第一篇：行業協會管理制度示本

行業協會管理制度示范文

本

遂寧市××行業協會（商會）選舉制度

第一條為規范本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權利，依據《遂寧市××行業協會章程》制定本制度。

第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，需經會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產生。

第三條本會屆中增補或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，選舉工作由本屆理事會負責，增補或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數表決通過后，經會員（代表）大會投票選舉產生。

第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負責，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事候選人，由上一屆理事會廣泛征求各方面的意見，在充分醞釀協商的基礎上，由上一屆理事會全體理事過半數通過表決產生。

第五條本會會員（代表）大會選舉采取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權票。

第六條本會每次選舉，必須經會員大會舉手表決產生監票人、唱票人、計票人。候選人不得擔任監票人，唱票人，計票人。

第七條投票選舉前，應當清點核實參加選舉的會員人數，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時，會議方為有效。投票選舉時所收回的選票等于或者少于實際參加投票人數的有效，多于實際參加投票人數的無效。

第八條每一選票所選的人數等于或者少于應選名額的有效，多于應選名額的無效。選票無法辨認的，作廢票處理，廢票計入選票總數。第九條投票結束后，當眾開箱，公開唱票、計票，當場公布選舉結果。候選人得票數多于出席會員（會員代表）總數二分之一時方可當選。選舉結束后，必須報市社團登記管理機關辦理相關變更及備案手續。

第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，其當選無效。第十一條本會選舉工作，接受市社團登記管理機關監督。第十二條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

遂寧市××行業協會（商會）會員（代表）大會制度

第一條為規范本會會員（代表）大會工作，依據《遂寧市××行業協會章程》制定本制度。

第二條本會由會員（代表）組成會員（代表）大會〖會員數量在100個以上，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表由會員選舉產生〗。

第三條會員（代表）大會是本行業協會的最高權力機構，依照國家法律、法規和本行業協會章程的規定行使職權。

第四條會員大會行使下列職權：

（一）決定協會在法律、法規規定范圍內的業務范圍和工作職能；

（二）選舉或罷免會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事；

（三）審議理事會、監事會的年度工作報告、年度財務預決算方案；

（四）審議理事會對會員除名的提議；

（五）對協會變更、解散和清算等事項作出決議；

（六）改變或者撤銷理事會不適當的決定；

（七）制定或修改章程、組織機構的選舉辦法；

（八）決定終止事宜；

（九）決定其他重大事宜。

第五條會員（代表）大會每屆×年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第六條會員（代表）大會每年至少召開一次會議。理事會認為有必要或者五分之一以上的會員提議，可以召開臨時會員大會。

第七條會員（代表）大會必須有全體會員的三分之二以上出席；其決議應當由出席全體會員（代表）的過半數通過。

第八條秘書處在會員（代表）大會召開的三個工作日前，必須將大會的主要議題和會議的時間、地點書面通知各會員單位和代表本人。

第九條會員（代表）大會應當公正、合理地安排會議議程和議題，確保會員（代表）大會能夠對每個議題進行充分的討論。

未經討論的事項，原則上不得在會員（代表）大會上表決。

第十條會員大會應當對所議事項的決定作會議紀要，并向會員公告。第十一條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

遂寧市××行業協會（商會）理事會制度

第一條為規范本會理事會管理，依據《遂寧市××行業協會章程》制定本制度。

第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產生，理事人數不多于會員（代表）總數的三分之一。

第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協會章程的規定履行職責。

第四條理事會的職權是：

（一）籌備和召集會員大會；

（二）執行會員大會的決議，并向會員大會報告工作；

（三）決定協會具體的工作業務；

（四）制定協會的年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；

（五）制定協會增加或者減少注冊資金的方案；

（六）決定協會內部機構的設置，并領導協會內部各機構開展工作；

（七）決定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；

（八）根據會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協會分支機構主要負責人；根據秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；

（九）制定協會內部管理制度；

（十）協會章程規定的其他事項。

第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。

第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內召集理事會臨時會議：

（一）會長認為必要時；

（二）三分之一以上理事聯名提議時；

（三）監事會提議時。

三分之一以上理事聯名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯名理事簽名的提議函。

監事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數監事簽名的提議函。第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發出通知的日期等

第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。

第九條理事會以理事會會議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。

但就與理事有重大利害關系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數通過。但涉及行業協會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。

第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。

出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，并應向全體會員公開。第十一條理事會會議記錄包括以下內容：

（一）會議召開的日期、地點和召集人；

（二）出席理事名單；

（三）會議議程；

（四）理事發言要點；

（五）每一決議事項的表決方式和結果。

第十二條監事會成員和聘任制秘書長列席理事會會議 第十三條 本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

遂寧市××行業協會（商會）監事會（監事）制度

第一條為規范本會監事會（監事）管理和運作，依據《遂寧市××行業協會章程》制定本制度。

第二條本會設立監事會（或監事×名），監事會（監事）由會員（代表）大會選舉產生，監事會設監事長一名，監事若干名。監事會任期與理事會任期相同，期滿可以連選連任，但一般不超過兩屆。

監事在任期內，會員（代表）大會不得無故解除其職務。

第三條監事候選人資料應在會員（代表）大會召開的三個工作日前向全體會員（代表）公開，以保證會員在投票時對候選人有足夠的了解。

第四條會長、副會長、理事、秘書長、副秘書長不得兼任監事。第五條監事必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；

（二）在本行業領域內有較大影響；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

（四）未受到任何刑事處罰；

（五）具有完全民事行為能力。

第六條監事列席理事會（或常務理事會）會議，有權向理事會（或常務理事會）提出質詢和建議；監事長列席會長辦公會議。

第七條監事應當遵守有關法律法規和協會章程，接受會員大會領導，切實履行職責。

第八條監事會行使下列職權：

（一）向會員大會報告年度工作。

（二）監督會員大會和理事會、常務理事會的選舉、罷免；監督理事會、常務理事會履行會員大會的決議。

（三）檢查協會財務和會計資料，向登記管理機關以及稅收、會計主管部門反映情況。

（四）監督理事會、常務理事會遵守法律和章程的情況。當會長、副會長、常務理事、理事和秘書長等管理人員的行為損害協會利益時，要求其予以糾正，必要時向會員大會或政府有關部門報告。

第九條監事長可由會員（代表）大會監事選舉中得票最高的監事直接擔任，也可由監事會自行投票選出。

如通過會員（代表）大會監事選舉的，最高得票數者為兩名或以上時，應在最高得票者中進行第二次選舉，直至產生監事長。

第十條監事長行使以下職權：

（一）召集和主持監事會會議，決定是否召開臨時監事會會議；

（二）檢查監事會決議的實施情況，并向監事會報告決議的執行結果；

（三）代表監事會向會員（代表）大會報告工作；

（四）簽署監事會的決議和建議；

（五）協會章程規定的其它權利。第十一條 本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

遂寧市××行業協會（商會）財務管理制度

第一條

為規范本會經費的使用，使協會的各項經濟活動有章可循，依據《遂寧市×××行業協會章程》等有關規定，制定本制度。

第二條

本協會財務工作職責和管理。

（一）協會的財務工作人員應嚴格執行《民間非營利組織會計制度》等有關法律法規及政策的規定。

（二）負責編制協會年度收支計劃，報秘書處辦公會議審議，經會長同意后，提交理事會審定，并組織貫徹執行。

（三）負責固定資產增減變動的會計核算和監督以及固定資產的清查盤點工作，全面反映和監督固定資產的增、減值和變動情況。

（四）根據協會的收支情況，按月、季編制財務報表。月財務報表分別報會長、秘書長；半年財務報表報理事會，年度財務報表報社團登記管理機關。

（五）負責應收、應付款和現金銀行存款的管理，以及日常經費報銷工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。

（六）接受財稅機關和上級主管部門對財務工作的檢查、監督和財務審計工作。

（七）負責保管會計檔案以及固定資產等資料，負責電算化系統的開發、建立和管理。

（八）××××××。

第三條

本協會經費的管理。

（一）協會經費開支按照預算在先、開支在后的原則進行。每年的費用開支情況須向理事會報告。

（二）報銷手續。凡一切合法報銷憑證必須由經辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經會計人員審核后報會長審批或秘書長審批。

（三）審批權限。協會日常開支在×××元以下的由秘書長審批，××××元以上的由秘書長審核后報會長審批。

（四）會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。協會換屆或更換法定代表人之前，必須接受財務審計。

（五）因公出差需借款在×××元以下的，由秘書長審批，××××元以上的由秘書長審核后報會長審批。

（六）××××××。

第四條

本協會人員工資及福利

（一）協會秘書處專職人員的工資及福利依照《遂寧市××行業協會章程》第條的規定執行。

（二）臨時聘用人員的聘金參照國家對事業單位的有關規定由秘書處擬定后報會長批準。

（三）××××××。

第五條

本協會固定資產的管理。

（一）固定資產管理的內容包括購置、維修與改良、調撥、移交、報廢、處置及盤點等。

（二）協會秘書處是固定資產實物管理部門，負責固定資產的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產目錄，設立固定資產卡片，辦理固定資產的申購、驗收、移交、報廢、處置等手續，組織固定資產的清查盤點，定期與財務人員進行固定資產核算，確保固定資產賬、卡、物相符。

（三）固定資產的使用部門是固定資產使用、保管、維護的直接責任者，應嚴格遵守設備操作規程和維護保養制度，合理使用固定資產，避免人為損失。

（四）××××××。

第六條

本協會旅差費用的管理。

（一）專職人員出差需乘坐飛機者，須經會長批準。

（二）專職人員出差到異地城市只能乘坐公共汽車，情況特殊需乘坐出租車者，須經會長批準才能報銷。

（三）專職人員出差到異地從第二晚起每人每晚住宿標準不得超出

元。住宿費須憑住宿正式發票，在規定標準范圍內以實際天數計算報銷。單人出差的，經會長批準，住宿費憑發票實報實銷。

（四）專職人員出差在親朋處住宿沒有住宿發票的，按規定標準的 %發給個人。接待單位免費提供住宿的，不得領取

%的包干額。

（五）專職人員出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區

元，經濟特區

元。

（六）專職人員于出差之便，經會長批準就近探親或處理個人事務的天數作為事假處理。該期間不享受出差補助和市內交通費，住宿費不得報銷。

（七）專職人員在出差地所發生的非公務方面的支出，均由本人自理。

（八）因公出差的專職人員，必須在計劃期間內完成任務，按時返回。在返回原單位后，如有借款者應在 個工作日內到財務部門辦理報銷手續，逾期者財務人員有權從本人工資中扣回借款。

（九）××××××。

第七條

凡應享受假期，因工作需要未能休假經批準的專職人員，按本人日標準發給假期工資。第八條

本協會書籍報刊訂閱應由秘書處統一作出計劃，報會長批準后訂購；書籍購置由各部門根據業務需要提出計劃，報會長批準后訂購。

第九條

××××××。

第十條

本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

遂寧市××協會（商會）印章、文件管理制度

第一條

為確保本會各項工作規范、高效、優質, 依據《遂寧市×××行業協會章程》制定本制度。

第二條

秘書長是本會印章、文件管理的負責人，秘書處是印章、文件管理的責任部門，各部（室）依照本管理制度履行職責。

第三條

秘書處行文使用兩個文號，即“遂×協字”和“遂×協秘字”。“遂×協字”適用于以協會名義發出的文件，包括上行文、對會員單位等的正式文件，該文號需加蓋協會印章。“遂×協秘字”是以秘書處的名義發出的文件，主要是各部（室）具體業務工作文件和秘書處的內部事務管理文件等，該文號需加蓋秘書處印章。

第四條

各類行文實行“誰起草誰校對的原則”。秘書處對文件負責審核，報秘書長或會長批示簽發，并負責文件的文號編發、承印等工作。

第五條

以“遂×協字”發出的各類文件需經本會會長簽發，以“遂×協秘字”發出的各類文件需經本會秘書長簽發。

第六條

行文執行登記制度，由秘書處專人負責。第七條

各類文件行文需使用《遂寧市××××協會行文呈批表》。第八條

各級單位的來文來函或網上下載的各類文件，由秘書處負責接收、登記、呈批和歸檔。

第九條

秘書處根據來文來函的保密等級填寫《遂寧市××××協會文件傳閱處理表》，報秘書長或協會領導閱批。

第十條

每年協會或秘書處行文或收文應在當年底按時間順序裝訂成冊，標識后歸檔保存。

第十一條

協會的印章和業務專用章實行集中管理、按權限審批、留檔和使用登記的管理制度。

第十二條

秘書處負責印章的刻制、保管和使用記錄，并設專人負責此項工作。

第十三條

“遂寧市××××協會”印章的使用，由本會會長審批。“遂寧市××××協會秘書處”印章的使用由本會秘書長審批。

第十四條

協會財務專用章由本會主管會計負責保管，按有關財務管理的規定使用印章。

第十五條

印章保管人員應當確保在受控的情況下使用印章，并不得帶離本會辦公場所。

第十六條

本會授權委托書、法定代表人證明書、介紹信、證明書等，由專人保管，經會長批準后開具，并留底備查。

第十七條

本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

遂寧市××行業協會（商會）重大活動備案報告制度

第一條

為規范本會重大活動的管理工作，提高本會工作的透明度，維護會員的合法權益，依據《遂寧市×××行業協會章程》制定本制度。

第二條

本制度所稱重大活動備案報告是指將可能對本行業產生重大影響的活動在規定的時間內，以備案的方式向社團登記管理機關報告的行為。

第三條

本會重大活動應當嚴格遵守《章程》的有關規定，維護會員的合法權益，體現會員的意志，有利于促進行業的健康發展。同時，活動不能損害社會公眾利益。

第三條

本會重大活動的內容：

（一）會員大會或會員代表大會；

（二）修改章程；

（三）創辦經濟實體；

（四）創辦內部刊物；

（五）接受社會五萬元以上的捐贈或贊助；

（六）重大的學術活動；

（七）大型的展覽展銷活動；

（八）對本行業有重大影響的訴訟活動；

（九）評優評先表彰活動；

（十）出國交流活動；

（十一）與境外非政府組織共同開展活動；

（十二）×××××××××；

（十三）其他重大活動。第四條

本會做出的重大活動決定，從決定之日起一周內應當向登記管理機關備案。

第五條

本會重大事項備案報告均以書面形式，主要內容包括：活動的內容、方式、規模、參加人員、時間、地點等方面。

第六條

本會重大事項備案報告送達后，經受理機關審查，認為活動有違反法律、法規和政策或本會《章程》時，本會應立即停止活動，或進行糾偏后再開展活動。

第七條

本會秘書處應及時、完整保存重大活動備案報告資料，規范歸檔保管。

第八條

本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

遂寧市××行業協會（商會）信息披露管理制度

第一條

為規范本會的信息披露工作，確保信息披露的真實、準確、完整、及時、公平，促進本會規范運作，維護會員的合法權益，依據《遂寧市×××行業協會章程》制定本制度。

第二條

本制度所稱信息披露是指將可能對本行業產生重大影響而會員尚未得知的信息，在規定的時間內，以規定的方式向會員或社會公布的行為。

第三條

本會信息披露的內容包括定期報告和臨時報告。年度報告為定期報告，其他報告為臨時報告。社團登記管理機關認為有必要披露的信息，也應當予以披露。臨時報告內容包括以下幾方面：

（一）會員大會、理事會或常務理事會的時間、地點及議程；

（二）會員大會、理事會或常務理事會的決議；

（三）對行業發展可能產生重大影響的信息；

（四）××××××××。

第四條

信息披露是本會的持續責任，本會應該忠實誠信地履行信息披露的義務。本會應真實，準確，完整，及時，公開地報送及披露信息，確保沒有虛假、誤導性陳述和重大遺漏。信息披露的載體可以是本會內部讀物、網站媒體等。

第五條

本會發現已披露的信息有錯誤、遺漏或誤導時，應及時發布更正公告、補充公告或澄清失實公告。

第六條

本會理事會授權秘書處負責組織和協調本會信息披露事務。第七條

信息披露前應嚴格履行下列程序:

（一）提供信息的部門負責人核對相關信息資料并簽字確認；

（二）秘書長進行合規性審查并簽字；

（三）會長或會長授權人簽發。

第八條

本會會長有權以本會名義披露信息。

第九條

未經理事會決議或會長授權，理事不得以個人名義代表本會或理事會向公眾發布、披露本會未經公開披露過的信息。

第十條

監事會或監事個人不得代表本會向會員大會和媒體發布和披露本會未經公開披露的信息。監事會或監事向會員大會或政府機關報告相關人員損害本會利益或違法、違規和違反本會章程的行為時，應及時通知理事會，并提供相關資料。

第十一條

本會年度工作報告、年度財務報告應當經理事會或常務理事會審議后，向會員公布，并報市社團登記管理機關。第十二條

本會應當在會員（代表）大會、理事會和常務理事會召開之前告知會員或理事會議的時間、地點、方式及議程等事項。

第十三條

本會應當及時將會員大會、理事會或常務理事會的決議通過本會的信息披露途徑告知會員，并上報市社團登記管理機關備案。

第十四條

本會應當隨時關注本行業的信息動態，對本會正常運作和會員業務發展可能產生重大影響的信息，及時告知會員。

第十五條

本會對外信息披露的文件(包括定期報告和臨時報告)要建立專卷存檔保管。會員大會文件、理事會文件、監事會或監事文件及信息披露文件要分類專卷存檔保管。

第十六條

本會理事、監事及其他因工作關系接觸到應披露信息的工作人員，對本會產生重大影響的未公開披露的信息負有保密的責任和義務，不得泄露未公開披露的有關信息。否則，對由此產生的不良影響負全部責任。

第十七條

由于本會有關人員的失職給本行業造成影響時，應對其給予懲誡。

第十八條

本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

遂寧市××行業協會（商會）分支機構管理制度

第一條 為規范本會分支機構的管理，依據民政部《社會團體分支機構、代表機構登記辦法》和《遂寧市×××行業協會章程》制定本制度。第二條 本協會分支機構是根據行業的發展和業務工作的需求，依據專業領域的劃分或依會員組成的特點而設立的專門從事本會專項業務活動的機構。

第三條 分支機構名稱為遂寧市××行業協會（商會）×××專業委員會或遂寧市××行業協會（商會）×××工作委員會、遂寧市××行業協會（商會）××分會和遂寧市××行業協會（商會）××代表處。

第四條 分支機構的任務：

（一）團結同業，加強相互溝通、交流與合作，促進行業發展，增強協會的凝聚力。

（二）維護會員合法權益，反對不正當競爭，制定行規行約，形成促進行業健康發展的自律協調機制。

（三）研討產業與市場發展，積極提出相關發展建議。探討并實踐促進行業健康發展的自律協調機制。

（四）開展技術交流、會員培訓和會員咨詢服務。

（五）接受政府委托統計行業數據及參與制定相關標準。

（六）承辦本會交辦的事項或負責協會某項職能工作。

第五條 分支機構是本會的組成部分，不具有法人資格。分支機構在本會常務理事會（或理事會）的領導下開展工作。

第六條 分支機構不另制定章程，依據本協會章程及相關制度及規定制定分支機構工作條例，報常務理事會（或理事會）批準后執行。

第七條 分支機構在自身業務范圍內開展工作；分支機構不得再設分支機構。第八條 分支機構的設置、變更及撤銷須經常務理事會（或理事會）批準并形成決議后向社會團體登記管理機關提出申請，經登記管理機關批準登記后方可開展活動。分支機構連續兩年不開展活動的，經常務理事會（或理事會）批準予以調整或注銷。分支機構的設置、變更及注銷的相關工作由協會秘書處辦理。第九條 分支機構經常務理事會（或理事會）批準注銷后，其原有印章須及時上交協會處理，如設有財務帳戶的則須進行審計，審計后予以注銷。分支機構負責人變更，其印章須經協會辦理移交手續；有財務帳戶的，經協會指定的審計機構審計后，須經本會辦理移交手續。

第十條 分支機構設主任委員、副主任委員等職位。由本會會長、秘書長在民主協商的基礎上提出分支機構主要負責人的候選人，經常務理事會（或理事會）審議決定。

第十一條 分支機構開展活動應當使用全稱。

第十二條 分支機構印章樣式須在社團登記管理機關及本會同時備案，設有銀行帳號的也必須在社團登記管理機關和本會備案。

第十三條 分支機構的財務管理依照《遂寧市××行業協會財務管理制度》執行，須接受本會的指導及監督；分支機構領導變更及換屆須接受本會指定的審計機構進行財務審計。

第十四條 分支機構的印章須專人保管，使用印章要登記備案，經分支機構領導審批。

第十五條 分支機構的年度工作計劃及舉辦的各種行業性活動報本會秘書處，經審批后方可開展活動。

第十六條 分支機構原則上不得以以分支機構名義對外發布信息，如確實需要，應事先向本會請示，經批準后實施。

第十七條 分支機構違反本規定擅自或違法開展活動的，本會除責令其改正外視情節嚴重情況采取通報批評，責令限期整改，撤換主要負責人。

第十八條 本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

第二篇：行業協會章程示本

湖北省行業協會（同業公會、商會）章程示范文本

各市、州、縣（市、區）民政局，各全省性行業協會（同業公會、商會）：

為貫徹落實《湖北省發展和規范行業協會暫行辦法》（省政府令第284號），規范行業協會的行為，健全其內部規章制度，促進其健康發展，根據國務院《社會團體登記管理條例》、民政部制定的《社會團體章程示范文本》和《湖北省社會團體登記管理辦法》、《湖北省發展和規范行業協會暫行辦法》的有關規定，我廳制定了《湖北省行業協會（同業公會、商會）》章程示范文本。現將本章程示范文本印發給你們，請認真貫徹執行。請各市州民政局按照本章程示范文本督促指導轄區內行業協會進行章程修訂。各全省性行業協會（同業公會、商會）要嚴格按照本章程示范文本重新修訂章程，并最遲于2007年3月30日前經會員大會（或會員代表大會）通過后報登記管理機關核準。

湖北省行業協會（同業公會、商會）章程示范文本 說 明

一、根據國務院《社會團體登記管理條例》、民政部制定的《社會團體章程示范文本》和《湖北省社會團體登記管理辦法》、《湖北省發展和規范行業協會暫行辦法》的有關規定，制定本章程示范文本。

二、本文本為我省行業協會（同業公會、商會）制定章程的范例。

三、行業協會（同業公會、商會）制定的章程，原則上應包括本文本中所列全部條款（不設常務理事的可刪去有關常務理事和常務理事會的內容），并可根據實際情況作適當補充。

四、[ ]內文字為制定要求，（）為選擇事項，不是正文。

五、主要以企業為會員的聯合會、促進會、研究會應參照本示范文本制定章程。

第一章 總 則 第一條 本會名稱：---------------------（以下簡稱本會）。英文譯名：-----------------------，縮寫：---------------。

[名稱中應表明其所屬行業，冠以“行業協會”或者“同業公會”、“商會”等字樣。被依法注銷、撤銷的行業協會（或同業公會、商會）的名稱三年內不得使用] 第二條 本會的性質：----------------------。

[行業協會（同業公會、商會）的性質表述： “本會是湖北省內從事-------行業生產（或銷售）的企業、個體工商戶和相關經濟組織自愿組成的全省性、行業性、非營利性社會團體。” ] [異地商會的性質表述：“本會是由----省的投資者在湖北省依法注冊登記的企業自愿組成的全省性、聯合性、非營利性社會團體。” ] 第三條：本會的宗旨：---------------------------。

[必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚……]

第四條：本會的業務主管單位（或業務指導單位）是--------------------；社團登記管理機關是--------------------。本會接受業務主管單位（或業務指導單位）和社團登記管理機關的業務指導和監督管理。第五條：本會的住所：------------------------------。[須載明湖北省----市----區----街----號]

第二章 業務范圍 第六條：本會以行業服務、行業自律、行業協調和擔任本行業的代表為基本職能，主要有以下工作任務[行業協會（同業公會、商會）工作任務參照省政府令第284號第二十條填寫，并可結合自身實際情況在此基礎上增減。異地商會應根據自身能力、會員及政府的需求來確定業務范圍。行業協會（同業公會、商會）的業務范圍應經業務主管單位認可。

（一）-----------；

（二）-----------；

（三）-----------;

（四）-----------；

（五）-----------；

（六）-----------；

（七）-----------；

（八）-----------；

（九）--------

第三章 會 員 第七條：本會實行會員制。本會會員為單位會員。第八條：申請加入本會的會員，必須具備下列條 件：

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）[行業協會、同業公會、商會]：是本行業的生產（或銷售）企業、個體工商戶和相關經濟組織。[異地商會] ：是----省的投資者在湖北省依法注冊登記的企業。

（四）[如有其他條件，在此填寫] 第九條：會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經本會理事會（或常務理事會）討論通過；

（三）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。第十條：會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會的活動；

（三）獲得本會服務的優先權；

（四）對本會工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由；

（六）對本會會費收支情況提出質詢的權力；

（七）-。第十一條 會員履行下列義務：

（一）執行本會的決議；

（二）維護本會合法權益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）按會員大會（或會員代表大會）通過的標準繳納會費；

（五）向本會反映情況，提供有關資料；

（六）積極參與社會公益事業；

（七）------------------------------。第十二條 本會會費標準：

（一）會長單位每年繳納會費----元；

（二）副會長單位每年繳納會費----元；

（三）常務理事單位每年繳納會費----元；

（四）理事單位每年繳納會費----元；

（五）一般會員單位每年繳納會費----元。

第十三條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證。

會員如果----年不繳納會費或不參加本會活動的，視為自動退會，本會將以書面形式取消該會員資格。第十四條 會員企業違反行規行約，損害消費者利益和行業形象，或者會員采取不正當競爭行為的，經理事會（或常務理事會）決定，視情節輕重給予批評、同業制裁、除名等懲戒措施。造成嚴重后果的，本會將配合國家有關職能部門予以查處。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十五條 本會的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會）。[會員數量在100個以上的，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表人數一般不少于會員人數的1/3]。會員大會（或會員代表大會）的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監事，會長、副會長、秘書長；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）制定和修改會費標準；

（五）決定終止事宜；

（六）決定其他重大事項。

第十六條 會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上會員（或會員代表）出席方能召開，其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上表決通過方能生效。

第十七條 本會每-----年召開換屆大會[會員大會或會員代表大會任期最長不得超過5年，最短不得少于1年]。因特殊情況需延期換屆的，須由理事會表決通過，經業務主管單位同意后[選擇業務指導單位的，此句省略]報社團登記管理機關批準。但延期換屆最長不超過一年。

第十八條 本會每年召開一次會員（或會員代表）大會。理事會認為有必要或經五分之一以上會員（或會員代表）提議的，可以臨時召開會員（或會員代表）大會。

第十九條 理事會是會員大會（或會員代表大會）的執行機構，在會員大會（或會員代表大會）閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。理事由會員大會（或會員代表大會）選舉產生，理事人數不超過會員（或會員代表）數的1/3。第二十條 理事會的職權是：

（一）執行會員大會（或會員代表大會）的決議；

（二）籌備召開會員大會（或會員代表大會）；

（三）向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；

（四）決定會員的吸收、除名及獎罰；

（五）決定申請設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（六）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（七）領導本會各機構開展工作；

（八）制定內部管理制度；（）----------------------------；（）決定其他重大事項。

第二十一條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。第二十二條 理事會每年至少召開一次會議。1/3以上的理事提議召開理事會的，可以臨時召開理事會會議。情況特殊的，可以通訊形式召開。

第二十三條 本會設常務理事會[理事在50名以上的可設立常務理事會]。常務理事由理事會選舉產生。常務理事組成常務理事會，在理事會閉會期間行使第十九條第一、四、五、六、七、八項的職權，對理事會負責。常務理事人數不超過理事人數的1/3。

第二十四條 常務理事會須有2/3以上的常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十五條 常務理事會至少半年召開一次會議，1/3以上的常務理事提議召開常務理事會的，應當召開常務理事會會議。

第二十六條 本會設會長一人，副會長若干人。（副會長人數不超過常務理事的1/3），秘書長一人。不設常務理事的的協會，副會長人數不超過10人。會長、副會長從理事或常務理事中經民主選舉產生。秘書長為專職人員，從理事會或常務理事中競選產生，或由會長提名，理事會聘任。聘任的秘書長列席理事會、常務理事會會議。

第二十七條 本會會長、副會長由本行業優秀企業家擔任。本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，具有較高的政治思想素質，善于團結協作，熱心公益事業，社會信用良好；

（二）熟悉行業情況，被業內公認具有豐富的專業知識、良好的組織領導能力及協調能力；

（三）熱愛協會工作，有奉獻精神；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十八條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期----年[此處任期應與會員大會或會員代表大會任期一致] 上述負責人任期最長不超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員（或會員代表）大會2/3以上的會員（或會員代表）表決通過，經業務主管單位審查后[選擇業務指導單位的，此句省略]，報社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十九條 本會會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第三十條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會及常務理事會；

（二）檢查會員（或會員代表）大會、理事會及常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；（）-------。第三十一條 本會秘書長行使下列職權：

（一）主持秘書處日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會通過；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）----------------------------；

（六）處理其他日常事務。

第三十二條 本會設立監事（或監事會）[原則上規模小、會員少的行業協會（商會）可設1-2名監事；規模大、會員多的行業協會（商會）設立監事會。監事會由3-5名單數監事組成，設主任1名]。監事（或監事會）由會員大會（或會員代表大會）選舉產生。監事人選從本會會員中推薦，也可以由業務主管單位（或業務指導單位）推薦1人。監事（或監事會）的職權是：

（一）監督本會的業務活動及財務管理；

（二）列席理事會（或常務理事會）會議。

（三）向會員大會（或會員代表大會）報告工作；

監事的任期與理事會任期相同。監事不得兼任會長、副會長、秘書長、理事及常務理事，不得與上述人員有近親屬關系。

第五章 資產管理、使用原則 第三十三條 本會經費來源：

（一）會費；

（二）社會捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展服務活動的收入；

（五）利息；

（）---------------------------；（）其他合法收入。

第三十四條 本會根據業務工作需要與會員承受能力制定會費標準。本會會費標準的制訂和修改經會員大會（或會員代表大會）以無記名投票的方式表決，并獲得2/3以上的會員（或會員代表）通過后生效。本會會費標準通過后30日內報社團登記管理機關、同級財政部門及業務主管單位[選擇業務指導單位的無此項]備案。

第三十五條 本會經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。第三十六條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十七條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十八條 本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和社團登記管理機關、同級財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。本會收支情況每年向全體會員公開，會員認為本會違法收費或違法開支的，可向政府有關部門投訴。

第三十九條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關組織的財務審計。第四十條 本會建立重大事項報告制度。

本會召開會員大會（或會員代表大會）、理事會等重要會議，應提前5日向登記管理機關報告。本會召開大型學術報告會、研討會、承接研究課題和調查課題、接受捐贈、舉辦展覽會、展銷會、比賽等，應在事前報業務主管單位備案。本會組團出國出境、與境外組織交流交往，開展業內評比、達標、表彰活動，接受境外捐款等，在活動前向政府相關職能部門和登記管理機關報告，需辦理手續的，應辦理相關手續。第四十一條 本會的資產，任何單位和個人不得侵占、私分和挪用。

第四十二條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行或由理事會決定。本會與聘用人員訂立勞動合同，明確雙方的權利義務。會員單位派駐協會的工作人員工資、福利待遇由原單位解決，并不得低于在原單位工作時的標準。

第六章 章程的修改程序

第四十三條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會（或會員代表大會）審議。

第四十四條 本會修改的章程，須在會員大會（或會員代表大會）通過后15日內，經業務主管單位審查同意[選擇業務指導單位的，此句省略]，報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十五條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十六 本會終止動議須經會員大會（或會員代表大會）表決通過。本會終止前，須在業務主管單位[選擇業務指導單位的，此句省略]、登記管理機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十七條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十八條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位（或業務指導單位）和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第四十九條 本章程經------年----月----日會員大會（或會員代表大會）表決通過。第五十條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

第五十一條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：行業協會商會章程示本

行業協會商會章程示范文本

（2018年版）

<說 明>

一、根據1998年10月25日國務院頒布的《社會團體登記管理條例》、民政部《社會團體章程示范文本》、《全國性行業協會商會章程示范文本》和其他有關法律法規，制定此章程示范文本。適用于脫鉤后和直接登記的行業協會商會。

二、此文本旨在為行業協會商會類的社會團體制定章程提供范例。

三、行業協會商會制定的章程，應當包括章程示范文本中所列全部條款，可以根據實際情況作適當補充。

四、〖〗內文字為制定要求及相關說明。

第一章 總則

第一條 本會的名稱是

。〖包括英文譯名、縮寫；名稱應當符合《社會團體登記管理條例》的規定；應冠以本行政區域名稱，不冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣；不使用已由登記管理機關明令撤銷或取締的社會團體的名稱。本章程中可以使用“本團體”或“本會”，但前后表述應當一致。〗

第二條 本會的性質是

。〖須載明：組成的人員或單位；行業性；全省性或地方性；自愿結成；非營利性社會組織〗，本會會員分布和活動地域為

。〖福建省或市縣等區域〗

第三條 本會的宗旨是

。〖須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設〗 第四條 本會接受登記管理機關

〖須載明：具體登記管理機關〗的監督管理和有關行業管理部門

〖可列出具體單位〗的業務指導。

第五條 本會負責人包括

〖備注：負責人包括會長（理事長）、副會長（副理事長）、秘書長和監事長。〗

第六條 本會的住所是

。〖福建省××市（區、縣）××路××號〗本會的網址是：

。〖可選項〗

第二章 業務范圍

第七條 本會的業務范圍〖須具體、明確〗：

（一）；

（二）；

（三）；（）…………………………。

業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準后開展。

第三章 會員

第八條 本會的會員為

〖可填寫：單位會員和個人會員〗

第九條 擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：

（一）有加入本會的意愿；

（二）在本行業具有一定的影響；（）…………………………。第十條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；（）……………………；

（）由理事會或理事會授權的機構頒發會員證，并予以公告。

第十一條 會員享有下列權利：

（一）選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；

（三）參加本會活動并獲得本會服務的優先權；（）……………………；（）退會自由。

第十二條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會的章程和各項規定；

（二）執行本會的決議；

（三）按規定交納會費；

（四）維護本會的合法權益；

（五）向本會反映情況，提供有關資料；（）…………………………。

第十三條 會員如有違反法律法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，可予以除名。

第十四條 會員退會須書面通知本會并交回會員證。

第十五條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：〖可選擇〗

（一）年〖1-2年〗不按規定交納會費；

（二）年〖1-2年〗不按要求參加本會活動；

（三）不再符合會員條件；

（四）喪失民事行為能力；

（五）個人會員被剝奪政治權利；

第十六條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。第十七條 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。

第四章 組織機構

第一節

會員（代表）大會

〖備注：社團根據自身情況，可選擇實行會員大會或者會員代表大會制度，并保持章程全文表述一致〗

第十八條 會員（代表）大會是本會的最高權力機構，其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）決定本會的工作目標和發展規劃；

（三）制定和修改（會員代表）、理事、常務理事、負責人產生辦法；〖實行會員代表大會制度的社團，須制定會員代表產生的辦法〗

（四）選舉和罷免理事、監事;

（五）制定和修改會費標準；

（六）審議理事會的工作報告和財務報告；

（七）決定名譽職務的設立；〖可選項〗

（八）審議監事會的工作報告；

（九）決定名稱變更事宜；

（十）決定終止事宜；（）……………………；（）決定其他重大事宜。

〖備注：會員（代表）大會也可以選舉負責人，確定名譽職務的人選，制定負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法，由社團根據實際情況確定〗

〖備注：會員（代表）大會的職權不得通過授權由理事會或其他機構和個人代為行使，有法律法規、本章程示范文本的特殊授權除外〗

第十九條 會員（代表）大會每屆

年〖3-5年〗，每 年〖最長不超過一屆〗召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。

本會召開會員（代表）大會，須提前

日〖不少于15日〗將會議的議題通知會員（代表）。

會員（代表）大會應當采用現場表決方式。

第二十條 會員（代表）大會須有2／3以上的會員（代表）出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：

（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員（代表）2/3以上表決通過；

（二）選舉理事，按得票數確定，但當選的得票數不得低于到會會員（代表）的1/2； 罷免理事，須經到會會員（代表）1/2以上投票通過；

（三）制定或修改會費標準，應采用無記名投票方式，須經到會會員（代表）1/2以上表決通過；

（）其他決議，須經到會會員（代表）1/2以上表決通過。

第二節

理事會

第二十一條 理事會是會員（代表）大會的執行機構，在會員（代表）大會閉會期間領導本會開展工作，對會員（代表）大會負責。

理事人數最多不得超過會員或者會員代表的1/3，不能來自同一會員單位。

本會理事應當符合以下條件：

（一）……………………；

（二）……………………；（）……………………。第二十二條 理事的選舉和罷免：

（一）第一屆理事由發起人商請成立時的會員共同提名，由會員（代表）大會選舉產生；

（二）理事會換屆，應當在會員（代表）大會召開前由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組；

理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組，負責換屆選舉工作；

（三）根據會員（代表）大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的 〖最高1/5〗。

第二十三條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。

第二十四條 理事的權利:

（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；

（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；

（四）向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：

（一）出席理事會會議，執行理事會決議；

（二）在職責范圍內行使權利，不越權；

（三）不利用理事職權謀取不正當利益；

（四）不從事損害本會合法利益的活動；

（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;

（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議；（）…………………………。

第二十六條 理事會的職權是：

（一）執行會員（代表）大會的決議；

（二）選舉和罷免常務理事、負責人；秘書長為聘任制的決定聘任和解聘秘書長；

決定會員的吸收和除名；根據會員（代表）大會的授權，在屆中增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的 〖最高1/5〗；

（三）決定名譽職務人選；

（四）籌備召開會員（代表）大會，負責換屆選舉工作；

（五）向會員（代表）大會報告工作和財務狀況；

（六）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；

（七）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；

（八）領導本會各所屬機構開展工作；

（九）審議工作報告和工作計劃；

（十）審議財務預算、決算；

（十一）制定〖可選項：信息公開辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法、……〗重要的內部管理制度；

（十二）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；（）……………………；（）決定其他重大事項。

第二十七條 理事會每屆

年〖3-5年〗。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員（代表）大會任期相同，與會員（代表）大會同時換屆。

第二十八條 理事會會議須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

理事每屆

〖最多3次〗次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

第二十九條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。〖適用于設立常務理事會的情形〗

負責人〖秘書長采取聘任制，則不含秘書長〗由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。〖適用于不設常務理事會，負責人由理事會選舉產生的情形〗

負責人〖秘書長采取聘任制，則不含秘書長〗由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。〖適用于設立常務理事會，負責人由常務理事會選舉產生的情形〗

負責人〖秘書長采取聘任制，則不含秘書長〗由會員（代表）大會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。〖適用于不設常務理事會，負責人由會員（代表）選舉產生的情形〗

聘任、解聘秘書長，須經到會理事2/3以上投票通過。〖適用于秘書長聘任制〗

罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。第三十條 選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的 〖等額選舉比例不低于2/3，差額選舉比例由社團根據差額的具體情況確定〗。

第三十一條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項：

（一）負責人的調整；

（二）；

（三）；（）………………。

〖備注：除

（一）必選外，其他事項可由社團根據實際需要在第二十六條中進行選擇〗。

第三十二條 經理事長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。

理事長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

第三節 常務理事會

〖備注：理事人數超過70人的，須設立常務理事會；低于50人，不設立常務理事會〗

第三十三條 本會在條件許可時設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數不超過理事數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權，對理事會負責。

常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。

常務理事會會議須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。

常務理事每屆

〖最多4次〗次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。

第三十四條 常務理事會至少每半年召開1次會議，情況特殊的可采用通訊形式召開。

第三十五條 經理事長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。

理事長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。

第四節

負責人

第三十六條 本會負責人包括理事長1名，副理事長

名〖社團可根據情況選擇固定人數或者人數區間〗，秘書長1名。

〖負責人總數不得超過常務理事人數的1/2（適用于設立常務理事會的社團）、負責人總數不得超過理事人數的1/3（適用于不設立常務理事會的社團）〗

本會負責人應當具備下列條件：

（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；

（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；

（四）身體健康，能正常履職，年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；

（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。（）…………………………。

理事長、秘書長不得兼任其他社會團體的理事長、秘書長，理事長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。

第三十七條 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。〖秘書長實行聘任制，則不含秘書長〗

聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。

第三十八條 理事長為本會法定代表人。

因特殊情況，經理事長推薦、理事會同意，經登記管理機關批準后，可以由副理事長或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。

法定代表人代表本會簽署有關重要文件。

本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。

第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內，向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，向登記管理機關申請變更登記。

第四十條 理事長履行下列職責：

（一）召集和主持理事會、常務理事會；

（二）檢查會員（代表）大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）向會員（代表）大會、理事會、常務理事會報告工作；（）…………………………。

理事長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托或理事會（或常務理事會）推選一名副理事長代為履行職責。

第四十一條 副理事長、秘書長協助理事長開展工作。秘書長行使下列職責：

（一）協調各機構開展工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作；

（三）列席理事會、常務理事會和會員（代表）大會；（適用于秘書長實行聘任制的社會團體）

（）……………………；（）處理其他日常事務。

〖備注：理事長或者秘書長職責可以在下列選項中選擇〗

（一）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；

（二）決定專職工作人員的聘用；

（三）擬訂工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；

（四）擬訂財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；

（五）擬訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批準。第四十二條 會員（代表）大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存

年〖不得低于10年〗。

理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報登記管理機關備案并向會員通報或備查。

第五節

監事會

第四十三條 本會設立監事會〖3名以上，且為單數〗，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會設監事長1名，監事

名。監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。

第四十四條 監事的選舉和罷免：

（一）由會員（代表）大會選舉產生；

（二）監事的罷免依照其產生程序。

第四十五條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

第四十六條 監事會行使下列職權：

（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、常務理事、負責人執行本會決議的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員（代表）大會決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會的財務報告，向會員（代表）大會報告監事會的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；

（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；

（）……………………；

（）決定其他應由監事會審議的事項。

監事會每三個月至少召開一次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。

第四十七條 監事（會）可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事（會）行使職權所必需的費用，由本會承擔。

第六節 分支機構、代表機構

〖備注：設有分支機構、代表機構的社團，本節內容為必選；未設立分支機構、代表機構的社團，本節為可選項〗

第四十八條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權的范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。

分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱，并不得超出本會的業務范圍。

第四十九條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第五十條 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，并以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。

第五十一條 分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。

第五十二條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。

第五十三條 本會在工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。

第七節

內部管理制度和矛盾解決機制

第五十四條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員（代表）大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。〖以上辦法或規程可選〗

第五十五條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第五十六條 本會證書、印章遺失時，應及時向理事會報告，在覆蓋本會活動范圍內公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

第五十七條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

第五章 黨建

第五十八條 本會堅決擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路。

第五十九條 本會按照黨章規定，經上級黨組織批準設立黨組織。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作聯絡員等方式，在本組織開展黨的工作。

第六十條 本會黨組織是黨在本社會組織中的戰斗堡壘，發揮政治核心作用。基本職能是保證政治方向，團結凝聚群眾，推動本社會組織發展，建設先進文化，服務人才成長，加強黨組織自身建設。

第六十一條 本會換屆選舉時，應先征求黨組織對主要負責人審核意見；本社會組織變更、撤并或注銷，黨組織應及時向上級黨組織報告，并做好黨員組織關系轉移等相關工作。

第六十二條 本會為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經費支持，將黨建工作經費納入管理費用列支，支持黨組織建設活動陣地。

第六十三條 本會支持領導班子與黨組織領導班子交叉任職，優先推薦社會組織領導班子中的中共正式黨員擔任黨的組織以及紀檢組織領導。

第六十四條 本會支持黨組織對社會組織重要事項決策、重要業務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。

第六章 資產管理、使用原則

第六十五條 本會收入來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入；

（五）利息；

（）……………………；（）其他合法收入。

第六十六條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。

第六十七條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第六十八條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第六十九條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員（代表）大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第七十條 本會重大資產配置、處置須經過會員（代表）大會或者理事會（常務理事會）審議。

第七十一條 理事會（常務理事會）決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事（常務理事）應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事（常務理事）可免除責任。

第七十二條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

法定代表人在任期間，本會發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致本會發生違法行為或財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

第七十三條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。

第七章 信息公開與信用承諾

第七十四條 本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定

X名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。

第七十五條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。

第八章 章程的修改程序

第七十六條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員（代表）大會審議。

第七十七條 本會修改的章程，經會員（代表）大會到會會員（代表）2/3以上表決通過后，在30日內報登記管理機關核準。

第九章 終止程序及終止后的財產處理

第七十八條 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員（代表）大會表決通過。

第七十九條 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第八十條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第八十一條 本會終止后的剩余財產，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

第十章 附則

第八十二條 本章程經

年

月

日第 屆會員（代表）大會表決通過。

第八十三條 本章程的解釋權屬本會的理事會。第八十四條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第四篇：行業協會商會章程示本(試行)

行業協會商會章程示范文本（試行）

（適用于脫鉤后和直接登記的行業協會商會）

第一章 總則

第一條 【名稱應當符合《社會團體登記管理條例》】是由 自愿結成的地方性、行業性社會團體，是非營利性社會組織。

本會會員分布和活動地域為。【填寫行政區域名稱】

【本章程中可以使用“本團體”或“本會”，但前后表述應當一致；區域性行業協會商會參照本章程示范文本制定章程。】

第二條 本會的宗旨是：。

本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。

第三條 本會依照《中國共產黨章程》有關規定建立黨的組織，承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。

本會的登記管理機關是 ,黨建領導機關是。本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。

第四條 本會負責人包括 【備注：負責人包括理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長。本章程使用理事長、副理事長，請根據實際情況選擇填寫，并保持章程全文表述一致】

—1— 第五條 本會的住所設在。【填寫省級行政區劃名稱即可】

本會的網址：。【可選項】

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍【內容必須具體、明確】：

（一）；

（二）；

（三）；

……

業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項，依法經批準后開展。

第三章 會員

第七條 本會的會員為 【可填寫：單位會員，個人會員，單位會員和個人會員】

第八條 擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：

（一）；

（二）；

（三）； ……

第九條 會員入會的程序是：

—2—

（一）提交入會申請書；

（二）經 名以上會員介紹；【可選項】

（三）提交有關證明材料，包括：

1.； 2.； 3.； ……

（四）由 【可填寫：理事會，常務理事會，理事會或者常務理事會授權的機構】討論通過；

……

（）由本會頒發會員證，并予以公告。第十條 會員享有下列權利：

（一）選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；

（三）參加本會活動并獲得本會服務的優先權； ……

（）退會自由。

第十一條 會員履行下列義務：

（一）遵守本會的章程和各項規定；

（二）執行本會的決議；

（三）按規定交納會費；

（四）維護本會的合法權益；

（五）向本會反映情況，提供有關資料；

—3— ……

第十二條 會員如有違反法律法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：【可選擇】

（一）警告；

（二）通報批評；

（三）暫停行使會員權利；

（四）除名;……

第十三條 會員退會須書面通知本會并交回會員證。第十四條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：【可選擇】

（一）年（最多2年）不按規定交納會費；

（二）年（最多2年）不按要求參加本會活動；

（三）不再符合會員條件；

（四）喪失民事行為能力； ……

第十五條 會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

第十六條 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。

第四章 組織機構 第一節 會員（代表）大會

—4— 【備注：社團根據自身情況，可選擇實行會員大會或者會員代表大會制度，并保持章程全文表述一致】

第十七條 會員（代表）大會是本會的最高權力機構，其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）決定本會的工作目標和發展規劃；

（三）制定和修改（會員代表）理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建領導機關備案；【實行會員代表大會制度的社團，還要制定會員代表產生的辦法】

（四）選舉和罷免理事、監事;

（五）制定和修改會費標準；

（六）審議理事會的工作報告和財務報告；

（七）決定名譽職務的設立；【可選項】

（八）審議監事會的工作報告；【適用于設立監事會的社團】

審議監事的工作報告；【適用于設立監事的社團】

（九）決定名稱變更事宜；

（十）決定終止事宜； ……

（）決定其他重大事宜。

【備注：會員（代表）大會也可以選舉負責人，確定名譽職務的人選，制定負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法，由社團根據實際情況確定】

—5— 【備注：會員（代表）大會的職權不得通過授權由理事會或其他機構和個人代為行使，有法律法規、本章程示范文本的特殊授權除外】

第十八條 會員大會每 年召開1次（最長不超過5年)。【適用于實行會員大會制度的社團】

會員代表大會每屆 年（最長不超過5年)，每 年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。【適用于實行會員代表大會制度的社團】

本會召開會員（代表）大會，須提前 【不少于15日】日將會議的議題通知會員（代表）。

會員（代表）大會應當采用現場表決方式。

第十九條 經理事會或者本會 %以上的會員（代表）提議，應當召開臨時會員（代表）大會。

臨時會員（代表）大會由理事長主持。理事長不主持或不能主持的，由提議的理事會或會員（代表）推舉本會一名負責人主持。

第二十條 會員（代表）大會須有2／3以上的會員（代表）出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：

（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員（代表）2/3以上表決通過；

（二）選舉理事，按得票數確定，但當選的得票數不得低于到會會員（代表）的 ％；（至少不得低于51%）

—6— 選舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員（代表）的1/2；【適用于等額選舉】

罷免理事，須經到會會員（代表）1/2以上投票通過；

（三）制定或修改會費標準，須經到會會員（代表）1/2以上無記名投票方式表決；

……

（）其他決議，須經到會會員（代表）1/2以上表決通過。

第二節 理事會

第二十一條 理事會是會員（代表）大會的執行機構，在會員（代表）大會閉會期間領導本會開展工作，對會員（代表）大會負責。

理事人數最多不得超過 人，不能來自同一會員單位。【此處應填數字，會員或者會員代表的1/3】。

本會理事應當符合以下條件：

（一）……；

（二）……；（）……。

第二十二條 理事的選舉和罷免：

（一）第一屆理事由發起人商申請成立時的會員共同提名，報黨建領導機關同意后，會員（代表）大會選舉產生；

—7—

（二）理事會換屆，應當在會員（代表）大會召開前 個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組（或專門選舉委員會）；

理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），負責換屆選舉工作；

換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員（代表）大會召開前 個月【至少2個月】報黨建領導機關審核；

經黨建領導機關同意，召開會員（代表）大會，選舉和罷免理事；

（三）根據會員（代表）大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的 【最高1/5】。

第二十三條 每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。

第二十四條 理事的權利:

（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；

（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；

（四）向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：

—8—

（一）出席理事會會議，執行理事會決議；

（二）在職責范圍內行使權利，不越權；

（三）不利用理事職權謀取不正當利益；

（四）不從事損害本會合法利益的活動；

（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;

（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議； ……

第二十六條 理事會的職權是：

（一）執行會員（代表）大會的決議；

（二）選舉和罷免常務理事、負責人；【適用于秘書長選舉產生的社團】

選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事，決定聘任和解聘秘書長；【適用于秘書長聘任產生的社團】

（三）決定名譽職務人選；

（四）籌備召開會員（代表）大會，負責換屆選舉工作；

（五）向會員（代表）大會報告工作和財務狀況；

（六）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；

（七）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；

（八）領導本會各所屬機構開展工作；

（九）審議工作報告和工作計劃；

—9—

（十）審議財務預算、決算；

（十一）制定【可選項：信息公開辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法、……】重要的管理制度；

（十二）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；

……

（）決定其他重大事項。

第二十七條 理事會每屆 年【最長不超過5年】。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報黨建領導機關審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。【適用于實行會員大會制度的社團】

理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。【適用于實行會員代表大會制度的社團】

第二十八條 理事會會議須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

理事 【每屆最多3次】次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

第二十九條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。【適用于設立常務理事會的情形】

負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。【適用于不設常務理事會，負責人由理事會選舉產生的情形】

—10— 負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。【適用于設立常務理事會，負責人由理事會選舉產生的情形】

負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由會員（代表）大會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。【適用于不設常務理事會，負責人由會員（代表）選舉產生的情形】

負責人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由會員（代表）大會采取無記名投票方式從理事中選舉產生，該負責人同時為常務理事。【適用于設立常務理事會，負責人由會員（代表）選舉產生的情形】

聘任、解聘秘書長，須經到會理事2/3以上投票通過。【適用于秘書長聘任制】

罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。第三十條 選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的 【等額選舉比例不低于2/3，差額選舉比例由社團根據差額的具體情況確定】。

第三十一條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項：

（一）負責人的調整；

（二）；

（三）；……【備注：除

（一）必選外，其他事項可由社團根據實際需要在第二十六條中進行選擇】。

第三十二條 經理事長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。

—11— 理事長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。

第三節 常務理事會

【備注：理事人數超過70人的，必須設立常務理事會；低于50人，不設立常務理事會】

第三十三條 本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數為 人【可以是區間，也可以是固定數字，在11－51之間】。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權，對理事會負責。

常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。常務理事會會議須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。常務理事 【最多4次】次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。

第三十四條 常務理事會至少每 月【最多為6個月】召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。

第三十五條 經理事長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。

理事長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。

第四節 負責人

—12— 第三十六條 本會負責人包括理事長1名【實行輪值制的，可根據實際情況填寫】，副理事長 名（社團可根據情況選擇固定人數或者人數區間），秘書長1名。

【負責人總數不得超過常務理事人數的1/2（適用于設立常務理事會的社團）

負責人總數不得超過理事人數的1/3（適用于不設立常務理事會的社團）】

本會負責人應當具備下列條件：

（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；

（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；

（四）身體健康，能正常履責，年齡不超過70周歲，秘書長為專職；【適用于秘書長選舉產生的社團】

理事長、副理事長年齡不超過70周歲，秘書長年齡不超過 周歲【最大65周歲】且為專職；【適用于秘書長聘任產生的社團】

（五）具有完全民事行為能力；

（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；

（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。……

—13— 理事長、秘書長不得兼任其他社會團體的理事長、秘書長，理事長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。

第三十七條 本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆【秘書長實行聘任制，則不含秘書長】。

聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。

第三十八條 理事長為本會法定代表人。

因特殊情況，經理事長推薦、理事會同意，報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后，可以由副理事長或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。

法定代表人代表本會簽署有關重要文件。本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。

第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。

第四十條 理事長履行下列職責：

（一）召集和主持理事會、常務理事會；

—14—

（二）檢查會員（代表）大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）向會員（代表）大會、理事會、常務理事會報告工作； ……

理事長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委托或理事會（或常務理事會）推選一名副理事長代為履行職責。

第四十一條 副理事長、秘書長協助理事長開展工作。秘書長行使下列職責：

（一）協調各機構開展工作；

（二）主持辦事機構開展日常工作；

（三）列席理事會、常務理事會和會員（代表）大會；【適用于秘書長實行聘任制的社團】

……

（）處理其他日常事務。

【備注：理事長或者秘書長職責可以在下列選項中選擇】

（一）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；

（二）決定專職工作人員的聘用；

（三）擬訂工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；

（四）擬訂財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；

（五）擬訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批準。

—15— 第四十二條 會員（代表）大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，并至少保存 年。【不得低于10年】

理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案并向會員通報或備查。

第五節 監事（或監事會）

【備注：社團根據自身情況選擇實行監事或監事會制度，設常務理事會的，必須設立監事會，監事人數須在3人以上】

第四十三條 本會設監事 名（社團可根據情況選擇固定人數或者人數區間）。監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。【適用于不設監事會的社團】

本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由 名（社團可根據情況選擇固定人數或者人數區間）監事組成。監事會設監事長1名，副監事長 名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。【適用于設監事會的社團】

本會接受并支持委派監事的監督指導。第四十四條 監事的選舉和罷免：

（一）由會員（代表）大會選舉產生；

（二）監事的罷免依照其產生程序。

—16— 第四十五條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

第四十六條 監事（會）行使下列職權：

（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；

（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員（代表）大會決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會的財務報告，向會員（代表）大會報告監事會的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；

（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；

……

（）決定其他應由監事會審議的事項。

監事會每 個月至少召開1次會議【最多6個月】。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。【適用于設監事會的社團】

第四十七條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。

—17— 第四十八條 監事（會）可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事（會）行使職權所必需的費用，由本會承擔。

第六節 分支機構、代表機構

【備注：設有分支機構、代表機構的社團，本節內容為必選；未設立分支機構、代表機構的社團，本節為可選項】

第四十九條 本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權的范圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。

分支機構、代表機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱，并不得超出本會的業務范圍。

第五十條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第五十一條 本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。

第五十二條 分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。

第五十三條 分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。

—18— 第五十四條 本會在工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。

第七節 內部管理制度和矛盾解決機制

第五十五條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員（代表）大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。【以上辦法或規程可選】

第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第五十七條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。

第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。

第五章 資產管理、使用原則

第五十九條 本會收入來源：

—19—

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入；

（五）利息； ……

（）其他合法收入。

第六十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。本會開展評比表彰等活動，不收取任何費用。【適用于經批準后可以開展評比表彰活動的社團】

第六十一條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。

第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第六十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第六十四條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員（代表）大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第六十五條 本會重大資產配置、處置須經過會員（代表）大會或者理事會（常務理事會）審議。

—20— 第六十六條 理事會（常務理事會）決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事（常務理事）應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事（常務理事）可免除責任。

第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。

法定代表人在任期間，本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

第六十八條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。

第六章 信息公開與信用承諾

第六十九條 本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

第七十條 本會建立報告制度，報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。

—21— 第七十一條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。

第七章 章程的修改程序

第七十二條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員（代表）大會審議。

第七十三條 本會修改的章程，經會員（代表）大會到會會員（代表）2/3以上表決通過后，報黨建領導機關審核，經同意，在30日內報登記管理機關核準。

第八章 終止程序及終止后的財產處理

第七十四條 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員（代表）大會表決通過。

第七十五條 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第七十六條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第七十七條 本會終止后的剩余財產，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

第九章 附則

—22— 第七十八條 本章程經 年 月 日第 屆會員代表大會表決通過。【適用于會員代表大會】

本章程經 年 月 日第 次會員大會表決通過。【適用于會員大會】

第七十九條 本章程的解釋權屬本會的理事會。第八十條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

—23—

第五篇：食品安全管理制度(示本)

食品安全管理制度目錄

1.2.3.4.5.6.食品安全管理人員制度 食品安全檢查制度 食品采購管理制度

食品從業人員健康管理制度 食品從業人員個人衛生管理制度 食品衛生崗位責任制

食品安全管理人員制度

一、制定本藥店食品衛生管理制度和崗位衛生責任制管理措施。

二、制定本藥店食品經營場所衛生設施改善的規劃。

三、按有關發放《食品流通許可證管理辦法》，辦理領取或換發《食品流通許可證》，無《食品流通許可證》不得從事食品經 營，做到亮證、亮照經營。

四、組織本藥店食品從業人員進行食品安全有關法規和知識的培訓，培訓合格者方可從事食品流通經營。

五、建立并執行從業人員健康管理制度。

六、對本藥店貫徹執行《食品安全法》的情況進行監督檢查，總結、推廣經驗，批評和獎勵，制止違法行為。

七、執行食品安全標準。

八、協助食品安全監督管理機構實施食品安全監督、監測。

食品安全檢查制度

一、配備專職食品安全管理人員，負責日常食品安全監督檢查。

二、食品安全管理人員堅持落實每天檢查門店、倉庫的衛生狀況和崗位責任制的執行情況，并作好登記。

三、每日組織一次衛生檢查，藥店負責人每月組織考核食品安全管理人員工作。

四、每次檢查，都必須有記錄。

五、發現問題，應有跟蹤改正措施。

六、檢查內容應包括食品儲存、銷售、陳列的各種防護設施設備、冷藏設施的衛生和周圍環境衛生。

七、對損壞的衛生設施、設備、工具應有維修記錄，確保正常運轉。

八、各類檢查記錄必須完整、齊全，并存檔。

食品采購管理制度

一、采購食品，應當查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件應當建立食品進貨查驗記錄制度，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容。食品進貨查驗記錄應當真實，保存期限不得少于二年。實行統一配送經營方式的食品經營企業，可以由企業總部統一查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件，進行食品進貨查驗記錄。

二、采購各類食品應注意生產日期或保存期等食品標識，不應采購快到期或超期食品。

三、禁止采購腐敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或其他感官性狀異常、可能對人體健康造成危害的食品。

四、禁止采購病死、毒死、死因不明或有明顯致病寄生蟲的禽、畜、水產品及其制品、酸敗油脂、變質乳及乳制品、包裝嚴重污穢不潔、嚴重破損或者運輸工具不潔而造成污染的食品。

五、禁止采購摻假、摻雜、偽造、冒牌、超期或用非食原料加工的食品。

六、采購人員應記錄采購食品的來源及保管好相關的資料，注意個人衛生并隨時接受管理人員檢查。

食品從業人員健康管理制度

一、食品經營者建立并執行從業人員健康管理制度。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、食品經營人員每年進行健康檢查，取得健康證明后參加工

三、應當建立健全本藥店的食品安全管理制度，加強對員工食品安全知識的培訓。

四、從業人員體檢合格證明應在店內存檔，以備檢查。

五、從業人員健康檢查合格證不得涂改，過期、筆跡不清無效。

食品從業人員個人衛生制度

一、從業人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

二、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。

三、勤洗衣服、被，勤換工作服，進入操作間須戴發帽，頭發必須全部戴入帽內。

四、定期理發，不留長胡須。

五、平日不染紅指甲，上班不戴戒指，手表，手鐲。

六、不準穿工作服上廁所，大小便后堅持洗手消毒。

七、工作時嚴禁吸煙。

八、工作時不要隨地吐痰。

九、不準用工作服擦汗,擦餐具或擦鼻涕。

十、不準用手抓直接入口食品。

十一、不準對著食品咳嗽或打噴嚏。

十二、自覺遵守衛生制度。

十三、抹布專用，經常搓洗，消毒。

食品衛生崗位責任制

一、食品貯存方法：

1、低溫貯存

1）冷藏貯存：0℃至10℃條件下貯存 2）冷凍貯存：0℃至－29℃條件下貯存

2、常溫貯存

貯存基本要求（1）清潔衛生（2）通風干燥（3）無鼠害

二、食品貯存庫的衛生要求：

1、門窗、四壁完整，不漏雨，地面用不滲水無毒材料鋪石。

2、庫內保持通風、干燥，避免陽光直射。

3、要安裝紗門、紗窗，擋鼠板，保證無蠅、無鼠、無昆蟲。

4、冷藏冰箱溫度控制在0℃－10℃。

三、食品貯存的衛生管理

1、建立食品購進、銷售登記制度。按購進時間先后分類存放，先進先出。

2、各類食品要分開存放、按品種種類，進庫整齊存放日期分類。

3、存放的食品應與墻壁，地面保持一定的距離。離地10cm，離墻30cm，貨架之間有間距，中間留有通道。

4、建立庫存食品定期檢查制度掌握食品的保質期，防止發生霉爛，軟化發臭，鼠咬。

5、門店及倉庫衛生要定期打掃。

6、食品貯存庫內不得存放農藥等有毒有害物品。

7、冷庫內不得存放腐敗變質和有異味的食品。