第一篇：蘇力德蘇木六五普法中期工作匯報

蘇力德蘇木“六五”普法中期工作情況匯報

旗依法治旗辦：

按照“六五”普法規劃要求，蘇力德蘇木堅持普法與法治實踐相結合，廣泛傳播法治理念，弘揚法治精神，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性，積極為我蘇木經濟建設和構建和諧社會營造良好的法治氛圍。現將普法依法治理工作匯報如下：

一、領導重視，建立健全各類組織機構

為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普法活動的管理、指導，蘇力德蘇木成立了普法領導小組，定期和適時研究法制宣傳工作。了解普法依法治理工作進展情況，推動全蘇木普法依法治理工作的順利開展。

二、明確目標，推動工作任務落實

根據“六五”普法規劃確定的目標和要求，按照旗依法治旗辦有關文件精神，蘇力德蘇木成立了普法依法治理工作領導小組，立足我蘇木實際開展普法依法治理工作，結合普法教材實用性、知識性的需要，及時制定了“六五”普法實施方案和《蘇力德蘇木年度普法依法治理工作計劃》，并以正式文件下發至各嘎查村（居委）和相關單位。及時調整充實了普法依法治理領導機構組成人員，進一步明確工作職責，并落實了相關工作措施，做到任務明確，責任落實。

三、精心組織，全面開展普法宣傳教育工作 堅持把普法依法治理工作作為一項基礎性、長期性工作來抓，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，努力提高轄區人民群眾的法律素質和全社會法治化管理水平，著力提高群眾的法律意識和增強干部依法行政、依法辦事的能力。

1、法律進嘎查村。立足促進農村牧區經濟發展和維護社會穩定，深化“法律進嘎查村”活動，服務社會主義新農村牧區建設。深入農村牧區、深入農牧民家中了解情況，解答有關法律問題，為群眾提供法律服務，先后向群眾散發法律宣傳資料2400余份。每年在春耕和禁牧開始之前，均要舉辦農牧民法律知識講座，著重宣講《中華人民共和國農村土地承包法》、《農村土地承包經營權流轉管理辦法》、《森林法》、《婚姻法》、《消費者權益保障法》等，以及基層依法管理方面的知識，進一步鞏固了農村牧區法制宣傳教育效果。“六五”普法工作啟動以來，每年為嘎查村兩委黨員、干部和農牧民群眾舉辦不少于2次的法律法規知識專題講座。通過深入宣傳與群眾生產生活密切相關以及新農村牧區建設涉及的移民安置、房屋拆遷、安全生產、信訪條例等相關法律法規和政策，群眾的合法權益保護意識和安全意識普遍提高。公民依法行使權利、履行義務的意識明顯增強，能夠按照相關法律、法規表達自己的利益訴求、解決各種矛盾和糾紛調解，守法、依法辦事的社會風尚基本形成。

2、法律進學校。把培養青少年的社會主義法治觀念與法律素質作為學校教育教學中的一項重要任務來抓，堅持把法制教育 列為學校的必修課，根據小學生的生理、心理特點和接受能力，堅持品德教育與法制教育并重、理論教育與實踐活動并行，使學校法制教育逐步走上制度化、規范化、經常化軌道。著重抓了學校在法制教育中的計劃、課時、教材、師資“四落實”工作，使法制教育成為學校全面實施素質教育的重要內容。同時要求學校每學期至少要有8課時法制教育課，組織學生學習《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，加強青少年學生守法的養成教育，使他們懂得應該遵循的基本行為準則，養成學法、知法、守法、用法的行為習慣，不斷提高法律意識。針對學生課程安排，司法所、派出所干警對沙爾利格小學學生進行了法制講座，以案例說事，教育青少年樹立正確的人生觀和價值觀。“六五”普法以來，先后在沙爾利格小學舉行法律、法規知識講座4次，共計800多人次的師生聆聽了講座。推廣學生帶法回家、“小手牽大手，我與父母同學法”等行之有效的普法手段，彌補農村牧區普法薄弱環節，讓學生和家長共同提高相關法律法規知識水平。

3、法律進企業。為提升企業經營管理人員的法律意識，促進企業經營管理人員依法經營、依法管理，堅持每年利用以會代訓的方式進行培訓，涉及有關憲法知識，尤其是有關公民權利、義務和社會公德的內容；有關刑事法律和社會治安管理法律法規；有關勞動用工、社會保障、安全生產的法律法規；有關人口和計劃生育、婚姻家庭的法律法規；有關工商、稅務、誠信經營 的法律法規；有關民事訴訟、勞動仲裁、法律援助的法律法規；有關交通安全、衛生與環境保護的法律法規和涉及外來務工人員有關的法律法規，以及與企業相關的法律法規培訓工作。切實提高了企業及外來務工流動人員遵紀守法的自覺性和依法維權、依法經營、依法辦事的能力，實現企業及外來務工流動人員法制宣傳教育工作的經常化、制度化、規范化。

4、法律進機關。“六五”普法期間繼續把法律知識學習，納入干部職工日常學習計劃，定期開展法律知識培訓，使機關工作人員進一步增強依法行政、依法管理能力和水平，從而進一步轉變機關作風，規范行政行為。加強干部職工法制宣傳教育，重點培養干部職工樹立有權必有責、有權受監督、違法要追究的觀念。積極做好年度法制學習培訓和考試工作。機關工作人員年度內自學法律的時間不得少于40小時，并組織干部職工學法和法律知識考試，將學習成績納入年度工作目標績效考核。加強行政執法人員法制宣傳教育，確保法律、法規的正確實施，讓執法人員熟練掌握和運用與執法工作相關的法律法規，按照法定程序執法，合理使用自由裁量權。自覺做到嚴格執法、公正執法、文明執法。堅持和完善蘇木黨委中心組集體理論學習的學法制度和領導干部法制講座制度，黨委中心組每季度集中開展一次學法活動，領導干部堅持帶頭學法用法的表率作用，有力推進了我蘇木普法工作的順利開展。

5、認真舉辦法律服務活動。“六五”普法以來，蘇力德蘇木 先后舉辦各類法律咨詢活動8次，接受群眾咨詢近400人（次），提供上門服務30次；舉辦各類培訓班7次，培訓人員800多人（次）。每年“3.8”、“3.15”、“12.4”等特殊節日，在街道人員密集的地方設立咨詢臺，利用標語、橫幅、宣傳畫等工具開展系列活動，突出宣傳主題，向廣大干部群眾宣傳法律法規，共發放各類宣傳資料500份、懸掛橫幅7條等。

四、普治結合，搞好普法依法治理工作

蘇力德蘇木在抓好“六五”普法工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結合、堅持法制教育與道德教育相結合，加強基層民主法治建設，積極推進我蘇木依法治理工作。嘎查村委會建立健全各類組織機構，全面開展工作，做好綜合治理及人民調解，在法治建設和精神文明建設方面充分發揮職能作用，全面推動我蘇木法治文明建設，促進轄區經濟社會協調發展。通過普法宣傳教育，蘇力德蘇木人民群眾的法律意識和法制觀念普遍增強，為轄區經濟社會發展營造了良好的法治氛圍。

蘇力德蘇木人民政府 二〇一三年五月三十日

第二篇：烏審旗蘇力德蘇木簡介

烏審旗蘇力德蘇木入編材料

中共蘇力德蘇木委員會 蘇力德 蘇木 人民政府

一、基本情況

蘇力德蘇木位于烏審旗西南部，是一個以畜牧業為主導產業的特色牧業蘇木。于2005年10月由原陶利鎮和沙爾利格鎮合并而成，下轄11個嘎查村，54個農牧業社，2個居委會。總面積3150平方公里（472萬畝），占全旗總面積的27.3%，是烏審旗面積最大的蘇木鎮，標準草牧場159.6萬畝，有林地面積65萬畝，水澆地面積12.2萬畝，總戶數3709戶，總人口11646人，其中蒙古族8411人，占總人口的72%。

蘇力德蘇木資源富集、文化底蘊深厚、革命歷史悠久。境內羊、煤、土、氣共生；是“三鄉”文化的傳承地之一（中國〃蘇力德文化之鄉、蒙古族敖包文化之鄉、鄂爾多斯歌舞文化之鄉），也是內蒙古自治區最早的革命根據地之一。并有自治區級文物保護單位——文公梁古墓群、千年古剎——陶爾廟和蒙古大汗國——“九游白纛”等多處文化旅游資源。“九游白纛”祭祀區現已開發為——察罕蘇力德游牧生態旅游區。

撤鄉并鎮以來，蘇木黨委、政府新一屆領導班子深挖資源優勢，從強化畜牧基礎、培植工業支柱、發展文化產業、提升城鎮功能、改善基礎設施及生態環境出發，圍繞“以人為本，建設綠色烏審”發展理念，堅持以科學發展觀為統領，團結帶領全蘇木各族人民抓實事、求實效、謀發展、促跨越，因地制宜地提出“畜牧業固蘇木、工業強蘇木、文化塑蘇木、城鎮三產活蘇木，加快建設和諧新牧區”發展思路，全力推動牧區經濟快速發展。2007年，實現財政收入1459.1萬元，完成下達任務的144.5%；農牧民人均純收入達到7000元，同比增長21.9%；消減債務417.74萬元。牧業牲畜總頭數達到44.68萬頭（只），其中鄂爾多斯細毛羊39.51萬只，牛2.54萬頭、生豬1.61萬頭。全蘇木經濟社會發展呈現良好態勢。

二、2006年以來所獲相關榮譽

2006年：2006農牧業經濟建設先進蘇木鎮；2006農村牧區黨的基層組織建設工作突出獎；2006綜治基層基礎建設先進地區；2006全旗人口與計劃生育工作成績突出獎，第一次全國經濟普查先進集體。

2007年：2007蘇木鎮實績考核優秀獎；2007基層基礎建設工作先進集體；全旗創建文明蘇木鎮先進單位；2007民族工作先進集體。

2009年蘇力德蘇木將重點抓好“五項工作”打造牧區農牧業

堅持集中、集約發展，以發展現代農牧業為目標，以重大項目建設為抓手，推進農牧業現代化與生態文明有機互動、協調推進，建設生態型農畜產品生產基地，促進農牧業經濟可持續發展。

轉移人口，優化農牧業生產布局。嚴格執行農牧業經濟“三區”發展規劃，加快禁止開發區人口整體搬遷轉移，年內重點抓好陶日木廟、呼和茫哈兩個嘎查500戶、1623人的搬遷任務。加強職業教育，將35周歲以下農牧民納入就業培訓計劃，年內完成職業技能培訓313人，引導性培訓300人，確保轉移對象掌握1-2門實用技術，加快搭建勞動力轉移信息平臺，多渠道、多形式拓展就業門路，切實讓轉移進城的農牧民“移得出、穩得住、不返流、能致富”。

完善機制，建設現代農牧業經濟帶。按照“依法、有償、自愿”的原則，通過轉包、出租、股份合作等形式，加快推進農村牧區土地承包經營權流轉，發展多種形式的適度規模經營。加大農牧業招商引資力度，引進農牧業專業生產經營企業，建立農牧業專業合作社，培育和發展以公司或合作社為主的現代化農莊牧場，集中建設現代農牧業經濟帶。

創新模式，打造肉牛產業基地。統籌資源、項目、技術和市場等發展要素，以良種繁育 和培植企業為重點，采取“公司+合作社+農牧戶”的養殖模式，全面提升肉牛產業化經營水平。年內組建肉牛專業合作社3家，總數達到8家，啟動建設以下8個累計1.1萬頭肉牛養殖基地：大力神公司和朝岱嘎查合作社、金田地公司和陶利嘎查合作社各3000頭肉牛養殖基地、華普森公司和昌煌嘎查合作社、文公希禮農畜產品開發有限責任公司和沙爾利格嘎查合作社、寶日呼岱嘎查合作社、圣地公司和蘑菇灘村合作社、通世公司和通史嘎查合作社、金洲公司和蘇里格生態新村以及塔來烏素嘎查合作社各1000頭肉牛養殖基地。在優化和限制開發區7個嘎查建設現代畜牧業莊園示范戶110戶，整合草牧場55萬畝、水地1.1萬畝，每戶整合草牧場和水地分別達到5000畝和100畝以上，并進入肉牛養殖合作社，養殖數達到60頭以上。抓好種牛繁育中心和良繁體系建設，完成朝岱嘎查種牛繁育中心建設，并投入使用；以海福特和安格斯為主推品種，健全冷配服務網絡，新建和完善18個肉牛冷凍精液配種站，年內完成肉牛冷配1萬頭，胚胎移植300枚，養殖頭數達到3萬頭。

培育新經濟增長點，發展優勢種養業。年內啟動朝岱嘎查當亥灘1萬畝、昌煌嘎查納林灘和斯布扣灘2000畝、蘑菇灘5000畝現代農牧業示范基地建設；鞏固和擴大鄂爾多斯細毛羊養殖業，培育存欄1000只細毛羊養殖戶2戶；完成蘑菇灘村種豬繁育基地和年出欄1萬口生豬養殖基地建設；完成蘇里格生態新村500畝蔬菜大棚設施農業和30戶115人生態移民區建設工程；因地制宜，科學規劃，在納林河與無定河流域上游有條件的納林河村、通史、昌煌和朝岱嘎查大力發展水產養殖，力爭水產養殖面積達到200畝；啟動通史嘎查10戶存欄5萬只肉雞養殖基地建設。抓好農牧業機械配套服務，加快先進實用科技的推廣與普及，為現代農牧業快速發展提供強有力的支撐和保障。加強防檢疫工作隊伍建設和動物防疫工作，推進種養業優良化品種，標準化生產，促進農牧業增產增效，農牧民持續穩步增收。

政企共建，提升產業化經營水平。進一步完善“政企、村企”共建發展新模式，繼續推動金洲、大力神、金田地、圣地、同世、華普森等龍頭企業新村開發、肉牛與生豬養殖等項目建設，力爭四季青、大力神公司先進生產線落戶我蘇木，著力打造特色產品；在鞏固“蒙祥”、“文公希禮”品牌的同時，繼續加大無公害、綠色和有機食品的培育、申報和認證工作。年內力爭蘑菇灘“丁香”牌豬肉、沙爾利格炒米、昌煌馬鈴薯通過綠色食品認證，打綠色牌，發綠色財，使綠色品牌成為農牧民的又一增收渠道。

第三篇：“六五”普法中期工作總結

自2011年全面實施六五普法依法治理規劃以來，我辦嚴格按照市委、市政府關于六五普法依法治市的總體部署，緊密結合機構編制工作實際，以依法行政為統領，以普法規劃為先導，以加強領導為保障，以主題活動為載體，突出重點，強化措施，狠抓落實，深入推進我辦普法依法治理工作，全辦干部職工的法律意識和法治觀念明顯增強，依法行政和法治化管理水平明顯提升。

一、明確目標任務，強化組織保障

一是規劃先行，任務明確。2011年上半年，我辦在充分汲取五五普法工作經驗和深入調查研究的基礎上，根據市委《法治南昌建設綱要》、市委市政府《批轉<南昌市普法教育工作領導小組關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》以及市人大常委會《關于進一步加強法制宣傳教育的決議》精神，結合我辦工作實際，先后制定印發了《南昌市編辦20112015年法治建設規劃》和《南昌市編委辦六五普法規劃》。為確保兩個規劃落到實處，每年年初，我辦根據市委、市政府的部署要求和辦六五普法規劃內容，分別制定了普法依法治理工作要點，把六五普法規劃內容具體分解落實到普法工作中去，明確了普法工作重點，確保了普法工作的順利進行。

二是組織健全，推進有力。為加強對六五普法工作的組織領導，確保六五普法依法治理工作扎實有序推進，我辦在出臺六五普法規劃的同時，成立了以辦主要領導任組長，分管領導任副組長，機關各處負責人為成員的六五普法依法治理工作領導小組。2011年底，隨著辦主要領導變動，及時對領導小組進行了調整。設立了六五普法依法治理工作領導小組辦公室，配齊配強了普法工作人員。制定并印發了《市編辦普法依法治理領導小組及辦公室主要職責、工作制度》，建立健全了普法依法治理暨法治單位創建工作考評辦法、獎懲規定、責任追究辦法等三項制度。在此基礎上，及時召開了六五普法依法治理工作動員部署會，傳達省、市會議精神，研究部署我辦的六五普法依法治理工作。辦主要領導對六五普法工作非常重視，堅持把普法依法治理工作列入重要議事日程，定期聽取情況匯報，專題研究部署六五普法依法治理工作。辦普法依法治理工作領導小組嚴格按照主任辦公會的部署要求，通過嚴格落實三項制度，扎實推進六五普法依法治理工作，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核。

三是經費保障，設備齊全。把普法依法治理工作經費列入財務預算，做到專款專用，自六五普法規劃實施以來，我辦投入近萬元購買了《六五普法干部法律知識讀本》、《全國六五普法統編教材干部學法用讀讀本》、《江西省2012年重點普及法律輔導講話》、《江西省2013年重點普及法律知識問答》、《中國特色社會主義法律體系讀本》、《南昌市地方性法規匯編》、《行政執法教程》、《地方機構編制管理與監督檢查制度選編》等普法書籍和學習資料100余冊，添置了價值3萬余元的筆記本電腦、投影儀、攝影機、照相機等法制宣傳設備各一臺，有效地保障了我辦的普法依法治理工作的順利開展。

二、突出工作重點，推進學法用法

一是以領導干部學法用法為龍頭，突出抓好干部職工的法制教育。著眼于加強科級以上領導干部的學法用法工作，出臺了《領導干部學法用法實施意見》。堅持把普法教育列入中心組學習計劃，確保每年集中學法在2次以上。嚴格按照市普法辦的部署要求，積極組織辦領導參加了一年一度的春節后首個工作日全市副縣級以上領導干部法制講座、領導干部網上法律知識學習與考試等學法活動。在積極選派普法聯絡員參加市普法辦組織的集中培訓的基礎上，根據普法培訓計劃，采取黨支部集中學法、干部職工大會參插學法、檢查讀書筆記、組織法律知識考試等形式，認真抓好了干部職工作的學法用法工作，形成了領導干部帶頭學法、一般干部職工自覺學法的良好風尚。

二是以學習宣傳憲法為核心，深入開展社會主義法治理念宣傳教育。堅持把學習宣傳憲法放在首位，以《憲法》頒布實施30周年為契機，認真組織開展了12.4憲法宣傳日、憲法知識考試等一系列學習宣傳活動，有效提升了全辦干部職工的憲法意識，進一步營造了崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。在抓好《憲法》學習宣傳的同時，根據普法工作要點，積極組織全辦干部職工認真學習了新頒布或修訂的《行政強制法》、《國家賠償法》、《仲裁法》、《個人所得稅法》、《民事訴訟法》、《精神衛生法》、《社會保險法》以及《江西省義務教育條例》、《江西省審計條例》、《南昌市城市管理條例》等一系列國家基本法律和地方重要法規，在此基礎上，舉辦了干部職工法律知識考試，合格率和參學率均達到100%。

三是以貫徹落實機構編制政策規章為重點，認真開展專業法律法規的學習宣傳活動。會同市普法辦轉發了省編辦、省普法辦《關于加強<江西省各級人民政府行政機構設置和編制管理辦法>學習宣傳工作意見》,充分利用南昌機構編制網站、信息簡報等媒介，結合機構編制業務培訓和法制宣傳日活動，對《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》三大機構編制基礎法規，以及《江西省各級人民政府行政機構設置和編制管理辦法》、《省委、省政府關于進一步嚴格控制機構編制的通知》等地方政策規章進行了廣泛學習宣傳，有效提升了全市機構編制干部的依法行政能力，增強了各級各部門自覺遵守、嚴格執行機構編制政策法規和工作程序的意識，為推進我市機構編制法制化建設營造了良好的環境。

三、創新普法形式，營造法治環境

一是拓展輿論陣地抓普法，在市編辦網站開辟了政策法規專欄，分三個子欄目，對中央、省、市現行的有關機構編制法律法規、政策文件等進行了登載，并根據政策規章的頒布、修訂情況進行及時更新，截止目前，該欄目共收集、登載中央、省、市機構編制法律法規、政策文件85條，最大限度滿足了廣大機構編制干部和社會各界人士學習、了解機構編制政策法規的需要。

二是結合業務培訓帶普法。在2012年組織開展機構編制實名制管理業務培訓班并專題學習研究中央、省、市機構編制實名制管理政策法規的基礎上，于2013年5月份，舉辦了全市機構編制業務培訓班，邀請省編辦業務骨干，就《江西省各級人民政府行政機構設置和編制管理辦法》、省委省政府《關于進一步嚴格控制機構編制的通知》以及市縣政府機構改革的相關政策法規等進行了詳細講解，培訓機構編制干部200余人，進一步提升了全市機構編制干部的政策法規意識和依法行政能力。

三是開展主題活動促普法。在強化領導、制定方案的基礎上，通過拓展法制宣傳教育陣地和開展黨支部集中學法、主任辦公會會前學法、干部職工法律知識考試等活動，持續深入推進法律進機關主題活動，有效促進了我辦普法依法治理工作的開展。

四、推進依法行政，規范政務行為

一是建立健全科學決策、民主決策機制

重新修訂了《南昌市機構編制委員會工作規則》、《南昌市編委辦辦事規則》，制定了市編辦三重一大事項集體決策制度。為推進機構編制審批決策科學化、民主化，我辦結合機構編制工作實際，制定出臺了《南昌市編辦調查研究工作制度》，堅持把調查研究作為機構編制辦事程序的必備環節，凡涉及機構編制重要事項，均列入機構編制專題調研論證計劃，安排相關人員對其必要性、可行性等情況進行專題調研，堅決做到業務處室論證不充分的事項不提交有關會議研究審議，盡力做到參之有道、謀之有方，改變以前坐在辦公室搞審批的陋習，有效提高了機構編制工作的科學性和針對性。

二是全力推進政務公開、事務公開

制定出臺了《南昌市編辦政務公開制度》，對政務公開的內容、形式、程序及要求作出了明確規定，并嚴格按照規定和要求，依托市編辦網站，在全面公開機構編制辦事依據、程序、時限的基礎上，對新出臺的政策文件、批復同意的部門三定方案以及事業單位設立、變更、撤銷等重要事項進行了及時公開，在方便部門辦事的同時，最大限度地接受社會各界的監督。

三是積極推進機構編制規范化、法制化管理

嚴格執行中央、省、市關于加強和完善機構編制管理、嚴格控制機構編制的政策規定，嚴格職能管理，嚴格機構設置，嚴格編制使用，對有關部門要求增設機構和人員編制的請示事項，按照控制總量、盤活存量、優化結構、有減有增的要求，從嚴控制、從嚴管理。積極推進機構編制法制化建設，以市委辦公廳、市政府辦公廳名義印發了《關于進一步嚴格控制機構編制的通知》，從嚴格執行政策規定、加強集中統一管理，堅持從嚴要求、管住管好機構編制，嚴肅機構編制紀律、遏制違紀違規行為等三方面，對從嚴管理機構編制提出或重申了相關要求。著眼于加強對交流任職科級干部的編制管理，以市編委名義轉發了《關于市直機關事業單位科級干部交流任職人員調動暫行規定》，有效解決科級干部交流任職人員人編分離等問題，進一步規范了干部交流任職行為。積極推進機構編制實名制管理，建立健全了用編計劃審批制、進人核編制、人員進出上下編制度等一系列長效管理機制。強化了與有關部門的協調配合，建立和完善了以機構編制為龍頭，編辦、組織、人事、財政等部門協調配合的綜合約束機制。

回顧兩年半來的工作，雖然取得了一定的成績，但與市委、市政府的要求和期望相比，還有一定的差距，工作中還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾方面：一是個別干部職工對普法工作認識不足，參與普法活動的積極性和主動性不高;二是普法工作創新能力不強，亮點不多，形式較為單一;三是雖然經過多年的法制宣傳教育，干部職工的法制意識有了明顯增強，但依法行政能力尚需進一步提高。

第四篇：六五普法中期自查報告2013

現代文明社會沒有法律是萬萬不能的，但同時也要清醒的認識到，法律不是萬能的。引申一點，制度也不是萬能的。這就是六五普法的意義所在。xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于六五普法中期自查報告范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

“六五”普法規劃實施三年來，市婦聯深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞市委、政府工作大局，針對婦女維權工作面臨的新形勢和新任務，切實履行婦聯基本職能，努力探索最有效的工作方法，不斷強化工作措施，以依法維護婦女兒童權益為主線，以優化維權社會環境為宗旨，以普法宣傳實踐為載體，進一步完善社會化維權機制與網絡，全力推動法律賦予婦女兒童的各項權利得以實現，為構建和諧社會奠定了基礎，我市婦女兒童普法維權工作取得了新的成效。

一、健全機制，完善制度，保障普法依法治理工作有序開展

(一)加強組織領導。成立了以主席為組長，副主席為副組長，各業務部室負責人為成員的“六五”普法工作領導小組。明確權益部為主管科室，確定專人負責。為做好全年普法工作及“3.8”、“6.26”、“12.4”等主題宣傳，活動領導小組每年至少召開兩次工作會議，研究部署我會普法依法治理工作。

(二)健全工作制度。2012年市婦聯結合自身實際工作，制定下發了《關于在全市婦女中開展法制宣傳教育和依法治理工作的第六個五年規劃》，指導全市婦聯組織開展“六五”普法工作。同時制定了《呼市婦聯理論中心組學習制度》、《呼市婦聯法律知識培訓制度》、《呼市婦聯領導干部學法用法工作實施方案》等相關制度，確保“六五”普法工作制度化、規范化。

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(三)強化工作計劃。將普法依法治理工作列入工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入2011年——2013年各工作計劃;納入黨支部和職工政治學習計劃;納入本系統工作目標考核。每年專門召開普法工作領導小組會議，研究普法治理工作，并在年初制定該的普法工作計劃。

(四)認真組織學習。建立了中心組學法制度，利用每周三支部學習時間，組織單位干部職工認真學習市委、市政府有關會議、文件精神和各項法律法規。每年班子成員還輪流為干部職工講1堂法制課。根據《呼市2011年——2015年婦聯干部教育培訓規劃》，三年來，婦聯積極加強干部能力建設工作，通過婦干部能力培訓、婦聯干部崗位培訓等工作，組織各類培訓6期，參訓人數達400余人，積極參加全國、自治區聯及全市各類培訓32期，參訓人數達94人。有力提高了婦聯干部的整體素質和工作水平。積極組織領導干部和在職人員參加了市依法治市辦、市人事局組織的《公務員依法行政》、《公務員學法用法》等各類培訓，并通過考試，參考及考試合格率為99%，有效提高了婦聯干部依法決策、依法管理、依法辦事的能力。我們還為全體干部建立了學法用法檔案，認真記載每位干部培訓、考試的情況和成績。

(五)做好總結上報。按照市依法治市辦的要求，按時上報我會工作計劃，信息、總結，開展各項工作的方案和小結及備案材料。三年來，還積極向呼市普法網投稿60余篇，及時反映我單位普法工作情況。連續三年榮獲全市信訪工作先進單位、全市綜治工作先進單位、全市禁毒工作先進單位等榮譽。今年被全國婦聯評為“全國維護婦女兒童權益先進集體”。

(六)做到經費保證。為使“六五”普法工作得到財力保障，三年來，市婦聯積極爭取項目資金和財政支持達3余萬元，保證了“六五”普法工作的順利開展。

二、加大宣傳，增強影響，推動普法依法治理工作深入開展

(一)以活動為載體，抓主題宣傳。自“六五”普法以來，全市婦聯組織每年在“3.8”維權周、“6.1”兒童節、“6·26”國際禁毒日、“11·25”國際消除對婦女暴力日、“12·4”全國法制宣傳日等主題日，通過組織“巾幗宣傳隊”、發放宣傳單、現場咨詢、懸掛過街條幅、出示展板等形式多樣的宣傳方式，大力宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《禁毒法》等各類法律以及男女平等基本國策。今年“三八”期間，我們利用市內街道廣告牌這一宣傳載體，在市內50條主要街道路牌廣告上連續滾動宣傳男女平等、婦女維權、新“兩綱”等內容15天。還借助短信平臺發出內容為:“貫徹男女平等基本國策，維護婦女兒童合法權益，共建和諧美麗首府”短信，擴大了宣傳影響力。將維護婦女權益的法律法規和常識宣傳教育內容制作成宣傳光盤、或印成小冊子、宣傳畫等，發放到家庭和婦女群眾手中，使宣傳觸角直接進入最基層群眾。以“平安家庭”大講堂為載體，組織維權志愿者深入到機關、企業、社區、農村舉辦普法講座7場，近800余名婦女接受了培訓。有效的提高了婦女法律素質和維權能力。

(二)以輿論為導向，抓社會宣傳。三年來，全市各級婦聯注重與媒體結合，通過廣播、電視、報紙等傳媒手段，開展《婦女權益保障法》等相關法律政策和維權先進典型的宣傳報道，增強全社會性別平等意識和維護婦女權益的自覺性。每年“3.8”節，我們都組織維權志愿者作客呼市電臺，通過電波與市民互動，解答聽眾提問，宣傳婦女維權知識。連續兩年“11.25國際消除對婦女暴力日”期間，市婦聯權益部干部作客市廣播電臺“行風熱線”節目，與聽眾共同探討預防和制止家庭暴力這一社會問題。引起社會廣泛關注，受到廣大婦女好評。三年來，市婦聯還利用各類報紙報道有關婦女維權工作和普法工作的信息100余篇，進一步增強了廣大婦女的法律意識。

三、積極作為，有效結合，促進普法依法治理工作扎實開展

(一)加強基層維權陣地建設，使婦聯參與普法依法治理工作的根基更牢。

1、建設“婦女之家”維權點。為使婦女維權工作落實在基層，市婦聯通過全市農村和社區開展建設“婦女之家”活動，積極搭建第三級婦女維權網絡體系。目前，目前全市1009個村和224個社區的“婦女之家”全部建立婦女維權點。并按照“有組織、有陣地、有制度、經費”的工作目標，通過調研、培訓投入資金的措施，幫助“婦女之家”建立完善了信訪、培訓、巾幗志愿者活動等制度和工作臺帳，以及基本辦公設施的購置。同時大力加強巾幗志愿者隊伍建設，組建了巾幗普法隊、愛心服務隊、文藝宣傳隊等志愿服務隊。11782名巾幗志愿者，活躍在全市各村(社區)“婦女之家”，開展各類法律宣傳、幫扶救助及文藝娛樂活動，大大提升了“婦女之家”的凝聚力和影響力。

2、建立婦女兒童維權工作站。為了有效維護婦女兒童的合法權益，加強婦女兒童維權組織建設，2011年，根據自治區婦聯、自治區司法廳《關于加強基層婦女維權站建設的意見》要求，呼市婦聯與市司法局聯合在全市74個鄉鎮、街道辦事處司法所建立婦女兒童維權工作站。并下發了《呼和浩特市婦女兒童維權工作站建設工作方案》，指導維權站工作。按照“五有”標準，即有組織、有場所、有熱線、有隊伍、有制度抓好基層婦女維權站建設，基本做到硬件建設標準化，工作流程規范化，運作方式程序化。同時要求各旗縣區擇選一個工作突出的司法所作為當地婦女兒童維權工作站示范站重點打造。市婦聯出資為各旗縣區示范維權站制作工作制度與活動記錄圖版，并對各婦女兒童維權工作站的工作檔案建制進行了指導和規范。各維權站成立后，積極結合當地實際情況，不斷完善了婦女利益表達機制、矛盾化解機制等制度和規范，并開展了豐富多彩的婦女維權活動。截止目前，全市74個維權站中，鄉鎮婦干擔任人民調解員的有45 人，74個維權站工作全部納入綜治考核機制，成立維權志愿者隊伍50 支，有維權志愿者 865 人，開展普法宣傳及講座共93次，受益群眾約2萬余人。

(二)創新維權載體，使婦聯的參與普法依法治理工作觸角更深。為吸納更過熱心公益事業的單位和個人積極參與到婦女的維權事業中，市婦聯積極探索婦女維權工作新途徑，努力提高維權工作水平。在協調各職能部門構建了社會維權網絡、開通維權熱線，組建維權志愿者等創新工作的基礎上，今年，我們又在熱心公益事業的三家律師事務所掛牌成立“婦女兒童維權工作站”。維權工作站后，各律所將指派律師以志愿者身份參與婦聯普法宣傳教育、維權熱線咨詢、婦女兒童權益糾紛的調解、貧困涉訴婦女案件的法律援助以及涉及有關婦女兒童的突出問題和重要事項的調研等工作。他們的專業服務將對服務婦女需求、維護婦女權益提供更有力的支持。

(三)做好調研信訪，婦聯的參與普法依法治理工作效果更實。一是積極做好信訪接待工作。充分發揮基層維權站(點)、12338和5977345婦女維權熱線以及維權志愿者的作用，認真做好婦女來信來訪工作，暢通婦女訴求渠道。三年來共接待來信來訪案件1100余件。其中，婚姻家庭類600余件，勞動權益類70余件，人身權益類130余件，財產權益類150件，其他類200余件，結案率達98%。執行全國婦聯中彩金法律援助項目，為20余名貧困涉訴婦女提供法律援助，為當事人挽回經濟損失共計20萬余元。通過調解，幫助10幾對要離婚的夫婦，通過協議方式平靜的離婚，避免更大的糾紛發生。二是做好婦女權益問題的調研。為了解我市不同利益群體中婦女兒童的發展現狀和面臨的主要問題，三年來，就我市空巢高齡女性狀況、呼市留守兒童情況，呼市巾幗志愿者隊伍建設情況、呼市女大學生女官狀況、下崗婦女再就業狀況等情況進行了調研，形成了調研報告10余篇。及時向黨委政府反映實情，提出建議。

總之，在“六五”普法規劃實施的過程中，我市婦女兒童普法維權工作取得了一定成效，但是距離婦女群眾的保障需求還有一定的差距，今后將重點做好以下幾個方面的工作：一是要重點加強對各級婦女干部、婦女工作者、未成年人及其家庭、農村婦女和城鎮流動婦女以及非公有制經濟領域的女職工的法制宣傳教育。二是各級婦女干部要帶頭學法用法，每年堅持開展以學習法律知識為主要內容的學法活動。熟悉掌握與本職工作相關的法律法規，提高依法管理、依法決策的能力和水平。三是要進一步加強調查研究，探索有效方法途徑，提高工作的針對性和實效性，切實履行基本職能，維護好婦女兒童的合法權益。四是加強婦女兒童維權工作站等宣傳教育陣地建設，利用信訪接待、熱線服務、法律咨詢、訴訟代理等形式，為廣大婦女群眾提供方便有效的法律服務。

XXXXX

2013年XX月XX日

第五篇：六五普法中期自查報告

一切有接受教育能力的公民，都應當接受法制宣傳教育，這是六五普法的一個目標。xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于六五普法自查報告范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

2011年“六五”普法工作啟動以來，區食藥監局在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞食品藥品監管工作大局，持續深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，大力實踐科學監管理念，初步形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政執法體系，順利通過省級藥品安全示范創建，率先創建省級依法行政示范單位。

一、加強組織領導，落實完善工作責任。

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局黨組高度重視普法工作，始終強調要以普法為契機促進隊伍建設、推動執法工作。成立“六五普法”領導小組，由局黨組書記、局長任組長，分管副局長為副組長，各科室、稽查大隊負責人為成員，形成了一把手負總責、分管領導具體抓、中層負責人積極落實的齊抓共管的良好領導機制。結合實際出臺了《北侖區食品藥品監管局法制宣傳教育第六個五年工作實施方案》，全面部署法制宣傳教育的指導、協調、監督、考核等工作。落實食品藥品宣傳專項經費，每年制定全局普法依法治理學習計劃，年內開展自查自糾，年末深刻總結，檢查和分析存在的問題，促進工作進一步開展。

二、突出工作重點，加強普法隊伍建設。

一是加強機關干部法制教育。結合中心組、支部理論學習，將全年學法重點貫穿其中。建立了“干部講壇”學習制度，全局同志輪流上講臺開展宣講，成為方針政策的“解讀人”和業務知識的“解惑人”。科室負責人帶頭，全局人員集中進行研討，答疑解難，通過講解、研討、分析，學習好、宣傳好、貫徹好黨的各項方針政策，并結合自身的監管實際，加強業務知識學習，直面熱點難點，提高處理問題和解決問題的實際能力。進一步健全并落實了有關學法制度，采取集中學習與自學相結合的方式，重點學習了《食品安全法》、《浙江省食品安全法實施條例》、《藥品流通監督管理辦法》、《賠償法》、《行政復議法》等相關的法律法規。針對機構改革后執法范圍擴大、新進人員對藥品醫療器械法律不夠了解等特點，專門邀請市局法規處處長全面系統講解行政執法相關法律法規，組織局內業務處室同志講解與本職工作相關的《藥品管理法》、《醫療器械管理條例》等法律法規。今年最高人民法院、最高人民檢察院頒布了《關于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》，區食安辦及時組織召開會議學習討論會，形成案件移送的共識和機制，局內各個科室、監管所也相應地開展科室(所)小組討論學習。2011年派3人到國家局培訓中心學習藥械法律法規業務知識;2人到廈門大學參加法律審核、紀檢監察等專題培訓，2012年派2人參加省局培訓中心組織的法律法規業務知識學習，1人參加國家局培訓中心組織的法律法規業務知識培訓，1人赴溫州市局、貴州省局參加依法行政專題培訓，1人赴重慶參加紀檢監察專題培訓，另有多名同志參加了執法證考試。不斷完善學法用法考試考核制度，嚴格落實區普法辦下發的公務員學法用法考試要求，對學習成績進行嚴格考核，每次考核的成績予以統計和公布，并記入檔案，對考試成績突出的給予通報表揚，對不合格的進行嚴厲批評。2011年以來領導干部學法用法參考率、公務員學法用法參考率、合格率均為100%，公務員人均學法45學時以上。

二是抓好普法宣傳隊伍建設。食品藥品監管方面：加強食品藥品協管員、專管員、監督信息員的管理和培訓，就食品藥品、醫療器械、保健食品安全知識的相關法律、業務知識和協管員的職責進行了詳細解讀，使協管員隊伍更好地掌握有關食品藥品法律法規和業務知識，積極配合好食品藥品監督管理部門的檢查工作。2012年2月份成立藥學服務志愿隊，遍及北侖區的九個街道(鄉鎮)，由局綜合科科長任隊長，藥品醫療器械監管科科長和具有豐富志愿者活動經驗的藥學專業技術人員任副隊長，成員主要由區藥品經營企業中具有良好專業技術并熱心社會公益事業的藥師組成。成立以來，采取集中與分散相結合的服務模式，為全區群眾提供不間斷的專業服務共計32次，累計273.5小時，廣受群眾好評，成為我區宣教惠民的新名片。餐飲食品監管方面：深化網格化管理模式，網格監管人員每季度進行一次入村(社區)食品藥品安全宣講，組織片區內經營單位負責人(食品安全管理員)進行一次食品、保健食品、化妝品安全相關知識培訓，每月一次入村(社區)進行現場辦公，接受群眾投訴、咨詢、許可預約登記等。組建一支由社區居民、村民組成的協管隊伍，每季度組織協管員、群眾代表對網格內餐飲單位、保健食品、化妝品經營單位進行一次檢查，每半年組織網格內餐飲單位開展一次廚房開放日活動，每年組織網格內餐飲單位參加一次道德講堂活動。

三、抓好依法行政，凸顯法治建設實效。

一是進一步加大政務公開。加大政務公開力度，借助區政府信息公開網、局網站、局官方微博、局刊物《北侖食品藥品安全》等平臺主動公開監管動態，向公眾發布消費警示，全面展示我局食品藥品監管工作所做出的努力和取得的成效，提高公眾對食品藥品監管工作的參與度;及時通報專項整治、打假治劣、監督抽檢等信息，提高公眾知曉度;突出抓好省級食品藥品安全示范創建、基本藥物質量監管、行政處罰典型案例介紹、企業誠信建設等重點專題宣傳，有效增強公眾滿意度。及時公布行政許可的種類、依據、條件、流程、開辦驗收標準和工作時限，不斷提高行政透明度，自覺接受社會和群眾監督。2012年全新改版局網站，新增“辦事大廳”、“公共服務”、“檢測公告”等內容，公開主觀故意的行政處罰案件，主動接受社會監督。創建“網絡執法、虛擬服務”，開拓食品藥品監管思路，2012年8月正式開通官方微博，力行“織博為民”，發布餐飲服務許可釋疑、食品添加劑使用指南、用藥科普、飲食科普等微話題系列信息，圓滿處理樂佰客生產日期“早產”、學校食堂廢棄油脂去向、阿育王寺發現眾多死豬等問題，分類定責處理微博投訴舉報30余起，落實我區食品安全有獎舉報2起。2013年03月開通官方微信平臺，通過微信平臺，建立餐飲服務現場許可新模式，接受關于餐飲許可廚房布局，場地選址，硬件設施的全天候咨詢受理。2012年建立了食品安全有獎舉報制度，開通了96317安排舉報投訴電話，安排了50萬元專項獎勵資金。2013年專門印發文件，進一步細化獎勵條件、簡化獎勵程序、強化工作機制，著力破解舉報難、獎勵難問題。

二是進一步提高服務質量。認真落實服務承諾制、首問責任制、一次性告知制等效能建設有關規定，主動提升審批效率，其中我局小港所“一個窗口、一份指南、一張聯絡卡”的便民服務模式得到了中國醫藥報的報道關注。以“區‘核心窗口’全面服務，街道‘二級窗口’定期現場辦公，社區‘基層窗口’穩步推進“為導向，著力構建多層次立體式集餐飲藥械審批咨詢與一體的行政服務網絡。目前，已形成一個核心窗口——區行政中心服務窗口，兩個二級窗口——小港和戚家山街道行政中心咨詢服務窗口，八個基層窗口——紅聯、東升、竺山等社區便民中心咨詢窗口。依托北侖職工學校，委托第三方培訓機構集中培訓，建成了國內首個食藥監系統食品從業人員電子化培訓考試中心，爭取市級財政補貼50萬元。2013年03月開通官方微信平臺@北侖食品藥品，接受轄區內申請辦理《餐飲服務許可證》的餐飲業主負責人關于餐飲許可廚房布局，場地選址，硬件設施的全天候咨詢受理，避免了以往由于現場許可的時間錯峰，許可預約的滯后性等種種弊端，并有效的節約了行政開支成本。

三是進一步規范執法行為。進一步完善了行政許可、監督抽檢、執法檢查、行政處罰等各類規章制度，先后制訂了《行政執法考評制度》、《規范性文件審查備案制度》、《行政執法督查回訪制度》、《政務公開制度》等，使全局重點部位的權力運行受到有效的監督和制約并針對機構改革后新增的餐飲保化監管新職能，相繼出臺完善了《行政處罰程序規定》、《重大行政處罰案件集體討論制度》、《行政處罰案件審核制度》、《案審員隊伍建設實施方案》等制度，統一規范餐飲、保健品、化妝品、藥械的行政處罰，制定了《重大活動食品安全保障工作規范》，職能移交以來已完成國際女排大獎賽、美食節等16起重大活動保障工作;針對食品安全分段監管、職能交叉、邊界不清的現狀，2012年聯合區法制辦率先全市出臺了《北侖區部分領域食品安全監管職責的意見》，明確落實各部門監管職責，截至目前共協調處理了4起監管職責有爭議的舉報投訴案件，督查了40起食品安全舉報投訴案件。嚴格行政處罰程序規定，細化餐飲保化類行政處罰標準，將餐飲處罰案件按照處罰金額大小實行分級合議、集中審核、相互監督的審批模式，探討細化餐飲處罰自由裁量范圍，努力做到行政處罰上的公平公正;規范執法流程，成立案審小組，做到案審分離;堅持監管科室之間的互查互評的內查模式與邀請區法院、區法制辦或市局法規處領導對我局行政處罰案卷進行點評的外聯模式相結合，堅持查案卷質量與從線索受理、調查筆錄、執行強制措施等各個辦案環節中查找是否存在違法違紀問題相結合，并通過OA系統加強行政執法監察。2012年我局被評為省級依法行政示范單位，行政執法案卷連續五年獲區十佳案卷。

四、推進法制宣傳，營造良好執法氛圍

一是宣傳食品藥品法律法規。以食品藥品安全示范區創建和省級依法行政示范單位創建為契機，結合“浙江法治宣傳月”、3.15消費者權益保護日、12.4法制宣傳日等重點時間段做好食品安全“一法兩規”、《藥品管理法》、《醫療器械生產質量管理規范》、餐飲相關法律法規等宣傳教育工作。2012年利用食品安全法頒布三周年之際，開展了為期一周的區食藥安辦廣場宣傳咨詢活動結合街道(鄉鎮)同步組織相關部門和當地主要食品生產經營企業舉行食品安全廣場宣傳活動。宣傳周期間，各街道(鄉鎮)、各部門通過開設咨詢臺、發放宣傳材料、短信提示、組織參加知識競賽、舉辦科普展覽、懸掛食品安全宣傳標語、利用LED電子宣傳屏等形式，對公眾進行食品安全法律法規和科普知識教育;食品安全監管職能部門根據環節監管實際，分別組織、動員、指導本領域食品企業開展食品安全宣傳和培訓活動;教育部門和食品藥品監管部門結合“小手牽大手”食品安全教育活動，在淮河小學舉辦了學校食堂食品安全開放日活動，邀請學生家長參觀學校食堂食品安全工作。構建從業人員食品安全知識培訓考試信息平臺，全區建立大型以上餐館、學校食堂等重點餐飲單位食品安全管理員隊伍;利用醫療機構負責人會議、民營個體醫療機構負責人會議、鄉村醫生會議的機會，進行藥品醫療器械法律法規和專業知識培訓，提高醫療機構藥品從業人員業務水平和法律意識。

二是宣傳食品藥品科普知識。結合監管職能，突出重點區域、重點內容，先后組織開展了“三下鄉”、“安全用藥宣傳月”、“食品安全宣傳周”等活動，詳細制定宣傳方案，集中開展現場答疑、分發宣傳資料、受理投訴舉報等，向過往群眾宣傳食品藥品安全知識。大力推進“法律六進”活動，通過藥品安全宣傳進社區、進農村、進學校、進工地等形式，為轄區內的老年群體、學生群體、外來務工人員等送上一堂堂活潑生動的食品藥品安全知識科普講座。制作食品藥品安全知識宣傳板，依托區科協的科普宣傳窗在全區各農村、社區和學校輪流進行宣傳，會同區司法局在農村(社區)櫥窗、公交站臺等二十余個宣傳櫥窗宣傳食品安全知識。深化“藥監開放日”活動，定期邀請社區居民聽取藥品監管工作和藥品安全知識介紹，參觀假劣藥陳列室，截至目前共組織8個社區(村)，400多名老年人參加活動。2013年初，結對米蘭社區構建“米蘭健康生活館”，計劃將原設于局機關內的假劣藥品陳列室搬至“米蘭健康生活館”，并進一步拓展現有“藥監開放日”活動內容，將飲食安全信息通過館內電子多媒體進行巡環播放，增設“清理家庭小藥箱”服務及食品藥品快檢等項目，分發食品藥品消費維權及監管法律法規等內容的讀本，力求倡導健康的生活方式，構建科學的法治理念。