第一篇：申請書(申請支付令用)

申請書(申請支付令用)

申請書

申請人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(寫明工作單位和職務(wù)或者職業(yè))，住……。聯(lián)系方式：……。

法定代理人/指定代理人：×××，……。委托訴訟代理人：×××，……。被申請人：×××，……。……

(以上寫明當事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)請求事項：

向被申請人×××發(fā)出支付令，督促被申請人×××給付申請人×××……(寫明請求給付的金錢或者有價證券的名稱和數(shù)量)。

事實和理由：

……(寫明債權(quán)債務(wù)關(guān)系發(fā)生的事實、證據(jù))。此致

××××人民法院

申請人(簽名或者公章)××××年××月××日

【說明】

1．本樣式根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條制定，供債權(quán)人向人民法院申請支付令用。

2．當事人是法人或者其他組織的，寫明名稱住所。另起一行寫明法定代表人、主要負責人及其姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。

3．債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令：(一)債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛的；(二)支付令能夠送達債務(wù)人的。

第二篇：申請支付令

勞動爭議調(diào)解仲裁法解讀：第十六條【支付令】

第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

【解讀】本條是關(guān)于勞動者可以向人民法院申請支付令的規(guī)定。

（一）關(guān)于支付令

支付令是人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請，督促債務(wù)人履行債務(wù)的程序，是民事訴訟法規(guī)定的一種法律制度。在解決勞動爭議中引入支付令制度，始于勞動合同法，該法第三十條第二款規(guī)定“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令”。在勞動爭議解決中引人支付令制度，主要考慮有兩個：一是為了盡快解決勞動爭議，保護勞動者的合法權(quán)益。現(xiàn)實勞動爭議中，大量發(fā)生的就是用人單位拖欠勞動報酬，侵犯勞動者的合法權(quán)益。像勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項，都關(guān)系勞動者的切身利益，有的對維持勞動者的生活來說非常急迫，能夠迅速解決這些爭議，是對勞動者最有力的保護措施，而且這類爭議一般也比較簡單，標準明確，也達成了調(diào)解協(xié)議，用人單位與勞動者之間也不存在別的債務(wù)糾紛，符合民事訴訟法第一百八十九條關(guān)于申請支付令的條件的要求，適于通過支付令的方式解決。二是為了解決調(diào)解協(xié)議的效力問題，強化調(diào)解的作用。調(diào)解協(xié)議的效力一直是勞動爭議調(diào)解仲裁立法的一個有分歧的問題，如果規(guī)定調(diào)解協(xié)議有法律效力，可以直接申請人民法院強制執(zhí)行，與調(diào)解的性質(zhì)不符；如果說調(diào)解沒有效力，調(diào)解制度也就失去意義。所以本法明確調(diào)解協(xié)議對雙方當事人有約束力，這里的“約束力”只能是勞動合同的約束力。勞動者就調(diào)解協(xié)議向法院申請支付令，用人單位如果提不出抗辯事由的，人民法院就可以強制執(zhí)行，這樣就部分地解決了調(diào)解協(xié)議的效力問題。另外，2004年4月最高人民法院、司法部《關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作切實維護社會穩(wěn)定的意見》規(guī)定，當事人持已經(jīng)生效的人民調(diào)解協(xié)議向人民法院申請支付令的，只要符合民事訴訟法第十七章規(guī)定的條件，人民法院應(yīng)當支持。可以看出，就調(diào)解協(xié)議向法院申請支付令，已有制度規(guī)定。所以，盡管在立法過程中對要不要引人支付令制度有分歧，最后從支付令制度的積極意義考慮，本法還是肯定了這一制度。

（二）適用支付令的范圍

勞動爭議的事項很多，為什么只將“拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成的調(diào)解協(xié)議”列人可以申請支付令的范圍？原因是這些事項關(guān)系勞動者的生存，對于勞動者來說都比較緊急，需要盡快解決；而且這些都是金錢給付事項，人民法院也可以強制執(zhí)行。本法規(guī)定申請支付令的依據(jù)是就拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成的調(diào)解協(xié)議。需要注意，根據(jù)勞動合同法第三十條第二款的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿灰欢ㄐ枰孪冗_成調(diào)解協(xié)議。來源：北極星電力英才網(wǎng) 首頁[1][2]尾頁

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新勞動法實施細則：四勞動合同解除和終止

北極星電力英才網(wǎng) 發(fā)布日期：(閱63626次)

關(guān)鍵詞:

勞動合同

勞動法

四、勞動合同解除和終止

53、《勞動合同法》第三十八條第三項“未依法為勞動者繳納社會保險費的”是指。意見一：指用人單位從未繳納社會保險費的行為；意見二：指用人單位欠繳社會保險費的行為；意見三：指用人單位未足額繳納社會保險費的行為；意見四：指用人單位未按規(guī)定險種繳納社會保險費的行為；意見五：含上述所有行為。

54、用人單位可以與勞動者約定超過提前三十日通知解除勞動合同的時間，但不能約定勞動者未履行提前通知的違約金。

55、勞動者按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出解除勞動合同的，用人單位不得依據(jù)服務(wù)期規(guī)定追究勞動者違約金。

56、《勞動合同法》第四十一條中“客觀經(jīng)濟情況”是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、分立、合資等。

57、《勞動合同法》第四十一條中“裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上”是指在三個月內(nèi)裁減人員達到此標準，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定的程序進行。

58、《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的用人單位裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用的三類人員無先后順序之分。

用人單位裁減人員后，重新招用人員時，應(yīng)當履行優(yōu)先通知被裁減人員的義務(wù)，對沒有履行通知義務(wù)的，應(yīng)承擔什么法律責任？在六個月內(nèi)重新招用人員，但未優(yōu)先招用被裁減人員的，承擔什么法律責任？

59、企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大困難，經(jīng)過職工代表大會或職工代表討論決定降低勞動報酬的，不視為未及時貴客支付勞動報酬。

60、用人單位未建立工會的，可以不執(zhí)行《勞動合同法》第四十三條的規(guī)定。用人單位解除職工勞動合同符合法律規(guī)定，但未征求工會意見的，可以事后補正程序。

61、被鑒定為6~10級的工傷人員，勞動合同終止或解除時，用人單位除應(yīng)當支付一次性傷殘就業(yè)補助金外，還應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

62、計算經(jīng)濟補償金的工資標準按勞動者的應(yīng)發(fā)工資計算。勞動者前12個月平均收入低于所在地最低工資標準的，按最低工資標準支付。

63、用人單位依據(jù)《勞動合同法》第四十條解除勞動合同時，額外支付勞動者一個月工資代替提前30日書面形式通知的義務(wù)的，額外支付的一個月工資標準參照《勞動合同法》第四十七條第三款規(guī)定的標準計算。

64、勞動者的工資低于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的高級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，計發(fā)經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗薏皇苁甑南拗啤?/p>

勞動者的勞動合同履行地與企業(yè)注冊地不一致的，勞動者的工資高低以勞動合同履行地的職工月平均工資標準為參照。

65、《勞動合同法》施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除，依法應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償金分階段計算。計算本法施行前的經(jīng)濟補償，按照勞部發(fā)[1994]481號執(zhí)行，計算本法實施后的經(jīng)濟補償年限，按本法規(guī)定執(zhí)行。

《勞動合同法》施行之后終止勞動合同的，經(jīng)濟補償金的計發(fā)年限從2008年1月1日開始計算。同時國有企業(yè)還要按《關(guān)于（國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定）廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補助費問題的復函》（勞社廳函[2001]280號）支付生活補助費。

第三篇：申請書(撤回支付令異議用)

申請書

申請人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(寫明工作單位和職務(wù)或者職業(yè))，住……。聯(lián)系方式：……。

法定代理人/指定代理人：×××，……。委托訴訟代理人：×××，……。

(以上寫明申請人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)請求事項：

撤回對支付令的異議。

我方于××××年××月××日對你院發(fā)出的(××××)×××××民督……號支付令提出書面異議，現(xiàn)申請撤回。

……(寫明申請撤回支付令異議的理由)。此致

××××人民法院

申請人(簽名或者公章)××××年××月××日

【說明】

1．本樣式根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第四百三十九條第一款制定，供債務(wù)人在向基層人民法院提出支付令異議后，申請撤回支付令異議用。

2．申請人是法人或者其他組織的，寫明名稱住所。另起一行寫明法定代表人、主要負責人及其姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。

3．人民法院作出終結(jié)督促程序或者駁回異議裁定前，債務(wù)人請求撤回異議的，應(yīng)當裁定準許。債務(wù)人對撤回異議反悔的，人民法院不予支持。

第四篇：支付令申請書

申請人：（基本情況）被申請人：（基本情況）請求事項：（寫明請求給付金錢或者有價證券的數(shù)量）事實和理由：被申請人欠申請人xxx元人民幣，現(xiàn)到期后，被申請人拒不旅行還款的義務(wù)，為此，申請人提出貴院下達支付令之申請。請依法核準。（寫明債權(quán)債務(wù)關(guān)系發(fā)生的事實和根據(jù)）此致χχ人民法院申請人：年月日

第五篇：支付令申請書

支付令申請書

申請人：xx物業(yè)服務(wù)有限公司 住所地：xx號，法定代表人：xx，職務(wù)：總經(jīng)理，電話：xx。

被申請人1：xx，男，漢族，x年x月x日出生，身份證號碼：xx，住所：xx 電話:xx。

被申請人2：xx，男，漢族，x年x月x日出生，身份證號碼：xx，住所：xx 電話:xx。

請求事項：請求法院向被申請人發(fā)布支付令，督促被申請人償還所欠物業(yè)費xx元。

事實和理由：申請人受xx有限公司的委托，從事xx家居廣場物業(yè)服務(wù)工作。兩被申請人于2010年1月30日認購xx廣場A5-23號商鋪并用于自營，兩被申請人系該商鋪的所有人（該商鋪建筑面積72.06m2）。根據(jù)雙方2010年12月9日所簽訂的《淮安xx家居廣場臨時管理規(guī)約》的第七章第1條約定，物業(yè)服務(wù)費收費標準為1元/m2/月，被申請人應(yīng)按時交納物業(yè)服務(wù)費，否則按日加收千分之三的滯納金。然而被申請人2014-2015年的物業(yè)費865元（72.06m2*1元/m2/月*12個月=865元）至今未付。為保護申請人的合法權(quán)益，特具狀于貴院，請求法院依法判準申請人的支付請求。此致

xx人民法院

申請人：xx物業(yè)服務(wù)有限公司

二〇一六年三月四日