第一篇：Offer Letter 入職確認函中英文

Offer Letter

Dear Mr.（XX先生）：

Following our interview discussions, we are offering the position of Area Sales Manager 根據我們在面試時的協定，現在我們聘請您為：地區銷售經理

We outline below the term and conditions, which will apply upon your acceptance of the appointment.有關職位具體描述如下，將會在您正式接受

職位：地區銷售經理

2．Commencement Date: MAR.30 2006 開始日期：2006年3月30日

3．Responsibilities:

Your specific responsibilities have been discussed with you, and are summarized in the position description which will be provided to upon commencement.職責：（參照〈職位描述說明〉）

4．Reporting:

You will report directly to National Sales Manager.匯報：您將直接向全國銷售經理匯報。

5．Salary:

RMB 13500/month(Gross salary pre-tax)per month paid on a 13-month basis per year after confirmation.A review of your salary will take place in MAY each year.薪金：

您將每年獲得13個月的基本薪金，每月的薪金為稅前13500元。

每年5月我們將對您的薪酬水平進行回顧和調整。

6．Annual Leave:

You will be entitled to annual leave in accordance with the company policy.年假：根據公司規定，您將會享有公司的年假。

7．Social Insurance and Housing Fund:

You will be entitled to social insurance benefits in accordance with Chinese Labour Law.社會保險：根據中國的相關勞動法規，公司將為您辦理國家規定的社會保險福利。

8．Medical Scheme:

You will be enrolled in our company medical scheme classified as staff.醫療計劃：根據公司的制度，您將享受公司的醫療報銷福利。9．Accident and Life Insurance:

You will be enrolled in an accident and life insurance scheme upon appointment.意外和人身保險：根據公司的制度，從入職當天起，您將參與公司的意外與人身保險計劃。

10．Probationary Period:

The probationary period is 3 months from commencement date.試用期：從入職日起計算，前三個月是您的試用期。

11．Contract Period:

The contract period is three years from commencement date.合同期：合同期為三年，從入職第一天開始計算。

12．Hours of Work:

Flexible working schedule according to business requirement.根據公司業務需求實行彈性工作制。

13．Pre-employment medical check-up:

Your employment is subject to passing a pre-employment medical check-up at company appointed hospital.The expenses will be reimbursed by our Company after commencement date.If the medical check-up result shows your health condition cannot meet the requirements of labor law or our company, the offer letter will be cancelled immediately without any compensation.入職前醫療檢查：

每位準員工在入職前必須通過公司指定的醫院的醫療檢查。體檢合格后回公司報銷所有相關費用。如體檢證明不符合勞動法或公司所要求的勞動健康標準，此聘任書即時取消，且公司將不作出任何補償。

We look forward to welcoming you to our company.我們歡迎您加入我們公司，成為我們的員工。

If you agree to the above terms and conditions please formalize your acceptance by signing below and return the original offer letter to us.敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請簽署并交回給我們。

第二篇：入職確認函20130425

入職確認函

一：說明：

入職人選：

聘用職位：（后期根據架構調整，崗位名稱可能會變更）

二、薪資標準：

固定年薪：元/年（稅前）；其中%固定月工資發放，%季度績效獎金發放（試用期無績效獎金；如轉正，按1.0系數在下一考核周期時一并發放全勤月份的績效獎金）。

三、福利情況：

1、繳納社會保險（養老金、失業金、工傷保險金、生育金、醫療保險金）、住房公積金；以上各項個人繳納部分均從稅前個人固定月工資中扣除。

2、其它各項福利參照公司相關標準執行。

四、個人費用標準：通訊費、出差費用按公司相關標準報銷。

五、入職報到情況：

1、報到時間：

2、報到地點：******

3、報到聯系人：，聯系電話：。

4、報到時一并攜帶的相關資料為：

1)

2)

3)

4)

5)

6)身份證原件和復印件（兩份）；□ 健康證或體檢報告（三個月內）；□ 一寸免冠彩照（兩張，附電子版）；□ 學歷學位證書原件和復印件（1份），資格證書原件和復印件（1份）；□ 原單位解除勞動合同證明（原件）；□ 本人戶名的中國農業銀行儲蓄卡原件和復印件（請注明開戶行）。□

六、轉正條件：試用期員工須同時符合下列轉正標準，方可批準轉正。

1、按相關制度提交完整的入職資料；

2、試用期部門考核合格；

3、試用期間參加新員工培訓，并在培訓期間考評合格；

4、試用期間無違反人力資源管理制度的行為。

以上情況請本人知悉。

本人簽字：_________________

日期：_________________

第三篇：新員工入職培訓確認函

新員工入職培訓確認函

XXX：你好！

歡迎來到XX公司，成為XX部門的一份子。經過為期X天的入職培訓，相信你已經了解了公司的企業文化、管理制度，并對所在部門和崗位有了初步認識。請根據你的實際情況，填寫以下內容：

1、我了解企業文化和價值觀，以及各類終端產品的特性。

2、我了解公司的組織結構，并熟悉了工作環境、認識了部門領導和同事。

3、我了解所在崗位的工作職責，以及試用期的考評標準。

4、我了解試用期、轉正的相關規定及工作流程。

5、我了解公司的薪資福利制度及其保密規定。

6、我了解公司的考勤制度，以及遲到、早退、曠工、加班的相關規定。

7、我了解公司的休假制度，以及各類假期的申請流程和相關規定。

8、我了解公司關于勞動合同續約、變更、解除的相關規定，以及相關的工作流程。

9、我了解公司辦公用品、財務報銷制度，以及相關工作流程。

10、我了解公司關于職場規范的規定，以及對職場禮儀的要求。

11、我認同公司的管理制度，并將嚴格遵守各項規定，認真履行工作職責。

員工簽字：日

導師簽字：日

是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□期：

期：

否□否□否□ 否□否□否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□

第四篇：員工入職錄用條件確認函

錄用條件確認函先生/女士：

鑒于您與我公司已經簽署勞動合同（身份證號：），擬錄用崗位，約定試用期為年月日至年月日。該試用期是您與公司相互了解、相互增進的時間。因我公司的錄用條件系以員工的學識、能力、品格、體格適合其所從事崗位的工作需要為準，為便于您了解我公司的錄用條件，現特向您出具本確認函，將相關錄用條件予以告知和說明。

在試用期間，如果您認為公司的實際狀況、發展機會與你的預期有較大差距，或由于其他原因決定解除勞動關系的，可以提前3天以書面形式向公司提出辭職申請，并按公司規定辦理離職手續；同樣，如果你在試用期存在如下情形的，將視為不符合公司的錄用條件，公司有權解除與您的勞動關系，并不支付任何經濟補償金。

當有下列情形之一時，均被視為不符合該崗位的錄用條件，請仔細閱讀：

通用條件：

1.未滿16周歲的；

2.不符合招聘時公示的招聘條件的；

3.不具備政府規定的就業手續的；

4.無法提供辦理錄用、社會保險等所需要的證明材料的；

5.患有精神病、不可治愈或按國家法律法規應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件不符合工作崗位要求的；

6.向公司提供的材料和信息內容有虛假或有隱瞞的；

7.入職后不同意購買社會保險或者不按公司制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；

8.未經甲方書面許可不按本合同約定時間到崗；

9.試用期內請假超過 5 天或遲到超過 3 次，或者有曠工現象的；

10.與原用人單位未依法解除、終止勞動合同或勞動關系的；

11.與原用人單位存在競業限制約定且在限制范圍之內的；

12.曾經被相關單位開除或未經批準擅自離職的；

13.與其他用人單位有未了結的訴訟等糾紛的；

14.無故拖欠其他企業或單位公、私款尚未清償的；

15.通緝在案或者被取保候審、監視居住的；

16.隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實的；

17.違反公司親屬回避政策未事先說明的；

18.違反公司規章制度中規定的情形。

專門條件：

1.不具備本崗位所要求的各項技能的；

2.試用期考核在 70 分以下的；

3.拒絕接受領導交辦工作任務的；

4.不能勝任本職工作和規定的崗位職責又拒絕接受重新安排工作者；

5.不能按質按量完成試用期內工作任務的。其工作任務如下：

特此說明！

有限公司（蓋章）年月日

回執

本人已經收到并詳細閱讀有限公司出具的《錄用條件確認函》，并完全知

悉和理解該說明書的內容及其法律含義。

特此確認。

確認人（簽字）：

日期：年月日

第五篇：(中英文)promotion員工晉升確認函

員工晉升確認函

Promotion Letter

日期Date:2010-04-20

工號Employee ID:

姓名Name:部門 Department: HN

由于您在過去工作的出色表現，您將從 2010 年 01月01日被提升至職位。

In view of your successive good performance during before, we are pleased to promote you to(Position)with effect fromJan.（Date）

非常感謝您對公司做出的貢獻，期待您繼續努力，得到更出色的業績。

We thank you for your contribution so far, and look forward to your continued good performance and contribution.Thank you.人力資源部

***人壽保險有限公司

Human Resources