第一篇：填空題（大全）

填空題：20題20分。

答題技巧：多注意看加黑的地方，填空較復雜，可反復加深記憶。

建筑工程的發包單位與承包單位應當依法訂立書面合同,明確雙方的（權利和義務）。（建設單位）應當向建筑施工企業提供與施工現場相關的地下管線資料。

生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證（安全生產責任制）的落實。

（安全生產責任制）是企業最基本的一項安全制度。生產經營單位的（安全生產責任制）應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行（淘汰制度）。建設單位在申請領取施工許可證時，應當提供建設工程有關（安全施工措施）的資料。建設單位應當在拆除工程施工（15日）前，將有關材料報送建設工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門備案。設計單位應當按照法律、法規和（工程建設強制性標準）進行設計，防止因設計不合理導致生產安全事故的發生。（工程監理單位）應當審查施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程（強制性標準）。為建設工程提供機械設備和配件的單位，應當按照安全施工的要求配備（齊全有效）的（保險、限位）等安全設施和裝置。

檢測機構對檢測合格的起重機械、模板等架設設備，應出具（安全合格證明文件）。施工單位的項目負責人應當由取得（執業資格）的人員擔任。總承包單位應當自行完成建設工程（主體結構）的施工。對下列達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案實施后，由（專職安全生產管理人員）進行現場監督。

安全警示標志符合（國家標準）。施工現場臨時搭建的建筑物應當符合（安全使用要求）。施工現場使用的裝配式活動房屋應當具有產品合格證。（施工單位）對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等，應當采取（專項防護措施）。城市市區內的建設工程，施工單位應當對施工現場實行（封閉圍擋）。意外傷害保險期限自建設工程開工之日起至（竣工驗收合格）止。注冊地在杭州市蕭山區的某建筑施工企業的安全生產許可證由（浙江省住房和城鄉建設廳）頒發管理。安全生產許可證頒發管理機關應當建立、健全安全生產許可證（檔案管理）制度。安全生產許可證由（國務院安全生產監督管理部門）規定統一的式樣。

《生產安全事故報告和調查處理條例》適用于生產經營活動中發生的造成（人身傷亡）或者直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（60日）內作出工傷認定的決定,并通知申請工傷認定的職工。安裝單位應當按照建筑起重機械安裝、（安全操作規程）組織安裝、拆卸作業。起重機械安裝時，未指定專職設備管理人員現場監督的，由縣級政府建設主管部門責令改正，予以警告，并處（5000元以上3萬元以下）罰款。

建筑起重機械在使用過程中需要頂升的，使用單位委托原安裝單位或者具有相應資質的安裝單位按照（專項施工方案）實施后，即可投入使用。主要負責人應當與項目負責人簽訂（安全生產責任書）。施工單位應當確保（安全防護、文明施工措施費）專款專用。勞動保護用品必須以（實物）形式發放。企業應加強對施工作業人員的教育培訓,保證施工作業人員能正確使用（勞動保護用品）。

建筑施工特種作業人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動中,從事可能對（本人、他人）及周圍設備設施的安全造成重大危害作業的人員。根據《建筑施工特種作業人員管理規定》，用人單位對于首次取得資格證書的人員，應當在上崗前安排不少于（三個月）的實習操作。（建筑焊工）是浙江省特別要求的特殊工種。超過一定規模危險性較大的分部分項工程，施工單位應根據論證報告修改專項方案，并經施工單位技術負責人、項目總監和（建設單位項目負責人）簽字后實施。

高大模板支撐系統搭設完成，應由（項目負責人）組織驗收，并留存記錄。工程質量終身責任實行書面承諾和竣工后（永久性標牌）制度。

項目經理必須組織好隱蔽工程的驗收，參加（地基基礎、主體結構）等分部工程的驗收。三級安全教育是指（公司、項目部、班組）。安全標志由項目部（專職安全員）負責管理。浙江省建設工程建筑安全最高獎是（浙江省安全生產文明標準化工地）。施工單位應當建立以（企業技術負責人）為第一責任人的企業技術責任制度。企業取得安全安全生產許可證后，不得降低（安全生產條件）。深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以人為本、（安全發展）的理念。

安全生產許可證的有效期為（3年）。安全生產考核合格證書有效期限（3年）。建筑施工特種作業資格證書有效期（2年）。

企業要深入開展以施工現場（安全防護標準化）為主要內容的建筑施工安全標準化活動。要依法嚴格事故查處，按照（四不放過）原則，嚴肅追究事故責任者的責任。10萬平方以上的建筑工程項目專職安全員配備不得少于（4人）。合同約定的項目經理未在崗履職的一次記（3分）危險性較大分部分項工程施工期間項目經理未在現場帶班的一次性記（6分）

一級基坑開挖深度（大于10米），三級基坑開挖深度（小于7米），二級基坑（大于等于7米、小于等于10米）。對一級安全等級和對支護結構變形有限定的二級的基坑側壁，應對（基坑周邊環境）及（支護結構變形）進行驗算。支撐拉錨的安裝必須按（先支撐后開挖）順序進行。支護結構未對施工完成而在樁頂部順意增加大量附加荷載易（塌方）。

擋土墻是用來維護土體邊坡穩定，防止坡體滑動和邊坡坍塌。對于高度在5米以內的，一般多采用（重力式）擋土墻。頂管工作坑內應設符合規定的和固定牢固的（安全梯）在盾構施工組織設計中，必須要有（安全專項方案和措施），這是盾構設計方案中的關鍵。頂管法施工，盾構進出洞都存在相當大的危險性，因此（對策和監控措施）必須落實到位。

安裝2M以上的柱膜時，應搭設（操作平臺），利用齒條的頂端，可頂起高處的重物，同時也可用齒條的下腳，頂起低處的重物被稱為（齒條千斤頂），扣件擰緊力距應為（40~65N..m）

梁、板等水平結構構件的底模應根據與結構（同齡期、同條件養護）的混凝土試塊強度的規定，方可拆除。拆下的摸板構件、配件（嚴禁向下拋擲）。懸臂構件模板拆除時混凝土強度應大于等于設計強度的（100%）。特殊結構的模板拆除，應按（專項施工方案）的要求進行。

（彎曲疲勞）是鋼絲繩破壞的主要原因之一，破斷前一般有（斷絲、斷股）等預兆。每個繩夾應擰緊至卡子內鋼絲繩壓扁（1/3）為準。吊運中對于受力方向變化大的情況和高空作業場所，禁止用吊鉤型滑輪，要使用（吊環滑輪）。

無錨點吊推法吊裝時對工件在吊裝中各不利狀態下的（強度與穩定性）應進行核算，必要時采取加固措施。拆除工程的建設單位與施工單位在簽訂施工合同時，必須簽訂（安全生產管理協議）。在施工現場，應標出龍門架的組對位置，工件就位時龍門架所到達的位置以及行走路線的刻度，以監測龍門架兩側移動的（同步性），要求誤差小于跨度的1/2000。建筑拆除工程的施工方法有機械拆除，爆破拆除，（人工拆除）三種。拆除施工采用的腳手架，安全網，必須由（專業人員）搭設。經（項目經理）組織有關人員驗收合格后，方可使用。在深溝、基坑或陡坡地區作業時，應由專人指揮，其垂直邊坡深度一般不超過（2M）。推房屋的圍墻或舊房墻面時，其高度一般不超過（2.5M）。打樁過程中，嚴禁任何人進入以樁軸線為中心的（4M）半徑范圍內。

拆除工程（嚴禁立體交叉作業）。水平作業時，各工位間應有一定的（安全距離）。拆除工程施工現場的安全管理應由（施工單位）負責。懸掛樁錘的起重機，吊鉤必須有（保險裝置）。拉鋼筋運行方向的端頭應設（防護裝置）冷拉鋼筋在作業過程中，嚴禁（橫向跨越）鋼絲繩或冷拉線。圓盤鋸檢修時，必須（拉閘斷電），完全停止后方可進行。混凝土攪拌機作業前應先進行（空載試驗），觀察攪拌筒式葉片旋轉方向是否與箭頭所示方向一致。潛水泵工作時泵周圍（30M）以內水面，不得有人、畜進入。

能在一次操作中完成鋼筋調直、輸送、切斷、并兼有清除表面氧化皮和污跡的儀器為（鋼筋調直機）。木工機械圓盤鋸本身應設（按鈕開關）控制，閘相距設備距離不大于（3M）。

防止塔機超載、避免由于嚴重超載而引起塔機的傾覆或折臂等惡性事故是（起重力矩限制器）

（力矩限制器）是塔機最重要的安全裝置。（防墜安全器）是施工升降機主要的安全裝置。防墜安全器為（限速制停）裝置，應采用（漸進式安全器）。超過（30米）高的塔機，必須在起重機的最高部位安裝（紅色障礙指示燈）。用來限制起重臂在俯仰時不超過極限位置的裝置是（幅度限位器），（吊鉤保險）是防止起吊鋼絲繩由于起吊繩由于角度過大或掛鉤不妥 時，造成起吊鋼絲繩脫溝的安全裝置。臂架根部膠點高度大于（50m）的塔機，應安裝風速儀。塔機風力4級以上時不得進行頂升作業.，通過調節附著杠的距離保證塔身的（垂直度）。過（30米）高的塔機，必須在起重機的最高部位安裝紅色障礙指示燈。（施工升降機）是一種使用工作籠沿導軌架作垂直或傾斜運動用來運送（人員和物料）的機械。施工升降機吊籠內空凈高度不得小于（2M）。

急停開關必須是（非自行復位）的電氣安全裝置。（安全鉤）是安裝在吊籠上部的重要裝置，也是最后一道安全裝置。物料提升機吊籠的兩側應設置（100cm）高的安全擋板或擋網。物料提升機（嚴禁載人）。作業層腳手板應（鋪滿、鋪穩），離開墻面120—150mm。當腳手架下部暫不能設連墻件時可搭設（臨時拋撐）。

凡在墜落高度（基準面）2m及以上有可能墜落的高處進行的作業稱為高處作業。垂直運輸設備與建筑物相連的通道兩側邊需加（設防護欄桿）。欄桿柱的固定及其與橫桿的連接，其整體構造應使防護欄桿在上桿任何處，能經受任何方向的（1KN）的外力。

電梯井口必須設防護欄桿或固定柵門；電梯井內應每隔兩層并最多隔（10m）設一道（安全平網）。在周邊臨空狀態下，吳立足點或無牢固可靠立足點的條件下進行的高處作業，稱作（懸空作業）。懸挑式鋼平臺的擱置點與上部拉結點，必須位于（建筑物結構）上。

高度超過（24m）層次上的交叉作業，凡人員進出的通道扣應設（雙層安全防護棚）。架空線路導線相序排列次序依次為（L1、N、L2、L3、PE）。登高焊割作業不得使用帶有（高頻震蕩器）的焊接設備。為防止弧光（灼傷皮膚），焊工必須穿好工作服，戴好手套和鞋帽。

我國消防工作的方針是（以防為主，防消結合）。施工現場內儲存易燃易爆危險物品的倉庫、庫區為一級動火區域稱（禁火區域）。

（30m）以上的高層建筑施工，應當設置加壓水泵和（消防水源管道）。防止塔機的吊物重量超過最大額定荷載，避免發生結構、機構及鋼絲繩損壞事故的是（塔機起重量限制器）遇到大風天氣，軌道式塔機，應當卡緊（夾軌鉗）。

氣焊使用的乙炔氣瓶應當放置在距明火（10m）以為的地方。門架的內外兩側均應設置（交叉支撐）并應與門架立桿上的（鎖銷鎖牢）。

基坑工程檢測項目可根據（基坑側壁安全等級）及結構形式選擇。各種垂直運輸接料平臺，除兩側設防護攔桿外，平臺還應設置（安全門）。

配電箱內使用的電器元件必須取得 “3C” 認證。電纜直接埋地敷設的深度不應（小于0.7m）。

施工總承包單位應當自建筑起重機械安裝驗收合格之日起（30日）內到當地建設行政部門辦理（起重機械使用登記）牌，并置于該設備的顯著位置。塔式起重機的尾部與周圍建筑及其外圍施工設施之間的安全距離不的小于（0.6M）。施工升降機的防墜安全器在使用（三個月）后，要進行一次（額定載重量的墜落試驗）。塑料安全帽使用期限不超過（3年）。施工現場使用貨用施工升降機，最大安裝高度不宜超過（36m）。鋼絲繩式人貨兩用施工升降機的漸進式防墜安全器必須具備（限速和防墜）雙功能。施工現場兩臺及以上塔式起重機交叉作業，應制定（防碰撞專項）方案。安全鎖必須在有效的標定期內使用，有效標定期不應大于（一年）。吊籃內的作業人員不得超過（2人）。

吊籃懸掛高度在60m及其以下的，宜選用長邊不大于（7.5m）的吊籃平臺。吊籃必須具有（安全鎖）和（超高限位裝置）。

案例題

答題技巧：答對給分答錯不扣分，實在寫不出到試卷單項、多項.中找相關東西抄一些也可，一定要多寫字，多寫字就給分。

【事故原因：1.背景材料中找2.管理方面（發生事故必然是管理上有問題，比如安全生產意識淡薄、安全生產知識缺乏,違規操作等）】

一、死傷幾人事故等級、安全事故等級分類：

1、特別重大事故（死30人以上，傷100人以上，直接經濟損失1億以上），2、重大事故（死10—30人，傷50--100人，以下直接經濟損失5000-1億以下-），3、較大事故（死3—10人，傷10—50以下，直接經濟損失1000萬—5000萬以下），4、一般事故（死3人以下，傷10人以下，直接經濟損失1000萬以下）。注：上述的“以上”含本數，“以下”不含本數。

（常考，死亡多少，傷亡多少，經濟損失多少，每點一分，故屬于什么事故，特別要牢記較大事故和重大事故，實在記不清可復述所給材料的內容回答。）

二、發生生產安全事故后的處理辦法1、1小時如實上報。

2、應當采取措施防止事故擴大。

3、保護事故現場，要移動現場物品時，應當做出標記和書面記錄，委善保管有關證物，4、協助調查。

三、報告事故應當包括下列內容：

（一）事故發生單位概況：

（二）事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

（三）事故的簡要經過；

（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失;(五)已經采取的措施；

（六）其他應當報告的情況

四、“三寶四口”：三寶（安全帽、安全帶、安全網）四口（樓梯口防護、電梯井口防護、預留洞口、通道口、）

五、物料提升機的安全使用：

1、建立物料提升機的使用管理制度，2組裝后應進行驗收，并進行空載、動載超載試驗

3、物料提升機司機應經專門的培訓

4、嚴禁載人

5、禁止攀登架體和從架體下面穿越

6、纜風繩不得順意拆除。

7、嚴禁超載

六、施工升降機的安全使用：

(1)收集和整理技術資料，建立健全施工升降機檔案；(2)建立施工升降機使用管理制度；(3)操作人員必須了解施工升降機的性能(4)使用前，做好檢查工作，確保各種安全保護裝置和電氣設備正常；(5)操作過程中，司機要隨時觀察吊籠的運行通道有無異常情況，發現險情立即停車排除。

七、項目負責人應當如何按實施項目安全生產管理：監控危險性較大分部分項工程，及時排查處理施工現場安全事故隱患，隱患排查處理情況應當記入項目安全管理檔案；發生事故時，應當按規定及時報告并開展現場救援。

八、項目經理的職責：（1）落實安全生產責任制度（2)確保安全生產費用的有效使用(3)落實安全生產規章制度和操作規程(4)組織制定安全施工措施(5)如實報告生產安全事故。

九、項目經理有下列行為之一的，一次記12分：

(一)超越執業范圍或未取得安全生產考核合格證書擔任項目經理的;(二)執業資格證書或安全生產考核合格證書過期仍擔任項目經理的;(三)因未履行安全生產管理職責或未執行法律法規、工程建設強制性標準造成質量安全事故的;(四)謊報、瞞報質量安全事故的;(五)發生質量安全事故后故意破壞現場的

十、梁、板結構模板拆除：1）梁、板結構模板拆除應先拆板的底模，在拆梁側模和梁底模，并應分段分片進行，嚴禁成片撬落或成片拉拆2）拆除時，作業人員應站在安全穩定的位置，嚴禁站在已松動的模板上3）應在模板全部拆除后，再清理、碼放。

十一、進行模板支撐和拆卸時的懸空作業注意事項：嚴禁在連接件和支撐上攀登上下

2、嚴禁在上下同一垂直面上裝、拆模板

3、支設臨空構筑物模板時，應搭設支架或腳手架

4、模板上留有預留洞時，應在安裝后將洞口覆蓋

5、拆模的高處作業，應配制登高用具或搭設支架。

十二、懸挑腳手架的搭設要求：

1、懸挑腳手架每段搭設高度不宜大于18m。

2、懸挑腳手架立桿底部與懸挑型鋼連接應有固定措施，防止滑移。

3、懸挑架步距不應大于1.8m。立桿縱向間距不應大于1.5m。

4、懸挑腳手架的底層和建筑物的間隙必須封閉防護嚴密，以防墜物。

5、與建筑主體結構的連接應采用剛性連墻件。連墻件間距水平方向不應大于6m，垂直方向不應大于4m。、十三、附著式升降腳手架使用應符合下列條件：

1、進入施工現場的附著式升降腳手架產品應具有國務院建設行政主管部門組織鑒定或驗收的合格證書。

2、附著式升降腳手架的附著支承結構、防傾防墜落裝置等關鍵部件構配件應有可追溯性標識，出廠時應提供原生產廠家出廠合格證。

3、從事附著式升降腳手架工程的專業施工單位應具有相應資質證書。安裝拆卸人員應具有特種作業操作證。

十四、施工現場臨時用電必須建立安全技術檔案包括下列內容：

1、用電組織設計的全部資料；

2、修改用電組織設計的資料；

3、用電技術交底資料；

4、用電工程檢查驗收表；

5、電氣設備的試、檢驗憑單和調試記錄；

6、接地電阻、絕緣電阻和漏電保護器漏電動作參數測定記錄表；

7、定期檢（復）查表；

8、電工安裝、巡檢、維修、拆除工作記錄。

十五、外電防護達不到最小安全距離的如何處理：必須編制外電線路防護方案，采取絕緣隔離防護措施，并應懸掛醒目的警告標志牌。架設防護設施時，必須經有關部門批準，采用線路暫時停電或其他可靠的安全技術措施，并應有電氣工程技術人員和專職安全人員監護。

第二篇：填空題

一、填空題

1.為維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法,維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。

2.本條例以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨戰略部署。

3.黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。

4、黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。

5.黨組織和黨員必須自覺遵守黨章，嚴格執行和維護 黨的紀律、自覺接受黨的紀律約束，模范遵守國家法律法規。

6.本條例適用于違犯黨紀應當受到黨紀追究的黨組織 和黨員。

7.黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反 國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。

8.對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

9.黨的各級代表大會的代表受到留黨察看以上（含留黨察看）處分的黨組織應當終止其代表資格。

10.對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領導機構，應當予以改組。

11.受到改組處理的黨組織領導機構成員，除應當受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的外，均自然免職。

12.對于全體或者多數黨員嚴重違犯黨紀的黨組織，應當予以解散。

13.對于受到解散處理的黨組織中的黨員，應當逐個審查。其中，符合黨員條件的，應當重新登記，并參加新的組織過黨的生活；不符合黨員條件的，應當對其進行教育、限期改正，經教育仍無轉變的，予以勸退或者除名；有違紀行為的，依照規定予以追究。

14.根據案件的特殊情況，由中央紀委決定或者經省（部）級紀委（不含副省級市紀委）決定并呈報中央紀委批準，對違紀黨員也可以在本條例規定的處分幅度以外減輕 處分。

15.對于黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十六條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育或者組織處理，免于黨紀處分。對違紀黨員免于處分，應當作出書面結論。

16.故意違紀受到黨紀處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當從重處分。

17.黨員違紀受到黨紀處分后，又被發現其受處分前 的違紀行為應當受到黨紀處分的，應當從重處分。

18.只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為，不適用減輕一檔給予處分的規定。

19.對于經濟方面共同違紀的，按照個人所得數額 及其所起作用，分別給予處分。

20.對違紀集團的首要分子，按照集團違紀的總數額 處分；對其他共同違紀的為首者，情節嚴重的，按照共同違紀的總數額處分。

21.教唆他人違紀的，應當按照其在共同違紀中所起的作用追究黨紀責任。

22.黨組織領導機構集體作出違犯黨紀的決定或者實施其他違犯黨紀的行為，對具有共同故意的成員，按共同違紀 處理；對過失違紀的成員，按照各自在集體違紀中所起的作用和應負的責任分別給予處分。

23.黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規定的行為涉嫌犯罪的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

24.黨組織在紀律審查中發現黨員有刑法規定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。25.黨組織在紀律審查中發現黨員有其他違法行為，影響黨的形象，損害黨、國家和人民利益的，應當視情節輕重給予黨紀處分。對有喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象行為的，應當給予開除黨籍。

26.黨員受到黨紀追究，涉嫌違法犯罪的，應當及時移送有關國家機關依法處理。需要給予行政處分或者其他紀律處分的，應當向有關機關或者組織提出建議。

27.黨員被依法逮捕的，黨組織應當按照管理權限中止其表決權、選舉權、和被選舉權等黨員權利。根據司法機關處理結果，可以恢復其黨員權利的，應當及時予以恢復。

28.黨員犯罪情況輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

29.預備黨員違反黨紀，情節較輕，可以保留 預備黨員資格的，黨組織應當對其批評教育或者延長預備期；情節較重的，應當取消其預備黨員資格。

30.違紀行為有關責任人員的區分，可分為：直接責任人、主要領導責任人、重要領導責任人。

31.直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性 作用的黨員或者黨員領導干部。

32.主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的黨員領導干部。

33.重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領導責任的黨員領導干部。

34.本條例所稱領導責任者，包括主要領導 責任者和重要領導責任者。

35.本條例所稱主動交代，是指涉嫌違紀的黨員在組織初核前向有關組織交代自己的問題，或者在初核和立案調查其問題期間交代組織未掌握的問題。

36.在初核、立案調查過程中，涉嫌違紀的黨員能夠配合調查工作，如實坦白組織已掌握的其本人主要違紀事實的，可以從輕處分。

37.直接經濟損失，是指與違紀行為有直接因果 關系而造成財產損毀的實際價值。

38.執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批準處分決定的機關報告。

39.本條例總則適用于有黨紀處分規定的其他黨內法規，但是中共中央發布或者批準發布的其他黨內法規有特別規定除外。

40.通過信息網絡、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，公開發表堅持資產階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分。

發布、播出、刊登、出版前款所列文章、演說、宣言、聲明等或者為上述行為提供方便條件的，對直接責任者和領導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

41.通過信息網絡、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，公開發表違背四項基本原則，違背、歪曲黨的改革開放決策，或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明的，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

42.通過信息網絡、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一 的，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

43.通過信息網絡、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，丑化黨和國家形象，或者詆毀、污蔑黨和國家領導人，或者歪曲黨史、軍史的，情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

44.組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求或者重大方針政策的集會、游行、細微等活動的，或者以組織講座、論壇、報告會、座談會等方式，反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求或者重大方針政策，造成嚴重不良影響的，對策劃者和骨干分子，給予開除黨籍處分。

對其他參加人員或者以提供信息、資料、財務、場地等方式支持上述活動者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告 處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。對不明真相被裹挾參加，經批評教育后確有悔改表現的，可以免予處分或者不予 處分。

45.組織、參加會道門或者邪教組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。對不明真相的參加人員，經批評教育后確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。

46.在黨內搞團團伙伙、結黨營私拉幫結派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

47.拒不執行黨和國家的方針政策以及決策部署的，對直接責任者和領導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務 處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

48.故意做出與黨和國家的方針政策以及決策部署相違背的決定的，對直接責任者和領導責任者，給予嚴重警告 或者撤銷黨內職位處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分

49.擅自對應當由中央決定的重大政策問題做出決定和對外發表主張的，對直接責任者和領導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

50.組織、利用宗族勢力對抗黨和政府，妨礙黨和國家的方針政策以及決策部署的實施，或者破壞黨的基層組織建設的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。對不明真相被裹挾參加，經批評教育后確有悔改表現的，可以免于處分或者不予處分。

51.對抗組織審查，串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較輕的給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

52.對抗組織審查，阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍

處分。

53.對抗組織審查，包庇同案人員的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看 處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

54.對抗組織審查，向組織提供虛假情況，掩蓋事實的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

55.在涉外活動中，其言行在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家尊嚴、利益的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看 處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

56.黨員領導干部對違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

57.違反黨的優良傳統和工作慣例等黨的規矩，在政治上造成了不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

58.下級黨組織拒不執行或擅自改變上級黨組織決定的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。59.拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

60.不按照有關規定或者工作要求，向組織請示報告重大問題、重要事項的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。不按要求報告或者不如實報告個人去向，情節嚴重的，給予警告或者嚴重警告處分。

61.隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨后表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

62.黨員領導干部違反有關規定組織、參加自發成立老鄉會、校友會、戰友會等，情節嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

63.誣告陷害他人意在使他人受紀律追究的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。64.侵犯黨員的表決權、選舉權和被選舉權，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

65.在干部、職工的錄用、考核、職務晉升、職稱評定和征兵、安置復轉軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權或者職務上的影響違反有關規定為本人或者他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內處分或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

66.違反黨章和其他黨內法規的規定，采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。67.違反有關規定取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

68.違反有關規定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行證，或者未經批準出入國（邊）境，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看處分。

69.駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員擅自脫離組織，或者從事外事、機要、軍事等工作的黨員違反有關規定同國（境）外機構、人員聯系和交往的，給予警告，嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。70.向從事公務的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

71.在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照前款規定從重或者加重處分，直至開除黨籍。

72.接受可能影響公正執行公務的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排的，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

73.違反有關規定取得、持有、實際使用運動健身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡，或者違反有關規定出入私人會所，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

74.違反有關規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職，或者經批準兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益的，依照第一款規定處理。

75.黨員領導干部離職或者退（離）休后違反有關規定接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利活動，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看處分。76.黨員領導干部的配偶、子女及其配偶，違反有關規定在該黨員領導干部管轄的區域或者業務范圍內從事可能影響其公正執行公務的經營活動，或者在該黨員領導干部管轄的區域或者業務范圍內的外商獨資企業、中外合資企業中擔任由外方委派、聘任的高級職務的，該黨員領導干部應當按照規定予以糾正；拒不糾正的，其本人應當辭去現任職務或者由組織予以調整職務；不辭去現任職務或者不服從組織調整職務的，給予撤銷黨內職務處分。

77.在分配、購買住房中侵犯國家、集體利益，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

78.利用職權或者職務上的影響，侵占非本人經管的公私財物，或者以象征性地支付前款等方式侵占公私財物，或者無償、象征性地支付報酬接受服務、使用勞務，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

79.違反有關規定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送、發放禮品，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。80.違反有關規定自定薪酬或者濫發津貼、補貼、獎金等，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

81.違反公務接待管理規定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

82.違反有關規定配備、購買、更換、裝飾、使用公務用車或者有其他違反公務用車管理規定的行為，對直接責任者或和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

83.干涉群眾生產經營自主權，致使群眾財產遭受較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

84.在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、明顯有失公平的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

85.不顧群眾意愿，盲目鋪攤子、上項目，致使國家、集體或者群眾財產和利益遭受較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。86.遇到國家財產和群眾生命財產受到嚴重威脅時，能救而不救，情節較重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

87.黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨主體責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

88.因工作不負責任致使所管理的人員叛逃的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。因工作不負責任致使所管理的人員出走，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

89.在上級單位檢查、視察工作或者向上級單位匯報、報告工作時對應當報告的事項不報告或者不如實報告，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

90.黨員領導干部違反有關規定干預和插手司法活動、執紀執法活動。向有關地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執紀執法活動施加影響，情節較輕的，給予嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開出黨籍處分。

91.私自留存涉及黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等方面資料，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

92.在考試，錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、涂改試卷、違規錄取等違反有關規定行為的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開出黨籍處分。

93.在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統一戰線工作以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。

94.違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

95.有其他嚴重違反社會公德，家庭美德行為的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。

96.各省、自治區、直轄市黨委可以根據本條例，結合各自工作的實際情況，制定單項實施規定。

97.中央軍事委員會可以根據本條例，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定補充規定或者單項規定。

98.本條例由中央紀律檢查委員會負責解釋。99.本條例自2016年1月1日起施行。

第三篇：填空題

填 空

(B)罷免是任命代表大會實施一種嚴厲的監督方法也是保證國家機關工作人員忠于職守防止（濫用職權）和滋生官僚主義的一種有效方法。

(D)對我國家（公權力）監督的必要性遠遠超過對社會其他權利監督的必要性。

(D)地方黨的委員會的監督職責在大部分時間都是由黨委（常委會）履行的。

(D)黨的（紀律檢查）機關是對黨組織和黨員遵守黨的紀律的情況進行監督檢查對違紀黨組織及其成員執行紀律處分的職能機關。

(D)黨的地方各級紀律檢查委員會在（同級）黨的會員和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。

(D)黨的紀律檢查機關通過行使監督檢查（調查）建議處分等職權保證黨惡路線方針政策的貫徹落實保證黨的隊伍的純潔性和紀律的嚴肅性。

(D)逮捕犯罪嫌疑人的條件由三個方面組成有證據證明有（犯罪事實）可能判處徒刑以上刑罰有逮捕必要三各方面必須同時具備缺一不可。

(F)腐敗是一種（公權力）異化的社會現象。

(G)國務院制定的（行政）法規報全國人民代表大會常務委員會備案。

(G)各級人民代表大會及其常務委員會按照法定的權限和程序對有關機關制定的法律文件驚醒審查以保證其符合（憲法與法律）的要求。

(G)根據《行政復議法》的規定,（縣級）以上人民政府都有行政復議職權，都是行政復議機關。

(G)公民/法人或者其他組織是行政復議的申請人，作出具體行政行為的（行政主體）是被申請人。

(J)監督主體是由多種政治力量和（社會）力量構成的。(J)監督是指各種監督主體依法對國家公權力機關和國家公職人員行使公共權力的活動所進行的監督、督查活動以及對濫用公權力謀取私人利益的各種行為的（糾正）活動。(J)舉報是指公民（法人）或者其他組織采用書信電子郵件傳真電話當面舉報等形式對國家機關及其工作人員違法失職行為進行檢舉揭發。

(L)立法監督指各級人民代表大會及其常務委員會依據法定職權和（程序）對立法活動所進行的監督。

(M)民主黨派監督所中國共產黨領導的（多黨合作）的政黨制度的具體體現。

(Q)權力的（相對）行是指權力存在于人與人的關系中沒有人與人的關系單獨的個人無所謂權力。

(Q)全國人民代表大會常務委員會有權撤銷同（憲法）和法律相抵觸的行政法規，(Q)全國人民代表大會有權審查批準國民經濟和（社會發展）計劃和計劃執行情況的報告

(Q)全國人民代表大會有權審查批準國家的預算和（預算執行情況）的報告。

(Q)全國人民代表大會常務委員會在全國任命代表大會閉會期間審查和批準國民經濟和社會發展計劃國家預算在執行過程中所必須作的部分（調整）方案。

(R)人民政協的監督實質上是一種有組織地反映（統一戰線）各方面的意見的民主監督。

(R)人民政協的監督所一種（決定）形式的監督。比自發的監督更加正式，更具組織性和政治影響力。

(R)人民政協通過（視察），檢查等途徑對國家機關及其工作人員履行職責情況實施的監督是監督體系中的重要一環。(R)人民政協監督的一項重要內容，就是對參加政協的單位和個人遵守（政協）章程的情況進行監督。

(S)隋唐時期的檢查法規比較具體簡明易形監察程序嚴格主 要檢查法規是隋的《司隸六條》和唐的（《監察六法》）(S)省自治區直轄市的人民代表大會及其常務委員會定制的（地方性）法規報全國人民代表大會常務委員會和國務院備案。

(S)審級監督的主體是最高人民法院或上級人民法院，由（合議庭）審判委員會對審判組織形式此項權利。

(S)審判機關的刑事審判監督是指人民法院通過對國家機關及其工作人員在職務行為過程中的犯罪行為予以定罪量刑，從而實現監督（行政）權的目的地一種司法監督形式。(S)申請人申請行政復議，可以書面申請，也可以（口頭）申請

(S)申請人在申請行政復議時，可以一并提出（行政）賠償請求。

(S)社會監督主要包括社團監督（公民監督）輿論監督。(W)我國行政系統內的行政監督機關主要包括上級行政機關以及行政監督的（專門）機關。

(W)我國的信訪按內容可以分為三類即參與類求決類和（訴訟）類。

(X)西方權利監督思想的哲學基礎是（“性惡論”）(X)刑事審判活動監督是指人民檢察院依法對人民法院的刑事審判活動是否違反法律規定的（訴訟）程序所進行的專門法律監督。

(X)刑事二審如果是由檢察院提起的抗訴，必須（開庭）審理。(X)行政復議原則上采取（書面）審查的辦法。相對人對行政終局才裁決不服，不能提前（行政）訴訟，只能向裁決機關或者裁決機關的上級機關提出申訴。

(X)新聞輿論監督是具有人民性（公開性）及時性廣泛性快捷性等特征的一種社會監督。

(Y)輿論是（公眾)思想和意見的公開表達。(Z)中國權利監督思想的哲學基礎是（“性善論”）(Z)中國古代的（權力制約）機制以“道德制約為主、法律制約為輔”。

(Z)中國古代（諫諍）制度的確立是對皇帝廉政與勤政的有限度的監察。

(Z)執法監督是人民大會及其常務委員會對憲法法律（行政法規）地方性法規上級人民代表大會和本級人民大會決議的行政情況實施的監督。

(Z)作為黨的領導機關黨的代表大會的黨內（監督）主體地位是不言而喻的。

(Z)偵查活動監督是指人民檢查院依法對偵查機關的偵查活動是否合法進行監督公安機關國家安全機關監獄（軍隊）保衛部門和人民檢察院的偵查部門均依法享有偵查權人民檢查院對上述機關或部門的偵查活動是否合法都可以依法進行監督。

(Z)最高人民法院復核死刑案件，應當由審判員三人組成（合議庭）進行。復核死刑案件一般采取書面審查或者書面審查與調查研究相結合的方式，不開庭受理。

(Z)在刑事審判過程中人民檢察院對法律的實施負有特殊的責任.一方面代表國家對公民犯罪實行法律監督，刑使（公訴）權另一方面對人民法院的審判進行監督行駛刑事審判監督權.(Z)針對法律本身及其在實施過程中出現的不足和問題，政協可以通過形成（建議）案和報告等形式向有關機關特別是立法機關提出建議，要求對憲法和法律進行修正。

(Z)政協委員應邀擔任（司法）機關和政府部門特約監督人員說加強政協監督的方式。

@S（黨政分察）思想是孫中山“以黨治國”理論在其監督思想中的集中體現也是南京國民政府監察制度的特點之一。@S(彈政和一)是指監察機構將彈駭河懲戒連為一體具體彈駭與懲戒的雙重職能該思想是孫中山監察權獨立思想的深化和發展。

@J（刑事立案）監督是指人民檢察院對刑事立案主體的立案活動是否合法進行的法律監督是法律賦予檢察機關的一項重要職權是檢查機關法律監督職能的重要組成部分。@S（審查起訴）是我國刑事訴訟中一個獨立的訴訟階段是人民檢查院對偵查終結的案件進行全面審查作出提起公訴或不起訴的審查決定的訴訟活動.@J（審級）監督是指依法律所規定的上級法院對下級法院審判工作的監督，監督的重點是對案件審判質量與效率的監督。@S(申訴)是指公民法人或者其他組織認為國家機關及其工作人員的職權行為侵犯了自己的合法權益向有關國家機關陳述申辯理由并提出改正撤銷該行為或者賠償損害的請求。@S（控告）是指公民法人或者其他組織認為國家機關及其工作人員的職權行為侵犯了自己的合法權益而向有關國家機關告發和揭露。

第四篇：填空題

填空題：

1、從系統復雜程度上，可將GIS應用分為________、________、企業級和公眾型系統。

2、早期的GIS應用主要靠________和________推動的。

3、信息系統項目周期呈現一個非常明顯的特點：“兩慢一快”節奏現象，即________、________、________。

4、RUP中的軟件開發生命周期劃分為四個階段：初始階段、_______、_______和________。

5、除技術原因之外，________（特別是項目早期的管理）是項目成敗的關鍵。

6、GIS項目啟動階段的主要工作包括___________、撰寫項目建議書和_______。

7、在跟蹤日程時，可以通過________視圖、________表、________表、________表來跟蹤

日程。

8、在Project2010中，用戶可通過增加資源、___________、___________或___________的方法，來解決日程安排中的沖突問題。

1．桌面級、部門級；2．技術、數據；3．開始階段慢、中間階段快、收尾階段慢；4．細化階段、構造階段、交付階段；5．組織管理；6．提出項目意向、項目立項；7．執行、任務視圖、其它視圖、其它視圖；8．設置加班時間法、設置可寬延時間法、設置任務限制法。

9、從組織形式上,組織劃分為________和________。10、11、12、13、GIS軟件通常提供兩種編程方式________和________。常見的系統分析與設計方法包括結構化方法、信息工程與數據建模方法、________、根據經典的項目管理觀念，項目管理具有五項管理功能：、除技術原因之外，________（特別是項目早期的管理）是項目成敗的關鍵。________、________。________、控制、領導。

14、項目的___________、________和_______被稱為三坐標管理。

15、固定工期任務類型不管_______如何更改，_______都將保持不變。

16、自定義項目報表主要包括_______、_______、________和________4種類型。

1．正式組織、非正式組織；2．商業軟件客戶化、集成開發；3．面向對象分析方法、原型分析、業務流程重構法；4．計劃、組織、實施；5．組織管理；6．進度管理、費用管理、質量管理；7．工時量或（分配資源的數量）、任務工期；8．定義任務、資源、月歷、交叉分析。

17、目標、質量和________、________、________是項目的五大要素。

18、從組織管理的角度理解和分析GIS開發和應用，有三種價值取向：技術決定論、和________。

19、常見的軟件開發模型包括瀑布型、________、________、________和統計軟件過程

等。20、21、22、對象具有標識唯一性、分類性、________、________和________。項目建議提出后，高層管理者對于項目建議書的審批意見可能包括、當用戶在項目執行過程中，因為某種原因需要調整崗位時，可以運用________功能，_______和未被批準等工作。來調整人員崗位。

23、固定工時任務類型是不管_______如何更改，_______都將保持不變。

24、在設置成本的累算方式時，可以在_______對話框與_______視圖中設置。

25、一般情況下，用戶可通過減少關鍵任務的________，以及________兩種方法，解決

日程安排問題。

1．費用、組織、時間；2．管理理性、社會交互論；3．螺旋型、增量、統一軟件過程；4．多態性、繼承性、封裝性；5．批準實施、推遲實施；6．設置工作日；7．任務工期或（分配給任務的資源數量）、工時量；8．資源信息、資源工作表；

9、工期、重疊關鍵任務。26、27、28、29、30、軟件由________、________和________構成。________是為克服需求分析中的困難而提出來的。GIS實施模型主要遵循傳統的軟件生命周期，特別重視系統分析、和軟件開發項目包括五個基本流程：啟動、________、________、________和

________。

31、用戶在查看進度狀態之前，需要先為項目設置___________，否則無法顯示差異值。

32、導出報表數據，可以將報表數據導出為___________與___________類數據。

33、比較基準主要包括_______、_______和________域信息。

34、項目成本按照項目元素可劃分為_______和_______兩大類。

1．項目啟動、項目規劃；2．程序、數據、文檔；3．原型演化法；4．分析、技術可行性；

5．計劃、執行、控制、結束；6．比較基準；7．保存報表多維數據集、保存報表數據庫；8．任務、資源、工作分配；

9、資源成本、固定成本。

35、從應用的角度GIS由、、數據、人件、過程和網絡六

個部分組成。36、37、38、39、40、41、42、制。

1．硬件、軟件；2．回報、目標、戰略；3．風險分析；4．PMBOK、ICB；5．組織、實施、控制、領導；6．可行性論證、尋找資金、項目立項；7．顯示日期、高度；8．時間要素、成本要素、范圍要素。

43、GIS項目失敗的主要因素。44、45、46、47、通常可以將組織目標分解為________、________、________和回報等。________是為克服需求分析中的困難而提出來的。面向對象方法都支持三種基本的活動：和之間的關項目管理具有五項管理功能計劃、________、________、________和________。通常可以將組織目標分解為使命、________、________和________等。螺旋模型將瀑布模型和原型演化模型結合起來，強調了其他模型所忽視項目管理有兩大知識體系 和 項目管理具有五項管理功能計劃、________、________、________和________。項目立項過程可大致分為以下幾個階段：調研分析、初步設計、________、________設置版式，即設置甘特條的鏈接線、___________及___________等。任何項目在管理的過程中都會受到________、________及________三大要素的限和________。系，以及通過描述每個類的功能定義對象的行為。

48、在收集項目數據時，主要包括確定項目步驟，確定項目任務，________與________4

個步驟。

49、固定單位任務類型是不管________如何更改，________都將保持不變。

50、材料資源的成本值，是根據資源工作表視圖中材料資源的_______值與_______值相

乘而來的。

51、用戶還可以在工作分配信息對話框中通過調整資源的_______或_______值得方法，來調整資源分配過度的問題。

2.．忽視個人、組織因素；2．使命、目標、戰略；3．原型演化法；4．識別對象和類、描述對象和類；5．組織、實施、控制、領導；6．設置時間限制、準備資源；7．任務工時、工作分配單位；8．每次使用成本、單位；

9、開始時間、完成時間。

3.組織環境中GIS的四大要素：GIS范式、數據管理、________和________。

4.將GIS對于組織的作用綜合為三類：效率、________ 和________。

5.螺旋模型最重要的優勢是隨著成本的________，風險程度隨之________。

6.軟件開發的四個基本要素：人員、技術、________ 和________。

7.項目管理具有五個目標________、________、________、________、質量。

8.項目立項過程可大致分為以下幾個階段：調研分析、初步設計、________、________和________。

9.輸入任務后，還可以單擊其他單元格，采用或鍵，來完成任務名稱的輸入操作。

項目成本管理主要包括資源規劃、_______、_______與_______4個過程。

1．技術、組織設置；2．績效、組織競爭優勢；3．增加、降低；4．產品、過程；5．組織、范圍、時間、費用；6．可行性論證、尋找資金、項目立項；7．方向鍵、Tab；8．成本估算、成本預算、成本控制。

52、從系統復雜程度上，可將GIS應用分為________、________、企業級和公眾型系

統。53、54、55、56、57、58、59、組織的三個核心要素：目標、________ 和________。GIS在企業組織內應用和技術參透可以劃分為三個階段：________、________和RUP中的軟件開發生命周期劃分為四個階段：初始階段、細化階段、________ 和根據經典的項目管理觀念，項目管理具有五項管理功能________、________、______________是問卷調查方法成功的最關鍵因素。任何項目在管理的過程中都會受到________、________和________三大要素的限成本的累算方式主要包括_______、_______與_______3種方式。轉型與創新階段。________。________、________、領導。制。

60、一般情況下，用戶可通過減少關鍵任務的以及兩種方法，解決日程安排問題。

1．桌面級、部門；2．人、結構；3．替代階段、提高階段；4．構造階段、交付階段；5．計劃、組織、實施、控制；6．問卷設計；7．時間要素、成本要素、范圍要素；8．開始、結束、按比例；9．工期、重疊關鍵任務。

61、從應用的角度GIS由硬件、軟件、數據、人件、________和________六個部分組

成。62、63、64、信息技術是________ 和________的統稱。瀑布模型將軟件生命周期劃分為制定計劃、需求分析、軟件設計、程序編寫、與結構分析注重過程相比，信息工程方法關注_________，是以________為中心的________ 和________六個基本活動。

系統分析方法。65、66、67、68、69、項目通常有一定的周期性，包括項目啟動、________、________和項目收尾。對用戶進行調查的方法很多，常見的方法有______________、______________、會在Project2010中，資源主要分為工時資源、_________與_________3種資源類型。固定成本是一種與_________與_________變化無關的項目費用。在設置中期計劃時，如果將【復制】選項設置為比較基準，將【到】設置為開始和議研討、現場參觀考察等。

完成中期計劃，那么只會講該比較基準的_________和_________復制到該中期計劃中。

10、在眾多解決資源過度分配方法中_________與_________是解決資源過度分配最簡單的方法。

1．過程、網絡；2．計算機技術、通訊技術；3．軟件測試、運行維護；4．數據組織、數據；

5．項目規劃、項目實施；6．用戶訪談、問卷調查；7．材料資源、成本資源8．任務工期、資源分配；9．開始日期、完成日期；10．增加資源、替換資源。

70、近十余年來，中國GIS應用的一個最重要的趨勢是從________向________轉變。71、72、73、74、75、76、77、78、GIS分析、設計與管理的知識基礎是以________________為核心，在組織環境中，RUP中有9個核心工作流，分為6個________工作流和3個核心________工作流。GIS戰略規劃階段的工作內容主要包括：用戶調查、_______、_______、________用戶在________________對話框中，設置項目的開始時間，結束時間與優先級。預算資源主要用于對照計劃和實際的___________、材料或成本_______的資源工在Project2010中，用戶可以通過___________視圖、___________視圖、___________Project 2010為用戶提供了計劃中的類型分別包含了___________種獨特的樣式。Project2010 中的【日歷】視圖是用來查看某一特定周的___________，以及使用以管理信息系統、________________、________________等為支撐。和撰寫戰略規劃報告。時、材料或成本。視圖與___________視圖，來查看資源過度分配情況。

月歷格式查看___________的范圍。

1.1．技術推動、需求牽引；2．地理信息科學與技術、軟件工程、項目管理；3．過程、支持；4．用戶需求分析、系統總體設計、可行性研究；5．項目信息；6．資源工時、跟蹤預算；7．資源工作表、資源圖表、任務分配狀況、資源分配；8．樣式；9．任務與工期、圖。

第五篇：填空題

第一章 人的心理

（一）填空題

1、一般認為，德國心理學家馮特于1879年在萊比錫大學成立了世

界上第一個心理實驗室，標志著科學心理學的誕生。

2、一般認為，在心理學理論發展中最有影響的是20世紀興起的三大理論派

別，它們是行為主義學派、格式塔學派、精神分析學派。

3、感覺、知覺、記憶、思維 和 想象，都是屬于對客觀事物的認識活動，因此，在心理學上被統稱為認識過程。

4、人們在能力、氣質和性格等方面的差異統稱為個性心理差異，或個

性心理特征。

5、認識過程、情感過程、意志過程統稱為心理過程。它們之間是相互

聯系，相互作用的6、總的來說，普通心理學的研究對象可概括為兩大方面： 心理過程、個性

心理

7、作為一名未來的人民教師，不僅要學好普通心理學的理論知識，而且還

應該學習教育心理學、心理健康、發展心理學，以及有關和心理咨詢方面的理論和方法。這是現代化社會的教師所必備的素質。

8、心里學的研究方法有多種，主要的方法有觀察法、實驗法、測

驗法、調查法