第一篇：城軍小學學前班收費標準

城軍小學學前班收費標準 申請報告

陸豐市物價局：

城軍小學坐落于陸豐市城東鎮軍寮村轄區內，占地面積約3355平方米，近年來，學校通過創強改建，現有二幢二層建筑的教學樓，建筑面積達1605平方米，操場寬闊，硬件設施配套齊全，是一所標準化的完全小學，現結合我校的實際情況，根據家長和孩子們的需求，同時也為我校小學教育打下基礎，為本村學前教育貢獻一份力量，特申請開辦學前班教育并擬定每學期向每生收取書本費、學雜費等500元。特此請示，懇請物價部門批準！

陸豐市城東鎮城軍小學 2016年8月18日

第二篇：軍城和家莊小學發言稿

樹立四種意識 強化隊伍建設 提升教學質量

唐縣軍城鎮和家莊小學

尊敬的各位領導：

大家上午好！我來自軍城鎮和家莊小學。今天我發言的題目是：樹立四種意識，強化隊伍建設，提升教學質量。

我們學校規模不大，占地面積僅有2畝，有教學平房25間，在校生220人。

近幾年來，我校教育教學質量穩步高升，多次獲全縣優勝獎。2010年小考成績位居全縣第十一名，科學成績獲單科優勝獎；2011年小考成績位居全縣第十三名，英語成績獲單科優勝獎。期末總成績連續三年位居全鎮第一名。我校多次代表鎮中心校接受各種檢查和教育督導評估，受到檢查組和督導組的一致好評，成為全鎮的招牌學校。

在實施新課改的今天，如何抓好學校的管理工作？針對不同的學校有不同的做法，但是，我認為只有最適合的才是最好的。下面我就幾點不成熟的做法與各位領導分享，請提出寶貴建議。

一、樹立大局意識。貫徹執行上級領導精神

我校組織教師深入學習唐縣教育改革與發展規劃綱要和呂局長在教育工作會議上的重要講話精神，以“教學質量提高年”活動為契機，創新發展，促進提高，并在教育教學中緊緊抓住“大上教育質量、狠抓教學管理”的大局，廉潔從教、依法治教、積極參加教研教改，更新教育理念，打造過硬的業務水平，爭做人民滿意的教師。

二、樹立服務意識。撥動情弦，穩定教師隊伍 1.關心特崗教師。我校每年都分配特崗教師，特崗教師占全體教師總額的一半，是學校的主力軍。我校為特崗、外地教師配備了全套炊具、廚具，安裝電視信號器等，還在辦公室配備電腦，連通網絡。他們以校為家，每逢周六日，老師們聚在一起，高高興興的吃大鍋飯，就像一家人一樣。當地的老師也作出表率，主動帶班，無怨無悔。在生活中，老教師像父母一樣關心他們的日常生活。

2.豐富文化生活。學校得到村委會的支持，給我校配備了籃球架，乒乓球臺等設施，學校經常開展各種文娛活動，不定期地舉辦籃球、乒乓球、拔河比賽等活動，豐富教師的業余生活。

老師們的意識增強了，工作會更加的投入。我校有10名教師，其中8名教師住校。晚上，老師們還在辦公室備課、批改作業等。雖然離家遠，但是老師們周五很少請假，從不耽誤學生們任何一節課。

三、樹立德育為首的管理意識。發揮資源優勢，以德促教 1.挖掘教育資源。和家莊小學位于革命老區，這里曾是聶榮臻元帥作戰指揮部，偉大的國際共產主義戰士白求恩同志在這里留下了許多救死扶傷的感人故事。聶榮臻指揮部舊址、晉察冀烈士陵園等地，成為了很好的德育教育基地，我校組織教師和學生，經常到老軍人、老烈屬家中拉家常、義務勞動，讓他們感受革命老區人民作出的巨大犧牲，老區人民的未來——青少年教育的責任就交到自己手里。讓年輕教師多了一份責任、多了一份擔當，滿懷熱情地投入到教學中去。我校教師編寫了校本課程《紅色往事》，內容豐富，貼近生活，淺顯易懂，是一部較好的德育教材，并且全鎮小學推廣使用。

2、以德育促發展。由于我們這里是礦區，造就了很多“富二代。”他們潛移默化的受到家長的影響，攀比之風很盛行。因此，我校狠抓德育，靠德育引導學校發展。我們一貫倡導小學生先學做人，再學文化的德育教育，用具體的事例感化學生的心靈。利用班會、國旗下講話，德育基地對學生進行思想道德教育。

四、樹立質量就是生命的教學意識，優勢互補、提高業務素質 1.互幫互學。我校90%的教師是年輕教師，最長的教齡不到5年。這些年輕教師大都是剛畢業的大學生，他們學歷層次高，具有嶄新的教育思想理念，教學熱情非常高，給學校輸送了新鮮的血液。只有一名老教師，教學經驗豐富，德高望重。為了讓他們盡快的進入角色，我們建立結組幫扶制度，我們把教師按不同的層次、學科、年齡分成兩組。小組間互相學習，交流上課備課、教育教學的經驗和心得，每周總結，共同提高。

老教師教學經驗豐富，會把寶貴的經驗傳給年輕教師。教師在“拿來”后，在此基礎上創新，從而不斷地提高自身的專業素質。這樣以來，促進了新教師積極上進，也形成了互幫互學、優勢互補的教師團隊。

2.發揮所長。教師是各種角色的綜合體，對學生而言，他們不僅是傳道、授業、解惑的老師，還是保護學生身心健康發展的慈母、嚴父，是學生學校生活的組織者、管理者和領導者。在安排教師工作時，需考慮教師的不同特點，使他們在面對自己的學生時，都能出色的演好自己的角色。有的教師業務過硬，又富有一定的教學經驗，就讓他 們專業對口，帶畢業班。年輕教師，自身素質好，他們迫切需要在工作中大顯身手，實現自我價值，可以委以重任，讓他們放手去干，增強他們的自信心，充分調動他們的工作熱情和積極性。由于各位教師找到了適合自己的位置，發揮了自己的專長，我校年輕教師成長迅速，涌現出一部分縣級骨干教師，并成為學校的學科帶頭人。

3.細化常規制度。對待學生作業，嚴禁學生“對”作業的現象發生。弊端很大，讓老師比較茫然。每位教師對學生作業都會進行全批全改，及時掌握學生的學習情況，利用課間，中午等時間對學生出現的問題進行輔導和改正，或再講再練，爭取不落下任何一名學生。這些在我校已經成為一種習慣。

轉化后進生，教師及時掌握后進生的學習情況，上課時多提問，多關注，下課時多輔導，多鼓勵。還在學生間開展合作學習小組，多幫一，互幫互學，最大限度的提高后進生的成績。及時與學生家長溝通，共同監督其學習情況。

積極開展教研活動。每周兩次定時教研，做到“研”有所用。將校本研訓活動中的收獲、感悟升華再回到教學實踐中，指導自己的教學行為。老教師的示范課、指導課讓年輕教師受益匪淺。

春華秋實結碩果。我校已經形成一支優秀的教師團隊，以“不孤單、不落單、不簡單”要求自己，不斷超越平庸、追求卓越，教育教學質量穩步提高，教研教改搞的有聲有色。讓“學生滿意、家長滿意、上級領導滿意 ”成為自覺行為。并得到上級主管領導的高度贊揚和各界群眾、家長的充分肯定。“亂花漸欲迷人眼，淺草才能沒馬蹄”。在大上教育教學管理、大上教育教學質量的今天，我校將一如既往地繼續深化改革、精細管理，提升質量，用更扎實的工作回報家鄉父老和各級領導的關愛。

我的發言結束，謝謝大家！

第三篇：收費標準

納夜鎮計生服務站收費標準

服務項目價格

上環34元／例

取環49元／例

人流64元／例

輸精管結扎49元／例

B超5元／例

電話：0859—4755270

注明：對農村已婚育齡婦女全免

第四篇：收費標準

為規范供暖管理工作，保障小區供熱系統正常運轉，特制定如下供暖管理制度：?

一、值班人員管理

1、值班人員在當班時必須嚴守工作崗位，密切注意設備運行狀態，每兩小時巡視機房和設備一次，并做好設備運行記錄，及時發現和處理設備的各類故障隱患，保持設備運行的可靠與安全。

2、熟悉和掌握設備的性能和操作規范，嚴格按操作規程操作設備，保證安全運行。

3、當班員工在崗位上不得做與工作無關的事情，不得擅自離開工作崗位。

4、嚴格交接班制度認真做好交接班記錄、重要操作記錄以及故障修理記錄，仔細向下一班員工介紹當班的各種工作情況。

5、下班前半小時認真做好機房和設備的清潔保養工作。

二、運行管理

1、認真記錄設備運行中的各項參數，及時調整設備的運行狀態，保質保量，為客戶提供優質服務。

2、在冬季供暖時,空調換熱器出口溫度應控制在50℃~55℃之間,采暖換熱器二次水出口溫度應控制在60℃~85℃之間.生活熱水換熱器的出口溫度應控制在48℃~53℃之間.若發現參數值偏差較大時,應立即報告工程部部長。

3、每年進行一次住戶室內供暖情況抽查，填寫《室內供暖溫度抽檢記錄》。

4、熱力站值班人員每2小時巡視一次，并填《熱力運行記錄表》。

5、維修人員每天定時10：00、22：00時對小區供采暖閥門進行巡視檢查，并填寫《供采暖閥門巡視記錄》。

6、每年在供暖前及供暖期內定時進行水質化驗，確保水質達標，并填寫《水質化驗記錄表》。

7、對于巡視中發現的問題,當值員工應及時采取整改措施加以解決,暫時不能處理的問題應及時如實地向運行班長或主管匯報,在班長或主管的協調下加以解決。

三、維修保養

1、認真做好設備的日常維護和保養工作并填寫《日常維修保養記錄》，供采暖主要閥門每季度維修保養一次，并填寫《供采暖閥門保養記錄》。

2、對住戶室內供熱設施的維修，按照客戶服務中心派工單按時完成，并填寫《日常維修保養記錄》。

3、按照《冷、暖設施維修保養計劃》每年按時完成采暖供熱系統檢修保養，并填寫《供熱系統定期保養記錄》。

第五篇：收費標準

對于學員, 請家教收費標準：

本中心收費標準：（元 / 小時）

學生輔導：小學： 40 初中： 50高中： 60

教師輔導：小學： 100 初中：120高中： 150

備注：

1.本中心提供價格為客觀家教市場的行情價位。具體價格會還會根據學生年級、教員的情況等客觀因素會有所浮動。

2.我們將依據家長的需求和委托要求，對教員教學質量進行全面綜合考核和嚴格篩選再推薦，并對其教學情況實行長期跟蹤和定期反饋。

3.本中心請大學生教員，收100元介紹費用。家長交過100元費用后，就會成為我們中心的會員，同時我們會為您提供終身服務。請在職教師教員：收100元費用每次。

對于教員, 做家教收費標準：

一、認證費：

此認證費為一次性收費，收費標準是 20元。是為教員辦理檔案和教員卡的費用。

二、做家教資費標準：

大學生授課：每成功一次家教，本中心向教員收取 50 元信息費；

專業老師授課 ：每成功一次家教，本中心向教員收取一個小時的課時費作為信息費。

包月家教收費 ：對于包月家教，本中心向教員收取學員付給教員費用為 100 元。

三、墊付學員會員費：

學員（家長）交給家教網的100元會員費，由上門試教的教員墊付，此費用是由本中心和學員事先商定好的。我們會開出相應的票據作為依據。如果有其他問題，請及時和本中心聯系。