第一篇：工會經費管理制度

YYJZ—GH—2012—004

通用國際集團工會經費管理辦法

通用國際集團工會經費管理辦法

第一條 為規范通用國際集團（簡稱：集團）工會經費的管理，合理使用工會經費，結合集團實際，制定本制度。

第二條 本制度所指工會經費為列入工會專用賬戶的費用。

第三條 本制度適用于集團工會經費收入與支出的管理。

第四條 工會經費的管理職責

（一）工會經費由集團財務總部建立專項賬戶，?？顚Ｓ茫?/p>

（二）工會建立經費管理臺賬，由工會經費審查委員會（主任）委員負責管理；

（三）財務總部專項賬戶與工會經費管理臺賬每半年對賬一次，做到賬賬相符、賬款相符。

第五條 工會經費的來源

（一）會員繳納的會費；

（二）集團按員工工資總額的1%，向工會撥繳的專項經費；

（三）其他收入。

第六條 工會經費的使用范圍

（一）工會組織的活動開支；

（二）工會組織發放的集團福利費用；

（三）工會組織慰問員工的費用；

（四）工會組織吊唁的費用；

（五）與工會組織有關的其它情況所發生的費用。

第七條 工會組織慰問范圍與標準

（一）集團員工生育，由工會購買禮品代表集團對員工進行慰問，禮品標準為200元以內；

（二）員工重病住院，由工會購買禮品代表集團對員工進行慰問，禮品標準為200元以內；

（三）對集團有特殊貢獻的員工長期患重病，遇我國民俗性節日，由工會購買禮品代表集團對員工進行慰問，禮品標準為200～500元以內；

（四）對集團有特殊貢獻的員工因公出國，遇我國民俗性節日期間不能返回的，由 YYJZ—GH—2012—004

通用國際集團工會經費管理辦法

工會購買禮品代表集團對員工家屬進行慰問，禮品標準為200～500元以內。

第七條 工會組織吊唁慰問范圍與標準

（一）員工去世，由工會代表集團前往吊唁，并給家屬發500元以內慰問金；

（二）員工直系親屬（父母、子女、配偶）去世，由工會代表集團前往吊唁，并給員工發200～500元以內慰問金。

第八條 工會經費的使用，需辦理審批申請手續。

（一）使用人提出使用申請，注明用途、金額等相關內容；

（二）工會經費審查委員會（主任）委員審核；

（三）工會主席審批。

第九條 工會經費的報銷

（一）嚴格遵守財務制度，認真審核原始憑證；

（二）報銷票據須符合規定的原始憑證；

（三）費用支出須在“工會年度開支預算”內，并嚴格執行開支標準；

（四）報銷單據手續不規范將不予報銷。

第十條 工會經費的報銷程序

（一）經辦人填寫報銷單，并粘貼有效票據憑支出申請批準單，報財務部門核票；

（二）經辦人將經財務部門核實后的票據及支出申請批準單，工會經費審查委員會（主任）委員審核；

（三）工會主席審批；

（四）集團企管總監會簽。

第十一條 合資子公司工會小組的管理

（一）集團設立子公司工會小組，與集團工會會員同等參與集團工會組織的活動，享受集團工會發放的福利；

（二）子公司設立獨立工會經費賬戶，作為本公司工會會員活動專項經費；

（三）子公司會員會費由公司在會員個人工資中代扣，納入本公司工會經費賬戶；

（四）子公司會員在集團工會所發生的費用，由子公司撥付給集團工會。

第十二條 違規責任

（一）未經審批擅自使用工會經費，視情節予以100元以上處罰；

（二）財務總部與工會不按時對賬，發生賬賬或賬款不符情況，對雙方各予以200元以上處罰；

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（三）報賬手續不齊全或票據不符合要求，對責任人予以100元處罰。

第十三條 集團黨總支對工會經費管理實施監督，不定期抽查，并對違規情況進行通報處理，罰款在責任人當月工資中扣除后納入工會經費收入項。

第十四條 本制度由集團工會委員會負責解釋與修訂。

第十五條 本制度由集團黨總支書記批準，從2012年11月1日起施行。

第二篇：工會經費管理制度

古縣人民醫院

工會經費管理制度

為管好、用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為教職工服務，根據《中國工會章程》及我院實際情況制定本制度。

1、工會經費由院工會負責管理。

2、每年3月底，按規定作好工會經費的預算、決算報表，經經費審查委員會審查，上報分管領導批準后執行。

3、按規定比例、時間、手續作好經費收繳和上繳工作。

4、認真落實財務制度，會計、出納專人分項負責。

5、經費支出嚴格按預算執行，并履行審批手續。未經分管領導同意，不得擅自動用經費。

6、經費審查委員會每年對工會經費的收支情況進行一次審計，并按財務向工會委員會報告審計結果。

第三篇：工會經費管理制度

經費管理制度

為管好用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為員工群眾服務，為發展工運事業服務，按照工會預算管理辦法和工會會計制度的要求，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關規定，制定本制度。

一、工會經費使用管理原則

1．堅持獨立管理原則。工會經費必須實行單獨核算，獨立在銀行建立帳戶。根據預算，經費開支由工會主席“一支筆”審批。

2．堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財政政策和規定，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

3．堅持為員工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付攤派費用；不得為單位和個人提供資金拆借和經濟擔保。

4．堅持“統籌兼顧、量入為出，勤儉節約、收支平衡”的原則。工會經費使用要建立預算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會經費的使用效益。

5．堅持民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會員監督，工會經費審查委員會負責工會經費使用情況審查。

二、工會經費收繳

6．工會經費來源主要是二個方面：一是會員交納的會費，二是企業按規定提存撥解的工會經費。

7．工會會員必須按月交納會費。

8．企業工會經費按職工工資總額2％按月提存。

三、工會經費開支范圍

9．會員活動費。由工會和工會小組組織會員進行參觀、交流聯 歡、電影等集體活動的費用。

10．職工活動費。由工會組織的文藝、體育活動、知識競賽、勞動競賽、技術比武等活動的費用。

11．工會業務費。工會為履行職能、加強自身建設、開展業務等方面的費用。

如：報刊費、資料費、宣傳活動費、表彰工會積極分子獎勵費、維護職工合法權益所付的法律咨詢及勞動爭議調解費、工會干部因工會工作出差、開會、參觀等費用。

12．職工困難補助費。用于因特殊原因造成生活困難的職工補助及慰問退休職工、生病職工、直系親屬死亡的職工所開支的費用。

13．工會財產費。用于購置工會必要的財產。

四、工會經費管理

14．工會經費由工會財務委員負責管理。

15．工會經費單獨建帳，設會計和出納各一人，按照工會財務制度建帳做帳。

16．工會經費按編制預算和決算。預、決算由工會委員會討論，工會經費審查委員會審核，報上級工會批準。

17．工會經費使用的原則是：量入為出、統籌安排、勤儉節約，用得適當，發揚民主，職工滿意。

18．經費使用根據預算，從緊控制使用。在預算范圍內的開支，由工會主席批準；預算范圍以外的，經工會委員會全體會議討論通過，追加預算方可列支。

19．工會購置的財產，應記入工會財產登記簿，由專人保管，保管人調動時，辦理好移交手續。

20．使用工會經費，必須事先經工會主席同意，在報銷時必須有正式單據，在單據上有經手人簽字，經工會主席審批方可報銷。

五、工會經費審查

21．工會經費審查委員會負責工會經費的審查工作，確保工會經費合理使用，工會財產不受損失。

22．經費審查委員會在審查工會經費的同時，對工會財產進行盤點審查，確保工會財產帳物相符、帳實相符。

23．經費審查委員會要定期向會員代表大會報告經費審查情況。

24．經費審查委員會在經費審查中，發現有貪污、挪用工會經費、違反工會財務制度等情況，應向工會委員會提出，并報上級工會。

第四篇：工會經費管理制度

工會經費管理制度

第一章總則

為管好、用好工會經費，規范和加強成都媽咪家雙語幼兒學校工會經費的收支管理，更好地為職工群眾服務，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會預算管理辦法》及上級工會的有關規定，特制定本辦法。

第二章適用范圍

1、本制度適用于成都媽咪家雙語幼兒學校財務管理工作。

第三章術語

1、本制度所稱的經費是指工會在依法履行社會職能中的活動經費。

第四章職責

1、學校工會對所屬單位工會經費實行統一管理,分級負責。

2、工會財務人員具體負責工會經費的使用情況。

3、工會經審會負責工會經費使用的監督工作。

第五章工會經費管理使用辦法

1、工會經費的使用管理原則

2、堅持經費獨立管理原則。工會獨立開設銀行賬戶，實行經費單獨核算。建立預算、決算和經費審查監督制度。根據審定的預算，工會經費開支堅持由工會主席審批。

3、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

4、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。經費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動支出。

5、堅持預算管理原則。一切費用應納入預算，并按上級工會要求，認真編報預算和執行。

6、堅持勤儉節約原則。本著少花錢、多辦事、辦好事，提高經費使用效益。

7、堅持民主管理和民主監督原則。要定期公布賬目，接受會員監督和經審會審查。

8、堅持為職工服務的原則。經費不能用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

9、工會經費預算收入的范圍

10、會費收入：按照相關制度繳納會費。

11、經費收入：媽咪家行政按工會法相關規定，由地稅代征到省總工會，由工會按比例反到學校工會。

12、上級補助收入：上級工會的各項補助收入。包括上級工會補助的經費；上級工會按規定辦法給予的回拔補助；上級工會對文化、教育等事業的專項補助；上級工會拔給的救災慰問、困難職工慰問等其他補助款項。

13、行政補助收入：行政拔給工會的各種補助款。

14、其他收入：不屬于以上各項的收入，如銀行存款利息，財產變賣處理廢品收入等。

17、工會經費預算支出的范圍

18、工會經費使用依據每年預算進行開支。

19、會員活動費：用會費支付的組織會員開展集體活動的各項費用及會員特殊困難補助。

20、職工活動費：用于開展職工教育、文體、宣傳及其他活動等費用。即：開展職工教育活動的各項支出；開展職工體育、文藝方面活動的開支、購置活動用品、獎品等；組織時事政治、政策、科技講座、報告會、展覽等宣傳活動的費用；工會開展的不屬于上述開支范圍的其他活動支出。

22、工會業務費：工會履行職能、培訓干部、加強自身建設和開展業務工作的所發生的各項費用。包括用于工會基層干部、積極分子、職工代表等的培訓費；召開職代會團組長會、工會委員會、經審會以及工會專業工作會等會議的各項支出；開展專題調研、法律服務、勞動保護、勞動爭議協調及建家活動等專項業務和印刷品等專項業務費；工會開展外事活動的外事費；不屬于以上業務開支的其他業務費，如慰問傷、病員、勞動模范等送溫暖活動等費用。

23、工會行政費：用于工會行政管理、后勤保障的各項支出。主要包括：工會的辦公用品購置、維護費、臨時工工資、郵電費等以及不屬于以上開支的其他行政費用。

24、補助下級支出：為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予的補助等款項。包括經常費補助、回拔補助、專項補助、其他補助等。

25、其他支出：不屬于以上支出的各項支出，如按規定計提的增收留成基金、財務專用基金等。

26、學校行政承擔的費用

27、工會辦公用房、活動場地、設備、設施及其維修、水、電等費用。

28、工會專職人員的工資、獎金、津補貼、勞動保護費用和其他一切福利待遇。

29、工會組織的勞動競賽、技術交流、技術創新工程活動和技能競賽活動所需的費用與行政商定后可在工資總額的1%內開支。

30、勞動模范、先進生產（工作）者評比表彰費用。

31、媽咪家召開的工代會、職代會所需的各項費用給予補貼。

32、學校召開的運動會、文藝調演等大型職工活動費用。

33、學校職工因工會工作需要出差，按學?！恫盥觅M開支規定》報銷的差旅費。

34、學校工會因工作需要發生的接待費用。

35、工會費用支出管理要求

36、學校工會必須認真執行國家、全國總工會、云南省總工會有關財務制度和工會經費管理使用規定，強化財務工作的規范性，嚴肅財經紀律。

37、學校工會經費開支要做到厲行節約、勤儉辦事、精打細算、提高資金的使用效益。

38、學校工會必須加強對財務工作的領導，保證財務工作的正確方向，保證財務會計人員依法行使職責，保證工會財產的安全與完善，確保工會經費取之于民，用之于民，保障工會社會職能的履行和工運事業的發展。

39、學校用于看望職工工傷、生病住院，其標準為200元/人左右，由基層工會按實際工傷、生病住院的人數上報學校工會，經審定給予報銷。

第六章經費的審查

1、工會委員會按照規定編制和審批預算、決算，定期向會員大會或會員代表大會和上一級工會委員會報告經費收支情況，接受同級經費審查委員會審查監督。

2、工會經費、財產和單位拔給工會的不動產受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調拔；不得改變工會所屬媽咪家的隸屬關系。

3、工會組織合并，其經費財產歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或解散，其經費財產由上級工會處置。

第七章經費的審批

4、工會根據學校實際，下拔一定的活動經費，由各基層工會組織開展活動，活動經費由工會干事審核后，報工會主席審批。

5、工會組織的各項活動費用報銷，由工會會計審核，報工會主席審批報銷。

第五篇：工會經費管理制度

工會經費管理制度

為管好用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為員工群眾服務，為發展工運事業服務，按照工會預算管理辦法和工會會計制度的要求，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關規定，制定本制度。

一、工會經費使用管理原則

1．堅持獨立管理原則。工會經費必須實行單獨核算，獨立在銀行建立帳戶。根據預算，經費開支由工會主席“一支筆”審批。

2．堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財政政策和規定，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

3．堅持為員工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付攤派費用；不得為單位和個人提供資金拆借和經濟擔保。

4．堅持“統籌兼顧、量入為出，勤儉節約、收支平衡”的原則。工會經費使用要建立預算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會經費的使用效益。

5．堅持民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會員監督，工會經費審查委員會負責工會經費使用情況審查。

二、工會經費收繳

6．工會經費來源主要是二個方面：一是會員交納的會費，二是企業按規定提存撥解的工會經費。7．工會會員必須按月交納會費。會費按每季10元交納。8．企業工會經費按職工工資總額2％按月提存，按季撥解工會。

三、工會經費開支范圍

9．會員活動費。由工會和工會小組組織會員進行參觀、交流聯 歡、電影等集體活動的費用。

10．職工活動費。由工會組織的文藝、體育活動、知識競賽、勞動競賽、技術比武等活動的費用。

11．工會業務費。工會為履行職能、加強自身建設、開展業務等方面的費用。

如：報刊費、資料費、宣傳活動費、表彰工會積極分子獎勵費、維護職工合法權益所付的法律咨詢及勞動爭議調解費、工會干部因工會工作出差、開會、參觀等費用。

12．職工困難補助費。用于因特殊原因造成生活困難的職工補助及慰問退休職工、生病職工、直系親屬死亡的職工所開支的費用。

13．工會財產費。用于購置工會必要的財產。

四、工會經費管理

14．工會經費由工會財務委員負責管理。

15．工會經費單獨建帳，設會計和出納各一人，按照工會財務制度建帳做帳。

16．工會經費按編制預算和決算。預、決算由工會委員會討論，工會經費審查委員會審核，報上級工會批準。

17．工會經費使用的原則是：量入為出、統籌安排、勤儉節約，用得適當，發揚民主，職工滿意。

18．經費使用根據預算，從緊控制使用。在預算范圍內的開支，由工會主席批準；預算范圍以外的，經工會委員會全體會議討論通過，追加預算方可列支。

19．工會購置的財產，應記入工會財產登記簿，由專人保管，保管人調動時，辦理好移交手續。

20．使用工會經費，必須事先經工會主席同意，在報銷時必須有正式單據，在單據上有經手人簽字，經工會主席審批方可報銷。

五、工會經費審查

21．工會經費審查委員會負責工會經費的審查工作，確保工會經費合理使用，工會財產不受損失。

22．經費審查委員會在審查工會經費的同時，對工會財產進行盤點審查，確保工會財產帳物相符、帳實相符。

23．經費審查委員會要定期向會員代表大會報告經費審查情況。24．經費審查委員會在經費審查中，發現有貪污、挪用工會經費、違反工會財務制度等情況，應向工會委員會提出，并報上級工會。