第一篇：崗位人員入職要求1

崗位人員入職要求

總經理入職要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化水平和相關的崗位資格任職證書。2 工作經驗及實踐要求：

從事管理工作十年以上，有豐富的生產、經營工作經驗。3 知識要求：

1）掌握全面質量管理、熟悉企業現代管理知識。

2）熟悉企業法、勞動法、合同法、會計法等相關法規和法律常識。

3）熟悉生產過程和工藝規程。4 技能要求：

1）有豐富生產、經營工作經驗。能正確地判斷、處理企業管理中出現的異常情況，有果斷采取正確措施的應變能力。對生產經營、行政工作作出正確的決策。

2）懂得企業經濟活動分析，有較強的領導藝術。管理者代表入職要求 1 文化要求：

具有大專以上專業水平和中級以上技術職稱為任職資格。2 工作經歷和實踐要求：

從事生產管理工作十年以上，有豐富的生產管理經驗和較強的專業水平。3 知識要求：

1）掌握企業的生產工藝流程和設備運行檢修原理。

2）掌握全面質量管理、企業管理條例以及生產管理方面法規、制度。技能要求：

1）有豐富的生產管理經驗，能正確地判斷、處理生產中出現的各類異常情況，采取果斷措施，做出正確的決策 2）具有一定的科學管理理論和聯系實際的工作能力，能協助總經理抓好本廠質量管理體系建立的諸多事宜。3）了解企業法、勞動法等國家有關法律、法規知識。

辦公室主任入職要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化和初級專業技術職稱。2 工作經歷要求：

具有十年以上從事生產管理工作經驗。3知識要求：

具有企業管理、工商行政管理、檔案等專業知識。熟悉企業法、經

濟法、保密法等法規。4 技能要求：

熟悉生產、經營、管理方面規章制度，嚴格按規定使用印章。組

織好例會及會務組織協調安排工作，對日常發生的新情況、新問

題、新動態協調處理，及時報告。負責檢查考核。熱情接待來客

來訪及業務招待工作，配合工會，做好后勤服務。供銷部主任入職要求 1 文化要求：

具有高中及以上文化水平。2工作經歷及實例要求：

具有從事經營管理工作5年以上經驗。3知識要求：

懂物資企業管理，掌握企業管理及經濟考核辦法，熟悉本企業的 生產過程，掌握主要材料、設備的用途與技術規范，熟悉市場營 銷、材料采購等方面知識，具有一定營銷辦法與策略。4技能要求：

熟悉資金管理方法，能夠審核訂貨、供貨合同及協議；嚴格執行 檢查庫存商品、庫存材料供銷供應工作。5相關知識：

熟悉本企業生產設備概況，主要材料消耗定額。生技部主任入職要求 1文化要求：

具有大專及以上文化和技術類專業職稱的任職資格。2工作經歷及實例要求：

具有從事生產、技術管理工作5年以上經驗。3知識要求：

掌握熟悉機械加工生產工藝流程知識，安全生產工作規程、設備 運行和檢修規程；熟悉產品質量法、計量法及與質量有關的標準 和法規。熟知質量檢驗程序了解全面質量管理，在經理的領導下，有獨立組織、協調、指揮好各項工作的能力。善于團結同志，共 同完成工作任務，有較強的生產技術工作經驗，能正確的判斷、處理生產中出現的技術問題。不斷提高產品質量，圓滿地完成生 產任務。4相關知識：

具有接受、應用、推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的 能力。能正確地處理質量管理中出現的異常。質檢員入職要求 1文化要求：

具有高中以上文化，經過培訓合格，持證上崗。2工作經歷：

從事本崗位工作3年以上。3知識要求：

熟悉常用儀器、設備的名稱、規范、用途、使用方法、維護保養。掌握機械零部件加工質量檢驗知識及有關的國家標準，計量統計 標準等。4技能要求：

熟練地進行本崗位的質量檢驗規程。熟練地進行分析崗位工作中 不同數據之間的換算。倉庫保管員入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化 2工作經歷：

從事管理工作兩年以上。3知識要求：

熟悉物資管理標準；掌握物資管理專業知識。4技能要求：

有起草、整理、匯總一般報表及資料匯集的能力。按物資來源、用途建立帳冊，按月對保管的材料進行盤查、電工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化，受過電工專業培訓并取得證書。2工作經歷：

從事本專業工作二年以上。3知識要求：

熟悉電氣設備的一般知識。4技能要求：

熟悉本工種的工具并會使用，能獨立消除一般的電氣設備缺陷。5政策法規知識：

熟悉勞動法等國家有關法規知識 焊工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化，經過焊接專業知識培訓，取得證書。2工作經歷：

從事本專業工作二年以上。3知識要求：

熟悉焊接設備的性能、技術規范及使用方法；熟悉焊接材料的性 能、規格和用途。4技能要求

掌握一般材料的焊接工藝、氣割工藝和質量標準。掌握普通鋼材 和鋼管的中低壓焊接技術。能看懂機械零件圖和焊接工藝。能分 析焊接缺陷，掌握其消除方法。5政策法規知識：

熟悉勞動法等國家有關法規知識。操作工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化，有一定的操作運行基礎知識和實際工作能力。2工作經歷：

從事本專業工作二年以上。3知識要求：

掌握機械原理、機械制圖等知識。熟悉所轄設備的結構、性能和 工作原理，熟悉一般材料的性能、規格及用途。4技能要求：

能掌握機器的使用，并能熟練地進行設備的檢修保養和維護，能

正確判斷故障和消除故障，做到一專多能。5政策法規知識：

熟悉勞動法及國家有關的法律、法規知識。鍋爐工入職要求 1文化要求：

具有初中以上文化，有一定的操作運行基礎知識和實際工作能力。2工作經歷：

從事本專業工作二年以上。3知識要求：

熟悉鍋爐設備的一般知識。4技能要求：

能掌握機器的使用，并能熟練地進行設備的檢修保養和維護，能

正確判斷故障和消除故障。5政策法規知識：

熟悉勞動法及國家有關的法律、法規知識。

第二篇：監理公司應聘人員入職的崗位要求

監理公司應聘人員入職的崗位要求

（試行）

一、北京總部項目開發和管理人員（二名）

1、具有專科以上學歷，工程系列中級以上職稱；

2、10年以上施工、管理、監理、造價、設計等工作經驗；

3、有很好的溝通、協調、判斷、談判的能力；

4、能夠承攬項目、合同談判、造價審計等工作；

5、能適應上期出差或長期住在工地，能適應加班、加點；

6、品行端正、嚴以律己、寬以待人；

7、對工作有熱心，嚴肅認真，必須有敬業精神；

8、對同事要有愛心，團結互助；

9、恪盡職守，嚴格遵守職業道德；

10、經過人事部、監理公司、總經理面試合格； 到職時間：現在即可上崗。

中水環球（北京）科技有限公司

監理分公司

2010年11月16日

第三篇：崗位工作入職要求1

XXXX電器有限公司企業標準

SP/QG.01-2003版次/更改：B/0

崗位工作入職要求

1、目的：

本標準規定公司各部門人員的招聘錄用和選拔要求。

2、適用范圍：

適用于本公司各部門人員錄用條件標準。

3、具體內容：

3.1管理者代表崗位入職要求

3.1.1大專以上的文化程度，管理專業;

3.1.2 具備良好的思想素質，為人正派、大公無私；

3.1.3 具備ISO9000族標準的理論知識和實際操作能力，并取得內審員資格；

3.1.4 具備三年以上的企業實際管理水平，有良好的組織協調能力和溝通能力，從事過大中型企業高層管理工作。

3.2副總經理崗位入職要求

3.2.1常務副總入職要求：

3.2.1.1大專以上文化程度，從事大中型企業行政管理工作5年以上；

3.2.1.2勤奮敬業，以身作則，具有開拓創新精神，能很好的適應市場經濟規律；

3.2.1.3善于溝通上下級關系，具有良好的組織、指揮、協調工作能力。

3.2.2生產副總入職要求：

3.2.2.1大專以上文化程度，具有中級以上技術職稱；同等職位5年以上工作經驗；

3.2.2.2具有較強的事業心，工作認真負責；

3.2.2.3有較強的組織指揮能力，善于溝通、協調。

3.3總工程師崗位入職要求

3.3.1總工程師入職要求：

3.3.1.1大專以上的文化程度,機械設計或電子專業,有高級技術職稱；

3.3.1.2具備較強的事業精神，工作認真負責；

3.3.1.3有十年以上的設計開發實踐工作經驗，具備繪圖、編制各種技術文件、制訂企業標準的能力和水平。

3.4技術部崗位入職要求

3.4.1 技術部經理崗位入職要求：

3.4.1.1 大專以上的文化程度或有5年以上實際工作經驗，中級以上的技術職稱；

SP/QG.01-2003版次/更改：B/0

3.4.1.2 具備良好的思想素質，事業心強；

3.4.1.3 具備較強的組織、協調和管理能力，熟悉設計開發全過程，能及時將工作進行落實分配到位。

3.3.2技術人員崗位入職要求：

3.3.2.1中專以上的文化程度初級以上的技術職稱；

3.3.2.2具備良好的思想素質，工作認真負責；

3.3.2.3有實踐工作經驗，能起草技術文件、會按技術圖紙，技術標準，工藝規程指導生產。

3.4企管部崗位工作入職要求

3.4.1 企管部經理入職要求：

3.4.1.1 大專以上文化程度，具有相關工作經驗三年以上；

3.4.1.2 具有良好的思想素質和較強的業務能力；

3.4.1.3思維敏捷、辦事精干，有較強的文字寫作能力，組織協調能力；

3.4.1.4 能統籌安排公司日常工作事務，社交能力強有良好的演講、口才能力；

3.4.1.5了解ISO9001質量管理體系，且具有內審員資格證書。

3.4.2 公司辦副主任入職要求：

3.3.2.1大專以上文化程度，或相關辦公室工作經驗二年以上；

3.4.2.2 有較強的組織、協調、溝通能力；

3.4.2.3 能協助公司辦主任處理公司日常工作事務；

3.4.2.4 有較強的文字寫作能力、演講、口才能力。

3.6 企劃部經理入職要求

3.6.1 大專以上相關專業畢業，或具有三年以上企業策劃經驗；

3.6.2 具有良好的業務能力及思想素質；

3.6.3 熟悉廣告計劃的擬訂與執行，營銷途徑的研究，以及良好的策劃、組織能力。

3.7 經管部崗位入職要求

3.7.1經管部經理入職要求：

3.7.1.1 高中以上文化，具有三年以上市場營銷經驗；

3.7.1.2 具有良好的市場預測、營銷能力和組織、溝通能力；

3.6.1.3 熟悉傳統營銷及電視直銷模式，具有區域性營銷能力、統籌計劃能力；

3.7.1.4 熟悉相關業務推廣及客戶查詢事項的辦理程序；

3.7.1.5 能定期對營業人員日常性工作教育、培訓，具有良好的培訓能力；

3.7.2 內貿部后勤人員入職要求：

3.7.2.1高中以文化程度，或相關工作三年以上；

3.7.2.2 具有良好的協調組織、溝通能力；

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3.7.2.3 熟悉物流程序，具有實際操作電腦的能力；

3.7.2.4 能協調內貿部經理處理日常營銷事務。

3.8 品管部崗位入職要求

3.8.1 品管部經理入職要求：

3.8.1.1 大專以上相關文化程度，有初級以上的技術職稱；

3.8.1.2 從事質量管理工作三年以上的工作經驗；

3.8.1.3 熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系的運作，有內審員資格。

3.8.1.4 具備良好的思想素質，工作認真負責，質量意識強，處事公道。

3.8.2 檢驗員入職要求：

3.8.2.1 具備中專以上的文化水平，或有兩年以上的實際操作經驗；

3.8.2.2 有較強的分析和判斷能力并且責任心強，辦事公正；

3.8.2.3 熟悉產品，或從事過一年以上檢驗工作。

3.9 生產部崗位入職要求

3.9.1 生產部經理入職要求：

3.9.1.1 中專以上管理專業的文化水平，有相應三年以上工作經驗；

3.9.1.2 具備良好的思想素質，工作責任心強；

3.9.1.3 有一定的組織指揮能力，會做思想工作，會溝通，協調；

3.9.1.4 熟悉編制生產計劃和生產調度，懂生產過程控制。

3.9.2 車間主管入職要求：

3.9.2.1 高中以上文化水平或有2年以上的車間管理經驗。

3.9.2.2 有良好思想品德，辦事公道、為人正直。

3.9.2.3 有一定的組織協調能力，懂得怎樣安排生產，管好質量。

3.9.2.4 熟悉本公司的產品，或了解相似產品。

3.9.3 車間員工入職要求：

3.9.3.1 初中以上文化水平，或有一年以上的工作經驗。

3.9.3.2 思想好、品德端正，責任心強，工作認真。

3.9.4 特殊、關鍵崗位入職要求：

3.9.4.1 高中以上文化，有相關技術資格證書或經培訓合格，持有上崗證；

3.9.4.2 具備良好的思想品德，做事認真、責任心強。

3.9.4.3 對相應崗位工作熟悉，有一年以上的操作經驗。

3.10 供應部崗位入職要求

3.10.1 供應部經理入職要求：

3.10.1.1 高中以上文化水平，從事采購工作三作以上的工作經驗。

SP/QG.01-2003版次/更改：B/0

3.10.1.3 了解原材料的采購渠道，有市場預測和商業洽談能力。

3.10.1.4 組織協調能力強，會做溝通工作，并編制計劃。

3.10.2 采購員入職要求：

3.10.2.1 初中以上文化水平，一年以上的采購經驗。

3.10.2.2 思想品德好、工作認真負責。-

3.10.2.3 會開車，有駕駛證。

3.10.2.4 有一定商業洽談和溝通能力，熟悉原材料市場。

3.10.3 倉庫員入職要求：

3.10.3.1 中專以上的文化水平，有一年以上的倉庫工作經驗。

3.10 物流部崗位入職要求：

3.11.1 物流部經理入職要求

3.11.1.1 大專以上相關專業文化水平，有二年以上物流管理經驗；

3.11.1.2具備良好的思想品德，工作認真負責；

3.11.1.3有一定的組織領導和協調溝通能力。

第四篇：商會新入職人員的六項要求

國際商會對新入職人員提出六項要求

為充實商會隊伍力量，國際商會近期通過社會公開招考的形式招聘了3名工作人員。新人員報到的第一天上午，商會秘書處就組織開展了崗前談話，提出了六項要求：

一要團結協作。商會工作隊伍不斷壯大，團結協作是根本。大家一起共事，應心往一處想、勁往一處使，要在主動協作、互相幫助的基礎上，凝心聚力，打造堅強的工作團隊。

二要積極進取。要追以求卓越的精神，高標準地開展工作。要培養抓緊辦事、優質辦事的意識和習慣，充分發揮自身的能力和智慧，創造優異的工作成績。

三要勤奮好學。要形成勤奮學習的好風氣，互相學習好的品格、作風，秘書處將經常交流活動，幫助大家積累經驗、取長補短、共同提高。大家現在已經明確了各自的工作任務，要盡快熟悉，爭取用最短的時間勝任本職工作，并在今后的實踐中提高效率，不斷進步，開創工作新局面。

四要遵守紀律。作為商會機關的工作人員，應守時遵章，嚴格執行各項工作紀律，上班不得遲到、早退，工作期間不得串崗聊天、辦私事，不得在網上從事聊天、玩游戲、炒股等活動。

五要守責盡職。商會工作的核心就是服務。服務的內容很多，所以我們要本職不旁貸、遇事不推諉，盡職盡責完成各項工作任務。要以滿腔的熱情、百倍的努力，全力的投入，把商會的各項服務工作做好。

六要塑造形象。商會的工作人員代表的是商會的形象。要發揚嚴謹、高效作風，注重細節，抓好點滴，切實樹立起商會務實、熱情、認真、高效的形象。

第五篇：檢驗科人員崗位職

檢驗科人員崗位職責

科主任崗位職責

1、在院長的領導下，負責全科各個專業檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作；確定科室的發展方向，建立質量控制體系，并定期審核質量體系，使之有效運行。

2、負責專業劃分工作，審查各個專業組負責人的工作計劃和實施方法，督促檢查各個專業組負責人工作情況。

3、督促檢查全科人員執行各項規規章制度和項目操作情況，考察各專業的檢驗質量。

4、督促科內人員正確使用與保管菌株、劇毒危險品和器材，審簽藥品和器材的請領，經常檢查安全措施及執行情況，防止差錯事故。

5、結合臨床醫療，制定科研規劃，不斷引進國內外新成果、新技術和開展新項目。

6、督促檢查各個專業的業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題研討會。

7、安排外來進修、實習生到各個專業組學習，定期檢查進修或實習計劃、畢業論文的完成情況。

8、負責專業人員分工、外出學習或學術交流等任務，督促檢查考勤考核。

9、及時聽取臨床意見，征詢對檢驗質量的意見和要求，督促各個專業組負責人作出改進措施，滿足臨床要求。

主管檢驗師

1、在科主任及上級檢驗師指導下，具體實施本組的檢驗、教學和科研工作。

2、負責復雜項目的檢驗及報告審簽，解決業務上較復雜疑難問題，參加臨床病例討論。

3、開展科研，擔負教學工作。指導進修、實習人員的學習，做好科內各類技術人員的培養提高工作。

4、協助主任檢驗師制定科研規劃，督促實施。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法，提高檢驗質量。

5、認真執行各項醫療法律、法規及及規章制度和檢驗操作規程，嚴防差錯事故。

檢驗師

1、在科主任領導和上級檢驗師指導下進行工作。

2、親自參加檢驗和采集標本，并指導檢驗士、員進行工作，核對發送檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。

3、開展科學研究和技術革新，改進檢驗方法，參加開展新技術、新項目，提高檢驗質量。

4、搞好進修、實習人員的培訓工作。

檢驗士

1、在科主任領導及上級檢驗師的指導下，擔負各種檢驗工作。

2、收集和采集檢驗標本，發送檢驗報告單。在檢驗師的指導下進行特殊檢驗。

3、認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。

4、擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。