第一篇：18-關于2010年度計算機信息系統集成企業資質換證工作安排的通知

關于2010年度計算機信息系統集成企業資質換證工作安排的通知

工信計資［2009］11號

各省、自治區、直轄市、計劃單列市工業和信息化主管部門、新疆生產建設兵團信息辦，各有關單位：

根據《關于發布<計算機信息系統集成年審、換證及變更實施細則（試行）>的通知》（信部認證辦［2001］30號），經工業和信息化部計算機信息系統集成資質認證工作辦公室（以下簡稱部資質辦）研究，現就2010年度資質換證工作的具體安排通知如下：

一、換證范圍

有效期將在2010年到期的計算機信息系統集成企業資質證書持證企業。

二、換證程序及時間安排

（一）換證評審

1、申請換證企業應在資質證書有效期滿前三個月向資質評審機構提交《計算機信息系統集成資質換證申報表》（請登錄www.tmdps.cn下載）及相關材料。

2、評審機構依據有關工作規范，組織文審及現場審核工作。對換證企業提交的重大項目或認為有必要復核的項目，需對其最終用戶進行調查、征求意見等，最終形成換證評審報告。

3、正常情況下，評審機構接受委托后，應在20個工作日完成換證審核。

（二）一、二級資質換證初審和審批

1、換證企業在換證評審完成后應在資質證書有效期到期前45個工作日內向地方工業和信息化主管部門提交換證申報材料。地方工業和信息化主管部門根據審查情況，出具初審意見。

2、換證企業應在資質證書有效期到期前30個工作日內向部資質辦提交換證申報材料、評審機構出具的換證評審報告和地方工業和信息化主管部門出具的初審意見。

3、部資質辦組織人員對上報材料進行審查、匯總，并結合有關企業的監督檢查上報材料，進行一致性復核。

4、部資質辦組織換證專家評審，審查換證企業的申報材料和評審機構的換證評審意見，做出換證結論。

（三）三、四級資質換證審批和備案

1、換證企業應在資質證書有效期到期前30個工作日內向地方工業和信息化主管部門提交換證申報材料、評審機構出具的換證評審報告。

2、地方工業和信息化主管部門參照一、二級資質換證審批程序對三、四級資質換證申請進行審批，并在資質證書有效期到期前15個工作日內報部資質辦備案。

（四）部資質辦向通過換證審批的企業換發《計算機信息系統集成企業資質證書》。

三、工作要求

1、請地方工業和信息化主管部門接此通知后，積極組織本地區有關企業的換證工作，按照規定時限要求完成換證工作。

2、自2007年起，計算機信息系統集成企業資質證書有效期從四年調整為三年，因此2006年和2007年頒發的計算機信息系統集成企業資質證書將在2010年同時到期。鑒于換證批次較多，部資質辦將部分到期時間相近的批次進行了合并，請換證企業和地方工業和信息化主管部門注意換證申報材料提交具體日期，切勿延誤（換證申報材料提交時間見附件）。

3、規定期限之后提交換證申報材料的，部資質辦按重新申請程序辦理。重新申請獲得資質的，原獲證時間不再延續。

4、本次換證依據《計算機信息系統集成資質等級評定條件（修定版）》（信部規［2003］440號）中的有關條款進行，結論分為同意換證、降級、取消三種。

5、申請換證企業如對評審機構出具的評審報告等有異議，可向部資質辦提出申訴（聯系電話：010-68208063），由部資質辦復議。如對部資質辦作出的換證結論有異議，可向部計算機信息系統集成資質認證管理委員會（聯系電話：010-68208201）提出申訴，由部計算機信息系統集成資質認證管理委員會復議。

附件1： 2010年一、二級企業換證申報材料提交時間表 附件2： 2010年三、四級企業換證申報材料提交時間表

二○○九年十二月十五日

主題詞：2010年

系統集成資質

換證

通知

抄送：部內科技司、電子信息司，中國電子信息產業發展研究院、電子五所、電子四所 工業和信息化部計算機信息系統集成資質認證工作辦公室

2009年12月15日印 附件1：

2010年一、二級企業換證申報材料提交時間表

批次

審批日期

材料提交地方工業和信息

材料提交部資

化主管部門截止日期

質辦截止日期1、2006年2月6日

2009年12月4日

2009年12月25日

2007年2月18日2、2007年6月11日

2010年4月8日

2010年4月29日

2006年7月27日3、2007年9月8日

2010年7月7日

2010年7月28日

2006年9月12日 4、2007年11月11日

2010年9月3日

2010年9月26日

2006年11月28日

附件2：

2010年三、四級企業換證申報材料提交時間表

批次

審批日期

材料提交地方工業和信息

材料提交部資

化主管部門截止日期

質辦截止日期1、2006年1月6日

2009年11月23日

2009年12月15日2、2006年2月6日

2009年12月25日

2010年1月18日

2007年2月18日3、2007年3月12日

2010年1月26日

2010年2月21日

2006年3月15日4、2007年4月18日

2010年3月5日

2010年3月26日

2006年4月29日5、2006年5月24日

2010年4月9日

2010年4月30日

2007年6月5日 6、2006年6月19日

2006年7月9日

2007年7月13日7、2007年9月8日

2006年9月12日 8、2007年10月22日

2006年10月23日 9、2007年11月26日

2006年11月28日10、2007年12月28日

2006年12月30日

2010年5月6日

2010年7月28日

2010年9月6日

2010年10月15日

2010年11月16日

2010年5月27日 2010年8月18日

2010年9月27日 2010年11月5日

2010年12月7日

第二篇：2013年計算機信息系統集成企業資質換證工作安排

2013年計算機信息系統集成企業資質換證工作安排

工信計資［2012］26號

各省、自治區、直轄市、計劃單列市工業和信息化主管部門、新疆生產建設兵團工業和信息化委員會，各級資質評審機構，各有關單位：

為做好2013年到期的計算機信息系統集成企業資質的換證申報受理工作，經工業和信息化部計算機信息系統集成資質認證工作辦公室（以下簡稱部資質辦）研究，現就2013年資質換證工作的具體安排通知如下：

一、換證范圍

2013年到期的計算機信息系統集成企業資質證書持證企業。

二、換證程序和時間安排

（一）換證評審

1、一級、二級資質換證企業應在資質證書有效期滿4個月前用傳真的方式向部資質辦提交《計算機信息系統集成資質換證申請表》，待部資質辦回復后確認本次換證的評審機構。

2、申報換證企業應在資質證書有效期滿70個工作日前，向資質評審機構提交完整的申報材料，評審機構須在此日期前向部資質辦提交當次申請換證企業名單。

3、評審機構在接受企業委托后，原則上應在30個工作日內完成換證評審工作。

（二）一級、二級資質換證初審和審批

1、地方工業和信息化主管部門（以下稱地方主管部門）和部資質辦具體受理截止日期見附表1。

2、換證企業通過換證評審后，應在資質證書有效期滿40個工作日前向地方主管部門提交完整的換證申報材料和評審機構出具的換證評審報告。

3、換證申報材料完整的，規定的地方主管部門受理截止日期即為資質換證申請受理日期，地方主管部門根據審查情況應在10個工作日內出具初審意見。

4、地方主管部門應在資質證書有效期滿30個工作日前向部資質辦提交換證申報材料、評審機構出具的換證評審報告和地方主管部門出具的初審意見。

5、部資質辦對換證申報材料進行審查，并組織專家評審，審查企業換證申報材料和評審機構出具的換證評審報告。

6、部資質辦在證書有效期滿前做出換證審批結論。

（三）三級、四級資質換證審批和備案

1、地方主管部門和部資質辦具體受理截止日期見附表2。

2、換證企業通過換證評審后，應在資質證書有效期滿40個工作日前向地方主管部門提交完整的換證申報材料和評審機構出具的換證評審報告。

3、換證申報材料完整的，規定的地方主管部門受理截止時間即為資質換證申請受理日期，地方主管部門根據審查情況應在20個工作日內出具審批意見。

4、地方主管部門應在資質證書有效期滿20個工作日前向部資質辦提交換證申報材料、評審機構出具的換證評審報告和地方主管部門出具的審批意見。

5、部資質辦對換證申報材料進行審查，并在證書有效期滿前做出換證備案結論。

（四）工業和信息化部向通過換證的企業換發資質證書。

三、換證評審依據

（一）2013年4月30日前到期的獲證企業換證評審依據仍采用《計算機信息系統集成資質等級評定條件（修定版）》（信部規［2003］440號）。

（二）2013年5月1日后到期的獲證企業換證評審依據。

1、《計算機信息系統集成企業資質等級評定條件（2012年修定版）》（工信計資［2012］6號）

2、《計算機信息系統集成企業資質等級評定條件實施細則》（工信計資［2012］7號）。

3、《關于對<計算機信息系統集成企業資質等級評定條件（2012年修定版）>（含實施細則）和<信息系統工程監理單位資質等級評定條件（2012年修定版）>（含實施細則）中部分條件的執行設立過渡期的通知》（工信計資［2012］15號）

（三）對《計算機信息系統集成企業資質等級評定條件（2012年修定版）》（含實施細則）個別條款進行明確。

1、一級、二級、三級資質評定條件中的“經過登記的自主開發的軟件產品（一級不少于20個，二級不少于10個，三級不少于3個），其中近三年登記的軟件產品（一級不少于10個，二級不少于5個），企業擁有的1個信息技術發明專利可等同于3個軟件產品登記。”的條款，明確為：

“一級資質，經過登記的自主開發的軟件產品不少于20個，其中近三年登記的軟件產品不少于10個。企業擁有的1個信息技術發明專利可等同于3個軟件產品登記，但等同替代前企業擁有的經過登記的軟件產品數量應不少于10個，其中近三年登記的軟件產品不少于5個。

二級資質，經過登記的自主開發的軟件產品不少于10個，其中近三年登記的軟件產品不少于5個。企業擁有的1個信息技術發明專利可等同于3個軟件產品登記，但等同替代前企業擁有的經過登記的軟件產品數量應不少于5個，其中近三年登記的軟件產品不少于3個。

三級資質，經過登記的自主開發的軟件產品不少于3個。企業擁有的1個信息技術發明專利可等同于3個軟件產品登記，但等同替代前企業擁有的經過登記的軟件產品數量應不少于2個。”

2、一級、二級、三級資質評定條件中的“企業質量管理體系證書的覆蓋范圍應包括與系統集成業務相關的所有活動和過程”，明確為“企業質量管理體系證書的覆蓋范圍必須包括軟件開發和信息系統的集成（或信息系統集成服務、信息系統集成實施）等關鍵詞”。以上兩項明確的評定條件，從2013年7月開始要求一級、二級資質換證企業必須滿足，從2014年開始要求三級資質換證的企業必須滿足。

四、表格下載

相關表格可登錄資質工作網站（或http://sio.miit.gov.cn）下載。2013年4月30日前到期的獲證企業須填寫《計算機信息系統集成企業資質換證申報表（一級、二級、三級、四級）》（V3.8）。2013年5月1日后到期的獲證企業須填寫相應等級的新版資質申報表，即《計算機信息系統集成企業資質換證申報表（一級、二級、三級、四級）》（V4.0）。具體要求詳見相關申報表的填表須知。

五、工作要求

（一）請換證企業參照附表受理截止日期安排好資質換證申報進度，與地方主管部門充分溝通，做好資質換證前期準備工作，確保按時提交真實完整的申報材料。換證企業未按照規定時間向評審機構、地方主管部門和部資質辦提交申報材料的，部資質辦不予審批或備案。

（二）評審機構須嚴格按照資質評審規范和評審機構管理體系文件，組織文審及現場審核，保證評審工作的公平和公正。對換證企業業績中的重大項目或認為有必要的項目，須通過網絡查詢中標通知書、最終用戶調查和征求用戶意見等方式進行驗證。同時應結合企業近三年上報的監督檢查數據，進行一致性復核，最終形成評審報告。

（三）資質評審機構應于地方主管部門受理換證申報的截止日期前向部資質辦提交通

過換證評審并已出具換證評審報告的企業名單。

部級評審機構在部資質辦受理換證申報的截止日期前向部資質辦提交《計算機信息系統集成一級、二級企業資質換證申報簡表》電子版。

地方評審機構須在部資質辦受理申報的截止日期前向部資質辦提交《計算機信息系統集成企業資質三級換證備案匯總表》、《計算機信息系統集成企業資質四級換證備案匯總表》和《計算機信息系統集成資質新申報企業營業執照內容表》等電子版。

（四）請地方主管部門接此通知后，積極組織本地區有關企業的換證申報工作，按照規定時限要求完成換證初審或審批工作。

（五）申報換證企業如對評審機構出具的換證評審報告持有異議，可向部資質辦提出申訴（聯系電話：010-68208063），由部資質辦進行復議。如對部資質辦做出的換證結論持有異議，可向部計算機信息系統集成資質認證管理委員會（聯系電話：010-68208201）提出申訴，由部計算機信息系統集成資質認證管理委員會進行復議。附件：

1、2013年到期一級、二級企業換證申報材料提交時間表2、2013年到期三級、四級企業換證申報材料提交時間表

二○一二年十二月十七日

主題詞：2013年系統集成資質換證通知

抄送：部內科技司、電子信息司、中國電子信息產業發展研究院、電子五所、標準院、電子一所

工業和信息化部計算機信息系統集成資質認證工作辦公室2012年12月17日印

附件1：

2013年到期一級、二級企業換證申報材料提交時間表

最近一次材料提交評審材料提交地方主材料提交部資

獲證日期機構截止日期管部門截止日期質辦截止日期

2010年6月11日2013年3月1日2013年4月15日2013年4月27日

2010年7月30日2013年4月18日2013年5月31日2013年6月17日

2010年9月8日2013年5月30日2013年7月12日2013年7月26日

2010年11月11日2013年7月29日2013年9月9日2013年9月24日 2010年11月22日2013年8月9日2013年9月23日2013年10月11日

附件2：

2013年到期三級、四級企業換證申報材料提交時間表

最近一次材料提交評審材料提交地方主材料提交部資

獲證日期機構截止日期管部門截止日期質辦截止日期

2010年1月6日--2012年11月23日2012年12月7日

2010年2月6日--2012年12月25日2013年1月9日

2010年3月12日年2月6日

2010年4月18日19日

2010年5月20日18日

2010年6月11日14日

2010年8月17日19日

2010年9月8日9日

2010年10月22日17日

2010年11月11日

2010年11月22日 12日

2010年12月28日29日

--2013年1月5日2013年2月1日2013年3月1日2013年5月9日2013年5月30日2013年7月9日2013年7月29日2013年9月16日2013年1月9日2013年2月19日2013年3月20日2013年4月15日2013年6月21日2013年7月12日2013年8月20日2013年9月9日2013年11月1日2013 2013年3月 2013年4月 2013年5月 2013年7月 2013年8月2013年9月2013年10月2013年11月

第三篇：計算機信息系統集成資質年審、換證及變更實施細則

計算機信息系統集成資質年審、換證及變更實施細則(信部認證辦［2001］030號)2001-12-18

閱讀次

關于發布《計算機信息系統集成資質年審、換證及變更實施細則（試行）》的通知

信部認證辦［2001］030號

各省、自治區、直轄市、計劃單列市計算機信息系統集成資質認證工作辦公室：

為加強對計算機信息系統集成資質的日常監督管理，促進計算機信息系統集成企、事業單位能力和水平的不斷提高，確保各應用領域計算機信息系統工程質量，根據信息產業部頒布的《計算機信息系統集成資質管理辦法（試行）》(信部規［1999］1047號文)，制定了《計算機信息系統集成資質年審、換證及變更實施細則（試行）》，現予發布，自發布之日起實施。

請通知有關企業單位認真執行。

信息產業部計算機信息系統集成資質認證工作辦公室

二ＯＯ一年十二月十八日

主題詞：信息 工程 建設 管理 通知

抄 送：部有關司局

信息產業部資質認證工作辦公室

二OO一年十二月二十印發

計算機信息系統集成資質年審、換證及變更實施細則

第一章 總 則

第一條 為加強對計算機信息系統集成資質的日常監督管理，促進計算機信息系統集成資質獲證單位能力和水平的不斷提高，依據信息產業部頒布的《計算機信息系統集成資質管理辦法（試行）》（信部規[1999]1047號文）及國家有關規定，特制定本實施細則。

第二條 本實施細則適用于從事計算機信息系統集成業務、經過資質認證并取得《計算機信息系統集成資質證書》（以下簡稱《資質證書》）的單位。

第三條 信息產業部和各省市計算機信息系統集成資質認證工作辦公室（以下簡稱資質認證工作辦公室）負責對獲得《資質證書》單位的資質年審、換證及變更工作的監督與管理。

第四條 年審包括自查和年檢。“自查”是指每個自然，獲證單位對其從事系統集成業務的綜合能力進行自我審查，并向相應的資質認證工作辦公室報送自查材料；“年檢”是指每兩個自然，由資質認證工作辦公室依據獲證單位提交的年檢材料對其從事系統集成的綜合能力進行審查，并加蓋年檢章。

換證是指獲證單位從獲證之日起滿四年，由資質認證工作辦公室對其資質進行復審和換證。

變更包括一般變更和級別變更。一般變更是指獲證單位的名稱、地址、法定代表人、經營范圍等事項發生變化，或發生分立、合并等事項。級別變更包括升級和降級，升級是指獲證單位在獲證一定時間后，如符合條件可申請更高級別的資質；降級是指年檢或換證結論為降級或是受到降級處罰的，降低資質等級并換發證書。

第二章 年 審

第五條 自查

(一)每年自查一次，自查時間是每年2月1日至4月30日，所有獲證單位均需對本單位的計算機信息系統集成資質情況進行自查。

(二)對一、二級獲證單位的自查，由部資質認證工作辦公室負責監督實施。對三、四級獲證單位的自查，由各省市資質認證工作辦公室負責監督實施。

(三)獲證單位應在上述規定期限內將以下自查材料報相應的資質認證工作辦公室：

1.《計算機信息系統集成資質年審表》；

2.資質認證工作辦公室要求或獲證單位認為有必要提交的其它材料。

第六條 年檢

(一)獲證單位每兩年需接受年檢，第一次年檢時間是獲證后的第三2月1日至4月30日。

(二)對一、二級獲證單位的年檢，由部資質認證工作辦公室負責組織實施。對三、四級獲證單位的年檢，由各省市資質認證工作辦公室負責組織實施。每次年檢，資質認證工作辦公室可視情況委托相應的認證機構選取一定比例的獲證單位進行現場調查審核。

(三)獲證單位應向相應的資質認證工作辦公室提交以下年檢材料：

1.《計算機信息系統集成資質年審表》

2.《資質證書》副本

3.資質認證工作辦公室要求或獲證單位認為有必要提交的其它材料

(四)資質認證工作辦公室根據獲證單位提交的年檢材料確定獲證單位資質年檢結論。

(五)年檢結論分為“通過”、“降級”、“取消”三種。對于年檢結論為“通過”的單位，由相應的資質認證辦公室在其《資質證書》（副本）上加蓋年檢合格章；對于年檢結論為“降級”的單位，將換發證書；對于年檢結論為“取消”的單位，將收回其證書。

第七條 部資質認證工作辦公室向各省市資質認證工作辦公室通報一二級資質單位當年年審情況。各省市資質認證工作辦公室應把本省市三、四級資質單位當年年審結論及時上報部資質認證工作辦公室備案。

第八條 沒有按時年審的獲證單位，逾期二個月仍未提交年審材料的，視為自動放棄資格，其《資質證書》予以注銷、收回，并在相關媒體上公布。

第九條 年審結果將在相關媒體上及時公布。

第三章 換 證

第十條 獲證單位應提前做好換證工作的準備，最遲應在《資質證書》有效期滿前3個月，向相應的資質認證工作辦公室提出更換證書申請。

第十一條 資質認證工作辦公室委托相應的認證機構承辦換證審查事宜。對一、二級獲證單位的換證審查，由部資質認證工作辦公室委托相應的認證機構具體實施。對三、四級獲證單位的換證審查，由各省市資質認證工作辦公室委托相應的認證機構具體實施。

第十二條 申請換證的單位，應當向相應的資質認證工作辦公室提交以下材料：

1、《計算機信息系統集成資質證書換證申請表》

2、《資質證書》正副本復印件

3、資質認證工作辦公室要求或獲證單位認為有必要提交的其它材料

第十三條 認證機構在接受資質認證工作辦公室委托兩個月內完成對申請換證單位的資質審查，并出具換證審查認證報告。

第十四條 資質認證工作辦公室根據日常監督檢查結果和認證機構出具的換證審查認證報告，作出準予換證、降級和取消資質的結論。

第十五條 由部資質認證工作辦公室對一、二級資質單位做出換證審批結論，并將換證審批結論通報各省市資質認證工作辦公室；由各省市資質認證工作辦公室對本省三、四級資質單位做出換證審批結論，并將審批結論上報部資質認證工作辦公室備案。

第十六條 沒有按時辦理資質換證的單位，視為自動放棄資質，其《資質證書》予以注銷、收回，并予以公告。

第十七條 換證結論將及時在相關媒體上予以公布。

第四章 變 更

第十八條 一般變更

(一)對于一、二級的一般變更，由部資質認證工作辦公室負責受理和組織實施。對于三、四級的一般變更，由各省市資質認證工作辦公室負責受理和組織實施。如有必要，資質認證工作辦公室可委托相應的認證機構對獲證單位進行變更調查審核。

(二)獲證單位在一般變更發生后一個月內，應向相應的資質認證工作辦公室提交變更申請表（包括變更事項、理由及說明）、變更前后法人營業執照（正本及副本復印件）、工商行政管理部門批準變更的復印件、變更后的對外公告證明、《資質證書》復印件（正本及副本）等。

三)若同意變更，資質認證工作辦公室在資質證書副本上做必要變更記錄，并加蓋公章；如果公司名稱變更，獲證單位的《資質證書》正副本要交回到部資質認證工作辦公室，更換新的《資質證書》。

(四)部資質認證工作辦公室向各省市資質認證工作辦公室通報一二級資質單位當年資質變更情況。省市資質認證工作辦公室應按將三、四級資質變更情況及時報部資質認證工作辦公室備案。

第十九條 升級

(一)獲證單位原則上在獲證一年之后，如果達到更高級別的資質評定條件，可以向相應的認證機構提出比原資質更高級的升級認證申請。

(二)資質升級工作按初次申請認證的程序執行，具體參見《計算機信息系統集成資質認證申報程序》(信規函［2001］2號)。

第二十條 降級

(一)對于年審或換證結論為“降級”的、或是受到降級處罰的單位應在接到降級通知后一個月內，把《資質證書》正副本交回到部資質認證辦公室，更換新的《資質證書》。

(二)未按時更換新的《資質證書》的單位，取消其相應資質，原《資質證書》作廢。第二十一條 資質變更結果將及時在相關媒體上予以公布。

第五章 附 則

第二十二條 本實施細則由信息產業部計算機信息系統集成資質認證工作辦公室負責解釋。

第二十三條 本實施細則自頒布之日起實施。

公室

信息產業部計算機信息系統集成資質認證工作辦

第四篇：計算機信息系統集成資質年審、換證及變更實施細則

演藝設備工程企業 綜合技術能力等級評定管理規定

實施細則

中國演藝設備技術協會

評定辦公室

2011.03

目

錄

第一章 總則............................................第二章 申請............................................第三章 培訓............................................第四章 評定............................................第五章 證書有效期與復評.................................-第六章 晉升等級........................................-第七章 證書變更與補發...................................-第八章

監督與管理......................................-第九章 附 則..........................................7 8

系列質量體系認證證書復印件一份。2.企業管理人員部分。

① 企業法定代表人身份證復印件、個人簡歷（工作經歷、主要業績等）及學歷證書復印件。

② 企業負責人任職證明、個人簡歷（工作經歷、主要業績等）及學歷證書復印件。

③ 企業技術負責人任職證明、個人簡歷（工作經歷、主要業績等）及學歷證書、職稱證書復印件。

④ 項目經理任職證明、個人簡歷（工作經歷、主要業績等）及學歷證書、職稱證書復印件。

⑤ 財務負責人任職證明、個人簡歷（工作經歷、主要業績等）及學歷證書、職稱證書復印件。3.企業技術人員部分。

① 技術人員（含售后服務人員）的個人簡歷（工作經歷、主要業績等）及學歷證書、職稱證書復印件，每個人員的所有資料應裝訂在一起，順序按照《申請表》中名單順序排列。

② 獲得“演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定技術培訓班”人員的培訓合格證書復印件。4.工程業績資料。

達到等級評定條件的主要工程業績，每項工程項目的資料須按下列順序裝訂在一起，每頁加蓋企業公章，按照《申請表》第十項順序排列： ① 當期評定結束時間上溯5年內完工并驗收合格的工程項目合同復印件。

? 合同標有總價款的頁面應加蓋合同簽署各方的合同專用章（或公章），請資料中存在遺漏或與所申請的類別級別不符合的情況，評定辦向其發出《演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定申請意見表》，企業應按照整改意見補充有關資料，并在規定時間內將資料送交評定辦。3.符合所申請類別級別的相應條件或資料補充后達到相應條件的，報評定辦主任批準后，由評定辦向其以書面形式發出初審通過通知書，同時收取評定費。

4.初審通過的企業應在規定的日期內繳納評定費，如企業未在規定時間內繳納評定費，則視為自動放棄本次申請。

（三）復審。

評定辦每年的6月和11月組織工作人員及專家到通過初審的企業進行復審，復審內容包括第二章第四條所列所有資料的原件及相關證明資料。具體時間以評定辦通知為準。

（四）工程考察。

評定辦每年的6月和11月組織人員及專家對通過初審企業完成的工程項目進行考察核實，并聽取業主或使用單位對該項工程的質量和售后服務的評價意見。具體時間以評定辦通知為準。

（五）審議。

1.復審和工程考察結束后5個工作日內，評定辦將初審、復審、工程考察的情況進行匯總，提出評定意見，報中國演藝設備技術協會由理事長召集的專題會進行審議。審議結論分為：予以通過、不予通過、暫緩評定。2.審議結論為“予以通過”的，進入公示程序。

3.審議結論為“不予通過”的，評定辦向其發出書面通知，告知不能通過的原因。

4.審議結論為“暫緩評定”的，納入下一批次評定。

第六章

晉升等級

第十三條 已獲得證書一年以上的企業，可以申請晉升等級（以下簡稱“升級”）。申請升級的企業應達到所申請的類別和級別的條件。

第十四條 升級工作于每上、下半年各進行一次。申請升級資料報送截止時間分別為每年的4月30日和9月15日，換發證書時間分別為每年的7月31日之前和12月31日之前。

第十五條 申請升級視同初次申請等級評定。申請晉升等級的企業應提出書面申請，并按照本細則第二章第四條所列內容組織申請資料。

第十六條 升級評定費。

（一）二級晉升至一級：獲證三年內申請升級收取壹萬伍千元（￥15000.00），獲證三年后申請升級收取叁萬元（￥30000.00）。

（二）三級晉升至一級：獲證三年內申請升級收取貳萬伍千元（￥25000.00）；獲證三年后申請升級收取叁萬元（￥30000.00）。

（三）三級晉升至二級：獲證三年內申請升級收取壹萬伍千元（￥15000.00）；獲證三年后申請升級收取貳萬元（￥20000.00）。

（四）不予通過升級的企業，已經繳納的升級評定費用不予退還。

（五）暫緩升級評定的企業，已經繳納的升級評定費用不予退還，可在下一批次評定中使用。

第七章

證書變更與補發

第十七條 因變更企業名稱、注冊地址等信息，申請變更證書，應當向評定辦提交《演藝設備工程企業綜合技術能力等級評定證書變更申請書》（以下簡稱“變更申請書”），同時提交變更前后營業執照副本復印件、工商行政管理部門出具的核準變更登記通知書復印件、原等級證書復印件等。

第五篇：計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評定

關于開展計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評定工作的通知工信計

資［2012］14號

2012/5/28 閱讀次

各省、自治區、直轄市、計劃單列市工業和信息化主管部門、新疆生產建設兵團工業和信息化委員會，各有關單位：

為落實《進一步鼓勵軟件產業和集成電路產業發展若干政策》（國發[2011]4號），適應我國信息化建設的發展需要，經研究決定開展計算機信息系統集成企業資質運行維護能力（以下稱運維能力）評定工作，現將有關事項通知如下。

一、計算機信息系統運行維護的基本范圍指信息系統交付后的日常運行保障和系統維護，主要包括硬件系統、軟件系統和運行環境等的維護。

二、工業和信息化部負責全國范圍內運維能力評定的管理工作，部資質辦負責運維能力評定的具體組織實施及日常管理工作。地方工業和信息化主管部門（以下稱地方主管部門）負責本行政區域內運維能力評定的初審及日常管理工作。中國軟件評測中心和賽寶認證中心兩家評審機構（以下稱評審機構）承擔運維能力評定的第三方評審工作。

三、符合以下條件的企業可以申報運維能力評定：

（一）具有計算機信息系統集成企業資質；

（二）企業原則上須達到《計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評定條件（暫行）》（以下稱評定條件）的要求。

四、鑒于計算機信息系統運行維護業務是信息技術服務的新型業態，暫時不宜用統一的定量標準劃分等級，現階段運維能力評定暫不分級。

同時地方主管部門在推薦企業申報運維能力評定時，可適當放寬部分評定條件要求，但此類企業數量不得超過地方主管部門推薦企業總數的30％，并須在推薦函中闡明理由。

五、運維能力評定的申報和審批程序與計算機信息系統集成企業資質（以下稱集成資質）中一、二級資質認定程序一致。

（一）申報運維能力評定的企業應向評審機構提出評審申請，評審機構根據評定條件出具《計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評審報告》（以下稱《評審報告》）

（二）通過評審機構評審的企業向地方主管部門提交以下申報材料：

1、《計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評定申報表》（以下稱《申報表》）及相關附件。《申報表》可登錄資質工作網站（http://sio.miit.gov.cn或）下載。

2、評審機構出具的《評審報告》。

（三）地方主管部門對企業申報材料進行初審，并向通過初審的企業出具推薦函。

（四）通過地方主管部門初審的企業應向部資質辦提交《申報表》及相關附件材料、《評審報告》、地方主管部門推薦函。

（五）部資質辦組織審批，并向通過審批的企業頒發證書。

六、2012年企業申報運維能力評定的時間、地方主管部門和部資質辦受理時間，參照《關于2012年計算機信息系統集成企業資質和信息系統工程監理單位資質申報有關事項的通知》（工信計資［2012］12號）中系統集成一、二級資質申報規定的時間執行。

運維能力評定工作是為適應系統集成行業細分和用戶需求深化趨勢而開展的新工作，是完善系統集成資質管理體系的重要措施，請各相關單位接到通知后

認真組織落實。運維能力評定工作中如有疑問，可與部資質辦聯系。評定條件

中與《信息技術服務 運行維護 第1部分：通用要求》符合性評估有關的事

宜可與我部信息技術服務標準（ITSS）工作組秘書處（中國電子技術標準化

研究院）聯系。

計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評定條件（暫行）

一、綜合條件

1、企業變革發展歷程清晰，產權關系明確，從事計算機信息系統運行維護（以下稱運維）業務的時間不少于三年；

2、企業注冊資本和實收資本均不少于1000萬元；

3、企業財務狀況良好，財務數據真實可信，須經在中華人民共和國境內登記的會計師事務所審計；

4、企業有良好的資信和公眾形象，近三年無觸犯國家法律法規的行為。

5、通過《信息技術服務 運行維護 第1部分：通用要求》符合性評估；

二、經營業績

1、近三年的運維收入總額不低于1億元（或不低于3000萬元且運維收入總額占營業收入總額的比例不低于30％）；

2、近三年運維項目涉及的用戶數量不少于兩個，合同額每年100萬元及以上的項目不少于兩個，這些項目有較高的技術含量且應用了擁有自主知識產權的運維平臺、產品或工具；

3、主要業務領域中典型項目具有較高技術水平。

三、管理水平

1、已建成完善的企業管理信息系統并能有效運行；

2、企業的主要負責人從事信息技術領域企業管理經歷不少于4年，運維業務主要技術負責人應具有電子信息類高級技術職稱且從事運維工作經歷不少于4年，財務負責人應具有財務系列中級及以上職稱。

四、技術和人才實力

1、有經過登記的具有自主知識產權的運維平臺、產品或工具，且在已實施的運維項目中加以應用；

2、從事運維相關工作的人員不少于50人，其中大學專科及以上學歷人員所占比例不低于70％；

3、擁有與所從事的計算機信息系統運行維護規模及領域相匹配的高級計算機信息系統運行維護專業人才；

4、已建立合理的人力資源管理培訓與考核制度，并能有效實施。