第一篇：組織部新來的青年人（共）

l轉——《組織部來了個年輕人》賞析

已有 830 次閱讀2010-3-24 14:22 |

《組織部來了個年輕人》發表于《人民文學》1956年9月號上。發表時，標題被編輯部改為《組織部新來的青年人》。在收入中國作家協會編輯的1965年《短篇小說選》時，由作者改回原標題。1979年上海文藝出版社出版《重放的鮮花》時，收入該作品，仍使用《組織部新來的青年人》的標題。它是“雙百方針”提出后，出現的“干預生活”的代表作，曾在社會引起強烈的反響，但后來被打成了“反黨反社會主義”的大毒草。十一屆三中全會之后，小說與作者一起得到平反。

作品分析: 主題 小說描寫了年僅22歲的青年干部林震，由學校調到來到組織部工作后的生活經歷和心理感受，通過他在工作中所經歷的一次次挫折，相當細致地展現了現實生活存在的錯綜復雜的矛盾，不僅真實而大膽地揭示出黨的組織部門存在的各種消極因素——黨員干部的官僚主義作風與消極的精神狀態，還觸及到年輕一代朦朦朧朧的“情緒的波流”和過于單純天真、對生活理想化的弱點，表現出了對年輕的人生存環境、精神狀態，以及如何適應社會等問題的思考。

人物 林震是小說的主人公。是一位朝氣蓬勃、滿懷革命理想、單純熱情的年輕共產黨員。作為一個基層的黨務工作者，他滿懷著對黨的事業的無比崇敬和對火熱生活的熱切向往，走上了新的工作崗位的。他直率、認真、執著，對腐敗的斗爭、對權力的不屈、對真理的堅持，使他一次次躍過迷惘和困惑，同與工人對立的麻袋廠廠長王清泉斗爭，同推委麻木的直接領導——韓常新怒目相對，同“一切看透了”，“一切就那么回事”的組織部副部長劉世吾據理力爭。他積極地向上級匯報、反映情況，努力想辦法解決問題。但得到的卻是嘲諷、警告和批評，使他進一步陷入惶惑和苦惱之中。面對同樣有著激情和理想，不甘心在日常瑣事中逐漸沉淪卻又無從傾訴的趙慧文，他雖未表現出悲哀與失望，卻逐漸擺脫了對新工作、新生活的美好幻想，開始了認真、理性的思考。后來，由于市委和報紙的介入，使麻袋廠問題得以解決。在總結會上，林震提出了應防微杜漸、防止類似事件再次發生的主張，卻又一次受到責難。幾經思考，他終于鼓起勇氣向組織部部長傾訴自己的想法??。小說成功地展現了他由單純、幼稚到逐步成熟的過程，顯現出年輕一代的成長和對未來的熱切希望。

劉世吾是一位生活經歷豐富、工作能力很強的老干部，也是一位思想性格復雜的官僚主義者。作為區委組織部的第一副部長，他一方面具有很“強”的黨性，經過艱苦的戰爭生活的考驗和鍛煉，而且社會經驗豐富、工作能力很強，“一下決心，就可以把工作做得很出色。”另一方面在對待具體工作和問題時，卻又顯如此的惰性，他那閃爍其辭的話語和躲躲閃閃的作為，更多的是給人以“和稀泥”的感覺，甚至可以說，他就是組織機制失靈的始作俑者。在處理問

題時，他往往把組織處理輕描淡寫地解釋為“經常教育”；面對具體問題，又強調“條件成熟”說——總以“解決這個問題的時機還不成熟”為借口——搪塞及時解決問題的職責，既缺少主動性，又缺乏激情，因此，他沮喪地認為：“我們創造了新生活，結果，生活倒不能激動我們。”他常掛在嘴邊的話就是：“就那么回事”。于是，他可以“苦口婆心”地忽視林震的敏感，也能夠“慈悲為懷”地寬容韓常新的簡單和粗糙，最后也就必然“錚一只眼閉一只眼”地“容忍”了王清泉的墮落。小說沒有把這個人物類型化，而是深入地挖掘了他的內心世界，展現了他麻木而痛苦的心靈——為了排解內心的郁悶，他偶爾回憶起往日的戰斗生活，也會感慨無限；讀到一本好小說，也會興奮地評論一番；甚至一場小雨，也會令他想到許多許多??。盡管如此，他始終未能從暗淡的心態中自拔，麻袋廠問題的解決也沒能使他真正覺醒。作品的深刻之處，還在于揭示了他的一整套似是而非的“理論”，諸如“成績是基本的，缺點是前進中的缺點。我們偉大的事業，正是有這些有缺點的組織和黨員完成的”等等，進一步深了這一形象的典型意義。

其他人物，如不學無術、對上畢恭畢敬、對下神氣十足的韓常新，脫離群眾、一心只想著吃喝玩樂的王清泉，區委組織部女干事趙慧文都各具特色，栩栩如生。

藝術特點:

首先、作品突破了五十年代初期小說創作的政治模式，注意從現實出發去描寫人物、把握生活。在對題材和人物的處理上，力避流行的模式化的處理方法，努力表現人物性格的豐富性和復雜性。如在描寫劉世吾時，沒有把他概念化、臉譜化，簡單的處理成一個官僚主義者，而是努力揭示出其性格的復雜性。通過他的“就那么回事”、“成績是基本的??”、“條件成熟”說，相當準確地展現出其性格的深刻內涵。

其次、作品運用對比手法來刻畫人物，使人物性格更加鮮明。為了節省筆墨，作品在描寫人物時常常把人物放在一起，通過對比來突現其各自性格的不同之處。比如，同是組織部的干部，同樣面對麻袋廠問題時，林震心急如焚、想方設法尋求問題的解決，不能容忍它繼續存在、發展；劉世吾對此事雖早就知曉，卻無動于衷、一笑了之，面對林震的匯報，他用一套冠冕堂皇的“理論”來為自己開脫，還嘲笑林震的“幼稚”。在比較中突出了林震的滿腔熱情，以黨的事業為己任，深入群眾，調查研究，解決問題的工作作風，而批評了后者。又如，同時官僚主義者，劉世吾與韓常新的思想行為、工作作風，以及音容笑貌都各有自己的特點。從而突出了劉世吾的冷漠、麻木，韓常新的沽名釣譽。第三、小說還富有諷刺性和幽默感。作者用素描般的筆法，通過逼真的敘述，對劉事務的處世哲學和韓常新的虛偽面孔給予了辛辣的嘲諷。如，劉事務似是而非的所謂理論：“問題不在又沒有缺點，而是什么是主導的”，“缺點是前進中的缺點，我們偉大的事業，正是有這些有缺點的組織和黨員完成的”；以及韓常新筆挺的“海軍呢制服”，用嘹亮的嗓音講解工作，不時發出的豪放的笑聲，勾勒出他“比領導還像領導”的特征。

王蒙批判——評《組織部

新來的青年人》

荊棘鳥

《組織部新來的青年人》，這是中國著名作家，前文化部部長王蒙先生的名作，作品最初發表于1956年第九期的《人民文學》雜志上。

毋庸置疑，這是一部官場小說類的短篇小說，作者通過主人公林震在組織部的所見所聞所感，著重表現了建國初期官僚主義盛行的官場現狀，通過一些官員不作為的行為折射出當時的政治形勢。王蒙這部短篇小說的最大的價值在于它超越了時代，從而具有普遍的意義和價值，無論是五十年代的官僚主義還是今天的官場腐敗，透過這部小說，我們都可以看到一些官員的影子。作為官場小說，王蒙的《組織部新來的青年人》具有獨特的文學價值和現實意義，作者寫官僚主義，但是又隨處可見正義與邪惡的交鋒、思維的碰撞，內心與現實的矛盾異常激烈，這也是它能超越時代成為經典的重要原因。

在這部小說中不得不提的人物有兩個，一個是林震，一個是劉世吾。林震是一個純潔、善良、而又充滿著激情的年輕人，他有正義感，時時想伸張正義但又不得不倒在理想主義的漩渦當中，他有理想，有個性有思想，但又有點幼稚，大是大非面前非常容易沖動，顯得不夠理智。在面對腐朽勢力的時候，往往會顯得不知所措。林震這個形象，多少代表了建國初期中國知識分子階層步入官場的困惑和生存狀況，他們憑借自己的想法想施展政治抱負，又不得不接受不如意的現實，至于說是不是代表了王蒙的價值觀，從他后面做文化部長的時候強硬的態度來看的話，林震的想法可以說是王蒙的困惑。文章中另一個人物——劉世吾，看似一本正經，其實是新式官僚主義主義的最初原型，他只看成績，不講缺點；只吹路線，不干實事。可以說是開創了現代官場腐化、虛偽的“先河”。在劉世吾身上最可怕的一點，我覺得是他穿著現代政治體制的外衣，又懷揣著封建舊體制的落后思想，這從他對王清泉的評價可以知道，一個以功過論英雄，用赫赫戰功掩蓋缺點錯誤，正是他守舊思想的體現。與此同時，劉世吾善于輿論宣傳，不作為但擅長玩弄思想，這也是當今一些官員的慣用手段，只宣傳思想不干實事，這也是為什么官場腐敗難以遏制的原因了。

透過這篇小說，我們看到的是當時以黨代政、黨政不分的歪風，在劉世吾為首的一部分人眼里，把黨務工作作為社會主義建設的首要任務，其實這是舍本逐末的做法。此外機構的臃腫膨脹、官多民少、論資排輩的思想在這部小說中也是可以看得出來的，一個區的組織部幾十號人，真正做事的又有幾個？

此外，我覺得有必要談一下這部小說的不足之處，王蒙的《組織部新來的青年人》寫得非常具有現實意義，穿透力非常強，但是在寫林震的時候，戴上了理想主義的幻想，過度拔高了一個二十幾歲的年輕人的形象，反而有點幼稚，不可信。此外，自動暴露主題使得文章的吸引力不大，文章個別字眼一再點明寫的是官僚主義，讀者的興趣驟然大減，不知道是作者有意為之呢還是疏忽了呢？

最后，說到這部小說，我覺得有點奇怪，剛發表的時候，據說毛澤東還夸獎過王蒙呢，為何到了文革就成了反動學術了？原因我覺得除了這部小說諷刺官僚主義，批判以黨代政、黨政不分的思想之外，林震身上體現的知識分子激進、求實的現實主義作風與四人幫集團的文學主張有沖突，這也是這部小說遭到批判的原因。其次，對于當時來講，這是屬于暴露題材，是不符合當時的文學主潮的，但又不得不承認王蒙的小說確實擊中了官僚主義者的要害。

不管怎么講，這是一部絕好的反腐敗教材。官僚主義者可以看到自己的原型，教條主義者、本本主義者這可以看到自己的影子，搞集體腐敗的人慣用手段也找得到，這也看得出王蒙這部小說的深刻之處。

“少年強則中國強，少年智則中國智，少年強于歐洲則中國強于歐洲！”（梁啟超《少年中國說》）。有人說初生牛犢不怕虎，初出茅廬的林震膽子也很大。王蒙筆下有個林震，今天有個方舟子，反腐倡廉需要這樣的人物出現。

第二篇：王蒙和《組織部新來的青年人》

山西大同大學渾源師范分校教案

王蒙和《組織部來了個年輕人》

一、作者簡介

王蒙（1934～）當代作家。河北南皮人，生于北平。上中學時參加中共領導的城市地下工作。1948年加入中國共產黨。1950年從事青年團的區委會工作。1953年創作長篇小說《青春萬歲》（以北京女子七中為原型，表現五十年代中學生的歡樂和煩惱、友誼和愛情以及對新生活的追求和可貴的獻身精神。由于反右，79年才由人民文學出版社出版。81年此書被評為全國首屆中學生“我所喜愛的十本書”之一，83年由張弦改編成電影搬上銀幕。）。1956年發表短篇小說《組織部新來的年輕人》，由此被錯劃為右派。1958年后在京郊勞動改造。1962年調北京師范學院任教。1963年起赴新疆生活、工作了10多年。

王蒙一步入文壇，就把歌頌青春與理想、歌頌新人崇高的精神境界作為自己創作的主題，表現了作家對生活的熱愛、對理想的追求。

1978年調北京市作協工作。后任《人民文學》主編、中國作協副主席、中共中央委員、文化部長（89年9月4日晚新聞聯播報道：王蒙辭去文化部長職務，賀敬之代部長。）、國際筆會中心中國分會副會長等職。

新時期以來，王蒙著有長篇 小說《活動變人形》、《暗殺—3322》、《季節四部曲》（《戀愛的季節》、《失態的季節》、《躊躇的季節》、《狂歡的季節》），中篇小 說《布禮》、《蝴蝶》、《雜色》、《相見時難》、《名醫梁有志傳奇》、《在伊犁》系列小說，小說集《冬雨》、《堅硬的稀粥》、《加拿大的月亮》，詩集《旋轉的秋千》，作品集《王蒙小說報告文學選》、《王蒙中篇小說集》、《王蒙選 集》、《王蒙集》，散文集《輕松與感傷》、《一笑集》，文藝論集《當你拿起筆??》、《文學的誘惑》、《風格散 記》、《王蒙談創作》、《王蒙、王干對話錄》，專著《紅樓啟示錄》，自選集《琴弦與手指》以及10卷本《王蒙 2011 年

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文集》等。

其中有多篇小說和報告文學獲獎。作品被譯成英、俄、日等多種文字在國外出版。

王蒙的作品反映了中國人民在前進道路上 的坎坷歷程，他也由初期的熱情、純真趨于后來的清醒、冷峻，而且樂觀向上、激情充沛，并在創作中進行不倦的探索和創 新，成為新時期文壇上創作最為豐碩、也最有活力的作家之一。

二、《組織部來了個年輕人》(梗概)

1、故事梗概：

三月，小學教師林震到區委組織部報到。在這里碰到了以前認識的趙慧文，他很高興

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看后簡直不相信自己的眼睛。

給林震印象最深的是劉世吾。他可以一面聽取匯報，一面翻閱材料，又能突然指出對方的錯誤。他還經常愛說“就那么回事”，好象把一切都看得很透。一天晚上，林震找劉世吾談了對韓常新寫的“簡報”與區委工作缺點的看法，對方卻發表了不少模棱兩可、似是而非的議論。走出辦公室，林震感到更加惶惑。

不久，在黨小組會上，林震受到了嚴厲的批評。原因是他擅自作主支持魏鶴鳴召開工人座談會，搜集對廠長的意見。林震據理力爭。劉世吾卻批評他過高估計自己，想當娜斯嘉式的英雄，林震感到氣憤和痛苦。

星期六晚上，趙慧文約林震到家里去坐坐。她坦率地說出了心中的苦悶：開始，她也想同區委工作中的缺點作斗爭，但感到力不勝任，只好埋頭于事務工作。接著還一一談了對韓常新、劉世吾等人的看法。林震深受啟發并鼓勵她：“人應該在斗爭中使自己變得正確，而不能等到正確了才去斗爭!”

五月中旬，《北京日報》以鮮明的標題登出揭發王清泉官僚主義作風的群眾來信，區委書記也過問此事。劉世吾馬上雷厲風行地著手解決。不到十天，王清泉就被撤職。有一次，劉世吾和林震到工廠附近小飯鋪吃餛飩，劉世吾感慨地談起過去，繼而悶悶地說：“我們創造了新生活，結果生活反倒不能激動我們。”他還提醒林震，趙慧文對他的感情不太正常。林震回到宿舍后心里有種說不出的難過。

區委常委開會批準了對麻袋廠問題的處理意見。列席會議的林震發言，建議對區委組織工作中的缺點進行檢查。會場上出現輕微的騷動。韓常新、劉世吾均為自己辯護，而區委書記也批評林震太感情用事。

山西大同大學渾源師范分校教案 的情況，表示要把林震當做弟弟看待。她還讓林震看自己寫的對組織部工作存在問題意見的草稿。林震離開趙家時夜已深了，一陣莫名其妙的思緒涌上心頭。他要正確對待友誼與愛情，并使自己更堅強。他迫不及待地敲響了深夜還在工作的區委書記辦公室的門。

(原作載《人民文學》1956年9月號)

2、新的矛盾和困惑：《組織部來了個年輕人》主題評析

短篇小說《組織部新來的青年人》最初發表于《人民文學》1956年9 月號，發表時編輯部對其有所改動，發表時編輯將其更名為《組織部來了個年輕人》。王蒙創作這個短篇小說時才22歲，但已經是一個具有八年黨齡的“少年布爾什維克”。

他身為北京共青團市委干部，在這篇作品的許多地方留下了個人特有的社會閱歷和思考的印跡，即在理想主義的陶醉中敏銳而朦朧地感受到一種潛藏在社會心臟部分的不和諧性。

小說講述了一個對新中國和革命事業抱著單純而真誠的信仰的青年教師林震，被調到中共北京市某區委會組織部工作后，在工作和斗爭中怎樣碰壁和遇到挫折，寫了所遭遇的矛盾和困惑。它觸及了我們社會生活中出現的新矛盾和新問題，揭露了我們黨委機關內部已在滋長并亟待克服的官僚主義現象。通過一個區委組織部對通華麻袋廠廠長王清泉所犯錯誤的處理，敏銳地揭露了組織部門存在的官僚主義等消極因素。同時塑造了林震與劉世吾兩個互相對立的人物形象，歌頌了青年人追求真理，干預生活的精神。

小說運用男性的話語，從男性的心理和立場出發，表現了一個嚴肅而沉重的、至今還顯示著巨大思想魅力的深刻主題：通過揭露和批判滋生于 2011 年

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新體制中的官僚主義和由此衍生的人性中的惰性思想，表現人的成長的不無痛苦的心路歷程。小說發表后，在文壇內外產生了很大的影響。

當然，從小說在當時客觀效果看，人們從一開始就看重其對社會生活陰暗面的揭露。實際上，《組織部新來的青年人》也是在“百花齊放，百家爭鳴”方針的鼓舞下，作家積極干預生活，勇于揭示社會生活矛盾的一個嘗試，是現實戰斗精神的一種體現。可是不久之后，小說卻被認為是“向黨猖狂進攻”的毒草，作者也因此被劃為右派，直到二十多年之后，小說才成為“重放的鮮花”，受到應有的肯定。

3、人物形象：

（1）、劉世吾——理想對現實的妥協 A、“新式官僚主義”說

從當時特定的閱讀期待視野出發，由于《組織部來了個年輕人》是在“百花齊放，百家爭鳴”方針的鼓舞下，作家積極干預生活，勇于揭示社會生活矛盾的一個嘗試，是現實戰斗精神的一種體現，所以通常認為這是一篇旨在揭露和批判社會主義條件下官僚主義作風的小說。

作品圍繞組織部對通華麻袋廠黨支部事件的處理經過，相當成功地刻畫了一系列的有官僚主義作風的人物形象，而在這些人物當中，作為區委組織部

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情，對那些有損于黨和人民利益的錯誤和缺點，有一種職業性的平靜甚至漠然。他自我解嘲是得了如炊事員厭食癥一般的職業病，他對什么都“習慣了，疲倦了”，用趙慧文的話來說就是：“劉世吾有一句口頭語：就那么回事，他看透了一切，以為一切就那么回事。按他自己的說法，他知道什么是‘是’，什么是‘非’，還知道‘是’一定戰勝‘非’，又知道‘是’不是一下子戰勝‘非’，他什么都知道，什么都見過——黨的工作給人的經驗本來很多。于是他不再操心，不再愛也不再恨。他取笑缺陷，僅僅是取笑；欣賞成績，僅僅是欣賞。他滿有把握地應付一切，再也不需要虔誠地學習什么，除了拼音文字之類的具體知識。一旦他認為條件成熟需要干一氣，他一把把事情抓在手里，教育這個，處理那個，儼然是一切人的上司。憑他的經驗和智慧，他當然可以作好一些事，于是他更加自信。”

小說揭示了在劉世吾對事物冷靜理智的觀察和分析背后的世故與冷漠，一句“就那么回事”成了他的口頭禪，成了他生活和工作的哲學思想，共出現四次：①工作態度：和林震

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新的行為是對的，但他認為這也不過“就那么回事”，一笑置之。

這一方面反映了他的消極怠惰，另一方面滲透了他對現實生活的漠視。作品塑造這個形象的深刻之處還在于揭露了劉世吾有一套似是而非的理論：如“領導藝術論”：“成績基本論”：“成績是基本的，缺點是前進中的缺點，我們偉大的事業，正是由這些有缺點的組織和黨員完成的”；“條件成熟論”、“職業病理論”等等。他的缺點是溶化在他的工作成績里頭的：“就象灰塵飄散在新鮮美好的空氣里一樣，能看見，能感覺到，但抓不住。” B、理想對現實的妥協

然而，一旦跳出了那個特殊的歷史語境，我們會發現，劉世吾這個人物形象的意義遠不止于此，并不是“官僚主義者”這一概念可以概括的，即使是主人公林震本身，對劉世吾的態度和看法也始終都是復雜而矛盾的。如果說林震對韓、王兩人的態度是明顯的反感和對立，那么他對劉世吾的態度是十分復雜的，其中既有疑惑、質疑和批判，也包含了理解、同情甚至欽佩的成分，他的內心沖突在很大程度上正是體現在這里。

一方面，他對劉世吾的處世態度、工作作風抱有審視和批判的意識，但另一方面，劉世吾身上所具備的許多東西，如處事不驚的沉著、觀察分析的冷靜理智、傳奇般的經歷、工作經驗和工作能力等等，都是林震并不反感甚至是欽佩的。甚至在對于韓、王這樣的干部問題上，劉世吾和林震一樣，在心里也很反感，相反對林震則認為“你這個干部好，比韓常新強”。但他又對林震的工作熱情和主動精神，卻是抽象肯定，具體否定。

小說中的所有人物中，除趙彗文外，林震與劉世吾之間有著很深入的思想和情感交流。在小說中，林震與劉世吾的對話主要有四次，每一次出場，作者都沒有把劉世吾這個人物作單一化處理，尤其是

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作者反復強調的劉世吾對文學作品熟悉與喜好，正表明這個人物的內心深處仍擁有一塊理想的田地，這種理想的激情也曾經使他沖動，而現在則被現實與理智牢牢地鎖在文學想象的角落里了。這既使林震感到迷惑、惶恐和感傷，又引起他的警惕和質疑，他擔心自己的理想和激情是否也會被現實所磨滅，他痛苦地探問這種理想與激情是怎樣變得淡漠的。

從很多方面看，劉世吾都是一個優秀的領導干部，并且曾經和林震一樣是一個富有激情理想的共產黨員，然而是什么原因，讓我們看到了今天這樣一個用現實與理智把理想的激情牢牢地鎖在文學想象的角落里，對什么都“習慣了，疲倦了”，世故與冷漠的劉世吾呢？

這樣一個劉世吾，同樣的產生于理想和現實的距離之間。

林震對劉世吾的審視和批判，包含了作者的嚴肅思考；而對劉世吾的超越也是他走向成熟的開始。所以，劉世吾的形象并不是“官僚主義者”這一概念可以概括的。至少，從劉世吾這一形象可以看出，揭示現實生活中的官僚主義只是對《組織部來了個青年人》外在沖突意義上的概括，并不能完整地體現這篇作品的思想和藝術特性。

劉世吾的形象在作品中有著特別重要的意義。這一形象在中國當代文學史上，對于文藝作品如何表現人民內部茅盾，揭露官僚主義這一嚴肅課題，是一個里程碑式的成功。如果說蘇聯小說《拖拉機站站長與總農藝師》里的娜斯佳是林震理想中的人生偶像，那么在他具體生活境遇中，劉世吾象征了現實對理想的沖擊，或者是理想對現實的妥協。林震與劉世吾的根本沖突在于：林震企圖用理想去改造現實，而劉世吾則用現實去否定理想。

劉世吾形象及其典型意義

王蒙的《組織部來了個年輕人》這篇小說成功的主要標志，是它真實而深刻地塑造了一個新式官僚主義者劉世吾的形象。

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劉世吾的性格比較復雜，是個具有特殊意義的典型人物。他身上帶有嚴重的官僚主義的作風和習氣，但他并不那么惹人討厭，有時他還令人感到可親和欽佩。他知道什么是“是”，什么是“非”，還知道“是”一定戰勝“非”，又知道“是”不能一下子戰勝“非”。但他并不熱愛“是”，憎恨“非”，并幫助“是”去戰勝“非”。他取笑缺陷，卻并不憤懣，更不想克服它；他欣賞成績，卻沒有熱情，也并不想去鞏固和發展它。是與非，成績與缺陷，在他心中都不過是“就那么回事”。他經常講的“就那么回事”，是他的口頭禪，又是指導他工作和生活的哲學，因而在“就那么回事”的背后掩蓋著劉世吾可怕的冷漠與麻木的心態和病癥。他仿佛是一個看透一切的“哲學家”，成了對事業、對生活的旁觀者。他沒有熱烈的愛，也沒有強烈的憎。他容忍一切。他整天也忙忙碌碌，但只不過是機械地做著自己不得不做的事。

但劉世吾決不僅僅是一個馬馬虎虎的官僚主義者。他善于對部下啟發誘導，有時還能把工作做得很出色，并且還有一套堅固的理論，諸如“領導藝術論”、“成績基本論”、“條件成熟論”等，成為他掩蓋和庇護自己的缺點和錯誤的擋箭牌。即如林震到區委會后，發現了許多他意想不到的缺點和問題，因此非常激動和憤懣。而劉世吾卻告訴他：“當然，想象總是好的，實際呢，就那么回事。問題不在有沒有缺點，而在什么是主導的。我們區委的工作，包括組織部的工作成績是基本的呢還是缺點是基本的？顯然成績是基本的，缺點是前進中的缺點，我們偉大的事業，正是由于這些有缺點的組織和黨員完成著。”以此來回避和掩蓋現實矛盾。

劉世吾的精神世界里充滿了冷漠，但這并不等于往日的革命熱情在他身上已經完全泯滅。不，他對自己的生活方式有時也有不滿之感，因而他為了擺脫自己對實際生活的厭倦感情和無聊心緒，常常貪婪地讀小說、詩 2011 年

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歌等文藝作品，從中寄托自己的思想感情，“夢想一種單純的、美妙的、透明的生活”。可是當他睜開眼睛來看現實的時候，那種“透明生活”的幻影就立即消失，心情又回到黯淡和灰色。他懷念過去的戰斗生活，然而對于眼前的日常工作和生活卻陷入極大的麻木與冷漠。像劉世吾這樣的小資產階級知識分子，他們在革命到來之前，昂揚興奮，對革命抱著詩一般的幻想；然而一接觸革命實際，他們便容易失望。特別是社會主義革命事業，它本身就是一種十分繁瑣的事業。對于劉世吾來說，如果過去那種暴風驟雨式的、充滿激情的戰斗生活曾經鼓舞過他，那么當前需要進行堅韌、瑣屑的日常工作的時候，現實在他眼里就失去了詩意。革命的日常工作不再是他的內心要求，而變成了他的負擔。因此革命熱情隨之衰退，疲憊情緒應運而生。他自己的靈魂里害上了與時代對立、無愛無憎的精神冷漠癥。

總之，劉世吾的性格特點可以概括為：

一，劉世吾是一個頗有深度的官僚主義者形象。具體表現為： 1，他對損害黨和人民利益的錯誤，缺點，麻木不仁。表現在對玩忽職守的王清泉進行包庇，當林震向他反映王清泉情況時，他竟替王辯解。2，作品中一再出現的他的口頭禪“就那么回事”，表現了他看透一切，極端冷漠的人生哲學，革命意志嚴重衰退。作者從人生觀角度挖掘形成官僚主義的思想根源，“就那么回事”是從四處體現出的。

3，作品的深刻之處，還在于揭露了劉世吾有一套似是而非的理論，如“成績是基本的，缺點是前進中的缺點”我們偉大的事業，正是由這些有缺點的組織和黨員完成著的“等等，用這來掩蓋問題。虛偽的理論客觀上保護了官僚主義者。

二，劉世吾的形象深刻地概括了官僚主義的危害性和欺騙性，為黨的干部抵御官僚主義的侵襲敲響了警鐘。

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這個形象在今天反腐敗斗爭中仍然具有現實意義，在藝術上也是個獨創。

（2）、林震（通過在理想與現實的沖突中展示其心路歷程）（成長的小說，成長的挫折與痛苦）

在過去那種閱讀和分析的視野里，相對于對劉世吾形象的重視和爭議而言，對作為小說敘述人和主要人物的林震形象，雖然也有大致準確的把握，認為他是小說中與劉、韓等人物對立的中心人物，一個熱情單純，富有理想，朝氣蓬勃，正在成長的青年共產黨員的形象，但這一形象在小說敘述結構中的作用和與作品主題的關聯則明顯地存在被忽視的傾向。

當年對這一形象有截然相反的兩種說法：一說林震是“黨的力量”；一說林震是個狂熱的小資產階級知識分子的典型。

從小說的文本實際來看，《組織部新來的青年人》雖然具有揭示官僚主義現象、“積極干預現實”的外部寫真傾向，但它更是一篇從個人體驗和感受的角度切入，通過個人的理想激情與現實環境的沖突，表現敘述人心路歷程的成長小說。

主人公從一個小學教師的崗位，帶著一種“節日的興奮”來到組織部這個新的工作環境，結果卻發現這里的情形與自己的想像有著很大的差距，一些領導干部的官僚主義作風、革命意志和工作熱情的衰退使他憤怒、疑惑，他為自己無法融合于這一環境而惶恐、傷感。與對外部沖突的再現相比，作者更注重對敘述人心理內部沖突的表現；甚至可以說，對心理沖突事件的精彩呈現，才是這篇作品的藝術獨特性所在；小說的主題和現實針對性也只有在對其內部視角的分析中獲得更切實的理解。

主人公林震快樂、單純、富于青春的朝氣和理想的激情，他是懷著一種成長的渴望和焦慮來到組織部的，二十二歲的“生命史上好象還是白紙，2011 年

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山西大同大學渾源師范分校教案

沒有功勛，沒有創造，沒有冒險，也沒有愛情”，他奉娜斯佳（1956年，《中國青年》雜志開展了對蘇聯小說《拖拉機站站長與總農藝師》的討論（在此之前，《中國青年》上連載了這部小說。）。拖拉機站站長是小官僚，娜斯嘉是總農藝師。蘇聯當時盛行歌功頌德、虛報瞞報風，娜斯嘉親眼目睹了那種官僚氛圍，那種權和錢交易的腐敗現象，她看不慣。當上級領導來視察的時候，當拖拉機站站長、當那些吹牛拍馬的人匯報工作的時候，娜斯嘉忽然站了起來，當著領導的面，她說：這些都是假的，讓我告訴你真實的情況??《中國青年》當時編發了一個編者按，編者按中提倡娜斯嘉精神，即提倡說真話的精神、提倡干預生活。別說是那個時代，就是以現在的目光看，都是那么有預見性，都是那么地針砭時弊。）為人生偶像，在“社會主義高潮的推動”下，要“努力工作”，要“學這學那”，要“做這做那”，要“一日千里”。組織部是他走向成熟，實現人生理想的新的環境，而小說也正是以林震的心理體驗為視角，在工作歷練和愛情體驗這兩條線索上，通過麻袋廠事件的始末，展開對理想與現實之沖突的敘述。（作品的

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震的內在視角，在兩條沖突線的交織中表現出：就在這一片生機里，有一種可怕的惰性在蔓延，就在劉世吾那些據之有理的邏輯和成熟舉動的背后，有某種不可原諒、不能妥協的東西，他對之不滿甚至力圖反抗。盡管對于林震而言，斗爭的對象似乎無處不在，有王清泉式、韓常新式的在明處；也有劉世吾式的象泥鰍一樣滑膩；斗爭的過程中也不免要付出某種代價，但他偏偏以一種執拗的“幼稚”進行著力量懸殊的斗爭，這種知其不可為而為之的精神，至今還散發著青春激情的芬芳，也超出了對官僚主義揭露與批判的具體性，而體現出理想與激情的永恒魅力和對現實的審視批判意義。

可以說，在現實與理想之間，林震面臨的困惑也就是我們面臨的困惑，林震感到的痛苦也就是我們共同的痛苦，林震經過的心路的歷程，正是最打動讀者的地方之一。

林震形象的性格特征

在小說《組織部來了個年輕人》中，林震是個富于理想主義精神、勇于進取的人，他快樂、單純、富于青春的朝氣和理想的激情，他是懷著一種成長的渴望和焦慮來到組織部，對黨的工作者的生活充滿了神圣的憧憬，故而與劉世吾發生尖銳的矛盾沖突。他們的矛盾歸根到底是對黨和人民的事業的兩種不同態度的矛盾。

林震還年輕，他也有弱點。他的理想主義不是從實際生活中產生的，例如他是根據電影里全能的黨委書記的形象來猜測黨的工作者的，所以會碰壁。

他單純，不免幼稚，和劉世吾等人相比是弱小的，還曾有過惶惑，但沒有退卻。在討論麻袋廠問題的區委常委會上，他勇敢地站出來，提出一個人們需要深思的問題：“王清泉個人是作了處理，但是如何保證不再 2011 年

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書，這一細節很有時代特點，表明林震的單純、熱情。團中央推薦的書，他作為青年黨員也認真閱讀，讀了就要“按娜斯嘉的方式生活”，就要“對壞事決不容忍”，勇敢地進行斗爭。又如描寫劉世吾，山西大同大學渾源師范分校教案

與對外部沖突的再現相比，作者更注重對敘述人心理內部沖突的表現；甚至可以說，對心理沖突事件的精彩呈現，才是這篇作品的藝術獨特性所在；小說的主題（表現人的成長過程中的痛苦）和現實針對性也只有在對其內部視角的分析中獲得更切實的理解。

顯在結構和隱含結構的互補互動構成了作品的隱含文本：林震實為過去時態的“少共”王蒙的象征，劉世吾則是現在時態中作家心靈沖突的投影，通過對自身成長鏈條上的兩個環節的描述，流露出作家在現實中無法使兩個自我調適合度的困惑和隱憂。

5、青春時代的情感苦悶——關于林震與趙慧文

與趙慧文的交往是林震心理歷程中的另外一條線索。小說中有這么幾個情節值得重視：

一是趙慧文和她當科長的丈夫的感情不好，生命中出現了一種“空白”； 二是趙慧文和林震有著很多相似的地方（斗爭、氣質、性格、年齡等）； 三是這個形象滲透著作者王蒙對生活的認識、感受和理解。王蒙當年22歲，正處在林震的年齡，正經歷著林震的苦悶、傷感和惆悵。

作者暗示了林震對趙慧文朦朧的愛情意識，即“兩個人交往過程中的感情的輕微的困惑與迅速的自制”。在作品所呈現的外在沖突中，他們是相互理解的同志，從某種意義上說，趙慧文是比林震先到一步的“組織部新來的青年人”；而在林震的內心沖突中，他與趙慧文的情感漣漪也是一個重要的側面，在林震對現實的質疑、惶惑、孤立無援之時，有一雙憂郁而美麗的眼睛注視著他，兩顆年輕的心來不及相互靠攏，就為幾乎是預設的“警告”所阻隔，林震在內心矛盾中對這份情感的克制，是愛情需要對事業需要的退讓，也是現實原則對內心欲求的勝利，最后所作的理智選擇同樣體現了他的成長。

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第三篇：組織部里新來的青年人

《組織部來了個年輕人》

通過一個區委組織部對通華麻袋廠廠長王清泉所犯錯誤的處理，敏銳地揭露了組織部門存在的官僚主義等消極因素。塑造了林震與劉世吾兩個互相對立的人物形象，歌頌了青年人追求真理，干預生活的精神。（主旨）

故事從一個“闖入者”講起。他叫林震，本來是一名小學教師，現在被調到北京市某區區委組織部工作。組織部已經形成了自己的規則和氣氛，然而一切在林震到來之后遭到了破壞。林震按照對革命事業和黨性的歷來認識投入工作，在麻袋廠搞調研時，從廠長王清泉身上發現許多與原則相悖的情形。他把這些情況向上級韓常新匯報，后者的漫不經心又一次使他吃驚。于是，他找到具體負責的第一副部長劉世吾，進一步反映。劉世吾是小說中寫得比較生動的人物。他是有能力的，談吐機智，氣度不俗，淡定自若，有張有弛，世事洞明；甚至有一點風雅，對文學不單愛好，還頗具見地。唯有一點，他的聰明才智現在全部變成了巧妙拿捏領導干部身份、權位、處事方式中的細節，使自己于尸位素餐狀態下游刃有余的策術。看得出來，劉世吾身居第一副部長之職，卻從不打算認真地解決一個實際問題。而組織部在他的這種“領導藝術”熏陶下，空氣中似乎也飄浮著懶洋洋、充滿倦意的味道。可是，現在卻闖進來一個毛頭小子，一個愣頭青，一個對任何事仍然愿意較真兒的人。劉世吾試圖影響他，幫助他明白“事理”，林震卻未能開竅。終于等到區委常委討論麻袋廠問題，區委書記周潤祥親自主持。列席會議的林震鼓足勇氣要求發言，講述所見所聞，并且對韓常新、劉世吾兩位領導提出批評。故事在周書記請林震去辦公室談話的懸念中結束，不過實際上并無懸念，作者的遣詞說明，那應該是一個光明的結尾

《組織部來了個年輕人》的主要內容包括：禮貌的故事、友愛的故事、小豆兒、春節、組織部來了個年輕人、冬雨、眼睛、夜雨、向春暉

隊長、書記、野貓和半截筷子的故事、最寶貴的、光明、難忘難記、歌神、悠悠寸草心、友人和煙、表姐、夜的眼、說客盈門、買買提處長軼事、風箏飄帶、春之聲、海的夢、深的湖、溫暖、心的光等內容。

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第四篇：組織部新來的年輕人

分析《組織部新來的年輕人》中的主要人物形象

王蒙的《組織部新來的年輕人》在1956年底發表時，引起了文藝界的熱烈爭論。小說創作的具體表現是揭露官僚主義、暴露生活的黑暗面、展現了個人的理想激情與現實環境的沖突。王蒙的作品不僅揭露了生活中的不正常現象，還塑造了趙慧文等人的形象，其中兩個典型的形象：劉世吾和林震。這兩個人物形象深刻的內涵對現今仍有啟迪作用。

小說中劉世吾是一個復雜的人物，當時的時代將他局限在官僚主義上，但是他身上有著豐富的人性特點。劉世吾愛讀書，有著知識分子的氣質。他喜歡屠格涅夫，會為倫蒙那個德國老頭兒流淚，也喜歡葉琳娜??但是作為領導，趙慧文說他：“就那么回事，他看透了一切，以為一切就那么回事。”“一旦他認為條件成熟需要干一氣，他就把事情抓在手里，教育這個，處理那個，儼然是一切人的上司。憑他的經驗和智慧，他自然可以作好一些事情，于是他更加自信。”顯然，劉世吾存在官僚主義，跟林震相比，他圓滑、世故、冷淡、凡是講究“事情成熟”，他可以駕馭那些林震覺得相當深奧的概念，像撥弄算盤子一樣的靈活；但是他又不像韓常新那么淺薄，作為領導，劉世吾還是有著獨到的見解，精辟的分析，在對待麻袋廠的問題，上級一身令下，他一下決心，就可以把工作做得很出色。他可以一針見血的指出韓常新的匯報問題，說：“上次你匯報的情況不是這樣！”他也年輕過，年輕時有著跟林震一樣的熱血，只是意識形態特別固化的現實讓他僵化，失去生氣，真是哀莫大于心死！個人的理想激情與現實環境的沖突，他選擇了妥協現實。

作為劉世吾的反光鏡——林震，他年輕、單純、羞澀，但是熱情洋溢、富有朝氣。另一方面，他又有著年輕人的幼稚、愛幻想、看事情片面等缺點。在對待麻袋廠的問題上，他認真負責，有著堅定的立場，不像劉世吾那樣圓滑處事，雖然多次被劉世吾的“事情成熟論”和他的“官話”糊弄，但始終堅持自己的原則；在會上大膽的與領導們辯駁，卻由于力量懸殊，時常處于下風。林震身上也有不成熟的地方，眼里容不下沙子的他處事不夠成熟，所以很容易遭受現實的打擊。

小說中經常借趙慧文“旁觀者”的身份向林震介紹組織部和組織部領導。趙慧文她是一個聰慧的女人，能清楚的看出組織部發生的問題：領導有著官僚主義，處事一成不變等。她跟林震一樣富有原則性和正義感，但是她認為與區委的缺點做斗爭，是無法成功的，這是一場力量懸殊的較量，所以像林震這樣的年輕人是無法做出什么改變的。她的現實生活就是上班抄抄寫寫，下班看孩子洗尿布??但是她欣賞林震，對林震說：“你天不怕，地不怕，敢于和一切壞現象作斗爭”。當林震大膽的向他表白時，她也坦率的做出了回應。

第五篇：青年人如何創業

創業永遠是誘人的話題。幾年來，眾多青年人掀起了一浪又一浪的創業熱潮，其熱情就像火焰一樣燃燒，而殘酷的商業市場就像海水一樣冰冷無情。究竟是火焰能蒸干海水，還是海水能淹沒火焰呢？青年人在創業之前，有沒有接受失敗的準備呢？

一、青年人創業的優勢

1.青年人往往對未來充滿希望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及“初生牛犢不怕虎”的精神，而這些都是一個創業者應該具備的素質。

2.青年人在學校里學到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術優勢，而目前最有前途的事業就是開辦高科技企業。技術的重要性是不言而喻的，青年人創業從一開始就必定會走向高科技、高技術含量的領域，“用智力換資本”是青年人創業的特色和必然之路。一些風險投資家往往就因為看中了青年人所掌握的先進技術，而愿意對其創業計劃進行資助。

3.現代青年人有創新精神，有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望，而這種創新精神也往往造就了青年人創業的動力源泉，成為成功創業的精神基礎。

4.青年人創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗，以及學以致用；最大的誘人之處是通過成功創業，可以實現自己的理想，證明自己的價值。

二、青年人創業的弊端

1.由于青年人社會經驗不足，常常盲目樂觀，沒有充足的心理準備。對于創業中的挫折和失敗，許多創業者感到十分痛苦茫然，甚至沮喪消沉。大家以前創業，看到的都是成功的例子，心態自然都是理想主義的。其實，成功的背后還有更多的失敗。看到成功，也看到失敗，這才是真正的市場，也只有這樣，才能使年輕的創業者們變得更加理智。

2.急于求成、缺乏市場意識及商業管理經驗的缺乏，是影響青年人成功創業的重要因素。學生們雖然掌握了一定的書本知識，但終究缺乏必要的實踐能力和經營管理經驗。此外，由于青年人對市場、營銷等缺乏足夠的認識，很難一下子勝任企業經理人的角色。

3.青年人對創業的理解還停留在僅有一個美妙想法與概念上。在青年人提交的相當一部分創業計劃書中，許多人還試圖用一個自認為很新奇的創意來吸引投資。這樣的事以前在國外確實有過，但在今天這已經是幾乎不可能的了。現在的投資人看重的是你的創業計劃真正的技術含量有多高，在多大程度上是不可復制的，以及市場贏利的潛力有多大。而對于這些，你必須有一整套細致周密的可行性論證與實施計劃，決不是僅憑三言兩語的一個主意就能讓人家掏錢的。

4.青年人的市場觀念較為淡薄。不少青年人很樂于向投資人大談自己的技術如何領先與獨特，卻很少涉及這些技術或產品究竟會有多大的市場空間。就算談到

市場的話題，他們也多半只會計劃花錢做做廣告而已，而對于諸如目標市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。其實，真正能引起投資人興趣的并不一定是那些先進得不得了的東西，相反，那些技術含量一般但卻能切中市場需求的產品或服務，常常會得到投資人的青睞。同時，創業者應該有非常明確的市場營銷計劃，能強有力地證明贏利的可能性。

三、火焰與海水

火焰象征著熱情、激情和希望；海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。沒有火焰般激情的創業是不可想象的，而往往也會有被市場經濟大海吞沒的“犧牲品”。市場經濟不同情弱者，也不會給任何人實習的機會，青年人創業火焰般的熱情是否能夠融入市場經濟的大潮？當然僅靠熱情是遠遠不夠的，創業意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節假日的艱辛，比爾·蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。青年人創業其中不乏成功者，但肯定經受了種種挫折和市場經濟大潮的考驗。在經歷了最初的創業沖動和付出之后，越來越多的青年人走向成熟和冷靜，對創業和成功有了更深的理解

楊致遠談青年該如何創業 :

我當年創業，主要是家人支持，但是他們并不支持我學業中輟。不過在美國的環境，對于創業者會有一種不同的尊敬，所以當社會上有這樣的機會，不妨試試看。學生求學最重要的還是把學業念完，再去創業。創業失敗的機會大，成功的機會少；如果在教育上有一定的成就，才去創業比較好。但如果找到了自己非常熱愛，確定自己一輩子都不會后悔的事業，決定中輟學業，當然就沒有話講。

選擇網路為事業很多人為了賺錢才進入網路公司，這是一個錯覺，股票上上下下，為股票加入公司，最后會失望。我希望有才華的年輕人，進入網路業是因為看好網路的潛力；進入公司是因為能夠投入才華，并且很快扮演重要角色。對年輕人來說，賺錢不應該是第一。

尋找工作的年輕人，如果是冒險性格，可以找一無所有、剛起步的公司；如果想學經驗，在網路上，最好找已經有點經驗與組織架構的公司。現在在網路上，年輕人都是很熱門的人才，你應該要選擇能夠配合你的需求的公司。我會錄取的員工，必須是有潛力、有領導能力，不但自己能做，也能夠帶領別人去做的年輕人。

網路創業者的特質什么樣特質的人在創業上會比較順利？創業者要懂得怎樣努力、也要懂得怎樣轉變策略。我個人覺得，網路在我們的社會、工作、家庭環境上，將來會有更高的地位，雖然現在不景氣，但在網路上花的時間、精力，都是很好的投資。

除了好的點子，你還要有好的人才跟你一起創業，還有，找到足夠的錢來幫助你支撐到獲利為止。學生創業，有經驗的管理并不是最重要的，最重要的是自己的創意、啟發這樣的感受與行為，這一定要保持。但要做成功的企業，當然希望有經驗的管理人員，能夠跟你一起去創造。

要成功不可能只有你自己一個人去做，很重要的是不能走錯路，特別在網路上，走錯一次可能就永遠不能翻身；所以怎樣把你的網路技術與管理的經驗結合，避免走錯路，是青年創業最大的問題。

雅虎的經營之道剛創立雅虎時，不管是找伙伴、策略、找錢、找人，不同階段都有不同的考驗，比較幸運的是，挫折雖然很大，但沒有強烈到讓我想要離開。網路產業在世界上很多地方都還沒有成熟，所以我們能夠有機會把雅虎做得更好。比起五年前，現在想成功，除了好的故事、人才、想法，你還要有好的經營模式，才能賺錢。

有人說，未來六個月之內，三分之一的網路公司會關門，我認為三分之一聽起來太多了。網路到最后一定會有贏者和輸者，淘汰的過程很自然，這是很健康的影響。

雅虎目前賺錢的領域是網路廣告、電子商務以及服務。但是網路一直在變化，很多新公司、產品、想法一直推行出來，很難說哪個公司會成功或不會成功，大致上，我覺得靠著科技，永遠能夠有好的出路，如何應用不同的科技成為你的專業，不論是在網路上、軟體上或者是在硬體上，都是很重要的。

網路未來的發展會變得更容易使用，比如最近很流行的行動通訊，不只是用在個人電腦上，還包括PDA（個人數位助理器）、冰箱、電視。對我來說，三年以后，能夠把網路變得更普遍化、更容易用是很重要的。

在企業方面，大部分企業都有網路，但還有很大的機會，讓企業去改善行為與操作，比如說，讓企業透過網路，跟職員間有更好的溝通、或者跟通路有更好的溝通。

楊致遠的生活哲學我對成功的定義是：將來怎么使我的生活是快樂、滿足的生活；不光是事業的成功，而是二、三十年后，能有好的家庭生活。