第一篇：“三嚴三實”座談會匯報材料

“三嚴三實”座談會匯報材料

（XXXXXXXXXXXXXXX黨支部）

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動剛剛結束后，中央決定，從2015年4月起在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。“三嚴三實”專題教育是對落實中央八項規定、反對“四風”的延續、深入和拓展。“三嚴三實”，嚴字當頭，從實處干起，鮮明地指出了為人、為官、為政的基本底線，顯示了我們黨在作風建設上一鼓作氣，一抓到底的決心和恒心。我中心結合自身實際，認真對照“三嚴三實”，將具體情況匯報如下：

一、今年主要工作開展情況

（一）黨組織建設情況

我支部緊緊圍繞提升自身的凝聚力、戰斗力和對群眾的服務能力開展思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，并認真完成上級黨組織安排部署的各項黨建工作。今年以來，我支部堅持政治學習不放松，堅持中心組學習制度，每月定量學習兩次，內容包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨的最新理論及總書記的重要講話精神，黨員同志經過學習后理論水平和思想覺悟不斷提高，思想建設的成果體現在工作中能敢為人先、爭先創優，能努力為群眾提供更好的服務。在組織建設方面，我支部認真落實“三會一課”制度，凡涉及黨建、人事、財務及中心發展的重大問題等都召開支委會、支部擴大會等會議進行集體研究，大家群策群力，充分發揮民主精神，今年來我中心已召開支委會7次，黨支部大會2次；我支部還十分重視聽取單位非黨人士的意見建議，認真對待他們提出的寶貴意見；黨支部支持單位工會發展，為單位職工提供更好的生活服務和辦公環境，同時關心青年職工成長，及時幫助他們解決在工作和生活中遇到的困難，為他們提供快速健康成長的環境；根據《黨章》規定，我支部在嚴格認真考察的基礎上同意XXX同志按期轉正為中共正式黨員，并幫助其完成轉正需要的相關材料。在作風建設方面，雖然群眾路線教育實踐活動已經告一段落，但我支部繼續發揚群眾路線精神，堅決反對“四風”，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐成果，單位的精神氣不斷凝聚，戰斗力不斷提高，今年以來，我中心沒有“吃、拿、卡、要、貪，慵、懶、散、慢、奢”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象發生。在制度建設方面，我中心嚴格執行單位現有的各項工作制度，今年一月份起開始執行《XXXXXXXX簽到制度》，制度實施以來，單位全體職工能嚴格按照制度進行簽到，杜絕了無故遲到、早退現象。

（二）黨風廉政建設和反腐敗工作情況

反腐倡廉建設是黨的建設內容之一，我支部歷來十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢黨員干部防腐拒變的思想防線。今年3月，我中心支部書記XXX同志完成了2014年黨支部黨風廉政建設工作述責述廉報告，對我支部2014年的黨風廉政建設做了回顧并對2015年的黨風廉政建設作了展望。今年4月，我中心支部書記XXX同局黨委簽訂《XXXXXXXXXXX局黨風廉政建設目標責任任務書》，4月10日-13日，我支部根據局黨委的統一部署，在單位開展黨風廉政建設“兩個責任”約談工作，約談對象覆蓋單位全體在職職工，約談內容包含職工個人的黨風廉政建設情況及對黨組織關于黨風廉政建設的承諾，約談結束后，每位職工均簽訂了《XXXXXXXXX中心黨員干部黨風廉政建設責任書》。通過一系列的黨風廉政建設工作后，單位黨員干部均強化了黨風廉政意識，防腐拒變能力不斷提升，單位呈現一片風清氣正的現象。

（三）主要業務開展情況

我支部把黨建工作與主要業務工作相結合，寓黨建工作于業務工作中，以黨建工作促進業務工作開展，旨在為群眾提供更好的服務。

在XXXXXXX工作方面，我中心不斷完善XXXXX管理平臺，計劃通過該平臺銜接XXXX工作，并促進我中心的XXXXXXX工作信息化、規范化和透明化。在全體干部職工的努力下，今年我中心共完成XXXXXXXXX，其中XX。在XXXX方面，今年來我中心接到XXXX來電47起，向群眾免費發放XXXX19起，涉及房屋面積XXXX平方米，上門為4戶行動不便的群眾開展XXXXX工作，同時，我中心通過各種途徑積極向群眾宣傳XXXXX的相關知識，引導群眾正確認識XXX，科學XXXXX。

二、黨支部“不嚴不實”的具體表現

雖然經過黨的群眾路線教育實踐活動及各項黨風廉政建設工作后，我支部的作風建設得到根本扭轉，廣大干部職工的干勁更足、精神氣更飽滿，單位呈現一片風清氣正的現象，但在某些方面依然存在“不嚴不實”的現象，具體表現在如下：

1.部分工作人員組織觀念淡薄、紀律松弛，利用上班時間干與工作無關的事情，如上網購物、玩游戲；

2.部分工作人員進取意識、機遇意識不強，安于現狀，缺乏工作熱情，工作敷衍應付，得過且過，有“撞鐘”思想；

3.部分工作人員大局意識不強，不站在單位全局的角度考慮問題，遇事先想到自己的利益，有本位思想；

4.部分工作人員在工作中有畏難情緒，怕吃苦，遇事拈輕怕重，又不肯學習。

三、下步主要工作計劃

一是不斷完善XXXXXXX平臺，探索一個既方便工作人員使用又方便群眾查詢的建設方案，同時配合XXXXX工作，促進XXXXXXX工作信息化、規范化和透明化。

二是按照計劃和局黨委的要求開展好各項黨建工作，尤其是黨風廉政建設工作。嚴格執行“三會一課”，加強黨員干部的宗旨意識和群眾路線意識，提升黨員的思想覺悟和服務群眾的能力；在黨風廉政建設工作中，加強對黨員的宣傳教育和警示教育，做到警鐘長鳴、常抓不懈，同時加強黨風廉政制度建設，筑牢黨員思想防線，使廣大黨員干部不敢腐、不想腐、不能腐。

三是規范行為，熱情服務。認真執行《一次性告知制度》、《首問責任制》等效能建設制度；認真接待并做好來電、來信、來訪、辦理事務、政策咨詢等工作；進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐成果。

四是結合自身實際，進一步完善各項制度。如管理制度、政（黨）務公開制度、收發文制度、學習制度等，規范辦事程序，推進XXXXXXXXX的完善和使用，促進黨建工作更制度化、規范化。

四、存在的主要問題和困難

一是創新意識有待進一步提高，無論在業務工作、黨建工作還是其他日常工作中喜歡按部就班，不主動探索更高效、更科學的工作方法，缺乏創新意識。

二是工作協調配合不夠，由于單位人員較少，導致工作人員責任不明確，又缺乏協調配合機制，所以影響了及時解決問題的能力。

三是發展不夠平衡，有時開展的活動與黨員的思想實際結合得不夠緊密，少部分工作人員對作風建設的緊迫感、責任感認識不足，要求不高，存在從眾隨大流的心理。

第二篇：三嚴三實匯報

六盤水市關于民政局貫徹“三嚴三實”要求加強干部隊伍教育匯

報

宜城市民政局把“三嚴三實”要求作為干部隊伍建設的重要遵循，并采取一系列有力措施加強教育管理監督，努力營造風清氣正的干部從政環境。

立“嚴”“實”標尺，樹立為政新風。在干部隊伍中形成鮮明導向，鮮明重品行、重實干、重公認用人導向，把“信念堅定、政治可靠、思想解放、敢闖新路，腳踏實地、埋頭苦干，勤奮敬業、甘于奉獻，品德高尚、清正廉潔”作為好干部標準在民政的生動實踐，把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容，貫穿到優秀年輕干部培養選拔工作各個環節。依章依規依法扎緊制度鐵籠。強化法制思維，突出規則之治，從組織責任和個人行為兩個層面進行制度準則設計，進一步明確各級黨組織的主體責任，劃定黨員干部做人做事，為官從政的制度紅線，強化用制度管人管權管事。堅持用最堅決的態度、最嚴格的措施加強干部教育管理，在制度上清晰界定干部從政干事的權力邊界和行為界限。

突出“三嚴”治吏，持續正風肅紀。打牢“嚴以修身”根基。堅持把思想政治建設作為根本性建設，突出在政治上修煉，補足精神上的“鈣”，教育引導干部把對科學理論的理性認知，轉化為對新型民政方略的思想認同和行動自覺；突出在思想上“修為”，切實解決干部精神懈怠中的不思進取、貪圖享受、追名逐利等問題。堅持把權力關進制度的籠子里，用最嚴厲的制度監督權力運行，認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和主要領導認真履行第一責任人政治職責，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，廉政紀律，鮮明提出讓權力在“聚光燈”、“放大鏡”下運行，教育引導干部始終把權力用在造福群眾上。堅持把作風建設的基本功下在平時，突出更高的標準要求、更嚴的紀律約束、更好的典型引領，把發揮組織的他律作用與調動干部的自律意識有機結合起來。

注重“三實”民政，強化干事導向。鮮明“謀事要實”工作導向。教育全系統廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀，堅持把干事導向與考核導向有機結合起來，按照領導班子不同的職能職責和目標任務，分級分類確定考核內容和考核標準，實行差異化考核，引導干部在創業上崇尚實干，在發展上尊重規律；大力整治“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”。鮮明“做人要實”作風導向。注重讓身邊人講身邊事。

第三篇：三嚴三實匯報材料

****同志民主生活會發言材料

按照集團公司“落實兩個責任，搞好邊巡視邊整改”工作的具體要求，并結合目前正在深入開展的“三嚴三實”專題教育活動的精神，我按照“三嚴三實”的衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻的反省和自我剖析，重點查找了自身存在的問題，并對存在問題進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）財務基礎管理工作不扎實。在經濟責任審計過程中，通過外部審計，發現公司在財務基礎管理工作中仍存在諸多的問題。主要表現在：

1、部分費用報銷事項原始憑證不合規。

2、個別應付款沖賬未取得書面證據。

（二）內部控制工作不規范。通過內部自查及集團公司審計，發現公司在內部控制工作方面仍存在差距。主要表現在：

1、未制定收據管理辦法，收據管理工作不規范。

2、全面預算管理不到位，存在預算外購置資產現象。

（三）未全面落實“真嚴細實勤學硬”的工作方針。在工作中，我對自身要求嚴格，嚴格按照集團公司和公司的各項要求做人、做事。在處理上下級關系時，在個別情況下，也存在“老好人”思想，不想得罪人，不想“一針見血”地指出問題；存在思維僵化的現象，應對公司新情況、新局面準備不足，在當好助手，當好參謀方面，差距較大。

二、存在問題的根源

通過認真剖析，我認為出現以上問題，主要還是我個人主觀上出了問題：

（一）財務基礎管理工作抓得不夠“實”。在日常工作中，我高度重視財務的服務職能，積極推動“財務業務一體化”忙于各項協調工作，對財務基礎管理工作要求的多，檢查考核的少，安排了的工作，成效不是很好，這是造成財務基礎管理工作滑坡的主要原因。

（二）內部控制工作調整不夠“快”。內部控制工作是一項動態的工作，應在動態中不斷調整，以適應新形勢的要求。由于在工作中，“經驗主義”經常不知覺地占領思想認識的高地，導致自身在應對新形勢、新問題、新任務、新環境時，反應比較慢，從而影響內部控制工作的調整，這是造成內部控制工作滯后的主要原因。

（三）對同事、下屬要求不夠“嚴”。在日常工作中，我比較重視內部團結，重視團隊合作。總認為個人對個人負責了，組織就會呈現新氣象，展現正能量。每個單位把自身工作搞好了，團隊就有戰斗力，企業就有競爭力。通過學習、對照，我發現過去的認識是有欠缺的。在日常工作中，不僅要自身做好不貪、不腐、廉潔、高效，發揮引領作用。同時還應該要求同事、下級都要按照“三嚴三實”的標尺去做人做事，發現不健康的思想苗頭，不正的團隊風氣，要及時指出來，要經常扯扯“同志”的袖子，咬咬“同志”的耳朵，為打造一個風清氣正的良好工作氛圍，多盡一份力。

三、下一步的工作措施

（一）強化學習，提高自身思想認識和業務水平。按照集團公司的要求，認真學習加強黨建活動的相關知識，學習“三嚴三實”專題教育活動的各項精神，認真學習會計法及國家相關的法律法規，增強依法經營的觀念。加強會計基礎工作，規范發票、收據的管理，完善有關原始憑證，提高會計人員素質，嚴格執行《企業會計準則》，嚴格遵守會計核算的及時性、客觀性、權責發生制及相關原則。

（二）加大財務基礎管理力度，強化督促、考核、落實。嚴格按照“三嚴三實”的要求，強化財務基礎管理工作。按照公司制度要求，費用必須及時報銷，原則上當月的費用，當月必須報銷，有特殊情況的，也必須在三個月內完成報銷工作。超時的，必須嚴格考核，并將考核落實到責任人。除財務基礎工作規范規定的個別情況以外，原則上記賬憑證必須有原始憑證，而且原始憑證必須符合規范，必須真實記錄經濟業務的實際情況，對在費用報銷方面不履責、不負責的單位和個人，我將一律嚴肅追責，并在公司層面的會議上，毫不客氣地批評指正，不給任何人留情面，以進一步提升財務基礎管理工作的水平。

（三）提高內部控制管理水平，重視財務監督作用。提高內部控制管理水平，主要靠以下幾個工作抓手：

1、完善規章制度。目前，按照公司安排，我正牽頭負責修訂公司的規章制度。通過此次的規章制度修訂，我認為可以明確職責分工、明確責任體系，明確辦事流程，進一步減少推諉扯皮，進一步提高工作效率，提高公司的市場活力。

2、強化全面預算管理水平。認真提高全面預算水平、嚴格預算過程控制，做到先有預算，后有支出，強化預算執行責任制度，嚴格績效考核。

3、提高財務稽核水平。通過提高財務稽核頻次和財務稽核人員的業務素質，不斷提高財務稽核水平，通過持續的、高強度的財務稽核，及時發現問題，及時改進工作，在不斷的糾錯改錯過程中，提高公司的財務管理水平，降低公司財務管理風險。

（四）革新思維，嚴格落實“三嚴三實”專題教育活動要求。人生有夕陽，精神無黃昏，奮斗無止境。自古名言說得好：“吾日三省吾身”。作為黨員，我一定始終用“三嚴三實”來嚴格要求自己，把“三嚴三實”當作立身成事之根本，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，檢點自己的行為，使自己的思想和作風不斷升華，始終如一地踐行全心全意為人民服務的宗旨，做一名人民群眾信賴的、稱職的黨員干部。

第四篇：三嚴三實座談會發言

開好專題民主生活會 抓好突出問題整改

——部分省市“三嚴三實”專題教育工作座談會發言

摘編

《 人民日報 》（2015年12月14日 15 版）

12月4日，部分省市“三嚴三實”專題教育工作座談會在江西南昌市召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席并講話，強調要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，從嚴從實推進專題教育，精心組織專題民主生活會和組織生活會，抓好突出問題整改，確保專題教育取得扎實具體的成效。現將部分省市黨委發言摘編刊發。

——編 者

注重傳承紅色基因 查擺問題自我剖析

中共江西省委

今年以來，江西認真貫徹中央部署，注重傳承紅色基因，抓好“三嚴三實”專題教育。

學習研討既講形式更重實效。省委中心組圍繞3個專題進行了9次集中學習。每次學習研討安排2天時間，既研讀學習材料，又集中研討交流，也組織輔導宣講、觀看專題展覽和教育片，省級領導在每個專題都有發言機會。同時，堅持對下嚴督實導，采取派員參加、隨機抽查、專項督查等形式，推動各地各單位學實學好。

問題導向既抓查擺更促整改。提前組織專題調研，初步摸排了不嚴不實問題表現。專題教育啟動后，省級領導在講黨課和研討發言時，至少找出10個問題及其表現。分門別類整理出省直機關、市縣、高校、國企4個領域71條不嚴不實問題共535種表現，并印發對照檢查。持續開展“紅包”禮金問題專項整治，部署開展領導干部違規插手干預工程問題專項治理。

運用典型既學正面更照反面。一方面，大力發揚革命傳統。各級黨委書記的黨課報告重溫革命先烈事跡，全省直接受到黨課教育的黨員干部達11萬多人次，2萬多名領導干部就近到紅色教育基地接受現場教育。“七一”前夕，省委中心組集體瞻仰方志敏烈士墓，重溫入黨誓詞。另一方面，以反面典型為戒。制作《反腐警示錄（上）——十八大以來江西省省管干部違紀違法案件剖析》《反腐警示錄（下）——貪腐的代價》，編發省內腐敗分子《懺悔錄》，組織黨員干部觀看、閱讀。

自我解剖既擺工作更曬思想。省委常委帶頭講好黨課、帶頭參加研討、帶頭查擺整改。各級領導干部從信仰信念、權力行使、紀律規矩等方面深入檢查掃描，普遍找出自身6條以上不嚴不實問題。許多同志還結合上級點、同事幫、群眾提，注重從基層問題反思本級問題，從工作問題反思思想問題，從班子問題反思個人問題，做到了見人見事見思想。

嚴字當頭 實處著力

中共上海市委

按照中央部署，上海始終堅持問題導向，嚴字當頭、實處著力，確保“三嚴三實”專題教育健康深入開展。

領導帶頭直面問題。市委常委會認真學習總書記系列重要講話精神，提出聚焦正反典型、強化問題導向、加強督促檢查等具體要求。市委主要負責同志帶頭聚焦問題，專題黨課講透問題和瓶頸；帶頭開展不打招呼的“原生態”調研，聚焦問題現場查；強調把所有短板問題都作為對照內容。市委結合巡視、干部選拔任用專項檢查、信訪舉報查核等工作，通報不嚴不實問題，推動領導干部直面問題。

對照典型認清問題。市委常委會深入開展專題學習研討；5位優秀基層黨員干部走進市委專題學習會，交流踐行“三嚴三實”的真實故事和內心感悟；全市充分用好正反“兩面鏡子”，大力宣傳弘揚法治“燃燈者”鄒碧華同志的感人事跡；匯編事跡材料、制作專題片《境界》，集中宣傳報道48名領導干部先進事跡，教育引導廣大干部對照先進、查找不足。

建立清單擺出問題。堅持教育實踐活動整改未完成或不到位的問題必須列入、巡視反饋的問題必須列入、違法建筑和安全隱患等短板問題必須列入，全市各級黨委（黨組）查擺形成了問題清單。全市16個區縣、99個部門單位黨委（黨組）共查擺不嚴不實問題1500余條。

突出重點解決問題。堅持“重要干部重點管理”原則，把規范領導干部配偶子女經商辦企業問題作為專題教育要解決的重點問題之一，研究制定規定，開展專項申報、核實甄別。針對環境綜合整治問題，召開現場會，確定11個重點整治地塊，要求明年一季度前全面完成。推動專題教育與中心工作有機融合，加快自貿區和科創中心建設、落實創新社會治理加強基層建設“1+6”文件精神，深化司法、群團和國資國企改革等各項任務，以改革發展新成果體現和檢驗專題教育實效。

加大干部管理力度 專項檢查選人用人

中共浙江省委

“三嚴三實”專題教育開展以來，浙江省委認真貫徹落實中央部署，高標準抓好各項關鍵動作，取得實實在在成效。

深入學習總書記重要講話精神。今年5月，總書記到浙江考察并作重要講話，賦予“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇”新使命。浙江以此為行動指南，省委10多次召開常委會、全省領導干部會學習貫徹，省委十三屆七次全會提出8方面27項貫徹舉措，把思想和行動統一到總書記重要講話精神上來。

抓實專題研討“重頭戲”。三個專題研討都堅持原原本本學、正反鏡鑒學、集體研討學，推動“三嚴三實”入腦入心。組織黨員干部認真學習中央規定書目，學習宣傳浙江3位全國優秀縣委書記、“千名好支書”等先進事跡，深刻剖析***等嚴重違紀違法案件和近年浙江發生的典型案件。同時，圍繞學習黨章和新修訂的《準則》《條例》，對全省縣處級以上領導干部進行黨章黨規黨紀全覆蓋集中輪訓。

突出問題導向。把查改問題作為出發點和落腳點。省委主要負責同志在專題黨課中深刻剖析黨員干部中存在的3個方面32種不嚴不實具體表現及其癥結，省委組織部匯總分析各級專題黨課查擺的7500多個問題表現，形成專題報告印發。在全省部署開展基層干部不作為、亂作為專項整治和信訪督查專項行動；在機關部門開展“深改革、強規范、提效能”專項行動。

加大從嚴管理干部力度。出臺進一步加強好班長、好班子、好梯隊建設意見，打出“上、下、管”組合拳。出臺干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等“5個辦法”；出臺治理為官不為意見和推進能上能下實施細則；出臺提醒函詢誡勉操作規程等。開展選人用人專項檢查，要求部分市召開專題民主生活會進行專門整改。

開展專項行動 狠抓整改落實

中共安徽省委

安徽省委在抓好專題黨課、專題學習研討的同時，堅持問題導向，狠抓整改落實，開展“三個專項行動”。

開展強化責任擔當、解決懶政怠政問題專項行動。深入學習總書記系列重要講話精神，擰緊“總開關”。各級領導干部把心中有責、敢于擔當、為官有為作為專題黨課和專題學習研討必講內容，進一步增強責任擔當意識。深入學習焦裕祿、谷文昌等先進典型，學好用好沈浩這個重大典型。評選表彰22名沈浩式機關干部，舉辦4名全國優秀縣委書記事跡報告會。完善干部考評體系，在干部考察、巡視等工作中注重考察干部作風和能力。集中整治狀態不佳、標準不高、落實不力等問題，處理縣處級以上干部27名、科級以下干部832名。

開展強化正風肅紀、解決“四風”和貪腐問題專項行動。匯編近年來安徽13個反面典型案件，組織領導干部深刻剖析、引為戒鑒。省委中心組成員集體參觀黨風廉政教育展，全省縣處級以上領導干部全部接受警示教育。對違反中央八項規定精神、涉農資金管理使用和征地拆遷等問題進行集中排查，對頂風違紀的嚴肅查處、定期通報。目前，全省查處問題2800多起、處理2411人。省委常委會提出自身建設“六堅持”“九不要”要求，出臺省市領導班子作風建設“兩清單一辦法”。

開展強化為民服務、解決群眾切身利益問題專項行動。深化“五級書記帶頭大走訪”活動，省委先后召開各類座談會20多個，省委常委深入13個村（社區）蹲點調研，查找不嚴不實問題。深入分析信訪舉報、政府熱線投訴等反映的問題，梳理出群眾反映強烈的7類問題，作為專項整治重點。省委常委會研究制定整改任務分解表，從一個個具體問題改起。深入實施33項民生工程，前三季度民生支出占全部財政支出的82.9%。打好扶貧開發攻堅戰，對全省3000個貧困村逐戶精準制定脫貧計劃，確保按期脫貧。

從嚴從實抓研學 知行合一求實效

中共湖北省委

湖北結合實際，把“三嚴三實”專題教育細化為專題調研、專題黨課、專題研學、專題交流、專題生活會、整改立規這“五專一改”全面展開。

通過深入調研、上好黨課，打牢研學基礎。省委常委帶頭，帶動各級領導干部深入基層開展專題調研，查找出6大類3800多個不嚴不實的突出問題。各級領導干部針對問題認真備課，使專題黨課更具針對性。省委全面分析查找出的問題，認為嚴明政治紀律政治規矩最為關鍵、最為緊迫，舉辦5期“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”培訓班，直接培訓2200多人，市、縣培訓全覆蓋。

通過深入學習、研討交流，確保研學質量。制定《工作指導書》，細化專題研學的目標、方法和成果標準。省委常委帶頭從嚴開展研學，各地各單位把三個專題細分為若干主題，開展研學1100多次。嚴格對照抓研學，發揮先進典型表率作用，省委在嚴以修身專題，邀請全國道德模范、“東方之星”客輪救援工作優秀代表等先進典型當“老師”；另一方面，以***、***、令計劃等反面典型為鏡鑒。

通過知行合一、立行立改，爭取研學成效。把研學融入黨組織日常生活之中、黨員干部日常教育之中、領導班子日常建設之中。開展“萬名干部進萬企”活動，減輕企業負擔46億元；與精準扶貧緊密結合，省級領導帶頭包縣，不脫貧不脫鉤；與正風肅紀緊密結合，全省查擺為官不為等問題4200多個，處理5404人。省委召開推進整改視頻會，7000多名領導干部參會，6家正反典型單位發言，推動上下聯動整改；實行清單管理，整改不嚴不實問題5241個；將專題教育納入黨建述職和實績考評內容，出臺落實全面從嚴治黨責任實施辦法、領導班子和領導干部履職盡責管理辦法等規范性文件，用制度確保整改成效。

提振黨員干部干事創業精氣神

中共湖南省委

湖南認真貫徹落實中央部署要求，從嚴從實抓好專題教育每個關鍵動作，提振干事創業精氣神。

筑牢干事創業的思想根基。把思想教育擺在首位。省委常委會每次專題學習研討都做到思想認識、突出問題、根源癥結、整改措施“四必講”。采取分層分組研討等辦法，抓好非領導職務、處級內設機構負責人的學習研討。加強指導督查，省委常委和市州委常委分別對市州委、縣市區委班子的學習研討進行現場指導和點評；省委組織部兩次組織專題督查，對14個市州、172個省直單位逐一檢查，對縣市區和市州直屬單位進行抽查。充分發揮典型鏡鑒作用，集中宣傳15位湘籍老一輩革命家的嚴實作風、8名老縣委書記老縣長的先進事跡；將衡陽破壞選舉案、省交通廳系列腐敗案等制作成全省警示教材，引導領導干部舉一反

三、檢身正己。

增強“為官有為”的責任自覺。建立黨員領導干部問題、整改、責任三個清單，實行臺賬管理，納入市縣鄉黨委書記黨建述職評議考核內容。省委印發推進整治“四風”長效化文件，召開教育實踐活動后續整改推進會，持續用力抓好整改。部署開展不守政治紀律等5個方面不嚴不實突出問題的專項整治，明確15種“為官不為”的具體問責情形，今年共查處黨員干部不作為和亂作為案件3023起，問責4756人。

推動干部在基層一線建功立業。省領導帶頭深入基層解難題、抓改革、促發展。開展領導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動，以專題教育推進精準扶貧。全省17萬名領導干部結對幫扶貧困戶193萬戶，幫助解決具體問題18萬個。召開全省農村基層黨建工作現場會，研究制定24項具體措施，將鄉鎮、村合并精簡25%、40%，選派1萬名機關干部到村擔任第一書記，選派2萬余名優秀機關干部組成8000個工作隊駐村扶貧攻堅。

把專題教育作為重大政治任務推進

中共廣東省委

廣東高度重視“三嚴三實”專題教育，認真貫徹落實中央部署要求，把專題教育作為重大政治任務，扎實推進。

堅持以上率下，在堅定信念、觸動思想上從嚴。省委堅持把學習總書記系列重要講話精神作為重中之重，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。省委主要負責同志帶頭參加所在支部專題學習研討會，帶動各級領導干部參加所在支部的專題組織生活會或分管單位的專題學習研討。把“三嚴三實”作為主體班次重要學習內容，聚焦忠誠干凈擔當，輪訓各級干部15期、近3萬人次。

對照正反典型，在以案為鑒、查擺剖析上從嚴。省委匯編25個正面典型、20個反面典型，印發踐行“三嚴三實”先進典型選編和領導干部違紀違法典型案例懺悔錄，兩次下發通知要求深查細照。表彰396名優秀黨組織書記，為1.5萬名50年以上黨齡老黨員頒發南粵“七一”紀念獎章，大力宣傳在抗擊超強臺風“彩虹”中表現突出的基層黨組織和共產黨員。開通“黨風政風監督曝光專欄”，集中受理“四風”問題舉報線索，組織觀看“落馬”官員獄中生活紀錄片，每月通報1批頂風違紀的不嚴不實典型案例。

注重立行立改，在解決問題、助推發展上從嚴。省委下發關于在專題教育中深化落實群眾路線教育實踐活動整改任務的通知，查找出教育實踐活動整改不到位的問題2600多個，不嚴不實問題1700多個，目前已整改1100多個。結合開展基層治理和整頓軟弱渙散基層黨組織，已整改3100多個，并對589名領導干部和相關人員進行問責，給予黨紀政紀處分168人。省委常委、副省長把專題教育調研與現場督導中心工作結合起來，督促各地落實粵東西北振興發展戰略、加強基層治理等工作。各地市黨委、政府班子成員建立助推企業創新驅動發展聯系點500多個，以點帶面推動發展。

堅持以上率下 貫徹從嚴標準

中共四川省委

四川把“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務，堅持以上率下，貫徹從嚴標準推動專題教育取得實效。

以專題學習研討促認識深化。三個專題每次都安排四個半天集中學習研討，學習總書記有關重要論述。省級領導先后6次集中深入基層聯系點，確保學習研討不虛不空。每個專題安排5至7人重點發言，中心組其他成員人人發言，使研討過程成為加強黨性修養的過程。

以專題學習研討促問題反思。召開全省領導班子思想政治建設工作會進行檢查反思，集中4個月開展南充拉票賄選案專題反思。堅持好干部標準，提出“六個重視選用”“六個堅決調整”和“六個堅決不能用”，提拔重用77名優秀縣鄉黨委書記，調整各級軟班子369個、不稱職干部564名。

以專題學習研討促整改落實。自上而下建立問題、整改、責任三個清單，召開8個推進會推動整改落實。集中整治為官不為等問題，查處“四風”和腐敗問題案件7657件。省級領導和省直部門單位組成工作組，深入88個貧困縣開展兩輪指導。

以專題學習研討促建章立制。向治理體系科學化要長效，出臺產業園區、農村等7個領域黨建工作政策文件，建立市縣鄉書記抓黨建述職評議考核制度，層層壓緊黨建責任。出臺嚴守政治紀律嚴明政治規矩“十項規定”，制定黨員干部行為規范。出臺規范選人用人工作意見等“五個辦法”，堅決防止帶病提拔。針對土地出讓等10個重點領域，出臺“五個規定”“五個意見”，堅決堵住權力運行“暗門”。

以專題學習研討促知行合一。制定出臺36條穩增長措施，前三季度地區生產總值增長8%。向1.15萬個貧困村派出第一書記，今年109萬貧困人口可望脫貧。推進蘆山地震災后重建，重建項目完工83.7%。全方位做好藏區工作，藏區社會大局總體穩定、持續向好。

公示問題清單 接受群眾監督

中共貴州省委

貴州在推進“三嚴三實”專題教育中，貫徹從嚴從實要求，推動“三嚴三實”成為領導干部的根本遵循。

在從嚴從實推動專題教育上見行動。深入學習貫徹總書記重要講話精神，省委先后組織37次會議深度學習、深入領悟。省委常委帶頭，把三個學習研討專題細化為16個子專題，開展研討互動。建立專題黨課和學習研討質量評估機制，18家被評為“一般”的地方和單位被責令“回爐”“補課”。省委常委會深入查找不嚴不實6個方面29個具體問題，提出有針對性的改進措施，分三批在媒體公示各市州和部分省直單位領導班子問題清單，接受群眾監督。

在整改問題立規執紀上見行動。省委制定《黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，省委常委帶頭作出十項公開承諾。開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治，對主體責任和監督責任履行不到位的59名領導干部進行追責和問責。集中開展損害群眾利益問題專項整治，排查問題1902個、整改1568個。探索建立“四位一體”的從嚴管理干部機制，召回不稱職、不勝任干部1334人，查處違反中央八項規定精神問題1550起。

在精準脫貧確保同步小康上見行動。制定“33668”扶貧攻堅行動計劃和精準扶貧精準脫貧“1+10”配套文件，制定出臺貧困縣黨政領導班子考核辦法等文件，在脫貧攻堅一線考察識別干部。組織全省8.63萬名領導干部遍訪9000多個貧困村和所有貧困戶，選派5.7萬名各級干部組建1.1萬個工作組駐村，選派9498名優秀干部到村任第一書記。整頓1420個軟弱渙散基層黨組織，每年壓縮6%的行政經費，幫扶農村貧困家庭學生免費就讀高中、中職、大學，分級對第一書記等進行精準扶貧政策全覆蓋培訓，為脫貧攻堅打下堅實基礎。

傳承延安精神 踐行“三嚴三實”

中共陜西省委

陜西堅持把弘揚延安精神貫穿專題教育全過程，高起點謀劃、高標準實施、高質量推進專題教育。

以延安精神為本源。省委主要負責同志給1.1萬名黨員領導干部講了專題黨課，強調運用延安精神這個“壓艙之寶”搞好專題教育。省委常委班子在三個專題6次學習研討中，緊扣延安精神，既注重向“時代楷模”贠恩鳳、優秀基層民警汪勇、優秀基層干部胡萬春和張明俊等先進典型學習，又自覺以中央和我省查處的反面教材為鏡鑒。省委與人民日報社聯合舉辦“全面從嚴治黨與延安精神”研討會，深入挖掘延安精神的豐富內涵和時代價值，為深化專題教育提供思想養分。

以延安精神為鏡子。各級黨組織和黨員干部圍繞省委列出的7個方面突出問題，對照延安時期老一輩無產階級革命家的好傳統好作風，深入查找不嚴不實突出問題。對照總書記延安“四問”定方案，組織引導各級領導干部認真回答“如何適應經濟發展新常態、如何打好扶貧開發攻堅戰、如何運用法治思維和法治方式、如何加強和改進黨的建設”這4個問題，查擺問題，落實整改。層層傳導壓力抓整改，采取走訪調研等方式，對各單位專題教育進行3輪調研指導。

以延安精神為動力。通過以會代訓、選派干部等方式，引導黨員領導干部以嚴實作風在穩增長、促改革中敢于擔當，在調結構、惠民生中勇于負責。從嚴管理干部，在全省通報14起典型案例；對未如實報告個人有關事項的97名干部暫緩任用；全面完成了消化超職數配備干部工作。夯實基層基礎，選優配強村“兩委”班子，223名大學生村官當選村支書；選派9745名第一書記到村任職；出臺進一步提高村級組織辦公經費、村干部報酬和社區服務保障意見，為夯實基層基礎提供有力保障。

第五篇：三嚴三實學習匯報

祥云縣煤炭局關于學習貫徹總書記在云南考察工作時重要講話和對大理工作重要指示精神的報告

縣委督查室: 2月12日，縣煤炭認真組織學習總書記1月19日至21日在我省昭通、大理、昆明等地進行考察時的重要講話精神，迅速把三嚴三實重要論述貫穿于總書記講話內容中，認真安排，精心部署，全力抓好貫徹落實。

一、認真學習，深刻領會精神實質

2月12日下午，縣煤炭局立即召開全體干部會議進行集中學習。黨組書記、局長劉志云全面傳達了總書記1月19日至21日在我省昭通、大理、昆明等地進行考察時的重要講話精神，與會人員進行了熱烈的交流討論。大家一致認為，總書記的講話指示，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下我省、我周州乃至我縣社會經濟發展的心方向，通過準確把握“五個著力”全面推進我縣經濟社會發展。劉志云局長強調，全體干部要把總書記的講話和“三嚴三實”緊密結合起來，把它作為檢驗黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經常照一照，查一查，真正做到內化于心、外化于行；在謀事創業的實踐中，堅持求真務