第一篇：2011年度江西省南昌市6級工傷傷殘等級的賠償標準

2011年度江西省南昌市6級工傷傷殘等級的賠償標準？

作者：北京市工傷賠償糾紛著名律師陳劍峰律師 咨詢電話：*** 問題：

陳劍峰律師，您好！我今年20歲，于2010年11月12日在南昌一家公司上班時受傷，現在脾臟被完全切除啦，單位只付了在南昌做手術的一萬多元，現在治療已經結束。單位方也不聞不問。我想找他們說，也不知道該怎么算，能賠多少，就只在網上了解了點。單位沒和我沒簽勞動合同，也沒交什么險。干了一年，是勞動關系，有去單位上班的工作證，月工資為1200元。我是贛州人，農村戶口，在南昌工作時受的傷。想請問陳律師，按哪種方式索賠可以最高？那個職工平均工資是按我們南昌地區的算還是江西省的算？與年齡和部位有無關系？可不可以提出精神賠償，精神賠償的標準是多少？想知道像這種情況該怎么算，具體的賠償額度是多少？要私了的話，賠償多少就可以了？如果私了不了我該怎么辦？謝謝您了！北京陳劍峰律師回復：

1、關于傷殘等級？與年齡和部位有無關系？

您好！依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘程度鑒定》GB/T16180-2006的規定，傷者年齡在35歲以下的青年脾切除是6級工傷傷殘等級。如果傷者年齡在35歲以上的脾切除則屬于7級工傷傷殘等級。所以，您20歲就脾臟全切除屬于6級工傷傷殘等級。

2、按哪種方式索賠可以最高？

您屬于勞動關系，屬于工傷，只能按照工傷進行賠償。

3、可不可以提出精神賠償，精神賠償的標準是多少？ 工傷賠償，目前國家沒有規定可否提出精神損害賠償，在實踐中勞動仲裁或法院一般不支持精神損害撫慰金的。如果屬于工傷以外的人身損害賠償的，則可以提出精神損害賠償。另外，工傷賠償和您是哪里人以及是否城市戶口沒有任何關系。

4、職工平均工資是按我們南昌地區的算還是江西省的算？

2011年實施的新《工傷保險條例》規定工傷保險逐步實行省級統籌，但就目前來說，除了在北京、上海、天津、重慶等直轄市實行省級統籌之外，一般的省還是實行地區級統籌。所以，目前在江西南昌是按照南昌市職工月平均工資而不是按照江西省的月平均工資來計算。

5、想知道像這種情況該怎么算，具體的賠償額度是多少？要私了的話，賠償多少就可以了？

按照國家法律規定，如果您主動提出解除勞動合同，您將得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，數額如下：

（1）一次性傷殘補助金：賠償標準為16個月的本人工資，即 16個月*2538元/月*60%=16* 1522= 24352元。（詳見2010年實施的新《工傷保險條例》第36條和第64條第2款）；

（2）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：即（34+11）個月*2538元/月*60%=45*1522=68490元（詳見江西省實施《工傷保險條例》若干規定第22條）。

上述兩項合計：92842元。

所以，如果您現在主動提出解除勞動合同，至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計92842元。

6、當然，您也可以選擇保留勞動關系。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。待以后想解除勞動關系時再領取一次性一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

7、如果私了不了我該怎么辦？

需要提醒您的是：如果私了協商解決不了的話，請在受傷后1年內務必向當地勞動部門申請工傷認定。否則，過期了就難以維護自己的合法權益了。工傷認定后，再向勞動部門申請進行工傷傷殘等級鑒定（即勞動能力鑒定），最后通過申請勞動仲裁解決賠償問題。

備注一：以上計算所依據的具體法律法規、參考數據和需要注意的幾個問題： 1、2011年實施的新《工傷保險條例》規定：

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第六十四條第二款 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2、江西省實施《工傷保險條例》若干規定：

第二十二條 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，由用人單位按照下列標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；

（一）五級至十級傷殘職工與用人單位解除勞動關系時，其年齡（周歲）距法定退休年齡大于或者等于10年的，一次性工傷醫療補助金依次為40個月、34個月、28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資；距法定退休年齡不足10年的，每差1年扣減10％；不足1年的按1年計算。

（二）五級至十級傷殘的一次性傷殘就業補助金依次為12個月、11個月、10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。3、2009年江西省南昌市職工月平均工資：

由于江西省南昌市2010年職工月平均工資尚未出臺，暫按照2009年江西省南昌市職工月平均工資2538元為計算依據。待江西省南昌市2010年職工月平均工資出臺后則按照新工資標準執行，這是在本案例中計算一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的依據。由于您的月工資為1200元，低于2009年江西省南昌市職工月平均工資為2538元的60%，那就按60%計算。

4、請大家注意！因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規規定各不同，故各地賠償標準也不一致。關于各地職工月平均工資，大家可以上網搜索查找或者到當地統計局咨詢。如大家想知道自己所在地的地方法規規定，可以登錄我的網站查找。我的網站地址：http://chenjianfenglvs.fabao365.com（即：北京陳劍峰律師網）和http://blog.sina.com.cn/chenjianfeng1973（即：北京陳劍峰律師的新浪博客）。

5、除上述賠償項目外，您的賠償還包括停工留薪期工資、營養費、住院伙食補助費、住院護理費等；

6、本賠償標準只適用于江西省南昌市各區縣。備注二：北京陳劍峰律師簡介：

黨員，1996年從事律師工作至今已十余年，現為北京市迪揚律師事務所資深律師，專業工傷賠償糾紛處理律師，中國工傷賠償法律事務專家，尤為擅長工傷賠償糾紛法律事務。曾分別獲得北京市豐臺區法律援助優秀律師和北京市首批法律援助十佳優秀律師。多次應中央人民廣播電臺的盛情邀請，做客直播間，為全國聽眾解答法律咨詢。

社會兼職：中國人力資源開發網勞動政策法規庫專家組成員、中央人民廣播電臺中國之聲《法治中國》和《都市法寶》節目重要嘉賓

工傷賠償主要業績：從業十余年來，成功辦理不少工傷賠償案件，在此僅舉五例典型案例： 1、2001年辦理一起外地來京務工人員，一位年僅26歲的英俊小伙子，因左胳膊在去山東煙臺出差途中遭遇車禍后被截斷造成四級傷殘，單位拒賠的工傷賠償的勞動爭議案，踏實、認真負責和穩健的工作，終使該外地打工者滿意獲賠，賠償獲得的工傷待遇計算到正常死亡時為止，共計一百余萬元。該案的成功代理引起《北京法制報》、《北京勞動午報》、中央人民廣播電臺等多家媒體的爭相報道和采訪。2、2003年辦理的北京市門頭溝區一位37歲的煤礦工人因煤礦坍塌事故造成腰部癱瘓，被評為傷殘四級。單位拒絕賠償他。后經人介紹慕名找到本律師，經過勞動仲裁，使得該工人獲得十分滿意的賠償，賠償獲得的工傷待遇計算到正常死亡時為止也有將近百萬元之巨。3、2006年辦理的北京市門頭溝區一位工人工傷死亡糾紛案，因單位拒絕賠償便慕名找到本律師代理，經過耐心細致的與單位溝通協調，最終獲賠40余萬元，遇難家屬十分滿意。4、2009年，一位武漢市黃陂區來京務工的彭先生，在建筑工地打工不慎摔傷致右股骨頸骨折。因單位不予賠償遂慕名找本律師代理。經過6個月的曲折取證工作和艱難的法律程序，為彭先生認定了工傷、鑒定傷殘等級為8級。通過勞動仲裁，經調解達成協議，單位賠償9萬元。達成協議后，彭先生的女兒欣喜之余從老家武漢電話告訴本律師，9萬元拿到了。

5、除了成功地辦理了大量的代理勞動者索賠的工傷案件外，本律師還為不少用人單位或公司企業成功處理過工傷事故。在此僅舉一例今年辦理的工傷死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程項目，一名工人修車時被自己的車輛碾死，為此家屬索賠80余萬元。由于死者才21歲，未婚無子女，父母親均未滿55歲，按照北京的規定只能賠償20余萬元。由于死者家屬要價太高，公司就慕名聘請本律師出面和家屬進行談判協商。經過一天半的3次艱苦談判，最終將賠償額定在46萬元，一次性付清。這樣死者家屬也比較滿意，公司也能接受。代理公司和家屬談判，本律師并沒有死板地、嚴格地按照法律的死規定辦，而是考慮到死者是個獨生子，農村的父母親將來的撫養問題，綜合考慮，決定賠償46萬元，雙方均可接受，迅速化解了雙方的矛盾。

北京陳劍峰律師公開發表的個人著作：

1、上班時與同事發生口角被打傷，算不算工傷？

2、右腳1-5節腳趾全部截肢能鑒定為幾級工傷傷殘等級？

3、申請工傷認定需要提交哪些材料？

4、工傷職工可以享受哪些工傷保險待遇？

5、我該怎樣解決這起棘手的工傷死亡賠償金的糾紛呢？

6、國家工傷傷殘鑒定6級相關問題研究

7、國家工傷傷殘鑒定5級的賠償標準？

8、申請工傷認定的程序具體有哪些？

9、人民警察因公致殘相關問題研究

10、什么是工傷和工傷事故分類？

11、國家工傷傷殘鑒定9級的賠償標準？

12、國家工傷傷殘鑒定10級的賠償標準？

13、國家工傷傷殘鑒定7級的賠償標準？

14、國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標準？

15、沒有加入工傷保險，8級傷殘，我該咋辦？

16、老板扣我工傷期間工資合法嗎？

17、國家傷殘鑒定7級的標準是？及賠償標準？

18、請問工傷怎么賠償?

19、丈夫的父母霸占了丈夫的工傷死亡賠償金怎么辦？ 20、關于《工傷保險條例》的兩點立法修改建議

21、淺析法航失事客機涉及的法律賠償問題

22、一起四級傷殘的工傷賠償勞動爭議案的代理始末

23、工傷青年打贏官司

24、外地青工胳膊斷了 生活不能斷！

25、我辦理的三起重大工傷賠償糾紛26、2009年度廣東省中山市工傷傷殘6級賠償標準？ 27、2009年度北京市工傷賠償標準？

28、北京市2009年國家工傷傷殘鑒定8級的賠償標準？ 29、2009年度浙江省永康市國家工傷傷殘7級的賠償標準？ 30、工傷護理等級鑒定標準、賠償標準和理解

31、浙江省永康市2009年度國家工傷傷殘8級-9級的賠償標準？

32、陜西省銅川市2009年度國家工傷傷殘7級的賠償標準？ 33、2009年度陜西省榆林市一級工傷傷殘賠償標準？ 34、2009年度天津市工傷賠償標準

35、全國各省市1級至10級工傷賠償標準速查表 36、2010年度廣東省中山市6級工傷傷殘賠償標準？ 37、2010年度江蘇省南京市8級工傷傷殘賠償標準？ 38、2010年度陜西省西安市5級工傷傷殘賠償標準？ 39、2010年度江蘇省蘇州市8級工傷傷殘賠償標準？ 40、2010年度廣東省中山市8級工傷傷殘賠償標準？

41、用人單位應該如何應對工傷賠償官司？

42、勞動者如何打贏工傷賠償糾紛官司？

43、十二指腸修補手術算幾級工傷？

44、2010年度河北省廊坊市工傷傷殘9級賠償標準？ 45、2010年度天津市工傷賠償標準？

46、天津市2010年度工傷傷殘7級的賠償標準？

47、上海市2010年度工傷賠償標準？

48、2010年度浙江省杭州市工傷傷殘9級的賠償標準？ 49、2010年度廣東省中山市工傷傷殘7級的賠償標準？ 50、2010年度浙江省杭州市工傷傷殘8級的賠償標準？

51、關于《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的兩個立法修改建議 52、2010年度重慶市工傷賠償標準？ 53、2010年度江蘇省蘇州市6級工傷傷殘賠償標準？ 54、2010年度北京市工傷賠償標準？

55、2010年度陜西省榆林市六級工傷傷殘的賠償標準？ 56、2010年度陜西省寶雞市7級工傷傷殘等級賠償標準？ 57、2010年度北京市工傷賠償標準計算方法58、2010年度浙江省杭州市7-8級工傷傷殘等級賠償標準？ 59、2010年甘肅省嘉峪關市9級工傷傷殘賠償標準？ 60、北京市2010年國家工傷傷殘鑒定7級的賠償標準？ 61、2010年河北省唐山市國家工傷傷殘鑒定9級的賠償標準？ 62、2010年遼寧省大連市工傷傷殘鑒定7級的賠償標準？ 63、2010年河北省廊坊市工傷傷殘鑒定8級的賠償標準？ 64、2010年河北省承德市工傷傷殘鑒定7級的賠償標準？ 65、2010年河北省秦皇島市工傷傷殘鑒定9級的賠償標準？ 66、浙江省金華市2010年度工傷傷殘7級的賠償標準？ 67、交通事故導致的工傷，是否可以得到雙重賠償？ 68、上班途中，因道路濕滑而摔傷，請問是否屬于工傷？ 69、公司應當賠償工傷職工的子女上大學的學費嗎？ 70、一只眼睛摘除是幾級工傷傷殘等級？ 71、2010年度北京市國家工傷傷殘鑒定9級的賠償標準？ 72、工亡的賠償金是單位出還是社保出呢？ 73、2010年度河南省平頂山市工傷傷殘8級的賠償標準？ 74、2010年度四川省達州市工傷傷殘9級的賠償標準？ 75、2010年度吉林省長春市工傷傷殘7級的賠償標準？ 76、2010年度新疆烏魯木齊市工傷傷殘7級的賠償標準？ 77、2010年度北京市國家工傷傷殘鑒定10級的賠償標準？ 78、工傷后單位在拖延時間，我應該怎么辦才好？ 79、2010年度北京市國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標準？ 80、脾切除是幾級工傷傷殘等級？ 81、2011年度江西省南昌市6級工傷傷殘等級的賠償標準？

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陳劍峰律師合作出版發行的著作： 2008年參與編寫中國法制出版社出版的《勞動合同法重點解讀及實務應對技巧》。

北京陳劍峰律師聯系電話：***，010—63332899轉8008（辦）。QQ：756028050（本QQ法律咨詢收費，每次600元-3000元，在收費后解答。享受城市或農村低保的貧困者或學生可免費咨詢，但需有相關證明確認。）MSN：chenjianfeng1973@hotmail.com 郵箱：chenjianfeng2007@sina.com

第二篇：2011年最新工傷傷殘等級賠償標準

傷殘等級賠償標準（工傷標準：單位賠償標準）

十級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 6 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元.2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元, 一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元.一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元.九級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 8 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元.2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 8 個月×2551 元=20408 元, 一次性工傷醫療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元.一次性傷殘補助金 20408 元+一次性傷殘就業補助金為 20408 元+一次性工傷醫療補助金 5102 元=45918 元.八級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 10 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×10 個月= 25510 元.2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 15 個月×2551 元=38265 元,一次性工傷醫療補助金 4 個 月×2551 元=10204 元.一次性傷殘補助金 25510 元+一次性傷殘就業補助金為 38265 元+一次性工傷醫療 補助金 10204 元=73979 元.七級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 12 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×12 個月= 30612 元.2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 25 個月×2551 元=63775 元,一次性工傷醫療補助金 6 個 月×2551 元=15306 元.一次性傷殘補助金 30612 元+一次性傷殘就業補助金為 63775 元+一次性工傷醫療 補助金 15306 元=109693 元.六級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 14 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×14 個月= 35714 元.2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的 60%支付.3.經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷 醫療補助金,并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元,一次性工傷醫療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元.一次性傷殘補助金 35714 元+一次性傷殘就業補助金為 102040 元+一次性工傷醫 療補助金 20408 元=158162 元.五級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 16 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×16 個月= 40816 元.2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的 70%支付.3.經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷 醫療補助金,并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為 50 個月×2551 元 =127550 元,一次性工傷醫療補助金為 10 個月×2551 元=25510 元.一次性傷殘補助金 40816 元+一次性傷殘就業補助金為 127550 元+一次性工傷醫 療補助金 25510 元=193876 元.四級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 18 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×18 個月= 45918 元.2.由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的 75%支付至死亡.3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社 保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系.十年計 120 個月×2551 元 ×75%(一次性殘疾退休金)+2551 元×12 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×30%(護理人員工資)=352038 元.一次性殘疾退休金為 352038 元+一次性傷殘補助金 45918 元=397956 元

三級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 20 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×20 個月= 51020 元.2.由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的 80%支付至死亡.3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社 保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系.十年計 120 個月×2551 元 ×80%(一次性殘疾退休金)+2551 元×13 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×40%(護理人員工資)=400507 元.一次性殘疾退休金為 400507 元+一次性傷殘補助金 51020 元=451527 元.二級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 22 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×22 個月= 56122 元.2.由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的 85%支付至死亡.3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社 保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系.十年計 120 個月×2551 元 ×85%(一次性殘疾退休金)+2551 元×14 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×50%(一次性護理人員工資)=448976 元.一次性殘疾退休金為 448976 元+一次性傷殘補助金 56122 元=505098 元.一級傷殘賠償標準 1.一次性傷殘補助金 24 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×24 個月= 61224 元.2.由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的 90%支付至死亡.3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社 保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系.十年計 120 個月×2551 元 ×90%(一次性殘疾退休金)+2551 元×15個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×60%(一次性護理人員工資)=497445 元.一次性殘疾退休金為 497445 元+一次性傷殘補助金 61224 元=558669 元.劃分依據 一級

a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；

b.意識消失；

c.各種活動均受到限制而臥床；

d.社會交往完全喪失。二級

a.日常生活需要隨時有人幫助；

b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動； c.不能工作；

d.社會交往極度困難。

三級

a.不能完全獨立生活，需經常有人監護； b.各種活動受限，僅限于室內的活動； c.明顯職業受限； d.社會交往困難。

四級

a.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；

b.各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；

c.職業種類受限；

d.社會交往嚴重受限。五級

a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監護； b.各種活動受限，僅限于就近的活動； c.需要明顯減輕工作； d.社會交往貧乏。六級

a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b.各種活動降低； c.不能勝任原工作； d.社會交往狹窄。

七級

a.日常生活有關的活動能力嚴重受限；

b.短暫活動不受限，長時間活動受限；

c.工作時間需要明顯縮短；

d.社會交往降低。八級

a.日常生活有關的活動能力部分受限； b.遠距離流動受限； c.斷續工作；

d.社會交往受約束。

九級

a.日常活動能力大部分受限；

b.工作和學習能力下降；

c.社會交往能力大部分受限； 十級

a.日常活動能力部分受限；

b.工作和學習能力有所下降；

c.社會交往能力部分受限。相關介紹

當事人對傷殘評定不服的，如何處理？

當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內，向上一級公安機關申請重新評定。上一級公安機關在接到重新評定申請書后三十日內，應當作出重新評定的決定。

第三篇：工傷傷殘等級鑒定

工傷傷殘等級鑒定

.l 顱腦、脊髓及周圍神經損傷傷致;

a.植物狀態;

b.極度智力缺損(智商20以下)或精神障礙，日常生活完全不能自理，全靠別人幫助;

c.四肢癱(三肢以上肌力3級以下);

d.截癱(肌力2級以下)伴大小便失禁，工傷傷殘等級鑒定。

4.1.2 頭面部損傷致雙側眼球缺失;或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴盲目5級。

4.1.3 脊柱胸段損傷致嚴重畸形愈合，呼吸功能嚴重障礙。

4.1.4 頸部損傷致呼吸和吞咽功能嚴重障礙。

4.1.5 胸部損傷致：

a.肺葉切除或雙側胸膜嚴重廣泛粘連或胸廓嚴重畸形，呼吸功能嚴重障礙;

b.心功不全，心功W級;或心功不全，心功五級伴明顯器質性心律失常。

4.1.6 腹部損傷致：

a.胃、腸、消化腺等部分切除。消化吸收功能嚴重障礙，日常生活完全不能自理;

b.雙側腎切除或完全喪失功能，日常生活完全不能自理。

4.1.7 肢體損傷致三肢以上缺失(上肢在腕關節以上，下肢在踝關節以上)或三肢以上完全喪失功能。

4.1.8 皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積90%以上。

4.2 Ⅱ級傷殘

4.2.1 顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：

a.重度智力缺損(智商34以下)或精神障礙，日常生活隨時有人幫助才能完成;

b.完全性失語;

c.雙側面癱難以恢復，容貌損毀，完全喪失進食和語言功能;

d.雙眼盲目5級;

e.四肢癱(二肢以上肌力2級以下);

f.偏癱或截癱(肌力2級以下)。

4.2.2 頭面部損傷致：

a.一側眼球缺失，另一眼盲目4級;或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴低視力3級以上;

b.雙側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形)伴雙眼低視力4級以上;或一側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形)，該眼盲目4級以上，另一眼盲目5級;

c.雙眼盲目5級;

d.顳下頜關節強直，牙關緊閉，完全喪失進食和語言功能;

e.上、下頜骨缺損，牙齒脫落或折斷20枚以上，無法安裝義齒或修補，容貌損毀，咀嚼和語言功能嚴重障礙;

f.雙耳極度聽覺障礙伴雙側耳廓缺失(或嚴重畸形);或雙耳極度聽覺障礙伴一側耳廓缺失，另一側耳廓嚴重畸形;

g.全面部瘢痕形成，容貌損毀和器官功能障礙。

4.2.3 脊柱胸段損傷致嚴重畸形愈合，呼吸功能障礙。

4.2.4 頸部損傷致呼吸和吞咽功能障礙。

4.2.5 胸部損傷致：

a.肺葉切除或胸膜廣泛嚴重粘連成胸廓畸形，呼吸功能障礙;

b.心功不全，心功Ⅲ級;或心功不全，心功Ⅱ級伴明顯器質性心律失常。

4.2.6 腹部損傷致一側腎切除或完全喪失功能，另一側腎功能重度障礙。

4.2.7 外陰、陰-道損傷致瘢痕攣縮，陰-道閉鎖完全喪失功能。

4.2.8 肢體損傷致二肢缺失(上肢在肘關節以上，下肢在膝關節以上)或二肢完全喪失功能。

4.2.9 皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積80 %以上.4.3 Ⅲ級傷殘

4.3.1 顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：

a.重度智力缺損或精神障礙，不能完全獨立生活，需經常有人監護。

b.嚴重外傷性癲癇，藥物不能控制，大發作平均每月一次以上或局限性發作平均每月四次以上或小發作平均每周七次以上或精神運動性發作平均每月三次以上;

c.嚴重運動性失語或感覺性失語;

d.嚴重不自主運動或共濟失調;

e.四肢癱(二肢以上肌力3級以下);

f.偏癱或截癱(肌力3級以下人

g.大小便失禁難以恢復，傷殘鑒定《工傷傷殘等級鑒定》。

4.3.2 頭面部損傷致：

a.一側眼球缺失，另一眼低視力3級;或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴低視力2級;

b.雙側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形)伴雙眼低視力3級以上;或一側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形)，該眼低視力3級以上，另一眼盲目4級以上;

c.雙眼盲目4級以上;

d.雙眼視野接近完全缺損(直徑小于5°);

e.上、下頜骨缺損，牙齒脫落或折斷16枚以上，無法安裝義齒或修補，容貌損毀，咀嚼和語言功能障礙;

f.重度張口受限，容貌損毀，進食和語言功能嚴重障礙;

g.雙耳極度聽覺障礙伴一側耳廓缺失(或嚴重畸形);

h.一耳極度聽覺障礙，另一耳重度聽覺障礙，伴一側耳廓缺失(或嚴重畸形)，另一側耳廓缺失(或畸形)50 %以上;

i.雙耳重度聽覺障礙伴雙側耳廓缺失(或嚴重畸形);或雙耳重度聽覺障礙伴一側耳廓缺失，另一側耳廊嚴重畸形;

j.面部瘢痕形成75%以上，容貌損毀和器官功能障礙。

4.3.3 脊柱胸段損傷致嚴重畸形愈合，嚴重影響呼吸功能.4.3.4 頸部損傷致：

a.瘢痕形成，攣縮，頸部活動度完全喪失，影響呼吸和吞咽功能;

b.嚴重影響呼吸和吞咽功能。

4.3.5 胸部損傷致：

a.肺葉切除或胸膜廣泛粘連或胸廊畸形，嚴重影響呼吸功能;

b.心功不全，心功正級伴器質性心率失常;或心功1級伴明顯器質性心律失常。

4.3.6 腹部損傷致：

a.胃、腸、消化腺等部分切除，消化吸收功能障礙;

b.一例腎切除或完全喪失功能，另一側腎功能中度障礙;或雙側腎功能重度障礙。

4.3.7 盆部損傷致：

a.女性雙側卵巢缺失，萎縮完全喪失功能;

b.大小便失禁難以恢復。

4.3.8 會陰-部損傷致：

a.陰-莖完全缺失、萎縮或嚴重畸形，完全喪失功能;

b.雙側睪-丸缺失、萎縮完全喪失功能。

4.3.9 外陰、陰-道損傷致授痕攣縮，陰-道嚴重狹窄，功能嚴重障礙。

4.3.10 肢體損傷致二肢缺失(上肢在腕關節以上，下肢在踝關節以上)。

4.3.11 皮膚損傷致授痕形成達體表面積70 ic以上.4.4 Ⅳ級傷殘

4.4.1 顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：

a.中度智力缺損(智商49以下)或精神障礙，日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

b.單側面癱難以恢復，容貌損毀，進食和語言功能障礙;

c.四肢癱(二肢以上肌力4級以下)

d.偏癱或截癱(肌力4級以下);

e.陰-莖勃起功能完全喪失。

4.4.2 頭面部損傷致：

a.一側眼球缺失，另一眼低視力2級;或一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴低視力1級;

b.雙側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形)伴雙眼低視力2級以上;或另一側眼瞼重度下垂(或嚴重畸形)，該眼低視力2級以上，另一眼低視力3級以上;

c.雙眼低視力3級以上;

d.雙眼視野極度缺損(直徑小于10°);

e.上、下頜骨缺損，牙齒脫落或折斷12枚以上，無法安裝義齒或修補，嚴重影響咀嚼和語言功能;

f.雙耳極度聽覺障礙;

g.一耳極度聽覺障礙，另一耳重度聽覺障礙伴一側耳廊缺失(或畸形)50%上;

h.雙耳重度聽覺障礙伴一側耳廓缺失(或嚴重畸形);

i.雙耳中等重度聽覺障礙伴雙側耳廓缺失(或嚴重畸形);或雙耳中等重度聽覺障礙伴一側耳廓缺失，另一側耳廓嚴重畸形;

j.面部瘀痕形成50qo以上，容貌損毀和器官功能障礙。

4.4.3 脊柱胸段損傷致嚴重畸形愈合，影響呼吸功能。

4.4.4 頸部損傷致：

a.攝痕形成，攣縮，頸部活動度喪失75q0以上;

b.影響呼吸和吞咽功能。

4.4.5 胸部損傷致：

a.肺葉切除或胸膜粘連或胸廊畸形，影響呼吸功能;

b.明顯器質性心律失常。

4.4.6 腹部損傷致一側腎功能重度障礙，另一側腎功能中度障礙。

4.4.7 肢體損傷致：

a.雙手掌缺失90 %以上或雙手掌完全喪失功能;

c.雙手十指完全缺失;

d.雙足跗跖關節以上缺失。

4.4.8 皮膚損傷致癲痕形成達體表面積60%以上.

第四篇：山東工傷五至十級傷殘等級賠償標準大變化

山東工傷五至十級傷殘等級賠償標準大變化

山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法 2011.7.1施行。對五至十級傷殘等級賠償標準進行了修改。其中十級傷殘賠償標準發生大的變化。具體如下：

第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上職工月平均工資為基數，分別支付本人22[U1]、18個月的一次性工傷醫療補助金和[U2]、30個月的一次性傷殘就業補助金。

工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：[U3]

原條文：

第十八條 工傷職工被鑒定為5-6級的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上職工月平均工資為基數，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。工傷職工被鑒定為7-10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。

第五篇：工傷傷殘等級賠償申請材料

工傷傷殘等級賠償申請材料

1、工傷保險待遇申請表（按照表列填寫好）需要蓋好公司的章

2、工傷認定書原件復印件

3、工傷鑒定書 原件復印件一份

4、身份證原件 正反復印件一份簽好名

5、銀行卡復印件一份簽好名