第一篇：申請行政許可所需材料

申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）具備擁有產權的經營場所或者租用期不少于2年的固定經營場所，具備電腦、電話、傳真、檔案文件柜等辦公設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

（一）勞務派遣經營許可申請書；

（二）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）租期二年以上經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

第二篇：賓館行政許可所需材料

XXX酒店

衛 生 管 理 制 度

目 錄

1.衛生管理組織、人員設置 2.顧客用品用具清洗消毒保潔制度 3.衛生設施設備維護保養制度 4.通風設施的清洗、消毒制度 5.衛生知識培訓及考核制度

6.公共衛生用品購買、驗收、儲存制度

7.公共場所預防控制傳染病傳播應急預案與健康危害事故應急預案

8.衛生檔案管理制度

9.公共場所禁止吸煙管理制度 10.從業人員健康檢查制度 11.自身衛生檢查與獎罰制度 12.衛生管理領導小組名單

13.公共場所突發公共事件與健康危害事故應急領導小組名單

14.索證驗收制度

15.各專間（消毒間、洗消間、布草間、公共洗漱間衛生管理制度）

衛生管理組織、人員設置

1.本單位法定代表人或負責人是賓館衛生安全的第一責任人，對賓館衛生安全負全面責任。

2.主管負責人，對賓館衛生負全面管理責任。并承擔衛生管理職能。

(1)組織從業人員進行衛生法律法規和衛生知識培訓。

(2)制訂賓館衛生管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查。

(3)檢查賓館衛生狀況并記錄，對檢查中發現的不符合衛生要求的行為及時制止并提出處理意見。

(4)對賓館衛生檢驗工作進行管理。

(5)組織從業人員進行健康檢查，督促患有有礙賓館衛生疾病和病癥的人員調離相關崗位。

(6)接受和配合衛生監督機構對本單位的食品衛生進行監督檢查，并如實提供有關情況。

顧客用品用具清洗消毒保潔制度

衛生管理制度：

1、設立專用杯具清洗消毒間，專用清洗池、消毒及保潔設施。

2、配備足夠數量的相應杯具，以便正常周轉使用和嚴格清洗消毒，保潔時間超過一天的杯具要重新進行清洗消毒后，方可供客人使用。

3、消毒后的杯具必須貯存在杯具保潔柜內備用，保潔柜內必須要墊上巾類。

4、己消毒和未消毒的杯具應分開存放，并在杯具貯存柜上注有明顯標記。

5、消毒劑必須有固定的存放場所，并注明標記。

6、對消毒后的杯具要及時登記，并簽字。

7、每日要用紫外線消毒燈對空氣進行消毒二次，每次消毒時間不得低于半小時。

8、杯具所用的消毒劑必須符合衛生標準或要求。

9、杯具必須做到一客一消毒，并嚴格按照消毒劑濃度的配比方法進行使用。

10、要求有專用的消毒工具和存放工具，如：消毒柜、消毒桶、百潔布和杯具保潔柜。

11、消毒間要保持干凈整潔，不得存放雜物等。

12、杯具消毒要由專人負責，在進行操作時必須著好工作服，戴上橡膠手套，避免與皮膚直接接觸。

清洗消毒程序：

1、從客房撤出的茶杯、口杯放到消毒間倒盡茶水；

2、把茶杯放到清洗池內，用清潔劑洗凈，然后放到沖洗池內用清水沖凈；

3、用消毒劑配上一定量的清水裝到消毒桶內，按藥劑說明為準；

4、將洗過的茶杯、口杯浸泡在消毒水內，時間至少20分鐘以上（化學消毒法）；

5、或將清洗好的茶杯、口杯擦干一并放到消毒柜內消毒（物理消毒法）；

6、打開消毒電源（自動消毒），消毒至少45分鐘后將茶杯取出；

7、取出已消毒茶杯、口杯儲存到封閉的保潔柜里以便備用；

8、在消毒記錄上做到登記，記錄消毒的時間和姓名。

衛生設施設備維護保養制度

1、接聽報修電話或報修單時應禮貌用語，并仔細聽取和記錄維修地點及內容等情況。

2、維修人員應在最短時間內趕到現場，如客房已經出租，應由客房中心服務員配同，在征得客人同意或不打擾客人的情況下迅速搶修，修理完畢后，維修人員和服務員共同檢查驗收簽字，并向客人致歉。

3、如遇設備損壞較嚴重，應向客人解釋，并告知客房中心，由客房中心征得客人同意后為客人換一新房。

4、如客人掛“請勿打擾”的警告牌，而在當班時間內無法維修時應在交接班記錄本上注明，并叮囑客房中心當客人同意維修后及時通知再次維修。

5、未住人的客房如需停電停水維修或一時無法修復時，應立即通知客房中心做為維修房。

6、餐飲部或大廳需要維修時，原則上要避開早晚營業高峰，在無人用餐的情況下進行維修，特殊情況應征得客人同意后迅速搶修，修復后做好清理善后工作，并向客人至歉。

7、發生大的工程事件（如主水管爆管，主線路損壞等），部門經理、主管都應在第一時間趕到現場處理。

通風設施的清洗、消毒制度

為加強自身衛生管理，提高衛生質量，保障消費者健康，根據《公共場所衛生管理條例》及有關衛生法規要求，現制定清掃保潔如下：

1、必須確定專職或兼職衛生保潔人員，分區域，責任到人。

2、做到每周一次大掃除，每日保持清潔衛生。

3、保持周圍環境整潔、美觀，地面無果皮、紙屑、煙頭、痰跡和其他垃圾，垃圾日產日清，垃圾桶要加蓋密閉。

4、消除“四害”孳生場所，完善防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施，并經常檢查設施使用情況，發現問題即使整改。

5、對旅客廢棄的衣物要進行登記，統一銷毀。

6、中央空調系統按照《住宿業衛生規范》要求進行清洗，選擇具有資質的專業公司及專業技術人員對空調系統的各個部件及管道進行全面檢查清洗。空調系統的開放式冷卻塔、過濾器、表冷器、加熱器、冷凝水盤應每年進行一次全面檢查、清洗或更換。

7、當空氣傳播性疾病在本地區暴發流行時，公共場所經營者應當每周對運行的集中空調通風系統下列設備或部件進行清洗、消毒或者更換：

（一）開放式冷卻塔；

（二）過濾網、過濾器、凈化器、風口；

（三）空氣處理機組；

（四）表冷器、加熱（濕）器、冷凝水盤等。空調系統的冷凝水和冷卻水以及更換下來的部件在處臵前應進行消毒處理。

衛生知識培訓及考核制度

1、人事培訓部于每月25日發出下月新員工衛生培訓計劃，經總經理審批后，發各部門落實參加培訓人員。

2、衛生培訓計劃應明確培訓目的、培訓內容、培訓時間、地點、授課人、培訓對象及考核時間，部門負責人應參照實際情況，保證計劃的可實施性。

3、已在職的員工需每年集中進行兩次衛生知識培訓，強化衛生意識和衛生知識。

4、衛生知識培訓考核不合格者，須參加人事培訓部組織的補考，補考不合格者，并延長新員工試用期。給予脫崗再次培訓，仍不合格者予以辭退。

5、所有培訓成績存入員工個人檔案中，作為該員工今后調整崗位、晉升、加薪時參考依據。

公共衛生用品購買、驗收、儲存制度

一、公共用品用具采購

1、采購的物品應符合國家有關衛生標準和規定要求.采購物品應做好記錄,便于溯源。

2、采購的一次性衛生用品,消毒品,化妝品等物品中文標識應規范,并附有必要的證明文件。

3、采購的物品入庫前應進行驗收,出入庫時應登記。

二、公共用品用具儲藏

1、公共用品用具儲藏間應保持通風和清潔,無鼠害,蒼蠅,蟑螂等病媒生物及霉斑,不得存放有毒有害物品及私人物品.2、不同物品應分類,分架存放,物品距墻壁,地面均應在10厘米以上.棉織品宜存放于儲藏柜中.3、物品的儲藏應遵循先進先出原則,并定期檢查,及時清理過期物品.4、有毒有害物品應有專間或專柜存放,上鎖,專人管理,并有物品使用登記.公共場所預防控制傳染病傳播應急預案與健康危害事故

應急預案

為及時調查、處理本單位的突發公共衛生事件，查清事件原因，減少對人體健康造成的損害，保障酒店各項經營工作的正常運行,結合本酒店實際,特制定突發衛生事件應急預防方案。

一、工作目標

1、普及各類突發公共衛生事件的防治知識，提高廣大員工的自我防范意識。

2、完善突發公共衛生事件的信息監測報告網絡，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

3、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保突發公共衛生事件不發生及在本酒店蔓延。

二、工作原則

1、預防為主、常備不懈

宣傳普及突發公共衛生事件防治知識，提高全體員工的防范意識和公共衛生水平，加強日常自查，發現隱患及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

2、依法管理、統一領導

嚴格執行國家有關法律法規，對突發公共衛生事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。在衛生行政

部門的統一領導下，成立突發公共衛生事件防治領導小組，落實突發公共衛生事件的防治工作。

3、快速反應、運轉高效

建立預警和醫療救治快速反應機制，強化人力、物力、財力的儲備，增強應急處理能力，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

三、組織領導

為危害健康的為切實防止突發公共場所衛生事件的發生，特建立本單位突發公共衛生事件應急領導小組，以加強組織領導。

應急領導小組負責領導、組織、協調和督查酒店各部門突發公共衛生事件的防控工作，保證防控工作高效、有序進行。領導小組下設辦公室（酒店辦公室），負責日常工作。

四、報告制度

為了準確及時掌握疫情信息，酒店建立預警報告制度，實行每日報告。誰主管，誰負責，各部門、各班組每日對員工和賓客的健康狀況進行檢測，逐級匯報。最后由領導小組辦公室匯總向上級部門報告。

嚴格實行首見報告制度。各崗位員工應密切關注同事和賓客的身體狀況，發現類似病狀時，與病人接觸的第一位員工應在第一時間向領導小組報告。領導小組接報告后立即向相關行政部門報告。在報告至送醫這段時間內，酒店采取臨時應急措施，對疑似病人實行有效隔離，封閉其入住的房間

和滯留的區域。然后協助有關部門進行現場處理和救治工作。

當本酒店發生以下突發公共場所衛生事件時，應立即啟動突發公共場所衛生事件的應急預案，按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》的要求及時向衛生行政部門報告。①生活飲用水遭受污染或飲水污染所致介水傳染病的流行和中毒；②公共用品用具和衛生設施遭受污染所致的傳染性疾病和皮膚病；③因使用化妝品所致的毀容、脫發及皮膚病(包括過敏性皮炎及各種皮膚損傷)；④意外事故所致的：氯氣中毒、C0中毒(包括煤氣中毒)、C02中毒、紅眼病(指游泳池引起的流行性結膜炎)等中毒事件。

發生衛生突發事件時，應立即停止相應的經營活動，及時搶救中毒人員(事件病人)，并負責保護好事故現場。積極配合衛生行政部門(衛生監督機構和疾病預防控制機構)，進行現場事故調查，控制事故蔓延。

五、消毒和防護工作

各部門大力進行環境衛生整治工作，清除垃圾污物和衛生死角。并在日常工作中依據防疫工作要求，進一步完善衛生操作程序，嚴格按程序操作。對下列場所進行重點消毒：客人集中活動的場所（客房、餐廳、迪廳、電梯轎廂、公共衛生間）；員工集中地地方（休息區域、更衣室）。同時對客人使用過的用具（餐具、待洗衣物和棉織品、垃圾等）也要進行有效地消毒處理。而對營業場所中經常被觸摸的部件則

要安排專人做經常性的徹底消毒。各部門對日常的消毒工作要有詳盡的記錄。

對各場所應進行定時的通風。清掃客房時，應將門、窗全部打開通風15分鐘以上。工程部對所有的空調、新風系統作全面檢查，必要時對送風系統進行消毒。

前廳部建立《賓客健康狀況登記表》制度。根據排房情況，將來自疫區的客人安排在相對集中地區域，保持客史資料的完整和有效?？头坎繉ο鄬械貐^域加強消毒、通風。餐飲部向就餐的賓客建議采用分食制。

各部門依據各自的實際情況，分別制定部門的防控工作方案。在本預案和部門方案的指導下展開具體工作。

六、宣傳教育

各部門加強對員工的防疫知識宣傳教育工作。教導員工全面、科學的認識傳染性流行性疾病，掌握必要的理論知識。認真做好日常對客服務工作，注意個人健康狀況，做好預防為先。出現突發和緊急情況，全體員工要情緒穩定，不緊張，不恐慌，具有全局觀念，服從有關部門安排。

七、總結上報

衛生突發事件現場調查處理工作結束后，及時撰寫寫本單位事件總結報告，并上報有關單位和存檔備案。

衛生檔案管理制度

衛生檔案檔案包括以下內容：

1、從業人員健康合格證明和衛生知識培訓合格證明,健康相關產品衛生許可批件或備案文件(復印件)等；

2、衛生管理制度；

3、衛生管理組織機構或衛生管理人員與從業人員崗位職責；

4、發生傳染病傳播或健康危害事故報告制度；

5、公共用品用具清洗,消毒記錄；

6、設備設施維護與衛生檢查記錄；

7、每檢測報告；

8、客用化妝品生產企業的營業執照、衛生許可證、產品檢驗報告單等相關資料復印件； 管理要求：

1、各項檔案中應有相關人員的工作記錄并簽名；

2、檔案應有專人管理,各類檔案記錄應進行分類；有關記錄至少應保存三年。

公共場所禁止吸煙管理制度

酒店嚴格執行以下禁煙制度：

1、員工在公共場所禁止吸煙，違規者按照《員工手冊》處罰；

2、酒店做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

3、在禁止吸煙的公共場所內設臵醒目的禁止吸煙標志；

4、在禁止吸煙的場所內不放臵吸煙器具，不得設臵煙草廣告。

從業人員健康檢查制度

1、直接為顧客服務的從業人員，應持有“健康合格證”方能從事本職工作，堅決杜絕無證上崗現象?；加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

2、每年3月、6月、9月、12月底安排下一季度健康證到期人員體檢。

3、整理健康證到期人員名單，以發文形式通知各部門人員。

4、致電縣衛生防疫站預約體檢時間，按期到防疫站辦理健康證。

5、體檢結果出來后，把不合格人員名單交至人事培訓部按規定處理。

6、在崗從業人員每年必須定期檢查一次，健康合格后方可繼續工作，不合格者調離本崗位。

7、個人衛生

（1）做到四勤：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發；勤洗衣服和被褥；勤換工作服。

（2）上班前和大小便后要洗手。

（3）要有健康意識，定期作體格檢查，預防疾病，當發現有感冒、咽喉炎、肝炎、皮膚病時應主報上司，休假療

養好再上班。

（4）管理人員應十分重視服務人員的個人衛生與健康，要為他們創造一些必要的條件，并經常進行檢查督促，使個人衛生形成制度。

（5）從業人員必須保持良好的衛生習慣，上崗前應按要求著裝。嚴禁帶私人物品進入工作場所。

自身衛生檢查與獎罰制度

一、自身衛生檢查

1、各場所服務員上班時是否統一著裝，衣著整潔，個人衛生是否“勤洗手、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲、勤理發”。

2、客房衛生是否做到“十二潔一整齊”即門窗、四壁、頂棚、地面、燈具、茶具、桌、椅、床、被褥、箱、柜等干凈清潔，行李物品擺放整齊。

3、客房床單、被套、枕巾等臥具是否做到一客一換，長住客人三天一換或見臟就換。病人用過的臥具是否送洗衣房單獨消毒。

4、各場所茶具和口杯是否每日清洗消毒，清潔的茶具和口杯是否表面光潔，無茶垢、無油漬、無水漬、無異味。

5、各場所衛生操作時，使用潔具是否有“三桶”、“四帕”，并按類分開配套使用，標志是否清楚。

6、各場所衛生間的“面盆、浴缸、坐便器”是否每日清洗和用多功能消毒液。

7、各場所消毒間是否暢通，無積水，面盆、浴缸、墻壁瓷磚是否無污漬、無積水、無毛發、清潔光亮。

二、獎罰制度

1、制定定期衛生檢查計劃，將全面檢查與抽查、問查相結合，檢查各項制度的貫徹落實情況。

2、衛生管理人員負責各項衛生管理制度的落實，每天檢查一次衛生，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發現問題，及時指導改進，并做好衛生檢查記錄備查。

3、各崗位負責人應跟隨檢查、指導，嚴格從業人員衛生操作程序，逐步養成良好的個人衛生習慣和衛生操作習慣。

4、衛生管理員必須每天檢查一次。部門經理必須每三天檢查一次。單位衛生安全第一責任人必須每周檢查一次。每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛生檢查獎懲考核管理》督查情況表。對發現的問題及時反饋，并提出限期改進意見，做好檢查記錄。

5、獎懲細則

（1）獎勵：日常衛生、計劃衛生經檢查多次達標并受到領導表揚，每次獎勵20元。

（2）懲罰：

①無視職業道德，不按規定搞清潔衛生，每次發現扣20元獎金，記過一次，錄入員工檔案。

②衛生工作不按程序，違反衛生規定或損壞衛生設備，每次發現記過并罰款20元，三個月以上過失重犯扣當月200元獎金，記過一次，錄入員工檔案。

③清掃衛生不按規定程序操作，不按規定換顧客用品用具，不執行衛生清洗及消毒程序規定消毒制度，每次發現警告一次，罰款20元，一個月內重犯記過并罰款50元。

④衛生管理員檢查不合格，不返工或返工仍不合格，一次扣50元。

衛生管理領導小組名單

組 長：XXX

副組長：XXX

組 員：客房部經理

餐飲部經理

前廳部經理

工程部負責人

保安部負責人

廚師長

公共場所突發公共事件與健康危害事故應急領導小組名單

組長：XXX

成員：XXX

發生公共衛生突發事件，在處理小組成員到達之前，由現場值班人員負責處理。

索證驗收制度

1、由XXX負責采購，采購人員要有相應的經歷、資歷及較強的責任心。

2、客用化妝品索證時，應向供貨方索取生產企業衛生許可證、產品生產許可證及產品近期檢驗報告復印件。

3、購買消毒產品，應向供貨方索取國產或進口消毒藥劑和消毒器械衛生許可批件復印件。

4、客用化妝品、消毒產品及一次性使用衛生用品的采購設立專人驗收并造冊登記，遵循先入先出的原則。

各專間（消毒間、洗消間、布草間、公共洗漱間衛生

管理制度）

一、設立與經營規模相適應的清潔專用保潔設施，并且標志明顯。

二、配備足夠數量的被罩、床單、枕套、毛巾等物品，有利于正常周轉使用和嚴格清洗消毒。

三、布草清洗消毒

1、客人使用過的被罩、床單、枕套、毛巾等物品必須送入洗滌場進行嚴格清洗。

2、經清洗消毒被罩、床單、枕套、毛巾等物品，進入布草間過程中包裝嚴密，確保不被污染。進入布草間后經檢驗合格放入清潔的保潔柜內進行保潔。

四、保潔時間較長的被罩、床單、枕套、毛巾等物品，必須再次進行清洗消毒后，方可供客人使用。

五、清洗消毒的被罩、床單、枕套、毛巾等物品，必須做好清洗消毒記錄，保證一客一用一消毒。

六、布草間實行專人管理，建立出入登記制度，先進先出。并做好布草間日常衛生保潔，不得存放其它物品或有雜物。

七、每日對布草間的空氣進行不低于一個小時的紫外線消毒。

第三篇：行政許可申請書申請[模版]

行政許可申請書（個人用）

申請人：

住址：

委托代理人：

申請事項：提交材料目錄：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、提交材料頁數：

申請人聯系電話：通訊地址：其它聯系方式（如電子郵箱）：

申請人（委托代理人）

年月日1

行政許可申請書（單位用）

申請人：

地址：

法定代表人：

申請事項：提交材料目錄：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、提交材料頁數：

申請人聯系電話：

聯系人：

其它聯系方式（如電子郵箱）：

申請人：（簽章）年月日

第四篇：人防行政許可申請

人防行政許可申請書

市城鄉建設局：

我單位現申請（項目位置、項目名稱）1.交納人防工程易地建設費；2.修建人防地下室工程；3.兼顧人民防空需要。并委托 作為我單位的申請代理人，電話：。

本單位（人）對所提交辦理人防審查意見材料和信息的真實性、準確性以及違反有關規定所造成的后果負責，如有任何虛假，本單位將承擔由此引起的相關法律責任。

申請單位（人）：（簽章）法人代表簽字：

年 月 日

附件：

1.繳納人防工程易地建設費提交材料：

①規劃部門批準的規劃圖與方案審查意見書；

②單體建筑施工圖（附單體工程明細表、建設工程規劃許可證、設計單位承諾書）； ③發改局批準、核準或備案文件（復印件）。2.修建人防地下室工程提交材料：

①規劃部門批準的規劃圖與方案審查意見書；

②單體建筑施工圖（附單體工程明細表、建設工程規劃許可證、設計單位承諾書）； ③發改局批準、核準或備案文件（復印件）。

第五篇：行政許可申請授權委托書

行政許可申請授權委托書

委托人：被委托人：現委托為我（單位）的委托代理人，以我（單位）的名義代為提出餐飲服務許可申請。受委托人在辦理該行政許可事項活動中簽署的一切文件，我（單位）均予承認并承擔責任。

委托有效期限：自年月日至年月日

委托人簽名（單位蓋章）：被委托人簽名：

年月日年月日

附：

1、委托人身份證（復印件）

2、被委托人身份證（復印件）