第一篇：關(guān)于印發(fā)《陜西省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)》的

陜西省人事廳 陜西省教育廳文件

陜?nèi)税l(fā)〔2005〕43號(hào)

關(guān)于印發(fā)《陜西省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)》的通 知

各市(楊凌示范區(qū))人事局、教育局，省級(jí)各部門，中央駐陜有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院及省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，加快建設(shè)一支適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的中學(xué)優(yōu)秀教師隊(duì)伍，促進(jìn)我省中學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。在深入調(diào)查研究，總結(jié)我省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的基礎(chǔ)上，制定了《陜西省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。實(shí)施中有什么問題，請(qǐng)及時(shí)反映，以便進(jìn)一步修改完善。

附：陜西省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）

二○○五年八月二十六日

陜西省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

第一章 總 則

第一條 為了全面貫徹黨的教育方針，加快建設(shè)一支適應(yīng)實(shí) 施素質(zhì)教育合格的中學(xué)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我省基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā) 展。根據(jù)《教師法》和《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》及我省中學(xué)教師隊(duì) 伍實(shí)際，特制定本辦法(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審辦法》)。

第二條 在國(guó)家全面實(shí)行教師資格制度的情況下，申報(bào)評(píng)審中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以下簡(jiǎn)稱教師職務(wù))的人員，必須具備教師資格。在高級(jí)中學(xué)任教的教師，應(yīng)持有高級(jí)中學(xué)教師資格證；在初級(jí)中學(xué)任教的教師，應(yīng)持有初級(jí)中學(xué)教師資格證書。

第三條 教師職務(wù)評(píng)審要貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、擇優(yōu)晉升”的原則，在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的條件下，把思想品德、工作態(tài)度、教學(xué)水平、工作能力、工作實(shí)績(jī)作為評(píng)審依據(jù)，以確保評(píng)審質(zhì)量。

第四條 根據(jù)全省參與中學(xué)系列教師職務(wù)評(píng)審的學(xué)校和工作任務(wù)不同，可劃分為：

一、省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)，此類學(xué)校除主要承擔(dān)著向高等學(xué)校培養(yǎng)輸送合格優(yōu)秀畢業(yè)生外，還應(yīng)承擔(dān)示范與教育教學(xué)研究改革任務(wù)。

二、普通高中，此類學(xué)校除承擔(dān)著為高等學(xué)校培養(yǎng)輸送合格畢業(yè)生外，還應(yīng)承擔(dān)培養(yǎng)合格勞動(dòng)者的任務(wù)。

三、職業(yè)中學(xué)，此類學(xué)校主要是為社會(huì)培養(yǎng)有一技之長(zhǎng)的實(shí)用人才。

四、普通初級(jí)中學(xué)，此類學(xué)校主要是完成九年義務(wù)教育，為高中輸送優(yōu)秀人才。

五、市、縣(區(qū))教研室(成建制和未成建制的教師進(jìn)修學(xué)校)承擔(dān)著培養(yǎng)、培訓(xùn)教師的任務(wù)和中學(xué)教育教學(xué)的研究和改革任務(wù)。

第五條 對(duì)省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)、普通高中和初級(jí)中學(xué)，應(yīng)把教學(xué)工作放在第一位，以教學(xué)為主，重點(diǎn)考察教師在教學(xué)方面的突出成績(jī)，鼓勵(lì)廣大教師把主要精力投入到教學(xué)工作中去；對(duì)教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和教師進(jìn)修學(xué)校，鼓勵(lì)申報(bào)人進(jìn)行教學(xué)研究，使教研成果應(yīng)用于教學(xué)，達(dá)到提高教學(xué)水平的目的，同時(shí)發(fā)揮其培養(yǎng)、培訓(xùn)教師的作用，指導(dǎo)教師教學(xué)水平的提高；對(duì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，鼓勵(lì)教師一專多能，為社會(huì)培養(yǎng)有一技之長(zhǎng)的合格人才，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙贏。

第二章 評(píng)審條件

第六條 基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書育人，能全面履行現(xiàn)職職責(zé)，理論聯(lián)系實(shí)際，教風(fēng)端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極承擔(dān)工作任務(wù)。熱愛集體，積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)。

身體健康，能堅(jiān)持正常工作。第七條 業(yè)務(wù)條件

一、中學(xué)三級(jí)教師

高等師范學(xué)校和其他高等學(xué)校?？飘厴I(yè)生，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核，表明具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉所教學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握所教學(xué)科的教材教法，能夠完成初級(jí)中學(xué)一門學(xué)科的教學(xué)工作，并能履行三級(jí)教師職責(zé)。

二、中學(xué)二級(jí)教師

高等師范學(xué)校和其他高等學(xué)校本科畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿或擔(dān)任中學(xué)三級(jí)教師二年以上，年度考核合格，表明能履行二級(jí)教師職責(zé)，并具備下列條件：

(一)掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)。

2(二)具有從事中學(xué)一門學(xué)科所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，勝任中學(xué)教學(xué)工作，教學(xué)效果良好。

(三)熟悉所教學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)，掌握教育中學(xué)生的原則和方法，勝任班主任工作，教育效果良好。

(四)任職以來年均完成教學(xué)工作量在360計(jì)劃學(xué)時(shí)以上。

三、中學(xué)一級(jí)教師

(一)任現(xiàn)職以來綜合考核為優(yōu)秀。

(二)任中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)四年以上，或者獲得碩士學(xué)位者，經(jīng)考核，表明能履行一級(jí)教師職責(zé)，并具備下列條件：

1、對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)。獨(dú)立掌握所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能，并結(jié)合教學(xué)開展課外活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的智力能力，教學(xué)效果良好。

2、具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)中學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想政治教育和品德修養(yǎng)教育，班主任工作經(jīng)驗(yàn)豐富，教育效果良好。

3、具有組織和指導(dǎo)教學(xué)研究的能力，并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)。

晉升中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)者除具備以上條件外，不同類型學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)，還應(yīng)具備下列條件：

(一)省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)：

任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量在360計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，能夠全面完成教育教學(xué)任務(wù)；在教學(xué)改革、教材建設(shè)、推進(jìn)素質(zhì)教育、提高教育質(zhì)量等方面成績(jī)優(yōu)異，學(xué)生評(píng)議優(yōu)秀率、教師評(píng)議優(yōu)秀率、學(xué)校委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱校委會(huì))評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到85％以上；有較強(qiáng)的教育教學(xué)科研能力和基本的計(jì)算機(jī)操作能力；在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面成績(jī)顯著；能夠主持或指導(dǎo)某一學(xué)科教學(xué)教研活動(dòng)，承擔(dān)縣區(qū)以上范圍內(nèi)的示范課或觀摩課，至少有一篇(第一作者，下同)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

(二)普通高中(含職業(yè)中學(xué)文化課教師)：

任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量在360計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；能夠全面完成教育教學(xué)任務(wù)，學(xué)生評(píng)議優(yōu)秀率、教師評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到80％以上；有一定的教育教學(xué)科研能力和基本的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力；能夠做好學(xué)生的思想政治工作，勝任班主任工作；承擔(dān)學(xué)校范圍內(nèi)或縣區(qū)范圍內(nèi)的觀摩課或公開課，至少有一篇論文在縣級(jí)以上教育刊物上發(fā)表或縣以上學(xué)術(shù)會(huì)上交流。

(三)職業(yè)中學(xué)：

任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量在200計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；能夠熟練掌握一門專業(yè)技能，獨(dú)立承擔(dān)一門專業(yè)技術(shù)課的教學(xué)任務(wù)；指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐不少于3個(gè)月，學(xué)生評(píng)議優(yōu)秀率、教師評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到80％以上；有一定的科研能力和基本的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力；能夠做好學(xué)生的思想政治工作，勝任班主任工作；承擔(dān)本專業(yè)的教學(xué)研究，至少有一篇本專業(yè)的交流論文。

(四)初級(jí)中學(xué)：

任現(xiàn)職以來，年均完成教學(xué)工作量在380計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，能夠完成教育教學(xué)任務(wù)；能夠做好學(xué)生的思想政治工作，勝任班主任工作；學(xué)生評(píng)議優(yōu)秀率、教師評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率務(wù)須達(dá)到80％以上；有一定的教育教學(xué)研究能力和基本的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力；能夠承擔(dān)學(xué)校(學(xué)區(qū))范圍內(nèi)的觀摩課或公開課，至少有一篇本學(xué)科論文在縣(區(qū))交流。

(五)教師進(jìn)修學(xué)校

任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量在160計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，能夠完成教學(xué)任務(wù)；有一定的科研能力和熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力；承擔(dān)縣區(qū)以上的示范課和觀摩課，至少有一篇專業(yè)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表。

(六)教研機(jī)構(gòu)

任現(xiàn)職以來主持并完成本學(xué)科一項(xiàng)以上教研課題；每年深入學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)研究不少于60天，每學(xué)年不少于兩次示范課或?qū)W術(shù)講座；在市級(jí)核心刊物上發(fā)表不少于4篇教研教改論文。

四、中學(xué)高級(jí)教師

(一)任現(xiàn)職以來綜合考核為優(yōu)秀。

(二)任中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)五年以上，或者獲得博士學(xué)位者，經(jīng)考核，表明能履行高級(jí)教師職責(zé)，并具備下列條件：

1、熟練掌握所教學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果顯著；或者在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有比較突出的專長(zhǎng)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，并做出耳著成績(jī)。

2、從事中學(xué)教育、教學(xué)某一方面的科學(xué)研究，寫出理論聯(lián)系實(shí)際、具有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、科研報(bào)告或論著，或者在指導(dǎo)、培養(yǎng)提高教師的文化專業(yè)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著貢獻(xiàn)。

(三)根據(jù)省政府《貫徹<國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定>的意見》，晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，原則上要有兩年以上鄉(xiāng)村中小學(xué)任教的經(jīng)歷。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)?；蚪虒W(xué)點(diǎn)任教的教師，在同等條件下，可以優(yōu)先晉升高一級(jí)職務(wù)。

晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)除具備以上條件外，不同類型學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)還應(yīng)具備下列條件：

(一)省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量在360計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果特別顯著，學(xué)生評(píng)議優(yōu)秀率、教師評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率務(wù)須達(dá)到85％以上；在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出專長(zhǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)，并取得顯著成績(jī)；具有先進(jìn)的教育思想、教育觀念和熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，具有獨(dú)立制作多媒體課件的能力，在教學(xué)方法研究、改革和推進(jìn)素質(zhì)教育等方面成績(jī)顯著；能獨(dú)立完成或指導(dǎo)縣區(qū)級(jí)以上范圍內(nèi)的教學(xué)研究工作；能承擔(dān)校級(jí)以上的示范課；至少有二篇學(xué)術(shù)論文在省級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師二名。

(二)普通高中(含職業(yè)中學(xué)文化課教師)任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量360計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果顯著，學(xué)生評(píng)議優(yōu)秀率、教師評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到80％以上；有較強(qiáng)的教育教學(xué)科研能力和基本的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，能夠主持或指導(dǎo)學(xué)科教研活動(dòng)，能承擔(dān)縣區(qū)級(jí)以上范圍內(nèi)的示范課或觀摩課；至少有一篇學(xué)術(shù)論文在省級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流，或者二篇學(xué)術(shù)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

(三)職業(yè)中學(xué)：

任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量200計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，精通業(yè)務(wù)，教學(xué)效果顯著，學(xué)生評(píng)議優(yōu)秀率、教師評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到80％以上；有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力和基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；承擔(dān)鄉(xiāng)、縣(區(qū))級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培訓(xùn)、開發(fā)任務(wù)或主持并完成和推廣一項(xiàng)有實(shí)用價(jià)值的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目；或獲得市(廳局)級(jí)以上科技獎(jiǎng)進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

(四)初級(jí)中學(xué)：

任現(xiàn)職以來，年均完成教學(xué)工作量在380計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；精通業(yè)務(wù)，教育教學(xué)效果明顯，學(xué)生評(píng)議優(yōu)秀率、教師評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到80％以上；熟練操作計(jì)算機(jī)，主持或指導(dǎo)學(xué)科教研活動(dòng)，完成一次專題研究任務(wù)，形成完整的總結(jié)報(bào)告；能承擔(dān)縣區(qū)以上示范課或觀摩課；至少有一篇學(xué)術(shù)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

(五)教師進(jìn)修學(xué)校：

任現(xiàn)職以來，年均完成教學(xué)工作量在160計(jì)劃學(xué)時(shí)以上，出色完成教學(xué)任務(wù)；有較強(qiáng)的科研能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；每學(xué)期至少承擔(dān)一次縣級(jí)范圍內(nèi)的示范課或觀摩課；至少有一篇學(xué)術(shù)論文在省級(jí)教育刊物上發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

(六)教研機(jī)構(gòu)：

任現(xiàn)職以來，主持并完成本學(xué)科的一項(xiàng)以上教研課題；深入學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)研究不少于60天，每學(xué)年不少四次示范課或?qū)W術(shù)講座；在市級(jí)核心刊物上發(fā)表不少于四篇教育教學(xué)、教研論文。市級(jí)教研室的教研員，應(yīng)在完成上述任務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)并完成一項(xiàng)教改課題，至少有兩篇論文在省級(jí)以上教育刊物發(fā)表。

第八條 對(duì)在教學(xué)工作中做出突出成績(jī)，獲得省級(jí)以上先進(jìn)(優(yōu)秀)教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任；或獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手；或出版教育教學(xué)專著5萬(wàn)字以上，在評(píng)職中可不受學(xué)歷和任職年限的限制。

第九條 凡經(jīng)中學(xué)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審未獲通過的人員第二年不能申請(qǐng)職務(wù)評(píng)審。第十條 按照“結(jié)合實(shí)際、量化標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)先進(jìn)”的原則，由各市人事職改部門會(huì)同教育行政部門制訂切實(shí)可行的綜合考核辦法，并報(bào)省職改辦備案。

第十一條 有下列情況之一者，二年內(nèi)不能申報(bào)評(píng)審：

1、拒絕承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù)、班主任工作；或不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職屢出事故又無(wú)改進(jìn)的；

2、弄虛作假、謊報(bào)學(xué)歷或工作業(yè)績(jī)，剽竊他人成果的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰的。

第三章 評(píng) 審

第十二條 評(píng)審組織建立及工作職責(zé)

一、評(píng)審組織

(一)各市要按照有關(guān)規(guī)定，調(diào)整或重新組建教師職務(wù)評(píng)審委員庫(kù)。評(píng)委庫(kù)評(píng)委委員要由思想政治與教育教學(xué)水平高、教書育人成績(jī)顯著的教師和專家組成。評(píng)委委員由各級(jí)教育行政部門推薦，報(bào)各級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)。

(二)省、市、縣(區(qū))三級(jí)分別設(shè)立應(yīng)屆中學(xué)教師職務(wù)高、中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，從評(píng)委庫(kù)中確定評(píng)委會(huì)委員，評(píng)委會(huì)主任、副主任原則上由本屆執(zhí)行評(píng)委推薦選舉產(chǎn)生。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組成應(yīng)在評(píng)審工作開始前由教育行政部門提名，報(bào)同級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)。

(三)中省企事業(yè)單位所屬的中學(xué)，可以委托地方代評(píng)。具備條件的省級(jí)廳(局)，也可設(shè)立中學(xué)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。組建中級(jí)、高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)要報(bào)省職改辦批準(zhǔn)。分布在各市的中省企事業(yè)單位，組成中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)要報(bào)所在市職改辦批準(zhǔn)。

(四)高級(jí)評(píng)委會(huì)組成人員不少于13人，中級(jí)評(píng)委會(huì)不少于15人，初級(jí)評(píng)委會(huì)不少于11人。

各級(jí)評(píng)委會(huì)根據(jù)工作任務(wù)可下設(shè)學(xué)科評(píng)審組，成員五至七人，組長(zhǎng)由評(píng)委會(huì)成員擔(dān)任。成員由本專業(yè)具有較高水子的教師、專家組成。

(五)學(xué)校根據(jù)需要可設(shè)立評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師組成，組長(zhǎng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員在教師推薦的基礎(chǔ)上，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集中群眾意見后差額選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

二、工作職責(zé)

(一)學(xué)校評(píng)審?fù)扑]組負(fù)責(zé)審查考核申報(bào)材料，對(duì)申報(bào)人是否具備任職資格條件進(jìn)行評(píng)議，寫出綜合考評(píng)意見，報(bào)縣、區(qū)評(píng)審委員會(huì)。

(二)縣、區(qū)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審中學(xué)二級(jí)、三級(jí)教師任職資格，并報(bào)同級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)提出中學(xué)一級(jí)、高級(jí)教師任職資格的推薦意見，報(bào)市評(píng)審委員會(huì)。

(三)各市高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)本市中學(xué)高級(jí)教師、中學(xué)一級(jí)教師任職資格的評(píng)審工作。

(四)省級(jí)廳(局)中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本部門本系統(tǒng)中、高級(jí)任職資格評(píng)審工作。(五)各級(jí)評(píng)審委員會(huì)下設(shè)的學(xué)科評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)科教師的任職資格進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議意見和投票結(jié)果送交評(píng)審委員會(huì)。召開評(píng)審委員會(huì)必須有三分之二以上評(píng)委出席，評(píng)審時(shí)先全面閱讀申報(bào)材料，在此基礎(chǔ)上充分討論評(píng)議，然后采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，獲得與會(huì)評(píng)委三分之二以上同意方為通過。

(六)按照分級(jí)管理的原則，各級(jí)人事職改部門負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、評(píng)委會(huì)的審批；評(píng)審對(duì)象的學(xué)歷、資歷、獲獎(jiǎng)等硬件審核；監(jiān)督指導(dǎo)評(píng)審工作；評(píng)審結(jié)果的審批。各級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、評(píng)委會(huì)的人選推薦；評(píng)審對(duì)象的業(yè)績(jī)、能力、學(xué)術(shù)技術(shù)水平審查；評(píng)審工作的組織實(shí)施；匯總上報(bào)評(píng)審結(jié)果。

第十三條 評(píng)審申報(bào)程序

一、申報(bào)人根據(jù)本單位崗位設(shè)置及本人條件，提出申請(qǐng)。經(jīng)教研室(組)初審合格，填寫專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表和專業(yè)技術(shù)人員考核登記表。提交能夠反映其政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平及履行現(xiàn)職以來的業(yè)績(jī)等方面的材料。由學(xué)校組織安排在全校范圍內(nèi)集中公示。

二、凡申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)者必須由市級(jí)教育行政部門統(tǒng)一安排觀摩課或公開課，選聘同行專家組成評(píng)議組進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為晉升職務(wù)的主要依據(jù)；凡申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)者，必須由市級(jí)人事、教育行政部門統(tǒng)一安排示范課或觀摩課，從中學(xué)高級(jí)教師評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)中選聘同行專家組成評(píng)議組進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為晉升職務(wù)的主要依據(jù)。

三、對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議的申報(bào)人，學(xué)校對(duì)其思想、政治表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行認(rèn)真、全面考核。其中思想政治方面主要考核政治態(tài)度、工作態(tài)度、職業(yè)道德、教書育人、社會(huì)服務(wù)等。業(yè)務(wù)能力方面主要考核理論水平、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際技能以及教學(xué)和教研有關(guān)的各種能力。工作實(shí)績(jī)方面主要考核完成教學(xué)工作情況、教研成果、論文、解決生產(chǎn)實(shí)際問題等。對(duì)教學(xué)成績(jī)的考核，實(shí)行教學(xué)效果一票否決制；對(duì)教研成果的考核應(yīng)注重效益和實(shí)際效果。并將綜合業(yè)績(jī)考核材料及時(shí)送交評(píng)委會(huì)。

第四章 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置

第十四條 逐步實(shí)行“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理”。進(jìn)一步改革和完善中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。

第十五條 崗位設(shè)置

一、省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)：中學(xué)高級(jí)教師占專任教師的28％-30％；中學(xué)一級(jí)教師占專任教師的45％；中學(xué)二、三級(jí)教師占專任教師的25％左右。

二、普通高級(jí)中學(xué)：中學(xué)高級(jí)教師占專任教師的23％-25％；中學(xué)一級(jí)教師占專任教師的45％；中學(xué)二、三級(jí)教師占專任教師的30％左右。

三、職業(yè)中學(xué)：中學(xué)高級(jí)教師占專任教師的20％；中學(xué)一級(jí)教師占專任教師的40％；中學(xué)二、三級(jí)教師占專任教師的40%。

四、普通初級(jí)中學(xué)：中學(xué)高級(jí)教師占專任教師的10％-15％；中學(xué)一級(jí)教師占專任教師的40％；中學(xué)二、三級(jí)教師占專任教師的45％左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的初級(jí)中學(xué)中、高級(jí)比例可分別提高2％。

五、教研室和教師進(jìn)修學(xué)校：

市級(jí)教研室參照省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)的崗位設(shè)置執(zhí)行，其中高級(jí)職務(wù)可略高于重點(diǎn)中學(xué)；縣(區(qū))教研室和教師進(jìn)修學(xué)校參照普通高級(jí)中學(xué)的崗位設(shè)置執(zhí)行。

第十六條 各級(jí)人事職改和教育行政部門要加強(qiáng)崗位設(shè)置管理，超崗位設(shè)置比例的人員不能兌現(xiàn)工資待遇。

第十七條 上述崗位設(shè)置要保持相對(duì)穩(wěn)定，原則上五年不作調(diào)整。各學(xué)校要從長(zhǎng)遠(yuǎn)教師隊(duì)伍建設(shè)出發(fā)，保證質(zhì)量、寧缺勿濫，分步實(shí)施，逐步到位。

第十八條 圖書、檔案、財(cái)務(wù)管理等非主體系列崗位要從嚴(yán)控制，不設(shè)高級(jí)職務(wù)崗位。

第五章 附 則

第十九條 中學(xué)的非教學(xué)專業(yè)技術(shù)人員，按教師以外相應(yīng)職務(wù)系列評(píng)審任職資格。第二十條 各級(jí)評(píng)審組織成員須遵守評(píng)審紀(jì)律，不得泄露評(píng)審情況，對(duì)不遵守評(píng)審紀(jì)律的成員，取消其資格。

第二十一條 本《實(shí)施辦法》適應(yīng)于民辦中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。第二十二條 本《實(shí)施辦法》由省人事廳、省教育廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

陜西省人事廳 陜西省教育廳文件

陜?nèi)税l(fā)〔2005〕44號(hào)

關(guān)于印發(fā)《陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評(píng)審辦法(試行)》的通知

各市(楊凌示范區(qū))人事局、教育局，省級(jí)各部門，中央駐陜有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院及省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，加快建設(shè)一支適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的小學(xué)優(yōu)秀教師隊(duì)伍，促進(jìn)我省小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。在深入調(diào)查研究，總結(jié)我省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的基礎(chǔ)上，制定了《陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。實(shí)施中有什么問題，請(qǐng)及時(shí)反映，以便進(jìn)一步修改完善。

附：陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

二○○五年八月二十六日

陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

第一章 總 則

第一條 為了全面貫徹黨的教育方針，加快建設(shè)一支適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育合格的小學(xué)教師隊(duì)伍，促進(jìn)小學(xué)教學(xué)工作。根據(jù)《教師法》和有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審辦法》)。

第二條 在國(guó)家全面實(shí)施教師資格制度的情況下，申報(bào)評(píng)審小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以下簡(jiǎn)稱教師職務(wù))的人員，必須獲得小學(xué)教師資格，取得教師資格證書。

第三條 教師職務(wù)評(píng)審要貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、擇優(yōu)晉升”的原則，在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的條件下，把思想品德、工作態(tài)度、教學(xué)水平、工作能力、工作實(shí)績(jī)做為評(píng)審依據(jù)，以確保評(píng)審質(zhì)量。

第二章 評(píng)審條件

第四條 基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書育人，能全面履行現(xiàn)職職責(zé)，理論聯(lián)系實(shí)際，教風(fēng)端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極承擔(dān)工作任務(wù)，熱愛集體，積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)。

身體健康，能堅(jiān)持正常工作。第五條 業(yè)務(wù)條件

一、小學(xué)二級(jí)教師

中等師范學(xué)校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿，或者小學(xué)三級(jí)教師任教三年以上，經(jīng)考核，表明能履行二級(jí)教師職責(zé)并具備下列條件：

(一)基本掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí)。

(二)具有從事小學(xué)教學(xué)工作必須具備的文化專業(yè)知識(shí)，勝任小學(xué)教學(xué)工作。(三)基本掌握教育小學(xué)學(xué)生的原則和方法，勝任班主任和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作。

二、小學(xué)一級(jí)教師

小學(xué)二級(jí)教師任教三年以上，或者高等師范學(xué)校及其他高等學(xué)校專科畢業(yè)生見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核，表明能履行一級(jí)教師職責(zé)并具備下列條件：

(一)能夠獨(dú)立掌握所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能，教學(xué)效果好。

(二)具有正確教育小學(xué)學(xué)生的能力和班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，教育效果良好。

三、小學(xué)高級(jí)教師

任小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)五年以上，經(jīng)考核，表明能履行小學(xué)高級(jí)教師職責(zé)并具備下列條件：(一)對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的文化專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，并能結(jié)合教學(xué)開展課外活動(dòng)，教學(xué)效果顯著。

(二)掌握扎實(shí)的小學(xué)教育理論，善于根據(jù)小學(xué)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，教育效果顯著。

(三)具有指導(dǎo)教學(xué)研究的能力，承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，或者指導(dǎo)小學(xué)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作，并在培養(yǎng)提高教師文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出成績(jī)。

(四)任現(xiàn)職以來綜合考核為優(yōu)秀。

(五)根據(jù)省政府《貫徹<國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定>的意見》，晉升小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，原則上要有兩年在農(nóng)村小學(xué)任教的經(jīng)歷。

晉升小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)者除具備以上條件外，不同類型學(xué)校、教研機(jī)構(gòu)還應(yīng)具備下列條件：

(一)城區(qū)小學(xué)

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量在480計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果特別顯著，教師評(píng)議優(yōu)秀率、家長(zhǎng)評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到90％以上；在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出專長(zhǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)，并取得顯著成績(jī)；具有先進(jìn)的教育思想、教育觀念和熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，具有獨(dú)立制作多媒體課件的能力，在教學(xué)方法研究、改革和推進(jìn)素質(zhì)教育等方面成績(jī)卓著；能獨(dú)立完成或指導(dǎo)縣區(qū)級(jí)以上范圍內(nèi)的教學(xué)研究工作；能承擔(dān)市級(jí)以上范圍內(nèi)的示范課；至少有二篇學(xué)術(shù)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師二名。

(二)農(nóng)村小學(xué)(含中心小學(xué))任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量360計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果顯著，教師評(píng)議優(yōu)秀率、家長(zhǎng)評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到90％以上；有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和基本的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，能夠主持或指導(dǎo)學(xué)科教研活動(dòng)，承擔(dān)縣區(qū)級(jí)以上范圍內(nèi)的示范課；至少有一篇學(xué)術(shù)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

(三)教研機(jī)構(gòu) 任現(xiàn)職以來，主持并完成本學(xué)科的一項(xiàng)以上教研課題，深入學(xué)校指導(dǎo)研究不少于60天，每年不少于四次示范課或?qū)W術(shù)講座，在市級(jí)核心刊物上發(fā)表不少于四篇教育教學(xué)、教研論文；市級(jí)教研究室的教研員，應(yīng)在完成上述任務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)并完成一項(xiàng)教改課題，至少有兩篇論文在省級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

第六條 對(duì)在教學(xué)工作中做出突出成績(jī)的省級(jí)以上先進(jìn)(優(yōu)秀)教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任，在申報(bào)評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師中可不受學(xué)歷和任職年限的限制。

第七條 在任職期間獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手者，可破格晉升小學(xué)高級(jí)教師。

第八條 小學(xué)高級(jí)教師晉升中學(xué)高級(jí)教師條件小學(xué)高級(jí)教師晉升中學(xué)高級(jí)教師除必須具備中學(xué)高級(jí)教師的基本條件外，還必須具備下列(一)至(四)條和(五)條中之一者。

(一)具有本科以上學(xué)歷，所教課程與所學(xué)專業(yè)一致。(二)有連續(xù)擔(dān)任五年以上班主任經(jīng)歷，綜合考核為優(yōu)秀。

(三)熟練掌握所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)，具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在學(xué)生思想政治教育和班主任工作中做出顯著成績(jī)。

(四)具有較高的教育教學(xué)研究能力，勇于探索，大膽創(chuàng)新，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得到推廣，效果顯著，在縣(市、區(qū))同行中享有較高聲譽(yù)。

(五)任現(xiàn)職以來取得下列成果和獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在省以上教育核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文三篇或出版專著五萬(wàn)字以上。

2、獲得省級(jí)以上先進(jìn)(優(yōu)秀)教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任。

3、獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手。

第九條 凡經(jīng)小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審未獲通過人員第二年不能申請(qǐng)職務(wù)評(píng)審。第十條 按照“結(jié)合實(shí)際、量化標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)先進(jìn)”的原則，由各市人事職改部門會(huì)同教育行政部門制訂切實(shí)可行的綜合考核辦法，并報(bào)省職改辦備案。

第十一條 有下列情況之一者，二年內(nèi)不能申請(qǐng)職稱評(píng)審：

一、拒絕承擔(dān)教學(xué)、班主任工作；或不能保質(zhì)保量履行現(xiàn)崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職體罰和變相體罰學(xué)生又無(wú)改進(jìn)的；

二、弄虛作假、謊報(bào)學(xué)歷或工作業(yè)績(jī)，剽竊他人成果的；

三、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰的。

第三章 評(píng) 審

第十二條 評(píng)審組織建立及工作職責(zé)

1、評(píng)審組織

(一)各市、縣(市、區(qū))要按照有關(guān)規(guī)定，調(diào)整或重新組建教師職務(wù)評(píng)審委員庫(kù)。評(píng)委庫(kù)評(píng)委委員要由思想政治與教育教學(xué)水平高、教書育人成績(jī)顯著的教師和專家組成。評(píng)委委員由各級(jí)教育行政部門推薦，報(bào)各級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)。

(二)市、縣(市、區(qū))三級(jí)分別設(shè)立小學(xué)教師職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，從評(píng)委庫(kù)中確定評(píng)委委員，主任委員、副主任委員原則上由本屆執(zhí)行評(píng)委推薦選舉產(chǎn)生。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組成應(yīng)在評(píng)審工作開始前由教育行政部門提名，報(bào)同級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)。

中省企事業(yè)單位所屬的小學(xué)，可以委托地方代評(píng)，具備條件的省級(jí)廳(局)，也可設(shè)立小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)并報(bào)省職改辦批準(zhǔn)。

(三)小學(xué)高級(jí)評(píng)委會(huì)不少于15人，小學(xué)初級(jí)評(píng)委會(huì)不少于11人。

各級(jí)評(píng)委會(huì)根據(jù)工作任務(wù)可下設(shè)學(xué)科評(píng)審組，成員五至七人，組長(zhǎng)由評(píng)委會(huì)成員擔(dān)任，成員由本專業(yè)具有較高水平的教師、專家組成。

(四)學(xué)校應(yīng)成立推薦領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師組成，組長(zhǎng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員在教師推薦的基礎(chǔ)上，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集中群眾意見后差額選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

二、工作職責(zé)

(一)學(xué)校評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查考核申報(bào)材料。對(duì)申報(bào)人是否具備任職資格進(jìn)行評(píng)議，寫出綜合考評(píng)意見，報(bào)(市、區(qū))評(píng)審委員會(huì)。

(二)縣(市、區(qū))評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審小學(xué)一級(jí)、二級(jí)教師任職資格，并報(bào)同級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)提出小學(xué)高級(jí)教師任職資格的推薦意見，報(bào)市評(píng)審委員會(huì)。

(三)市評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)小學(xué)高級(jí)任職資格的評(píng)審工作。省級(jí)廳(局)負(fù)責(zé)本部門本系統(tǒng)小學(xué)高級(jí)教師任職資格的評(píng)審工作。

(四)各級(jí)評(píng)審委員下設(shè)的學(xué)科評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)科教師的任職資格進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議意見和投票結(jié)果送交評(píng)審委員會(huì)。召開評(píng)審委員會(huì)必須有三分之二以上評(píng)委出席，評(píng)審時(shí)先全面閱讀申報(bào)材料，在此基礎(chǔ)上充分討論評(píng)議，然后采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，獲得與會(huì)評(píng)委三分之二以上同意方為通過。

(五)按照分級(jí)管理的原則，市縣(市、區(qū))人事職改部門負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、評(píng)委會(huì)的組建；評(píng)審對(duì)象的學(xué)歷、資歷、獲獎(jiǎng)等硬件審核；監(jiān)督指導(dǎo)評(píng)審工作；評(píng)審結(jié)果的審批。同級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、評(píng)委會(huì)的人選推薦；評(píng)審對(duì)象的業(yè)績(jī)、能力、學(xué)術(shù)技術(shù)水平審查；評(píng)審工作的組織實(shí)施；匯總上報(bào)評(píng)審結(jié)果。

第十三條 評(píng)審申報(bào)程序

一、申報(bào)人根據(jù)本單位崗位設(shè)置及本人條件，提出申請(qǐng)，經(jīng)所在教研室(組)初審合格，填寫教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表和專業(yè)技術(shù)人員考核登記表，提交能夠反映其政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平及履行現(xiàn)職以來的業(yè)績(jī)等方面的材料。由學(xué)校組織安排在全校范圍內(nèi)集中公示。

二、凡申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)者應(yīng)由縣(市、區(qū))教育行政部門統(tǒng)一安排示范課，由縣(市、區(qū))初級(jí)評(píng)委會(huì)組織專家進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為晉升職務(wù)的主要依據(jù)。

三、對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議的申報(bào)人，學(xué)校對(duì)其思想素質(zhì)、政治表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行認(rèn)真、全面考核。其中思想政治方面主要考核政治態(tài)度、工作態(tài)度、職業(yè)道德、教書育人、社會(huì)服務(wù)等。業(yè)務(wù)能力方面主要考核理論水平、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際技能以及教學(xué)和教研有關(guān)的各種能 11 力。工作實(shí)績(jī)方面主要考核完成教學(xué)工作情況、教研成果、論文等。對(duì)教學(xué)成績(jī)的考核，實(shí)行教學(xué)效果一票否決制；對(duì)教研成果的考核應(yīng)注重效益和實(shí)際效果。

第四章 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置

第十四條 逐步實(shí)行“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理”。進(jìn)一步改革和完善小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。

第十五條 崗位設(shè)置

一、城區(qū)小學(xué)

中學(xué)高級(jí)教師占專任教師的2％；小學(xué)高級(jí)教師占專任教師的40％；小學(xué)一級(jí)教師占專任教師的30％；小學(xué)二級(jí)教師占專任教師的25％左右。

二、農(nóng)村小學(xué)(含中心小學(xué))中學(xué)高級(jí)教師占專任教師的2％；小學(xué)高級(jí)教師占專任教師的30％；小學(xué)一級(jí)教師占專任教師的40％；小學(xué)二級(jí)教師占專任教師的25％左右。

三、縣(市、區(qū))教研機(jī)構(gòu)參照普通高級(jí)中學(xué)的崗位設(shè)置執(zhí)行，其中高級(jí)職務(wù)可略高于普通高級(jí)中學(xué)。

第十六條 各級(jí)人事職改和教育行政部門要加強(qiáng)崗位設(shè)置管理，超崗位設(shè)置比例的人員不能兌現(xiàn)工資待遇。

第十七條 上述崗位設(shè)置要保持相對(duì)穩(wěn)定，原則上五年不作調(diào)整。各學(xué)校要從長(zhǎng)遠(yuǎn)教師隊(duì)伍建設(shè)出發(fā)，保證質(zhì)量、寧缺勿濫，分步實(shí)施，逐步到位。

第十八條 圖書、檔案、財(cái)務(wù)管理等非主體系列崗位要從嚴(yán)控制，不設(shè)中級(jí)職務(wù)崗位。

第五章 附 則

第十九條 小學(xué)的非教學(xué)專業(yè)技術(shù)人員，按教師以外相應(yīng)職務(wù)系列評(píng)審職務(wù)。

第二十條 各級(jí)評(píng)審組織成員須遵守評(píng)審紀(jì)律，不得泄露評(píng)審情況，對(duì)不遵守評(píng)審紀(jì)律的成員，取消其資格。

第二十一條 本《實(shí)施辦法》適應(yīng)于民辦小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。第二十二條 本《實(shí)施辦法》由省人事廳、省教育廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

陜西省教育廳文件

陜教師〔2003〕89號(hào)

陜西省教育廳關(guān)于2003年度高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中小教師系列、工程實(shí)驗(yàn)系列

職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)安排的通知

各高等學(xué)校，省級(jí)有關(guān)廳局，各市教育局、人事局、廳屬有關(guān)單位：

我省高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)教師系列、工程實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作已經(jīng)開始，現(xiàn)將這次職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

一、關(guān)于高等學(xué)校教師系列的職務(wù)任職資格評(píng)審

1、評(píng)審范圍及任職條件

截止2003年12月31日，凡是達(dá)到《陜西省高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）》（陜?nèi)税l(fā)[2003]83號(hào)）（附后）規(guī)定的申報(bào)不同檔次職務(wù)任職資格條件的人員，在本校高、中級(jí)崗位設(shè)置范圍內(nèi)，均可以申報(bào)教師系列高一級(jí)職務(wù)任職資格。對(duì)于擔(dān)任講師或副教授職務(wù)不滿申報(bào)高一級(jí)職務(wù)任職資格所規(guī)定的任職條件的人員，在任職期間，教學(xué)、科研、教書育人等工作方面成績(jī)突出，達(dá)到了省人事廳、原省教委《陜西省高等學(xué)校教師破格晉升副教授、教授職務(wù)暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[1999]63號(hào))文件所規(guī)定的破格晉升教授、副教授任職條件的教師，可以破格申報(bào)教授、副教授任職資格。

2、關(guān)于申報(bào)人員的學(xué)位問題：

按照省人事廳、教育廳制定的《陜西省高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2003)83號(hào))規(guī)定，申報(bào)晉升教師系列職務(wù)任職資格的人員，要求具有學(xué)士及其以上學(xué)位，對(duì)于國(guó)家沒有開展學(xué)位制度以前畢業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷人員(含1970—1976年入學(xué)的畢業(yè)生)，在今后的教師系列職務(wù)任職資格晉升工作中學(xué)位不作必備條件。

3、關(guān)于高級(jí)職務(wù)崗位設(shè)置：

部委所屬的高等學(xué)校按照上級(jí)主管部門下達(dá)的高級(jí)職務(wù)崗位職數(shù)和結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行評(píng)審。省屬高等學(xué)校要按照省教育廳核定的不同類型高校高級(jí)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行評(píng)審，各校在評(píng)審工作過程中合理安排使用有限的高級(jí)崗位指標(biāo)，不能突破所核定的結(jié)構(gòu)比例。

4、關(guān)于2003年度達(dá)到退休年齡的教師的評(píng)審問題

對(duì)于2003年1月1日到12月31日之間達(dá)到了國(guó)家法定退休年齡的教師，不管是否辦理了退休手續(xù)，凡是達(dá)到晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格條件的人員均可申報(bào)晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格。對(duì)這部分教師的評(píng)審工作，仍要嚴(yán)格按照申報(bào)職務(wù)任職資格的條件進(jìn)行評(píng)審。

5、關(guān)于其他系列職務(wù)任職資格轉(zhuǎn)換為教師系列職務(wù)任職資格問題由非教師系列轉(zhuǎn)換為高校教師系列職務(wù)任職資格的人員，必須具備下列條件：

(1)具有學(xué)士及其以上學(xué)位；

(2)本人原從事的專業(yè)技術(shù)工作與目前從事的教學(xué)專業(yè)相同或相近；(3)經(jīng)過一年以上教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)踐，經(jīng)考核表明能勝任本專業(yè)的教學(xué)工作。

6、關(guān)于公示的問題

職稱評(píng)審工作是教師隊(duì)伍建設(shè)工作中的熱點(diǎn)敏感問題，增強(qiáng)職稱評(píng)審工作的透明度是搞好這項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)，必須引起高度重視。在評(píng)審工作開始之前，組織廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)職稱評(píng)審工作有關(guān)政策規(guī)定，公開本次評(píng)審工作的崗位職數(shù)，在學(xué)校評(píng)委會(huì)召開之前公示(一周)每位申報(bào)人所提供的評(píng)審材料，接受群眾監(jiān)督。評(píng)審工作結(jié)束后將評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單再向群眾公示（可不公布票數(shù))。對(duì)于在評(píng)審工作中群眾反映意見比較大的人和事，學(xué)校應(yīng)該認(rèn)真研究，對(duì)反映的問題要認(rèn)真查處，對(duì)其中確有弄虛作假的，按職評(píng)工作有關(guān)規(guī)定處理。

7、其他有關(guān)問題

在省人事廳、省教育廳《陜西省高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法》中提到“核心期刊”問題，目前國(guó)家有關(guān)權(quán)威部門制訂出版了多種“核心期刊”目錄，其內(nèi)容不完全相同，各有側(cè)重。凡是國(guó)家部委(含中科院)認(rèn)定的“核心期刊”都作為教師系列職稱評(píng)審工作中所要求的“核心期刊”。關(guān)于申報(bào)人員的計(jì)算機(jī)考試問題，凡是省人事廳要求參加計(jì)算機(jī)考試的人員，都要參加相應(yīng)等級(jí)的計(jì)算機(jī)考試；對(duì)于符合免試條件的人員，必須辦理相應(yīng)的免試手續(xù)。

二、關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校教師系列職務(wù)任職資格的評(píng)審

1、評(píng)審范圍：

截止2003年12月31日前，擔(dān)任助理講師滿4年以上，擔(dān)任講師職務(wù)任職資格滿5年以上，一直在教學(xué)第一線工作，年均教學(xué)工作量在180計(jì)劃學(xué)時(shí)以上且符合晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格其他任職條件的人員，均可申請(qǐng)參加高一級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

2、關(guān)于申報(bào)人員的學(xué)歷：

按照《教師法》和國(guó)家實(shí)行教師資格制度的要求以及省人事廳《關(guān)于當(dāng)前職稱評(píng)審工作若干補(bǔ)充規(guī)定(試行)》(陜?nèi)税l(fā)[2003)71號(hào))的有關(guān)規(guī)定，申報(bào)中等職業(yè)學(xué)校教師系列職務(wù)任職資格人員，必須具備本科及其以上學(xué)歷，對(duì)于學(xué)歷不達(dá)標(biāo)者不能評(píng)審教師系列高一級(jí)職務(wù)任職資格。對(duì)于后取國(guó)家認(rèn)可的本科學(xué)歷的人員，申請(qǐng)晉升講師者，取得本科學(xué)歷要求滿1年以上且符合其他任職條件；申請(qǐng)晉升高級(jí)講師者，在符合其他任職條件的情況下，要求從事本專業(yè)教學(xué)工作滿15年。

3、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)方面的要求： 申報(bào)晉升講師職務(wù)人員，必須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的C級(jí)職稱晉升外語(yǔ)考試且成績(jī)合格并在有效期范圍內(nèi)；申請(qǐng)晉升高級(jí)講師職務(wù)人員，必須參加B級(jí)職稱晉升外語(yǔ)考試且成績(jī)合格并在有效期范圍內(nèi)。對(duì)省人事廳規(guī)定要求參加計(jì)算機(jī)能力考試的人員，要求參加計(jì)算機(jī)考試。對(duì)于符合外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試條件人員，在上報(bào)評(píng)審材料的同時(shí)要出據(jù)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試相關(guān)材料。

4、關(guān)于代表作

申報(bào)高級(jí)講師職務(wù)人員，要求提供能夠反映本人目前最高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文(論著)二篇(本)作為代表作。申報(bào)人提供的代表作必須是在公開發(fā)行的專業(yè)期刊上刊登。對(duì)于各種工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流材料、學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀的論文，不能作為本人的代表作。申報(bào)講師職務(wù)人員不要求代表作。

5、其他問題：

各校在評(píng)審過程中對(duì)每位申報(bào)人員的評(píng)審材料進(jìn)行公示的問題、退休人員的評(píng)職問題、轉(zhuǎn)換系列等方面的問題，請(qǐng)參照對(duì)高校教師職稱評(píng)審工作的要求進(jìn)行。

三、關(guān)于工程實(shí)驗(yàn)系列、中小學(xué)教師系列的職稱評(píng)審 對(duì)于工程、實(shí)驗(yàn)系列，中小學(xué)教師系列的評(píng)審：(1)申報(bào)中級(jí)職務(wù)，大專畢業(yè)必須從事本專業(yè)工作10年以上；中專畢業(yè)必須從事本專業(yè)工作15年以上；

（2）申報(bào)副高級(jí)職務(wù)人員須任中級(jí)職稱5年以上（含5年），且符合下列條件之一：

①對(duì)于后取本科學(xué)歷人員，從事本專業(yè)滿15年； ②大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年；

③對(duì)于后取大專學(xué)歷人員，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿25年； ④中專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作滿28年；

⑤對(duì)后取中專專學(xué)歷人員，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿30年。對(duì)于上述系列專業(yè)技術(shù)人員中、高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審的業(yè)務(wù)條件按照相應(yīng)系列《條例》中規(guī)定的條件進(jìn)行評(píng)審。在評(píng)審過程中的其他問題，如公示、考核、退休人員的評(píng)審、外語(yǔ)(計(jì)算機(jī))要求等，按照省人事廳職稱評(píng)審工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行要求。對(duì)于申報(bào)高級(jí)職務(wù)(副高)人員代表作的要求參照對(duì)中等職業(yè)學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審的要求進(jìn)行。

四、關(guān)于上報(bào)材料的有關(guān)要求

1、申報(bào)教師系列(高校、中專、中小學(xué))各級(jí)職務(wù)人員，均要求填報(bào)《教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。申報(bào)教授、副教授人員，每人上報(bào)《評(píng)審表》一式七份，其中三份原件四份復(fù)印件。上報(bào)的七份《評(píng)審表》中各級(jí)部門的審查公章必須是紅印，《評(píng)審表》“外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成績(jī)欄”要注明相應(yīng)考試成績(jī)，并將合格證復(fù)印件粘貼在相關(guān)欄目?jī)?nèi)。申報(bào)其他高級(jí)職務(wù)人員，每人上報(bào)《評(píng)審表》一式五份，其中三份原件二份復(fù)印件，《評(píng)審表》內(nèi)要有外語(yǔ)（含計(jì)算機(jī)）考試合格證復(fù)印件，上報(bào)的《評(píng)審表》復(fù)印件要加蓋紅印。申報(bào)各類中級(jí)人員，每人上報(bào)《評(píng)審表》一式三份全部是原件并附有外語(yǔ)（計(jì)算機(jī)）考試合格證復(fù)印件。申報(bào)中小學(xué)教師系列職務(wù)人員沒有外語(yǔ)（計(jì)算機(jī)）要求。

2、申報(bào)人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、外語(yǔ)合格證書、各種獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件一并上報(bào)，只有復(fù)印件而沒有原件的材料屬不合格材料，不予接收，論文必須報(bào)送原件。

3、申報(bào)人員《評(píng)審表》中“人事部門審查意見”欄或“呈報(bào)單位意見”欄內(nèi)，除具有審查意見或呈報(bào)意見外，還要注明該申報(bào)人的評(píng)審材料在上報(bào)省高評(píng)會(huì)前是否進(jìn)行了公示，沒有公示的材料屬不合格材料，不予接收。

4、各學(xué)校按照參評(píng)人員的系列，分別填報(bào)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)批表》一式二份（式樣附后），并錄入到省教育廳研制的職稱評(píng)審軟盤錄入系統(tǒng)內(nèi)（該錄入系統(tǒng)已于2001、2002年度職評(píng)時(shí)下發(fā)各學(xué)校），隨本單位上報(bào)材料一并上報(bào)。

5、每位評(píng)審人員的上報(bào)材料按兩袋分袋，其中一袋為主件（評(píng)審表），一袋為副件（論文、著作原件、各種獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件）。評(píng)審材料袋封面注明申報(bào)人所在學(xué)校和申報(bào)人姓名。

6、評(píng)審材料的接收時(shí)間、地點(diǎn)和其他問題。各高等學(xué)校、有關(guān)廳（局）的評(píng)審材料于11月25日至30日上報(bào)；中等職業(yè)學(xué)校的評(píng)審材料于12月1日至5日上報(bào)，報(bào)送材料的地點(diǎn)另行通知。由于今年的職稱評(píng)審工作與往年相比工作安排相對(duì)滯后，各單位要嚴(yán)格按照上述時(shí)間安排，積極報(bào)送參評(píng)人員的評(píng)審材料，同時(shí)出據(jù)本單位上級(jí)主管部門委托評(píng)審函，逾期不再受理。參評(píng)人員的證審費(fèi)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，即高級(jí)每人300元、中級(jí)200元、初級(jí)100元。評(píng)審費(fèi)屬自費(fèi)項(xiàng)目，由參評(píng)者個(gè)人負(fù)責(zé)。

二○○三年十月三十一日

陜 西 省 教 育 廳 文件

陜教師〔2005〕53號(hào)

陜西省教育廳關(guān)于2005年度高等學(xué)校、中等

職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師系列、工程實(shí)驗(yàn)系列

職稱評(píng)審工作的通知

各高等學(xué)校、各市（區(qū)）教育局、廳屬有關(guān)單位：

為了做好我省2005年度高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)教師系統(tǒng)、工程實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、關(guān)于高等學(xué)校教師系列職務(wù)任職資格的評(píng)審工作

（一）高等學(xué)校教師系列職務(wù)任職資格的評(píng)審，執(zhí)行《陜西省高等學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作實(shí)施辦法（試行）》（陜?nèi)税l(fā)[2003]83號(hào)）的規(guī)定和《陜西省教育廳關(guān)于2003年度高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)教師系列、工程實(shí)驗(yàn)系列職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)安排的通知》（陜教師[2003]89號(hào)）有關(guān)規(guī)定。凡是2005年12月31日前，達(dá)到規(guī)定的申報(bào)不同檔次職務(wù)任職資格條件的人員，在本校設(shè)置的崗位范圍內(nèi)(以下其它三個(gè)系列要求相同)，均可以申請(qǐng)教師系列高一級(jí)職務(wù)。

對(duì)于在教學(xué)、科研、教書育人等方面成績(jī)突出，但任現(xiàn)職年限達(dá)不到有關(guān)文件(陜?nèi)税l(fā)[2003]83號(hào))規(guī)定要求的人員，根據(jù)《陜西省高等學(xué)校教師破格晉升副教授、教授職務(wù)試行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2004]67號(hào))，破格申報(bào)副教授、教授任職資格。

(二)關(guān)于“核心期刊”論文認(rèn)定問題。目前有多種“核心期刊”目錄版本，其內(nèi)容各有側(cè)重。今年將以北京大學(xué)圖書館、中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心、中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所和南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)介所等5家機(jī)構(gòu)分別編輯的最新“核心期刊”目錄，作為我省高校教師系列職稱評(píng)審工作確認(rèn)“核心期刊”目錄，作為我省高校教師系列職稱評(píng)審工作確認(rèn)“核心期刊”的依據(jù)。各學(xué)?？梢越Y(jié)合本校師資隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，在上述規(guī)定的5種“核心期刊”目錄范圍內(nèi)，自主選擇?！昂诵钠诳钡脑隹］?，只作為普通學(xué)術(shù)期刊計(jì)算論文數(shù)。

（三）關(guān)于申報(bào)人員的學(xué)位問題。后取本科學(xué)歷，1959年12月31日前出生的人員，申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格，學(xué)位可不作要求。研究生課程班結(jié)業(yè)按照研究生學(xué)歷對(duì)待，是我省近年教師職稱評(píng)審工作中的一種過渡辦法。2008年，我省教師職稱評(píng)審將取消這一層次，請(qǐng)各學(xué)校督促已取得研究生課程班結(jié)業(yè)證書的教師提早攻讀碩士學(xué)位。

（四）關(guān)于由其他職稱系列轉(zhuǎn)換為高校教師系列的問題。由非教師系列轉(zhuǎn)換為高校教師系列職務(wù)任職資格的人員，必須具備下列條件：（1）具有學(xué)士及以上學(xué)位；（2）本人原來從事的專業(yè)技術(shù)工作與目前從事的教學(xué)專業(yè)相同或相近；（3）經(jīng)過1年以上教育環(huán)節(jié)實(shí)際，經(jīng)考核表明能勝任本專業(yè)的教學(xué)工作。

凡由中等職業(yè)學(xué)校組建的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，其教師納入高校教師隊(duì)伍序列管理，這些學(xué)校的教師職務(wù)任職資格將按照有關(guān)規(guī)定先轉(zhuǎn)換為高校教師系列的相關(guān)職務(wù)任職資格（即原中等職業(yè)學(xué)校的講師轉(zhuǎn)換為高校講師、高級(jí)講師轉(zhuǎn)換為副教授），轉(zhuǎn)換職務(wù)任職資格的教師要求具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。

高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院原高級(jí)講師轉(zhuǎn)換為副教授職務(wù)任職資格以后，申請(qǐng)晉升教授職務(wù)時(shí)，要求擔(dān)任副教授職務(wù)滿3年以上，并同時(shí)具備其它任職條件，才能申報(bào)教授職務(wù)任職資格。

（六）高等學(xué)校教師系列職務(wù)任職資格擬評(píng)審的專業(yè)學(xué)科為以下20個(gè)：（1）馬列學(xué)科、（2）中文學(xué)科、（3）經(jīng)濟(jì)學(xué)科、（4）外語(yǔ)學(xué)科、（5）機(jī)械學(xué)科、（6）數(shù)學(xué)學(xué)科、（7）物理學(xué)科、（8）化學(xué)學(xué)科、（9）體育教育學(xué)科、（10）思政學(xué)科、（11）電學(xué)學(xué)科（含計(jì)算機(jī)）、（12）輕紡學(xué)科、（13）地礦油學(xué)科、（14）醫(yī)學(xué)學(xué)科、（15）農(nóng)林生物學(xué)科、（16）藝術(shù)學(xué)科、（17）材料學(xué)科、（18）歷史學(xué)科、（19）法學(xué)學(xué)科、（20）土建學(xué)科。

二、關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校、工程實(shí)驗(yàn)系列職務(wù)任職資格的評(píng)審工作(一)中等職業(yè)學(xué)校、工程實(shí)驗(yàn)系列職務(wù)任職資格的評(píng)審，執(zhí)行《陜西省教育廳關(guān)于2003年度高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)教師系列、工程實(shí)驗(yàn)系列職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)安排的通知》(陜教師[2003]89號(hào))的相關(guān)規(guī)定和要求。

(二)申報(bào)高級(jí)職務(wù)人員，要求提供能夠反映本人當(dāng)前最高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文或論著(第一作者)二篇(本)作為代表作。申報(bào)人提供的代表作必須是在公開發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上刊登。對(duì)于各種工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流材料、學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀的論文，不能作為本人的代表作。申報(bào)中級(jí)職務(wù)人員，要求提供能夠反映本人當(dāng)前最高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文或論著(至少1篇第一作者)二篇（本)作為代表作。

(三)中等職業(yè)學(xué)校教師系列擬評(píng)審的專業(yè)學(xué)科為5個(gè)：(1)理科、(2)文科、(3)工科、(4)農(nóng)林醫(yī)學(xué)科、(5)綜合學(xué)科；工程實(shí)驗(yàn)系列擬評(píng)審的專業(yè)學(xué)科為2個(gè)：(1)工程學(xué)科、(2)實(shí)驗(yàn)學(xué)科。

三、關(guān)于中小學(xué)教師系列職務(wù)任職資格的評(píng)審工作

2005年中小學(xué)教師系列職務(wù)任職資格的評(píng)審，執(zhí)行新出臺(tái)的《陜西省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)》(陜?nèi)税l(fā)[2005]43號(hào))、《陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)》(陜?nèi)税l(fā)[2005]44號(hào))的規(guī)定。中小學(xué)教師系列擬評(píng)審的專業(yè)學(xué)科為3個(gè)：(1)理科、(2)文科、(3)綜合學(xué)科。

四、評(píng)審工作有關(guān)事宜及其注意事項(xiàng)

(一)2005年上報(bào)職稱評(píng)審材料繼續(xù)執(zhí)行省教育廳陜教師[2003]89號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定。(二)申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，只限在編在職人員，已經(jīng)離退休的專業(yè)技術(shù)人員不參與評(píng)審。上報(bào)評(píng)審材料時(shí)，必須提供本人相應(yīng)的現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(或批文)和身份證原件和復(fù)印件。

(三)凡2005年8月31日以前按原各專業(yè)各級(jí)別計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力模塊要求已考取合格證書者，有效期延至今年12月31日；凡8月31日前未通過考試取得合格證書者，必須按照陜教師[2005]50號(hào)文件的要求考取合格證書。對(duì)于符合免試條件的人員，必須辦理相應(yīng)的免試手續(xù)。

(四)外語(yǔ)合格證自簽發(fā)之月起開始計(jì)算有效期，有效期為滿年滿月止。(五)職稱評(píng)審材料的報(bào)送只接收一次，補(bǔ)報(bào)或逾期均不受理。各單位應(yīng)在規(guī)定的上報(bào)評(píng)審材料的時(shí)間段內(nèi)，按照要求一次性報(bào)送評(píng)審材料，同時(shí)出具本單位上級(jí)主管部門委托評(píng)審函。

(六)各單位在職稱評(píng)審過程中，凡遇有特殊問題，要采用“一事一文”的形式，于10月20日前正式報(bào)告給教育廳職改辦，其他形式不予受理。

17(七）“獨(dú)立學(xué)院”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，由其人事管理所在高校統(tǒng)一負(fù)責(zé)，統(tǒng)一推薦上報(bào)參評(píng)人員的評(píng)審材料。

(八)《教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》在西安建筑科技大學(xué)網(wǎng)(xauat.edu.cn)“人事信息”欄上下載。

(九)申報(bào)人員必須按照本《通知》所提供的學(xué)科類別明確填寫申報(bào)學(xué)科，所在單位人事部門審核蓋章。報(bào)送單位在上報(bào)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)批表》和職稱評(píng)審軟盤錄入系統(tǒng)的“備注”欄中，注明每位申報(bào)人的申報(bào)學(xué)科。

(十)評(píng)審材料袋封面要注明申報(bào)人所在學(xué)校、申報(bào)人姓名、申報(bào)資格、申報(bào)學(xué)科以及與材料袋內(nèi)材料相對(duì)應(yīng)的目錄。

(十一)各高等學(xué)校，有關(guān)廳(局)的評(píng)審材料于10月26日至31日上報(bào)，中等職業(yè)學(xué)校的評(píng)審材料于11月1日至6日上報(bào)。報(bào)送材料地點(diǎn)另行通知。

二○○五年九月十四日

第二篇：陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

關(guān)于印發(fā)《陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》的通知

陜?nèi)税l(fā) [2005]44

各市（楊凌示范區(qū)）人事局、教育局，省級(jí)各部門，中央駐陜有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院及省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，加快建設(shè)一支適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育的小學(xué)優(yōu)秀教師隊(duì)伍，促進(jìn)我省小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。在深入調(diào)查研究，總結(jié)我省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的基礎(chǔ)上，制定了《陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。實(shí)施中有什么問題，請(qǐng)及時(shí)反映，以便進(jìn)一步修改完善。

二〇〇五年八月二十六日

陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）

（三）基本掌握教育小學(xué)學(xué)生的原則和方法，勝任班主任和少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作。

二、小學(xué)一級(jí)教師

小學(xué)二級(jí)教師任教三年以上，或者高等師范學(xué)校及其他高等學(xué)校?？飘厴I(yè)生見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核，表明能履行一級(jí)教師職責(zé)并具備下列條件：

（一）能夠獨(dú)立掌握所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能，教學(xué)效果好。

（二）具有正確教育小學(xué)學(xué)生的能力和班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，教育效果良好。

三、小學(xué)高級(jí)教師

任小學(xué)一級(jí)教師職務(wù)五年以上，經(jīng)考核，表明能履行小學(xué)高級(jí)教師職責(zé)并具備下列條件：

（一）對(duì)所教學(xué)科具有比較扎實(shí)的文化專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，并能結(jié)合教學(xué)開展課外活動(dòng)，教學(xué)效果顯著。

（二）掌握扎實(shí)的小學(xué)教育理論，善于根據(jù)小學(xué)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，教育效果顯著。

（三）具有指導(dǎo)教學(xué)研究的能力，承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，或者指導(dǎo)小學(xué)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作，并在培養(yǎng)提高教師文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出成績(jī)。

（四）任現(xiàn)職以來綜合考核為優(yōu)秀。

（五）根據(jù)省政府《貫徹＜國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定＞的意見》，晉升小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)；原則上要有兩年在農(nóng)村小學(xué)任教的經(jīng)歷。

晉升小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)者除具備以上條件外，不同類型學(xué)校、教研機(jī)構(gòu)還應(yīng)具備下列條件：

（一）城區(qū)小學(xué)、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。、任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量在 480 計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果特別顯著，教師評(píng)議優(yōu)秀率、家長(zhǎng)評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到 90% 以上；在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出專長(zhǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn)，并取得顯著成績(jī)；具有先進(jìn)的教育思想、教育觀念和熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，具有獨(dú)立制作多媒體課件的能力，在教學(xué)方法研究、改革和推進(jìn)素質(zhì)教育等方面成績(jī)卓著；能獨(dú)立完成或指導(dǎo)縣區(qū)級(jí)以上范圍內(nèi)的教學(xué)研究工作；能承擔(dān)市級(jí)以上范圍內(nèi)的示范課；至少有二篇學(xué)術(shù)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師二名。

（二）農(nóng)村小學(xué)（含中心小學(xué)）

任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量 360 計(jì)劃學(xué)時(shí)以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教育教學(xué)效果顯著，教師評(píng)議優(yōu)秀率、家長(zhǎng)評(píng)議優(yōu)秀率、校委會(huì)評(píng)議優(yōu)秀率各須達(dá)到 90% 以上；有較強(qiáng)的教育教學(xué)能

力和基本的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，能夠主持或指導(dǎo)學(xué)科教研活動(dòng)，承擔(dān)縣區(qū)級(jí)以上范圍內(nèi)的示范課；至少有一篇學(xué)術(shù)論文在市級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

（三）教研機(jī)構(gòu)

任現(xiàn)職以來，主持并完成本學(xué)科的一項(xiàng)以上教研課題，深入學(xué)校指導(dǎo)研究不少于 60 天，每年不少于四次示范課或?qū)W術(shù)講座，在市級(jí)核心刊物上發(fā)表不少于四篇教育教學(xué)、教研論文；市級(jí)教研究室的教研員，應(yīng)在完成上述任務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)并完成一項(xiàng)教改課題，至少有兩篇論文在省級(jí)以上教育刊物發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

第六條 對(duì)在教學(xué)工作中做出突出成績(jī)的省級(jí)以上先進(jìn)（優(yōu)秀）教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任，在申報(bào)評(píng)審小學(xué)高級(jí)教師中可不受學(xué)歷和任職年限的限制。

第七條 在任職期間獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手者，可破格晉升小學(xué)高級(jí)教師。

第八條 小學(xué)高級(jí)教師晉升中學(xué)高級(jí)教師條件

小學(xué)高級(jí)教師晉升中學(xué)高級(jí)教師除必須具備中學(xué)高級(jí)教師的基本條件外，還必須具備下列

（一）至

（四）條和

（五）條中之一者。

（一）具有本科以上學(xué)歷，所教課程與所學(xué)專業(yè)一致。

（二）有連續(xù)擔(dān)任五年以上班主任經(jīng)歷，綜合考核為優(yōu)秀。

（三）熟練掌握所教學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn)，具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，在學(xué)生思想政治教育和班主任工作中做出顯著成績(jī)。

（四）具有較高的教育教學(xué)研究能力，勇于探索，大膽創(chuàng)新，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得到推廣，效果顯著，在縣（市、區(qū)）同行中享有較高聲譽(yù)。

（五）任現(xiàn)職以來取得下列成果和獎(jiǎng)勵(lì)：、在省以上教育核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文三篇或出版專著五萬(wàn)字以上。、獲得省級(jí)以上先進(jìn)（優(yōu)秀）教育工作者、勞模、優(yōu)秀班主任。、獲得兩次以上省級(jí)教學(xué)能手。

第九條 凡經(jīng)小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審未獲通過人員第二年不能申請(qǐng)職務(wù)評(píng)審。

第十條 按照“結(jié)合實(shí)際、量化標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)范、激勵(lì)先進(jìn)”的原則，由各市人事職改部門會(huì)同教育行政部門制訂切實(shí)可行的綜合考核辦法，并報(bào)省職改辦備案。

第十一條 有下列情況之一者，二年內(nèi)不能申請(qǐng)職稱評(píng)審：

一、拒絕承擔(dān)教學(xué)、班主任工作；或不能保質(zhì)保量履行現(xiàn)崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職體罰和變相體罰學(xué)生又無(wú)改進(jìn)的；

二、弄虛作假、謊報(bào)學(xué)歷或工作業(yè)績(jī)，剽竊他人成果的；

三、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰的。

第三章 評(píng) 審

第十二條 評(píng)審組織建立及工作職責(zé)、評(píng)審組織

（一）各市、縣（市、區(qū)）要按照有關(guān)規(guī)定，調(diào)整或重新組建教師職務(wù)評(píng)審委員庫(kù)。評(píng)委庫(kù)評(píng)委委員要由思想政治與教育教學(xué)水平高、教書育人成績(jī)顯著的教師和專家組成。評(píng)委委員由各級(jí)教育行政部門推薦，報(bào)各級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)。

（二）市、縣（市、區(qū)）三級(jí)分別設(shè)立小學(xué)教師職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，從評(píng)委庫(kù)中確定評(píng)委委員，主任委員、副主任委員原則上由本屆執(zhí)行評(píng)委推薦選舉產(chǎn)生。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組成應(yīng)在評(píng)審工作開始前由教育行政部門提名，報(bào)同級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)。

中省企事業(yè)單位所屬的小學(xué)，可以委托地方代評(píng)，具備條件的省級(jí)廳（局），也可設(shè)立小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)并報(bào)省職改辦批準(zhǔn)。

（三）小學(xué)高級(jí)評(píng)委會(huì)不少于 15 人，小學(xué)初級(jí)評(píng)委會(huì)不少于 11 人。

各級(jí)評(píng)委會(huì)根據(jù)工作任務(wù)可下設(shè)學(xué)科評(píng)審組，成員五至七人，組長(zhǎng)由評(píng)委會(huì)成員擔(dān)任，成員由本專業(yè)具有較高水平的教師、專家組成。

（四）學(xué)校應(yīng)成立推薦領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師組成，組長(zhǎng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員在教師推薦的基礎(chǔ)上，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集中群眾意見后差額選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

二、工作職責(zé)

（一）學(xué)校評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查考核申報(bào)材料。對(duì)申報(bào)人是否具備任職資格進(jìn)行評(píng)議，寫出綜合考評(píng)意見，報(bào)（市、區(qū)）評(píng)審委員會(huì)。

（二）縣（市、區(qū)）評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審小學(xué)一級(jí)、二級(jí)教師任職資格，并報(bào)同級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)提出小學(xué)高級(jí)教師任職資格的推薦意見，報(bào)市評(píng)審委員會(huì)。

（三）市評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)小學(xué)高級(jí)任職資格的評(píng)審工作。省級(jí)廳（局）負(fù)責(zé)本部門本系統(tǒng)小學(xué)高級(jí)教師任職資格的評(píng)審工作。

（四）各級(jí)評(píng)審委員下設(shè)的學(xué)科評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)本學(xué)科教師的任職資格進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議意見和投票結(jié)果送交評(píng)審委員會(huì)。召開評(píng)審委員會(huì)必須有三分之二以上評(píng)委出席，評(píng)審時(shí)先全面閱讀申報(bào)材料，在此基礎(chǔ)上充分討論評(píng)議，然后采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，獲得與會(huì)評(píng)委三分之二以上同意方為通過。

（五）按照分級(jí)管理的原則，市縣（市、區(qū)）人事職改部門負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、評(píng)委會(huì)的組建；評(píng)審對(duì)象的學(xué)歷、資歷、獲獎(jiǎng)等硬件審核；監(jiān)督指導(dǎo)評(píng)審工作；評(píng)審結(jié)果的審批。同級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)評(píng)委庫(kù)、

第三篇：中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

河北省氣象部門

中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，有序開展中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省氣象部門實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中評(píng)委會(huì)），按照中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審條件》)要求，開展中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

第三條 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，堅(jiān)持客觀公正、考核全面、注重實(shí)績(jī)、民主決定的原則。

第二章 組 織

第四條 省氣象局按照國(guó)家職稱主管部門和中國(guó)氣象局有關(guān)政策規(guī)定，組織建立中評(píng)委會(huì)，任期三年，中評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。評(píng)委會(huì)人數(shù)不少于11人。中評(píng)委會(huì)組建情況報(bào)中國(guó)氣象局人事司備案。

第五條 中評(píng)委會(huì)在主任委員的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、范圍、程序，依據(jù)《評(píng)審條件》，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)?/p>

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重點(diǎn)，全面考察申報(bào)人的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)，評(píng)審申報(bào)人的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第六條 中評(píng)委會(huì)委員應(yīng)本著對(duì)事業(yè)、對(duì)申報(bào)人高度負(fù)責(zé)的精神，恪守職業(yè)道德和評(píng)審紀(jì)律，實(shí)事求是評(píng)議，公正行使表決權(quán)，使評(píng)審結(jié)果客觀、合理、公平。評(píng)審期間，評(píng)委會(huì)委員不論職務(wù)高低一律平等，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則采取表決方式產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果。

第七條 每屆中評(píng)委會(huì)，須組建5人及以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔(dān)任組長(zhǎng)，組員由主任委員在本屆中評(píng)委會(huì)委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對(duì)資格審查中的疑難問題進(jìn)行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國(guó)家職稱主管部門和中國(guó)氣象局有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)組織開展全省氣象局中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

第三章 申報(bào)與推薦

第九條 各級(jí)氣象局專業(yè)技術(shù)人員，依照《評(píng)審條件》和當(dāng)年省氣象局有關(guān)職稱評(píng)審工作的通知要求，向所在單位（指各設(shè)區(qū)市級(jí)氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡(jiǎn)稱推薦單位）提出申請(qǐng)，提交反映本人基本情況、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的材料，并保證材料準(zhǔn)確、真實(shí)。

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省直管縣氣象局按原隸屬關(guān)系申報(bào)。第十條 申報(bào)材料包括：

1.《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》）；

2.取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以后的技術(shù)工作總結(jié)；

3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)崗位（資格）、受聘的兼職技術(shù)崗位、外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、考核、繼續(xù)教育（培訓(xùn)）、人才培養(yǎng)等的證書或證明材料；

4.任現(xiàn)職以來的主要技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果材料； 5.任現(xiàn)職以來的論文、著作、譯著和重要的技術(shù)報(bào)告等； 6.再次申報(bào)需增加的新業(yè)績(jī)材料； 7.評(píng)審機(jī)構(gòu)要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應(yīng)根據(jù)《評(píng)審條件》和相關(guān)文件要求，審查申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、評(píng)審系列、評(píng)審專業(yè)、工作業(yè)績(jī)等是否符合《評(píng)審條件》要求；審查《評(píng)審表》中的信息是否一致。申報(bào)材料提供的復(fù)印件須有推薦單位的驗(yàn)印蓋章。

第十二條 凡不符合《評(píng)審條件》要求者，不得進(jìn)入評(píng)審工作相關(guān)程序。若因?qū)υu(píng)審材料把關(guān)不嚴(yán)而出現(xiàn)影響申報(bào)人正常評(píng)審的情況，后果由推薦單位和申報(bào)人負(fù)責(zé)。

第十三條 申報(bào)人提供的《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《技

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術(shù)工作總結(jié)》等主要成果材料，由推薦單位進(jìn)行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員會(huì)議，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行專家綜合評(píng)議，確定推薦人員。出席推薦會(huì)議的評(píng)委人數(shù)為評(píng)委會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之二及以上，推薦結(jié)果有效。同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。

所有申報(bào)材料和單位推薦函一并報(bào)送省氣象局人事處。推薦函要說明推薦程序，表明推薦態(tài)度，以及所有被推薦人的排序情況。經(jīng)省氣象局人事處初審后，由中評(píng)委會(huì)審核確認(rèn)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十五條 省氣象局人事處負(fù)責(zé)對(duì)各單位推薦人選的申報(bào)材料進(jìn)行分類整理和形式審查。審查項(xiàng)目包括：被推薦人員申報(bào)程序是否符合要求，申報(bào)材料是否齊全，格式是否規(guī)范、是否符合申報(bào)條件，并審驗(yàn)證書、論文、論著等的數(shù)量、級(jí)別和時(shí)效是否符合要求等。

第十六條 召開中評(píng)委會(huì)資格審查小組會(huì)議。省氣象局人事處向中評(píng)委會(huì)資格審查小組匯報(bào)申報(bào)材料審查情況和評(píng)審工作方案，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)材料審核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行說明,中評(píng)委會(huì)資格審查小組對(duì)參評(píng)人員的學(xué)歷、資歷以及業(yè)績(jī)成果、論文論著、獎(jiǎng)勵(lì)、破格條件等內(nèi)容進(jìn)行鑒定，提出處理意見，并確定通過資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查

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人員名單。

第四章 專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試

第十八條 申報(bào)人員所學(xué)專業(yè)為非理工類專業(yè)或者所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事工作無(wú)關(guān)的，需參加專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試。

第十九條 考試實(shí)行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試地點(diǎn)、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制度。

第二十條 考試考務(wù)工作由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第二十一條

凡參加氣象工程師任職資格專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試的人員必須符合《評(píng)審條件》規(guī)定的申報(bào)條件。申報(bào)人當(dāng)年年滿50周歲（截至申報(bào)當(dāng)年年底），且符合氣象工程師任職資格《評(píng)審條件》的人員，可免試。

第五章 評(píng) 審

第二十二條 召開中評(píng)委會(huì)委員會(huì)議。由中評(píng)委會(huì)主任委員組織學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，宣讀評(píng)委會(huì)委員紀(jì)律。省氣象局人事處報(bào)告前一次評(píng)審會(huì)議交辦事項(xiàng)的處理情況、本次資格審查情況、評(píng)審工作規(guī)定的變化情況，本次評(píng)審工作中的要求、問題及建議等。

第二十三條 評(píng)委會(huì)委員、省氣象局人事處及相關(guān)工作人員參加或列席中評(píng)委會(huì)委員會(huì)議或中評(píng)委會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議，其他人員不得參加和列席。

各單位評(píng)委在認(rèn)真審閱本單位申報(bào)人員材料的基礎(chǔ)上，—5—

代表申報(bào)人員圍繞申報(bào)人思想品德、創(chuàng)新能力、知識(shí)水平和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行情況介紹。

第二十四條 評(píng)審表決。

1.出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)委人數(shù)為評(píng)委會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之二及以上，評(píng)審結(jié)果有效。

2.評(píng)委因故未出席評(píng)審會(huì)議或中途離會(huì)、未參加審議過程的不得投票，任何評(píng)委不得委托投票或補(bǔ)投票。

3.在進(jìn)行充分討論和審議的基礎(chǔ)上，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”的意向性（預(yù)）投票。

同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的二分之一及以上的，進(jìn)入表決性投票；

4.評(píng)委在聽取申報(bào)人員情況介紹并進(jìn)行充分討論和審議的基礎(chǔ)上，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數(shù)為出席會(huì)議委員人數(shù)的三分之二及以上，視為“評(píng)審?fù)ㄟ^”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結(jié)果。

第二十五條 評(píng)審情況及結(jié)果報(bào)省氣象局黨組會(huì)議審定，審定后的評(píng)審結(jié)果在政務(wù)信息網(wǎng)公示一周。公示無(wú)異議后發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，并將評(píng)審結(jié)果填入《評(píng)審表》。

第二十六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作每年一般進(jìn)行一次。

第六章 紀(jì)律和監(jiān)督

第二十七條 評(píng)委會(huì)委員、人事處工作人員應(yīng)遵守以下

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評(píng)審工作紀(jì)律：

1.不泄露評(píng)委會(huì)委員姓名、電話和相關(guān)信息； 2.不泄露評(píng)委會(huì)、答辯組討論和表決情況； 3.不對(duì)外接受有關(guān)評(píng)審情況的查詢；

4.堅(jiān)持評(píng)審工作原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有妨礙評(píng)審的行為；

5.與申報(bào)人有親屬或其他利害關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)提出，予以回避。

第二十八條 對(duì)弄虛作假（偽造學(xué)歷、資歷、證明、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等）的申報(bào)者，從查實(shí)認(rèn)定之日起延期5年申報(bào)。對(duì)弄虛作假的申報(bào)者，評(píng)審已通過的，撤銷其專業(yè)技術(shù)資格，收回專業(yè)技術(shù)資格證書。因違規(guī)違紀(jì)受行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報(bào)，且從解除處分之日起延期5年申報(bào)。對(duì)弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。

第二十九條 對(duì)于沒有執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，違反評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，超越評(píng)審范圍和權(quán)限，不能保證評(píng)審質(zhì)量、不能正確履行評(píng)審職責(zé)以及違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委會(huì)及其委員，各單位及上級(jí)主管部門可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報(bào)批評(píng)、停止評(píng)審、取消評(píng)審權(quán)、宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效等處理。

第七章 相關(guān)事項(xiàng)

第三十條 申報(bào)系列的選擇。申報(bào)人可根據(jù)本人的工作

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崗位和從事專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷，按照《評(píng)審條件》的要求選擇工程系列，確定相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行申報(bào)。

第三十一條 委托評(píng)審。本單位無(wú)條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需委托外單位代評(píng)審或參加外單位以考代評(píng)的，按照規(guī)定報(bào)請(qǐng)省氣象局辦理委托手續(xù)。評(píng)審或以考代評(píng)通過的人員必須由省氣象局進(jìn)行資格確認(rèn)，凡不按程序進(jìn)行資格確認(rèn)的，各單位不得聘任其相應(yīng)職務(wù)。外系統(tǒng)、外單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托本單位代評(píng)的，應(yīng)按照對(duì)應(yīng)權(quán)限出具委托手續(xù)。

非氣象專業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)其工作崗位的特點(diǎn)，參加氣象局的職稱評(píng)審或委托外部門評(píng)審。編制外用工人員的職稱評(píng)審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評(píng)審工作結(jié)束后做好相關(guān)資料歸檔工作。

2.評(píng)審結(jié)束后，屬申報(bào)人個(gè)人提交的業(yè)績(jī)、論文、成果、證書、證明等，無(wú)特殊情況，不再退回申報(bào)人。經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員的《評(píng)審表》由人事部門存入個(gè)人人事檔案。

第八章 附 則

第三十三條 各設(shè)區(qū)市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，制定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

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任職資格人選推薦辦法。

第三十四條 申報(bào)人須按照有關(guān)規(guī)定繳納評(píng)審費(fèi)，評(píng)審費(fèi)由申報(bào)人承擔(dān)。

第三十五條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去有關(guān)文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

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第四篇：山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）

魯人發(fā)〔2002〕26號(hào) 第一章

總

則

第一條 為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，是用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。申報(bào)、評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)條件：

（一）國(guó)家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；

（二）國(guó)家人事部會(huì)同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評(píng)審條件；

（三）省政府人事部門以及會(huì)同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件、破格申報(bào)評(píng)審條件；

（四）國(guó)家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件。

第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級(jí)實(shí)行分級(jí)管理，管理權(quán)限分別為：

（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設(shè)區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，分別負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

第四條 本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

第五條 按照本辦法通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”）評(píng)審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準(zhǔn)公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。

第六條 各級(jí)政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的職能部門。

第二章

申

報(bào)

第七條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報(bào)條件。

第八條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：

（一）用人單位公布申報(bào)評(píng)議方案。

（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申報(bào)。

（三）用人單位在一定范圍內(nèi)公開進(jìn)行民主評(píng)議并張榜公布評(píng)議結(jié)果及申報(bào)人員的、任期考核情況。

（四）用人單位組織整理填報(bào)有關(guān)評(píng)審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。

（五）公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況。

（六）用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)（重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。

（七）主管部門審查。

第九條 符合申報(bào)條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，及時(shí)送呈報(bào)部門。

第三章

呈

報(bào)

第十條 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署呈報(bào)意見后，評(píng)委會(huì)方可受理。按照分級(jí)管理的要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：

（一）申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報(bào)人所在單位呈報(bào)。

（二）申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報(bào)。

（三）申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門呈報(bào)（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報(bào)）。

授權(quán)有關(guān)省直部門和設(shè)區(qū)的市人事局組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其呈報(bào)權(quán)限按省高級(jí)評(píng)委會(huì)的呈報(bào)原則相應(yīng)降低一級(jí)管理。

第十一條 應(yīng)呈報(bào)的有關(guān)材料和要求： 呈報(bào)評(píng)審材料的類別和數(shù)量：

1.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份(原件)；

3.《評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評(píng)委會(huì)根據(jù)實(shí)際需要確定)；

4.任現(xiàn)職以來各及任期考核情況登記表各1份（原件）；

5.反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；

6.學(xué)歷證書、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書（原件）；

7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件（原件）； 8.有效期內(nèi)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)等證明原件1份； 9．“六公開”監(jiān)督卡1份。

破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見、加蓋印鑒，上報(bào)一式3份。

改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的），須呈報(bào)《改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》）1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。

呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。

第十二條 呈報(bào)部門應(yīng)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無(wú)異議的，在 《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的“呈報(bào)部門意見”欄內(nèi)簽署呈報(bào)意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，連同其他有關(guān)評(píng)審材料按時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)的評(píng)委會(huì)。

第十三條 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報(bào)條件或有問題的評(píng)審材料，呈報(bào)部門有權(quán)決定“不予呈報(bào)”。

第四章

評(píng)

審

第十四條 評(píng)審工作的基本程序：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料，進(jìn)行分類整理，做好評(píng)審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。(二)對(duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。

(三)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員或評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，按規(guī)定進(jìn)行量化賦分，集體評(píng)議討論，提出初步評(píng)議意見。

(四)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況。

(五)評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后以無(wú)記名投票方式表決。

第十五條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。評(píng)審之前，應(yīng)組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

不符合要求的材料一律不予受理。

第十六條 評(píng)審工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)范化的評(píng)審程序和量化賦分、測(cè)試答辯等辦法。貫徹公開（評(píng)委會(huì)內(nèi)部公開）、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評(píng)審，確保質(zhì)量。

第十七條 對(duì)經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國(guó)家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績(jī)是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。異議期為15天。

公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)和甄別，視具體情況作出處理決定。

第十八條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)評(píng)審工作，寫出工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等，并按要求整理好有關(guān)評(píng)審材料，待異議期結(jié)束后及時(shí)報(bào)送核準(zhǔn)。

第五章

核準(zhǔn)公布

第十九條 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^又經(jīng)公示無(wú)異議的，必須經(jīng)該評(píng)委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，應(yīng)報(bào)授權(quán)部門備案同意后，方可核準(zhǔn)公布。

雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。第二十條 報(bào)送核準(zhǔn)公布應(yīng)提供的有關(guān)材料：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向評(píng)委會(huì)組建部門報(bào)送核準(zhǔn)公布的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、異議期公示情況報(bào)告各一式2份。

2．評(píng)審?fù)ㄟ^人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份。

3．評(píng)審?fù)ㄟ^人員有效期內(nèi)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證明。4．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。

5．《評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單》及《評(píng)審未通過人員名單》各一式2份。

(二)授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報(bào)送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。2．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。

3．《評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單》與《評(píng)審未通過人員名單》各一式2份。

第二十一條 評(píng)委會(huì)組建部門應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語(yǔ)證明，是否存在弄虛作假、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。

第二十二條 經(jīng)核準(zhǔn)無(wú)問題的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見、加蓋印鑒，并及時(shí)行文公布，頒發(fā)任職資格證書?！秾I(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》應(yīng)存入本人檔案。

第六章

委托評(píng)審

第二十三條 不具備組建評(píng)委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評(píng)委會(huì)不能評(píng)審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。委托部門及其權(quán)限分別為：

（一）評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國(guó)家有關(guān)部門或外省組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。

（二）評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由設(shè)區(qū)的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。

（三）評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由縣（市、區(qū)）人事局或市直部門或省直部門人事（干部）處出具委托函，委托相應(yīng)的初級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。

第二十四條 委托代評(píng)通過人員，由出具委托函的部門按規(guī)定進(jìn)行公示并核準(zhǔn)公布。

第七章

附

則

第二十五條 個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等無(wú)主管部門單位的人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級(jí)政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，組織進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)議推薦、呈報(bào)以及核準(zhǔn)公布等工作。

第二十六條 評(píng)審會(huì)議結(jié)束以后，凡經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審表決未通過的人員，當(dāng)一律不得再重新召開會(huì)議對(duì)其進(jìn)行復(fù)議，也不得再改報(bào)其他評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

第二十七條 本辦法所稱破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是指分別突破相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、資歷和越級(jí)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或突破其中任意兩項(xiàng)，或三者皆被突破。

第五篇：山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)

山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號(hào) 第一章

總 則

第一條 為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，是用人單位聘任和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。申報(bào)、評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)條件：

（一）國(guó)家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；

（二）國(guó)家人事部會(huì)同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評(píng)審條件；

（三）省政府人事部門以及會(huì)同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件、破格申報(bào)評(píng)審條件；

（四）國(guó)家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件。

第三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作按人事隸屬關(guān)系和任職資格等級(jí)實(shí)行分級(jí)管理，管理權(quán)限分別為：

（一）省政府人事部門負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。

（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設(shè)區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，分別負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。第四條 本辦法適用于其人事關(guān)系屬山東省地方管理的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

第五條 按照本辦法通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”）

評(píng)審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準(zhǔn)公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。

第六條 各級(jí)政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的職能部門。

第二章 申 報(bào)

第七條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的申報(bào)條件。

第八條 申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：

（一）用人單位公布申報(bào)評(píng)議方案。

（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申報(bào)。

（三）用人單位在一定范圍內(nèi)公開進(jìn)行民主評(píng)議并張榜公布評(píng)議結(jié)果及申報(bào)人員的、任期考核情況。

（四）用人單位組織整理填報(bào)有關(guān)評(píng)審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。

（五）公示申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況。

（六）用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)（重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。

（七）主管部門審查。

第九條 符合申報(bào)條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，及時(shí)送呈報(bào)部門。

第三章 呈 報(bào)

第十條 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署呈報(bào)意見后，評(píng)委會(huì)方可受理。按照分級(jí)管理的要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：

（一）申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣（市、區(qū)）以下單位的，由其主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市以上單位的，由申報(bào)人所在單位呈報(bào)。

（二）申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報(bào)。

（三）申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門呈報(bào)（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報(bào)）。

授權(quán)有關(guān)省直部門和設(shè)區(qū)的市人事局組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其呈報(bào)權(quán)限按省高級(jí)評(píng)委會(huì)的呈報(bào)原則相應(yīng)降低一級(jí)管理。第十一條 應(yīng)呈報(bào)的有關(guān)材料和要求： 呈報(bào)評(píng)審材料的類別和數(shù)量： 1.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份(原件)； 3.《評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評(píng)委會(huì)根據(jù)實(shí)際需要確定)；

4.任現(xiàn)職以來各及任期考核情況登記表各1份（原件）；

5.反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；

6.學(xué)歷證書、成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書（原件）；

7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件（原件）； 8.有效期內(nèi)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)等證明原件1份； 9．“六公開”監(jiān)督卡1份。

破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見、加蓋印鑒，上報(bào)一式3份。改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的），須呈報(bào)《改系列評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》）1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。

呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。

第十二條 呈報(bào)部門應(yīng)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無(wú)異議的，在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的“呈報(bào)部門意見”欄內(nèi)簽署呈報(bào)意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，連同其他有關(guān)評(píng)審材料按時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)的評(píng)委會(huì)。

第十三條 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報(bào)條件或有問題的評(píng)審材料，呈報(bào)部門有權(quán)決定“不予呈報(bào)”。

第四章 評(píng) 審

第十四條 評(píng)審工作的基本程序：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料，進(jìn)行分類整理，做好評(píng)審前的有關(guān)準(zhǔn)備工作。(二)對(duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。

(三)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員或評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，按規(guī)定進(jìn)行量化賦分，集體評(píng)議討論，提出初步評(píng)議意見。

(四)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組向評(píng)委會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況。(五)評(píng)委會(huì)全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后以無(wú)記名投票方式表決。第十五條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理評(píng)審材料應(yīng)建立嚴(yán)格的審查把關(guān)制度。評(píng)審之前，應(yīng)組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

不符合要求的材料一律不予受理。

第十六條 評(píng)審工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)范化的評(píng)審程序和量化賦分、測(cè)試答辯等辦法。貫徹公開（評(píng)委會(huì)內(nèi)部公開）、公正、公平、合理、準(zhǔn)確和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評(píng)審，確保質(zhì)量。

第十七條 對(duì)經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行異議期公示制度。評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國(guó)家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績(jī)是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。異議期為15天。

公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，應(yīng)認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)和甄別，視具體情況作出處理決定。

第十八條 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)評(píng)審工作，寫出工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等，并按要求整理好有關(guān)評(píng)審材料，待異議期結(jié)束后及時(shí)報(bào)送核準(zhǔn)。

第五章 核準(zhǔn)公布

第十九條 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^又經(jīng)公示無(wú)異議的，必須經(jīng)該評(píng)委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，應(yīng)報(bào)授權(quán)部門備案同意后，方可核準(zhǔn)公布。

雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。第二十條 報(bào)送核準(zhǔn)公布應(yīng)提供的有關(guān)材料：

(一)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向評(píng)委會(huì)組建部門報(bào)送核準(zhǔn)公布的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)、異議期公示情況報(bào)告各一式2份。2．評(píng)審?fù)ㄟ^人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》一式3份。3．評(píng)審?fù)ㄟ^人員有效期內(nèi)的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證明。4．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。5．《評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單》及《評(píng)審未通過人員名單》各一式2份。

(二)授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報(bào)送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。2．《評(píng)審委員會(huì)評(píng)審情況匯總表》一式2份。3．《評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單》與《評(píng)審未通過人員名單》各一式2份。

第二十一條 評(píng)委會(huì)組建部門應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語(yǔ)證明，是否存在弄虛作假、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。

第二十二條 經(jīng)核準(zhǔn)無(wú)問題的，應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的相關(guān)欄目中簽署核準(zhǔn)意見、加蓋印鑒，并及時(shí)行文公布，頒發(fā)任職資格證書。《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》應(yīng)存入本人檔案。