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試用期員工轉正、延長、解除通知書

時間:2019-05-14 08:03:38下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《試用期員工轉正、延長、解除通知書》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《試用期員工轉正、延長、解除通知書》。

第一篇:試用期員工轉正、延長、解除通知書

試用期員工轉正、延長、解除通知書

先生/女士:

您試用期為: 年 月 日起至 年 月 日止,根據公司有關規定及您在試用期的工作績效和表現,經公司研究決定:

1、正式轉正

自 年 月 日起,我公司將正式錄用您,請您于 年 月 日之前到行政人力資源部辦理相關手續,否則視為自愿放棄轉正。

2、延長試用期

您的試用期將延長至 年 月 日,到期后公司根據有關規定及您在延長試用期內的工作績效和工作表現予以評定是否轉正。

3、不予錄用

年 月 日止,因

我公司將與您解除勞動合同/用工關系,請于20 年 月 日之前到行政人力資源部辦理有關離職手續,否則公司將停發你本人薪酬直至你親自來辦理相關手續為止。

行政人力資源部簽發

年 月 日

第二篇:試用期延長通知書

試用期延長通知書

宋思遠:您好!

根據公司對您在試用期內工作表現的評估結果,公司認為您的工作表現與公司對本崗位的要求還有一定的差距,但公司愿意給您機會繼續努力提高。現決定延長您的試期一個月。

延長試用期自2014年11月24日至2014年12月23日止。希望你繼續努力,早日成為公司的正式員工。

如愿意接受上述條件,請在本通知書上簽名確認,人事行政部留存作檔。

員工簽名:

人事行政部 2011年11月18日

第三篇:試用期延長通知書

試用期延長確認書

致(先生/女士)

經部門管理人員及人力資源部部調查考核,綜合您的考核結果,您的實際表現未能達到崗位要求,因此公司決定將您的試用期延長個月,直至年月日止,以作深入考核,延長期間薪資福利等待遇依照試用期標準執行。

如愿意接受上述條件,請在簽名確認,人力資源部留存作檔。

員工簽名:

日期:

第四篇:試用期員工轉正通知書

試用期員工轉正通知書

恭喜你已通過公司的試用期考察,自年月日起,你已成為公司正式員工,現通知如下:

1.崗位: ;

2.薪酬:元,其中 元為基本工資,元為考核工資;

3.福利:對于養老保險、失業保險、醫療保險,意外傷害險,生育險,公司將按照國家有

關規定辦理;

4.勞動合同:公司同你簽訂年期勞動合同以及補充協議。

5.公司實施薪資保密制度,請不要將您的薪資透露給他人,也不要互相打聽薪資。一經發

現,從重處理!

XXXXXXX公司

人力資源部

年月日

?┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄

試用期員工轉正通知書

恭喜你你已通過公司的試用期考察,自年月日起,你已成為公司正式員工,現通知如下:

1.崗位: ;

2.薪酬:元,其中元為基本工資,元為考核工資;

3.福利:對于養老保險、失業保險、醫療保險,意外傷害險,生育險,公司將按照國家有

關規定辦理;

4.勞動合同:公司同你簽訂年期勞動合同以及補充協議。

5.公司實施薪資保密制度,請不要將您的薪資透露給他人,也不要互相打聽薪資。一經發

現,從重處理!

XXXXXXXX公司

人力資源部

年月日

第五篇:試用期解除勞動合同通知書-2013[模版]

編號:HYKJ-RS-014NO.試用期解除勞動合同通知書:

鑒于:

1、年月日,你與本公司簽署了勞動合同,其中試用期至年月日。

2、在你入職之初以及任職期間,公司已經向你公示了崗位職責、任職要求以及公司規章制度,你有義務并已承諾嚴格遵照執行。

關于解除事由:

試用期不符合錄用條件,具體為如下情形之一:

□ 試用期轉正評估不合格;

□ 存在欺騙行為,未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況,如與第三方存

在勞動/勞務關系;或對第三方承擔競業禁止義務;或有違法犯罪記錄等;

□ 存在欺騙行為,未如實向公司陳述個人學歷、工作經歷、工作業績及身體健康狀況

1編號:HYKJ-RS-014NO.等;

□ 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協議,或未按公司要求提供離職證明; □ 試用期內連續或者累計請假超過個工作日(含)的;

□ 試用期內培訓考核不合格的;

□ 出現其他情形,按照公司規章制度可以在試用期解除勞動合同的。

公司的決定:

自年月日起,公司解除與你之間的勞動合同/勞動關系。

離職提示:

1、請你按照公司規章制度的要求辦理離職交接手續,交接內容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務關系、勞動關系解除等。

2、你應于勞動關系解除之日起3個工作日內辦理完畢所有離職手續,逾期未辦理導致的相關責任由你本人承擔。

3、勞動合同/勞動關系解除后,你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行為。否則,公司保留向你追究相關責任的權利。

4、請注意,公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效,如保守商業秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此,你應當按照約定繼續履行相關義務。

年月日

說明:

1、本通知書一式二份,送達一份,存根一份。

2、涂改無效。

送達記錄:

送達人(簽字):受送人(簽字):送達時間:2

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