第一篇：上海廠長經理人才公司檔案管理三方協議書

上海廠長經理人才公司檔案管理三方協議書

甲方：上海廠長經理人才公司 乙方：xxx有限公司

丙方：

xx

身份證： xxx 根據《中華人民共和國合同法》及上海市政府的相關法律法規，甲、乙、丙三方根據自愿的原則經友好協商，訂立下列條款共同遵守履行。

一、乙方自愿將本單位引進人才和流動人才的檔案委托甲方管理，并且丙方也同意將其檔案委托甲方管理。

二、本協議有效期自_______年____月____日起至_______年____月____日止，協議期滿前一個月內，三方均未提出異議，有效期自動順延一年。

三、甲方應為乙方檔案管理和戶口掛靠人員提供檔案轉入、轉出及戶口遷入、遷出服務，戶口掛靠人員如需戶口所在地警署、街道、居委開具有關證明，甲方應做好與有關機構的協調工作。

四、乙方須將戶口掛靠人員的人事檔案委托甲方保管。

五、乙方須向甲方如實提供戶口掛靠人員現居住地址、聯系電話，并確保每3個月與甲方核對戶口掛靠人員名單，如居住地、工作單位、聯系方式變動應及時通知甲方，如甲方發現戶口掛靠人員信息失效，甲方今后將不再為乙方提供集體戶口掛靠服務；

六、丙方如居住地、工作單位、聯系方式變動應及時通知甲方，如甲方發現戶口掛靠人員信息失真，將勸其退出集體戶口；

七、乙、丙方應積極配合甲方做好“人戶分離”等有關事項的核查工作；

八、丙方應及時向甲方支付戶口掛靠費和檔案管理費，每人每年戶口掛靠費 無，檔案管理費 144 元，每年結算一次，自戶口遷入開始計費；

九、協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方： 丙方： 地址：xxx 地址：xxxx 聯系地址：xx 郵編： 郵編：

聯系人： 聯系人： 郵編：

電話： 電話： 電話：

****年**月**日

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：三方公司股份合作協議書

公司股份合作協議書

甲方：

乙方：

丙方:

甲、乙、丙雙方于_______年_______月_______日合資注冊*********有限公司（營業執照、法人登記證、稅務登記證）甲方出資________、出資的形式________出資的時間__________.乙方出資________占公司股份______%。出資的形式________出資的時間__________丙方出資________、出資的形式________出資的時間__________.運營期間努力經營并初步達成預定目標,。

丙方是一家規模型生產企業，為有效整合資源。現甲乙雙方的同意丙方出資入股，成立新股份制公司。經股東各方平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。

一、責任和義務

1.甲方負責*****新產品研發的指導性方案并參與技術指導，丙方負責******新產品的開發、生產并投入相應配套經費。

2.***************有限公司為***********新產品的獨家銷售代理，負責新產品的市場推廣和銷售工作。

3.丙方負責在六個月之內，完成*************的研發和生產工作。

4.*****************有限公司負責協助***********新產品的市場推廣和渠道拓展工作。

5.丙方有義務公開所研發產品的元器件、人工以及其他成本的價格。

6.丙方獨立開發的產品在公開各種成本后，加收6%-8%的利潤價格對****************有限公司進行供貨（銷售超過1萬臺，供貨價格另議）。

二、股權份額及股利分配：

各方約定甲方占有股份公司股份______%； 乙方占有股份股份______%；丙方占有公司股份______%甲、乙、丙三方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利。股份公司若產生利潤后，股東各方可以提取可分得的利潤，其余部分作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經各方同意，然后重新核定股份結構。

三、合作期內的事項約定

1、合作期限：

合作期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。如公司正常經營，股東各方無意退出，則合同期限自動延續。

2、注資、撤資，股權的轉讓

A注資：①需承認本合同；②需經股東各方同意；③執行合同規定的權利義務。

B撤資：公司正常經營不允許撤資；如執意撤資，撤資后以撤資時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算；按撤資人的投資股分60%退出。非經各方同意，任何出資一方不得退出。

C股權的轉讓：允許股東方轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權。轉讓時，第三方須經其余股東同意并認可。

3、合作的終止及終止后的事項

出資各方因以下事由之一終止：①合作期屆滿；②全體合伙人同意終止合作關系；③合作事業不能完成；④合作事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給其余股東各方或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論股東方出資多少，先以共同財產償還，財產不足清償的部分，由股東各方按出資比例承擔。

4、糾紛的解決

股東各方之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

四、股東各方職務分配如下：

公司委托________作為公司運作的總負責人(法人)全權處理公司的所有事務，公司必須實現一元化領導，獨立處理公司事務，如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執行：

1、單項費用支付超過________元；

2、新產品的引進；

3、重大的促銷活動；

4、公司章程約定的其他重大事項。

五、公司今后如需增資，則按照合資股份比例進行共同出資。

六、本協議未盡事宜由股東各方共同協商，本協議一式四份，三方各執一份，見證方留存1份備案，自各方簽字并經公司蓋章確認后生效。

甲方（簽名）：

年月日

乙方（簽名）：

年月日

丙方（簽名）：

年月日

公司蓋章確認：公司負責人簽字確認：

第三篇：上海人才類戶口人事檔案管理單位證明

人事檔案管理單位證明

上海市人力資源和社會保障局：

茲證明XX同志，男/女，出生于XXXX年XX月XX日，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，其人事檔案在我處，經核查該同志的檔案，在XXXX年XX月至XXXX年XX月期間無工作就業記錄。

證明單位：（蓋章）

XXXX年XX月XX日

第四篇：上海理工大學人才引進補充協議書

編號： 光電信息研究院工作協議書（研究院與團隊）

甲方：上海理工大學光電信息研究院 乙方：（團隊負責人）

根據國家、地方及學校的相關條文規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，簽訂此工作協議書。

第一條、聘任崗位及期限

一、聘任崗位

甲方聘任乙方為光電信息研究院 團隊負責人。團隊人員為： 等 人。

二、聘任期限： 年。第二條、乙方聘期目標任務

1、按質按量完成研究院安排的科研、學科建設、實驗室建設，高層次教學、指導學生等相關工作。

2、團隊內無政治道德問題、無教學事故、無學術違規等現象。

3、在聘期內團隊需完成以下工作：人均發表SCI收錄論文 篇（第一或通信作者），獲發明專利 項。

4.團隊申請到國家級項目 項，省部級項目 項，合計經費 萬;完成橫向科研經費 萬。獲得省部級及以上獎項 項。5.開設全英課程人均 門。

6.團隊需努力工作，力爭在 方面取得突破或亮點，為學校和學院爭取榮譽或獎勵。

第三條、乙方享受待遇

1、按協議的約定，團隊聘期內全面履行崗位職責，考核合格，團隊享受文件規定的年薪總額度 萬（每月按同職務教師的正常津貼發放，年終考核檢查合格后補發，按學校文件規定在學校補貼后差額部分由團隊上交支票兌現）。團隊負責人收入不能高于對應職務下撥額度的110%。

2.團隊工作優秀，亮點突出，乙方同時享受學校，學院的單項獎勵政策。

3.乙方享受研究院職務晉升的特殊政策。第四條、考核

參照校《光電信息研究院管理實施細則》和光電信息與計算機工程學院相關考核辦法，由甲方對乙方進行考評和聘期考核，視考評和聘期考核結果采取以下辦法：

1、聘期考核“合格”以上：續聘或高聘，增加年薪額度或獎勵

2、聘期考核“基本合格”： 有條件續聘，降低年薪額度。

3、聘期考核“不合格”： 不續簽工作協議。第五條、協議的變更、解除

1、雙方可根據工作情況的變化，在協商一致前提下，對協議條款進行變更。

2、任何一方不能或不履行本協議約定，另一方可提出提前解除本協議約定，報學校同意后正式解除本協議。

第六條、其他事項

1、本協議書一式三份，甲乙雙方及學校人事處各執一份，協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

2、本協議未盡事項，經雙方協商，可另作補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

甲方簽字蓋章： 年 月 日

年 月

乙方簽字：

日

第五篇：江西贛江職業技術學院-上海威虎-實習生三方協議書

協議書

甲方：

乙方：江西贛江職業技術學院實習生

丙方：江西贛江職業技術學院經濟管理學院

按照實習與就業相掛鉤的原則，為了推動學生校外實訓、實習和社會實踐活動的開展，培養具有較高專業實踐能力的技術性人才，應學校對學生的實訓、實習要求，有限公司、江西贛江職業技術學院屆學生（丙方）、江西贛江職業技術學院（丙方）本著精誠合作，互惠互利的原則，建立校企合作關系，在自愿平等，協商一致的基礎上。三方協商達成如下合作協議：

一、協議說明

1、乙方為丙方的在校學生，參加丙方安排的校外實習，乙方非甲方正式員工。

（1）實習學生共名，其中男生名，女生名。

（2）實習期限暨本協議有效期限：年月日至年月 日。

2、甲方愿承擔丙方的實習基地，由丙方組織乙方參加甲方面試，經甲方面試通過后參加校外實習

3、本次校外合作實習生方案分三個階段進行，第一階段為理論培訓，第二階段為實訓，第三階段為實習。時間安排如下：

第一階段理論培訓時間為2010年月日至2010年月日（為期 天）；

第二階段實訓時間為：2010年月日至2010年月日（為期 天）；

第三階段實習時間為：2010年月日至2010年月日（為期 天）；

4、校企合作實習生方案過程說明：

甲方結合乙方實際在校課程情況，根據具體項目要求，對乙方進行理論培訓，培訓結束對乙方進行考核，考核通過安排至甲方項目組進行實訓，培訓考核不通過經過再次培訓仍未通過者將被直接淘汰并終止所簽定的協議，由丙方安排回校完成學業。為期一個月的實訓結束后乙方將進入實習階段。對于參加校企合作的學生由于校企合作安排需要，本著不影響學業的宗旨，期間由丙方妥善調整乙方所有在校的課程安排，配合乙方在甲方的實習。

二、責任與義務

（一）甲方責任義務：

1．提供培訓班專業課程師質。

2．理論教學期間，保持與丙方聯系，了解乙方學習情況。

3．理論教學結束，承擔對乙方的考核。

4．負責乙方在甲方實習期間的管理和思想、企業規章制度教育。

5．指派帶教教師，落實實習崗位并提供培訓場地和設施。

6．實習結束對乙方作表現評價。

7．每月日前給予乙方實習津貼，實習津貼發放方法如下：

A．培訓期（為期

給予車飯津貼：元/天，培訓期自動放棄者無津貼。

B．實訓期（為期天）

基本津貼元/月，伙食補貼元/月，將根據實際出勤比例進行折算，除工傷外，其他原因缺勤將扣除當日津貼；因生產需要，延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資。

C．實習期（為期

基本津貼 元/月，伙食補貼 元/月，績效考核元/月，基本津貼將根據實際出勤比例進行折算，除工傷外，其他原因缺勤將扣除當日津貼；因生產需要，延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資?？冃Э己藢⒏鶕嶋H績效表現提取，具體提取方法參見項目有關方案，正常出勤，綜合薪資元以上。不足部分由甲方補齊。

D．其它福利待遇

1、培訓獎勵元：學生通過見習后將得到一次性元獎勵，于最后一個月津貼一起發放，在此前離職學生不享受。

2、班次津貼：學生可根據實際情況自行向甲方申請同項目中具有津貼的晚班班次，在獲批準后，可享受相關班次津貼，津貼將并入當月津貼一起發放。

3、加班津貼：甲方將合理安排員工的上班工時，如需安排加班，在綜合工時制周期內，先安排換休，如無法調節，將根據相關規則，對于無法安排換休的工時，根據一定比例計算加班津貼，加班津貼 將并入當月津貼一起發放

4、宿舍：公司將委托管理方為員工提供宿舍，住宿費由公司每月統一支付。學生需承擔以下費用：a.員工承擔每月住宿費用元/月，將從員工津貼中扣除并支付給宿舍。B.宿舍每月實際發生的水電等費用需學生平攤自理，將由宿舍管理統一結算

5、路費補貼：學生實習期滿個月報銷學校至蘇州返程路費（火車票硬座為標準）。

6、培訓期和實習期的上班班次，將根據項目實際需求排班確定，根據項目需求，實行輪班輪休制。

7、為乙方統一購買《人身意外傷害險》。甲方按照勞動法并結合有關規定負責協調處理。

8、甲方應做好乙方上崗前安全知識及操作規范的相應培訓，不得安排超越丙方年齡體力和承受能力的事情。

9、乙方在甲方實習的工作時間為做五休二，每天工作時間不超過小時，每周休息不少于天。超過部分按照國家規定給予加班費。

（二）乙方的責任義務：

1．遵守丙方《學生手冊》規定的學籍管理條例，勤奮學習，出色完成理論學習課程。

2．企業實習作為一門重要的社會實踐課程，乙方在企業實習期間應服從甲方安排和管理，遵守男方公司規章制度。

3．乙方因學習態度不端正等自身原因，造成培訓考核產合格或違反甲方企業規章制度的，甲方有權勸其退出實習，并終止所簽訂的協議。

4．乙方有嚴重違規行為，甲方立即終止所簽訂的協議，丙方可根據情節作進一步處理并不予提供其他實習崗位。

5．該校企合作方案是由校方統一指派至企業的社會鍛煉，視為規定完成學業的一部分，乙方原則上不可中途退出，但如因特殊原因需退出，流程如下：

A.實訓期（即通過培訓后）需提前5個工作日向甲方申請，在經過甲方和丙方批準后（得到丙方老師簽字或者郵件確認），方可結束實習工作。

B．實習期（即通過實訓后，第二個月起）需提前10個工作日向甲方申請，在經過甲方和丙方批準后（得到丙方老師簽字或者郵件確認），方可結束實習工作。

C．在以上兩個階段提出離職時，均不得以請假等方式蒙混，離職期內（實訓期15個工作日，實習期30個工作日）必須認真履行職責對于未按規定辦理離職手續的學生將視為“不誠信行為”告知學校，學校可進一步做出處理。

6、乙方離開企業，學校后期間的安全由本人自行負責。

7、自進入公司后遵守公司各項保密協議，對接觸的相關資料、知識僅限應用于實習工作，并不得將各種培訓資料帶出公司。

（三）丙方責任義務：

1．提供培訓班基礎課程師資、教育及日常教學管理。

2．理論教學期間，指派教師或輔導員對乙方進行學籍管理和思想教育。

3．理論教學結束，負責對乙方考核和成績匯總。

4．乙方在實習期間，指派教師或者輔導員協助甲方開展教育管理工作。

5．企業在實習結束，協助甲方對乙方進行考核。

6．對于有“不誠信行為”的學生給予相應處分。

三、爭議的解決：

因違反或終止本協議而給對方造成損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交乙方所在地的仲裁機構或法院解決。

四、附則

本協議一式叁份，甲乙雙方各持一份，丙方代表保留一份，自三方簽字蓋章之日起生效。本協議未盡事宜，可以附件形式簽署補充協議約定。附件為本協議的有機組成，具有同等的法律效力。

本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方：

簽字（蓋章）日期：

乙方：江西贛江職業技術學院實習生

簽字：日期：

家長確認：

丙方：江西贛江職業技術學院

簽字（蓋章）日期：