第一篇：MBA提前批內容

MBA提前批內容

1.什么是提前批

提前面試政策使工作經歷豐富、年齡稍大的考生更具競爭優勢，也使得MBA學生年齡結構和職業背景更趨合理。提前批面試申請在每年的6月份左右啟動，每年有多次申請機會。

2.提前批申請條件

脫產考生：符合大學本科畢業后工作滿3年；大專畢業后工作滿5年；研究生畢業后工作滿2年皆可申請。

在職考生：符合大學本科畢業后工作滿5年，大專畢業后工作滿8年，研究生畢業后工作滿3年。

3.提前批錄取優惠政策

中文MBA（含在職MBA和脫產MBA）提前批面試成績分成兩類：優秀和一般。

提前批面試成績優秀的考生，聯考成績達到浙大B線（國家A線）且政治成績合格，可直接獲得錄取資格。

提前批面試成績一般的考生，按照正常批考生的要求，聯考成績達到浙大A線可參加復試，擇優錄取。

4.提前批申請所需材料

在線提交材料包括：

1.（必選）在線填寫提前批個人信息表（浙大MBA考生服務系統中）2.（必選）學歷證明材料

3.（必選）單位介紹：包含組織結構圖，標注本人位置（一頁A4紙之內）4.（必選）個人簡介：包含職業經歷、每個階段主要工作業績，10年職業規劃，以及您能對MBA同學帶來的貢獻、價值（一頁A4之內，5號字）另附個人名片。

5.若本人創業，請提供公司營業執照、驗資報告或股份協議證明材料。6.若有海外經歷，請提供護照或其他證明材料（學習證明或單位證明）。7.若獲得地市級以上獎勵、職業資格證書及職稱等，請提供證書證明材料。8.推薦函，無固定格式。須附推薦人名片。

5.提前批考生申請流程

1.網上申請及信息提交

每位考生需在浙大MBA考生服務系統中注冊。網上注冊成功后，請在相應批次的申請截止日期前完成在線申請信息填寫以及申請資料上傳。所有電子申請材料需滿足系統要求的格式與大小，且須保證內容清晰。所有必填信息與必選電子材料上傳無誤后，方可進入面試資格評審環節。考生要對材料的真實性和完整性負責。

2.面試資格評審

浙江大學管理學院將組織專家評委評審申請材料，擇優給予符合條件申請人提前面試資格。

3.提前批面試

提前批面試為綜合素質個人面試，面試語言為中文；獲得面試資格的申請人需按要求攜帶有效身份證件參加面試。面試結果在浙大MBA考生服務系統中查詢。

4.全國MBA聯考報名 5.參加全國MBA聯考

6.一票通過制

在面試資格評審中實行“一票通過制”即符合下述條件之一者可直接獲得提前批面試資格：自主創業中，并個人股份在25%以上的考生實行一票通過制；具有高級工程師、高級經濟師、一級律師、CPA、CFA、ACCA等高級職稱獲得者實行一票通過制。寧波暢學太奇提醒廣大考生全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手等重大獎勵的考生實行一票通過制。

7.提前面試考察的知識

MBA提前面試主要考察考生的教育背景、工作經歷、管理經驗、（創業經歷和海外經歷）志趣抱負、勞動思維及反應、團隊意識和工作能力等。

8.提前面試的測評內容

MBA提前面試的測評包含儀表舉止、語言表達能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協調能力、應變能力、領導能力、創業精神、創新意識以及價值取向和職業道德等多方面的能力。

9.MBA提前面試的禮儀問題

第一、考生的著裝以干凈整潔、文雅、大方為主；

第二、表情應當輕松自然、鎮定自若，給人以和悅、清爽的感覺；

第三、坐、立、行等動作姿勢就能看出你的氣質。好的舉止能給人以有教養、有知識、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛；

第四、文明禮貌、講究禮節是一個人素質的反映、人格的象征。

第二篇：2017廈門大學MBA提前批面試內容與流程

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2017廈門大學MBA提前批面試內容與流程

為了更好選拔MBA優質考生，廈門大學2017年MBA招生將繼續實行“提前面試、擇優預錄取”的招生政策。

廈門大學MBA中心將根據申請者提供的資料進行評估與背景調查，擇優進行面試，面試合格擇優給予預錄取資格；

凡取得預錄取者，在參加全國聯考后，如其聯考成績達到國家復試線（東部線，下同）即給予正式錄取資格。其余考生將按正常批的招生辦法、流程等要求進行招生。

提交提前面試申請后的幾種情況：

1、資格符合，通過提前面試申請，并通過提前面試者，筆試達國家A區線（或廈大規定的分數線）即可被錄取。

2、提前面試申請通過，提前面試不通過。參加正常批報考，可以保留提前面試成績也可以重新參加面試；

3、資格不符合，無法參加提前面試，按正常批報考；

提前面試需提交材料：

所有申請者必須提供以下書面材料：

(1)提前批申請書，請附現任職單位的名片一張；(2)考生自述表；(3)職務描述書；(4)主要業績報告；

(5)若本人創業，需要提供創業總結報告；(6)兩封推薦信（請申請者仔細閱讀推薦人須知，并與推薦人溝通確認其已知曉相關內容，注意推薦信必須密封，且推薦人應在封口處簽字方構成有效推薦）；

(7)組織結構圖；

(8)高等教育階段第一學歷和最高學歷學位完整成績總表（例如學歷為專升本，則須提供專科及本科兩份成績單，本科成績單必須包含從入學至畢業的完整成績記錄）；成績單必需由學校教務部門或學校檔案館出具，請申請人務必提前準備；

(9)單位任命文件復印件（需加蓋公章）；(10)收入證明（應為2016年1月1日之后某個時間段的月薪或年薪證明，應由所在公司人事部門或財務部門蓋章證明；如公司無法提供相關證明，則本人的入職合同、注明職位及薪資的Offer、年終薪資調整證明、個人所得稅稅單等皆可；需加蓋公章）；

(11)身份證復印件(正反面)；

(12)高等教育階段所有畢業證書及學位證書復印件；

(13)英語四(或六級)證書(或成績單)、托福、雅思或GMAT成績單復印件；(14)若有海外學習或工作經歷，需提供護照復印件件及其它證明材料（學習證明或單位證明）；

(15)若本人創業，需提供公司營業執照、驗資報告或股份協議、最近一年的年審報表等復印件（需加蓋公章）；

(16)若獲地市級以上獎勵、高級職業資格證書及中高級職稱等，需提供獎狀或證書復印件；

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凡符合以下條件均可直接獲得提前面試資格：

1、獲得地市級以上人民政府勞動模范(或五一勞動獎章獲得者)、優秀共產黨員或黨務工作者、優秀共青團員或團干部、新長征突擊手、三八紅旗手、科技(發明)獎二等獎且為第一或第二順序獲獎人、各種由政府頒布的英雄稱號獲得者、或其他重大政府獎項獲得者；

2、持有效期內GMAT成績在650分以上者且必須讀全脫產才能直接獲得提前面試資格；

3、持有有效的特許金融分析師(CFA)證書者；

4、持有有效的注冊會計師(CPA)證書者；

5、持有有效的高級職稱證書者。

提前批面試分值：提前批面試內容滿分：100分

比重：提前批面試成績占總成績權重：50%，其中綜合素質與管理潛質占90%，英語（口語與聽力）占10%。

提前批面試形式：通常分為兩大部分，個人面試和小組面試。面試內容包括四個方面：時事政治、英語口語、綜合素質測試及管理潛質測試。

錄取成績=（管理類聯考成績÷3）×50%+復試成績（不含政治）×50%。滿分為100分，合格為60分，面試不合格、體檢不合格者不予錄取；面試合格者按錄取成績總分從高到低擇優錄取。

一、個人面試----個人綜合素質測試（不超過25分鐘）

① 時事政治面試：由考官提出有關時事政治方面的問題，考生當場回答；（3分鐘）② 英語口語測試包括：英文自我介紹、與考官英語交流；（7分鐘）自我介紹的時間不得超過3分鐘。

與考官交流：考官根據考生的自我介紹情況用英語進行提問、考生用英語回答。時間不超過4分鐘。

③ 綜合素質測試：考官提問，考生回答。（15分鐘）

綜合素質測試評價指標與評價要點

教育背景(個人簡歷)學歷：本科為基本要求；畢業院校：專業不限；在校期間獲獎情況。（本科標準分3分，211工程院校加1分，在校有獲獎經歷的加1分）。

工作經驗(個人簡歷)所服務過的企業；所從事的崗位；在工作單位的獲獎情況；對行業的了解程度（3年以上工作經驗標準分2分，知名企業、重要職位和對行業了解可各加1分）。

管理經驗(個人簡歷)所擔任的管理職務、時間、所處的管理層次；匯報的對象；所管轄的團隊人數；所承擔的責任；典型成功的案例（有效的管理經驗標準分為3分，管理經驗3年以上、管理人數超過15人、大中型企業中層、匯報對象為高層或有成功案例可各加1分）。

語言表達能力 清晰理解考官的語義；能很好準確地表達自己的意圖；語言流暢且簡練；形體語言運用得當。

精神面貌

精力充沛；談吐得當；文明禮貌；健談活躍。

思維能力

能把握住問題的關鍵，語言表達與思維的邏輯性強，思維敏捷，思路清晰。

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應變能力

反應迅速；沉著冷靜；應變能力強。

二、小組面試――管理潛質測試（時間不超過45分鐘）

無領導小組案例分析：考生隨機組成小組（8－10人），任意抽取一個案例（有關企業管理問題），就案例進行討論。

小組面試構成：

考官宣布考試規則（2分鐘）＋考生討論（30分鐘）＋考生匯報（5分鐘）＋考官提問（8分鐘）。

無領導小組討論步驟： ① 領取考生編號

② 考官宣布規則、討論步驟、匯報樣例（2分鐘）③ 考生抽取案例

④ 考生閱讀案例并進行討論，考官觀察。（時間不超過30分鐘）考生應積極參與案例討論。考官主要觀察考生在討論過程中的表現，考官不對案例作任何解釋與提示。

⑤ 總結匯報討論結果。（時間不超過5分鐘）由考生代表匯報討論的結果，匯報主要圍繞案例背景、案例中出現的問題、問題的原因、解決問題的方案及可能出現的后果。

⑥ 考官提問（時間不超過8分鐘）：考官就感興趣的問題對考生進行提問。

第三篇：上海交大安泰MBA第一批提前批面試總結

上海華是學院，MBA/MPA/MEM/MPAcc輔導

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上海交大安泰MBA第一批提前批面試總結

2016年6月18日/19日是上海交通大學安泰經濟與管理學院MBA第一批提前批面試，安泰的提前批面試競爭一直非常激烈。據說，首場面試有400多人參加，小編整理了第一批面試的情況供同學們參考。

提前批面試

個人面試的中文問題部分匯總： 同學一

1、如何管理資歷比你老的員工？

2、你跟員工的關系怎樣？如何維持？

3、對家族企業的看法？

4、連鎖加盟管理在拓展的過程中遇到什么問題？

5、其余全部針對我的簡歷提問！同學二

1、你的運營管理的工作職責是什么？

2、你已經在管理崗位上工作了，為什么還要去讀工科的本科

3、你在富士康的工作經歷中學到了什么？

4、學到的東西哪些應用到了你現在的管理中，效果怎么樣？（此處我有意設了個坑，提到了財務知識，損益表結構。）果然老師們追問第五問

5、你認問管理一個公司的運營和管理一個BU（business unit)有什么不同？財務架構上有不同嗎？

6、你對你們公司的前景怎么看？(此處我談到中國制造2025下哪些行業最有發展前景，昨晚上網惡補了下）

7、你怎么看工業4.0，你認為中國制造2025的宏偉計劃能實現嗎？

8、你怎么現在才要讀MBA，早幾年為什么不讀？（嫌棄我年輕大，此處反問老師是不是覺得我看起來比實際年齡年輕，活躍了下氣氛）

9、你們怎么解決產能過剩問題？

10、問及公司商業機密問題？（此處回答和客戶有簽保密協議，可以不回答這個問題嗎？果然拒絕）

同學三

1、你認為激勵員工最佳的方式是money嗎？

2、認為你人生當中最佳的時間段是什么時候？ 同學四

1、如何看待自己行業的發展前景

2、你職業發展中最大的挫折是什么

3、會議遲到了怎么辦？怎么回答？

4、職場女性如何平衡家庭和生活 同學五

1、中介公司是不是推高了房價？

2、我不要賣房你們中介公司為什么天天打電話給我？

3、你們這個行業是靠市場吃飯的，市場好的時候就不停的開分店，市場不好的時候就 上海華是學院，MBA/MPA/MEM/MPAcc輔導

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關店。

個人面試的英文問題部分匯總： 同學一

1、Do you prefer to eat at home or in resturant？Why?

2、What do u think will be the most popular way of transportation in the future in China? 同學二

1.What's the advantage and disadvantage of bicycles and cars? 2.Could you please tell us an interesting travel experience? 3.Under what circumstances will you take a photograph?

同學三

1、What's the benefits of travel by train？

2、How do you think of security check at the metro station? 同學四

1、Which room do you like most in your home?

2、What success do you want to get recently?

3、How do you think of luxury goods? 同學五

1、What's your most unforgettable trip?

2、What's your opinion of time management of kids?

安泰個面的一些相關細節

1、面試時間：面試早上8：30開始，下午13:30開始，特殊情況會增加晚上場，所有面試均是半天結束，不排除時間調整的可能，學校會提前通知。

2、面試簽到：想爭取早發言的機會，需要提前到場簽到并抽取面試順序號，所有學員坐在一個階梯教室內，同組學員坐在一排，抽取號碼后就坐在指定位置上，這個時候可以組員間相互認識，做一些簡單的介紹。

3、正式面試：有老師按照順序號分別帶領學生進入面試教室，安排是一位面試中，一位在門口椅子上坐等。待前面學生出來后，自己主動敲門進入面試現場，現場的安排是三位老師并排坐，示意你上前遞上身份證，回到座位坐好，然后就是開始回答問題。首先就是2分鐘自我介紹；接下來三位老師依次發問。提問環節結束后，就是讓你走上前抽取英文題目，三選二進行回答。

無領導小組討論 組面問題整理 問題一：中國政府發布了一個新能源汽車電池轉入的目錄，針對這個政策國內本土企如何應付挑戰，怎么利用好利用這次變革？

問題二：面試題目是文言文，百里奚，老師還特地多給了些時間，主要是HR方向；

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問題三：關于保潔的幫寶適，題目是決定產品成功的因素，和產品能出來的有利條件。最后根據上面的討論，推出一個新產品，并提出推廣方案。

安泰組面的一些相關細節

個面結束后出來會被帶進另外一個教室等待，最后一位個面同學是沒有時間和其他同學交流的，所以如果是最后一位同學，就要在階梯教室和組員間做些交流。組面材料寫完后，就是個人觀點陳述環節。八個人發言結束后，進入無領導小組討論，老師用漏斗計時，這是組面重要的加減分環節，最后形成小組意見并推選總結發言的人。

提前批面試，會有很多同學是第一次參加，甚至沒有認真準備就當做工作面試了。所以在提前批面試環節既要盡量發揮自己的水平，同時要學會處理突發情況的能力，這也是對于管理者的一項重要要求。對于不熟悉面試規則的同學，可以采取適當方法加以告知或阻止！

1、個人面試環節：重視“面試申請”和“個人自我介紹”材料的質量。面試中所遇到的問題，無論是生活中還是工作中，基本都是圍繞個人介紹的材料展開的，如何展示個人的能力素質、性格特征以及未來發展潛質，是十分重要的。

2、組面環節：關注案例討論過程，而不要僅僅關注觀點陳述本身。從本次所選案例素材來看，范圍涉及“市場營銷”、“人力資源”等多個維度。從實際情況出發，如果同學們要想短期提高管理理論水平，其實是非常困難的。因此，在后續的備考中要重點關注邏輯思維能力、語言表達、團隊合作等能力素質的訓練。至于管理理論知識，更多的還是要依靠日常積累和靠前模擬訓練。

第四篇：我的北大MBA提前批面試總結

我的北大MBA提前批面試總結

序：大學畢業前，我就有攻讀MBA的想法，但真正開始思考并付諸實施是在2011年2月份。4年外企銷售工作經歷，我遇到了職業發展瓶頸。對北大、清華的向往，對自身提高的渴望，促使我認真思考自己的職業發展方向，并積極投入到2012級北大、清華MBA的備考準備中。

北大和清華同時于2011年開始提前批面試選拔政策，這個政策在2012年又進一步改革，幾所國內頂級名校都將面試放到了一個很高的高度。北大的改革尤其兇猛：只有通過面試，才有機會進行筆試。毫無疑問，對于我這種剛畢業4年，對筆試較有信心的人而言，面試不占優勢。因此，對面試的準備自然成了重中之重，引起我的高度重視。從我的綜合情況看來，我最弱的地方就是職位太低，缺乏管理經驗，這會使我的材料很容易被pass掉!

一、申請材料準備

面試的準備是一個自我認清，自我分析，自我提高的過程。只有自己先把答案想好，別人才可能更好的幫助你。走出校門，經過社會上一段時間的歷練，你的發展方向是否依然清晰?是否對此方向依然執著?自己是否適合讀MBA?人生中，往往是方向的選擇比努力更重要，停下腳步，再次認真思考審視自己，無論對準備面試申請材料，面試本身，還是對以后的發展都是難能可貴的機會。北大MBA申請材料的5個問題：

1.請簡要描述您未來5年和10年的職業目標，您打算如何實現目標?您認為光華MBA項目會在哪些方面幫助您實現職業目標。(500-800字)2.請描述您在過去的經歷中，令您最有成就感的一件事和令您最后悔的一件事。(400-600字)3.請簡要陳述您的職業道德觀，可適當舉例。(400-600字)4.如果您被光華MBA錄取，您認為您在哪些方面的獨特經歷或者獨特視角可以用來與同學分享?(400-600字)5.請補充可以幫助招生錄取委員會更好的了解你的信息。此題目為選答題。(字數不限，但請用精煉的語言表達)回答這些問題時，首先要關注自己的職業發展，思考是否真正需要北大提供的MBA教育，如果是，那自己為什么該擁有這樣的教育資源，或個人的特質是否和北大契合。這些問題的回答越清晰越好。對申請短文問題的回答將成為老師提問的第一依據。準備好一段時間去準備，一個星期是準備不出一個好材料的。其他注意點：

·學校會在7，8月份放假，所以成績單要提前準備好。如果時間容許，可以考一下GMAT或TOFEL，為面試爭取更多機會。

二、面試

8月初，在看到光華官網通知我的申請材料通過的消息時，我是很興奮的。

但是，對面試一向自信滿滿的我，卻在第一、二次模擬面試中，極受打擊。緊張的一塌糊涂不說，也無法自信的表達自己。事后分析，主要是源于對面試準備不周。那該如何準備呢?建議如下，還望同學們指正：

1)首先要充分相信自己，申請材料通過，表示你的背景和能力得到基本認可，面試是老師驗證、判斷和綜合比較的過程，無需超常發揮，只要真實展現，你通過的幾率就已經很大。所以要注重研讀自己的申請材料，認定你需要展現的內容(領導潛力，自律性，溝通表達能力，團隊精神，開創性，適應性等等)，自信發揮。小提示：心態是面試的重中之重。

2)準備和梳理面試常問問題，對可能涉及的面試問題一一作答，需要在幾個大方向上思考清楚。

1.我的職業發展規劃;為什么我確定了這一規劃，我對這一行業有什么了解，對我希望從事的工作怎么理解，我現在的狀況是什么樣的?(還要總結自己的工作經歷，站在更高的高度理解公司，有全局意識。)2.我的個人特質;我的優缺點，優劣勢，和我的興趣愛好。這里要準備幾個實例以備更好的說明：生活和工作中的例子都要準備，真實的事情才最有說服力。

3.我對北大的了解;北大什么地方吸引我，我為什么需要北大，為什么北大選擇我? 4.關心近期發生的時事，結合時事的思考和回答要更顯水平。

3)實踐出真知。準備好這些問題后，我非常推薦同學們參與模擬面試環節，多溝通多交流會讓自己的準備在一次次實踐中得到升華。面試實景回顧

我是參加的北大的第一批面試，時間在8月20日下午2點，面試分為兩組個面，二組面試時間通過抽簽決定，在不同的房間由完全不同的三位考官面試。在我看來，兩個房間的面試分別側重工作及個人特質，都是結合材料來再提問。第一個面試房間的問題大致如下：

1，(抽題)在工作中，是否曾與領導發生矛盾，是怎么處理的。如果你和領導之間的位置互換，你會怎么解決這個問題。

2，為什么會放下剛剛開發的山西市場，去讀全日制的MBA? 原定15分鐘的面試，我5分鐘就出來了，回憶起來，沒有問多少問題。我在這一場表現的很自信，自己也很滿意(小結：經過多輪模擬，我認為面試前的兩三天，準備問題已經不重要，調整狀態，展現自己最好的一面是非常重要的。

第五篇：提前批試卷

大學生勤工助學中心提前批筆試

編號：姓名競選部門（共100分）

大學生勤工助學中心提前批筆試

一．選題擇。（每題2，共12分）

1.大學生勤工助學中心成立于2003年4月，在（）指導下開展工作。

A．學生工作部（處）經濟資助科B.校團委

C.學生工作部（處）招生辦公室D.學生工作部（處）教育管理科

2.勤工助學中心總共有（）個部門。

A 15B.16C17D.18

3.普通勤工組員試用期為（）天。

A 10B.15C.20D.30

4.中心辦公室由秘書處的哪個組負責管理。（）

Ａ.內務組B.督查組C.崗位管理組D.工具管理組 5, 某部月工作考核成績為A，則其組員工資等級為A的比例占（）。

A 20%B.30%C.40%D.50%

6, 開工資考核會時應至少（）組員到會。

A.百分之六十B百分之七十C百分之八十D百分之九

十二、填空題（每空1分，共28分）

1、勤工助學的理念是：；。

2、每晚到（周六除外），辦公室安排專人值班。

3、如若只在開學初期、期中、期末考試階段，大學生勤工中心批準后將收回，并計入。

4、工資考核按照

5、開除人員的情

況：；；。

6、遲到標準：；早退標準：；曠到標準：。

編號：姓名競選部門（共100分）

7、日常工作部的每個部門中都設有兩個副部長，他們分管的方向分別、是。

8、（16、17、18部做此題）你所競聘的部門有個組，分別是：

（13、14部做此題）你所競聘的部門的檢查標準是

9、宣傳策劃部部門會議分為三種：、以及。

10、每次經費申請，100元以下（包含100元）經費經過審批簽字

后向秘書長提出申請，秘書長批準后方可使用；100元以上經費的使用必須報審批，主管老師同意后方可使用。

三．問答題（共60分，每題12分）

1、.你的第一志愿是？你期望在你的第一志愿崗位上收獲什么？你計劃如何做好該崗位的工作？你覺得該崗位工作應做哪些調整，才能更適合你個人的發展？你覺得你在該崗位上對該崗位的工作會有哪些突破？

2、你覺得中心為什么實行建部制工作方案？對中心本學期工作規劃有何意見？

編號：姓名競選部門（共100分）

4、你覺得勤工助學中心哪些地方存在不足，請就此提出你自己的意見

5、勤工助學的相關活動你參與過哪些？并就你參與過的其中一項談談你的感受和建議。

編號：姓名競選部門（共100分）

大學生勤工助學中心提前批筆試答案

1.大學生勤工助學中心成立于2003年4月，在（D）指導下開展工作，A．學生工作部（處）經濟資助科B.校團委

C.學生工作部（處）招生辦公室D.學生工作部（處）教育管理科 2,勤工助學中心總共有（C）個部門。

A 15B.16C17D.18

3.普通勤工組員試用期為（B）天。

A 10B.15C.20D.30

4.中心辦公室由秘書處的哪個組負責管理。（A）

Ａ.內務組B.督查組C.崗位管理組D.工具管理組

5, 某部月工作考核成績為A，則其組員工資等級為A的比例占（C）。

A 20%B.30%C.40%D.50%

6, 開工資考核會時應至少（C）組員到會。

A.百分之六十B百分之七十C百分之八十D百分之九十

二．填空題（每空1分，共25分）

1、勤工助學的理念是:自立自強 ；感恩生活；回報社會。

2、每晚21：20到22：20（周六除外），辦公室安排專人值班。

3、如若只在開學初期、期中、期末考試階段，提出辭職申請，大學生勤工

中心批準后將收回勤工證，并計入記入勤工助學檔案，永不予錄用。

4、工資考核按照，進行等級評定。

5等；月累積遲到4次；月累計曠到2次（遲到2次等同于曠到1次）；態度惡劣不服從管理。

6、遲到標準：工作規定開始時間3分鐘后到崗；早退標準：工作規定

結束時間5分鐘前離崗；曠到標準：工作規定時間內未到崗或遲到10鐘以上。

編號：姓名競選部門（共100分）

7、日常工作部的每個部門中都設有兩個副部長，他們分管的方向分別、是；分管日常管理工作，分管宣傳策劃及市場部工作。

8、你所競聘的部門有 個組，分別是：

答案：13部：A等：體育館內無任何明顯人為垃圾，非常干凈（特別是座位）座椅及

欄桿無灰塵，地板無明顯印記

B等：體育館內有1—3片明顯人為垃圾（如塑料袋、塑料杯、紙屑、食物、一次性筷子、煙頭、果皮、玻璃等）座椅及欄桿無灰塵，地板無明顯印記。

C等：體育館內有4—6片明顯人為垃圾（如塑料袋、塑料杯、紙屑、食物、一次性筷子、煙頭、果皮、玻璃等）座椅及欄桿沒有檫干凈，同時地板沒有拖干凈。

D等：體育館內垃圾較多，基本上沒有做

14部：

1、合理張貼報紙，確保內容豐富；報紙更換及時，不重不歪，不皺不缺，整體視覺效果好

2、及時清除不合理張貼物（非學工處或大學生勤工中心的各種海報、通知、廣告等）及過期報紙

3.、做好報欄衛生工作（每周至少做3次）

注：以上各項，全部達到為A，違其中任一項為B，2項為C，三項為D

16部：4個組，內務組，工具管理組，崗位管理組，工資管理組或2個組，第一檢查組，第二檢查組或6組，內務組，工具管理組，崗位管理組，工資管理組，第一檢查組，第二檢查組

17部：4個組，宣傳組，策劃組，編輯組，網維組

18部：3個組，公共關系組，人力資源組，監督信息組

9、秘書處和宣傳策劃部門會議分為三種：工作會議、生活會議以及緊急召開的會議。

10、每次經費申請，100元以下（包含100審批簽字后向秘書長提出申請，秘書長批準后方可使用；100元以上經費的使用必須報主任審批，主管老師同意后方可使用。