第一篇：人事調動辦事指南

順德區中小學教師人事調動辦事指南

一、調入教師的基本條件（調入公辦學校，調入民辦學校參照執行）

（一）思想品德：擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。

（二）教師資格：具有相應的教師資格。屬于非師范教育類專業人員，確實未申請認定教師資格的，必須在引入后1年內取得教師資格。

（三）年齡：中學（職業技術學校）教師40歲以下（1974年1月1日后出生），小學教師35歲以下（1979年1月1日后出生）。具有副高以上職稱，符合區政府辦《印發佛山市順德區吸引和引進高層次人才實施辦法的通知》（順府辦發[2012]70號）條件的，年齡可適當放寬。

（四）學歷：到我區完全中學、普通高中、初級中學任教的，或到職業技術學校任教文化課的，必須為全日制本科以上學歷；到我區職業技術學校任教專業課的，必須為本科以上學歷；小學引進教師，除順德生源（順德生源是指參加普通高考時戶籍為順德籍的生源）畢業生須具備大專以上學歷外，其他的必須具備本科以上學歷。特殊教育學校引進教師，屬于特殊教育專業的須具備大專以上學歷，其他的必須具備本科以上學歷。所學專業與招聘崗位專業要求對口。

（五）職稱：在職引入的教師（職業技術學校專業課教師除外），參加工作時間在6年以上的要求具有中級以上職稱。

（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標準。

（七）其他條件：

1.調入教師（職業技術學校專業課教師除外）還須符合下列條件之一：（1）近五年曾獲得縣（區）級以上人民政府、教育行政部門頒發的優秀校長或教師榮譽稱號（包含名校長、優秀校長、先進教育工作者、優秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優秀班主任、優秀輔導員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮（街道）級以上（市屬、區屬學校工作的獲得校級以上）優秀教師榮譽稱號。

（2）近五年曾獲得縣（區）級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發的教學基本功比賽、教案設計比賽、多媒體課件比賽、教學論文比賽、文藝匯演創作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的；工作不滿五年的，曾獲得鎮（街道）級以上（市屬、區屬學校工作的獲得校級以上）專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。

（3）具有碩士學位或雙學士學位者。

2.職業技術學校專業課教師，還須符合下列條件之一：

（1）屬于在職教師的，必須具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書，從事本專業教育教學工作1年以上，且有企業工作經驗1年以上或指導學生參加職業技能競賽獲省一等獎以上。

（2）屬于企業或其他事業單位人員的，必須具有2年以上與應聘專業對口的工作經驗，具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書。

（3）具有碩士學位或雙學士學位者，必須具有1年以上與應聘專業對口的教育教學經驗或企事業工作經驗。

二、調入、調出教師需提交的材料

（一）調入

1.順德區×××年中小學教師招聘工作考試報名登記表一份（調入民辦學校可略）；

2.《順德區人才交流登記表》一式三份；

3.《順德區引入教師面試（試教）情況登記表》一份；

4.醫院（調入公辦學校由區教育局統一安排，調入民辦學校可為鎮級醫院以上）體檢表一份；

5.戶口所在地計劃生育證明一份；

6.學歷、職稱、教師資格和榮譽證書的原件及復印件各一份； 7.身份證復印件一份。

（二）區內調動 1.鎮與鎮之間

《順德區教師區內調動表》一式兩份。2.鎮與區屬（或區屬與區屬）學校之間 《順德區人才交流登記表》一式三份。

（三）調出

《順德區人才交流登記表》一式三份。

三、調入、調出教師行政許可期限

1.調入、調出審批期限為10個工作日（批量集中辦理根據實際情況而定）。2.調入教師人事檔案審理期限：自人事檔案到達區教育局之日起10個工作日內審理完畢。教師屆時可電話咨詢人事檔案材料的齊全情況，若遇特殊情況，另行通知。

四、調動手續辦理程序

（一）調入手續

1.考試：參加公開招聘考試（調入民辦學校的自主招聘）。

2.審批：登錄順德人才發展中心網站：http://www.tmdps.cn，進入“辦事頻道”的“干部調動”頁面，點擊“調動申報和修改”欄進入“調動人員資料申報”，如實填寫《順德區人才交流登記表》后，提交并打印一式三份，用人學校和鎮（街道）教育局在“調入單位意見”欄蓋章后，提交證書原件、體檢表、試教表等（詳見第二點：“調入、調出教師需提交的材料”），區教育局審批通過后，轉區人才發展中心開具商調函。

3.審檔：調出單位主管部門將教師的人事檔案寄過來后（用機要方式，自帶不接收檔案，人事檔案請寄“廣東省佛山市順德區人民政府辦公大樓東座5樓順德區教育局人事科”），區教育局對人事檔案進行初審，若缺材料，必須補齊材料。人事檔案若無問題，轉區人才發展中心終審。

4.遷轉關系：區人才發展中心審檔后若無問題，開出調令，教師持調令回調出單位遷轉行政和工資關系。

5.報到：教師持區人才發展中心的《佛山市順德區干部行政、工資介紹信》（須復印3份）到區教育局報到，區教育局開具《順德區教育局干部調動介紹信》，教師憑介紹信到擬調鎮（街道）教育局或區屬學校辦理手續。

（二）調出手續

1.審批：登錄順德人才發展中心網站：http://www.tmdps.cn，進入“辦事頻道”的“干部調動”頁面，點擊“調動申報和修改”欄進入“調動人員資料申報”，如實填寫《順德區人才交流登記表》后，提交并打印一式三份，調出學校和鎮（街道）教育局在“調出單位意見”欄蓋章后，交區教育局審批，然后轉 區人才發展中心。

2.開函：教師將區人才發展中心的《佛山市順德區干部調動商調函》交區教育局，區教育局開具《佛山市順德區教育局干部調動調檔函》，教師憑調檔函到鎮（街道）教育局或區屬學校調檔。

3.轉檔：教師將人事檔案從鎮（街道）教育局或區屬學校轉到區教育局，區教育局檢查后轉區人才發展中心，由區人才發展中心將人事檔案寄往教師擬調單位主管部門。

4.開具調令：教師收到區人才發展中心開具的《佛山市順德區干部調動通知書》后，到區教育局開具《順德區教育局干部調動通知書》，接著到鎮（街道）教育局或區屬學校辦理手續。

5.遷轉關系：教師將鎮（街道）教育局或區屬學校開出的《干部調動介紹信》交區教育局，區教育局開出《順德區教育局干部調動介紹信》轉區人才發展中心。

（三）區內調動手續 1.鎮與鎮之間的調動手續

（1）審批：教師填好《順德區教師區內調動表》（由鎮<街道>教育局提供）一式兩份，調入、調出雙方學校和學校所在鎮（街道）教育局蓋章，再報區教育局審批。

（2）開函：區教育局開具《佛山市順德區教育局干部調動商調函》和《順德區教育局干部調動通知書》，教師持函件到調出鎮（街道）教育局調檔。

（3）開具介紹信：教師將人事檔案和鎮（街道）教育局開出的《干部調動介紹信》交區教育局。區教育局檢查人事檔案，并開具《順德區教育局干部調動介紹信》。（4）報到：教師持區教育局開具的介紹信到調入學校所在鎮（街道）教育局報到。

2.鎮與區屬（或區屬與區屬）學校之間的調動手續

（1）審批：登錄順德人才發展中心網站：http://www.tmdps.cn，進入“辦事頻道”的“干部調動”頁面，點擊“調動申報和修改”欄進入“調動人員資料申報”，如實填寫《順德區人才交流登記表》后，提交并打印一式三份，調入、調出雙方學校和學校所在鎮（街道）教育局蓋章，再報區教育局審批。然后轉區人才發展中心。

（2）開函：教師將區人才發展中心開具的《佛山市順德區干部調動商調函》交區教育局，區教育局開具《佛山市順德區教育局干部調動調檔函》，教師憑調檔函到調出學校（區屬）或調出學校所在鎮（街道）教育局調檔。

（3）轉檔：教師將人事檔案從鎮（街道）教育局或區屬學校轉到區教育局，區教育局檢查后轉區人才發展中心。

（4）開具調出通知書：教師收到區人才發展中心開具的《佛山市順德區干部調動通知書》后，到區教育局開具《順德區教育局干部調動通知書》到調出學校（區屬）或調出學校所在鎮（街道）教育局辦理手續。

（5）開具調出介紹信：教師接鎮（街道）教育局或區屬學校的《干部調動介紹信》，到區教育局開具《順德區教育局干部調動介紹信》轉區人才發展中心。

（6）開具調入介紹信：教師接區人才發展中心開具《佛山市順德區干部行政、工資介紹信》到區教育局開具《順德區教育局干部調動介紹信》，教師憑介紹信到調入學校（區屬）或調入學校所在鎮（街道）教育局辦理手續。

聯系方式：區教育局人事科，0757-22830293。

第二篇：順德區教師人事調動辦事指南

順德區教師人事調動辦事指南

發表時間:2006-12-11 位置:辦事指南

一、調入教師的基本條件

1、學歷：到我區完全中學、職業技術學校、初級中學工作的教師，必須具備大學本科畢業以上學歷，完全中學、職業技術學校引進教師原則上要求為全日制本科畢業；小學、幼兒園教師須具備大學專科以上學歷。

2、年齡：中學以上教師40歲以下（具有高級職稱，且教學能力強的男教師，年齡可放寬為45歲以下）；小學、幼兒園教師35歲以下。

3、職稱：原則上要求中級或以上職稱。

4、家庭：已婚者，夫婦雙方原則上同時要有工作單位接收。

5、試用期：1—6個月。

6、身體狀況：良好。

二、調入教師需提交的材料

1、《順德區人才交流登記表》一式三份。

2、學校提供的試教表一份。

3、順德范圍內鎮級以上醫院體檢表一份。

4、戶口所在地計劃生育證明一份。

5、學歷、資歷及榮譽證書的原件及一份復印件。

三、調入、調出教師行政許可期限

1、調入、調出審批期限為十個工作日。

2、調入教師人事檔案審理期限：自人事檔案到達教育局之日起十個工作日內審理完畢。教師屆時可電話咨詢人事檔案材料的齊全情況，若遇特殊情況，另行通知。

四、調動手續辦理程序

（一）調入手續

1、審批：登錄順德人才交流中心網站：http://www.tmdps.cn，進入“人事調動”頁面，點擊“調動人員網上申報”欄，如實填寫《佛山市順德區人才交流登記表》后，上傳提交并打印一式三份，（區屬學校教師上網填好資料遞交后無需打印，另填兩份專用表格），用人單位和教育組蓋章后，提交證書原件、體檢表、試教表等（詳見第二點：“調入教師需提交的材料”），教育局審批后通過的，轉區人才中心開具商調函。

2、審檔：調出單位主管部門將教師的人事檔案寄過來后（用機要方式），教育局審檔，若缺材料，須補齊。人事檔案若無問題，轉區人才中心。

3、遷轉關系：區人才中心審檔后若無問題，開出調令，教師持調令回調出單位遷轉行政和工資關系。

4、報到：教師持區人才中心的《順德區干部行政、工資介紹信》（須復印3份）和人事檔案到教育局報到，教育局為其核算工資并開具介紹信，教師憑介紹信到擬調教育組（區屬學校）辦理手續。

（二）調出手續

1、審批：登錄順德人才交流中心網站：http://www.tmdps.cn，進入“人事調動”頁面，點擊“調動人員網上申報”欄，如實填寫《佛山市順德區人才交流登記表》后，上傳提交并打印一式三份，（區屬學校教師上網填好資料遞交后無需打印，另填兩份專用表格），學校和教育組蓋章后，附上擬調單位人事部門的商調函，交區教育局審批。然后轉區人才中心。

2、開函：教師將區人才中心的《干部商調函》交教育局，教育局開具調檔函，憑調檔函到教育組調檔。

3、轉檔：教師將人事檔案從教育組轉教育局，教育局檢查后轉區人才中心，由區人才中心將人事檔案寄往教師擬調單位主管部門。

4、開具調令：接區人才中心的《干部調動通知書》，教育局開具《干部調動通知書》轉教育組（區屬學校）。

5、遷轉關系：教師將教育組（區屬學校）開出的工資介紹信交教育局，教育局開出工資介紹信轉區人才中心。

（三）區內調動手續

1、鎮與鎮之間的調動手續

（1）審批：教師填好一式兩份《順德區教師區內調動表》（教育組提供），調入、調出雙方單位和教育組蓋章，報教育局審批。（2）開具《商調材料通知》和《調動通知書》：教師持函件到調出教育組。

（3）開具工資介紹信：教師將人事檔案和工資介紹信轉上來，教育局檢查人事檔案，并為其核實工資，開具介紹信。

（4）報到：教師持教育局開具的介紹信到教育組報到。

2、鎮與區屬（區屬與區屬）學校之間的調動手續

（1）審批：教師填好一式兩份區屬學校調動專用表，學校蓋章后報教育局審批，再轉區人事局。

（2）開具《商調材料通知》：函件轉教育組（區屬內部的調動則不用）。

（3）轉檔：教師將人事檔案轉上來，教育局封好轉區人才中心。

（4）開具《調動通知書》：接人才中心的調令，教育局開具《調動通知書》轉教師擬調出的教育組（區屬學校）。

（5）開具工資介紹信：接教育組（區屬學校）的工資介紹信，教育局開具工資介紹信轉區人才中心。

（6）再次開具工資介紹信：區人才中心開具介紹信轉教育局，教育局開具工資介紹信轉教師調入的區屬學校。

備注：所有調動手續的辦理需教師本人跟進。

聯系電話：0757-22835771

第三篇：教師調動辦事指南(江門)

教師調動辦事指南

1、提交資料

申請調動教師必須向調入單位主管人事部門（人事局）提交以下資料：

（1）干部商調函（由擬調教師原單位主管人事部門向對方人事部門發出）。

（2）《干部申請調動登記表》一式兩份（由擬調干部的原單位的人

事部門按表中各欄要求如實填寫，并由單位人事部門或主管人事部門簽署意見，加蓋公章）。

（3）學歷、學位證書原件及復印件。

（4）職稱證書原件及復印件，享受政府特殊津貼的證件原件及復印件。

（5）現實表現鑒定及“文革”、“六·四”期間的鑒定、有無參加

“”組織證明（由單位單獨如實證明）。

（6）計劃生育證明或未婚證明（由原單位出具，并由戶籍所在地有

關計生部門加蓋公章）、獨生子女證（原件和復印件）；廣東省戶籍的，在商調雙方同意調動后，還須提交計生轉移證。

（7）近期體檢表（需在我市指定醫院體檢，表中貼相片并蓋醫院公

章）。

（8）戶口本、身份證（原件和復印件）。

（9）教師資格證書（原件和復印件）。

（10）擬調干部是已婚的，需提供配偶有關情況說明。

2、商調

擬調干部調出（入）所在單位的主管人事部門（人事局）向擬調入（出）單位的主管人事部門（人事局）發出商調函，聯系商調事宜。由擬調出干部單位人事干部填寫《干部申請調動登記表》，并由單位和主管人事部門簽署意見，加蓋公章。

3、審核

擬調出干部所在單位主管人事部門（人事局）同意干部調出，向擬調入單位主管人事部門（人事局）寄出擬調干部人事檔案及4.1提交資料中的2、5、6、10點所述材料，擬調動干部個人則提供3、4、7、8、9點所述材料，交由擬調入單位主管部門審核。

4、發調令及辦理戶口準遷證

（1）審核符合要求，擬調入單位主管人事部門（人事局）同意調入，向擬調出單位主管人事部門（人事局）發出調令。

（2）調出單位主管人事部門（人事局）收到調令，向調入單位開具

調出干部的干部介紹信，工資供給關系。

（3）調動干部填寫《調動人員情況登記表》，由調入單位主管部門簽

署意見，加蓋公章后，本人攜此表與調令、戶口本、身份證、接收單位證明到調入地戶籍管理部門（調入江門市則到行政總匯）辦準遷證。

5、報到

（1）由調入單位主管部門（人事局）重新開出干部介紹信交由調入

干部到調入單位報到；開出工資關系交由調入單位辦理調入干部入編、工資手續。

（2）由調入人員自行辦理入戶手續：調動干部憑調入地的準遷證、調令、原戶口本返回原籍地戶籍管理處辦遷移證，再憑遷移證等到調入地戶籍管理處（調入江門市則到行政總匯）辦理入戶手續。

第四篇：人事爭議仲裁辦事指南

一、主要程序依據

1、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

2、中組部、人事部、解放軍總政治部《關于印發〈人事爭議處理規定〉的通知》（國人部發〔2007〕109號）

3、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》（人社部令第2號）

4、《關于印發山東省人事爭議仲裁辦案規則的通知》（魯人發[2009]20號）

二、受理范圍

（一）仲裁委受理人事爭議的范圍

1、實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照《公務員法》管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；

2、事業單位與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發生的爭議；

3、社團組織與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發生的爭議；

4、軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；

5、依照法律、法規規定可以仲裁的其他人事爭議。

（二）我市仲裁委員會管轄下列爭議案件

1、市直各部門、市屬事業單位發生的爭議案件；

2、轄區內跨縣區發生的爭議案件；

3、中央和省有關部門所屬的在我市轄區內的單位發生的爭議案件；

4、轄區內師級軍隊聘用單位與文職人員發生的爭議案件；

5、在全市有重大影響的爭議案件。

（三）縣（區）仲裁委管轄案件范圍

縣(區)仲裁委管轄本縣(區)所屬單位及駐其轄區內團級軍隊聘用單位與文職人員發生的爭議案件

三、仲裁時效

(一)關于時效的一般規定

人事爭議發生后，當事人可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向主管部門申請調解；不愿調解或調解不成的，可以從知道或應當知道其權利受到侵害之日起一年內，以書面形式向市人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）仲裁時效中斷

在爭議申請仲裁的時效期間內，有下列情形之一的，仲裁時效中斷；從中斷時起，仲裁時效期間重新計算：

1、一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的：

2、一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴等方式請求權利救濟的；

3、對方當事人同意履行義務的。

（三）仲裁時效中止

因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力人員的法定代理人未確定等其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

四、申請人需要提交的材料

當事人向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，應當提交仲裁申請書，并按被申請人人數遞交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）申請人和被申請人姓名、性別、年齡、職業及職務、工作單位、住所和聯系方式。申請人或被申請人是單位的，應寫明單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務和聯系方式。

（二）仲裁請求和所依據的事實、理由。

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

（四）以上材料，申請人均應簽字或蓋章，并注明申請時間。

五、辦理時限規定

對不符合規定的仲裁申請，人事爭議仲裁委員會應當在收到仲裁申請書之日起五個工作日內，向當事人出具不予受理通知書；認為符合受理條件的，應當受理，將受理通知書送達申請人，將仲裁申請書副本送達被申請人。

六、人事仲裁與勞動仲裁的區別

勞動仲裁主要處理企業與職工之間發生的勞動爭議，糾紛主體為勞動關系當事人或利害關系人，受理機構為有管轄權的勞動爭議仲裁委員會。

《省人事廳轉發山東省高級人民法院關于審理事業單位人事爭議案件若干問題的意見（試行）的通知》（魯人發[2007]96號）中指出:本《意見》所稱的“工作人員”是指具有事業編制的在編人員。可見，目前情況下，人事爭議仲裁受理的是事業單位與具有事業編制的在編人員之間發生的人事爭議。

第五篇：企業人員調動工作辦事指南

企業人員調動工作辦事指南

發布時間：2008年02月18日信息來源：西安市蓮湖區人力資源服務中心瀏覽次數：4841 辦理流程：

一、市外人員調入企業，接收用人單位提出人員調動申請;本人填寫上調干部登記表并提供相關材料,經區人事局研究同意后,上報市人才交流中心,待審批后辦理調入手續。

二、市內人員調入、調出時，由調入、調出單位同意，經區人事局研究同意后，辦理調入調出手續

辦理條件：

工作調動：

⑴具有一定管理經驗的企業正副廠長（經理）、集團公司中層以上管理人才； ⑵中級以上職稱、本科以上學歷的專業技術人才；

⑶高級職稱或碩士以上學歷的專業技術人才及配偶；

⑷西安市內無法調劑解決的特殊專業人才；

⑸配偶為西安常駐居民的專業技術人才和管理人才。

解決干部夫妻兩地分居：

⑴高級職稱、碩士以上學歷，處級以上職務以及有特殊貢獻者，不受年齡和分居時間限制； ⑵本科學歷或中級職稱者，兩地分居3年，或年齡28歲以上；

⑶一般干部、兩地分居5年，或年齡30歲以上

所需資料：

1、申請調動報告（一人一函）；

2、“商調干部登記表”兩份；

3、縣以上人事部門或有人事管理權限單位的同意調出函；

4、調入干部考察材料；

5、干部身份材料；

6、畢業證、學位證、專業技術人員職稱證以及其它證件的復印件（驗原件）；

7、戶籍證明；

8、解決夫妻兩地分居的，需提供結婚證及配偶的戶口本復印件（驗原件）。