第一篇：創國園實施方案1

合創園字?2014?1號

合陽縣創建國家園林縣城工作領導小組 關于印發《合陽縣創建國家園林縣城工作

實施方案》的通知

各鎮黨委、人民政府（辦事處），縣委和縣級國家機關各部門，各人民團體，各直屬（派出）事業機構，駐合各單位：

《合陽縣創建國家園林縣城工作實施方案》已經縣委、縣政府同意，現印發給你們，請結合各自實際，認真貫徹執行。

二〇一四年三月二十一日

合陽縣創建國家園林縣城工作實施方案

第二篇：武陵源國園服裝城門面租賃合同

武陵源國園服裝城門面租賃合同

甲方：武陵源國園服裝城

乙方：

為了明確雙方的權利和義務，加強對服裝城的管理，確保服裝城經營文明、衛生、規范、有序的進行，經雙方協商簽訂如下協議：

一、乙方承租甲方棟號門面，租期為年，從年月日至年月日止。

二、乙方一次性向甲方交納房屋租金元，租賃期滿，如要續租需提前一個月辦理續租手續，并交1000元訂金，在同等條件下老客戶優先。

三、租賃期內，乙方要接受工商、稅務等行業部門的檢查監督，一切與該門面有關的稅金（如營業稅、所得稅、房產稅等等）和費用（如租賃費、管理費、衛生費、水電費等等），均由乙方承擔，乙方發生的一切債權債務與甲方無關。

四、乙方在租賃期內，要愛護管理好房屋的室內設施，不準改變房屋的主體結構。合同期滿后，甲方不接受乙方的任何裝修費用及其他設施設備、貨物，無條件收回空門面。甲方如果需要到期收回房屋，只需在合同期滿前一個月通知乙方，如乙方對甲方的房屋及公有設施造成損壞，應照價賠償。

五、如因政策、法規變更，遇不可抗拒的自然災害或政府拆遷、服裝城總體改造，甲方有權提前解除合同，甲方只退未到期的房租，不補償任何裝修費用和轉讓費用。

六、乙方在租賃期間，要遵紀守法，文明經商，不準欺行霸市，不準擾亂市場。

七、房屋主體如屋頂滲漏，主水、主電路線故障由甲方負責維修，其他維修由乙方自行承擔。乙方安裝空調、電視、電話、網絡等應自己走專線，以確保用電安全，并保護好屋頂瓦面。乙方應自覺繳納水電費，對每月10號前未交清上月水電費的門面用戶，甲方有權停水停電。

八、其它未盡事宜，雙方自行協商解決。

甲方：乙方：

2012年5月1日

第三篇：創二甲實施方案

超聲醫學科創二甲實施方案

為了進一步配合醫院創二甲工作，促進科室醫療質量安全，提高科室人員整體素質，提升科室管理水平和服務效率，更好地滿足廣大人民群眾超聲檢查需求，超聲醫學科根據《寶雞市第五人民醫院管理規范》和《二級綜合醫院評審標準實施細則》文件要求，結合本科室具體情況，制訂本方案。

一、指導思想、縱觀全局：

以“醫院科學發展”為宗旨，以“評審細則”為指導，全面落實科學發展觀，緊密團結醫院核心層和基礎層，圍繞醫院能力建設，加強醫療質量管理，全科動員，提高工作效率，創建和諧科室，全面提升科室整體素質。

二、目標任務、逐步實施：

超聲醫學科創建二甲，全面進取，要做到科室管理規范化、科學化、制度化，保證目標任務一一落實，還需要很多詳細而精密的制度，同時要以督導為方法，以獎懲為手段，力爭在規定時間內完成醫院交付的各種任務。目前，我科主要解決項目公示、制訂方案、定崗定責以及各種制度的制訂和落實等尚不完全的問題。

三、制訂小組、責任到人：

根據“評審細則”和醫院要求，科室成立了“質量控制小組”，并規定了質控小組成員職責，將責任和任務細分，達到以制度管組、以責任管人、以任務管事的目的。并且，質控小組成員要定時向科室總負責人以書面方式匯報情況。

四、明確職責、強化制度：

科室各種崗位職責制訂明確，各級各類人員要仔細學習、認真探討各種崗位職責，保證崗位職責的清楚和落實。并在崗位責任上，根據醫院要求，加強制度的力度和落實情況，保證科室管理和醫療質量的安全。

五、工作要求

（一）統一思想 提高認識

創建二級甲等醫院是醫院全面加強管理，提高醫療技術水平和服務質量的有效舉措，對全面提升醫院整體層次和長遠發展有重要而深遠的意義。科室全體職工一定要從思想和行動上，與醫院的工作部署保持高度一致，把創建工作當成頭等大事，抓好落實到位。

（二）人人參與 在崗盡責

創建二級甲等醫院工作要做到全員參與，各盡其職，注重實效，全面推進。創建工作實行科主任負責。科室高年資醫生及科室先進工作者要在創建工作中起好模范帶頭作用，要發揮無私奉獻精神，團結全科職工，提升醫院品牌，提高科室質量，為創二甲醫院作出貢獻。

（三）精心布置 狠抓落實

創建二級甲等醫院工作是我院今年最重要的中心任務之一。科室要按照醫院的統一安排狠抓落實，力保與本科室本專業有關的指標徹底達標。

（四）反復督查 失分問責

創建二級甲等醫院工作時間緊任務重，全科職工要發揚吃苦耐勞的精神，迎難而上，保質保量的完成這一艱巨任務。質控小組要反復督導，檢查落實情況。對于拒不執行醫院及科室科室下達的任務，而造成的失分行為，一律按醫院的有關規定問責。

六、步驟清楚、一一落實：

科室創二甲，必須要按照具體實施步驟、逐步完善落實。按照醫院要求，結合我科實際情況，將步驟分為以下幾個階段：

1、宣傳動員、全科參與：從現在到三月底，要多次召開科室會議，組織學習醫院及科室創二甲的任務及意義，充分利用各種形式，宣傳及調動科室人員的積極性和主動性；

2、分解任務、組織實施：因為創二甲時間緊任務重，需要準備的各項資料多，而平時工作任務也重，只能在不同時間段組織實施各種任務及準備各種資料。進一步明確工作重點，并將任務指標分解到個人。以科室形式進行學習、貫徹創二甲相關指示精神，并完成醫院交付的各種任務。

3、科室人員安排：

二甲組長：李濤

二甲副組長：李乃俠

質控小組成員：李濤

李乃俠

呂文娟

高麗

會議記錄資料員：李娜

學習記錄資料員：蔡茜

孫翠寧

4、自查自糾、查漏補缺：相當于科室創二甲最后階段，本階段，科室成員在負責人的帶領下，要對科內所有的創二甲工作進行逐條逐項的檢查、梳理以及評價、整改。同時邀請醫院二甲辦對科室的創二甲工作進行檢查和指導，查漏補缺，保證工作質量。

七、嚴格要求、專人負責：

創二甲工作時間緊、任務重，科室工作人員又要正常開展日常工作，難免出現各種遺漏和疏忽，對此，必須建立相關獎懲機制，保證創二甲工作穩定、有序地開展。故而，科室將創二甲工作作為2017年工作中的重中之重，堅持“誰負責、誰完成；不完善、必追責”的工作責任制，要求全科人員在創二甲工作中切實履行職責、真抓實干、不走過場。全科人員要統一思想、統一認識、統一行動，確保科室及醫院創二甲活動的順利進行及圓滿通過。

超聲醫學科

2017年3月16日

第四篇：創城實施方案

政府基建辦創城實施方案

為認真貫徹落實旗委、旗政府關于爭創文明城市的工作部署，結合我單位實際，現就有關事宜提出如下方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以創建文明、安全、有序的施工現場為標準，開展扎扎實實的創建活動，努力使城市的各項功能更完善，環境更優美、清潔，為我旗年內實現爭創文明城市的目標做出積極的貢獻。

二、工作任務

1、建設工地規范化管理： ①我單位負責的所有工地都要做到圍擋、圍墻、安全網設置規范；②安全制度健全，無安全責任事故,文明施工，無噪聲擾民現象；③一定要達到工地整潔、職工宿舍、食堂整潔。要常抓不懈，力爭以良好的狀況，迎接“創城”驗收。、落實工地圍擋及出入口硬化治理措施：要求建筑工地的主干道工地必須設立不低于2.5米的彩鋼板圍擋，次干道不低于1.8米彩鋼板圍擋；工地出入口要硬化4.5米寬，15米長，15厘米厚的混凝土地面；雨天出入工地車輛必須進行水沖處理，防止向街路上甩帶泥土；工地內物料堆放整齊，專人管理。

3、加大文明工地創建力度：以文明施工為突破口，狠抓建筑工地環境治理，促進城市環境質量進一步改善。根據創建文明城市的標準，規范工地圍擋作業、控制二次揚塵、建筑垃圾清運、建筑工人宿舍等六個方面的標準，明確創建文明項目部、文明班組、文明職工的要求，使文明工地創建工作更具操作性。同時，嚴格文明施工全過程管理，實行開工前現場文明施工勘驗、施工中跟蹤監督管理的措施，確保文明工地創建標準落到實處。使建筑工地文明施工水平得到提高。

三、工作要求

1、成立組織機構，加強組織領導。為保證爭創工作順利開展，基建辦成立爭創“文明城市”領導小組，為創城工作提供有利的組織保障（后附名單）。

2、增強大局意識，落實工作責任。我單位職工要進一步提高認識，強化工作措施，切實抓好工作責任的落實。

3、加強督促檢查，完善工作體系。我單位將定期召開專題會議，掌握工作進度，及時協調解決工作中出現的問題；及時向領導匯報工作任務完成情況，年底進行全面總結。

政府投資工程基本建設領導小組辦公室 2010年4月20日

附：政府基建辦爭創“文明城市”領導小組

組 長： 副組長： 成 員：

第五篇：創強實施方案

同心路初級中學“創建教育強縣”

實 施 方 案

為全面貫徹落實國家、省、市、縣教育工作會議精神，加快我校教育改革發展步伐，推進教育現代化進程，落實《府谷縣創建省級教育強縣實施方案》，按照府谷縣教育局“創強”工作部署和《府谷縣教育局創建省級教育強縣工作實施方案》，結合我校實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神和科學發展觀為指針，以中、省、市、縣教育工作會精神為指導，大力實施“科教興縣”戰略，以辦人民滿意的教育為宗旨，以改善辦學條件，提高辦學質量為目標，抓住機遇，創新辦學思路，堅持實事求是的原則，對照標準查缺補漏，完成創建教育強縣的各項指標。堅持通過做好硬件的投入來改善學校辦學條件，進一步抓好學校規范化管理，使學校管理工作科學、規范、高效。堅持教育優先發展的戰略地位，不斷加大教育投入力度，提高依法辦學的水平，努力推進辦學體制和管理體制改革，全面提高我校的教育教學質量，促進教育事業健康、持續、快速發展，為我縣經濟社會發展提供人力資源和智力支撐。

二、實施依據

1、國務院《關于進一步加強農村教育工作的決定》；

2、《陜西省教育強縣評估標準》；

3、《府谷縣創建省級教育強縣實施方案》；

4、《府谷縣教育局創建省級教育強縣工作實施方案》。

三、“創強”工作領導小組 組 長：王志新

副組長：付嘯谷、付長春、史慧芳、郭永亮 成 員：李永林、劉子俊、張旭東、賈麗珍、史彥偉

領導小組下設辦公室，付嘯谷兼辦公室主任，付長春兼辦公室副主任

辦公室下設八個工作小組：

1、宣傳組： 組 長：史慧芳 副組長：張旭東

成 員：李二虎、王文雯、程同栓、白元甲、楊永亮

2、設施配備組： 組 長：郭永亮 副組長：劉子俊 組 員：王祚平、蘇永躍

3、檔案材料組 組 長：付長春 副組長：賈麗珍

成 員：孫 瑞、李小華、馬海榮、王 東

4、校園文化組： 組 長：付嘯谷 副組長：史彥偉

成 員：任 亮、呂 霞

6、教科研組 組 長：付嘯谷 副組長：李永林 成 員：教研組織

7、督查組 組 長： 付長春

成 員：史慧芳、郭永亮

四、工作職責

（一）、領導小組職責

1、制定“創強”實施方案及學校內部設施配備方案。

2、統籌協調創強各工作小組、各階段工作進程安排。

3、研究解決創強過程中的重大問題，及時向縣教育局“創強”領導小組匯報“創強”工作進展情況，并提供信息和決策。

4、安排“創強”評估驗收（自查、迎驗）各項工作。

（二）、領導小組辦公室職責

1、綜合協調各工作小組工作，總結各階段工作進展情況。

2、定時通報創強工作開展情況，辦好“創強”簡報。

3、完成領導小組交辦的其他工作任務。

（三）、工作小組及相關人員職責

1、宣傳組：利用櫥窗、板報、校園網、校刊、條幅等工具宣傳“創強”的意義，宣傳教育法律法規，及時報道學校“創強”進展情況，為“創強”營造良好的輿論氛圍，并編制“創強”專題片，制作“創強”展板，編排文藝節目完成迎驗文藝匯演任務等。

2、設施配備組：全面負責學校教育教學設施短缺情況的摸底工作，對照標準，制定添置計劃，為學校爭取資金或實物提供依據；負責小件采購、驗貨、發貨、安裝、調試等有關工作。

3、督查組：依據省、市、縣關于教育督導評估的有關要求，全面督查“創強”工作，經常性督查“創強”各環節進展情況，并將督查情況及時反饋給“創強”工作領導小組辦公室。

4、檔案材料組：全面負責各類檔案整建和管理工作，指導全校上下搞好“創強”檔案建設工作，做到規范、科學、合理；負責上級來函處理事宜；負責創強工作所需文件的起草、編印、發放工作。

5、校園文化組：指導學校開展校園文化建設工作，做好校園景觀綠化、美化、凈化、亮化等工作，加強校訓、校風、教風、學風等建設工作，提升校園文化品位，增強環境育人功能，構建安靜、整潔、優美的校園環境。

6、教科研組：全面負責學校教科研工作的制度建設和貫徹落實工作，組織好聽課、評課、說課、賽講、賽教、作文競賽、作業、教案展覽等各項活動，積極開展教研論文大賽、師生演講、課件制作比賽等活動，管理、使用好圖書、實驗設備和教育資源，培養學生的動手能力。

五、工作安排

第一階段：（2011年2月—4）:調查摸底，指標分解。此階段工作重點：

1、在教育局“創強”工作領導小組指導下，召開動員大會，統一思想，明確目標，落實任務；

2、對照“創強”指標，分析現狀，找出差距，擬定整改措施；

3、建立“創強”組織機構，制定實施方案。

第二階段（2011年5月—10月）：查漏補缺，完善提高。此階段工作重點：

1、根據“創強”評估標準要求，開展系列創建活動，配置設施，整建檔案，各工作小組根據自己的目標任務齊頭并進，扎實細致的開展工作；

2、基本完成學校整修和規范化管理工作；

3、根據“創強”評估標準要求，初步完成基礎材料的搜集整理工作；

4、組織自查自驗，完成自查自評報告及有關工作表，基本完成專題片、學校簡介、展板等的制作工作；培訓解說員，搞好校園文化建設；

5、接受專家檢查指導。

第三階段（2011年11月—12月）：迎接初評。此階段工作重點：

準備好學校的匯報材料和檔案資料（材料裝訂成冊，檔案、展板、宣傳標語、橫幅、講解在初驗前一周準備就序），迎接市、縣專家組先期評估驗收。

第四階段（2012年1月—5月）：整改完善。

此階段工作重點：學校根據省專家組提出的整改意見，落實整改措施，確保整改到位。

第五階段（2012年6月—9月）：迎接正式驗收。

此階段工作重點：做好驗收前的各項準備工作，準備好迎驗匯報材料，安排好驗收程序和后勤保障工作（檔案、展板、宣傳標語、橫幅、講解在驗收前一周準備就序）,接受正式驗收。

六、工作目標和任務

圍繞“一個目標”、突出“三個重點”、落實“七項措施”,進一步提高我校綜合辦學水平，努力辦人民滿意的教育。具體內容是：

一個目標：創教育強縣 三個重點:

1、實現“四高”（教育普及程度高，師資水平高，經費投入高，教育質量高）；

2、實現“兩化”（辦學條件標準化，教育手段現代化）

3、全面提升教育質量。七項工作措施：

(一)做好宣傳動員工作、統一思想認識

利用各種方式，各種宣傳工具，深入發動，廣泛宣傳，使廣大師生及家長認識到“創強” 是縣委、政府實施“科教興縣”戰略的重要舉措，對促進全縣經濟發展和社會進步起著重要的推動作用，努力讓他們關心、支持“創強”工作，營造濃厚的“創強”氛圍。

(二)加強組織領導、強化工作實施

為切實加強創建教育強縣工作的組織領導，學校成立“創強”工作領導小組，下設6個職能小組，各職能小組按照領導小組統一安排，各負其責，各司其職，緊密配合，形成合力，圍繞標準，狠抓落實，確保省級教育強縣創建攻堅工作在我校順利開展。

(三)突出工作重點，狠抓工作落實

1、積極籌措資金，確保投入到位

教育經費是保障教育發展的關鍵，是學校能否通過創建省級教育強縣驗收的物質保障。學校要落實財政正常投入經費，積極爭取專項經費，確保“創強”經費支持。

2、加強校園文化建設，確保驗收達標

根據我校實際和“創建省級教育強縣”的要求，要在校園干凈衛生、校舍管理科學規范上下力氣，要科學化、人文化、規范化布置校園，提升校園文化品味，彰顯學校辦學特色，辦好校園網、校刊、專欄、標語、教室板報等陣地，保證通過驗收。

３、加強檔案建設，重視資料的支撐作用

要進一步規范檔案建設，完善檔案管理以及分類工作，注重過程性資料的收集，特別是“創強”過程，做到所做工作有案可查。(四)強化督促檢查，確保創建工作順利有序實施

創建教育強縣工作是一項社會系統工程，時間緊、任務重、困難多，全體教師要充分發揮主觀能動作用，全力以赴推進創建工作，創建工作攻堅領導小組要強化工作督促檢查，確保工作順利有序實施。

（五）完善激勵機制。

①積極穩妥地推進義務教育階段教師績效工資改革。完善教師績效考核制度，注重實績，根據考核結果，在分配中堅持多勞多得，優績優酬，重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。引導教師不斷提高自身素質和教育教學能力。②完善好教師、好班主任評選方案，力求體現公平、公正、獎優促優原則，激勵教師為振興府谷教育而努力工作。

（六）強化質量管理。

要高舉質量大旗，強化內部管理，走內涵發展、質量興校之路。要以人為本，面向全體，充分調動學生自身的積極性、主動性、創造性，推動學生不斷完善自身素質，實現三個“有利于”，即有利于實施素質教育，有利于每一個學生的學習，有利于學生一輩子的發展。要建立科學的質量質量評價體系，促進教育和諧發展。

（七）實施強師興教工程。

加強對各個層次、類別的教師培養、培訓工作，不斷提高教師隊伍整體素質。著重抓好校本培訓、骨干教師培訓、教育技術能力培訓、學科帶頭人培養等工作，構建開放、多元、綜合的教師培養體系。

總而言之，我們要在縣委政府及縣教育局的正確領導下，發揚敢為人先、爭創一流的精神，開拓創新、扎實工作，克服困難，努力實現“創強”目標，努力辦人民滿意的教育。