第一篇：中鐵員工實習期滿演講稿

演講稿

各位領導，各位同事，大家好！我叫XX，是一位剛剛走上工作崗位不久的中鐵員工。感謝項目部以這次安全質量演講比賽的活動為契機，給我們提供了一個探討和思索的平臺。

安全質量是一個公司的命脈。隨著日益激烈的市場競爭，“安全質量一手抓”的公司才能在競爭中脫穎而出，我們就必須要在關注安全的同時高度重視產品質量。因為一個公司如果沒有了高端的產品質量，它將會失去信譽，沒有了信譽也就注定了要失去市場。

時間匆匆，來到XX項目部將近一年，在我接觸的現場施工過程中，安全質量體現在每一個細節。例如在樁基施工過程中，嚴格規范鉆孔樁施工工藝，尤其是對樁基沉降和樁徑摩擦力影響較大的沉碴厚度和泥漿護壁厚度的控制，確保鉆孔樁各個環節的施工質量；又例如，基坑支護作為承臺施工的關鍵工序，施工時，嚴禁將施工用機械設備等物件固定或者綁扎在內支撐上，給內支撐額外加力，防止安全事故發生；橋墩施工過程中，必須隨時觀測，糾偏模板中線和水平偏移，保證偏差在允許范圍內，控制墩身高程等。只要我們在施工過程中嚴格執行質量卡控標準、遵守安全規章制度，我堅信，隨著時間的推移，五十年，一百年，我們修建的結構建筑依然完整的屹立在那。

各位領導、各位同事，為了公司的發展和繁榮，為了我們更好的明天，共同攜手打造一個更美好輝煌的公司吧!

第二篇：中鐵員工辭職報告

中鐵員工辭職報告

中鐵員工辭職報告1

尊敬的領導：

您好!

我是7月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在中鐵建設工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有將近4個月的時間，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了中鐵建設拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作。我所在項目部的上級領導也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，有這樣優秀的員工和領導，再乘著建設行業大力發展的`東風，中鐵建設一定能夠蓬勃發展，實現一個又一個的偉大目標。

每當別人問我在中鐵建設的工作怎么樣的時候，我都會回答中鐵建設的工作是相當不錯的。作為一個新員工能夠在前線擔任預算員崗位，并可以協助成本經理承擔一些例如算量、對量等任務，已經說是公司為我提供的很好的鍛煉機會了。說實話在這段時間里，我還是學到了很多有用的東西，這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。從小到大我都是被父母嬌生慣養的孩子，作為獨生子女的我很少在外面吃苦，所以沒有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設為我提供的工作機會是一個需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機會。我并沒好好把握住這個機會，而選擇在中途放棄，自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后，在中鐵建設的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

任何時間任何地點，我都將銘記“中鐵建設”優秀的企業精神!

祝中鐵建設蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利!

辭職人：xxx

中鐵員工辭職報告2

尊敬的領導：

20xx年8月份，從長安大學畢業后，我簽約到中鐵九局集團有限公司，適應公司基層培養鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項目經理部。這一年的工作對我本人幫助非常大，學到許多實際的專業經驗，提高了自己的業務水平;也承蒙各位領導對我的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。

然而，公司目前的發展現狀我還是想簡單提及下，這是構成我離開公司的主要原因：

第一，公司人才結構培養戰略有待重新定位。 現在管理學認為：當戰略失誤的時候，戰術細化必將勞而無功;當方向走錯的時候，努力創意只會加快滅亡。中鐵九局在人才培養方面是重視技術忽略管理人才的培養，管理人才的缺失，表現在基層項目部就是粗放管理，沒有完整的對下施工隊驗工計價，超撥現象存在。對管理部門人員造成的影響是工作不上進，創新力不足，優秀的跳槽，能力差的敷衍工作。

第二，缺少人性化的細節管理，激勵制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業生政策來看，可以說以豐裕的物質條件引進重點大學本科生，引進來了就要培養并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進來后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵制度不健全，剛畢業的學生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據，喜歡循規蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對敢做，敢擔責任的人的激勵，當感覺改變不了環境的時候，那就是在鼓勵這部分人離去，另謀高就。

第三，各級領導官僚氣息較濃，人多浮于事。陳力就列，不能則止。當管理人員把自己放在領導的位置時，事情辦理起來就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來遠比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創新，敢擔責任的員工(我也有幸得到川高財務處長的兩次邀請到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無進展，當我把自己對公司的'看法問題匯報給領導的時候，有時候語氣激烈點，大部分員工會對我說，你不該這樣說，要不領導不高興。就我感覺，針對目前廣巴項目部資金緊張的情況，審批一個協議融資帳戶的開立卻需要一月多的時間，且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒其他好處。

當然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也相信將來公司會發展更好。就我個人而言，我更喜歡有激情，充滿挑戰的工作。在此，我也感謝廣巴項目部的**經理，給予我加薪并讓我放手工作的機會。辭職報告已呈上，望相關領導批復!

此致

中鐵員工辭職報告3

尊敬的各位領導、領班：

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來X工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的.工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事X行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

辭職人：

20xx年XX月XX日

中鐵員工辭職報告4

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到公司也已經第*個年頭了，在這*年的時間里，得到了公司領導的多方幫助，我非常感謝領導的栽培。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的`感覺，在這里我能開心的工作。在這里我結實了很多來自全國各地的好兄弟。

現在，由于個人原因，向公司提出辭職。我也很清楚這時候向公司辭職于自己是一個考驗，公司的效益以及競爭力都在穩步提升，所有的員工在項目部領導的極力重視下干勁十足。

但是，我出于種種考慮還是決定在此辭呈遞交一個月之后離開公司，這樣希望您有時間去調合適的人選來填補因我離職而造成的空缺。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在過去三年多的時間里，從8***到8***，我從領導以及同事身上學習到了很多的東西，很遺憾不能為項目部輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿項目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時祝領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

中鐵員工辭職報告5

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經第X個年頭了，在這X年的時間里，得到了公司領導的多方幫助，我非常感謝領導的栽培。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作。在這里我結實了很多來自全國各地的好兄弟。

現在，由于個人原因，向公司提出辭職。我也很清楚這時候向公司辭職于自己是一個考驗，公司的.效益以及競爭力都在穩步提升，所有的員工在項目部領導的極力重視下干勁十足。但是，我出于種種考慮還是決定在此辭呈遞交一個月之后離開公司，這樣希望您有時間去調合適的人選來填補因我離職而造成的空缺。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在過去三年多的時間里，從xxx到xxx，我從領導以及同事身上學習到了很多的東西，很遺憾不能為項目部輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿項目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時祝領導及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

中鐵員工辭職報告6

尊敬的公司各位領導：

首先由衷的感謝各位領導在這三年時間對我的信任和栽培。自從20xx年畢業，我非常幸運地加入到中鐵大橋局五公司這樣有戰斗力和專業水平的團隊中學習和成長。一路走來，公司各位領導都對我十分信任和關照，各位同事給予了我很大的幫助。不僅使我在業務水平上有了全面的了解和提高，更讓我學習到了大家對工作敬業和努力的精神，這些都是我以后需要在自己的.事業道路上堅持和學習的。

但是考慮到家庭和以后長遠的發展，我更加渴望追求一種相對穩定的工作環境，所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請。由此對公司造成的不便我深感抱歉。但同時也希望公司領導能體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮和批準為盼。

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

中鐵員工辭職報告7

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。 來到公司也已經第二個年頭了，在這段時間里，得到了公司領導的多方幫助，我非常感謝領導的栽培。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作、開心的學習。

但是從去年10月份至今年5月份，由于項目部資金緊張的原因，我一直待業在家。我也很清楚這時候向公司辭職于自己是一個考驗，公司正值資金日漸充足，新項目的啟動之際，所有的后續工作在項目部上下的極力重視下一步步推進。在這半年里，我一直等待項目打來的電話通知去上班，可是一直沒有音訊，經過慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個月之后離開公司，這樣希望您有時間去調合適的人選來填補因我離職而造成的空缺。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的`那片真誠和友善。

在過去一年多的時間里，我從領導以及同事身上學習到了很多的東西，很遺憾不能為項目部輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿項目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時祝領導及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

中鐵員工辭職報告8

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司和項目部正式提出辭職申請。

來到公司兩年多的時間里，公司和項目平等團結的.工作氣氛，讓我很快進入了工作角色。但隨著工作時間的增加，我感覺并不能勝任自己的工作，自己在這個崗位上也沒有什么進步，所以我感覺這份工作不適合我。

離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心。遺憾我不能和大家一起同甘共苦見證公司輝煌的未來，也遺憾我什么都沒能留下來。本著對公司和自己負責的態度，經過慎重考慮，我鄭重向公司提出辭職申請，望領導同意。

最后，衷心祝愿公司健康成長，祝愿各位領導與同事健康快樂！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

第三篇：中鐵員工獎懲

中鐵二局集團物資有限公司

員工獎懲實施辦法

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規，及中鐵二局股份有限公司《關于公布〈員工獎懲辦法〉的通知》（股司人[2009]162號文,下稱《獎懲辦法》），結合我公司實際，制訂本實施辦法。

第二條員工必須遵守國家法律、法規，遵守公司各項規章制度，認真履行職責，服從公司工作調配，完成本職及相關工作任務。

第三條公司對員工實施獎懲，堅持公開、公平、公正原則，以 規范員工行為，促進公司和員工和諧發展為目的。

第四條公司對員工實施的獎懲，按人事管理權限和規定程序辦 理。

第五條本實施辦法適用于與公司形成勞動關系的員工。

第二章獎勵

第六條員工的獎勵包括：股份公司對員工的獎勵，分為通報表彰和授予“勞動模范”、“金牌職工”、“開路先鋒獎章”等榮譽稱號；公司對員工的獎勵，分為通報表彰、授予“員工之星”、“管理能手”、“經營標兵”、“優秀員工”等榮譽稱號。

第七條股份公司對員工的獎勵，嚴格按照中鐵二局股份有限 公司《關于公布〈員工獎懲辦法〉的通知》（股司人[2009]162號文）相關條款規定和程序辦理。

第八條公司對員工的獎勵分為

（一）通報表彰獎勵，實行及時表彰。

1、員工在本職崗位上做出顯著成績或突發事件中表現突出，在公司內有重要影響力的，給予通報表彰獎勵。

2、員工合理化建議被采納，對提高公司的管理水平或產生經濟效益在5萬元及以上的，給予通報表彰獎勵。

3、通報表彰獎勵的同時，可發給一次性獎金或給予非貨幣性獎勵，獎勵標準由公司按一事一辦的原則確定。

（二）“員工之星”、“管理能手”、“經營標兵”、“優秀員工”獎 勵，實行表彰，按照公司《關于印發〈“員工之星”評選、獎勵

辦法〉的通知》（物資司人[2007]7號文）相關條款規定和程序辦理。

第九條獎勵實施程序

公司對員工的獎勵，由員工所在部門（或單位）提出申請，填寫《員工獎懲呈報表》，闡明理由并附有關依據，報公司勞動人事部核實并提出意見，并征求同級工會意見后，報總經理批準后實施。

第十條公司給予員工的獎勵，在公司相關會議或工作平臺上公 布，相關材料存入員工個人檔案。

第十一條 受獎員工個人事跡失實，除撤銷獎勵決定外，公司將追究呈報單位領導責任，并給予經濟處罰，處罰標準按公司有關會議決定執行。

第三章處罰

第十二條處罰包括組織處理和經濟處理兩種形式，組織處理包括：批評教育、警告、記過、記大過、降職（含撤職）、開除（解除勞動合同、勞動關系）。經濟處理包括：減發工資、罰款和經濟賠償。

第十三條員工有下列行為之一的，給予相應的處罰：

（一）批評教育和減發工資：員工有《獎懲辦法》第十三條

（一）（二）

（三）項所規定的情形之一的，給予批評教育和減發工資。減發工資標準為不超過當月本人績效工資的100%。

（二）警告和罰款：員工有《獎懲辦法》第十三條

（四）（五）項情形之一且造成直接經濟損失5000元及以下的，或內批評教育3次以上的，給予警告和罰款。罰款金額為不超過本人3個月績效工資的100%。

（三）記過處罰和經濟賠償：員工有《獎懲辦法》第十三條

（四）（五）項情形之一且造成直接經濟損失5000-10000元的，或內警告2次的，給予記過和經濟賠償。經濟賠償金額為直接經濟損失的100%，或依據具體情形確定。

（四）記大過處罰和經濟賠償：員工有《獎懲辦法》第十三條所規定的情形之一且造成直接經濟損失10000-20000元的，給予記大過和經濟賠償。經濟賠償金額依據具體情形確定，但最低額不低于直接經濟損失額的10%。

（五）降職、撤職處理：員工有《獎懲辦法》第十三條所規定的情形之一且造成直接經濟損失20000元至重大直接經濟損失內的，給予降職、撤職和經濟賠償。經濟賠償金額為直接經濟損失額的100%，或依據具體情形確定。

（六）開除（解除勞動合同、勞動關系）處理：員工有《獎懲辦法》第十四條所規定的情形之一的，給予開除（解除勞動合同、勞動關系），給公司造成經濟損失的，承擔相應的賠償責任。

第十四條處罰權限及實施程序

（一）批評教育由員工所在單位領導實施。

（二）警告、記過、記大過、降職（含撤職）、開除（解除勞動合同、勞動關系）以及經濟處理由員工所在單位對違紀事實進行調查，形成書面調查材料，并征求同級工會意見后，填寫《員工獎懲呈報表》報公司勞動人事部，由公司勞動人事部會同相關部門核實，提出處理意見，并征求公司工會意見后，報公司會議批準后實施。

第十五條除批評教育外，處罰決定應書面通知本人，其相關材料存入員工個人檔案。

第十六條受處罰員工，處罰當年考核不得評為優秀，一年內不得晉升職務，經濟處理未了結之前，不得辦理調動。

第四章附則

第十七條本實施辦法結合公司各項規章制度執行，適用專項獎懲辦法的，按專項獎懲辦法執行。

第十八條本實施辦法由公司勞動人事部負責解釋，自公布之日起實施。

第四篇：中鐵員工心得體會

心得體會

2009年7月9日對于我來說是一個很特別的日子，這一天我正式成為了中鐵十二局第七工程有限公司的一員，對此我感到十分榮幸。新環境、新同事，對我來說一切都感到如此新鮮。但公司領導的關懷，同事們的熱情讓我很快就感到了家的溫暖。

在正式走入工作崗位前公司組織的崗前培訓結束了，經過一周多緊張的學習讓我受益匪淺，感觸很深。通過這次培訓，我對自己的新的崗位有了一個全面的理解，對自己也有了一個全新的認識，也幫助我更快地從學生的身份中轉變過來。俗話說：“玉不琢，不成器。”一個人的成長離不開自身的不斷學習，也離不開外界對他的不斷鞭策。通過對企業文化的了解和學習，對公司使命、價值觀的認識，讓我對公司有了一個全面的了解。使我對公司的未來充滿信心，自己也有了努力的方向、奮斗的目標，也激勵著我在以后的生活中更加嚴格的要求自己，努力提高自身素養，使自己更快的成長起來。

老師們的細心教導讓我將學校中的理論知識與現實中的實際應用更深的聯系在了一起，對所學的專業知識也有了更深的理解，有一種豁然開朗的感覺。作為一名計劃人員，我深刻認識到了這個崗位的重要性，些許馬虎可能就會帶來不可挽回的損失。

投入工作以后，我決心嚴格遵守公司各項紀律，不斷學習，努力完善自已。使自己在新的崗位上，散發出自己的那份光，那份熱!

第五篇：中鐵員工演講稿：選擇十一局，奉獻十一局

中鐵員工演講稿：選擇十一局，奉獻十一局

尊敬的領導各位來賓：

大家好！

我今天演講的主題是“選擇十一局，奉獻十一局“。作為一名中鐵人，自豪的情懷在胸中燃燒，我很熱愛我的公司，我很喜歡我所從事的職業。

以前，我總認為“奉獻，熱愛，犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們普通人十分遙遠。然而，當我回眸這些年來的工作經歷，仔細端詳身邊一個個平凡的中鐵人，我被深深的震撼了，他們沒有驚天動地的壯舉，沒有擲地有聲的豪言，但是他們愛崗敬業，丹心報國，智慧奉獻的精神，卻讓我感覺到無比的自豪。

既然我選擇了十一局，就要把自己的理想，信念，才智，毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇。如何才能表達這份熱愛？我想，我會在自己平凡的崗位上，奉獻出我畢生的精力，來完成每一項任務。

在工作中兢兢業業，做好自己的本職工作，以勤奮好學的態度來對待這份職業。我們鐵道兵常年要駐扎在交通不便的，條件艱苦的地區，在生活上要有不怕吃苦的精神，在技術上要一絲不茍的把各項指標做到最精確的態度。我們公司的前身是中國人民解放軍鐵道兵第一師，所以具備不怕吃苦，奉獻自我的精神是必須的。

一個企業就是一個家庭，在十一局這個大家庭里，我感覺很溫暖。由于常年在外，有時候也會很想家，可是沒有企業這個大家庭，怎么會有我小家庭的幸福呢？從選擇鐵道兵這份職業以來，鍛煉了我堅韌不拔，一絲不茍的性格，這對于我受益匪淺。讓我在工作中，嚴格要求自己，做好每一件事情。一個企業家說過：”把一項簡單的事情成千上萬遍的做好就很不簡單。"我會用自己微薄的力量為公司增磚添瓦，為自己的理想而努力奮斗！

企業已起航，我們是舵手。選擇十一局，奉獻十一局。我要成為一名合格的中鐵人，為自己的選擇而奉獻！

最后謝謝大家！