第一篇：六五普法中期工作總結最新

六五普法中期工作總結最新

【篇一】

自“六五”普法工作開展以來，我局認真貫徹落實黨的十八大精神，按照縣委、縣政府和縣普法依法治縣領導小組《關于在全縣推行板塊式普法工作的實施意見》(勉治縣組發〔2012〕1號)精神，結合《勉縣教育體育系統“六五”普法實施方案(2011—2015年)》，創新方式方法，有序完成了“六五”普法現階段各項任務，全縣教體系統依法行政、依法治校、依法治教方面卓有成效，現就有關工作情況總結如下：

一、強化組織領導，保障普法工作順利開展。

為確保全縣“六五”普法和板塊式法制宣傳教育工作的順利開展、有序推進，切實加強活動的領導，成立了青少年法制教育活動領導小組。組長由縣教育體育局局長陳有志同志擔任，副組長由縣教育體育局副局長、教育督導室主任代永安同志，團縣委書記王立、縣婦聯副主席劉曉菊、教育體育系統工會工委主席李君華同志擔任。

領導小組下設辦公室(設在教育體育局)，基礎教育科科長李翊任辦公室主任。

二、全面開展普法宣傳教育，營造良好的法制環境。

1、加強機關領導干部、公務員隊伍法制建設。全系統始終堅持加強領導干部、公務員普法宣傳教育，以“普法創新”為主題的法制宣傳教育年活動為引領，通過集中學習、階段性政治學習結合日常工作實際，將普法教育作為一項重要內容，以《公務員法制教育讀本》、《教育法》、《義務教育法》、《職業教育法》、《民辦教育促進法》、《教師法》等教育法律法規和《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《勞動合同法》、《物權法》等為主，緊扣密切聯系教育行政管理的法律法規，強化廣大領導干部顧全大局意識、法制意識和優化服務意識，廣大領導干部、公務員依法行政和依法管理的水平大幅提升。

2、提高學校領導干部隊伍依法治校、依法治教水平。始終堅持對全縣各學校領導干部隊伍加強崗位培訓，通過“崗位提高培訓班”、“教育管理干部研修班”，對全縣120多名完小以上的正、副校長進行了為期1至3個月的脫產培訓;暑假對縣直中小學校長、鎮中心學校(九年制學校)校長和即將走上管理崗位的中青年教師進行法制教育與管理專題培訓，加強在職和后備干部隊伍建設。加大中小學人事制度改革力度，公平、公開校領導聘任，把教育法規知識作為主要內容和指標進行考核，對于不熟悉、不善于運用法規來管理和指導教育工作的人員不得參與競聘。把依法治教統一納入鎮、學校工作中進行考核，對違反《義務教育法》等法律法規的學校和鎮不得評選先進單位、單位領導不能評為先進個人、校長不能續聘。

3、強化教職工隊伍的依法治教、依法執教能力。一是要求各學校定期組織教師學習教育法規，并作為業務考核的內容進行檢查和考評;二是把法律知識作為一門基礎課列入教師繼續教育培訓中，各學校教職工每學期學法時間不少于30學時，并計入教職工業務檔案，成為教職工考核、晉職、和晉升的重要依據;三是在公開招聘教師考試中增加了教育法律知識;四是在加強教育的同時還向教師提出了“五不準”的職業道德要求，去年舉行的陜西省教育系統法律知識考試中，全縣3000多名教師過關率達100%，優秀率達90%以上。

4、切實加強校園法制教育工作，提高學生的法律素養。各學校緊扣“學法律、講權利、講義務、講責任”的主題，通過會議、文件、廣播、網絡、報欄、專欄、宣傳頁、報告會、演講會、法制小節目、志愿者活動等形式廣泛深入宣傳法律法規，實現法制教育與課堂教育相結合、與思想教育相結合、與課外實踐活動相結合。提高了法制教育的質量和效果。堅持理論與實踐相結合，不斷整合各種教育資源，以貼近實際，貼近生活的教育內容和形式，開展學生法制宣傳教育活動。

5、積極營造群眾集體學法、用法的良好氛圍。按照縣委、縣政府統一安排，從本系統實際出發，以每年“6.26”禁毒宣傳日活動、“12.4”法制宣傳日活動、“科技文化三下鄉”活動、“三問三解”等活動為契機，布置宣傳臺、宣傳欄、印制宣傳材料、傳單等，積極為廣大市民進行普法宣傳并做好相關法律法規咨詢服務，累計服務近千人次，落實了陽光政務工程和崇尚科學、反對邪教等普法宣傳工作，取得了較好的效果。

三、深入開展“法律進校園”、“法制第一課”活動。

近年來，各學校在每學期開學之初認真開展 “八個一”法制教育活動。一是組織一次法制報告會;二是上好一次法制主題班隊會;三是上好一堂普法教育課;四是舉辦一次法制教育小節目比賽;五是印制一張法制宣傳頁;六是搞好法制課教師培訓，到法制教育基地進行參觀學習;七是配合多部門開展了校園周邊法制環境整治及法制宣傳活動;八是大力開展創建 “依法治校示范校”活動，大力倡導各中小學實行“一校一章程”，健全規章制度，規范辦學行為。

四、確保法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”。

一是繼續從政法部門為全縣中小學選聘(續聘)了121名法制校長，培訓600余名法制課教師，加強了法制教育師資隊伍建設;二是各學校積極主動配合法制校長的工作，把法制教育作為必修課列入教學計劃，每周上一堂法制課，每月開一次法制報告會，鼓勵學生結合自身實際展開討論并發表法律小文章在全校交流推廣。三是在省、市各級部門的深切關懷下，各學校都定制了法律知識讀本、法制教材將法律知識滲透于學科之中，如在思想品德課中滲透《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，在語文課中滲透《國家通用語言文字法》，在生物課中滲透《野生動物保護法》等;四是各學校每學期從公用經費中支出專項教育經費用于校園法制建設。

五、不斷創新法制教育工作中的方法和亮點。

1、不斷創新法制宣傳教育的方式方法。充分發揮遠程教育設備的作用，定期組織村民、村干部、黨員進行法制培訓，包括：《義務教育法》、《婚姻法》、《刑法》等普法材料。同時，我們還組織農村學校建立學生普法宣傳小組，由學生向家長、親戚朋友、鄉里相鄰開展法制教育和宣傳活動;城鎮學校充分利用市民學校、家長學校等平臺開展對廣大市民和學生家長的法制教育;成立社區、街道法制教育宣傳小組，定期開展法制教育活動，逐步形成了村村有組織、家家有老師的法制教育工作局面。同時要求縣職教中心對畢業生加開不少于30節的法制教育課。

2、聯合政法部門配合依法治縣領導小組，廣泛開展社會綜合治理和凈化校園周邊環境的活動。一是全縣政法單位與中小學“結對子”，每年定期到學校講法制課，以生動的法制案例教育中小學生堅持不懈，長期開展法制教育活動;二是在全縣中小學建立健全警務室，公安部門在重點時段派警力到學校執勤，維護學校治安秩序;三是健全學校安全保衛機構，充實專兼職安全管理人員;四是聯合“勉縣學校周邊環境綜合治理領導小組”成員單位，開展中小學幼兒園安全專項整治活動，依法查處違規經營的“三廳一吧”和侵占學校校產、侵害中小學生的違法事件;五是聯合公安、工商、衛生、文化等部門在全縣50多所周邊環境復雜的學校周圍設立了以“嚴禁在學校周邊200米內開設三廳”，“ 嚴禁在校門口擺攤設點、停放車輛”，“嚴禁閑雜人員騷擾學校危害師生”為內容的警告牌;六是實行安全定期檢查制度，每學期聯合縣工商局、衛生局、藥檢局、消防隊對全縣中小學的校舍、食品、交通、消防、用電、危險化學實驗品的安全情況進行全面檢查，及時消除各種安全隱患。

六、加大督促檢查，以法制促教學質量，效果顯著。

我局把普法工作作為教育工作的重點內容，納入全縣教育工作之中，制定了《勉縣教體系統“六五”普法自檢自查對照表》，要求各學校每學期進行對照檢查，將結果計入了學年綜合考核的分值之中。在檢查中，我們善于發現學校法制教育的新情況、新舉措，并及時在全縣推廣。在法制宣傳教育和依法治教工作中，由于思想重視、目標明確、方法得當、措施有力，勉縣教育工作不斷攀上新的臺階，小學教育質量逐年增長，初中教育質量位居全市前列，職業教育、成人教育、民辦教育穩步協調發展，高考上線率連續幾年穩居全市第一。

總之，我縣教育系統“六五”普法工作取得了階段性勝利，為進一步圓滿完成“六五”普法工作，奠定了堅實基礎，但與構建法制勉縣和平安校園的要求還有差距，2013年，我局將以全新的姿態和更加堅實地步伐，以科學發展觀統領全局，圍繞新一輪普法工作，改進體制、完善機制，積極探索，勇于創新，努力營造優良的中小學校園法治環境和公平正義的社會環境。

【篇二】

葉城縣自2011年“六五”普法規劃實施以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的正確指導下，在縣人大、縣政協大力支持監督指導下，全縣普法依法治理工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持面向基層，服務群眾、服務科學發展，不斷創新工作思路，完善工作機制，落實工作措施，深入廣泛地開展法制宣傳教育工作，積極推進依法治理，干部群眾的法律意識和法律素質進一步提高，各項事業的依法規范和依法管理進一步增強，為實現長治久安和跨域式發展，促進全縣經濟又好又快發展，構建和諧平安法治葉城營造了良好的法制環境。根據地區普法辦《喀什地區關于開展“六五”普法中期自查工作的通知》(喀治辦[2013]16號)，對照《喀什地區“六五”普法中期檢查評分標準》，5月份開始在全縣開展“六五”普法中期自查工作，現將我縣“六五”普法中期自查情況匯報如下：

一、加強領導，周密部署“六五”普法工作。

“五五”普法一結束，我縣就著手準備“六五”普法的啟動籌劃工作，高度重視、認真組織、精心部署，確保了我縣“六五”普法順利啟動和實施。

(一)有效推進“六五”普法啟動工作。為鞏固“五五”普法成果，推進“六五”普法的開展，2012年10月24日，在葉城縣委一樓會議中心召開了葉城縣“五五”普法總結表彰暨“六五”普法啟動動員大會。會議由縣委副書記、政法委書記楊楠同志主持，縣委副書記、縣長阿迪力·尤努斯同志作工作報告，總結了我縣“五五”普法工作，部署“六五”普法任務。縣委副書記、政法委書記楊楠同志宣讀葉城縣普法依法治理領導小組《關于榮獲自治區級、地區級“五五”普法先進集體和先進個人的通報》和葉城縣普法依法治理領導小組《關于表彰葉城縣“五五”普法依法治理工作先進集體和先進個人的決定》。會上對榮獲自治區、地區表彰的“五五”普法先進集體、先進個人給予了表彰;對我縣表現突出的35個普法依法治理工作先進集體、59名普法依法治理工作先進個人進行表彰。縣委書記李國平同志參加會議并作了重要講話。縣四大班子領導;各鄉鎮(場區)黨政主要領導和主管政法工作的領導;縣直各機關、單位黨政主要領導;縣司法局全體干警及“五五”普法先進集體、先進個人代表共計230余人參加了會議。此次會議為我縣“六五”普法的扎實有效的開展奠定了基礎。

(二)制定下發“六五”規劃和決議，為全縣“六五”普法工作開展明確了目標、任務。“六五”普法啟動伊始，根據中央、自治區、地區和縣委縣政府對“六五”普法的總體部署和要求，結合我縣實際，在對實施“五五”普法規劃取得的成就和經驗及存在問題進行回顧總結的基礎上，結合我縣實際，草擬了《關于在各族公民中開展法制宣傳教育推進普法依法治理工作第六個五年規劃》，報經縣委政府同意后，于2011年9月24日印發了《中共葉城縣委員會葉城縣人民政府轉發<縣委宣傳部等三部門關于在各族公民中開展法制宣傳教育推進普法依法治理工作的第六個五年規劃(2011-2015年)>的通知》(葉黨發[2011]7號)，2011年11月24日，經葉城縣人大常委會做出決議通過，(葉人大字[2011]20號)《關于在各族公民中開展法制宣傳教育的決議》。我縣每年年初根據自治區、地區下發普法工作要點，及時制定下發了年度普法依法治理工作計劃，明確當年工作重點，確保年度普法工作有計劃有步驟地進行。

“六五”普法規劃”和決議及年度工作計劃的及時制定下發，為我縣“六五”普法工作開展指明了方向，使全縣“六五”普法工作既有“遠景規劃”，又有近期的階段性目標，從而為我縣“六五”普法工作的開展打下了良好基礎。各單位在縣上下發的“六五”規劃的基礎上，也分別制定了符合實際的“六五”普法規劃、和年度依法治理計劃，保證了“六五”普法工作在全縣的同步進行。

縣普法辦積極向縣委、人大、政府、政協提出建議和意見，使普法工作擺上全縣重大議事日程，納入全縣綜合目標管理考核、精神文明和社會治安綜合治理考評。同時，把領導干部、公務員學法用法情況作為考核、晉級的重要依據，列入全縣各級各單位目標考核內容。

(三)健全組織領導機構和辦事機構。為加強我縣“六五”普法教育工作的領導，根據人員變動和工作需要，及時調整充實縣普法依法治理領導小組和“法治六進”工作領導小組，健全機構。針對“五五”普法后期部分領導干部的職務變動，“六五”普法一開始，我們就及時建議縣委、政府對縣普法依法治縣領導機構進行調整，通過調整健全了以縣委書記李國平同志為組長的新一輪“六五”普法領導機構，確保了我縣“六五”普法的組織領導，同時，也加強了對普法辦事機構的硬件實施建設，配強了普法辦人員，保證了法宣工作的正常開展。

(四)落實普法教材的征訂工作。普法教材是保證普法內容落實的根本。縣普法辦根據各單位的情況，將教材進行了量化分配，并以正式文件下發到各單位，各單位接到文件后，均能到縣普法辦進行訂購，基本上保證了各單位干部職工學法用法和普法考試之需。近三年來，我縣積極組織征訂地區、自治區各類“六五”普法教材10000余冊，自行印制人民調解工作手冊6000冊，法制宣傳手冊30000余冊，法律援助手冊20000余冊，法制宣傳手提袋6000個，各類法制宣傳單10萬余份，將地區發放的法制宣傳母碟進行刻錄下發到每個村，加大法制宣傳力度，大造輿論聲勢，為“六五”普法深入開展營造濃厚氛圍。

(五)落實經費保障機制。積極爭取，在縣財政非常緊張的情況下，將普法經費納入財政預算，按我縣人0.5元計算，每年普法經費按時足額撥付。2011年撥付23萬元;2012年撥付23萬元;2013年撥付23萬元，為普法工作的開展提供了組織和經費保障。

二、圍繞中心，抓重點，積極開展形式多樣、內容豐富的法制宣傳教育活動。

幾年以來，通過“四下鄉、送法下鄉”、“憲法法律宣傳月”、“科技宣傳周”、民族團結教育月、安全生產月、“反暴力講法治 講秩序”等主題活動，全方位多形式加大法制宣傳教育和普法工作力度。

一是繼續推行和完善了黨委(黨組)中心組集中學法制度，以縣政府的名義印發領導干部學法制度，確保學法計劃的內容、人員、時間、效果“四落實”。在縣委黨校各類培訓班上增設了法制課程，利用專題講座，機關政治學習日等活動定時間、定內容，保證領導干部學法經常化和制度化。同時，積極做好公職人員學法考試工作，三年來，公職人員學法考試累計2.5萬余人次。二是以教促學，抓好青少年法制教育。以“法治進學校”為契機，充分發揮課堂主渠道作用，在全縣各類學校普遍開設了法制教育課，狠抓法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”，各中小學校兼職法制副校長和法制輔導員，定期為學生上法制課。各中小學通過上法制課、主題班(隊)會、校園廣播等形式，大張旗鼓地進行普法宣傳教育。2011年和2012年暑假前后，先后組織開展了初中畢業生集中法制宣傳教育活動，以及中小學生“反暴力、講法治、講秩序”遠離宗教活動法制宣傳教育，對全縣全縣各族即將畢業的初、高中生和小生初學生進行了法制宣傳教育，取得了一定的效果。三是抓好農村、社區兩委班子的法制教育，提高村(居)民法律素質。結合我縣村(社區)實際，確定農村法制宣傳教育工作的重點，以“下基層服務群眾轉變作風”等工作為契機，統籌安排。通過“憲法法律宣傳月”“四下鄉”“送法下鄉”“民族團結教育月”“6·26”國際禁毒日“12·4”等活動，利用“巴扎天”組織人員進村與群眾面對面開展培訓講座、以案釋法、印發資料、解答群眾提出的法律問題，教育引導群眾依法維權，通過合法正規途徑反映利益訴求。近三年來，全縣共舉辦各類法律知識培訓班150余期，開展大型法律宣傳教育活動300余場次，發放各類普法宣傳材料15余萬份，辦宣傳欄、板報300余期。組織縣直相關單位、部門利用“科技之冬”、“四下鄉”等深入鄉鎮開展普法宣傳200余場次，受教育群眾50余萬人次，鄉鎮(場)利用各自巴扎天組織開展普法宣傳活動150余場次，受教育群眾30余萬人次。特別是去年葉城縣“2·28”嚴重暴力恐怖案件發生后，我縣認真貫徹落實中央、自治區和地區的決策部署，立即組成宣講團，深入鄉鎮、村、社區通過憤怒聲討揭批“2.28”案件，向各族群眾揭批事件真相，向各族干部群眾大張旗鼓地開展“反暴力、講法治、講秩序”法制宣傳教育，維護了社會穩定。五是以講促學，加強對企業管理人員和個體工商戶的法律知識培訓學習和法制講座，提高了他們依法經營、誠信經營的意識和水平。各類企業采取形式多樣普法教育，既有組織集中學習、專題講座，又有法律知識競賽，還有安全、消防等方面的實際演練、比賽等。特別是巴楚縣“4·23”嚴重暴力恐怖案件發生后，我縣認真貫徹落實自治區黨委、人民政府、地委、行署的決策部署，以巴楚“4·23”嚴重暴力恐怖案件為反面教材，在組織干部群眾深入揭批以民族分裂主義等“三股勢力”的反動本質的同時，通過成立宣講團(組)在全縣各族干部群眾中廣泛開展維護祖國統一、維護社會穩定、維護民族團結、維護法律尊嚴，堅決反對民族分裂主義為主要內容的法制宣傳教育。

三、堅持“普治結合”并舉，營造了“兩個環境”。

公正高效的法治環境和安全穩定的社會環境是促進經濟健康、快速發展的重要前提和保證，也是我們普法依法治理的根本目的。為此，我縣充分發揮普法宣傳的先鋒、教育、引導作用，開展了全方位、多領域的宣傳及治理。

一是切實加強基層依法治理工作。農村穩、社會穩，農村是最基層的群眾組織，也是依法治理的重點。為此我們把依法治理的突破口放在農村，充分發揮自身職能，通過開展律師、公證業務和人民調解、安置幫教、法制宣傳工作，有效地為人民群眾和各類組織提供法律服務，在化解矛盾糾紛，維護社會穩定中發揮了重要作用，在全縣農村組織開展了以“四民主、兩公開”為主要內容的“民主法治示范村”、“民主法治示范社區”創建活動，大力推進農村基層組織建設，健全完善村規民約。全縣327個行政村和20個社區都設立了公開欄，讓干部置于群眾的監督之下，還干部一個清白，給群眾一個明白。村級事務的管理基本做到有章可循，村干部依法管理村級事務，村民依法參與自治的意識和能力進一步提高，基層民主法制建設得到加強。

二是大力推進行業依法治理，促進依法治理的縱深發展。行業治理是依法治理的關鍵，全縣執法部門緊密結合自身特點，普遍推行和進一步健全完善了執法責任制、執法公示制、執法評議考核制和過錯責任追究制和服務承諾制等制度，做到執法權限法定、執法內容明確、執法程序公開，嚴格規范執法行為。全縣各執法部門推行“陽光工程”，把執法依據、內容、程序、期限及收費標準、承辦機構等向社會公開，方便群眾辦事和監督，2013年全部實行了掛牌上崗、亮證執法，使依法行政得以規范，執法形象得以改善。為了方便群眾辦事，還推行了“首問負責制”和集中窗口一條龍服務，簡化了辦事程序，提高了辦事效率，深受群眾的歡迎。

三是堅持“普治并舉”，彰顯了普法教育服務大局的功能作用。“普法”是提高人們對法律的認識與理解，“治理”才是解決問題的根本，“普法”只有與“治理”相結合才會起到實質性的效果。兩年來，我們緊緊圍繞全縣經濟社會發展中心，抓住影響我縣經濟發展與穩定的熱點問題，我縣充分發揮法制宣傳的教育先鋒、引導作用，堅持教育領先、法制開道，積極參與全縣重點的整治堅持普法與法治實踐相結合，不斷推進依法治理進程。相關部門依法履職，認真組織開展對易燃易爆物品，非煤礦山安全生產，假冒偽劣種子、農藥、化肥，文化市場，學校周邊環境等專項治理，加強了市場監管，凈化了市場環境，維護了消費者合法權益。工商、稅務、畜牧、文化、藥監、交通、質檢等部門集中開展了執法檢查，重點解決了市容、市貌，市場秩序，稅收征管、農資供應、畜疫防治，食品衛生、醫藥市場、交通秩序、娛樂場所、安全質量等方面存在的各種問題，依法保障經濟、文化和社會事業健康有序發展。結合德育教育，各中小學校著力創建“法治學校”、“平安學校”，初步建立起了學校、家庭、社會三位一體的依法治校網絡體系，凈化了教書育人環境。

公安部門針對不同時期、不同地區存在的社會治安問題，深入開展嚴打整治，掃黑除惡、禁毒等專項整治斗爭，大力整治社會治安突出問題，查處治安案件，全力維護社會穩定。交警部門在葉城縣集中開展道路交通安全法律法規宣傳教育活動，并制定了詳細的宣傳安排表，對道路交通安全法規、應急管理法律法規宣傳教育進行安排部署，在全縣范圍內大力開展道路交通安全法律法規宣傳教育。經過兩個多月的專項整治，“打非治違”專項整治工作取得顯著成效，道路交通事故大幅下降。各鄉鎮(場)、各部門、各單位利用“周日”“巴扎天”等時機，共開展宣傳活動80余場次，向廣大群眾和過往機動車駕駛人員發放宣傳材料3萬余份，法律咨詢服務近100余人(次)。三輪摩托車、四輪車、電瓶車違法載人、非法營運從根本上得到了遏制，全縣道路交通事故大幅下降。

四、存在的問題

回顧近三年來，我縣的“六五”普法工作，在縣委、縣政府的高度重視下，各部門密切配合，齊抓共管，取得了較好的成績。“六五”啟動良好、運作正常、效果明顯。同時也要清醒地看到，我縣的普法依法治理工作，還存在一定的差距和不足，總體成果與預想目標還有一定距離，普法依然存在形式主義、經費等問題。

(一)對普法的認識不到位，存在形式主義。部分鄉鎮和部門對普法依法治理工作不同程度存在以下一些消極模糊的認識：一是思想上厭倦松懈。認為普法工作抓了這么多年，雖然干部群眾的法制意識也提高了不少，但以權謀私、濫用權力、執法不公,各類刑事案件仍處在高發期，覺得法制宣傳并未起到真正的作用。二是工作上敷衍應付，難協調難統一。普法依法治理工作對一個地方經濟社會發展的影響并不立竿見影，而是潛移默化的，較為普遍的認為普法教育是軟任務、軟指標，與經濟社會發展沒有直接因果關系，沒有將其擺上本單位重要議事日程，平時大多停留于轉發上面的文件，上街搞一下宣傳咨詢，散發一些宣傳資料，流于形式，敷衍應付現象較為突出。

(二)法制宣傳教育開展不平衡。個別鄉鎮和部門對普法工作重視程度不夠，擺不上應有位置，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，致使普法工作措施落實不夠到位，一定程度上存在走過場的現象，普法工作進展較為緩慢。主要表現在，重視的單位普法力度就大，不重視的單位就相對薄弱些。城鎮下崗職工、流動人口、企業經營管理人員等人群仍然是普法教育的薄弱環節。農村普法教育存在人員組織難、時間安排難、學法難理解“三難”問題。一方面，隨著農村外出務工人數的逐年增加，普法對象較難集中起來開展普法教育，至使農村外出務工人員、城鎮下崗職工及民營企業職工、社會無業人員成為普法宣傳教育的“死角”和“盲點”。另一方面，受農業生產季節性的影響，農民普遍農忙時早出晚歸，農閑時外出打工掙錢，集中安排普法空間有限。在一個，就是由于村民文化水平總體偏低，對規范抽象的法律條文理解難，往往存在法律法規的理解不深、學不懂、記不住的現象。落實“一抓雙掛”制度不夠好，沒有緊密結合實際情況建立和完善“一抓雙掛”制度的具體實施細則。導致干部職工學法積極性不高。通過檢查來看，黨委(黨組)中心理論組學法會議記錄少、干部職工無學法筆記、無學法考核登記、無學法獎勵登記等現象普遍存在。

(三)普法經費投入仍顯不足，保障機制有待健全。在經費保障方面，雖然目前普法經費已列入縣級財政預算，有了最基本的保證，但是與普法繁重的工作任務相比，都還有很大差距，并不能滿足普法工作的實際需要，導致普法工作開展過程中有一定的難度。鄉鎮普法工作經費普遍不足，多數沒有落實。大部分鄉鎮(場區)普法所需的資料、教材、設施等顯得滯后，少數鄉村的法制宣傳陣地等硬件建設跟不上，印發資料、開展活動較少，一般搞宣傳活動時，都是到普法辦或者各部門領取，基本上沒有自行印制宣傳資料，特別是少數民族文字教材的短缺現象尤為突出，客觀上制約了普法工作的正常有效開展。縣直單位由于人員少，有辦公經費保障，雖然稍好一些，但經費投入仍顯不足。隨著流動人口的大量增加，加上近幾年物價上漲速度快，用于普法教育的成本不斷提高，因此現有的普法經費仍顯不足。

“六五”普法工作啟動后，普法依法治理工作領導小組辦公室設在縣司法局，但不是作為常設機構來設置，沒有配備同級副職的專職副主任，且2名專職工作人員還是從農業局和水利局借調的干部，也達不到3-5人專職工作人員的要求。另外，我縣雖然成立了普法四支隊伍，但需要時人員不能到位，作用發揮不明顯。各鄉鎮、各部門雖然設立了普法依法治理領導機構，但從事普法工作的人員都是從各個內設機構中抽調的兼職人員，缺乏必要的法律知識，且配置較差，存在“小馬拉大車”的現象。

(四)對重點普法對象的法制宣傳教育還需進一步加強。目前，各鄉鎮中小學校法制副校長、法制輔導員大都由本轄區的公安干警擔任，他們任務多、擔子重，沒有太多的精力和時間投入到中小學法制教育中去，一定程度影響了中小學校法制教育的效果。對企業經營管理人員、流動人口的法制宣傳教育還不到位，還有一定的死角。個別企業仍存在只重經濟效益，而忽略法制宣傳和職工權益保護的現象。對一般群眾的法治宣傳教育還存在差距，農民受教育程度普遍偏低，學法意識不強。

(五)“法治六進”牽頭單位作用有待進一步加強。個別“法治六進”牽頭單位認識不到位，認為普法工作是司法行政部門的工作，協調難，在實際工作中缺乏主動性、積極性，甚至有抵觸厭煩情緒，不能嚴格按照工作標準操作，把關不嚴，督導不力，沒有進行經常性的檢查指導。

五、今后工作的任務

鑒于當前普法依法治理工作存在的諸多問題，為全面實現“六五”普法規劃確定的目標任務，推動工作創新和發展，我們認為應著重抓好以下工作。

一是統一思想，加強領導，確保“六五”普法規劃和“法治六進”活動及“法治縣(市、區)”創建工作順利開展。進一步提高對普法依法治理工作重要性、長期性的認識，加強領導，完善普法工作責任制。要充分認識到普法是落實依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的需要，是提高公民法律意識和法律素質、構建社會主義和諧社會的需要。對一些好的做法和經驗，要繼續堅持，形成制度，鞏固提高;對遇到的一些困難和問題，要分析原因，切實采取有效措施，確保普法工作能夠順利實施，如期完成任務。要抓好普法聯絡員、宣傳員隊伍建設，加強業務培訓和工作交流，夯實普法工作基礎。積極開展普法人員素質大培訓，逐步提高普法機構人員的理論和業務水平，增強普法工作能力。

二是推動建立“大普法”工作格局。根據《“六五”普法規劃》和《自治區法制宣傳教育條例》的要求，不斷完善縣委領導、人大監督、政府實施、全社會參與的普法領導機制。充分發揮普法辦協調、指導、檢查、監督的職能，把普法工作推向制度化、規范化。按照“誰主管、誰負責”“誰執法、誰普法”的原則，結合各部門、各單位工作職能的實際情況，按照分工協作的原則，將各職能部門的抓普法工作職責用文件分別固定下來，達到“各司其職，各負其責、責權明確、任務落實”的工作目的，克服過去單靠普法辦“唱獨角戲”和“小馬拉大車”現象，形成強大合力，從而構成“條塊結合、縱橫相融”的大普法格局，努力形成全縣上下踴躍參與法制宣傳教育的生動局面，切實把“六五”普法工作落到實處，促進全縣普法教育工作扎實、深入、有效開展。

三是加大普法依法治理工作落實和檢查考核力度。完善考核機制，認真研究制定普法依法治理工作相關考核內容、標準和考核辦法，加強對普法依法治理工作的監督、檢查和指導，督促各鄉鎮(場區)、機關、團體、企事業單位認真開展經常性的自查，加大檢查考核和工作落實力度，嚴格兌現獎懲，做好法制宣傳教育經驗總結推廣等方面的工作，促進“六五”普法規劃實施和普法依法治理各項工作任務的圓滿完成。重視加強各級黨委(黨組)中心組學法制度落實，更好地促進領導干部學法用法工作，提高依法執政能力;重視加強農牧(居)民、失業無業人員和外來人口等群體的法制宣傳教育，努力增強法律素質。

四是加強普法依法治理工作保障。通過加強向縣委、政府主管領導的匯報，引起重視，從而加強對普法工作的組織領導、制度機制、機構人員、工作經費、檢查考核等方面的支持保障，切實做到有強有力的組織領導、健全的制度保證、合理的機構設置、得力的人員配備、充足的經費支持和有力的檢查考核等，深入推進普法依法治理工作，不斷提高全縣公民法律素質，在全縣營造更加濃厚的法制氛圍和創造更加良好的法治環境，全面提升“法治葉城”“平安葉城”建設水平，堅持始終干在實處，爭取始終走在前列。

五是加大對“法治六進”活動開展的檢查督促力度，確保“法治六進”各項工作落實到位。督促各“法治六進”各牽頭單位根據“法治六進”活動實施方案，切實履行好各自職責，狠抓“法治六進”工作開展，及時組織對“法治六進”工作和創建工作任務進行檢查驗收，及時總結經驗，指導全面，使普法、“法治六進”活動深入到基層，擴大普法的覆蓋面和滲透力。

普法依法治理工作是一項長期的社會系統工程，任重而道遠，要長抓不懈，需要全社會的關注、支持和參與，需要增強責任感和使命感，提高認識，與時俱進，不斷探索、創新普法依法治理工作的模式。“六五”普法啟動以來，我縣普法依法治理工作取得了階段性成績，但離上級的要求和人民群眾對法律的需求還有差距。黨的十八大明確提出：“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會學法尊法守法用法意識”，為新時期法制宣傳教育工作進一步指明了方向，提出了新的任務和更高的要求。我們決心采取切實有效的措施，深入貫徹黨的十八大精神，與時俱進，開拓創新，扎實工作，克服工作中遇到的問題和困難，全面落實“六五”普法規劃，進一步加大法制宣傳的力度，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，服務大局，大力加強法治文化建設，強化創新意識和工作的落實力度，深入推進“六五”普法規劃實施，為實現葉城跨越式發展和長治久安營造良好的法治環境。

第二篇：“六五”普法中期工作總結

自2011年全面實施六五普法依法治理規劃以來，我辦嚴格按照市委、市政府關于六五普法依法治市的總體部署，緊密結合機構編制工作實際，以依法行政為統領，以普法規劃為先導，以加強領導為保障，以主題活動為載體，突出重點，強化措施，狠抓落實，深入推進我辦普法依法治理工作，全辦干部職工的法律意識和法治觀念明顯增強，依法行政和法治化管理水平明顯提升。

一、明確目標任務，強化組織保障

一是規劃先行，任務明確。2011年上半年，我辦在充分汲取五五普法工作經驗和深入調查研究的基礎上，根據市委《法治南昌建設綱要》、市委市政府《批轉<南昌市普法教育工作領導小組關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》以及市人大常委會《關于進一步加強法制宣傳教育的決議》精神，結合我辦工作實際，先后制定印發了《南昌市編辦20112015年法治建設規劃》和《南昌市編委辦六五普法規劃》。為確保兩個規劃落到實處，每年年初，我辦根據市委、市政府的部署要求和辦六五普法規劃內容，分別制定了普法依法治理工作要點，把六五普法規劃內容具體分解落實到普法工作中去，明確了普法工作重點，確保了普法工作的順利進行。

二是組織健全，推進有力。為加強對六五普法工作的組織領導，確保六五普法依法治理工作扎實有序推進，我辦在出臺六五普法規劃的同時，成立了以辦主要領導任組長，分管領導任副組長，機關各處負責人為成員的六五普法依法治理工作領導小組。2011年底，隨著辦主要領導變動，及時對領導小組進行了調整。設立了六五普法依法治理工作領導小組辦公室，配齊配強了普法工作人員。制定并印發了《市編辦普法依法治理領導小組及辦公室主要職責、工作制度》，建立健全了普法依法治理暨法治單位創建工作考評辦法、獎懲規定、責任追究辦法等三項制度。在此基礎上，及時召開了六五普法依法治理工作動員部署會，傳達省、市會議精神，研究部署我辦的六五普法依法治理工作。辦主要領導對六五普法工作非常重視，堅持把普法依法治理工作列入重要議事日程，定期聽取情況匯報，專題研究部署六五普法依法治理工作。辦普法依法治理工作領導小組嚴格按照主任辦公會的部署要求，通過嚴格落實三項制度，扎實推進六五普法依法治理工作，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核。

三是經費保障，設備齊全。把普法依法治理工作經費列入財務預算，做到專款專用，自六五普法規劃實施以來，我辦投入近萬元購買了《六五普法干部法律知識讀本》、《全國六五普法統編教材干部學法用讀讀本》、《江西省2012年重點普及法律輔導講話》、《江西省2013年重點普及法律知識問答》、《中國特色社會主義法律體系讀本》、《南昌市地方性法規匯編》、《行政執法教程》、《地方機構編制管理與監督檢查制度選編》等普法書籍和學習資料100余冊，添置了價值3萬余元的筆記本電腦、投影儀、攝影機、照相機等法制宣傳設備各一臺，有效地保障了我辦的普法依法治理工作的順利開展。

二、突出工作重點，推進學法用法

一是以領導干部學法用法為龍頭，突出抓好干部職工的法制教育。著眼于加強科級以上領導干部的學法用法工作，出臺了《領導干部學法用法實施意見》。堅持把普法教育列入中心組學習計劃，確保每年集中學法在2次以上。嚴格按照市普法辦的部署要求，積極組織辦領導參加了一年一度的春節后首個工作日全市副縣級以上領導干部法制講座、領導干部網上法律知識學習與考試等學法活動。在積極選派普法聯絡員參加市普法辦組織的集中培訓的基礎上，根據普法培訓計劃，采取黨支部集中學法、干部職工大會參插學法、檢查讀書筆記、組織法律知識考試等形式，認真抓好了干部職工作的學法用法工作，形成了領導干部帶頭學法、一般干部職工自覺學法的良好風尚。

二是以學習宣傳憲法為核心，深入開展社會主義法治理念宣傳教育。堅持把學習宣傳憲法放在首位，以《憲法》頒布實施30周年為契機，認真組織開展了12.4憲法宣傳日、憲法知識考試等一系列學習宣傳活動，有效提升了全辦干部職工的憲法意識，進一步營造了崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。在抓好《憲法》學習宣傳的同時，根據普法工作要點，積極組織全辦干部職工認真學習了新頒布或修訂的《行政強制法》、《國家賠償法》、《仲裁法》、《個人所得稅法》、《民事訴訟法》、《精神衛生法》、《社會保險法》以及《江西省義務教育條例》、《江西省審計條例》、《南昌市城市管理條例》等一系列國家基本法律和地方重要法規，在此基礎上，舉辦了干部職工法律知識考試，合格率和參學率均達到100%。

三是以貫徹落實機構編制政策規章為重點，認真開展專業法律法規的學習宣傳活動。會同市普法辦轉發了省編辦、省普法辦《關于加強<江西省各級人民政府行政機構設置和編制管理辦法>學習宣傳工作意見》,充分利用南昌機構編制網站、信息簡報等媒介，結合機構編制業務培訓和法制宣傳日活動，對《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》三大機構編制基礎法規，以及《江西省各級人民政府行政機構設置和編制管理辦法》、《省委、省政府關于進一步嚴格控制機構編制的通知》等地方政策規章進行了廣泛學習宣傳，有效提升了全市機構編制干部的依法行政能力，增強了各級各部門自覺遵守、嚴格執行機構編制政策法規和工作程序的意識，為推進我市機構編制法制化建設營造了良好的環境。

三、創新普法形式，營造法治環境

一是拓展輿論陣地抓普法，在市編辦網站開辟了政策法規專欄，分三個子欄目，對中央、省、市現行的有關機構編制法律法規、政策文件等進行了登載，并根據政策規章的頒布、修訂情況進行及時更新，截止目前，該欄目共收集、登載中央、省、市機構編制法律法規、政策文件85條，最大限度滿足了廣大機構編制干部和社會各界人士學習、了解機構編制政策法規的需要。

二是結合業務培訓帶普法。在2012年組織開展機構編制實名制管理業務培訓班并專題學習研究中央、省、市機構編制實名制管理政策法規的基礎上，于2013年5月份，舉辦了全市機構編制業務培訓班，邀請省編辦業務骨干，就《江西省各級人民政府行政機構設置和編制管理辦法》、省委省政府《關于進一步嚴格控制機構編制的通知》以及市縣政府機構改革的相關政策法規等進行了詳細講解，培訓機構編制干部200余人，進一步提升了全市機構編制干部的政策法規意識和依法行政能力。

三是開展主題活動促普法。在強化領導、制定方案的基礎上，通過拓展法制宣傳教育陣地和開展黨支部集中學法、主任辦公會會前學法、干部職工法律知識考試等活動，持續深入推進法律進機關主題活動，有效促進了我辦普法依法治理工作的開展。

四、推進依法行政，規范政務行為

一是建立健全科學決策、民主決策機制

重新修訂了《南昌市機構編制委員會工作規則》、《南昌市編委辦辦事規則》，制定了市編辦三重一大事項集體決策制度。為推進機構編制審批決策科學化、民主化，我辦結合機構編制工作實際，制定出臺了《南昌市編辦調查研究工作制度》，堅持把調查研究作為機構編制辦事程序的必備環節，凡涉及機構編制重要事項，均列入機構編制專題調研論證計劃，安排相關人員對其必要性、可行性等情況進行專題調研，堅決做到業務處室論證不充分的事項不提交有關會議研究審議，盡力做到參之有道、謀之有方，改變以前坐在辦公室搞審批的陋習，有效提高了機構編制工作的科學性和針對性。

二是全力推進政務公開、事務公開

制定出臺了《南昌市編辦政務公開制度》，對政務公開的內容、形式、程序及要求作出了明確規定，并嚴格按照規定和要求，依托市編辦網站，在全面公開機構編制辦事依據、程序、時限的基礎上，對新出臺的政策文件、批復同意的部門三定方案以及事業單位設立、變更、撤銷等重要事項進行了及時公開，在方便部門辦事的同時，最大限度地接受社會各界的監督。

三是積極推進機構編制規范化、法制化管理

嚴格執行中央、省、市關于加強和完善機構編制管理、嚴格控制機構編制的政策規定，嚴格職能管理，嚴格機構設置，嚴格編制使用，對有關部門要求增設機構和人員編制的請示事項，按照控制總量、盤活存量、優化結構、有減有增的要求，從嚴控制、從嚴管理。積極推進機構編制法制化建設，以市委辦公廳、市政府辦公廳名義印發了《關于進一步嚴格控制機構編制的通知》，從嚴格執行政策規定、加強集中統一管理，堅持從嚴要求、管住管好機構編制，嚴肅機構編制紀律、遏制違紀違規行為等三方面，對從嚴管理機構編制提出或重申了相關要求。著眼于加強對交流任職科級干部的編制管理，以市編委名義轉發了《關于市直機關事業單位科級干部交流任職人員調動暫行規定》，有效解決科級干部交流任職人員人編分離等問題，進一步規范了干部交流任職行為。積極推進機構編制實名制管理，建立健全了用編計劃審批制、進人核編制、人員進出上下編制度等一系列長效管理機制。強化了與有關部門的協調配合，建立和完善了以機構編制為龍頭，編辦、組織、人事、財政等部門協調配合的綜合約束機制。

回顧兩年半來的工作，雖然取得了一定的成績，但與市委、市政府的要求和期望相比，還有一定的差距，工作中還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾方面：一是個別干部職工對普法工作認識不足，參與普法活動的積極性和主動性不高;二是普法工作創新能力不強，亮點不多，形式較為單一;三是雖然經過多年的法制宣傳教育，干部職工的法制意識有了明顯增強，但依法行政能力尚需進一步提高。

第三篇：“六五普法”中期工作總結

****“六五普法”中期工作總結

2011年全國“六五”普法活動啟動以來，****圍繞省市局有關要求，認真貫徹落實****人民政府“六五”普法規劃措施，以“法律進企業”為載體，深入推進法制宣傳教育，全面提高干部員工的法律素質，積極參與平安****建設，嚴格落實依法行政、文明執法、規范經營的制度要求，深入推進****、****建設。

一、統籌規劃、有序開展

“六五普法”活動開展以來，我們把它作為推進煙草專賣執法隊伍建設、促進****的一個重要舉措，按照《****人民政府“六五普法”總體規劃》的要求，結合****實際，制定下發了《******** “六五普法”實施綱要》，確保法制宣傳教育活動有計劃、有步驟、有秩序加以落實。

為確保活動成效，同時成立了以局長為組長、班子成員為副組長、各職能部門為成員的“六五普法”工作領導小組。縣局法制部門同時兼任領導小組辦公室具體負責日常工作的實施和開展。

二、立足煙草、凸顯特色

在法制宣傳、法治教育、依法行政工作中，我們立足煙草特點，采取多種形式的宣傳方式，務求普法工作取得實效。

（一）著力開展員工普法教育，進一步筑牢法治煙草基石

我們先后開展了以《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣許可證管理》、《行政處罰法》等內容為主的法制培訓，進一步提升專賣行政執法人員學法用法能力。從2011年起，至今已經累計培訓****次，接受培訓****人次，專賣行政執法人員****人全部持有省政府執法資格證和省局（公司）專賣執法檢查證，其中****人擁有高級專賣管理員職稱、****人擁有中級專賣管理員職稱，取得初級專賣管理員職稱人員達到100%。在2012年全省系統組織的法律法規考試中通過率保持在較高水平。

在組織專賣執法人員培訓的基礎上，法制宣傳教育不斷向領導層和基層非執法崗位延伸，今年6月份，營銷、配送等序列分別組織開展了《****實施細則》等三個規范性文件的學習，同時按照上級要求，對營銷人員法律法規考試進行了報名登記，后續培訓工作正在陸續進行。

從2011年以來，****連續兩年利用政法、煙草聯席會議機制，邀請公安經偵、治安等專業民警就煙草執法、案件調查等專業技能進行交流培訓，在探討合作機制的同時，提升了我們專賣執法隊員的執法能力。

目前，在專賣序列已經形成了長效學法機制，每月進行一次考試，考試成績直接和個人績效掛鉤，推動專賣執法人員自覺學習、用法，切實提高依法行政的能力，匹配崗位需求。

（二）深入實施群眾普法宣傳，進一步改善專賣執法氛圍

普法的主要目標是提高全民的法律意識，近年來，我們以“3.15”、“6.29”、“12.4”等紀念日為契機，在城鄉進行廣泛宣傳，在電視臺滾動播出法制宣傳內容，在主要街道設立咨詢臺接受群眾投訴和舉報，在主要集鎮懸掛宣傳條幅，上述活動開展得到了社會的高度評價，今年3月8日，縣十五屆人大八次會議專題審議《煙草專賣法》貫徹實施情況時，與會人大代表高度贊揚****煙草近年來在全縣經濟建設、法

制建設方面所取得的成績。

在采取常規宣傳的同時，****結合當前工作實際，從三個方面進行重點宣傳：一是舉辦入網零售戶法制宣傳，給新入網零售戶進行一場法制培訓課，讓他們明白什么可以做、什么不能做，也為改善執法環境作出努力；二是宣傳入戶，市管員在走訪客戶過程中，發放一些宣傳資料，向客戶講解煙草專賣法、真假煙鑒別、規范經營等方面的小知識，提升零售戶的規范經營；三是在每年煙葉收購期間，對煙農進行一場培訓，在指導煙農提高生產效益的同時，也就涉及煙葉規范生產流通秩序的法律要求進行宣講，促進煙農的知法守法意識。

三、依法治煙、依法行政

隨著全社會法治意識的普遍提高，對煙草專賣行政執法工作也提出了更高要求，近年來，我們在零售戶合理布局、案件自由裁量等群眾較為關心的執法方面，嚴格執行涉煙法律法規有關規定，堅決杜絕不規范甚至違法違紀事件的發生。從2011年至今，我們累計查處各類案件****起，全部實現“零投訴、零復議、零起訴”。

四、規范管理、文明執法

近年來，在規范管理方面我們相繼制定了一系列的規范性要求，確保各項執法工作的有序開展，實施專賣執法“四公開”： 即煙草專賣許可證發放公開、案件處罰結果公開、專賣管理人員職權范圍和工作紀律公開；煙草專賣政策法規公開。

在文明執法方面我們要求必須做到“亮證執法、文明檢查”，堅決杜絕以往“亂翻、亂找”的不文明現象，對首次違規的零售戶以批評教育為主，構建和諧客我關系。近年來，我局在專賣執法領域未發生何違反法律、法規和有關執法程序現象，樹立了良好的煙草形象。

“六五普法”工作實施以來，****普法宣傳、依法行政工作取得了一定進展，但是普法工作任重道遠，普法工作仍以內部法制教育為主，對零售戶、對社會的法制宣傳還有提升空間。下半年，我們將按照“法制宣傳六進”的有關要求，做好進企業、進客戶、進農村、進煙站、進機關等工作，確保普法宣傳不斷推進。

二〇一三年七月三日

第四篇：六五普法中期工作總結

法律紅綠燈，心中亮晶晶，時刻牢記它，幸福樂陶陶。六五普法的目的就是讓人們能夠自覺遵守和識別這盞法律的紅綠燈。xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于六五普法中期工作總結范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

自“六五”普法工作開展以來，我局認真貫徹落實黨的十八大精神，按照縣委、縣政府和縣普法依法治縣領導小組《關于在全縣推行板塊式普法工作的實施意見》(勉治縣組發〔2012〕1號)精神，結合《勉縣教育體育系統“六五”普法實施方案(2011—2015年)》，創新方式方法，有序完成了“六五”普法現階段各項任務，全縣教體系統依法行政、依法治校、依法治教方面卓有成效，現就有關工作情況總結如下：

一、強化組織領導，保障普法工作順利開展。

為確保全縣“六五”普法和板塊式法制宣傳教育工作的順利開展、有序推進，切實加強活動的領導，成立了青少年法制教育活動領導小組。組長由縣教育體育局局長陳有志同志擔任，副組長由縣教育體育局副局長、教育督導室主任代永安同志，團縣委書記王立、縣婦聯副主席劉曉菊、教育體育系統工會工委主席李君華同志擔任。

領導小組下設辦公室(設在教育體育局)，基礎教育科科長李翊任辦公室主任。

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二、全面開展普法宣傳教育，營造良好的法制環境。

1、加強機關領導干部、公務員隊伍法制建設。全系統始終堅持加強領導干部、公務員普法宣傳教育，以“普法創新”為主題的法制宣傳教育年活動為引領，通過集中學習、階段性政治學習結合日常工作實際，將普法教育作為一項重要內容，以《公務員法制教育讀本》、《教育法》、《義務教育法》、《職業教育法》、《民辦教育促進法》、《教師法》等教育法律法規和《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《勞動合同法》、《物權法》等為主，緊扣密切聯系教育行政管理的法律法規，強化廣大領導干部顧全大局意識、法制意識和優化服務意識，廣大領導干部、公務員依法行政和依法管理的水平大幅提升。

2、提高學校領導干部隊伍依法治校、依法治教水平。始終堅持對全縣各學校領導干部隊伍加強崗位培訓，通過“崗位提高培訓班”、“教育管理干部研修班”，對全縣120多名完小以上的正、副校長進行了為期1至3個月的脫產培訓;暑假對縣直中小學校長、鎮中心學校(九年制學校)校長和即將走上管理崗位的中青年教師進行法制教育與管理專題培訓，加強在職和后備干部隊伍建設。加大中小學人事制度改革力度，公平、公開校領導聘任，把教育法規知識作為主要內容和指標進行考核，對于不熟悉、不善于運用法規來管理和指導教育工作的人員不得參與競聘。把依法治教統一納入鎮、學校工作中進行考核，對違反《義務教育法》等法律法規的學校和鎮不得評選先進單位、單位領導不能評為先進個人、校長不能續聘。

3、強化教職工隊伍的依法治教、依法執教能力。一是要求各學校定期組織教師學習教育法規，并作為業務考核的內容進行檢查和考評;二是把法律知識作為一門基礎課列入教師繼續教育培訓中，各學校教職工每學期學法時間不少于30學時，并計入教職工業務檔案，成為教職工考核、晉職、和晉升的重要依據;三是在公開招聘教師考試中增加了教育法律知識;四是在加強教育的同時還向教師提出了“五不準”的職業道德要求，去年舉行的陜西省教育系統法律知識考試中，全縣3000多名教師過關率達100%，優秀率達90%以上。

4、切實加強校園法制教育工作，提高學生的法律素養。各學校緊扣“學法律、講權利、講義務、講責任”的主題，通過會議、文件、廣播、網絡、報欄、專欄、宣傳頁、報告會、演講會、法制小節目、志愿者活動等形式廣泛深入宣傳法律法規，實現法制教育與課堂教育相結合、與思想教育相結合、與課外實踐活動相結合。提高了法制教育的質量和效果。堅持理論與實踐相結合，不斷整合各種教育資源，以貼近實際，貼近生活的教育內容和形式，開展學生法制宣傳教育活動。

5、積極營造群眾集體學法、用法的良好氛圍。按照縣委、縣政府統一安排，從本系統實際出發，以每年“6.26”禁毒宣傳日活動、“12.4”法制宣傳日活動、“科技文化三下鄉”活動、“三問三解”等活動為契機，布置宣傳臺、宣傳欄、印制宣傳材料、傳單等，積極為廣大市民進行普法宣傳并做好相關法律法規咨詢服務，累計服務近千人次，落實了陽光政務工程和崇尚科學、反對邪教等普法宣傳工作，取得了較好的效果。

三、深入開展“法律進校園”、“法制第一課”活動。

近年來，各學校在每學期開學之初認真開展 “八個一”法制教育活動。一是組織一次法制報告會;二是上好一次法制主題班隊會;三是上好一堂普法教育課;四是舉辦一次法制教育小節目比賽;五是印制一張法制宣傳頁;六是搞好法制課教師培訓，到法制教育基地進行參觀學習;七是配合多部門開展了校園周邊法制環境整治及法制宣傳活動;八是大力開展創建 “依法治校示范校”活動，大力倡導各中小學實行“一校一章程”，健全規章制度，規范辦學行為。

四、確保法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”。

一是繼續從政法部門為全縣中小學選聘(續聘)了121名法制校長，培訓600余名法制課教師，加強了法制教育師資隊伍建設;二是各學校積極主動配合法制校長的工作，把法制教育作為必修課列入教學計劃，每周上一堂法制課，每月開一次法制報告會，鼓勵學生結合自身實際展開討論并發表法律小文章在全校交流推廣。三是在省、市各級部門的深切關懷下，各學校都定制了法律知識讀本、法制教材將法律知識滲透于學科之中，如在思想品德課中滲透《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，在語文課中滲透《國家通用語言文字法》，在生物課中滲透《野生動物保護法》等;四是各學校每學期從公用經費中支出專項教育經費用于校園法制建設。

五、不斷創新法制教育工作中的方法和亮點。

1、不斷創新法制宣傳教育的方式方法。充分發揮遠程教育設備的作用，定期組織村民、村干部、黨員進行法制培訓，包括：《義務教育法》、《婚姻法》、《刑法》等普法材料。同時，我們還組織農村學校建立學生普法宣傳小組，由學生向家長、親戚朋友、鄉里相鄰開展法制教育和宣傳活動;城鎮學校充分利用市民學校、家長學校等平臺開展對廣大市民和學生家長的法制教育;成立社區、街道法制教育宣傳小組，定期開展法制教育活動，逐步形成了村村有組織、家家有老師的法制教育工作局面。同時要求縣職教中心對畢業生加開不少于30節的法制教育課。

2、聯合政法部門配合依法治縣領導小組，廣泛開展社會綜合治理和凈化校園周邊環境的活動。一是全縣政法單位與中小學“結對子”，每年定期到學校講法制課，以生動的法制案例教育中小學生堅持不懈，長期開展法制教育活動;二是在全縣中小學建立健全警務室，公安部門在重點時段派警力到學校執勤，維護學校治安秩序;三是健全學校安全保衛機構，充實專兼職安全管理人員;四是聯合“勉縣學校周邊環境綜合治理領導小組”成員單位，開展中小學幼兒園安全專項整治活動，依法查處違規經營的“三廳一吧”和侵占學校校產、侵害中小學生的違法事件;五是聯合公安、工商、衛生、文化等部門在全縣50多所周邊環境復雜的學校周圍設立了以“嚴禁在學校周邊200米內開設三廳”，“ 嚴禁在校門口擺攤設點、停放車輛”，“嚴禁閑雜人員騷擾學校危害師生”為內容的警告牌;六是實行安全定期檢查制度，每學期聯合縣工商局、衛生局、藥檢局、消防隊對全縣中小學的校舍、食品、交通、消防、用電、危險化學實驗品的安全情況進行全面檢查，及時消除各種安全隱患。

六、加大督促檢查，以法制促教學質量，效果顯著。

我局把普法工作作為教育工作的重點內容，納入全縣教育工作之中，制定了《勉縣教體系統“六五”普法自檢自查對照表》，要求各學校每學期進行對照檢查，將結果計入了學年綜合考核的分值之中。在檢查中，我們善于發現學校法制教育的新情況、新舉措，并及時在全縣推廣。在法制宣傳教育和依法治教工作中，由于思想重視、目標明確、方法得當、措施有力，勉縣教育工作不斷攀上新的臺階，小學教育質量逐年增長，初中教育質量位居全市前列，職業教育、成人教育、民辦教育穩步協調發展，高考上線率連續幾年穩居全市第一。

總之，我縣教育系統“六五”普法工作取得了階段性勝利，為進一步圓滿完成“六五”普法工作，奠定了堅實基礎，但與構建法制勉縣和平安校園的要求還有差距，2013年，我局將以全新的姿態和更加堅實地步伐，以科學發展觀統領全局，圍繞新一輪普法工作，改進體制、完善機制，積極探索，勇于創新，努力營造優良的中小學校園法治環境和公平正義的社會環境。

XXXX局

2013年6月14日

第五篇：六五普法中期工作總結

自2011年以來，我局按照上級有關普法要求和上級制定的《開展法制宣傳教育第六個五年規劃》的部署，認真抓好了落實，通過開展法制宣傳教育，增強了本局廣大干部職工的法律意識和法制觀念，提高了干部職工依法參與管理社會事務的能力，加強了依法維權、依法信訪，從而確保了本局穩定。

一、制定了“六五”普法規劃，建立了普法工作組織機構。根據《市建設局開展法制宣傳教育第六個五年規劃》的部署，本局及時召開了黨委會和各黨支部書記會議進行安排和布署，并制定了《市園林局開展法制宣傳教育第六個五年規劃》，本局黨委按照普法目標和內容每年下發普法工作意見進行安排和布署，定期檢查和督導，并且有總結。

為了認真抓好普法工作，本局普法領導小組進行了調整和充實。由本局黨委書記擔任組長，親自抓此項工作，成立普法工作辦公室，辦公室設在保衛科，普法辦公室主任由保衛科長兼任，具體負責普法日常工作，下屬各隊、所將普法依法治理工作擺上了議事日程，定期研究部署，使本局普法依法治理工作有條不紊的開展。

二、征訂普法教材，開展普法宣傳教育。按照每年重點普及法律的要求，本局認真完成了“六五”普法教材的征訂工作，在本局經濟不夠充足的情況下，確保了普法經費實報實銷。同時我們積極參加了市建設局組織的法律講座，法律培訓，法律考試考核。參學率和合格率達100%。

我們認真抓好了普法宣傳教育工作。本局機關每周利用開會時間進行學習有關法律知識，并利用召開班務會和利用職工休息時間進行學習法律知識。解答法律問題。同時利用黑板報每年不少于6期宣傳法律常識，確保了每年學法時間不少于40小時，在崗職工每年學法時間不少于20小時。從而增加了廣大職工群眾的法制意識、法制觀念，形成學法、守法、用法的社會氛圍。

三、抓好依法治理，打造和諧平安。近年來，本局廣泛學習宣傳維護社會穩定，促進社會公平正義的相關法律法規。增強了廣大干部職工依法參與管理社會事務的能力，加強了依法維權，依法信訪法制教育，引導干部職工依法解決各種矛盾和糾紛。運用法律知識調解職工民事糾紛事件。通過宣傳教育增加了廣大干部職工法律法規意識和相關法律貫徹的實施，使廣大職工群眾表達自己的利益訴求。

我們圍繞和諧平安單位建設，針對職工群眾關注的社會熱點，難點問題，及時解答。在決策、搞建設、辦事情都考慮符合職工群眾利益，防止損害職工群眾利益，引發不穩定因素。同時我們發現矛盾和問題及時解決，針對難以解決的問題采取講政策，講道理化解矛盾，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態之中。

我們在開展“六五”普法工作中，雖然做了一些工作，取得了一點成績，按照上級的要求，還有一定差距，主要表現為：

1、普法依法治理工作監督檢查制度有待進一步修訂完善；

2、對領導干部和職工的法制教育培訓工作有待進一步加強；

3、向公眾廣泛宣傳專業性法律法規有待進一步改進。

我們按照全市“六五”普法檢查穩收和評分標準，結合單位實際，認真總結經驗，分析“六五”普法得失，我們將在“六五”普法前期工作中結合新時期普法工作面臨的新形勢，新要求，切實抓好“六五”普法后期工作規劃落實，為本局普法工作發展作出新的成績。