第一篇：總務處人員目標責任書

東疏鎮第一小學

處室工作人員目標責任書

為進一步落實學校目標責任制管理制度，建設美好學校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財產保管員簽訂目標責任書：

1、落實安全目標責任制，財產管理員是倉庫安全工作的主要負責人。

2、每日檢查倉庫門窗，加強防盜措施，防止倉庫物資被盜。

3、注意倉庫通風透氣，防止倉庫物品霉爛變質。

4、嚴把物品收發制度，不審批絕不能發放的原則，保證物品的有效使用。

5、積極完善全國校舍管理平臺信息，做到心中有數，做好平臺信息的收集和管理工作。

6、做好學校及總務處交辦的其它工作。

本責任書列為本人年度考核工作成效主要的考核依據。

總務主任簽字： 財產管理員簽字：

2012-2-10

東疏鎮第一小學

處室工作人員目標責任書

為進一步落實學校目標責任制管理制度，建設美好學校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：

1、樹立安全防范意識，經常檢查存放的現金，票證的房屋門窗，保險柜和技防設備，保證安全、牢固、有效。

2、會計、出納人員必須嚴格執行國家銀行和有關部門的規定，堅持按最低限額保存現金和票證。3、4、5、6、向銀行送存大額現金，必須申請由學校派專人辦理。注意防火安全，經常檢查設施，禁止明火入內。

積極做好學校債務的管理上報工作，做到信息與債務一致。做好學校教師工資、教師待遇、城鎮保險等一系列教師管理工資，保證教師安心工資，做好他們的后勤兵。

7、本責任書列為本人年度考核工作成效主要的考核依據。

總務主任簽字： 財物管理員簽字：

2012-2-10 做好學校及總務處交辦的其它工作。

東疏鎮第一小學

處室工作人員目標責任書

為進一步落實學校目標責任制管理制度，建設美好學校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與學校食堂管理員簽訂目標責任書：

1、落實安全目標責任制，食堂管理員是食堂安全工作的主要負責人。

2、嚴格按照《中華人民共和國食品衛生法》和相關的衛生管理條列進行食堂管理工作。

3、嚴把食堂進貨、加工過程，嚴禁購買不符合衛生標準的食品和無證商販出售的食用商品。

4、堅決履行伙房管理辦法和管理制度，保證食堂正常運轉。

5、做好本校值班教師和中午就餐教師的就餐工作，積極聽取建議。

6、做好學校及總務處交辦的其它工作。

本責任書列為本人年度考核工作成效主要的考核依據。

總務主任簽字： 財物管理員簽字：

2012-2-10

東疏鎮第一小學

處室工作人員目標責任書

為進一步落實學校目標責任制管理制度，建設美好學校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與鑰匙、水電管理員簽訂目標責任書：

1、落實安全目標責任制，鑰匙、水電管理員是學校鑰匙、水電安全工作的主要負責人。

2、完善鑰匙配套制度，逐一進行摸底清查，做到請示匯報，方可開門，并做好記錄備案。

3、加強學校用水管理工作，做到定時上水、停水，時常檢查供水設施是否正常，管道是否暢通，水嘴是否完好，保證學校用水安全運行。

4、加強學校用電設施的檢查、監督管理工作，時常深入基層查看線路，對于老化或存在危險的路段，應及時上報更換。

5、增強突擊事件的發生，做到沉著冷靜，保證學校水電正常使用。

6、做好學校及總務處交辦的其它工作。

本責任書列為本人年度考核工作成效主要的考核依據。

總務主任簽字： 財物管理員簽字：

2012-2-10

東疏鎮第一小學

處室工作人員目標責任書

為進一步落實學校目標責任制管理制度，建設美好學校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與花草樹木管理員簽訂目標責任書：

1、落實安全目標責任制，花草樹木管理員是學校花草樹木安全工作的主要負責人。

2、建立花草樹木工作制度，逐班、逐室摸底規劃，保證每片區域時時有人問，時時有人監督。

3、經常對各個區域的花草樹木進行澆灌、維修、及時和花草養殖專家保持切磋，保證花草樹木的正常生長。

4、加強花草樹木的季節管理，采取相應措施改善學校的綠化環境。

5、做好學校及總務處交辦的其它工作。

本責任書列為本人年度考核工作成效主要的考核依據。

總務主任簽字： 財物管理員簽字：

2012-2-10

東疏鎮第一小學

處室工作人員目標責任書

為進一步落實學校目標責任制管理制度，建設美好學校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與學校飲水管理員簽訂目標責任書：

1、落實安全目標責任制，學校飲水管理員是學校飲水安全工作的主要負責人。

2、建立飲水工作制度，逐班、逐室摸底配備，保證每室每天正常飲水。

3、經常對飲水進行監督，觀察，配合水廠提供安全健康的飲用水。

4、做好學校教職工的熱水供應工作，保證教學的正常運行。

5、做好學校及總務處交辦的其它工作。

本責任書列為本人年度考核工作成效主要的考核依據。

總務主任簽字： 財物管理員簽字：

2012-2-10

東疏鎮第一小學

處室工作人員目標責任書

為進一步落實學校目標責任制管理制度，建設美好學校，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：

1、樹立安全防范意識，經常檢查存放的現金，票證的房屋門窗，保險柜和技防設備，保證安全、牢固、有效。

2、會計、出納人員必須嚴格執行國家銀行和有關部門的規定，堅持按最低限額保存現金和票證。

3、向銀行送存大額現金，必須申請由學校派專人辦理。

4、注意防火安全，經常檢查設施，禁止明火入內。

5、做好學校及總務處交辦的其它工作。

本責任書列為本人年度考核工作成效主要的考核依據。

總務主任簽字： 財物管理員簽字：

2012-2-10

第二篇：總務處人員安全工作責任書

總務處人員安全工作責任書

總務處人員是學校安全穩定工作的重要執行者。根據市教育局安全工作會議的要求，學校主管校長與后勤人員共同簽訂以下安全工作責任書。

1．對于校產、公物的保管（包括消防設備）一定要有高度的責任感，與有關工作人員認真做好校產、公物的保管和保衛工作；經常檢查，發現安全隱患時及時向有關領導報告，在征得主管領導批準后迅速組織消除。

2．對于各班、各部門有關安全設備維修的報告要及時處理，一般情況不得超過一個工作日解決。

3．經常對學校保健室進行檢查，及時處理過期的藥品。

4．經常對教職工飯堂和學校小賣部進行檢查，確保食品衛生，杜絕食物中毒現象發生。

5．定期檢查消防設備，及時更換滅火器內的過期藥品，確保消防設備能正常使用。

6．認真做好學校各項大型活動的安全防范工作，做好學校周邊環境的綜合治理工作，維護學校正常的教育教學秩序。做好學校的安全保衛工作。

總務處主任：（簽章）

總務處人員：（簽章）

年月日

第三篇：人員安全目標責任書

安全目標責任書

一、安全生產責任

1、在車間主任領導下組織學習貫徹執行車間有關的安全規章制度。制止違章操作，抵制違章指揮，并及時上報車間主任。

2、學習有關的法規法規、政策和安全生產操作規程，正確使用安全防護設施和勞動保護用品，提高安全意識和自護意識。

3、經常進行現場檢查，確定崗位防護器具、設備安全防護裝置、消防器材是否完好，發現問題馬上通知車間主任。

4、定期參加安全活動，認真執行交接班制度，做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

5、嚴格勞動紀律，檢查崗位工藝指標及各項安全制度執行情況，發現問題及時采取獎罰措施。

6、發現隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取控制措施，發生事故要立即組織搶救、保護現場，及時報告。

7、參加安全生產競賽，先進表彰，經驗總結；

8、保持生產作業現場整齊、清潔，實現清潔文明生產；

二、目標

1、火災、爆炸、重大泄漏事故為零。

2、事故隱患整改率100%。

3、違章操作現象為零。

4、安全防護設施和勞動保護用品使用率98%。

5、本崗位各項設施設備完好清潔率98%。

6、本崗位按廠規廠紀執行率96%。

三、獎懲辦法

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本崗位未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進班組。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

負責人簽字：

責任人簽字：

日期：

日期：

第四篇：財務部人員目標責任書

財務部人員目標責任書

一、財務部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作；

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位；

5、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

二、目標：

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域危險源控制率100%。

4、安全生產投入資金到位率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先

進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：部門主管簽字：日期：

第五篇：銷售人員目標責任書

銷售經理目標責任書

默認分類 2010-01-04 11:59:31 閱讀1825 評論0字號：大中小 訂閱

甲方：

乙方：

為了確保公司2010銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究，共同確定大婁山龍祥綠色產品2010銷售經理所負責的項目產品銷售目標如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為年月日。

2、公司對乙方進行業績考核考核的時間，從年月日起至年月日。

二、權利職責：

1、甲方聘任乙方為本公司，負責工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告（含本月總結于下月市場拓展計劃、財務預算計劃）。

3、乙方享有公司規定的利益分配權。

4、乙方所負責的銷售范圍：。

5、乙方所負責的銷售產品項目：。

6、乙方負責項目在銷售銷售回款目標：萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務。

7、乙方在甲方簽訂本協議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，不得超過銷售收入的%，其間費用計入本市場部的經營、管理費用。超過的部分從給予乙方的分解業務提成中扣除。

8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。

10、接受總公司及授權經理的領導和監督。

11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執一份，具有同等法律效力。

三、公司對于乙方在銷售業績的獎懲及結算方法：

1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業務提成2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標萬元人民幣，當月銷售考核基數為萬元，月工資為元人民幣，并按回款額的提取銷售獎勵，對乙方的業務提成獎勵實行月度、相結合結算制度，每月發放%，發放%，在考核期結束的次月10日內發放。

3、從年月日起至年月日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行季度、年結合結算制度，每季度發放70%，發放30%，在考核期結束的次月10日內發放。

大婁山龍祥綠色食品有限公司

2010年月日