第一篇：南京郵電大學學生宿舍調換申請模版

南京郵電大學大學 學生宿舍調換申請

28幢502-2室-1號床王靜文同學（材料科學與工程學院），學號B13060503，電話***與28幢502-1室-4號床王瑩瑩同學（材料科學與工程學院），學號B13060502，電話***，經雙方協商同意，自愿提出調換到對方宿舍床位的申請，望請批準。

學院輔導員簽字：

學院章：

北京科技大學

學生宿舍調換申請 代辦證明

因X齋XXX房間XXX同學（XX學院，[學號]，[電話]）參與XXX計劃，現在XXXXXX訪學，不能親自到場，故委派XXX同學（XX學院，[學號]，[電話]）代為辦理，特此證明。

學院輔導員簽字：

第二篇：調換任課教師申請

調換任課教師申請

教務教學辦:

應用藝術設計專業

班的廣告設計,原任課教師為

現更換為.特此申請.申請人:

2017年9月2日

第三篇：調換崗位申請

申請調換工作崗位報告

尊敬的領導：

您好！

我來到公司已經有一年多的時間了，在這一年多的工作時間里，我一直很努力的做好自己的本職工作，并不斷地努力學習新的知識充實自己。同進希望自己以后能和公司共同發展，為公司做更多的貢獻。

從試用期截至到現在，本人一直擔任財務部現金會計職務。由于工作性質，決定了工作內容的繁雜，需要有耐心和細心來處理好日常事務。工作中，我始終積極配合領導和部門同事的工作，一絲不茍、任勞任怨。嚴格遵守公司的管理制度；按時完成部門周、月工作總結及計劃匯總；參加部門及公司各種會議，認真按時完成現金計劃；現金日記賬；完成各部門人員報銷手續的審核，做好自己的本職工作，經過這段時間的努力，已完全能夠勝任現有的工作。但是，拿破侖曾經說過，不想當將軍的士兵不是好士兵，為了能夠更好的服務公司，為了能夠有能力為公司做更大的貢獻，我不想滿足于現狀，依然想申請調換工作崗位，申請調換到材料會計崗位，讓自己接受新的挑戰，充分鍛煉自己的能力。所謂逆水行舟，不進則退，只有我的各方面綜合能力得到提高，才能有充分的能力為公司的騰飛添磚加瓦。而且，根據企業

會計準則規定，企業的會計崗位是需要定期輪換的，這樣才能防范風險于未然，經常性的輪換既能為公司培養綜合型人才，也能降低公司的風險，是符合公司的長遠利益的，敬請審核批準。

申請人：何寶霞2011-12-16

第四篇：南京郵電大學校友會章程（推薦）

南京郵電大學校友會章程

第一章 總 則

第一條 本會定名為“南京郵電大學校友會”，其英文譯名為：Nanjing University of Posts and Telecommunications Alumni Association，英文名稱縮寫為：NJUPTAA。

第二條 本會是在學校指導下的由南京郵電大學海內外校友自愿組成的聯合性、非營利性的社會團體。

第三條 本會宗旨：繼承和發揚母校優良傳統與校風，加強母校與海內外校友之間、海內外校友彼此之間的聯系，服務校友，增進情誼與合作，促進教育、科研、學術文化等方面的交流，共同為母校的建設發展、祖國的富強進步貢獻力量。

本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

第四條 本會的登記管理機關是江蘇省民政廳。本會的業務主管單位是江蘇省教育廳。

本會接受江蘇省教育廳、江蘇省民政廳的業務指導和監督管理。

第五條 本會的住所在江蘇省南京郵電大學三牌樓校區（南京市新模范馬路66號，郵編：210003）。

－1－

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍

（一）加強海內外校友與母校、海內外校友之間的聯絡與溝通，增強凝聚力，促進海內外校友與母校之間、校友之間在教育、科研、學術等方面的交流與合作。

（二）幫助母校在海內外籌措辦學經費，發揮海內外校友的智力優勢和廣泛影響，為祖國的富強進步、母校的建設發展作貢獻；

（三）搜集、整理校友名錄和校史資料，編輯出版校友會刊物。

（四）符合本會宗旨的其他各項活動。

第三章 會 員

第七條 本會的會員分單位會員和個人會員。

第八條 凡遵守本會章程，有加入本會意愿，并符合下列條件之一者，經與本會聯系登記后，皆可成為本會會員:

（一）在南京郵電大學、南京郵電大學前身及附屬單位學習過的畢業生、肄業生、進修生、培訓生、夜大生、函授生、自學考試生、外國留學生等；

（二）曾在南京郵電大學、南京郵電大學前身及附屬單位工作過的教職員工；

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（三）南京郵電大學及其前身授予和聘請的名譽教授、兼職教授及其他兼職人員；

經民政部門批準登記的各地校友組織可作為本會單位會員。

第九條 會員入會程序

（一）提交《入會申請登記表》；

（二）經理事會或常務理事會討論通過；

（三）頒發會員證并公告。第十條

會員享有下列權利

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會組織的各項活動；

（三）獲得本會服務的優先權；

（四）對本會和母校工作的批評建議和監督權；

（五）退會自由。

第十一條 會員履行下列義務：

（一）遵守會章，執行本會決議；

（二）維護本會的合法權益；

（三）完成本會交辦的工作，積極參加本會組織的活動；

（四）支持母校事業，促進母校發展；

（五）積極為本會提供有關信息和資料；

（六）按規定交納會費并協助籌集本會經費。

第十二條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。

－3－ 第十三條 會員如有違反本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，可以暫停其會員資格或者予以除名。

第十四條 會員退會、被暫停會員資格或者被除名后，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

第四章 組織機構

第一節 會員代表大會

第十五條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）制定和修改會費標準；

（三）制定和修改理事、常務理事、負責人、監事產生辦法；

（四）選舉或罷免理事，監事；

（五）審議理事會的工作報告和財務報告；

（六）審議監事工作報告；

（七）決定更名、終止等重大事宜。

第十六條 會員代表大會每屆五年，每五年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經江蘇省教育廳審查同意，報江蘇省民政廳批準。延期換屆最長不超過一年。

－4－ 本會召開會員代表大會，須提前10日將會議的議題書面通知會員代表。

第十七條 經理事會或者本會50％以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。

第十八條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議具備下列條件方能生效：

（一）制定和修改章程，決定更名和終止事宜，制定和修改會費標準，須經到會會員代表2/3以上表決通過；

（二）選舉理事、監事，應當由得票數多的候選人當選，且得票數不低于總票數的二分之一；

其他決議，須經到會會員代表過半數表決通過。

第二節 理事會

第十九條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責；理事人數不超過會員代表的1/3。

第二十條 本會理事應當符合以下條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在校友中有較大影響；

（三）身體健康，能堅持正常工作，具有較強的組織活動能力；

（四）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

－5－

（五）具有完全民事行為能力。

第二十一條 單位理事的代表由該單位的主要負責人擔任。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該理事同時為常務理事的，一并調整。

第二十二條 理事會的職權是：

（一）制定會員代表產生辦法和分配名額；

（二）籌備召開會員代表大會；

（三）執行會員代表大會決議；

（四）決定內設機構、分支機構、代表機構的設立、變更和終止；

（五）決定副秘書長和內設機構主要負責人的人選；

（六）領導本會各機構開展工作；

（七）選舉和罷免常務理事、秘書長、副會長、會長；

（八）向會員代表大會提交工作報告和財務報告；

（九）制定內部管理制度；

（十）審議財務預算、決算；

（十一）決定其他重大事項。

第二十三條 理事會與會員代表大會任期一致。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經江蘇省教育廳審查同意，報江蘇省民政廳批準。延期換屆最長不超過一年。

第二十四條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召

－6－ 開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事因特殊情況不能到會的，可書面委托1名代表參加會議并行使表決權。

第二十五條 理事會選舉常務理事、負責人，應當由得票數多的候選人當選，且得票數不低于總票數的2/3。

第二十六條 本理事會每年至少召開１次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。

第二十七條 經會長或者50％的理事提議，應當召開臨時理事會會議。

第三節 常務理事會

第二十八條 本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數不超過理事的1/3。

在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一至六項的職權，對理事會負責。

常務理事會與理事會任期一致。

第二十九條 常務理事會須有2/3以上常務理事會出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。常務理事因特殊情況不能到會，可書面委托1名代表參加會議并行使表決權。

第三十條 常務理事會至少每半年召開一次會議。情況特殊的，可采取通訊形式召開。

－7－ 第三十一條 經會長或者50%的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。

第四節 負責人

第三十二條 本會的負責人必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在校友中有較大影響；

（三）身體健康，能堅持正常工作，具有較強的組織活動能力；

（四）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（五）具有完全民事行為能力。第三十三條 會長為本會法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。第三十四條 本會會長行使下列職權：

（一）領導理事會、常務理事會工作；

（二）召集和主持理事會、常務理事會；

（三）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會各項會議決議的落實情況；

（四）代表本會簽署重要文件；

（五）章程規定的其他職權。

第三十五條 秘書長協助會長開展工作，行使下列職權：

－8－

（一）主持內設機構開展日常工作；

（二）提名副秘書長及內設機構和實體機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；

（三）提名專職工作人員的聘用，由理事會或常務理事會決定；

（四）擬定工作報告和計劃，報理事會或常務理事會審議；

（五）擬訂內部管理規章制度，報理事會或常務理事會批準；

（六）擬訂財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；

（七）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（八）處理其他日常事務。

第三十六條 會員代表大會、理事會、常務理事會應當制作會議記錄。形成決議的，應當制作書面決議，并由負責人審閱、簽名。會議記錄、會議決議應當以適當方式向會員通報。

負責人的選舉結果須經江蘇省教育廳審查同意后，報江蘇省民政廳備案并向會員公開。

第三十七條 本會可聘請名譽會長、名譽理事若干人。名譽會長、名譽理事須經理事會審議通過，方可聘任。

第五節 監事

－9－ 第三十八條 本會設監事1名。監事任期和理事任期一致，期滿可以連任。

第三十九條 本會的負責人、理事、常務理事和財務管理人員不得兼任監事。

第四十條 監事行使下列職權：

（一）列席理事會、常務理事會會議，對理事會、常務理事會決議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對違反法律法規和本會章程或者會員代表大會決議的負責人、常務理事、理事提出依程序罷免的建議；

（三）檢查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事工作和提出建議；

（四）對負責人、常務理事、理事、財務管理人員損害本會利益的行為，及時予以糾正;

（五）向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題。

第五章 財產的管理和使用

第四十一條 本會經費來源：

（一）會費；

（二）資助；

－10－

（三）捐贈；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第四十二條 本會的收入及其使用情況應當向會員代表大會公布，接受會員代表大會的監督檢查。

本會接受境外捐贈收入的，須將接受捐贈和使用的情況向江蘇省教育廳和江蘇省民政廳報告。

第四十三條 本會經費主要用于：

（一）本章程規定的業務范圍；

（二）必要的行政辦公和人員薪酬支出；

（三）其他由理事會或者常務理事會決定的事項。第四十四條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十五條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

本會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第四十六條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手

－11－ 續。

第四十七條 本會進行換屆、變更法定代表人，應當進行財務審計，并將審計報告報送江蘇教育廳和江蘇省民政廳。

第四十八條 本會按照《社會團體登記管理條例》規定接受登記管理機關組織的檢查。

第六章 章程的修改程序

第四十九條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，報江蘇民政廳預審后，提交會員代表大會審議。

第五十條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經江蘇省教育廳審查同意，報江蘇省民政廳核準后生效。

第七章 終止和剩余財產處理

第五十一條 本會有以下情形之一，應當終止：

（一）完成章程規定的宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的。

－12－ 第五十二條 本會終止，應當由理事會提出終止動議，經會員代表大會表決通過，經江蘇省教育廳審查同意后，報江蘇省民政廳審查。

第五十三條 本會終止前，須在江蘇省教育廳指導下，由理事會確定的人員組成清算組，負責清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第五十四條 本會完成清算工作后，應當向江蘇省民政廳申請辦理注銷登記手續。

第五十五條 本會終止后的剩余財產，在江蘇省教育廳和江蘇省民政廳的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第五十六條 本章程經2018年4月15日第三屆一次會員代表大會表決通過。

第五十七條 各地校友組織參照此章程執行。第五十八條 本章程的解釋權屬本會的理事會。第五十九條 本章程自江蘇省民政廳核準之日起生效。

－13－

第五篇：南京郵電大學發展黨員程序

南京郵電大學黨委發展黨員工作細則（試行）

為切實保證發展黨員的質量，保持黨組織的先進性和純潔性，提高黨的戰斗力，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》以及上級有關發展黨員工作文件精神，結合我校實際，制定本細則。

一、發展黨員的原則

遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針；堅持“入黨自愿、重在培養，黨員自律、重在教育”；“成熟一個，發展一個”和“突出重點、兼顧一般、大致均衡、適度增長”的原則，正確把握培養和發展、數量與質量、組織入黨和思想入黨等辯證關系，確保新黨員質量，把符合黨員標準的積極分子早日吸收到黨組織中來。

二、入黨積極分子的培養、教育、考察

（一）各級黨組織和黨員要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。

（二）各基層黨組織接到申請人的入黨申請書后，要指派專人及時找其談話，保護他們的政治熱情，并將入黨申請人的有關情況及時記錄在冊。

（三）對遞交入黨申請書的同志，經黨小組或聯系人推薦、黨支部委員會或黨支部大會討論確定為入黨積極分子的，報上級組織備案后，由黨支部填寫《入黨積極分子培養教育考察登記

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表》。

（四）黨支部指定1－2名正式黨員作入黨積極分子的培養聯系人，經常與其聯系和談心，幫助他們進步。

（五）黨組織要對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、基本知識的教育，進行黨的優良傳統和作風的教育，幫助他們加深對黨的認識，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。黨支部要為入黨積極分子提供學習、鍛煉和接受考驗的機會，組織入黨積極分子參加黨章學習小組，吸收他們參加黨的有關活動，在完成本職任務的前提下，給他們分配一定的社會工作，并檢查完成的情況。

（六）入黨積極分子要定期向組織匯報思想（每學期至少有一份書面思想匯報），黨支部對他們進行經常性的考察，考察他們的入黨動機、思想品質、現實表現等，并認真填寫《入黨積極分子培養教育考察登記表》。

（七）對因升學、畢業、調動等原因變動學習、工作單位的入黨積極分子，基層黨組織要負責將他們的入黨申請書、《入黨積極分子培養教育考察登記表》等有關材料轉往新的單位（部門）的黨組織。對轉入我校的入黨積極分子，基層黨組織要及時了解情況，認真查閱材料，對其中材料齊全、符合要求的，經黨支部討論，可以繼續確定為入黨積極分子，報上級組織備案后，重新填寫我校的《入黨積極分子培養教育考察登記表》，并將原單位培養、教育的情況簡要地填入新表中，原單位培養教育的時間可連續計算。

（八）聯系人要定期（一般每學期不少于兩次）把有關情況

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向黨支部匯報，黨支部要將入黨積極分子的《入黨積極分子培養教育考察登記表》、入黨申請書、自傳、思想匯報等材料匯總，建立入黨積極分子檔案。

三、發展對象的確定和政審

（一）發展對象的確定

1、基層黨委（黨總支、直屬黨支部）要定期召開發展黨員工作例會，分析發展黨員工作情況，研究發展黨員計劃。原則上每年3月底將本的發展計劃報黨委組織部，9月份作一次調整。未列入發展計劃的原則上不予發展。

2、黨組織采取各種形式聽取培養聯系人和黨內外群眾的意見，全面了解入黨積極分子的政治覺悟、思想品德、現實表現等情況，在此基礎上，經支委會（不設支委會的經支部大會）討論，對其中思想覺悟高，群眾反映好，學習勤奮，成績優良，基本具備黨員條件，準備近期發展的積極分子，可列為擬定發展對象，并報上級組織審定。3、28歲以下的團員入黨積極分子，需經共青團“推優”后才能列為擬定發展對象。推優工作在基層黨委（黨總支）領導和指導下，由分團委根據《關于進一步做好推薦優秀團員作為黨的發展對象工作的實施意見》的要求組織實施。

4、基層黨組織在確定發展對象過程中應著重注意以下幾種情況。

（1）培養考察不滿一年者一般不能發展。

（2）離開學習、工作崗位前三個月內一般不再發展。（3）團支部推優不過半數者，黨支部應認真分析情況，慎

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重研究。

（4）群眾座談會意見或黨支部內部意見分歧較大時要認真分析原因，慎重確定。

（5）發展學生黨員，對學習成績一般的學生，應著重考察其學習目的是否明確，學習態度是否端正，學習是否努力，有無進步表現等。

（6）人事關系不在我校而來我校脫產學習或工作的人員，對于其中表現特別突出，且在我校連續學習、工作兩年以上的，可以按規定程序進行培養、教育、考察，條件成熟的也可以發展。有工作單位的，應征求原工作單位黨組織的意見。

5、黨校要對擬定發展對象進行短期的集中培訓，把黨的理論、宗旨、路線、方針、政策和黨員標準，作為培訓的主要內容，培訓時間一般不少于40學時。

（二）發展對象的政審

基層黨委（黨總支）和黨支部對擬定發展對象要進行政審，沒有經過政審或政審不合格的，不能發展入黨。

1、政審的內容：發展對象的政治歷史情況；對黨的路線、方針、政策的態度；在重大政治斗爭中的表現；直系親屬和與本人關系密切的社會關系的政治情況。

2、政審的基本辦法：（1）同本人談話；（2）查閱發展對象檔案；（3）函調或派人外調。在聽取本人介紹和查閱有關材料后，情況清楚的可不再函調或外調。

3、政審一般由基層黨委（黨總支、直屬黨支部）書記或指派專人負責，如需外調，可選派黨性強、作風正派的兩名黨員擔

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任。

四、發展對象的預審和公示

（一）發展對象的預審

學生新黨員發展的預審工作由其所在院（系）黨委（黨總支）負責，教職工發展對象的材料經基層黨委（黨總支、直屬黨支部）審查通過后送組織部預審。

（二）預審材料的要求

預審材料包括：入黨申請書、團組織推優登記表(28周歲以下團員青年)、政審材料、自傳、入黨積極分子培養教育考察登記表、積極分子培訓情況登記表、發展黨員公示情況登記表、思想匯報、群眾座談會記錄等。

（三）發展對象的公示

為加強發展黨員工作監督，嚴把黨員隊伍的“入口關”，發展對象在通過預審后要在一定范圍內進行公示。發展大學生黨員，由院（系）黨委（黨總支）根據《關于在大學生中實行發展黨員公示制的意見（試行）》的要求進行公示。發展教工黨員，由組織部進行公示。

五、接收預備黨員

（一）確定入黨介紹人

發展對象要有兩名正式黨員做介紹人。介紹人一般由培養聯系人擔任，也可由發展對象自己約請，或由黨組織指定，并通知發展對象。

（二）填寫《入黨志愿書》

黨支部負責人或入黨介紹人負責指導發展對象如實、認真地

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填寫《入黨志愿書》。支委會對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，草擬支部大會決議，提交支部大會討論。

（三）召開支部大會

1、支部大會程序

（1）發展對象匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭成員和社會關系等情況、本人主要優缺點以及需要說明的問題，表示怎樣做一名共產黨員的決心，接受支部大會審查和幫助。

（2）介紹人介紹發展對象的培養教育過程及有關情況，對其能否入黨表明自己的意見。

（3）支委會向支部大會報告審議的情況（不設支委會的支部由支部書記報告），包括推優情況、群眾座談會意見、學生學習情況、教職工履行本職工作情況、政審結論、公示結果等。

（4）到會黨員對發展對象能否入黨進行充分討論；（5）發展對象談自己聽取黨員發言后的感想，表明自己的態度。

（6）出席會議并有表決權的正式黨員采取舉手或無記名投票的方式對支部大會決議進行表決。

2、召開支部大會應該注意的幾個問題

（1）召開支部大會，出席會議有表決權的正式黨員人數超過應到會有表決權的正式黨員人數的一半，會議才有效。表決時，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議，因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應統計在票數內。

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（2）發展對象和介紹人必須始終參加支部大會，支部大會表決時，發展對象不必退席。

（3）支部大會討論兩個以上的人入黨時,必須逐個討論，討論一個表決一個。

（4）支部大會要指定專人做好會議記錄。

（5）黨支部要及時將支部大會決議認真地填寫在《入黨志愿書》上，并及時將《入黨志愿書》連同其他相關材料報上級黨組織。

六、審批預備黨員

（一）黨委（經授權的黨總支）在審批前，要指派專人（黨委委員、黨總支委員或組織員）同發展對象談話，作進一步考察，幫助他們提高對黨的認識。談話人須在《入黨志愿書》上填寫談話情況以及對能否接收發展對象入黨的意見和建議。

（二）黨委（經授權的黨總支）對黨支部上報的接收預備黨員的決議，必須在三個月內審批，逐個審議和表決，將審批意見填寫在《入黨志愿書》上。如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過六個月。超過三個月的，必須經過支部大會復議，再報上級黨組織審批，超過六個月的，必須重新辦理入黨手續。凡無故超過規定時間而未予審批的，應追究有關人員的責任。

（三）經批準的預備黨員，黨委（黨總支）以書面形式及時通知相關黨支部。黨支部書記應及時找其談話，提出要求，并在黨員大會上宣布。

七、預備黨員的教育、考察和轉正

黨章規定預備黨員要有預備期，預備期為一年，從支部大會

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通過之日算起。

（一）預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。入黨宣誓應在支部大會通過并經過上級黨組織批準后舉行。宣誓儀式一般由基層黨委(黨總支)或黨支部組織進行，上級黨組織應派人參加由黨支部舉行的宣誓儀式。

（二）基層黨委、黨總支應及時將預備黨員編入黨支部，通過黨的組織生活和實際工作鍛煉，對他們繼續進行教育和考察。

（三）預備黨員每半年至少交書面思想匯報一份，黨支部每半年對預備黨員的表現進行一次考察，并認真負責地填寫好《預備黨員考察表》。

（四）預備黨員在預備期滿時，應主動向黨組織提出書面的轉正申請，按照黨員的條件，總結和匯報自己在預備期間的思想、學習和工作表現及存在的主要缺點，提出轉為正式黨員的要求和今后的努力方向等。

（五）預備黨員預備期滿，黨支部要及時討論其轉正問題。黨委（經授權的黨總支）對黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應在三個月內討論審批，審批結果應及時通知黨支部。具備黨員條件的，按期轉正；不完全具備條件、需進一步教育和考察的，可延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。

八、發展黨員的材料工作

（一）建立和完善材料歸檔制度，對發展黨員工作各個階段所產生的材料應及時歸檔。

（二）預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉

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正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料，及時存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委（黨總支、直屬黨支部）保存。

九、發展黨員工作的領導和紀律

（一）發展黨員工作是一項嚴肅的政治任務，各基層黨組織要本著對黨的事業高度負責的精神，切實加強領導。每學期結束前，要對本單位發展黨員工作情況進行一次自查，年底將全年自查情況報黨委組織部。組織部將定期進行抽查或組織互查。

（二）各基層黨委、黨總支要選配好黨支部書記、組織員和入黨聯系人，并進行必要的培訓。按黨員信息統計口徑要求分別建立入黨積極分子、預備黨員和正式黨員名冊和有關檔案，并確定專人管理，建立工作責任制，及時討論和審批，杜絕疏漏、延誤和遺失等現象。

（三）各基層黨組織在發展黨員工作中要堅持原則和程序，公正、客觀地考察入黨積極分子，認真把好“入口關”，堅決抵制不正之風。對出現的違紀問題一定要嚴肅查處。

二○○七年十二月二十一日

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