯上的斷層，同時在沒有相對明確的市場開發意向下，在3-5平方公里的空間尺度下，城市規劃師只能“拍腦袋”規定具體每一塊土地的用地性質，因此土地用途的日常變更無法避免，這不僅對規劃成果配套的政策和管理的權威性構成威脅，也不利于城市建設工作的開展。

在缺乏普適性原則的指導下，各地在控規編制中往往會根據實踐經驗設定土地的兼容性控制內容，但是各類功能的配比關系既沒有規范也缺乏法律地位，配比關系只是過程核算而并不作為文本或圖則的控制要素表達，因此，由開發者自由裁定混合比例的土地開發策略無疑給管理帶來風險，市場的單純逐利性往往會將高效益用地比例放大至極致從而抹殺混合效用，或者在用地配置合理卻因混合比例不當而帶來負面效應。如一類和二類住宅組團用地混合，在容積率定的情況下，低層和高層住宅混合布局也許比單一多層住宅的產出效益更大，但事實證明高層和低層混合不但景觀效果不佳，而且對社區內部環境的共享，空間感的營造以及交通組織均不利。因此，現行控規編制體系對市場的適應性和指導性仍然不足。2.3 相關制度和管理不完善

根據《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》(以下簡稱《條例》):我國土地所有權為國家和集體所有,，土地出讓是使用權的出讓且有一定時間限制，對于不同性質用地其出讓使用權的年限不同，土地使用權出讓最高年限按下列用途確定：(一)居住用地七十年；(二)工業用地五十年；(三)教育、科技、文化、衛生、體育用地五十年；(四)商業、旅游、娛樂用地四十年；(五)綜合或者其他用地五十年。而新國標中對于用地的兼容性控制，會使一塊用地存在多個出讓年限，形成用地管理上的矛盾，產權年限的不同制約著土地混合功能的發展。

另外，土地的價格根據土地用途的不同相差較大，新的用地概念在用地分類體系中缺乏規范的界定，對規劃亦缺乏過程式控制管理，容易導致混合用途開發出現偏差及誘發部分利益個體的投機行為，造成城市建設的效率降低、城市建設的混亂及城市利益的損失。比如開發商往往在廉價獲得某種價格較低的用途的土地后，轉而將其用于房地產開發等需要以較高價格才能獲準的用途中，這樣做在土地審批和建設上也許并不存在違規，規劃管理部門對此也沒有充分的法規依據去加以制止，從而導致了編制的規劃形同虛設，土地在開發時偏離規劃目標的現象時有發生。

3.混合功能的相關經驗

3.1 美國區劃與混合功能

美國的區劃法是控制土地使用的地方法規和進行規劃管理的技術手段。如紐約的城市區劃法案由區劃文本和126個區劃圖則組成，它把紐約市的土地劃分為三種基本類別：居住用地、商業用地和工業用地，每類用地均采用功能組的形式對土地用途實行彈性控制。功能組是指具有類似功能特性或影響，通常可以彼此間相互兼容的功能組合。例如，居住用地由功能組l、2、3、4構成，其中，功能組3是與教育和服務設施有關的土地利用類型，對其內的社區設施只有如下三個原則性的規定：“(1)位于住區的適當位置，滿足教育的需求或為居民提供其他必要的服務；(2)在居住區環境中能夠有效地發揮作用，而不會受到臨近的工業和主要服務設施的影響；(3)不能對居住區產生不良影響。”可見其內容是十分寬泛的，具有很大的彈性。此外，商業地塊允許居住功能及社區設施的建設；工業用地中允許零售和服務用途組、區域商業中心／娛樂設施組等功能組。這種規定的靈活性和廣泛性給城市建設開發提供了很大的可能性，也有利于形成功能混合的開發形態，從而給市場足夠大的發揮作用的空間。

3.2 香港的法定圖則

香港的規劃制度包括全港發展策略、次區域發展策略以及地區圖則三個層面。其中，地區圖則是對城市空間資源的直接配置。地區圖則分為法定圖則及政府內部圖則兩大類。法定圖則包括分區計劃大綱圖和發展審批地區圖；政府內部圖則是非法定的，包括發展大綱圖和詳細藍圖。分區計劃大綱圖附有注釋，列出分區內通常準許的用途，以及其他須取得規劃委員會許可方可實行的用途。通常情況下，因意圖采用第二欄用途而進行的申請會得到迅速的處理，準許在附加或不附加條件的情況下進行，以保證城市最大的效率。香港的城市用地分類十分簡練，只劃分廣義用途的大類，某一類型的用地表示的是主要用途及與其相容的功能，以此來完善主要用途的配套設施、提高投資建設的靈活性及積極性。以政府／團體社區用地(G／IC)為例，該用地類別包括政府辦公和公用設施的用地。在法定分區計劃大綱圖中，對于該類用地都只標示為G／IC類，在發展大綱圖及詳細藍圖層面方將其進一步的細分。若該類地塊用地性質需要轉換，只要所轉換性質依然隸屬G／IC類別，則無需修改法定圖則，只需要修改政府內部使用的發展大綱圖及詳細藍圖，而這只需要通過簡單的行政手續，大大地提高了規劃的應變能力及土地的開發效率。

4.倡導混合功能開發的策略

4.1 明確混合原則，拓寬兼容范圍，量化控制標準

倡導混合功能開發，需在現行城市用地分類標準的基礎上明確用地混合的基本原則，進一步拓寬用地兼容范圍，科學量化用地混合的控制比例和建立易于規劃管理的核算標準。

在拓寬用地兼容范圍之前，先要明確用地混合的基本原則，合理設置用地的兼容性，保證用地混合開發的科學性。首先，相互之間沒有不利影響或影響較低。不利影響往往是功能運行中的短板，對業主的選擇而言是致命的負面因素，不利影響包括噪音、光線、廢氣等環境影響和心理上的、社會習俗意義上的不協調等（如宗教活動場所、殯葬設施等與住宅及其公共設施混合）。其次，環境要求相似，即同一地塊內的各功能可以幾乎對等地享用地塊所具有的有利條件，承擔不利條件。如商業設施與娛樂康體設施混合，這種對區位條件、開發強度、市場需求等方面要求均相近的用地，具有選址一致的可行性，適用混合配置。再次，功能用途互利，各種功能之間具有正面的相互作用，混合配置可以為各方帶來更大利益。如大多數經營性公共設施，不僅環境需求相似，且可產生客流共享和吸引力放大等效應，這類有附加效益的混合用地需要提倡。另外，針對那些獨立設置不集約的設施用地也建議互相混合，提高土地利用效率。

拓寬用地兼容范圍可從兩個方面考慮：一方面是多種用地性質的兼容，先對規劃用地進行可兼容性判斷，區分應該剛性保障的不可兼容用地（如城市“五線”控制內的用地、中小學用地等）和可以兼容開發的用地，并在對不同用地性質的兼容程度上予以界定, 可劃分為“部分兼容”、“完全兼容”和“禁止兼容”等；另一方面是拓寬單一用地性質的適建范圍，用地性質的適建范圍是土地利用規劃和建設規劃管理之間的橋梁，是建立土地混合使用規則的基礎工具，現行用地性質的定義和適建范圍過于狹窄，如工業用地被限定為“工礦企業的生產車間、庫房及其附屬設施的用地”，已不符合近年工業向高新技術產業、高端制造業以及研發、總部經濟等產業升級轉型的總體趨勢，也與工業企業要求增加配套設施的合理訴求不相適應，各個層次應對用地性質的適建范圍做出適應發展的調整。

對用地混合的指導和控制，關鍵是對混合比例的量化控制。量化計算一般不適合以土地為對象，由于混合用地的本質是在土地上用途的混合，用地本身不足以表達混合的概念，因此，以建筑面積比例作為量化用地混合的控制標準更為可行。對于具體比例的確定，應從地塊本身的性質、可兼容的程度、區位和交通等外部環境條件綜合考慮，科學確定適合城市發展的指標。

4.2 重點突出、導向明確地混合配置 倡導混合功能開發并非無差別地鼓勵任何地區均以混合為最優配置，城市功能的混合配置應重點突出、導向明確。對于那些用地或資源有限、對人氣集聚和活躍氛圍較敏感，以及交通壓力較大的地區（如歷史風貌地區）應做為功能混合配置的重點區域。如重要濱水區，不僅用地和建筑空間相對有限，而且風貌遺存、濱水岸線等都是珍貴的公共資源，提倡混合使用以便地區資源更高程度地開放共享，提高資源利用效率。又如公共活動中心區、客運交通樞紐地區，一方面具有敏感的地價分布，另一方面又有提升活力的需求，大量配置混合用地對強化節點功能，放大土地價值有益。當然，實際上也存在一些對混合用地的需求不那么緊迫的地區，有些甚至需要降低混合度以維護空間秩序。

根據城市建設的發展方向和公眾的需求，對一些新型的混合功能采用“有條件可混合”的引導方式，在現狀判斷和消除不利條件的前提下，嘗試進行混合配置。如崗位密集的公共活動中心區混合布局公寓或宿舍，可以有效減少通勤交通，與商務功能垂直混合還有助于預防夜間空城現象；越來越多的獨立研發部門、研發類企業正追求與市場群體的空間聯系，工業與研發用地混合布局，能構成積極緊密的產業鏈，塑造具有優美環境的樓宇型工業和花園式研發組團；結合公共交通樞紐的高可達性區位和有限的地上規模，混合布局商業、文體設施及商務設施等，提高稀缺區位的利用效率，形成節點效應。

4.3 優化編制技術，完善相關政策

參考香港法定圖則編制經驗，創新編制方式與技術，分不同區域如戰略控制地區、一般發展地區和城市更新地區，探討不同深度、內容、要求的編制方法。如戰略發展地區，一般是近期發展意圖不明確、發展方向多樣，探討試行規劃發展單元的編制方式，重點控制禁止建設的要素與功能，不具體細分地塊和用途。在面對城市更新時，采用城市更新單元的形式，不對具體地塊的用途和密度做具體規定，控制更新單元的總建設規模和居住建設規模，并規定總規模和居住建筑規模未突破的情形不屬于法定圖則修訂，以賦予法定圖則更大的規劃彈性。

梳理規劃編制、規劃管理以及土地出讓管理等過程中對于建設用途控制的工作規則，完善建設用地規劃許可的管理規則，創新土地混合使用的地價政策與產權登記政策，有機銜接規劃編制與規劃管理、規劃管理與土地出讓管理之間的關系，協調城市規劃政策與土地管理政策的一致性。

5.結語

城市用地混合功能開發是城市發展和土地集約高效利用的必然要求，是對城市活力與多樣性追求的理性回歸，是促進城市可持續發展的有效途徑。現階段我國對于城市混合功能的研究還處于起步階段，一些大城市做了積極的探索和嘗試，起到了很好的引領示范作用，但是用地混合沒有固定的模式，不同區域條件、不同發展階段就會有不同的混合形式，只有準確把握城市發展的規律，有針對性對用地混合功能開發的規劃體系和管理體系進行大膽創新，才能為推動城市建設、保障公共利益與促進社會和諧做出積極貢獻。

參考文獻

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[5]許思揚，陳振光.混合功能發展：邁向低碳城市的可持續城市形態[A]．第九屆中國城市住宅研討會論文集[C]．2011年

第二篇：城市規劃實驗完整版城市用地功能組織和布局分析實驗報告

城市用地功能組織和布局分析實驗報告

1城市規劃在交通規劃專業中的定位

1.1

城市規劃的主要內容

城市規劃（Urban

Planning）研究城市的未來發展、合理布局和安排城市各項工程建設的綜合部署，是一定時期內城市發展的藍圖，是城市管理的重要組成部分，是城市建設和管理的依據，也是城市規劃、城市建設和城市運行三個階段管理的龍頭。要建設好城市，必須有一個統一的、科學的城市規劃，并嚴格按照規劃來進行建設。

城市規劃的任務是根據國家城市發展和建設方針、經濟技術政策、國民經濟和社會發展長遠計劃、區域規劃，以及城市所在地區的自然條件、歷史情況、現狀特點和建設條件，布置城市體系；確定城市性質、規模和布局；統一規劃、合理利用城市土地；綜合部署城市經濟、文化、基礎設施等各項建設，保證城市有秩序地、協調地發展，使城市的發展建設獲得良好的經濟效益、社會效益和環境效益。

1.2

城市綜合交通規劃

綜合交通規劃是以有限資源在空間和時間上的合理配置滿足政治、經濟、社會發展等對交通需要的多元目標設計與安排。首先，交通規劃本身是政府對交通運輸業管制的延伸，政府在交通資源的配置中要承擔責任，這種責任就體現在通過交通規劃來實現。其次，綜合交通規劃體現了政府在綜合交通發展中的主導角色。再次，交通規劃既是空間的資源分配，同時又是時間上資源的分配。交通基礎設施既是經濟發展的基礎，也是國家政治、軍事的重要設施，還是實現社會進步的重要載體。

1.3

城市規劃與城市交通規劃的關系

城市總體規劃應包括城市綜合交通規劃體系以及各項專業規劃。城市交通規劃是城市規劃的重要組成部分之一，也是落實城市規劃，促進城市規劃實施的重要方面。因此，兩者的對應性直接關系到規劃的協調性與可實施性。

2北下關轄區基本情況描述

北下關街道轄區總面積6.04平方公里，常住人口17萬人左右。轄區東起京包鐵路（城鐵輕軌），與北太平莊街道相鄰；南至長河，與西城區相鄰；西起中關村南大街，與紫竹院街道相鄰；北至北三環西路，與中關村街道相鄰。

轄區內現有社區居委會35個，有蒙、滿、回等22個少數民族，駐地區部隊6個，法人單位近4000家（第一次經濟普查數據）。轄區教育院校集中，有北京交通大學、中央財經大學、解放軍藝術學院、北京廣播電視大學等大學4所，第一零五中學、交大附中、人大附中分校等中學3所，交大附小、北下關小學、向東小學、農科附小等小學4所。轄區內一類大街2條，二類大街2條，街巷27條。

北下關街道辦事處歷經數次變革發展，通車的城市主干道——清華南路縱貫南北；科研院所密集，以中國氣象局、中國農業科學院、中國鐵道科學研究院、鋼鐵研究總院、中國計算機軟件技術服務公司、國家海洋局海洋環境預報中心等單位為代表；市場眾多，商貿圈集中，轄區北部、南部形成雙安商場、家樂福購物中心商貿圈；商業、服務業眾多，有中苑賓館、湖北大廈、新紫陽假日大酒店等星級賓館及北京口腔醫院等醫療服務機構，健身場所有首都體育館、速滑館；交通便利，四通八達，北下關地區的東南部由地鐵、城市輕軌鐵路、京包鐵路和30余條公交線共同構成了立體交通樞紐。

北下關轄區中共有快速路、主干道、次干道、主要支路共16條，包括：中關村南大街、北三環西路、學院南路、大慧寺路、西直門外大街、動物園路、高粱橋路、交大東路、交通大學路、四道口路、大鐘寺路、皂君廟路、籬笆房路、學院南路、大柳樹路、氣象路。其中北三環路為快速路，其進出口采用全控制或部分控制，中央設有隔離帶，主要聯系市區各個主要地區、市區和主要的近郊區、衛星城鎮、聯系主要的對外出路，負擔城市主要客、貨運交通，有較高車速和較大的通行能力，供車輛以較高的速度行駛；中關村南大街、高粱橋斜街、大柳樹路為主干道，他們是城市交通的骨架，起著聯系各種交通樞紐以及大型公共場所的作用，紅線寬度較寬，一般為30-45米，能承載大量的交通量；其余道路為次干道和主要支路，負責配合主干路組成城市干道網，起聯系各部分集散作用，或為解決局部地區的交通而設置。

3北下關轄區的用地分布圖

根據城市規劃實驗的地圖要求，確定實驗區域范圍為：魏公村路口、白石新橋、西直門橋、明光橋范圍內的所在區域，含邊界道路。最北邊是學院南路，最南邊是西直門外大街，最西邊是中關村南大街到魏公村為止，最東邊是西直門北大街。（比例尺為1:15000）

北下關轄區地圖如圖1：

圖1.北下關轄區地圖

4所給區域的城市用地分布圖

首先學習實驗平臺上的指導視頻，然后去實地考察確定所選區域的用地種類。將這塊區域用地劃分為15種，分別是：辦公用地、道路廣場用地、公共設施用地、綠地、環境、郵電用地、教育科研用地、居住用地、其他公共設施用地、商業用地、水域、體育用地、文化設施用地、文物古跡用地、醫療衛生用地。根據《城市用地分類與規劃建設用地標準》GB50137-2011標準，通過CAD繪圖，建立如圖2所示圖層。對所給區域內土地進行著色，得到以下城市用地分布圖，如圖3所示：

圖2.圖層建立圖

圖3.著色后的北下關轄區用地分布圖

5北下關轄區用地類型計算

5.1各類用地面積

根據實驗中AutoCAD的著色范圍，計算各大類用地的面積如表1，餅狀圖如圖4。

表1.北下關各大類用地面積

北下關大類用地面積劃分

大類（代號）

面積（單位：㎡）

居住用地（R）

1222353.686

公共管理與服務（A)

2039708.479

商業服務業設施用地(B)

971111.8072

道路與交通設施用地(S)

387931.6576

公共設施用地（U）

31528.75464

綠地與廣場用地(G)

821939.884

非建設用地（E）

122374.732

圖4.各大類用地面積比例

表2.北下關各中類用地面積

北下關各中類用地面積（單位:㎡）

大類（代號）

中類（代號）

面積

居住用地（R）

居住用地(R1-4)

1222353.686

公共管理與服務（A)

行政辦公用地（A1）

360626.6844

文化設施用地(A2)

70518.02293

教育科研用地(A3)

1389398.219

體育用地(A4)

159187.8685

醫療衛生用地(A5)

32877.29312

文物古跡用地(A7)

27100.39116

商業服務業設施用地(B)

商業設施用地（A1）

387931.6576

道路與交通設施用地(S)

城市道路、交通設施、停車場用地

6471.185641

公共設施用地（U）

供應設施用地(U1）

24182.39077

環境設施用地(U2)

875.1782342

其他公用設施用地(U9)

821939.884

綠地與廣場用地(G)

公共綠地(G1)

122374.732

非建設用地（E）

水域（E1）

387931.6576

北下關中類用地面積劃分如表2，餅狀圖如圖5。

圖5.各中類用地面積比例

6分析北下關轄區內用地情況

6.1教育設施用地

北下關轄區內教育院校集中，科研院所密集，以中國氣象局、中國農業科學院、中國鐵道科學研究院、鋼鐵研究總院等單位為代表，教育科研等用地占總面積的28％。并且各小區內設有相應的幼兒園、中小學。

6.2居住用地

居住用地是指住宅用地和居住小區及居住小區級以下的公共服務設施用地、道路用地及綠地。居住用地占總面積的24%，還不包括教育科研用地中的居住面積。間接反映了北京人口眾多，住房緊張，寸土寸金的現象。

6.3商業服務業設施用地

北下關轄區的商業用地占總面積的8％，且商店規模大中小俱全，以大中型為主，綜合商店、商場多；行業類包括吃、穿、用、服務、娛樂等樣樣齊全；商店種類和服務水平高中低檔并存；分布特點是大規模集中布置，與居住用地結合較為緊密。

6.4綠地與廣場用地

北下關轄區的綠地主要集中于動物園、紫竹院附近，高校、居住區、辦公用地處有零星綠地。綠地面積占轄區總面積的2％。

6.5道路與交通設施用地

交通道路廣場用地是指居住區道路、小區路、組團路及非公建配建的居民小汽車、單位通勤車等停放場地。“道路用地”指主干路、次干路和支路用地，包括其交叉路口用地，不包括居住用地、工業用地等內部的道路用地。

北下關轄區的交通條件較好，交通方式多樣，服務對象在數量上多在空間上分布廣。共有快速路、主干道、次干道、主要支路共16條，包括：中關村南大街、北三環西路、學院南路等；北下關地區的東南部由地鐵、城市輕軌鐵路、京包鐵路和30余條公交線共同構成了立體交通樞紐。隨著北京經濟的騰飛，擁有小汽車的人數越來越多，所以停車場面積也越來越多，在各小區、商業區均設置有大量的停車場。

6.6其他設施用地

公用設施用地是指為居民生活和二、三產業服務的公用設施及瞻仰、游憩用地。

北下關轄區的體育用地占3%，衛生醫療用地占1％，主要分布在動物園周圍及大慧寺路路側。其中體育用地包括首都體育館等，衛生醫療用地包括北京大學口腔醫院等。

7.各類用地改進意見

(1).北京是全國的政治文化中心，吸引了大批優秀的人才。同時經濟發展迅速，人口數量逐年遞增，外來打工人員也越來越多。在北下關地區，雖然教育科研用地占總面積比例較大，但中小學、幼兒園數量較少，應將小學、幼兒園的服務半徑縮小。另外，幼兒園、小學不應該布置在城市干道的兩側，以避免交通噪聲干擾和空氣污染的侵害，同時也可減少小學生穿越城市干道的次數。

(2).城市綠地既是城市用地中的一個重要的部分，也是城市生態系統中的一個子系統。它具有保護城市環境、安全防護、改善城市面貌的作用。根據我國我國城市規劃和建設實踐中常用的綠地定額指標來看，每人平均公共綠地面積=市區公共綠地面積(公頃)/市區人口（萬人）

=12.237473/17

=0.720(公頃/萬人）

遠遠低于我國公共綠地定額指標。因此，北下關地區還需進一步提高公共綠地面積，為人們創造更好的生活環境，北京建設宜居城市做出更多的努力。

在增加城市綠化系統的時候，應考慮到區域內外及區域用地各組成部分的有機結合。其次要均衡分布建成完整的園林綠地系統。其次，要帶狀綠地和環形綠地相結合，增加綠化覆蓋率。最后，綠地的布置既要有遠景的目標也要有近期的安排做到遠近結合。比如，對于建筑密集人口密度高的地區應結合舊城改造，新居住區規劃等留出適當的綠化保留用地，待時機成熟時，即可遷出居民、拆除建筑，開辟為公共用地。

(3).居住用地中，由于北京歷史悠久，遺留下來較多的舊居住區，個人居住面積水平較低，居住外部環境差，缺乏必要的公共綠地和戶外活動場地，在一定程度上影響了北下關的轄區風貌。距離醫療設施等市政公共設施距離較遠，居民日常生活受到較大影響。

因此，應合理的對舊居住區進行改進，將維修改善、局部改造和成片改造相結合。改造時要以轄區總體規劃為依據，要充分考慮新建建筑之間及其與相鄰原有居住區之間在規劃布局、單體建筑的體形、分隔及建筑物外部空間處理等方面的相互協調。要注意處理好商業用地與居住用地的比例關系。同時應利用改造的機會，增加綠化用地和停車場用地。

(4).目前，在我國城市規劃中，居住小區級的公共設施的服務半徑在500米左右，居住區級公共設施服務半徑在1000﹀1500米左右。從已知數據來分析，很明顯，北下關地區小區的公共設施服務數量非常少，占地面積非常小，因此，居住小區的公共設施應達到滿足居民日常生活需要服務的50%左右，即居民日常生活最簡單、最經常的項目，如購買糧食、油等；居住區級公共設施還應滿足居民購買服裝，中小型日用五金等項目要求，達到居民日常生活需要的80%左右；市級公共設施服務應能滿足城市居民日常生活的全部需要。

(5).轄區內交通便利，主干道次干道結合分布，居民出行方便，城市公共交通系統非常發達。但動物園公交樞紐及西直門城軌樞紐客流量較大，交通擁堵情況比較嚴重。除去少數主干道之外，其他道路路寬不夠，道路容量太小，無法滿足高人口密度的需求。

道路的改進以分散公共交通客流，減小部分地區人流密度為目標，建設發達的現代交通系統，注意不同交通運輸方式的緊密結合，換乘過程的便捷。搞好區域內外交通的連續和相互滲透的同時，城市街道系統及不行系統要相互分離，按不同功能要求組織各類交通，使它們互不干擾，成為各自獨立的系統。以西直門為中心的城市交通組織應更注意立體化拓展，充分發揮地面的、高架的和地下的不同空間層次，不同高度，不同性質的交通方式的作用。同時應利用居民區、商業區等區域改造的機會合理拓寬道路，方便居民出行。

(6).從整張AutoCAD圖來看，商業區（紅色部分）圍繞在各類用地的外圍。由于商業區較為繁華，人流量大，因此噪音污染也非常嚴重。尤其是圍繞在各小區，學校周圍的商業區，對居民的睡眠，學生的學習等活動有較大的干擾。建議在商業區與小區、學校的接觸地帶增加綠地，既可以減少影響，又可以增加城市綠化面積，美化城市形象。

7實驗總結

起初，聽到城市規劃這門課不考試時，我的心里就松了口氣。可是，經過這次試驗，我深深體會到了開卷其實比閉卷要求更高，不僅需要對基礎知識的掌握，更需要在實踐中鍛煉自學的能力，與人溝通的能力，實地調查的能力，以及綜合運用的能力。當然，如果沒有持之以恒的毅力，也無法在短時間內出色的完成實驗的內容。

萬事開頭難。幸好有老師給的實驗指導書和任務書，才是我們對實驗有一個大致的了解。隨后，我們利用十一放假期間，對交大周邊進行了調查。收集好資料，我堅持去自習室學習AutoCAD的應用，雖然大一時，我們對這個軟件有簡單的接觸，但所了解的內容遠不足以完成實驗的要求。利用視頻和指導書，我花了整整一天的時間才學會使用軟件并成功的在我的電腦上安裝了2004版的AutoCAD。后來，在計算面積時遇到困難，設有建議我用2010版的軟件，果然減少了很多工作量。

不得不說，畫圖是個折磨人的活。因為它要求我們有足夠的耐心去完成這項看似簡單卻復雜的任務。我先按照搜集好的資料畫出大致的圖形，再利用百度、谷歌地圖細化每一個區域，不確定的地方便于同學商量，時間常常在討論中不知不覺的溜走了。在草稿紙上畫好圖后，才真正的開始用軟件畫圖。在這個過程中，尤其要注意線段的連接，盡量不要留有空隙，以免給后面的圖案填充及面積計算帶來麻煩，倘若不注重細節，恐怕就得重新返工了。畫圖持續了整整一周的時間，除了上課，我幾乎都埋頭在教室畫圖。雖然辛苦，但看到自己親手畫的圖，想起自己每一天的堅持，都異常的開心。

下來，就是展示成果、表達思想的時刻——即撰寫大報告。計算完各類用地面積后，就開始分析各類用地所占的比例及其合理性。借助書本與網上搜集的資料，最重要的還是結合自己的想法，要站在城市規劃領導者的角度，綜合考慮各種因素，評價布局的合理性，并針對不足之處提出合理、可行的建議。

實驗雖然結束了，但值得反思的地方還有很多。自己的不足是很明顯的，缺乏對實驗的熱情，總是不相信自己，怕實驗太難而一直拖著，直到被逼到最后期限，才下決心開始努力。除了心理的畏懼，就是能力的欠缺，自己自學的能力本來就不高，遇到不會的又不好意思問同學，在發呆與死學中耽誤了很多時間。下次應當積極動手動腦，不會的就及時問同學、老師，只有站在巨人的肩膀上，我們才能看得更遠。今后，更需要鍛煉自己創新與獨立思考的能力，不能做事猶豫不決，卻乏信心。敢于在實踐中不斷磨練自己，不怕犯錯，做一個積極的實踐者。

第三篇：人員定位系統考勤功能的開發和應用資料

目錄

1.選題意義.................................................................................................2 1.1現狀調查...........................................................................................2 1.2選題理由...........................................................................................3 1.3立項的目的、意義...........................................................................4 1.4預期目標...........................................................................................5 2.研發過程.................................................................................................5 2.1 系統工作原理...................................................................................5 2.2選用研發理論原因...........................................................................6 2.3流程分析與計算...............................................................................6

2.3.1系統組成及主要技術指標.......................................................7 2.3.2 系統特點................................................................................10 2.3.3 考勤設備安裝位置................................................................11 2.3.4 系統應用軟件功能................................................................12 2.4 項目實施步驟和過程.....................................................................15

2.4.1 副井-350水平的安裝過程...................................................16 2.4.2 副井-270水平的安裝過程...................................................18 2.4.3應用軟件環境及輔助裝置的設置.........................................19 2.4.3.1煤礦安全考勤軟件及環境配置..........................................19 2.4.3.2 考勤數據自動查詢系統.....................................................19 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

2.4.3.3LED大屏幕考勤數據顯示系統..........................................20 3.取得的效果...........................................................................................20 3.1社會效益.........................................................................................20 3.2 經濟效益.........................................................................................21 3.3綜合評價.........................................................................................21 4.跟蹤和反饋...........................................................................................21 4.1實施過程中遇到的問題.................................................................21 4.2解決的方法與改進方案.................................................................22 4.3下一步打算.....................................................................................23 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

1.選題意義

1.1現狀調查

興隆莊煤礦隸屬于兗礦集團股份有限公司，是年產660萬噸的大型礦井。目前在冊職工9128人，其中從事井下工作的人員3734人。隨著煤炭行業安全生產工作的進一步加強，為改善煤礦的安全狀況，保障煤礦職工的生命安全，提高煤礦勞動組織和管理水平，用于煤礦井下人員考勤管理的煤礦井下人員安全考勤裝置在興隆莊煤礦被廣泛使用。

目前，興隆莊煤礦使用的“KKQ—1型煤礦安全考勤系統”是1995年由興隆莊煤礦和山東煤炭研究所共同開發研制并投入使用的，其核心技術是由紅外線發射裝置發射考勤編碼。經過十幾年的使用，設備老化，技術也相對落后，很難滿足現代企業對安全的要求。

這種考勤方式，只注重考勤功能的開發，沒有站在煤礦安全的角度，不具備井下監控功能。由于煤礦井下人員安全考勤系統的缺失和不完善，造成發生時候時井下人員人數不準和分布情況不明等現象，給煤礦安全生產和相應的煤礦救援工作造成被動。為了加強井下安全的管理，興隆莊煤礦于2007年10月引入了上海約翰芬雷公司的井下人員定位系統，用于監控井下人員數量和各工作面人員分布情況。經調查研究和定位系統的日益成熟，定位用于考勤的可行性越來越高。同時定位系統有直觀的人員定位、井下井上即時通訊、主動考勤等優 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

勢，再加上現代化輔助設施的建設，既能滿足對井下安全的監控、實時的生產調度及準確考勤的需要。

1.2選題理由

隨著定位系統項目日益成熟和現行照燈考勤系統弊端和不足的暴露，定位系統考勤項目的建設越來越急迫。具體原因有以下五點：

1、KKQ—1型煤礦安全考勤系統采用“由紅外線發射裝置發射考勤編碼”考勤，紅外線發射裝置和礦燈共用電源，本身存在安全隱患。

2、井下人員定位系統基站采集點多，每天采集的數據量大，但是定位不要求長期保留歷史記錄。定位基站不提供顯號和時鐘功能，定位卡損壞后不能及時發現，并且定位系統只是對工人點的定位，沒有上下井標志，造成出入井統計不準。而考勤系統要求數據的長期保留和準確的出入井時間。

3、我礦實行的是井下礦燈考勤和人員定位系統并行，由于兩套系統是各自獨立的，所以就需要兩套設備來支持和更多的人員參與管理，這就造成了人力和物力上的浪費。

4、礦燈考勤是主動考勤，不可避免的出現了二次照燈和帶燈的問題，這就造成了薪酬分配上的不公平。沒上定位系統之前，二次照燈和帶燈的問題在檢查上有很大的難度。現在經過人員定位系統和礦 3 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

燈考勤的對比，查處起來就比較容易了。雖對這些人員進行過處罰，一些人仍存僥幸心理，管理起來難度很大。要從根本上杜絕這種現象的發生，就要將被動定位與主動考勤變相結合，在定位系統的基礎上，增加一套專門用于考勤的基站及接受天線，考勤時職工只需從考勤基站前經過即可完成考勤，能帶來準確的考勤數據。

5、定位系統以其先進的技術和對安全的的強力支持，將是興隆莊煤礦安全生產信息化的重要組成部分，要長期的維護和管理。以前定位系統不用于考勤，定位卡損壞后，一是不易發現，二是損壞后職工也不會及時維修。這就造成了井下人員的定位不準，不利于井下安全和定位系統的維護、改進。長期下去，會造成定位系統癱瘓甚至成為擺設，項目得不到保值、增值，不符合企業的長遠利益。

1.3立項的目的、意義

定位系統能實時、直觀地顯示出井下人員的分布情況，有利于安全管理和勞動組織。由于定位系統的重要性和技術條件的日益成熟，經過對該系統的進一步分析，決定對其進行考勤功能的開發。這個項目的實施結束了兩套系統并行的局面，節約了資源。被動定位考勤與主動考勤相結合，保證出入井考勤的準確性并從根本上杜絕了二次考勤和代考勤的現象，加強了勞動管理。考勤與薪酬掛鉤，關系職工的切身利益，使職工融入到系統的管理中來，方便了系統的維護，減少了管理的難度，保證了系統的長期的、穩定的運行。

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1.4預期目標

定位系統以其安全管理上的優勢和煤炭企業對安全的高度重視，決定了其是煤炭企業安全管理中不可缺少的組成部分。興隆莊煤礦對定位系統考勤功能的開發，進一步提高了其在企業中的重要性。考勤功能的開發不僅使定位系統得到了保值，實現了增值，使企業得到更多的潛在效益，促進興隆莊煤礦長期、安全、穩定的發展。

2.研發過程

2.1 系統工作原理

井下人員定位系統由地面中心控制系統、井下監控基站、隔爆兼本安電源及無線數據收發機等單元組成，地面中心控制系統與井下監控基站之間通訊，通過工業控制以太環網作傳輸媒介，使用標準礦用通訊電纜就近接入井下以太環網交換機，傳輸協議采用標準的TCP/IP協議。井下監控基站之間通訊，采用礦用信號電纜連接，Lonworks總線傳輸，二線制無極性通訊，基站與無線收發機之間，采用射頻無線通訊方式。

首先在井下需要進行人員跟蹤的區域和巷道中根據現場具體需要放置一定數量的礦用本安型分站/基站。然后為需要進行人員跟蹤定位的下井人員佩帶一個礦用本安型定位卡，當井下人員進入井下以后，只要在井下網絡覆蓋范圍內，在任何時刻任意一點，分站都可以感應到信號，并上傳到信息工作站，經過軟件處理，得出各具體信息 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

（如：是誰，在哪個位置，具體時間），同時可把它動態顯示（實時）在監控中心的大屏幕或電腦上，并作好備份。井上人員可隨時了解井下人員的狀態。

井下定位系統考勤功能，就是在此基礎上，在井下入口處，增加上∕下井考勤基站，職工上∕下井時，靠近基站0.5M范圍內，考勤基站即可接受信號，并在液晶屏上顯示出定位號及考勤時間。然后基站將考勤數據，傳到地面考勤服務器，完成考勤。

2.2選用研發理論原因

興隆莊煤礦信息化建設一直走在全國的前列，有完整的、成熟的工業以太網，井下考勤數據可以直接接入工業以太網實現考勤數據的傳輸。

目前，具有人員跟蹤、定位的“煤礦井下作業人員管理系統”發展很快，這些產品也都已射頻技術為支持，基本上都采用了各種2.4GHZ的有源編碼射頻卡或422MHZ無限編碼發射器作為下井人員的信息載體，這類產品的共同特點是：具有考勤和人員定位雙重功能，系統大、技術先進、功能多。可實現遠距離考勤和全員管理，并與工業以太網完美結合，實現考勤信息的網絡化。

2.3流程分析與計算

“興隆莊煤礦井下定位考勤系統”是由上海約翰芬雷系統的井下定位系統和山東煤研所的煤礦井下安全考勤系統的應用軟件及配套 6 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

設備組成的。系統采用2.4G有源射頻卡作為人員管理信息載體，所有技術指標能滿足“煤礦井下人員管理系統通用技術條件”中的要求。

2.3.1系統組成及主要技術指標

系統主要由地面中心站考勤主機和軟件、KJ201－J通訊適配器、KDW 201礦用隔爆兼本質安全型電源箱、KJ201－F基站、KJ201－S無線數據收發機、通訊電纜、井口查詢顯示設備等單元構成。(1)地面中心站

a)IBM服務器；

b)激光打印機：HP LaserJet 1200； c)通訊適配器：KJ201－J；

d)操 作 系統：Windows 2003 Server； e)數 據 庫：SQL SERVER 2005； f)軟件：煤礦安全考勤系統 ；

(2)KDW 201礦用隔爆兼本質安全型電源箱

安標證號：20068186； 防爆合格證號：2062760 為KJ201－F井下基站及其傳感器提供本安電源，具有兩路本地斷電功能及備用電池供電功能。當交流電源停電時，后備電池可使基站連續工作2小時以上。

a)防爆形式：礦用隔爆兼本質安全型，防爆標志為Exd[ib]I；

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b)c)d)e)f)具有本安電源、備用電源及斷電器三大功能； 可提供1路12V、8路18V直流本安電源； 輸入電壓：AC127V、220V、380V、660V； 保護措施完善，輸出電壓穩定。

外形尺寸：424mm×335mm×208mm 重量：42kg(3)KJ201－F型基站

安標證號：20068187； 防爆合格證號：2064085

KJ201－F井下監控基站是一個以神經元芯片及51單片機為核心的自動化監控設備。能及時將監測到人員位置等信息實時傳送給地面中心站，并執行中心站發出的各種命令。同時，基站具有就地監測和顯示被測設備的運行狀況參數，并根據信號狀態自動就地控制多路相關設備的開停。

基站具備數據存儲功能，通訊中斷時，監控基站能保存2小時以上的監控數據，等通訊恢復正常后，監控基站保存的數據能被監測主機正確接收、處理。

基站設計有可靠性較高的保護電路和程序糾錯功能，在基站出現故障時，可在極短的時間內自動復位并重新啟動投入運行。基站電路對所有與外界聯系的輸入及輸出電路部分增加安全隔離電路及保護電路，以防誤接線或線路信號異常等外界因素對基站造成的損害，進一步提高基站的可靠性。

a)b)

防爆形式：礦用本質安全型，防爆標志ExibI； 防護等級：IP54； 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

c)主要通信參數：

? 通訊方式：電纜、光纜、以太網； ? 通訊協議：LonTalk，TCP/IP； ? 無線通訊：同頻異步半雙工； ? 收發頻率：2.4GHz、433MHz； ? 通訊距離：到地面中心站≥25Km； ? 可實時監測移動目標，數量不限；

d)e)f)供電電源：DC 12～18V 箱體尺寸：320×250×120 mm 重 量：6Kg(4)KJ201－S 無線數據收發機

安標證號：20068188； 防爆合格證號：2064087

該設備裝在井下人員移動目標上，與基站進行雙向通訊，基站根據其信號確定其具體位置。它既可接收井上下達的撤離命令，也可通過［求助］按鈕，主動向地面中心站發送求助信號。

a)低功耗設計，具備報警和通訊狀態指示功能和求助功能。b)抗干擾能力強，可靠性高，體積小、重量輕； c)收發頻率： 2.4GHz； d)免維護使用2年以上； e)防護等級：IP54；

f)防爆形式：礦用本質安全型，防爆標志為ExibI。g)外形尺寸：55×30×11mm 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

h)重量：20g。

(5)KJ201－J通訊適配器

安標證號：20068190； 防爆合格證號：2064086

該設備安裝于地面調度室或井上井下以太網交換機接入口，實現LonWorks和RS232之間的信號轉換。具備電源、工作狀態指示功能，接收井下基站發來的LonWorks 通訊信號，并將該信號解調成RS-232C信號傳送給計算機，將地面計算機輸出的RS-232C信號經調制發送給井下基站。實現井上非本安通信信號與井下本安通信信號之間的電氣隔離。

a)傳輸速率：5400bps；

b)傳輸方式：二線制無極性電纜或光纜，無主對等通訊； c)適配器與主機通訊：RS232； d)適配器與基站通訊：LonWorks； e)帶載能力：255臺基站；

f)網絡結構：總線或自由拓撲任選； g)最大通訊距離： 大于25Km ； h)供電電源：AC 220V； i)外形尺寸：200×150×75mm； j)重 量：600g。

2.3.2 系統特點

1.采用無線雙向通訊：井下人員可緊急求助，井上可通過多種 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

聲、光報警方式主動通知井下人員撤離；

2.采用澳洲專利技術，對目標實時精確定位，考勤準確； 3.基站、收發機無線信號有效覆蓋區域半徑井下0～100m可調； 4.集井下人員定位、嚴格考勤等多功能為一體；

5.采用LonWorks總線,速度是傳統總線的2－5倍，可節省電纜30%，性能穩定可靠；

6.系統可以采用電纜、光纜，工業以太網傳輸到地面調度室。7.各基站之間的2芯通訊電纜無極性,可以串聯、星形及環型任意連接，性能穩定可靠；

8.頻段自由選定，開放頻段2.4～2.483G、300～928M任意選擇； 9.可與井下無線語音通訊系統有機結合；

10.收發機和井下通訊系統的手機統一編號，在GIS地圖上統一定位顯示，統一調度。

2.3.3 考勤設備安裝位置

定位系統配置以“高效、實用、節約”為原則，通過多次現場考察和與技術廠家的交流，確定了定位考勤系統設備和其輔助裝置的安裝位置。

1、數據服務器、系統微機安裝在井口考勤管理室內。

2、KJ201－F型基站、KDW 201礦用隔爆兼本質安全型電源箱安裝在-350水平和-270水平副井底出入口處。

3、KJ201－S 無線數據收發機固定于職工礦燈線上。2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

4、自動查詢機和LED大屏幕安裝在副井地面入井口處。

2.3.4 系統應用軟件功能

為了更好地滿足興隆莊煤礦對員工考勤管理的要求和實現軟件與定位系統的完美結合，考勤管理軟件實現的主要功能如下：

(1)系統管理設置：考勤時間設置；職員信息維護；職員記錄批量錄入；職員信息導入；各單位職工人數分類查詢；系統結賬和反結賬；固化數據導出；常規性數據導出；考勤數據維護；考勤數據批量維護；考勤工數查詢。

針對礦上人事、組織結構，提供人員基本信息，并設置人員工號與收發機號的對應關系，可以針對員工信息進行部門、職務、職稱、工種、班次、津貼等相關信息的查詢、新建、修改、刪除功能；

(2)部門考勤查詢：可按部門及各種指定條件進行人員的出勤情況查詢，如：編號、姓名、班次、工種、部門等查詢條件；可按任意條件自動排序；方便的打印和導出EXCEL；

(3)員工考勤查詢：可按各種指定條件進行人員的出勤情況查詢，如：編號、姓名、班次、工種、部門等查詢條件；可以按任意條件自動排序；

(4)干部考勤查詢：對當天所有干部的出勤情況進行查詢顯示；(5)對比考勤查詢：查詢出某個員工基本信息（姓名、帽編號等）以及通過兩個編號分別考勤出來的時間進行對比顯示。便于兼容礦方現有考勤系統進行多種核對。

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(6)員工個人下井統計：對員工某個時間段的下井班次、井下時間進行查詢，統計累計工作時間；

(7)部門月考勤查詢：查詢出某個部門員工一個月的出勤詳細情況，同時根據所設定的津貼等級，工資計算公式，計算對應的津貼；

(8)干部月考勤查詢：查詢某個級別的干部一個月的出勤詳細情況；便于對干部進行單獨考核，并且根據對應權限管理，只有特定人員才能使用本功能。

(9)全礦日考勤統計：對全礦的出勤情況進行匯總，便于考勤值班人員使用。

(10)中斷考勤歸并：此功能是為特殊異常情況做準備。使用此功能可以進行手動補錄，便于靈活管理。

(11)部門工時統計：統計部門的各種工時明細。(12)提供的報表功能如下：

? 職工下井考勤月度統計表； ? 職工下井考勤原始記錄； ? 干部出勤日報表(寬行)； ? 干部出勤日報表(窄行)； ? 干部當日下井出勤統計表； ? 下井情況分類統計表； ? 管理干部月度下井出勤情況； ? 管理干部工作時間統計表； 企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

? 各單位下井出勤情況日報； ? 部門職工下井出勤月度統計表； ? 職工下井無效出勤一覽表； ? 職工下井出勤超時情況一覽表； ? 各單位出勤統計表； ? 職工下井出勤統計表； ? 考勤方式統計表；

? 管理干部下井出勤統計表(月度匯總)；? 管理干部下井出勤統計表(班次匯總)；? 職工下井次數統計表；

? 職工下井考勤長時間(超時)工數統計表； ? 職工考勤編號對照表； ? 班中餐發放明細表； ? 班中餐發放匯總表； ? 下井人員上井清點日報表； ? 井下現有人數表； ? 井下現有人數匯總表； ? 職工下井工數查詢表； ? 下井指標未完成情況表； ? 下井指標完成情況表。2012011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

2.4 項目實施步驟和過程

興隆莊煤礦井下有兩個罐籠出口，分別位于-350水平和-270水平，-350水平為雙罐籠是主要進出口。為了提高考勤效率，-350水平分別安置兩個上井基站和兩個下井基站，-270水平為單罐籠，進出人員相對較少，安置一個上/下井基站。基站采集的數據通過一條48芯通訊電纜分別傳輸到地面考勤服務器和調度室（見圖1）。

圖1 興隆莊煤礦定位考勤系統示意圖 具體實施步驟和過程如下：

2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

2.4.1 副井-350水平的安裝過程

圖2 副井-350水平實施示意圖

興隆莊煤礦定位考勤系統于2009年9月20日開始實施，第一個實施地點在-350水平。

將候罐室內的“KKQ-1型煤礦安全考勤系統”的2個上井和2個下井考勤站撤除。由于到達升井時間前，井下職工要在候罐室等候，所以經現場考察，將定位考勤基站分別移至罐籠左右兩側的出口和入口附近（見圖一）。一方面避免由于等候時無考勤，造成井下時間不滿一個工作周期的問題，另一方面“即考即走”挺高了考勤效率，節約時間。

上井考勤系統由2臺KJ201－F礦用數據采集分站和2臺隔爆型 16 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

不間斷電源組成，位于升井出口的左右兩側。下井考勤系統也是由兩個KJ201－F礦用數據采集分站和2臺隔爆型不間斷電源組成，由于現場條件原因，2臺隔爆型不間斷電源放置在同道的對面的墻壁，數據采集分站放置在同道左右兩側。每個數據采集分站各安裝了3個基站天線。

KJ201－F礦用數據采集分站、KJ201－S 無線數據收發機無線信號有效（無遮擋）覆蓋區域半徑井下0～100m可調。進入通往候罐室通道內，信號接收距離影響較大，在通道內只有1～2米的有效距離。為了提高數據采集的完整性和高效性，將職工考勤的范圍，限制在離天線0.5m以內。

職工帶有無線數據收發機經過數據采集基站時，基站采集信號，通過通訊電纜實時傳輸到地面考勤服務器。地面考勤服務器每隔10分鐘將數據發送到考勤微機。通過考勤軟件即可查看考勤數據。

2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

2.4.2 副井-270水平的安裝過程

圖3

-270水平安裝示意圖

-270水平為單罐籠提升，單巷道、斷面小、工作面少、過往工作人員少。因此只在通-350水平樓梯口的左右兩側各安裝一臺考勤基站。基站的安裝位置躲開了井口，避免職工下罐籠時，由于擁擠照成錯誤考勤。巷道右側為下井基站，左側為上井基站，各由一臺KJ201－F礦用數據采集分站、1臺隔爆型不間斷電源、3條基站天線組成。考勤距離仍定為0.5m以內。-270水平基站采集數據，通過銅芯電纜傳輸到地面考勤服務器。

2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

2.4.3應用軟件環境及輔助裝置的設置

為了提高定位考勤系統的實用性，山東煤炭研究所為興隆莊煤礦重新編制了考勤軟件。并在副井入井口出增加的了考勤數據自動查詢機和LED顯示屏，輔助考勤。

2.4.3.1煤礦安全考勤軟件及環境配置

KJ92型煤礦安全考勤系統應用軟件是在山東煤炭研究所研發的“kkq-1型煤礦安全考勤系統”的基礎上，結合定位考勤系統的需要，來開發和完善的。該軟件是以WINDOWS 2003/XP平臺為運行環境，該軟件主要用Visual FoxPro語言，采用SQL Server 2005 數據庫，以c/s模式開發而成。職工查詢軟件是以b/s模式開發的，通過IE瀏覽器即可在網上方便瀏覽、查詢礦井人員定位信息和考勤信息。

2.4.3.2 考勤數據自動查詢系統

煤礦定位考勤系統開發了網絡版，各單位、部門只要聯網即可查詢單位人員的出勤情況。但對于基層單位的下井職工實現自我查詢依然有難度，考勤數據自動查詢系統就是為此開發的。

自動查詢系統是以一臺計算機為后臺支持，開發的自動查詢系統。自動查詢機（如上圖所示）放置在入井口出。查詢人員只需攜帶自己的無線編碼發射器（射頻卡），將射頻卡靠近讀卡區域，查詢屏 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

幕顯示該卡號人員的下井的相關信息。如要查詢更多的信息，可見射頻卡抬離讀卡區域30cm左右后再次考勤讀卡區域，查詢界面可實現自動翻頁。

自動查詢系統的使用極大的方便職工掌握自己的考勤信息，減輕考勤管理人員的工作量。

2.4.3.3LED大屏幕考勤數據顯示系統

LED大屏幕為2m*2m大屏，安裝在地面入井口等候區。LED大屏幕考勤數據顯示系統數據來源于井口考勤室內的考勤微機。能實時地、循環地顯示領導下井帶班情況和各單位井下人數。滿足煤礦實時掌握人員下井情況的使用要求。

3.取得的效果

3.1社會效益

興隆莊煤礦定位考勤系統改“主動考勤”方式為“被動定位與主動考勤相結合”方式，職工在下井主動考勤的同時，定位系統可自動記錄全部井下活動信息，可以有效杜絕考勤過程中各種舞弊現象。自動查詢系統和LED大屏幕考勤數據顯示系統等輔助系統，可以準確、全面地提供井下的人員信息，有利于各級領導的生產指揮和調度。特別是對井下人員的全員考勤管理，實現了全員的數量和事件的動態監督，為安全管理及生產調度的實現預測和控制提供了可靠的保證，使煤礦的現代化和信息化進一步的提升，產生了明顯的社會效益。2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

3.2 經濟效益

興隆莊煤礦定位考勤系統的實施，結束了兩套系統并行的局面，減少了一套設備和系統管理人員，減少了考勤管理和系統維護的難度，節約了人力和物力。定位考勤功能上研發，進一步完善了定位系統的功能，帶來了系統的保值和增值，符合企業的經濟利益。

3.3綜合評價

興隆莊煤礦定位考勤系統，以射頻技術為支持，采用

2.4GHZ有源編碼射頻卡為信息載體，保證了系統的發展空間和使用壽命。該系統同時具備定位和考勤功能，滿足了煤炭企業保安全的需要，同時積極參與到生產調度中，滿足了煤炭企業創效益的需要。興隆莊煤礦一直重視現代化和信息化建設，定位考勤系統研發成功，標志著興隆莊煤礦在現代化和信息化建設上又前進了一步。

4.跟蹤和反饋

4.1實施過程中遇到的問題

由于在興隆莊煤礦定位系統研發前，還沒有成功的案例可尋。只能不斷地發現問題，然后解決問題，最終完成項目建設。在建設中遇到的問題有以下幾點：

1、KJ201－S 無線數據收發機，在井下潮濕和煤塵多的環境中，比較容易損壞，且不易發現。2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

2、KJ201－S 無線數據收發機，沒有電池電量不足的警示信號。對收發機電池電壓低、發射信號弱、考勤時漏讀的為問題，沒有一個準確的判斷依據。

3、KJ201－F型基站數據存儲量較小，斷電時，容易造成數據的丟失，不能滿足考勤的需要。

4、UPS電源在斷電情況下，不能保證4小時電源供應。

5、在實施初期，由于考勤制度的不完善，帶來了一定的考勤誤差。

4.2解決的方法與改進方案

興隆莊煤礦定位考勤系統在實施過程中遇到的問題，可以歸結為技術問題和管理問題。

在技術問題上，加大了研發力度，保證KJ201－S 無線數據收發機的穩定使用，增大KJ201－F型基站數據存儲量，UPS電源要保證4小時斷電供應。保證定位考勤系統的正常工作。

在管理問題上，通過在測試階段遇到的問題，進行分析。總結出一套管理方案，約翰芬雷公司針對多大信號強度問題，做了測試，給出了一個標準。我礦為了保證保證考勤有效進行，將考勤范圍定在距離采集分站0.5m范圍內。

興隆莊煤礦定位考勤系統目前運轉正常，考勤管理軟件具備煤礦需要的各項功能；系統各種配到設備運轉正常，各項指標達到了相關的技術要求，考勤數據實時、準確，并可實現網絡傳輸和查詢，達到 22 2011企業管理現代化優秀成果材料——人員定位系統考勤功能的開發和應用

了興隆莊煤礦對井下考勤的要求，系統所實現的各項功指標在同類系統中具有領先水平。

4.3下一步打算

興隆莊煤礦定位管理系統已經處于運行階段。但是在技術上還有一定的問題，比如數據收發機電壓不足，不報警的問題還有得到解決。還要進一步改進數據收發機供電電池，延長使用壽命，爭取達到與安全帽同步的使用壽命（3年）。同時，對考勤軟件進一步開發新的、實用的功能。

系統雖然目前運轉正常，但是由于運轉時間較短，不能很好的將問題暴露出來。為了避免將來由于突發問題造成數據丟失，要及時做好數據的備份，并定期對考勤數據與各單位報的考勤進行對比分析，找出可能出問題的地方。

進一步加強與上海約翰芬雷公司及山東煤炭研究所的合作，及時更新硬件和軟件。對目前尚未解決的問題盡快解決，將更穩定、更安全、更高效的技術運用到定位考勤系統中，使其能更好的為興隆莊煤礦安全生產服務。

第四篇：OA應用功能說明

OA功能說明

3.1.公文管理 1.簡要說明

公文管理用來管理企業的各種公文的收發和流轉，可以使企業實現無紙化公文流轉，提高公文流轉的速度，并通過與檔案管理系統的連接，可以將完成流轉的公文直接轉入檔案管理系統。

具體功能包括：發文草擬、收文登記、來文處理、查詢統計、公文流程設置等。● 發文草擬

允許工作人員草擬發文，公文依照公文模板進行擬定，符合企業統一標準，為公文的編寫提供了便利。● 收文登記

工作人員可以對外來文進行簽收、登記、審核，對需本企業處理的公文可以設定各級審批流轉。

● 來文處理

對需個人審核、校核、會簽、批辦、擬辦、執行、督辦、催辦的公文進行處理。系統能夠通過及時提醒、待辦事宜、短消息、電子郵件等方式通知工作人員盡快辦理，并能夠跟蹤公文的全程狀態。● 查詢統計

系統提供多條件模糊查詢權限內公文的基本信息、執行信息、各級審批信息等，查詢條件包括公文文號、公文名稱、公文主題詞、歸檔日期等等，并可依據多種條件進行統計。● 公文流程設置

公文流程通過流程建模平臺進行設定，平臺支持多流程、多分支、一節點多人或、與、大多數關系。公文流程可任意定義，能夠對公文的各種類別、不同的職能部門設定不同的公文流程，滿足日常工作變化的需要。2.模塊特點

● 流程跟蹤和控制

公文管理具有完善的流程跟蹤和控制。對發文的整個流程進行跟蹤，詳細記錄發文的當前狀態、發文審核的過程和領導審簽、簽發意見。● 安全、方便的公文處理

筆跡是人的一種穩定的行為特征，具有一定的不變性和獨特性。(1).筆記保留

公文管理嵌入技術，在公文處理過程中,支持意見批示等功能，領導可按照自己的習慣圈圈改改,完全符合傳統的辦公習慣，極大地減低了辦公自動化系統的使用難度，同時還保留修改痕跡。(2).批注

在公文管理中，對于重要的文件的歸檔、轉發、審批、會簽、批辦等操作，均需簽署意見，并親筆簽名。當簽名識別通過后，將文件正文與簽署意見統一保存。(3).紙件導入

公文管理還支持公文紙件的合理導入，系統能夠將掃描儀掃入的公文原件附在公文中，工作人員可以直接在導入后的原件上進行手寫批注，增進了公文流轉的嚴密性。

● 文檔一體化

本系統中的公文管理需要實現與檔案管理系統的有機連接、數據格式、接口統一標準，使簽發后的文件能夠轉入到檔案管理系統中。我公司在以往系統建設中已經積累豐富的文檔一體化經驗，可以充分滿足用戶的公文處理和檔案管理緊密結合的要求，當文件經過辦公系統的處理后，直接歸檔到檔案管理系統中，消除了公文處理和檔案管理之間的障礙，避免了重復勞動，大大提高了用戶單位的公文檔案處理效率。● 公文委托

當用戶外出時，可以通過個人辦公子系統中的待簽設定模塊，將急需審批的各類公文分別指定委托人，這樣，需審批的公文會自動復制一份到委托人那里，用戶回來后，可全部或部分取消代簽設置。

3.2.職能事務

職責事務管理子系統是OA系統的強大功能部分，可以隨時擴展其它的業務處理子系統，可以針對不同的行業不同的企業定制自己的業務處理系統，體現了OA+Solution（傳統OA產品無可比擬）的設計思想。1.檔案管理

檔案管理系統對辦公、經營活動中產生的所有檔案進行管理，保存所有已歸檔的公文供查詢和備案。它在吸收現有各類檔案管理系統優點的基礎上，進一步采用了新的技術和現代檔案管理的新的觀念。系統采用了開放式的體系結構，以適應客戶不同的管理需求。

通過對收文、發文的自動歸檔處理，保管已歸檔的收文、發文、簽報、傳閱件等文件，可以提高機構檔案文件管理的效率與質量，實現文、檔管理的一體化，實現公文管理和檔案管理的無縫連接。檔案管理也可獨立使用，用于登錄非公文管理處理的其它文件。

檔案管理模擬現實中組織檔案管理的過程，將實際的檔案柜、檔案夾簡化為文件夾。嚴格遵循國家檔案管理的有關規則，對現實中數目龐大的案卷資料規范化管理，便于查閱。

檔案管理描述：

● 對公文管理中登記的公文進行分卷歸檔，實現企業公文的發起、執行、管理一體化。● 對現有紙介質文件和電子文件提供方便的輸入手段，為檔案管理電子化提供可能。● 檔案的歸檔、廢止、移交、銷毀、借閱、歸還、查詢等。

● 功能組織、設計符合國家檔案有關規定，促使企業檔案管理標準化。● 嚴格按照國家標準和檔案管理的行業標準實施開發。

2.人事管理

人事管理系統為機構員工建立完整的檔案管理，記錄機構的人員新進、人員調出、人事變動的情況，員工工資變動、獎懲情況、人事合同等資料，通過對員工分類進行考評，進行相應的獎懲和工資核定，并實現員工人員素質比例、工作業績、獎懲情況等的數據分析，輔助領導決策。

具體功能包括員工管理、員工招聘、人員行蹤、考勤、員工培訓、勞務合同、薪酬管理、休假管理。

● 員工招聘

包含人力申請、人力規劃、配置狀況、臨時用工、招聘活動、篩選錄用、招聘總結、參數設置等功能。通過人力申請收集各部門用工需求，從而作出人力規劃，可隨時查詢企業的用工狀況，并根職位體系結合進行招聘工作的計劃、發布、資料的篩選、通知發放、信息匯總，建立機構人才庫，根據需求力度，優先分配新員工歸屬部門。● 員工管理

含有組織結構、職務體系、職位設置、人事事務、檔案維護等功能。本模塊主要通過建立企業的組織結構及其職位體系，構建企業管理的基礎，并將職位體系作為系統運行的基礎。同時也可通過人事事務、檔案維護完成人事信息管理的一些事務型工作。● 員工行蹤記錄

員工在出差或外出辦事時，記錄自己的行蹤情況，并指定代理人，以配合其他系統的流程運行和員工考勤的正確性。● 員工考勤記錄

考勤資料是對每位員工出勤情況的記載，管理員可以在清楚地看到某一時期公司員工的具體上班、請假等出勤情況，并統計員工的實際工作時間。● 培訓記錄和申請

包含培訓體系、需求征集、培訓計劃、培訓活動、在線培訓、培訓管理、培訓園地、綜合查詢功能。通過建立企業的培訓體系使得企業的培訓管理工作更加系統化，同時與職位體系結合，使培訓工作更具有針對性和有效性。對于培訓的結果可對參訓人員、講師、及組織者進行考評，并記錄下來。員工可記錄每次培訓的成果，以共享給其他人。● 勞務合同

管理員工的勞務合同，根據勞務合同的時間，進行到期提醒，并根據員工的考核表現，計算員工合同期得分，為人事人員的工作提供指導性建議。● 員工薪酬

包含薪酬設計、薪資發放、薪酬分析、人力成本等功能。本模塊主要通過與公司職位體系的結合建立員工薪酬體系，并在薪酬體系的基礎上與考勤管理、人事變動、績效管理模塊進行對接，針對企業內不同工作人員采用有效的激勵方法。同時，可對企業數據進行統計分析，結合自身實力對比市場情況制訂出有效的薪酬政策。3.會議管理

為更好地安排會議的召開日程，及時地發布會議通知，保證會議的順利召開，有必要對會議進行統一管理，合理利用現有會議室資源。會議管理系統主要包括會議室情況、申請審批、會議通知、會議紀要、會議情況。

具體功能包括會議室情況、會議申請審批、會議通知、會議情況。● 會議室情況

會議室管理員可以根據實際情況任意的增、改、刪會議室，為會議室增、改、刪設備，并可查歷史更新記錄；可以不定期的檢查會議室設備的運轉情況和某項設備的使用情況，查詢會議室在某個時期的使用情況。系統采用了直觀的日歷格式視圖，普通員工可以方便的察看會議室的預定和歷史使用情況，以及會議室設備運行情況。● 申請審批

會議申請人在線提出會議申請，經過各級審批后，由會議管理員在征求會議室管理員意見后決定會議是否召開，避免在會議室使用上發生沖突。● 會議通知 會議管理員在線發布會議通知，并接收與會人員的反饋信息，記錄每次會議的通知時間和次數，節約了人力、物力，提高了工作效率，保障了會議的出席。● 會議情況

所有的用戶都可以查詢一定時期內的會議安排情況，以及自己所參加的會議召開情況；會議書記在線對會議召開情況進行記錄，便于及時地傳達會議精神，提高了會議的效率。另外，會議管理員也可以將某個會議的召開情況共享給其他沒有參加的人員。

4.知識管理

實現安全、全面、方便、快捷地對企業文檔資料、圖片音像進行包括登記、歸類、統計、注銷、借閱、歸還、催還等方面的管理。系統提供了對文件信息按照不同的分類進行查詢（可以按照文號、、關鍵詞等），同時還提供全文搜索功能以滿足在海量信息中找出所需要的信息。另外用戶可以將權限內感興趣的信息保存至本機，以備他用。

文檔管理將企業在發展過程中積累德大量知識、方法統一管理，加速了業務流程，提高了企業核心競爭力，使企業以嶄新的面貌迎接 知識經濟的到來。

● 信息傳輸、存儲、訪問安全 系統采用SSL加密、傳輸時保護關鍵數據等安全措施，保證信息傳輸安全；采用關系型數據庫加密存儲文檔資料信息，保證信息存儲安全；系統對訪問者的權限進行控制，保證了訪問安全。

● 信息儲存數據量大 收錄了上級企業下發的多種文件及本企業發布的文件。對于有關本企業的相關政策、制度的制定具有指導意義。

● 信息傳遞及時、準確 文檔資料一旦保存成功，并賦予權限，其他員工就可以查看到；從編輯、采編都采用計算機網絡實現，因此信息不僅及時、而且準確。

● 便于信息重復引用 由于文檔管理系統的整個流程均以數字化的方式傳輸，因此只需一次輸入，其它企業就可以方便地引用，減少了文字的重復錄入，提高了工作效率。● 記錄訪問痕跡 對文檔資料的訪問者的身份以及訪問時間進行記錄，并可以很方便的對文檔資料的訪問情況進行統計，做到有據可查。

5.任務管理

任務管理為企業工作人員提供發布、執行任務并監控任務執行情況的功能，任務管理分為發布任務和執行任務兩部分。

● 發布任務 工作人員可以向下級發布工作任務、向同級提交協同工作申請、向上級提交個人申請，可以監控自發的現正執行任務的執行情況，且可以察看歷史任務情況。

● 執行任務 工作人員接收其他人發來的任務，并做出處理（同意或駁回）。若同意，可以填寫執行情況以反饋信息給任務傳來者，員工還可以對該任務進行分拆，形成多個子任務，當子任務執行完成后，該員工可以選擇完成或繼續下達其他任務。工作人員可以很方便的察看已同意任務的執行情況和已駁回的任務情況。

6.計劃管理

計劃管理可以制定銷售計劃、發展計劃、部門經理、項目經理給下屬下達的工作計劃和項目實施計劃等。

計劃內容編輯所見即所得，合理實現圖、文混排。

計劃管理子系統主要分三個部分： 制訂計劃、執行計劃、查詢計劃。

● 制訂計劃 制訂計劃是企業員工制訂自己的個人計劃，部門經理制訂本部門的部門計劃、公司制訂的公司計劃等等，從另一個角度又可分為財務計劃、生產計劃、購銷計劃等各類計劃的制訂。

● 執行計劃 執行計劃是員工查看與自己相關的計劃，即在制訂計劃時，在計劃對象選擇中包括自己的那些計劃的查看模塊，據以在實際中去執行，按計劃完成工作等。

● 查詢計劃 查詢計劃是專門為部門經理或以上級別的人查看本部門計劃或自己管轄權限內的所有計劃，只有部門經理或更高級的管理者登陸時，才可登陸到這部分進行計劃的查看。如部門經理登陸到此模塊，他將看到他的部門下的所有員工所制訂的所有計劃，進而掌握本部門大家所有的工作進程、計劃等，督促其修改不合理的計劃內容并按計劃進行工作。檢查大家完成計劃情況。

7.日志管理

工作日志、績效考核管理解決了企業對員工的考核難題，要求員工每天填寫工作日志，主管可以隨時檢查下屬的工作日志記錄。到周五時系統會根據每天的日志自動生成工作周報。每周周報提交后，上級主管可對周報進行考核。另外，還有月評考核模塊，可進行月度綜合考評。

所有日志、周報、考評記錄均保存在系統數據庫中，日后可進行統計查詢。

8.固定資產管理

實現固定資產的申購、入庫、發放、庫存統計、折舊等功能。有權限的用戶可起草申購單，經領導審批同意后方可購置，物品購置后由固定資產管理員登記入庫，入庫保存后系統自動更新庫存信息。固定資產發放也是由辦公用品管理員進行登記，發放后庫存信息自動更新。

9.辦公物品管理

物品管理實現辦公用品的申購、入庫、發放、庫存統計等功能。有權限的用戶可起草申購單，經領導審批同意后方可購置，物品由辦公用品管理員登記入庫，自動更新庫存信息。辦公用品發放也是由辦公用品管理員進行登記，發放后庫存信息自動更新。

3.3.工作流

工作流系統把企業平常需要申請、審批的相對較獨立的業務管理集中起來，針對每一事物設置業務流程，配置相應審批、處理人員。企業工作人員可以通過工作流系統提出申請，系統會判別用戶身份自動將申請轉到相關審批人處等待審批，同時，申請人可以隨時察看到自己發出申請的審批進度及審批意見，真正的做到流程透明，并大大提高了工作效率。

系統提供圖形化的流程設置功能。通過圖形化的流程設置，用戶可以隨時自行設置、修改各申請審批流的流程，完全實現流程的可重構性。

3.4流程建模平臺

工作流系統、公文系統中執行的各種流程由后臺的工作流程建模平臺設定。流程建模平臺能夠對企業實際業務過程中發生的各種公文流程，包括：會議紀要、通知、通告、命令、決定、公告、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函；以及各種申請審批，包括：請假、加班、用車、賣票、財務報銷、費用支出等，通過靈活的流程建模，進行通一管理，涵蓋目標組織業務流程的申請、審批、處理、跟蹤、監督、文檔等各個方面。通過工作流程建模平臺，用戶可以發布各種需申請信息，并轉交領導或其他工作人員審批處理，并能實時的對申請信息的審批情況、執行情況進行跟蹤，增加了目標組織實際業務工作的透明度。

同時，目標組織的領導層能通過多種視圖（例如曲線圖、柱狀圖、餅狀圖等）的形式，統計匯總各種工作流程的狀態，并可以通過多條件的模糊查詢方式查詢具體流程的流轉情況。1).遵循WPDL國際規范。能實現國際工作流聯盟WFMC（WorkFlow Management Colication）的功能集；

2).和工作流管理系統、公文管理系統的前臺執行部分無縫集成； 3).支持圖形化界面操作；

4).支持流程元素的屬性權限設定； 5).支持表單定制； 6).支持無限級流程點；

7).支持順序、與分支、異或分支、異或合并、與合并、條件連接； 8).支持人工處理和自動處理設定； 9).支持過程監督跟蹤;10).支持部門、角色、員工等多種方式的流程步驟執行選擇。3.5.電子郵件

郵件系統采用模塊化設計、具有良好的封裝性，使系統具有強大的擴展性。郵件核心系統和郵件前端（Webmail）系統可以運行在不同的主機上，可以將軟件的不同模塊，如收發模塊、用戶認證模塊、郵件存儲模塊、用戶接入模塊等，分別運行在不同的機器上，共同來完成整個電子郵件系統的功能。根據需要，每一種模塊還可以再拆分在不同的服務器上運行，實現負載分擔，因此系統可以根據需要和用戶的使用模式進行定制。

系統遵循POP3、SMTP協議實現郵件的收發功能。郵件核心系統對郵件前端Webmail系統提供擴展訪問協議的支持，使郵件用戶能夠通過Web方式收發、處理郵件。

系統功能包括：收發郵件、郵件夾管理、郵件拒收設置、郵件自動過濾、郵件帳號管理、郵件系統公告等。

3.6.個人辦公

個人辦公是為提高員工的日常工作效率、輔助員工辦公而提供的一系列小工具。在這里，員工可以及時了解到等待自己辦理的各項事務，以及管理個人的通訊錄、記事本，修改個人的登錄口令、出差前設置代簽人員等。1.即時提醒

系統將用戶需處理的工作和通知均采用在工作臺面及時提示的方式催你盡快辦理，提高工作效率，避免了遺漏給工作上帶來的不便。提醒的方式多種多樣，系統支持Email、短信息、等方式的即時提醒。

2.待辦事宜

待辦事宜是整個辦公自動化系統的重要組成部分，除了實現上級領導安排待辦事宜以外，流程類功能如：收文系統、發文系統、會議管理等系統產生的用戶信息傳遞都由“待辦事宜”來完成。待辦事宜是辦公自動化系統面向領導和具體工作人員的一個窗口，系統正常運行后，上報領導的公文、請示、信息都集中在領導的待辦事宜系統中，領導轉辦的事項集中在辦理人員的待辦事宜系統中；領導只需查看、處理待辦事宜系統中的文件，領導批示、審批、審閱的工作都可以完成，極大地方便了領導辦公。同時工作人員需要經常查看待辦事宜，辦理領導交辦的事項，以免本人的待辦事宜延誤。

3.通訊錄

為安全方便的保存管理個人用通訊錄，我們提供個人通訊錄管理，對個人通訊錄進行分組管理，每個個人可以根據自己的需要將個人通訊錄劃分為多個組，例如家庭、朋友、同事等等，個人通訊錄內容全面、涉及面廣、操作方便、查詢功能強大，為個人的通訊信息管理提供了極大的方便，是個人繁忙工作的好助手。同時，還可以將自己的通訊錄共享給其他人。

4.記事本

工作人員對自己的工作記錄和與工作、生活相關的資料信息隨時登記，方便查詢。如自己的工作小節、票務信息、天氣預報等。

5.短消息

短消息的突出優點是速度快，工作人員溝通方便，能接收、發送、回復。同時可以指定多人進行同時發送。

6.代簽設置

用戶在外出時，可以指定是否需要代簽人來辦理需自己處理的各種審批，以免延誤信息流的正常流通。設定待簽人后，需審批處理的信息將自動轉到待簽人那里，由待簽人處理。當用戶回來后，可執行取消待簽操作，恢復正常狀態。

7.個人信息

企業工作人員可以對自己的個人可更改信息（系統登錄名稱、登錄密碼、英文姓名、員工電話、家庭住址、個人現在住址、聯系方式）進行維護，及時地對自己的已更改信息進行更新，保證個人登錄用戶名和密碼的安全，以免泄漏。

8.個人設置

可以對頁面進行個性化設置。

3.7.公共信息

為所有工作人員提供的信息共享、信息交流平臺。用戶可以根據自己的需要定制自己需要的欄目，如電子公告、通知、組織機構信息、規章制度、新聞快訊、幫助信息等內容；系統還提供BBS、網上調查等功能實現員工與員工、公司與員工之間的信息交流。

3.8.公共欄目

公共欄目是共享資源，是所有工作人員的共享瀏覽信息區（公共信息區）。企業可以根據自己的需要定制自己需要的欄目如公告通知、組織機構、規章制度、政策法規、幫助信息等方面內容。可指定一個或幾個工作人員為信息維護人員，負責公共信息欄目維護的發布。公共欄目是企業內部共享的數據庫，各員工均能調閱、查看。用戶可以張貼某種特殊類型的公告，聲明自己感興趣的事件，標題、作者、內容等，當公告牌中張貼有符合條件的公告時，可以通過電子郵件通知用戶。

公共欄目支持全文檢索功能，可按標題、日期、作者等進行檢索、查詢自己感興趣的公告。可以按發布日期、標題、作者進行排序，可以按分類的方式瀏覽電子公告牌，自動刪除超過保留期限的公告。

1.公共通訊錄

為方便企業工作人員查詢公共通訊信息，我們提供了公共通訊錄管理功能，用于收集、整理日常工作中需要經常使用的通訊信息，作為共享資源，為所有工作人員使用。公共通訊錄對企業的公共通訊信息進行分組管理，企業可以任意的建立多個通訊錄組，例如本企業員工通訊錄、上級企業通訊錄、兄弟企業通訊錄等，且每個通訊錄組可指定一個或幾個工作人員對信息進行維護。公共通訊錄可按姓名、工作企業等關鍵字進行多條件模糊查詢，方便靈活的得到您所需要的信息。

2.電子論壇

電子論壇為企業所有工作人員提供了一個發表文章和閱讀文章的空間。通過電子論壇，建立起網站的虛擬社區，讓所有用戶能夠在網站上進行交流。企業可以根據自己的需要設置論壇的分類如技術交流、市場動態、茶余飯后、生活園地等。

電子論壇功能強大，支持表情、同主題閱讀、簽名檔、精華區、被閱讀次數、回貼數、檢索（根據作者、日期、標題檢索）等功能，分類別、分話題地存放用戶發表的文章。提供審核功能。用戶可在此發布自己的文章，管理員可對文章進行分類、修改和刪除等操作，維護電子論壇的日常運營。

3.網上調查

網上調查讓企業所有工作人員就熱點話題進行調查和投票，作為共享資源，為所有工作人員使用。

網上調查是開放的，企業所有工作人員都可以進行投票和查看結果，而且在投票信息經過統計分析軟件初步自動處理后，可以馬上查看到階段性的調查結果。

實施網上調查節省了傳統調查中耗費的大量人力和物力。

網絡的最大好處是交互性，因此在網上調查時，被調查對象可以及時就問卷相關問題提出自己更多看法和建議，可減少因問卷設計不合理導致調查結論偏差。

實施網上調查，被調查者是在完全自愿的原則下參與調查，調查的針對性更強，因此問卷填寫信息可靠、調查結論客觀。

利用網絡進行網上調查收集信息，可以有效地對采集信息的質量實施系統的檢驗和控制。

3.9文檔管理

1．文件管理

所有文件在“文件管理”中都按文件分類形式存放，每個文件分類都由其“管理員”進行歸檔、備查和刪除等管理，具有“查閱人”權限的用戶才能瀏覽其中的文件。

2.個人文件資料管理

可以發布一些跟工作相關的文檔資料，對自己的文檔進行管理，并且可以共享系統其它用戶允許自己瀏覽的文檔。

3.9.系統管理

●數據字典

系統中的各模塊數據都需要在數據字典中進行維護，包括對數據類型、數據名稱等的新增和修改。

●模塊管理

可擴展系統后續功能，為今后系統的升級和擴展打下良好基礎

● 組織結構

系統遵循通用的組織機構模型，按照樹型結構來組織部門的上下級關系，對單位內的各級部門進行管理，設定各級部門的部門編碼、部門名稱、父部門名稱、部門描述等信息，作為整個系統合理運行的基礎。● 角色管理

系統管理員根據本單位的實際情況，可以將各子系統的操作功能權限（管理、察看）劃分為多個角色，便于為工作人員指定操作權限，增加系統的安全性和運行和理性、系統可擴展性。

● 用戶管理 系統管理員通過用戶管理模塊對單位的所有工作人員的基本信息、登錄信息、所屬角色信息進行管理，作為整個系統合理運行的基礎。(1).工作人員基本信息

對單位所有工作人員的基本信息，包括員工編碼、所屬部門、員工姓名、英文姓名、員工性別、員工年齡、員工電話、崗位編碼、開始工作時間、民族、婚否、身高、出生日期、文化程度、專業、政治面貌、外語及程度、戶口所在地、家庭住址、本人現在住址、聯系方式、工作年限、學習及工作簡歷、專業培訓情況、家庭成員、自我介紹、家人照片等進行管理。(2).工作人員登錄信息

對單位所有工作人員的員工編碼、員工名稱、系統登錄名稱、登錄密碼、員工IP地址等信息進行管理，作為工作人員登錄系統的身份判斷標示。(3).工作人員所屬角色信息

為單位所有工作人員分配所屬角色，這將決定工作人員登錄系統后所擁有的權限范圍。系統管理員可以根據實際工作需要，為工作人員分配多個角色

第五篇：軟件功能應用協議

軟件功能應用協議合同

合同編號：

甲方：________________________________乙方： XXX公司地址：________________________________地址： XX區XX路XX號郵編：________________________________郵編： XXX

電話：________________________________電話：XXXXXXXX

傳真：________________________________傳真： XXXXXXXX

甲乙雙方于__________年____月____日簽訂了《軟件功能應用協議合同》（以下簡稱 “應用協議”）。雙方就協議中甲方使用的______________________________ 許可軟件功能內容達成以下合同內容：

應用協議的定義：

《應用協議》是指乙方向甲方保證“許可軟件”的功能能達到甲方所提出的要求。應用協議的內容：

根據甲方所提要求，經過整理說明如下：

采購部分：

1、生產加工單生成采購計劃。

2、自動生成采購訂單。

3、自動生成每個供應商的對賬單。

4、自動跟蹤訂單的入庫、開票、付款情況，但不能根據回貨周期進行提醒。

5、跟蹤訂單的回貨數量，進行數量控制。

6、自動生成一年的匯款金額，年底做為依據方便確定返利。

7、非生產采購的物料，也要在軟件里進行形成訂單、入庫、匯款等處理。

8、最高、最低庫存的管理，可以對呆滯物料進行查詢，可對最高、最低庫存進行提醒，但不能對呆滯物料進行提醒。

銷售部分：

1、對不同的客戶進行不同的價格管理。

2、對客戶進行“信用額度控制”和“信用期間控制”。

3、訂單金額可以含稅、可以不含稅。

4、對客戶進行專人管理。

5、銷售訂單中包含“是否含運費”信息。

6、對銷售訂單的發貨、開票、收款情況進行管理。

7、對銷售退貨、沖往來的處理。

8、自動生成每個客戶的對賬單。

9、自動生成每年的客戶匯款金額，年底做為依據方便確定返利。

倉庫生產部分：

1、根據生產訂單生成物料需求計劃。

2、查詢物料到料情況。

3、匯總當月各倉庫出料情況，各倉庫收發存情況。

4、隨時查詢出入庫記錄。

5、倉庫收料，收料依據（交貨日期、數量）。T3不提供交貨周期管理。

6、品管檢驗后入庫。T3無“到貨單”，品管檢驗后合格品直接在軟件引用訂單生成入

庫單。

7、根據訂單發料表查詢欠料情況。T3可以按成品進行缺料查詢，可以按訂單等查詢

“生產備料表”，但無欠料分析查詢。

應用協議的說明：

本軟件功能應用協議做為甲乙雙方所簽訂的軟件銷售合同的附件，該協議與銷售合同具有同等效力。

[以下無正文]

甲方：（章）____________________________ 乙方：（章）__________________________

代表：_________________________________ 代表：_______________________________

年月日年月日