第一篇：公司精神文明建設(shè)工作匯報

福建大生控股有限公司

創(chuàng)建福州市精神文明單位工作匯報

福建大生控股有限公司系深圳大生農(nóng)業(yè)集團(tuán)下屬一級子公司，成立于2005年9月，注冊資金23億元人民幣，目前公司正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，由原主營能源化工業(yè)務(wù)將逐步轉(zhuǎn)型向契合大生集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域及跨境農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易業(yè)務(wù)。

深圳市大生農(nóng)業(yè)集團(tuán)是集資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營于一體的民營企業(yè)，其農(nóng)業(yè)金融與信息技術(shù)服務(wù)板塊在香港聯(lián)交所主板上市（股票代碼：HK.01103）。目前，集團(tuán)體系內(nèi)公司超30家，以混合所有制模式與中農(nóng)控股、北京首農(nóng)集團(tuán)、內(nèi)蒙古呼倫貝爾農(nóng)墾集團(tuán)、上海寶冶集團(tuán)、吉林白城市政府、河南省供銷集團(tuán)等實力企業(yè)和地方政府開展合作。2014年實現(xiàn)營業(yè)收入512億元，位列中國企業(yè)500強(qiáng)第242位，服務(wù)業(yè)500強(qiáng)第86位，中國民營企業(yè)500強(qiáng)第48位，深圳企業(yè)100強(qiáng)第9位。

近幾年來，在各級政府及社會各界大力支持下，福建大生經(jīng)營業(yè)績不斷取得新突破。福建大生控股有限公司、大生（福建）農(nóng)業(yè)有限公司于2012年至2014年連續(xù)3年被評為鼓樓區(qū) “納稅大戶”。2014年大生（福建）農(nóng)業(yè)有限公司入選 “中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第259位、“中國民營企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”第60位。

在經(jīng)濟(jì)效益不斷提升的同時，公司高度重視黨群組織建設(shè)，先后成立了黨支部、工會和團(tuán)總支，并形成黨工團(tuán)合力。在加強(qiáng)政治謀劃、做好群眾思想工作、弘揚(yáng)企業(yè)文化、拓展公益慈善和服務(wù)職工群眾等方面發(fā)揮了重要作用，樹立了良好的企業(yè)形象。公司先后被評為“福州市和諧企業(yè)”、“福州市非公黨建工作示范點”、“福州市職工之家建設(shè)示范單位”、“福建省企業(yè)知名字號”、“福建省模范職工之家”等榮譽(yù)稱號。在上級部門的關(guān)心支持下，公司緊緊圍繞著創(chuàng)建精神文明單位的指導(dǎo)思想、工作方案開展各項工作，公司已連續(xù)8年被評為福州市鼓樓區(qū)精神文明單位。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 營造創(chuàng)建氛圍

自公司參與福州市精神文明單位創(chuàng)建工作以來，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并制定了詳細(xì)的年度工作計劃，為公司精神文明建設(shè)指示方向，將年度計劃作為今后創(chuàng)建工作的指導(dǎo)性文件。公司組建了由總經(jīng)理為組長的精神文明創(chuàng)建小組，全面負(fù)責(zé)公司精神文明工作的宣導(dǎo)及實施。

通過明確創(chuàng)建指導(dǎo)方針和工作思路，建立健全文明創(chuàng)建工作責(zé)任制，把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要議事日程，制定了《精神文明創(chuàng)建工作計劃》。一是充分認(rèn)識非公黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性和緊迫性；二是明確任務(wù)，突出重點，切實落實公司黨建和精神文明建設(shè)工作的各項任務(wù)；三是建立完善企業(yè)精神，不斷培育企業(yè)文化。四是堅持發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，做好組織發(fā)展工作。

通過公告欄、張貼標(biāo)語、橫幅等途徑，結(jié)合會議、培訓(xùn)等形式，倡導(dǎo)精神文明建設(shè)，報道精神文明創(chuàng)建活動情況及在創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的好做法、好思路，弘揚(yáng)新風(fēng)尚、新道德，提升員工的參與度和參與創(chuàng)建活動的自覺性。堅持以人為本 提高隊伍素質(zhì)

公司始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)放在文明創(chuàng)建的首位，認(rèn)真組織管理人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的“十八大”會議精神。2016年已分別組織集中學(xué)習(xí)活動8次，組織開展2次心得征集活動，共征集員工心得16篇。除會議外還采取公司QQ群、微信群、宣傳欄、下發(fā)材料自學(xué)等方式。公司先后組織開展了制度培訓(xùn)、戶外拓展、等15次培訓(xùn)。

為促進(jìn)職工個人成長，鼓勵并推薦一些有特長、綜合素質(zhì)較高的職工成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，培養(yǎng)了7名內(nèi)訓(xùn)師，提升員工學(xué)習(xí)熱情和參與度；開展勞動競賽、合理化建議等創(chuàng)新活動，培養(yǎng)職工競爭意識，營造濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣和團(tuán)隊學(xué)習(xí)精神；開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，評選標(biāo)兵模范，表彰獎勵先進(jìn)代表，努力造具有較高素質(zhì)職工隊伍。加強(qiáng)制度建設(shè) 促進(jìn)環(huán)境和諧

用制度管人，按制度辦事是對現(xiàn)代企業(yè)管理工作的基本要求。作為集團(tuán)體系內(nèi)成立較早的子公司，福建大生精心編制、強(qiáng)化執(zhí)行、不斷總結(jié)完善，努力推進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)，為強(qiáng)化公司的管理工作打下堅實基礎(chǔ)。每年公司都開展年度制度修訂工作，做好編號、簽收、存檔等細(xì)節(jié)工作，確保制度處于受控狀態(tài)。并制度執(zhí)行情況檢查，努力營造執(zhí)行制度的文化氛圍。

公司采取多項措施，促進(jìn)周邊環(huán)境和諧。一是積極改善辦公環(huán)境，為公司職工提供較為舒適的辦公環(huán)境，設(shè)置專職保潔人員，做好辦公場地衛(wèi)生工作。簽訂了專項保潔合同，認(rèn)真做好檢查監(jiān)督。同時公司還從踐行民營企業(yè)社會責(zé)任出發(fā)，制定了《員工辦公行為規(guī)范》，要求每位員工做好所在個人辦公區(qū)域的日常環(huán)境衛(wèi)生，同時共同維護(hù)好公共區(qū)域環(huán)境的整潔美觀，定期對內(nèi)務(wù)情況進(jìn)行檢查和通報。并發(fā)出在食堂文明用餐的倡議，保持用餐環(huán)境安靜、整潔，營造良好的用餐氛圍，禁止出現(xiàn)喧嘩、抽煙等不文明行為。依托基層組織 大力推動文明創(chuàng)建 公司黨支部加強(qiáng)黨建工作，引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作不斷取得新突破。設(shè)立了“黨員先鋒崗”和“黨員亮身份”活動，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員示范作用，在崗位上樹形象，立足本職，創(chuàng)新工作。

在集團(tuán)黨委和地方上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部圍繞企業(yè)發(fā)展大局開展工作。力求在企業(yè)發(fā)展中起政治引領(lǐng)、在員工中起政治核心、發(fā)揮好外聯(lián)平臺作用；從業(yè)務(wù)、群眾、外聯(lián)三方面積極發(fā)揮作用，為企業(yè)營造和諧發(fā)展的良好氛圍。在組織建設(shè)上，按時召開支委會、全體黨員會議。做好黨員發(fā)展工作，壯大支部黨員隊伍。同時，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動與民主生活會，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，開展批評與自我批評，加強(qiáng)黨員干部思想教育。

另外，作為連接企業(yè)與員工之間的橋梁，公司工會緊緊圍繞“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，積極參加文明創(chuàng)建和公益事業(yè)活動。組織參與地方政府組織在六一節(jié)組織的 “慰問貧困生，給孤兒獻(xiàn)愛心”活動；聯(lián)合“福建省血液中心”、“地貧兒童互助會”共同舉辦了 “你我同行，關(guān)愛地貧”無償獻(xiàn)血活動，無償獻(xiàn)血約6000毫升。聯(lián)合區(qū)總工會，開展送清涼、中秋、春節(jié)送溫暖等各項活動。為企業(yè)積極擔(dān)負(fù)社會責(zé)任，充分發(fā)揮文明單位的示范輻射作用。

精神文明創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)的工程，福建大生將在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、積極進(jìn)取，全面提高公司精神文明建設(shè)工作水平，為地區(qū)精神文明創(chuàng)建工作作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第二篇：公司精神文明建設(shè)工作匯報

Ｘ是根據(jù)ＸＸ的要求于2004年6月3日掛牌成立的，是ＸＸ立足長遠(yuǎn)，超前謀劃，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，為全面實現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)ＸＸ電網(wǎng)主網(wǎng)架建設(shè)，促進(jìn)全省ＸＸ千伏電網(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標(biāo)》等要

求，在省電力公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和文明辦的指導(dǎo)幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，結(jié)合本單位實際，加強(qiáng)“三個文明”建設(shè)，維護(hù)員工隊伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在“三個文明”建設(shè)中取得了非常突出的成就。現(xiàn)作匯報如下：

一、健全組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)制度建設(shè)，保證文明單位創(chuàng)建建設(shè)工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設(shè)工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設(shè)立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。根據(jù)公司快建發(fā)展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》、《工作考評制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來規(guī)范各級工作程序。同時，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門）綜合月獎的考核內(nèi)容，按照《國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法》的要求，嚴(yán)格實行考核。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財務(wù)計劃，設(shè)立了文明單位創(chuàng)建獎勵基金，獎勵在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領(lǐng)導(dǎo)和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。公司制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，通過黨總支中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織生活、個人自學(xué)等形式，分層次地組織黨員干部和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會文件、國網(wǎng)公司和省公司一系列會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質(zhì)。并以構(gòu)建和諧社會主義社會和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ企業(yè)為目標(biāo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動力，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和開展同業(yè)對標(biāo)一流為載體，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。

2、健全黨總支中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度。中心學(xué)習(xí)組由分公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學(xué)習(xí)組堅持理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，每次學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。討論的過程就是統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想的過程，也是充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學(xué)習(xí)，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。

3、認(rèn)真組織建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ電網(wǎng)企業(yè)，ＸＸ公司應(yīng)該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的大討論活動。在討論過程中，ＸＸ領(lǐng)導(dǎo)精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內(nèi)容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結(jié)，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：只有認(rèn)識到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現(xiàn)實才能抓住主要矛盾；只有調(diào)動廣大員工的積極性才有“謀發(fā)展”的實力。通過開展大討論活動，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。

三、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨的建設(shè)和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，推動文明單位創(chuàng)建。

1、Ｘ公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。三個月以來，Ｘ公司各級黨組織嚴(yán)格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進(jìn)先進(jìn)性教育活動。Ｘ公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到ＸＸ開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學(xué)習(xí)動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認(rèn)識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發(fā)展，為先進(jìn)性教育第三階段的開展打下堅實的基礎(chǔ)。

2、按照Ｘ公司黨組安排，開展“對照入黨誓詞，我做得怎么樣”的思想教育活動；組織Ｘ公司全體黨員觀看《驚世之舉—毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的工農(nóng)紅軍二萬五千里長征》；基層變電站開展以“發(fā)揮黨員先進(jìn)作用，提升實用培訓(xùn)能力”為主題的組織生活。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員認(rèn)識了黨員模范帶頭作用的重要性，提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨性觀念，為確保江西ＸＸKV電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供思想、政治和組織保證。

3、

第三篇：公司精神文明建設(shè)工作匯報

Ｘ是根據(jù)ＸＸ的要求于2004年6月3日掛牌成立的，是ＸＸ立足長遠(yuǎn)，超前謀劃，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，為全面實現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)ＸＸ電網(wǎng)主網(wǎng)架建設(shè)，促進(jìn)全省ＸＸ千伏電網(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標(biāo)》等要求，在省電力公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和文明辦的指導(dǎo)幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，結(jié)合本單位實際，加強(qiáng)“三個文明”建設(shè)，維護(hù)員工隊伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在“三個文明”建設(shè)中取得了非常突出的成就。現(xiàn)作匯報如下：

一、健全組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)制度建設(shè)，保證文明單位創(chuàng)建建設(shè)工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設(shè)工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設(shè)立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。根據(jù)公司快建發(fā)展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》、《工作考評制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來規(guī)范各級工作程序。同時，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門）綜合月獎的考核內(nèi)容，按照《國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法》的要求，嚴(yán)格實行考核。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財務(wù)計劃，設(shè)立了文明單位創(chuàng)建獎勵基金，獎勵在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領(lǐng)導(dǎo)和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。公司制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，通過黨總支中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織生活、個人自學(xué)等形式，分層次地組織黨員干部和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會文件、國網(wǎng)公司和省公司一系列會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質(zhì)。并以構(gòu)建和諧社會主義社會和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ企業(yè)為目標(biāo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動力，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和開展同業(yè)對標(biāo)一流為載體，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。

2、健全黨總支中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度。中心學(xué)習(xí)組由分公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學(xué)習(xí)組堅持理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，每次學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。討論的過程就是統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想的過程，也是充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學(xué)習(xí)，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。

3、認(rèn)真組織建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ電網(wǎng)企業(yè)，ＸＸ公司應(yīng)該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的大討論活動。在討論過程中，ＸＸ領(lǐng)導(dǎo)精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內(nèi)容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結(jié)，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：只有認(rèn)識到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現(xiàn)實才能抓住主要矛盾；只有調(diào)動廣大員工的積極性才有“謀發(fā)展”的實力。通過開展大討論活動，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。

三、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨的建設(shè)和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，推動文明單位創(chuàng)建。

1、Ｘ公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。三個月以來，Ｘ公司各級黨組織嚴(yán)格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進(jìn)先進(jìn)性教育活動。Ｘ公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到ＸＸ開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學(xué)習(xí)動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認(rèn)識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發(fā)展，為先進(jìn)性教育第三階段的開展打下堅實的基礎(chǔ)。

2、按照Ｘ公司黨組安排，開展“對照入黨誓詞，我做得怎么樣”的思想教育活動；組織Ｘ公司全體黨員觀看《驚世之舉—毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的工農(nóng)紅軍二萬五千里長征》；基層變電站開展以“發(fā)揮黨員先進(jìn)作用，提升實用培訓(xùn)能力”為主題的組織生活。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員認(rèn)識了黨員模范帶頭作用

3、按照“六講”原則，即：講政治，團(tuán)結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責(zé)，創(chuàng)建“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“六項”標(biāo)準(zhǔn)，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團(tuán)結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

4、分公司開展黨風(fēng)廉潔自律教育活動：重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，全面開展以學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴(yán)禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作；建立黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》；結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，開展《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答。努力構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線，促進(jìn)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)效益的提高。

第四篇：公司精神文明建設(shè)工作匯報

x是根據(jù)xx的要求于～年6月3日掛牌成立的，是xx立足長遠(yuǎn)，超前謀劃，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，為全面實現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，加快推進(jìn)xx電網(wǎng)主網(wǎng)架建設(shè)，促進(jìn)全省xx千伏電網(wǎng)管理的規(guī)范化、專業(yè)化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標(biāo)》等要求，在省電力公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和文明辦的指導(dǎo)幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，結(jié)合本單位實際，加強(qiáng)“三個文明”建設(shè)，維護(hù)員工隊伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在“三個文明”建設(shè)中取得了非常突出的成就。現(xiàn)作匯報如下：

一、健全組織機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)制度建設(shè)，保證文明單位創(chuàng)建建設(shè)工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設(shè)工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設(shè)立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。根據(jù)公司快建發(fā)展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》、《工作考評制度》、《員工行為規(guī)范》等多種制度，用制度來規(guī)范各級工作程序。同時，將文明單位創(chuàng)建情況納入各單位（部門）綜合月獎的考核內(nèi)容，按照《國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)考核暫行辦法》的要求，嚴(yán)格實行考核。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財務(wù)計劃，設(shè)立了文明單位創(chuàng)建獎勵基金，獎勵在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領(lǐng)導(dǎo)和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。公司制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，通過黨總支中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織生活、個人自學(xué)等形式，分層次地組織黨員干部和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會文件、國網(wǎng)公司和省公司一系列會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質(zhì)。并以構(gòu)建和諧社會主義社會和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化xx企業(yè)為目標(biāo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動力，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和開展同業(yè)對標(biāo)一流為載體，緊緊圍繞確保xx千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行這一中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業(yè)中，在公司的艱苦創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)。

2、健全黨總支中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度。中心學(xué)習(xí)組由分公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學(xué)習(xí)組堅持理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，每次學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。討論的過程就是統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想的過程，也是充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學(xué)習(xí)，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。

3、認(rèn)真組織建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化xx電網(wǎng)企業(yè)，xx公司應(yīng)該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的大討論活動。在討論過程中，xx領(lǐng)導(dǎo)精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內(nèi)容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結(jié)，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：只有認(rèn)識到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現(xiàn)實才能抓住主要矛盾；只有調(diào)動廣大員工的積極性才有“謀發(fā)展”的實力。通過開展大討論活動，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。

三、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨的建設(shè)和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，推動文明單位創(chuàng)建。

1、x公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。三個月以來，x公司各級黨組織嚴(yán)格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進(jìn)先進(jìn)性教育活動。x公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到xx開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學(xué)習(xí)動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認(rèn)識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發(fā)展，為先進(jìn)性教育第三階段的開展打下堅實的基礎(chǔ)。

2、按照x公司黨組安排，開展“對照入黨誓詞，我做得怎么樣”的思想教育活動；組織x公司全體黨員觀看《驚世之舉—毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的工農(nóng)紅軍二萬五千里長征》；基層變電站開展以“發(fā)揮黨員先進(jìn)作用，提升實用培訓(xùn)能力”為主題的組織生活。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員認(rèn)識了黨員模范帶頭作用的重要性，提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨性觀念，為確保江西xxKV電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供思想、政治和組織保證。

3、按照“六講”原則，即：講政治，團(tuán)結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責(zé)，創(chuàng)建“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“六項”標(biāo)準(zhǔn)，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團(tuán)結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

4、分公司開展黨風(fēng)廉潔自律教育活動：重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，全面開展以學(xué)習(xí)中共國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴(yán)禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作；建立黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》；結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，開展《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答。努力構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線，促進(jìn)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)效益的提高。

四、加強(qiáng)員工隊伍

建設(shè)，深化文明單位創(chuàng)建。

1、建立員工思想動態(tài)分析制度，做到員工思想早了解、員工困難早摸清、員工矛盾早化解。圍繞分公司中心工作，加強(qiáng)對員工進(jìn)行理想信念和形勢任務(wù)教育，貫穿“兩型三化”管理戰(zhàn)略思路，強(qiáng)化“以人為本、安全第一”的理念，開展“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）和“四信”（信仰、信念、信心、信任）為主要內(nèi)容的政治思想教育和“四五”普法教育，組織參加xx省省直機(jī)關(guān)“四五”普法考試，提高員工的思想政治水平和法律意識，培養(yǎng)員工立足本崗，愛崗敬業(yè)的精神。

2、深入開展學(xué)習(xí)xx等活動，激發(fā)員工學(xué)先爭優(yōu)的熱情，在分公司廣大員工中營造學(xué)身邊典型事跡、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

3、舉辦管理人員課程～。通過組織分公司員工觀看《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》的講座和《如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人》、《如何提升執(zhí)行力》的管理課程，在分公司全體員工中，積極開展《細(xì)節(jié)決定成敗》、《團(tuán)隊精神》、《沒有任何借口》的讀書活動，使員工充分認(rèn)識到在當(dāng)今充滿競爭的時代，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊精神和高度的責(zé)任心不是一種時尚，而是個人、企業(yè)生存與發(fā)展的必然選擇。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，完善文明單位創(chuàng)建工作。

1、充分利用《公司簡訊》、宣傳櫥窗專欄的宣傳功能，積極采用先進(jìn)的科技手段，推動文明單位創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)化，不斷開拓新的工作空間。分公司本部通過xx及時轉(zhuǎn)載黨中央的有關(guān)政策，宣傳國網(wǎng)公司、省公司和超高壓分公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示和文件精神，發(fā)布思想政治和三個文明建設(shè)工作動態(tài)，以及其他有關(guān)信息，逐步建立起思想政治和“三個文明”建設(shè)工作的新平臺。

2、更新思想觀念，積極倡導(dǎo)“十六條”工作理念，即：

一、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的理念；

二、快樂工作的理念；

三、系統(tǒng)思考的理念；

四、團(tuán)隊精神的理念；

五、反對平均主義的理念；

六、追求卓越的理念；

七、務(wù)實的理念；

八、戰(zhàn)略目標(biāo)的理念；

九、企業(yè)文化的理念；

十、安全第一的理念；

十一、以人為本的理念；

十二、節(jié)約與環(huán)保的理念；

十三、重視細(xì)節(jié)的理念；

十四、不找借口的理念；

十五、無為而治的理念；

十六、人生價值的理念。同時，結(jié)合超高壓分公司工作實際提出了“兩型三化”（即學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化）管理戰(zhàn)略目標(biāo)。

3、開展“回報社會，奉獻(xiàn)愛心”的公益活動，為海嘯災(zāi)區(qū)捐款，慰問特困群眾，使廣大員工認(rèn)識到：xx公司在謀求自身發(fā)展的同時，要關(guān)愛社會，服務(wù)社會，用自已的愛心回報社會，增強(qiáng)員工的社會責(zé)任感。為了豐富廣大員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感，分公司積極參加了省公司工會開展的“我為建設(shè)‘一強(qiáng)三優(yōu)’現(xiàn)代化xx電網(wǎng)添光彩”女職工征文活動，舉辦了迎新年聯(lián)歡會、組織了中秋聚餐、漂流、舉行了首屆員工秋季運(yùn)動會和硬筆書法競賽等，促進(jìn)了分公司的精神文明建設(shè)。

六、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)在文明單位創(chuàng)建中的重要作用。

切實加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，注意維護(hù)員工合法利益。堅持以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，在員工中廣泛的開展提合理化建議活動，制定、實施企務(wù)公開制度，堅持每年員工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮員工代表大會參政議政的職能，促進(jìn)分公司文明單位創(chuàng)建的健康發(fā)展。

加強(qiáng)了共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)。以服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年為重點開展共青團(tuán)工作。開展了“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動和“讀一本好書，學(xué)一手絕活，出一個好點，獻(xiàn)一份愛心”的青年“五個一”系列活動，組織團(tuán)員青年到基層“體驗一線生活，加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年的思想政治教育，激勵了團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)的精神。

七、確保xxKV電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，保障文明單位創(chuàng)建。

1、加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)管理水平和運(yùn)行人員操作技能能力。

分公司在成立之初，為加強(qiáng)本部管理人員的專業(yè)知識，專門組織人員分四批輪流下到xx變電站，進(jìn)行運(yùn)行實習(xí)，進(jìn)而提高了生產(chǎn)管理人員對設(shè)備的維護(hù)、試驗和檢修技能水平；加強(qiáng)了本部員工與基層人員的溝通理解。

在分公司員工中開展學(xué)習(xí)、執(zhí)行《變電站管理規(guī)范》活動、舉辦了“關(guān)注細(xì)節(jié)，安全從我做起”安全知識競賽和“反事故、反違章”知識競賽，通過考試和競賽的形式，促進(jìn)和提高了員工的安全生產(chǎn)意識，把反違章、守規(guī)范的良好習(xí)慣貫穿于生產(chǎn)實際中。

組織負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的專業(yè)人員和變電站站長先后到贛州、浙江、山東供電公司參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)、交流和借鑒他們對變電站運(yùn)行的管理經(jīng)驗，來不斷完善和提高自身的管理水平和管理能力。組織生產(chǎn)管理人員到湖北宜昌xx管理處學(xué)習(xí)，為“三標(biāo)一體”（安全生產(chǎn)、健康環(huán)境、質(zhì)量管理）工作做好充分準(zhǔn)備，使管理與國際接軌。加大了對生產(chǎn)一線人員的培訓(xùn)力度，抽調(diào)了19名運(yùn)行人員，前往湖北進(jìn)行500KV仿真機(jī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提高變電運(yùn)行人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、加強(qiáng)安全大檢查，提高員工的安全意識。結(jié)合“秋冬季安全大檢查“加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)員工抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任感、緊迫感，引導(dǎo)員工把精力集中到做好安全生產(chǎn)的大局上來。通過宣傳教育，分公司員工的安全生產(chǎn)意識大大提高，鞏固了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

八、精神文明建設(shè)成果顯著

通過黨總支和各支部認(rèn)真落實文明單位創(chuàng)建任務(wù)，狠抓文明單位創(chuàng)建活動，使文明單位創(chuàng)建深入人心，成為大家的自覺行動，為各項工作的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的氛圍，成為各方面工作全面上臺階的動力。

總結(jié)一年多來的精神文明建設(shè)，我們深感還需要進(jìn)一步改進(jìn)提高。一是要盡快完善分公司精神文明建設(shè)考核制度，加強(qiáng)對各基層黨組織工作的有效考核；二是要繼續(xù)團(tuán)結(jié)廣大員工，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，解放思想，更新觀念，探索全面開展精神文明建設(shè)的新思路；三是要加強(qiáng)交流，互相學(xué)習(xí)，以精神文明建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)建。對于一個新組建公司來說，今后要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的地方很多，我們誠懇地希望得到各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，使xx公司精神文明建設(shè)工作不斷邁上新臺階！

第五篇：新源供電公司精神文明建設(shè)工作匯報

新源供電公司精神文明建設(shè)工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨新源供電分公司檢查指導(dǎo)工作，下面由我代表新源供電分公司，向各位領(lǐng)導(dǎo)及檢查組專家匯報我公司精神文明建設(shè)工作開展情況。

新源供電公司成立于2000年，屬全民所有制企業(yè)，于2007年8月更名為伊犁電力有限責(zé)任公司新源供電分公司。現(xiàn)有職工xx人，其中少數(shù)民族職工xx人，大專以上學(xué)歷xx 人，黨員 xx人，中級職稱xx 人、初級職稱xx人、技師xx人、高級工xx人。

公司設(shè)xx個職能管理部室，包括辦公室、安全生產(chǎn)部、財務(wù)部和營銷部。下設(shè)xx個專業(yè)班、xx個供電所、xx座35千伏變電站。轄區(qū)內(nèi)有110kV變電站xx座。服務(wù)于xx萬戶電力客戶。

近年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為重點，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為目標(biāo)，以實施企業(yè)文化建設(shè)為載體，堅持“抓凝聚、提高素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動，促進(jìn)了公司兩個文明建設(shè)穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年全面完成上級公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，精神文明建設(shè)不斷深入，實現(xiàn)了新源縣文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)。

在創(chuàng)建文明單位過程中，我們堅持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工全面抓兩個文明建設(shè)的工作機(jī)制，做到了黨支部抓黨建引導(dǎo)文明，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證 一是加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子4人，平均年齡44歲，本科學(xué)歷xx人，大專學(xué)歷xx人，班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。二是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨總支不斷建立和完善中心組學(xué)習(xí)考核制度，堅持每月集中學(xué)習(xí)一天雷打不動，在學(xué)習(xí)方法、方式上，堅持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。一年來黨總支先后組織學(xué)習(xí)了社會主義榮辱觀、十七大以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子實踐“三個代表”的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。黨總支始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到一級帶一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為公司工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實際，公司制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風(fēng)。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的長效機(jī)制和約束機(jī)制。

2、大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。

3、建立權(quán)力制衡體系，與電力系統(tǒng)開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，建立了計劃、工程、財務(wù)三者之間的相互制衡關(guān)系，堵塞各種漏洞。

4、大力推行廠務(wù)公開，對公司內(nèi)重

大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀(jì)檢全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。

二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)

1．不斷強(qiáng)化黨支部建設(shè)。我們按照伊犁電力公司的安排和部署，開展了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“支部對標(biāo)”工作，創(chuàng)新“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動機(jī)制，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。使支部創(chuàng)建工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。2。抓好黨員隊伍建設(shè)，一抓組織規(guī)范，加強(qiáng)“三會一課”把“三會一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導(dǎo)，提高思想修養(yǎng)，先后組織舉辦了黨史知識、“三個代表”、七一講話、黨紀(jì)黨規(guī)、社會主義榮辱觀、十七大精神等知識學(xué)習(xí)、競賽活動。三抓黨員的評議考核工作，堅持每年對黨員進(jìn)行評議。四抓“兩優(yōu)一先”評選活動和黨員“五個一”活動。今年，有兩名黨員受到伊犁電力公司黨委的表彰獎勵，三名黨員受到公司黨總支的表彰獎勵。三是抓好組織發(fā)展工作，公司本著“把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員”的思路，對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使工作出色、政治上要求進(jìn)步的同志積極靠近黨組織，讓年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)過幾年的培養(yǎng)、教育、發(fā)展，公司目前有正式黨員36名，黨員已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展的主力軍。

三、加強(qiáng)職工思想教育，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。

1、用思想動態(tài)分析來統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動。公司每季度召

開政工例會暨職工思想動態(tài)分析會，就職工思想中存在的一些熱點、焦點、難點問題進(jìn)行分析。根據(jù)職工提出的問題進(jìn)行歸納整理，責(zé)成有關(guān)部門限期進(jìn)行整改，對短期內(nèi)不能解決的問題解釋說明情況，對一些錯誤的認(rèn)識說服教育，從思想上情緒上進(jìn)行引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行動。

2、用宣傳報道來釋疑解惑，溝通和統(tǒng)一認(rèn)識。組建宣傳通訊網(wǎng)絡(luò)，配置了宣傳設(shè)施，建立了宣傳圖片櫥窗，創(chuàng)辦了內(nèi)部報刊《新源電業(yè)》，通過宣傳，把公司的想法變成了職工的想法，把公司的要求變成職工的具體行動；同時，還通過各種不同的媒體進(jìn)行對外宣傳。今年公司共編輯出刊《新源電業(yè)》8期，在國家電網(wǎng)報、西北電業(yè)、新疆電力報、伊犁電力報、伊犁日報、伊犁經(jīng)濟(jì)臺、新源電視臺等媒體發(fā)表稿件近60篇。

3、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作。建立健全了治安防范網(wǎng)絡(luò)體系，組建了勞動爭議調(diào)解委員會，成立了義務(wù)治安聯(lián)防隊，建立了計劃生育雙向管理檔案，加強(qiáng)普法教育。三年來，公司沒有出現(xiàn)治安和刑事案件。

四、以企業(yè)文化建設(shè)為軸線，以深化電網(wǎng)基礎(chǔ)為根本，用供電服務(wù)滿意率為標(biāo)準(zhǔn)，深入扎實開展文明單位建設(shè)。

公司緊緊圍繞“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，本著“文明單位人人建、文明企業(yè)人人愛”的原則，主要做了以下幾方面的工作。

1、開展了文明單位建設(shè)系列活動。公司成立了雙文明創(chuàng)建

領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立了雙文明創(chuàng)建規(guī)劃和計劃，按照“定計劃、抓落實；抓創(chuàng)建、促提高；先自查、后整改；組織查、評優(yōu)劣”的程序，結(jié)合文明創(chuàng)建條款和內(nèi)容，深入進(jìn)行了文明部室、站所創(chuàng)建工作，截至目前，公司100％的部室、站所已經(jīng)達(dá)到或者通過了雙文明部室、站所驗收。

2、深入進(jìn)行了系列教育活動。公司根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)，在落實職工培訓(xùn)計劃中，有計劃的開展了“三德三觀”教育、愛企愛崗教育、公民道德教育、法制法規(guī)教育、黨風(fēng)廉政教育、演講比賽等活動，教育面達(dá)100％，組織人員學(xué)習(xí)了《國家電網(wǎng)公司員工守則》、《新疆歷史發(fā)展白皮書》，利用公民道德宣傳日組織職工上街進(jìn)行“建立誠信電力”宣傳教育活動，共發(fā)放宣傳資料6000余份。

3、接受社會監(jiān)督，落實“人民電業(yè)為人民”的宗旨。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明行業(yè)，誠心誠意落實“人民電業(yè)為人民”的宗旨，不能憑我們的“自我感覺”，必須聽取客戶意見，以客戶的滿意度作為衡量我們工作的好壞的尺度，我們在社會各界聘請了32名行風(fēng)監(jiān)督員，征求社會各界對我們服務(wù)的意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作。提高服務(wù)水平，今年我公司積極開展了客戶走訪活動，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)部門人員深入到基層、農(nóng)村、工礦企業(yè)等開展明查暗訪活動，廣泛征求電力客戶對供電公司在服務(wù)方面的意見和建議。虛心接受縣文明辦、糾風(fēng)辦和有關(guān)部門對我們的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

4、開展了系列文體活動，公司利用元旦、三八婦女節(jié)、國慶節(jié)先后舉辦了棋類、球類、撲克、拔河、書法、攝影、繪畫等文化娛樂活動。

5、合理、超前制定電網(wǎng)規(guī)劃，全力落實農(nóng)網(wǎng)三期工程、西部完善工程、戶戶通電工程等工程，補(bǔ)強(qiáng)電網(wǎng)，履行社會責(zé)任的同時，兌現(xiàn)供電服務(wù)承諾。

文明單位建設(shè)工作，只有起點沒有終點，目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子正帶領(lǐng)廣大員工團(tuán)結(jié)一心，攜手并進(jìn)；與時俱進(jìn)，以飽滿的熱情為保持自治區(qū)級文明單位的榮譽(yù)而努力奮斗。

二〇一一年八月二十三日