第一篇：公司領導節(jié)前慰問離退休老同志

公司黨政工領導節(jié)前慰問離退休老同志

在新春佳節(jié)來臨之際，為讓離退休老同志真切地感受到公司的重視和關懷，1月24日下午，公司總經(jīng)理陳勁松、黨委書記李新宇、工會主席郭云峰，在總經(jīng)部、黨工部、工會辦負責人的陪同下，走訪慰問了吳淵、李開銓、柏思強等離退休老同志、老領導，送去了慰問品和慰問金，表達對他們身體健康、家庭幸福的良好祝愿。

“我代表公司來看望您!祝您春節(jié)快樂，幸福安康!公司之所以有今天的成就，是離退休老同志為我們打下的堅實基礎，我們向你們表示衷心地感謝!”

“真誠希望老同志們繼續(xù)發(fā)揮余熱，關心和支持公司發(fā)展，對公司的工作提出寶貴意見。”

“希望老領導們多一些戶外活動，平時要多注重鍛煉，身體健康不僅是自己的福氣，更是家人的福氣。”??

在離休老領導李開銓家中，陳總經(jīng)理、李書記、郭主席把公司的溫暖與關懷送到老人的手中，與老同志促膝談心，噓寒問暖拉家常。陳總經(jīng)理簡要介紹了公司近年來的發(fā)展情況和取得的成績，并認真傾聽了他們對公司發(fā)展及離退休工作的意見建議，同時詳細了解了老同志的身體健康、生活狀況、家庭狀況等。李書記表示，公司的發(fā)展離不開老同志的關心支持，公司將繼續(xù)加強離退休管理工作，全力服務好老同志，做到政策上多傾斜、思想上多溝通、生活上多照顧，時刻把老同志利益放在心上，使老同志們老有所養(yǎng)、老有所樂、安度晚年。同時，真誠希望老同志們繼續(xù)關心和支持公司發(fā)展，對公司的工作提出寶貴意見。

公司領導的關心讓離退休老同志非常感動，他們表示將一如既往地關注和支持公司的發(fā)展，力所能及地發(fā)揮自己的余熱，并衷心祝愿公司的發(fā)展越來越好。

陳總經(jīng)理、李書記和郭主席還看望慰問了離退休老同志、勞模遺孀，送去了公司對她的關心和節(jié)日祝福。

據(jù)悉，公司領導班子成員節(jié)前分別慰問了基層班組19個，離退休老同志及遺孀18人，困難員工76人，同時，公司爭取上級工會組織幫扶35人次。

第二篇：離退休老同志中秋慰問工作方案

離退休老同志中秋慰問工作方案

2013年中秋節(jié)、國慶節(jié)將至（9月19日），為體現(xiàn)醫(yī)院黨政對離退休老同志的關心及愛護，同時又要認真貫徹落實落實中共中央紀委和中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組發(fā)出通知 《要求落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風》的精神，推進黨的群眾路線教育實踐活動，切實落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。制定中秋本慰問方案如下：

一、慰問范圍

退休院領導、離休干部及退休處級以上干部

二、慰問方式

1.給全院離退休職工發(fā)慰問信一封；

2.退休院領導及處級以上干部慰問信由黨辦同志分組逐一上們看望及慰問；

3.離休干部書記帶隊上門看望并慰問。

三、慰問時間

離休干部、退休院領導及處級干部在9月18日以前逐一上門看望及慰問；

四、分組安排

第一組（許書記帶隊）

離休干部（12人）：

章國蕓楊元芬黎芥姜振華王先菊楊淑和 程常福葛明山陸少圖王其南杜同田曹之言 備注：鈕振、馬才驪出國

第二組（阮莉莉、陳坤）（18人）

1.建初人員（2人）：王國章梁力（本次新增加）

2.退休院級及以上領導（4人）：

吳味辛王致天王福榮鄭履平

3.退休副處級以上干部（12人）：

王菊蘭謝長壽羅元敦譚恒中張克華周明娟程綺馨王敬娟康紀年周斌賴小玉羅國輝第三組（秦誼英、王念）（17人）

1.建初人員（2人）：羅明儀何方志（本次新增加）

2.退休院級及以上領導（3人）：

馮正清王愛月楊祖奎

3.退休副處級以上干部（12人）：

張威廉陳重英吳松秀張正芬周啟霞于叔杰陳方育吳凱南林太貴王慶菊李光柱陳德祥

黨辦

2013年9月9日

第三篇：2011年重陽節(jié)致離退休老同志慰問

重陽節(jié)慰問信

尊敬的離退休教職工：

金秋送爽，丹桂飄香，值此九九重陽節(jié)來臨之際，謹向全校離退休老同志致以最親切的節(jié)日問候！祝你們節(jié)日愉快，幸福安康！

今年10月5日，是我國傳統(tǒng)的敬老節(jié)日——重陽節(jié)。離退休老同志是國家、**的寶貴財富。昔日，你們?yōu)榱税鲠t(yī)教育教學事業(yè)嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫出一篇篇美麗動人的華章，培養(yǎng)桃李滿天下。長期以來，你們心系蚌醫(yī)前進的每一步，以極大的熱情支持蚌醫(yī)教育教學事業(yè)的改革、創(chuàng)新與發(fā)展，關心、支持離退休工作。今天，**實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，碩果累累，更是蘊含著你們的辛勤汗水和無私奉獻，你們作出的重大貢獻永載##史冊。

你們雖然離開了工作崗位，但仍然為了學校的進一步發(fā)展壯大獻計獻策，發(fā)揮你們的優(yōu)勢，你們永遠是學校寶貴的財富。在你們身上凝聚著特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的蚌醫(yī)精神。在蚌醫(yī)教育教學事業(yè)蓬勃發(fā)展進程中，你們認真思索、建言獻策，著力于構建和諧校園、文明校園、平安校園。你們永遠是我們學習的榜樣。

我們衷心地希望老同志們“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂、老有所學”；我們衷心地期盼離退休教職工一如繼往地關心支持學校的改革、建設、發(fā)展。祝全校離退休教職工家庭幸福！身體健康！延年益壽！

離退休工作處

二〇一一年十月五日

第四篇：公司慰問領導點評發(fā)言

同志

在公司暖冬助困活動上的發(fā)言

（2013年月日）

記者：請問您如何看待慈善事業(yè)？

領導：慈善事業(yè)是社會文明進步的標志，是社會保障體系的有機組成部分。慈善事業(yè)是各級政府部門的職責，同時更需要全社會的廣泛參與，需要有更多的社會團體企業(yè)及有識之士參與其中。有道是“眾人拾柴火焰高，人多才能開大船。”

慈善事業(yè)是傳統(tǒng)美德和社會風尚的助推器，慈善行為對社會良好風尚的推動，可以使弱勢群體得到救助，同時使人們心靈得到洗滌和凈化。

記者：您對本次暖冬助困活動是如何評價的？

領導：公司經(jīng)理有善心、有善行，今天，他帶領公司富有愛心的員工，給鄉(xiāng)村戶貧困群眾帶來了米面油及助困金，在隆隆寒冬為特困群眾送去溫暖，善莫大焉！他們的品行值得贊揚和學習，這一極富愛心活動對于倡導慈善美德、傳承公益理念、促進社會和諧，具有深遠意義。

第五篇：公司領導慰問員工家屬

2011年5月6日上午，XXX集團總經(jīng)理張先生，副主任楊先生及人力資源部部長劉女士一同來到了集團旗下的XX酒店，親自慰問了“感謝員工、感恩家人”福利政策推行以來的首位受益員工的家屬——XX部門的XX的家人，并送去了慰問品。

堂上有父母，膝下有兒女，誰不渴望天倫之樂？作為XX集團的一位普通員工，XX的工作非常繁忙，加上XX部門的工作性質(zhì)比較特殊，她只有在春節(jié)長假才能回老家看望一次父母和一個僅有兩歲的兒子。提到此次福利活動，XX熱情洋溢地說：“早就想讓他們來北京玩了，可是考慮到工作，考慮到住宿問題，最后都不了了之了，幸好公司及時推行了這項福利政策，讓我和我的家人能在這個假期得以團聚！”

張總熱情地詢問了XX一家的生活狀況，感謝他們多年來為公司的發(fā)展默默無聞地貢獻。XX的父親對公司領導的關心非常感動，并深表謝意，他頗有感觸地說：“我以前在國企工作，福利確實不錯。離職后去過幾家私企，沒有一家私企能像貴公司這樣考慮周詳，切實解決了員工家屬來京的接待問題。”在談話即將結束時，老先生再次表達了他對公司及公司諸位領導的感激之情。

XX集團在日常工作管理中，不斷完善制度建設，積極創(chuàng)造溫馨向上的工作氛圍，真真正正地讓每一位員工體會到XX（公式）大家庭的溫暖，有效地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集團

領導對此次“感謝員工、感恩家人”福利活動的高度重視，體現(xiàn)了XX(公司)鮮明的文化特色和公司對員工的無限關愛之情，公司還將繼續(xù)秉承“以人為本”的精神，制定有利于公司、有利于員工的福利政策。