第一篇：公司員工離職規定

公司員工離職規定

員工工作未達到試用期間離職,工資一律不予發放.如員工損害公司利益被開除,工資一律不予發放.如員工主動離職,在不損害公司利益前提下公司給予發放工資.如員工不適合工作,被公司開除工資正常發放.如員工簽署勞動合同后,未達到合同期限并且離職,工資減半發放.(如違反合同規定,工資一律不予發放)

實習期員工辭職手續辦理制度

實習期員工和勞務用工人員必須提前十天向部門領導提出書面辭職申請，待部門負責人、分 管領導分別簽署意見后報人力資源部，領取《員工離職申請表》。辭職員工為中層副職以上職務或財務等重要崗位人員的，需提前一個月提出辭職申請。

離職員工將《員工離職申請表》逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部會同其部 門負責人進行約談，并通知辭職員工部門負責人安排工作交接。

離職員工按《離職員工交接手續表》內容依次辦理，人力資源部負責通知總經辦為其辦理,辦公用品、檔案資料、手機等公司物品的收回工作結算工作；通知財務部結清借款或罰單。以上內容交接完畢經交接雙方和部門負責人、監交人各方簽署意見后，交接工作方視為完成。

總經辦統計其本月考勤，提出離職員工工資結算意見，報上級領導批示。

人力資源部將獲批的辭職申請書、《員工離職申請表》、工資結算說明、《離職員工交接手續表》匯總整理，以呈批的形式逐級上報經董事長批示。

將董事長批示的呈批報送財務部和人力資源部，作為制定工資和發放工資的依據。人力資源 部將所有資料存檔。

正式員工離職手續辦理制度

正式員工離職需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部 門負責人、分管領導簽署意見后報人力資源部，領取《員工離職申請表》。

由離職員工將辭職申請書、《員工離職申請表》等逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部會同其部門負責人進行約談，并通知辭職員工部門負責人安排工作交接。

第二篇：公司員工離職手續辦理規定

公司離職手續辦理規定

第一章 總則

第一條 為保證公司人員相對穩定、維護正常人才流動秩序，特制定本辦法。

第二章 辭職程序

第二條 試用期員工辭職前須提前三天，正式員工應至少提前1個月向其主管及總經理提出辭職請求。

第三條 員工主管與辭職員工積極溝通，對表現良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。

第四條 辭職員工填寫辭職申請表，經各級主管簽署意見審批。

第五條 員工辭職申請獲準，則辦理離職移交手續。公司應安排其他人員接替其工作和職責。

第六條 在所有必須的離職手續辦妥并簽署《員工離職交接表》，承認竟業禁止條款及物品交還后，方可到人力資源部確認工資。

第七條 公司批準員工離職后，員工不再享有公司制定的各項獎金分配和福利待遇。

第八條 公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績效證明。

第三章 離職談話

第九條 員工辭職時，該部門經理與辭職人進行談話；如有必要，可請其他人員協助。談話完成下列內容：

1.審查其勞動合同；

2.審查文件、資料的所有權；

3.審查其了解公司秘密的程度；

4.審查其掌管工作、進度和角色；

5.闡明公司和員工的權利和義務。

記錄離職談話清單，經員工和談話經理共同簽字，并分存公司和員工檔案。

第十條 員工辭職時，人事經理應與辭職人進行談話，交接工作包括：

1.審查員工的福利狀況；

2.回答員工可能有的問題；

3.征求對公司的評價及建議。

記錄離職談話清單，經員工和談話經理共同簽字，并分存公司和員工檔案。第十一條 辭職員工因故不能親臨公司會談，應通過電話交談。第十二條

山東省金海龍廣告裝飾工程有限公司

第四章 辭職手續

第十三條 辭職員工應移交的工作及物品：

1.公司的文件資料；

2.公司的項目資料；

3.公司配備的公務用品；

4.公司工作證、名片、識別證、鑰匙；

5.公司分配、使用的住房；

6.其他屬于公司的財物。

第十四條 清算財務部門的領借款手續。

第十五條 轉調人事關系、檔案、保險關系。

第十六條 辭職人員若到競爭對手公司就職，應迅速要求其交出使用、掌握的公司專有資料，并遵守競業禁止之規定。否則公司保有依法追究的權利。

第十七條 辭職人員不能親自辦理離職手續時，應寄回有關公司物品，或請人代理交接工作。

第五章 工資福利結算

第十八條 辭職員工（正式員工、試用期員工）領取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職前一天日期。

第十九條 辭退員工（正式員工）結算款項：

1.結算工資。

2.離職前應得到但尚未使用的休假時間。

3.離職前應付未付的獎金、傭金。

4.如有經濟補償金，按法律規定執行。

5.公司拖欠員工的其他款項。

須扣除以下項目：

1.員工拖欠未付的公司借款、罰金；

2.員工對公司未交接手續的賠償金、抵押金；

3.原承諾培訓服務期未滿的補償費用。

4.員工請假事項的罰金。

如應扣除費用大于支付給員工的費用，則應在收回全部費用后才予辦理手續。

第六章 附則

第二十條 公司辭職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進行。第二十一條 辭職手續辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動關系，公司亦不受理在3個月內提出的復職要求。

第二十二條 本辦法由公司人力資源部負責解釋、補充，經公司總經理批準頒行。

山東省金海龍廣告裝飾工程有限公司

第三篇：公司員工入職與離職規定

蕪 湖 君 安 置 業 文 件

內部文件【2010】1119號

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為了加強員工管理，規范公司員工入職和離職各項手續的辦理，特制定本制度。

一、入職程序

新員工在辦理入職手續時需提供：

（1）個人簡歷一份；

（2）身份證復印件一份;

（3）填寫《入職申請表》，交部門負責人及人事部負責人審查；

二、試用期及轉正

（1）試用期一般為兩個月，發試用期工資；

（2）員工在兩個月試用期滿，寫出工作總結及轉正申請，經部門負責人和人

事部綜合考核合格后，辦理轉正手續；

（3）填寫《轉正審批表》，交由部門直接負責人和公司領導審批通過后給予轉

正；

三、辭職（離職）

（1）辭職：員工因故辭職，必須提前一周（7天），以書面形式提出辭職申請，上交所在部門直接負責人，經審批獲準，再到人事部填寫離職申請表，交由公司領導審核批準。

（2）自動離職：凡沒有按要求申請或沒有經過批準同意的辭職，視為自動離職；自動離職者除做曠工處理外，不予發放工資。

（3）辭退：試用期內，員工因身體不符合崗位要求或經培訓后其工作能力、工作質量達不到規定的標準，部門負責人或公司人事部可縮短試用期或即時辭退，不作任何補償。對正式員工則提前半個月，以口頭上或書面形式傳達辭退通知。所在部門在當事人離職當天，將其當月實際出勤情況列表上報人事部轉 1

交財務計發所得工資。

（4）解雇：員工在工作期間，凡違反公司及部門的各項規章制度和有關規定者，將按照公司管理制度處理；對多次重復違規者或犯有嚴重錯誤的員工，公司有權作出立即解雇的處理，并扣發當月的所有工資，今后不再錄用。

蕪湖君安置業咨詢有限公司 行政部

第四篇：公司員工離職申請書

公司員工離職申請書

公司員工離職申請書1

尊敬的xx人力資源部：您好！

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

辭職人：

日期：XX年XX月

公司員工離職申請書2

尊敬的領導：

您好！

我來到公司也有一段時間了，在這個過程當中，我確實也是感覺非常有動力，現在回想起來的時候，還是非常充實的，也是虛心的學習了很多知識，作為一名xx的員工，我是感覺非常的有意義，這讓我感覺非常的充實的，所以思前想后也是做出了辭職這個決定。

我現在能力還是不到位的，在一些細節工作方面還是做的不夠好，確實在這方面需要做出的一些成績來，可是想歸想，但是想要做出的一番成績來確實是不容易的，現在回想自己所作出的一些工作，我還確實給這個帶來了一些麻煩，這是我不愿意看到的，所以我感覺非常的吃力，這樣下去影響也不是很好，所以我需要對這份工作負責一點，進一步去調整好自己的心態，在這方面我還是缺少一些經驗的，做出辭職這個決定，我確實是思考了非常久的，我知道自己不能夠再繼續這么下去影響自己的工作，所以現在出現的一些問題還是比較多的，我渴望在這個過程當中，讓自己做出一些成績來，在這方面我感覺還是比較吃力的。

公司對我還是比較快看好的，所以在這方面我確實還是有待提高，我來到xx這里也是有一段時間了，所以接觸到這些東西之之后也是對自己很有信心的，我也是做出的了相關的準備，回想近期在工作方面我確實是做的不夠好，在xx這里的時間，我真切的體會到了工作當中的一些壓力，我也是思了很多的，這不是我想要看到的，接觸到這些事情之后，我感覺非常的有意義，通過對工作能力的掌握，這讓我對自己的工作也感覺有一些壓力，非常不希望出現別的什么問題，公司一直對我們員工的是比較關照的，只是我的節奏的已經跟不上日常的工作了，這是有很大問題的。

回顧這些事情的時候，我對自己這方面體會還是比較深刻的，前段時間因為我個人工作的一個疏忽導致了大家和我一起出現了問題，這讓我感覺實在是不好的，做出辭職這個決定我想我是應該繼續去調整好的，回想起這些事情的時候，我也是感觸非常深刻，接觸到了這些之后，我感覺自己能力是跟不上的，這是一件讓人非常吃力的事情，所以我不能夠再繼續下去影響自己的工作了，這在很多方面來講是都是應該要有深刻認識，不僅僅是要對自己負責，也應該要對得起這份工作，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工離職申請書3

尊敬的XX人力資源部：

您好！

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。

在XX工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝XX提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝XX，XX等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

申請人：XX

20xx年1月9日

公司員工離職申請書4

尊敬的領導：

來到公司已經有一個多月的時間了。今天，我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊——藥業集團(吉林)有限公司。心中有諸多不舍，但是還是要離開。因為我自身的原因，我感覺自己不是很適合企業人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來領導的包容理解、孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉變。我認為領導的培訓是“一朝培訓，終身受用”的。雖然我經常聽不明白話、做不明白事，但是領導從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這里首先要感恩領導。

感恩姐的悉心關懷，像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場范兒十足，工作做的非常專業非常職業。對我總是非常包容，原諒我犯的每一個錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養非常到位。

感恩，從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習生，你非常優秀。你的努力你的堅持你的決不放棄，都是我非常缺少的。所以從你身上學到了很多，也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!

感恩不離不棄。“威武”校招小分隊解散了，但是我覺得還是挺經典的，每一個環節我都喜歡，好的、不好的后果。我總是拖后腿，你卻總是拉著我往前走，每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。我們的并肩合作我永遠都會記得，你的進退得當、你的善解人意、你的犀利點評、你的憂思顧慮、你的為難、你的堅持……雖然你來的晚了幾天，但是進步非常快，而且表現一直非常穩定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的！

感恩姐借我你的會議記錄。我總是很懶，懶到經常麻煩你。你卻總是慷慨解囊，慷慨大方。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄，感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快，特別喜歡聽你叫我“小魏”，非常親切。工作上手也很快，很多天都是優秀員工。證明了大家對你的認可。

還要感恩每天一起下班的，路上大家一起探討今天的收獲。和你聊天非常愉快。還記得我們的約定嗎?要加油哦!還有最近新來的幾位同事，你們也都非常的優秀。雖然和你們接觸不多，但是你們身上都有非常多值得我學習的東西。

感恩經理、哥，對我工作上的耐心指導。我的每一個疑惑都會解釋清楚。尤其是經理，更像是一個長輩。每天都關心著我。前幾天感冒了，還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動。

最后要感謝Rx組和OTC組的同事，也都對我幫助非常多。在這個團隊里每天都能學到知識非常開心。大家能在一起共同進步。每天兩次《感恩的心》，已經深入我的骨髓。我會永遠懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利，HR組能夠地位越來越高，今年快快招到80人，能夠發展的越來越好。

此致

敬禮

申請人：

20xx年X月X日

公司員工離職申請書5

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您和奧聯電子給我這個工作的機會和豐厚的待遇！

然而隨著公司的日益發展壯大、大量管理和技術人才的引進和培養，我已經顯得跟不上公司的發展，倒成了公司發展的包袱。經過這一階段的認真反思和努力調整，仍跟不上公司的發展要求，這種情況無論是對公司的發展還是我個人的發展都是非常不利的，我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請離職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯電子技術有限公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過南京奧聯電子技術有限公司的一員，我確信我在南京奧聯電子技術有限公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

再次，感謝您和奧聯電子！

承望批準，不勝感激！

申請人：

日 期：

公司員工離職申請書6

尊敬的領導：

您好！

自20xx年x月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。

在過去的近幾年的時間里，我利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這幾年的工作中做出了自己的最大努力。也正是因為如此才會留下一段難忘的回憶

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出離職申請，并希望能于今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工離職申請書7

辭職信

尊敬的公司領導：

您們好!

屈指算來，我自20xx年XX月來到公司已近XX年之久。在這近一年的工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶、信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都用心去對待。憑心而論，自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。但經再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能盡快給予回復理解。

其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經濟環境日益惡化的今天，能放下一份較為優越的工作去選擇辭職后所帶來的轉職成本孰輕孰重。但在轉職時我想我應該向公司澄清幾個問題： 第一，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關工作和業務尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監理員的辭職而影響到相關工程的進度。

第二，如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗!我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。

我是一個從農村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人!當然，我明白他們的出發點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對于一個立處社會的每一個公民

來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。 第四，我的轉職也自然不是因為工作環境不好之類的問題。我是一個從農村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持;只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我帶來更多的快樂，能讓我更多的實現自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業來做，也就這樣的'工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!

以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司，完全出于自身職業規劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協助公司完成工作移交手續，遵守公司保密協，直至公司正式通知離職。

在此，我感謝公司及項目處領導，特別是項目部張總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業能蒸蒸日上，早日完成向現代企業的轉制。

最后，祝各位同仁事業有成、工作順利!

謝謝!

監理員XXX

20xx年XX月XX日

公司員工離職申請書8

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在保險領域學到了很多知識，尤其是辦公室合規的相關方面，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：

年 月日

公司員工離職申請書9

尊敬的領導：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

但同時，也因我自身的原因，總覺得什么都做不好，也沒什么信心能夠做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您，也對不起我自己。或許我應該要換一份工作，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交離職申請書后兩周內離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工離職申請書10

尊敬的公司領導:

首先謝謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年xx月xx日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司員工離職申請書11

尊敬的xx人力資源部：

您好！

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝，等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工離職申請書12

尊敬的領導：

您好！試用期還未結束，但是自己也是有感受到，自己不是那么的適應這個工作，我也是不想再去耽擱彼此的一個時間了，覺得還是離職是比較好一些，也是能讓自己更好的去為以后而考慮，同時公司也是可以提早找到更加合適這個崗位的員工。

雖然我的工作做得還是讓領導滿意，但是自己卻不是那么的滿意，在崗位上也是過得不開心，每一天起來也是不怎么想來上班，而出于職業素養的考慮，自己還是認真的在崗位來做事情了，只是和其他同事相比還是有很大的差異，也是沒有那么好，的確自己是個新人但我個人的感覺也是知道，自己不適應，經過這一個多月的時間，我也是明白自己的優勢，同時也是意識到這份工作僅僅是自己能做，但是卻不是我想長期去做的，很多的事情我也是要去考慮，畢竟工作也是生活中占比很大的一部分，如果自己都不想在這個崗位待下去，也是無法真的做好，同時生活也是會一團糟糕的，很抱歉自己也是辜負了領導的一個期盼，自己沒辦法繼續在這呆下去了。

不過也是挺感謝的，能給予我這個機會，也是讓我學到一些東西，更加的認清了自己的一些情況，但也是明白，一份工作，自己還是要去想好，再決定做不做的，而不是像之前那樣，有選擇就去做，而沒有去考慮是否真的合適，是否是自己想要的一份工作，回顧在公司的時間，同事們也是很好的相處，的確是個不錯的環境，只是自己還是沒有辦法那么好的融入進來，也是讓領導您操心了，抱歉，這次自己也是之前的選擇沒有做好，從而耽擱了大家的時間，但我也是不想再繼續下去，作出這個決定，我也是慎重的去做了考慮，和家人和朋友都是有過商量，想明白了才來說的，而不是一時倉促的決定，所以也是希望領導的一個理解。對于未來我也是有去考慮過，針對自己想要的以及能做的方面去著手，找工作也是不會再那么的倉促和不謹慎了。

對于離開，我知道的確是自己想清楚了，而最后的日子，我也是會繼續的去把自己該做好的方面去做好，不會由于要離開了而不做事情的，請放心，會好好和同事去做好交接處理的，而我的離開也是望領導予以批準同意。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20__年__月__日

公司員工離職申請書13

尊敬的xx人力資源部您好！

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

申請人：

20xx.04.14

公司員工離職申請書14

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

在貴公司實習的這一段時間里！我學到了很多，我九月開學，所以打算繼續回去繼續我的學業，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作！

為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在xx月xx號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工離職申請書15

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職>培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的循循教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！

公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

第五篇：公司員工離職證明

公司員工離職證明1

該同志于20__年__月__日至20__年__月__日任職于___公司，于20__年__月__日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

__公司（或人力資源部人事處）蓋章

20__年__月__日

公司員工離職證明2

甲方：xxx公司(單位名稱)

乙方：xxx身份證號：xxx

乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx(職務)，于20xx年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：xxx。甲方代表簽字：xxx

乙方簽字：xxx

20xx年x月x日

公司員工離職證明3

xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

xxxx年xx月xx日

公司員工離職證明4

茲有我單位___先生身份證號碼：_______自____年__月__日起在我公司工作至今。現擔任我公司____。其居住房子由單位提供，位于_______。

特此證明！

此致

敬禮！

___

20__年__月__日

公司員工離職證明5

_________,自______年__月__日入職我公司擔任_________職務，至______年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

______年__月_

公司員工離職證明6

姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

____部經理(簽名)__________

___________公司蓋章

_____年_____月_____日

公司員工離職證明7

茲有學生____，性別_____，20xx年x月x日出生，身份證號___，_______年9月入學，現為我校____________班在校學生，具有我校正式學籍。

特此證明!

_______小學

20________年________月________日

公司員工離職證明8

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

xx年xx月xx日

說明：

1、為何要給失業保險機構一份？因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”

2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

公司員工離職證明9

xxxxxxxx監督管理局：

我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxxxxxx行業從業人員上崗證》(證號：xxxxxxxxxx)，并已依法解除勞動關系。

企業負責人簽字：xxxxxxxx(單位蓋章)

xxxxx年xxxxx月xxxxx日

公司員工離職證明10

________監督管理局：

我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業從業人員上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動關系。

企業負責人簽字：________(單位蓋章)

_____年_____月_____日

公司員工離職證明11

茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為xxxx年xxx月xxx日至xxxx年xxx月xxx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

公司員工離職證明12

尊敬的領導：

您好!

我作為股東之一的裝修員工，一直以來都很自豪，自豪的是，暫的幾年里發生了很大的變化，從一個名不經傳的小裝飾公司，到現在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結晶，我衷心的希望，天會更好。

自從我真正的加入在，在工作上一直以來我都很難和大家達成共識，我個人認為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的`工作。

我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，為天門大地上的一顆璀燦的明珠。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司員工離職證明13

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：________年________月________日

【篇六：離職證明】

甲方：（單位名稱）

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：________甲方代表簽字：________

公司員工離職證明14

xxxxxxxx監督管理局：

我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxxxxxx行業從業人員上崗證》(證號：xxxxxxxxxx)，并已依法解除勞動關系。

企業負責人簽字：xxxxxxxx(單位蓋章)

xxxx年xx月xx日

公司員工離職證明15

xxx，自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx職務，至xxxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明！

xxxx公司（加蓋公章）

xxxx年xx月xx日