第一篇：中山市緊缺適用人才購房補助發放申請表.

中山市緊缺適用人才20 年＿ 月購房補助發放申請表

單位名稱

聯 系 人

申 領 人 員 名 單 姓名

審 批 意 見

□市屬機關

電企事業單位 所子在科□鎮屬企

技單業、非公企鎮業、社會組區大位織 或

學性

中質 □鎮屬機關主山事業單位

管學院

□央屬、省

部屬企事業單門 位

聯卓系虹 電883242045

傳

真

話

本

所次性屬首次申領申別 層時間 領

次 次

數

本次開銀 申戶行 備

領銀帳 注

金行 號

額

同

意同 意單 位 意 見

所在鎮區

或

（蓋主（蓋章）章）管

部

年 月 日 年 門月 日 意

見

審批機關意見

（蓋章）

年 月 日

說明：

1、本表一式三份：申請單位、市人力資源管理辦公室、市人社局規劃財務科各存一份。

說明：

1、本表一式三份：申請單位、市人力資源管理辦公室、市人社局規劃財務科各存一份。

2、“本次申領次數”指購房補助自審批發放之日起分五年發放，第一、二年各發放10%，第三、四年各發放20%，第五年發放40%。

3、填寫本表逐年申領。

第二篇：中山市緊缺適用高層次人才名單

中山市緊缺適用高層次人才名單
序號 S2011 00006 S2011 00007 S2011 00008 S2011 00009 S2011 00010 S2011 00011 姓名 李雪芹 孫各琴 朱永華 王忠全 劉敬 王本國 單位 市人民醫院 市人民醫院 市人民醫院 電子科技大學 中山學院 中山火炬職業 技術學院 中山市中醫院 專業 藥理學 病原微生物學 神經內科 環境科學 中藥學 神經病學 學歷 博士研究生 博士研究生 博士研究生 博士研究生 博士研究生 博士研究生 副主任醫師 專業技術資格或 職業資格 主管藥師 副主任技師 副主任醫師 副教授 符合條件 是 是 是 是 是 是 認定層次 第六層次 第六層次 第六層次 第六層次 第六層次 第六層次

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第三篇：中山市緊缺適用人才子女就學暫行辦法

中山市緊缺適用人才子女就學暫行辦法

第一條為深入實施人才強市戰略，充分發揮人才第一資源作用，營造良好的人才環境，切實為我市緊缺適用人才子女就學提供便利，根據《中共中山市委 中山市人民政府關于進一步加快培養引進緊缺適用人才的意見》（中委〔2010〕7號），制定本辦法。

第二條本辦法所稱緊缺適用人才是指根據《中山市緊缺適用人才認定暫行辦法》所認定的人才。其子女是指本人或其配偶的、具有法定監護關系的親生子女，及法定登記手續完備的收養子女。

第三條我市緊缺適用人才子女就學按人才層次不同，分別由市、鎮（區）兩級教育行政管理部門統籌協調安排。緊缺適用人才非本市戶籍子女在本市就學，可享受本市戶籍學生同等待遇。不服從教育行政管理部門安排的，其子女就學問題自行解決。

（一）經市人力資源和社會保障局認定的緊缺適用高層次人才，其子女就學我市義務教育或高中階段學校的，原則上安排到省級或以上學校就學。

（二）經市人力資源和社會保障局認定的緊缺適用人才，其子女就學我市義務教育或高中階段學校的，原則上可以申請到市級或以上學校就學。

第四條緊缺適用人才子女申請就學辦理程序：

（一）緊缺適用人才（含緊缺適用高層次人才）子女就學，向其工作所在地或房產所在地的鎮（區）教育行政管理部門提出申請。其中，緊缺適用高層次人才子女就學，由各鎮（區）教育行政管理部門審核后統一報市教育行政管理部門，市教育行政管理部門按就近入學原則統籌協調安排。

（二）市、鎮（區）教育行政管理部門和組織人事部門在審核驗證相關證明及就學材料后，提出統籌協調安排意見，并通知有關學校落實，辦理相關手續。

（三）原則上每年5月底之前提出就學申請，市、鎮（區）教育行政管理部門將有關名單公示后，于7月底之前統籌安排。

第五條申請就學需提供以下材料：

（一）《中山市緊缺適用人才子女就學申請表》。

（二）中山市緊缺適用人才證明材料（原件、復印件）。

（三）緊缺適用人才及其子女的居民戶口簿、身份證或護照等有效身份證明（原件、復印件）。

（四）證明緊缺適用人才及其子女的親子關系或收養關系等材料，如結婚證、出生證或收養證明等（原件、復印件）。

（五）教育部門和學校要求提供的其他有關材料。

申請資料虛假的，取消當年申請資格，五年內不得再次申請。

第六條本辦法由市教育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

第七條 本辦法自發布之日起執行。

1.中山市緊缺適用人才子女就學申請表

2.中山市緊缺適用人才子女就學流程

第四篇：中山市緊缺適用人才入戶管理暫行辦法

中山市緊缺適用人才入戶管理暫行辦法

訪問次數:1,371發布日期：2012-05-30

第一條為進一步優化人才環境，完善吸引培養緊缺適用人才服務政策，根據《中共中山市委 中山市人民政府關于進一步加快培養引進緊缺適用人才的意見》（中委〔2010〕7號，以下簡稱《意見》），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱緊缺適用人才是指根據《中山市緊缺適用人才認定暫行辦法》所認定的人才。

第三條 本辦法所稱入戶是指非本市戶籍人員將戶籍從其他地區遷入本市。

第四條 市人才工作協調小組負責人才入戶的組織協調工作。

市人力資源和社會保障部門負責人才資格認定和出具相關意見。

市公安部門負責辦理人才入戶手續。

第五條 提出入戶申請的緊缺適用人才，須同時具備以下條件：

（一）取得由市人力資源和社會保障部門核發的認證材料；

（二）符合計劃生育政策；

（三）身體健康；

（四）無違法犯罪和參加國家禁止的組織或活動的記錄。

第六條 申請人向市人力資源和社會保障部門提出申請，經核準后，市公安部門優先辦理入戶手續。

第七條 申請人在本市擁有合法固定住所且能提供產權證明的，可單獨建立家庭戶，其直系親屬戶口可隨遷。

第八條 申請人不符合單獨立戶條件的，其戶口可遷入單位集體戶或單位所在鎮區人才公共戶；申請人直系親屬戶口不可隨遷和投靠。

第九條 任何單位和個人均可向市公安局、市人力資源和社會保障局舉報弄虛作假騙取入戶資格的單位和個人。

弄虛作假騙取入戶資格的，一經查實，取消個人入戶資格，且兩年內不得再次申請入戶。

第十條 有關職能部門應當依據本辦法制定實施細則。

第十一條 本辦法由市公安局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

第十二條 本辦法自公布之日起施行。

第五篇：中山市人才發展專項資金使用協議書(購房補助專用)

中山市人才發展專項資金使用協議書

（購房補助專用）

甲方：中山市人力資源和社會保障局

乙方（所在鎮區）： 丙方（申請人所在工作單位）： 電子科技大學中山學院 丁方（申請人）：

根據中共中山市委、市政府《關于進一步加快培養引進緊缺適用人才的意見》和《中山市人才發展專項資金管理暫行辦法》、《關于調整我市人才工作政策相關規定的通知》及《關于進一步規范緊缺適用高層次人才津貼補貼資金來源及發放工作的通知》的規定，經甲、乙、丙、丁四方協商，就緊缺適用人才購房補助（以下簡稱補助）發放事宜達成以下協議：

一、經認定屬我市第一至第六層次人才，與我市用人單位簽訂5年以上勞動（聘用）合同后，在我市落戶并購買商品住房或自建房的，可享受購房補助。

二、首次認定層次申領：甲方／乙方從 年 月起，按標準逐年為丁方發放購房補助合共人民幣 萬元（￥： 元），其中甲方負擔 元（￥： 元），乙方負擔 元（￥： 元）。

補助發放期為五年，具體發放的時間和金額為：

第一年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第二年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第三年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第四年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第五年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元。

晉升層次申領（未晉升無需填寫）：甲方／乙方從 年 月起，按標準逐年為丁方發放購房補助合共人民幣 萬元（￥： 元），其中甲方負擔 元（￥： 元），乙方負擔 元（￥： 元）。補助發放期為五年，具體發放的時間和金額為：

第一年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第二年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第三年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第四年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元； 第五年： 年，甲方 元，乙方 元，合共金額： 元。

三、同一層次標準的購房補助不能重復享受。被認定為更高層次的，按晉升后的層次標準發放，發放時扣除其已發放金額，具體發放按本協議執行。原已享受中府〔2006〕20號文安家補貼的，自享受補助當年起停發，發放時應扣除已發放總額，具體發放按本協議執行。

四、丁方自享受之日起（以審批發放之日為依據）5年內與用人單位解聘的暫停發放，在我市6個月內落實新工作單位的，由新單位重新申請按照新資金發放渠道的繼續發放；6個月后未落實新工作單位或調離我市的，停止撥付后續資金，并由用人單位收回已發放資金。

五、凡發現有違反規定，弄虛作假的，停止撥付后續資金，追回已撥付資金，并追究丙方和丁方的行政和法律責任。

六、丙方有義務監督丁方對專項資金的具體使用，協助甲方／乙方做好專項資金的管理。如有弄虛作假的，停止撥付后續資金，并由丙方負責追回已撥資金。丙方有過錯的，追究丙方的責任。七、四方經協商達成的其他條款：。

八、本協議未盡事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行協商。

九、本協議經甲、乙、丙、丁四方簽字蓋章后生效，簽訂協議時附《中山市人才發展專項資金申請表》。

十、本協議一式四份，甲、乙、丙、丁方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 年 月 日 年 月 日

丙方（蓋章）： 丁方（簽字）：

年 月 日 年 月 日