第一篇：新生代民工考察匯報材料

年的暑假，我到惠州以打工的方式參加了大學生暑期社會實踐。在此次暑期實踐過程中，我著重調(diào)查了新生代民工在當今社會的發(fā)展狀況。

當前，在中國2億進城務工的農(nóng)民中，1980年后出生的約有1.4億人之多，占務工者的60%多。年中央一號文件，首次在官方文件中將他們作為一個新的社會群體——“新生代農(nóng)民工”給予重點關注。

一、新生代民工的社會特點

新生代民工是難以定義的一群社會群體。盡管現(xiàn)在他們?nèi)员簧鐣w類于“農(nóng)民工”，但他們中的很多人從內(nèi)心里抗拒這個稱呼：有人稱呼自己為“新產(chǎn)業(yè)工人”或“新市民”，有人在竭力推廣“新工人”這個稱號以取代農(nóng)民工的群體標簽。但是不管怎么說，新生代民工“三高一低”的群體特征（受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低）已經(jīng)使他們與上一代農(nóng)民工形象有著截然的不同。或許，從他們想要成為的社會角色看，“新市民”才是廣大新生代民工的追求的目標。總之，他們是時代的新人，轉(zhuǎn)型期中國涌現(xiàn)出的又一個引人注目的全新的社會群體。我認為，當今社會對他們的看待，應有全新的視角；對他們的評判，應有積極的態(tài)度。那些城市人戴著有色眼鏡的嫌惡和排斥，那些低品位老板居高臨下的擔憂和憐憫，都無助于我們了解這一肩負歷史使命的群體，更無助于國家正確處理這一群體的有關事務。唯有在更深更廣的時代層面上，我們才能尋找到這一群體的準確定位，他們是中國社會主義發(fā)展的新一代承載者，中國未來的又一群創(chuàng)造者。

自從改革開放將中國推入世界經(jīng)濟大潮以來，交織了國家富強和個人幸福的新社會主義夢想就成了全體中國人的共同追求。如今，這個夢想被注入一股全新的動力，那就是新生代農(nóng)民工。

新生代的民工太廣泛了，那些背著筆記本電腦四處奔波的也是民工，社會需要大量的技術型人才，所以今后的民工應該抽出精力時間提高自己的專項技能，也就是說要有一技之長。過去百萬民工過大江，現(xiàn)在沒有技術的活越來越少也越來越難干了，生活成本的增加帶來的必然是結(jié)婚生育后代教育等問題，民工賺錢難，花銷的確因為在城市中而增加，那就迫切需要民工的收入水平提高。但是如何提高呢？唯有走技術工人的路線，同樣的活你能做，別人不能，你做的更好就有飯吃，拿的就多。社會就業(yè)是殘酷的，新生代民工更需要加強自己的能力。

二、新生代民工的消費特點

新生代民工的金錢價值觀比起老一屆民工發(fā)生明顯的變化：個人消費支出快速增加，不再為攢錢而使自己變成“苦行僧”——這是他們不同于父輩的顯著特點。

我國農(nóng)民工市民化面臨的前沿挑戰(zhàn)是20世紀80年代以后出生的第二代農(nóng)民工的市民化。隨著第一代農(nóng)民工年齡的增大和逐步返回農(nóng)村，新生代農(nóng)民工陸續(xù)進入城市并成為農(nóng)民工的主體。他們的成長的社會環(huán)境和家庭環(huán)境與其長輩發(fā)生了很大的變化：

1、他們在文化程度、人格特征、打工的主要目的、城市認同感、生活方式、工作期望、與農(nóng)村家庭的經(jīng)濟聯(lián)系等方面與第一代農(nóng)民工也迥然不同

2、他們的“城市夢”也比他們的父輩更為執(zhí)著，他們中間大多數(shù)人不愿意在結(jié)束了若干年的打工生涯后回鄉(xiāng)務農(nóng)。在森裕鞋材加工廠，大部分新生代民工都是來自河南一帶，鄉(xiāng)下的生活已經(jīng)不能滿足他們對物質(zhì)的要求，城市的時尚節(jié)奏才是他們所追求的夢想。

3、他們中間絕大多數(shù)根本沒有務農(nóng)的經(jīng)歷和經(jīng)驗，回到農(nóng)村難以立足生存。

三、新生代農(nóng)民工市民化面臨的挑戰(zhàn)

新生代農(nóng)民工及其市民化面臨的前沿而又現(xiàn)實的挑戰(zhàn)突出表現(xiàn)在：

1、他們的勞動供給和就業(yè)行為明顯不同于第一代農(nóng)民工。在不同時代成長的農(nóng)民工有著不同的閱歷和自身不同特點，導致他們追求目標、偏好等不同，因此，僅僅將農(nóng)民工視為同質(zhì)群體的傳統(tǒng)研究方法不能了解當今農(nóng)民工勞動市場的供求狀況。新生代農(nóng)民工因為他們的效用和目標與第一代農(nóng)民工的差異導致了他們的勞動供給及其在勞動力市場的供求均衡點與廠商需求之間存在“間隙”而出現(xiàn)“民工荒”等現(xiàn)象。

2、他們對社會保障的需要勝過第一代農(nóng)民工。在心態(tài)和觀念上，第一代農(nóng)民工更接近于農(nóng)民，對城市認同感較 低，即使在城市中無法生存時，還有回鄉(xiāng)務農(nóng)的最后一條退路。第二代農(nóng)民工更接近于市民，對城市的認同感較高，但與城市勞動力相比，由于缺乏必要的專業(yè)技能和進入正規(guī)就業(yè)市場的本領，心中過高的期望與所面對的非正規(guī)就業(yè)市場，形成巨大落差，在城市中無法實現(xiàn)真正立足，但也不愿甚至沒有能力退回到農(nóng)村中務農(nóng)，成為了城市和農(nóng)村之間真正的“兩棲人”。新生代農(nóng)民工不僅需要勞動權(quán)益的保護，而且需要社會失業(yè)救急網(wǎng)絡的保障。

3、他們的市民化問題如不能順利解決，將直接關系到城鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。與第一代農(nóng)民工相比，第二代農(nóng)民工是更需要市民化也是更容易市民化的群體。他們更加渴望城市的文明，意識和行為已接近于城市人，但因為個人、制度和市場等多方面原因依然滯留在農(nóng)民工隊伍中。隨著第二代農(nóng)民工進入城市的規(guī)模越來越大，如果長期不能邁過市民化這道“門檻”，累積到一定時期和規(guī)模時很有可能引發(fā)為比較嚴重的社會問題。對于第一代農(nóng)民，人們的印象多是“大包小包、一頭亂發(fā)”，但在森裕鞋材加工廠的招聘上，出現(xiàn)了不少與此大相徑庭的“新生代”農(nóng)民工:他們年齡普遍在16到25歲，會說一口標準的普通話，時不時地從包里掏出名牌手機；基本沒有務農(nóng)經(jīng)歷，受教育程度較高（學歷普遍在初、高中甚至大學）；他們與上一代農(nóng)民工有著截然不同的生活觀和就業(yè)觀。“新生代民工”不再老老實實地待在最臟、最累、最“沒出息”的工作崗位上，不再省吃儉用攢錢往家里寄，更不會掙夠錢回家蓋房娶媳婦。在受到歧視時，他們會摔門離去。

第一代農(nóng)民工普遍將謀生作為第一目標，建筑工地等是他們的聚集地，新生代民工的目光則投向三產(chǎn)服務業(yè)、制造業(yè)、紡織業(yè)、電子業(yè)等行業(yè)，特別是廣東的新生代民工，主要把目光集中在第三產(chǎn)業(yè)（服務行業(yè)）。賺錢只是他們外出打工的部分目的。他們希望在城里買房，能像城里人一樣平等地生活。

因為有著更多的社會期盼,他們找工作時也往往更“挑剔”。“雖然我來自農(nóng)村，但這并不代表我對生活質(zhì)量沒有要求。我同樣需要娛樂，需要交友，需要上網(wǎng)來了解全國各地的信息。”“我有技術，不愁工作，我要進大企業(yè)工作。”這是一個第二代農(nóng)民工對找工作一直持觀望態(tài)度。許多用工單位很需要這些人,但也對此表現(xiàn)出了相當?shù)膿鷳n。“現(xiàn)在不少年輕人，在工廠有點不高興，什么也不想，馬上走人。”我曾經(jīng)采訪過森裕鞋材加工廠的人事部負責人，他說：“用人單位有一部分認為，第二代農(nóng)民工存在的最大問題，就是敬業(yè)精神差。歧視與城市融入‘民工’是‘農(nóng)民工’的簡稱。從社會分工角度來看，農(nóng)民本來是一種職業(yè)，然而在中國農(nóng)民自古以來就帶有身份的色彩。再者，新生代民工由于思想的時代化，在管理方面很多時候都要注重時代隔閡，大多公司都是以‘70后管80后，80后管90后’的模式在運行。”

改革開放以后，農(nóng)村生產(chǎn)率的迅速提高，使本來就人多地少的農(nóng)村有了大量剩余勞動力，當城市工礦產(chǎn)業(yè)改革邁開腳步時，大批農(nóng)民涌入城市務工。城市對農(nóng)民入城，既歡迎又有些排斥。農(nóng)民進入城市大多干的是最苦、最累、最臟、掙錢最少的工作，的確填補城市職業(yè)的許多空白，給城市居民帶來許多方便，也促進了城市經(jīng)濟的發(fā)展；然而，農(nóng)民涌入城市也帶來了一些社會問題，使得城市居民對他們產(chǎn)生一種拒斥意識。

入城務工人員所受到的經(jīng)濟上、政治上的待遇，與有城市戶口的工人相比確實也是“二等工人”。他們與有城市戶口的工人同工不同酬，同工不同權(quán)，同工不同福利保障，就業(yè)單位的管理人員還把他們當作另類工人管理，甚至有的城市規(guī)定限制他們進入某些行業(yè)就業(yè)。

這些現(xiàn)象，不僅明顯違反勞動者享有平等就業(yè)、選擇職業(yè)、取得勞動報酬等一系列權(quán)利；而且背離了現(xiàn)代社會通行的文明準則，不符合市場經(jīng)濟的平等規(guī)則，傷害了為數(shù)眾多的社會成員的尊嚴，妨礙城市發(fā)展的正常化進程，甚至對目前的貧富兩極分化也起著推波助瀾的作用。給人們直接的感覺，就是它放大新生代民工與城市市民的距離。

四、新生代農(nóng)民工面臨的問題

新生代農(nóng)民工面臨的六大問題是：工資收入水平較低、務工地房價居高不下，是阻礙其在務工地城市長期穩(wěn)定就業(yè)、生活的最大障礙；受教育程度和職業(yè)技能水平滯后于城市勞動力市場的需求，是阻礙其在城市長期穩(wěn)定就業(yè)的關鍵性問題；受戶籍制度制約，以隨遷子女教育和社會保障為主的基本公共需求難以滿足，是影響其在城市長期穩(wěn)定就業(yè)和生活的現(xiàn)實性、緊迫性問題；職業(yè)選擇迷茫、職業(yè)規(guī)劃欠缺、學習培訓的需求難以有效實現(xiàn)，是阻礙其實現(xiàn)職業(yè)夢想不可忽視的因素；勞動合同簽訂率低、欠薪時有發(fā)生、工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高等勞動權(quán)益受損問題，都是社會亟須解決的突出問題。

第二篇：民工工資匯報

關于農(nóng)民工工資問題的匯報

建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題涉及面廣、涉及問題多，多年來積累下來的拖欠總量比較大，不僅嚴重影響了建筑市場健康發(fā)展，而且直接造成社會的不穩(wěn)定。為切實解決好建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題，鎮(zhèn)政府積極行動起來，踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實上級有關清欠工作的精神，制定切實可行的工作方案，采取行之有效的行動措施，使甪直鎮(zhèn)解決建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作開好頭、起好步，為該項工作的順利開展奠定堅實基礎。

根據(jù)居海榮鎮(zhèn)長對甪直建設工程的指示及戴春榮所長的布置要求；近一個月，村建所巡查組與勞動服務所一同對全鎮(zhèn)27個在建工程農(nóng)民工工資發(fā)放情況進行檢查。在此期間巡查組逐個工地找民工談話，切實了解農(nóng)民工工資發(fā)放情況。在此次檢查中發(fā)現(xiàn)工程層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象仍然十分嚴重，為了規(guī)范監(jiān)督，確保農(nóng)民工拿到應得的工資，我們對建設和施工單位發(fā)放《規(guī)范農(nóng)民工工資支付告知書》，并要求其寫好《不拖欠民工工資承諾書》。

現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展解決建設領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題工作匯報如下：

一、我鎮(zhèn)建設領域在建工程及農(nóng)民工工資發(fā)放情況

目前全鎮(zhèn)共有在建項目27只建筑面積525764平方米，涉及造價86489萬元；今年1—10月份，全鎮(zhèn)新開工項目有17只，建筑面積263131平方米，造價52425萬元；已竣工項目16只建筑面積292434

平方米，造價49097萬元；除鼎欣房產(chǎn)出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠情況外，其余工程均未出現(xiàn)此問題。經(jīng)過村建所巡查組與建設單位的多次協(xié)調(diào)，目前鼎欣房產(chǎn)拖欠農(nóng)民工工資已經(jīng)全部發(fā)放，總計482245元。

二、目前建筑市場造成農(nóng)民工工資拖欠的原因：

1、造成拖欠民工工資的根本原因是建設開發(fā)單位拖欠施工單位工程款，同時施工單位、包工頭惡意拖欠也是農(nóng)民工工資拖欠的重要原因。造成開發(fā)建設單位拖欠工程款主要原因有以下4個方面：

一、是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等建設單位要求建筑業(yè)企業(yè)墊資施工，導致拖欠工程款。

二、是建設單位超越財力，建設規(guī)模過大，導致拖欠工程款。

三、是建筑市場供求關系失衡，惡性競爭，導致拖欠工程款。

四、是法律體系不健全，缺乏有效的失信約束和懲罰機制。

2、不規(guī)范管理給建設方也造成了損失。由于建設施工方對工程項目技術、質(zhì)量、安全等管理和項目周期管理的疏忽，必然導致多方面造成的損失，安全事故、消防事故、人為事故等。對于農(nóng)民工工資問題，不僅影響工程項目的質(zhì)量和進度，也對建設施工單位的經(jīng)濟、名譽造成重大損失。

三、為了解決以上問題，我們將繼續(xù)做好以下幾方面工作

1、全面核準、完善層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)狀情況： ①減少不必要的層層轉(zhuǎn)包

②對確需轉(zhuǎn)包的要完善轉(zhuǎn)包手續(xù)，小工頭要與發(fā)包方簽訂承包合同

③工頭也要與職工簽訂用工合同，明確工資計量、支付時間、及其他責任與注意事項

④對核準的承包合同，全套報至巡查組、村建所備案，并接受監(jiān)督

2、建立保證金制度：

①總承包方向吳中區(qū)總承包方交納保證金 ②分包公司要向總承包方交納保證金 ③分項目承包方要向總承包方交納保證金 ④工頭和轉(zhuǎn)包方要向總承包方交納保證金

⑤不管哪一承包者出事、卷款出走，造成拖欠農(nóng)民工工資問題的，總承包方要負總責。

總之，通過此次檢查，各建筑工地都寫了《不拖欠民工工資承諾書》，巡查組將繼續(xù)跟蹤調(diào)查，并對全鎮(zhèn)所有在建工程民工工資進行全面專項跟蹤檢查，以確保“春節(jié)”前建筑工地民工工資全部發(fā)放到位。

清理拖欠農(nóng)民工工資工作得民心、順民意，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是立黨為公、執(zhí)政為民的具體實踐，同時也是一項時間緊、任務重、困難大的艱巨工作，各級各有關部門，各建設、開發(fā)及施工單位一定要按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，密切配合，齊抓共管，各盡其職，各負其責，將解決拖欠農(nóng)民工工資工作作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、維護廣大農(nóng)民工合法權(quán)益的一項重要工作，做好做實，為促進我

鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會穩(wěn)定做出應有貢獻。

甪直鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設管理所

2011-12-2

第三篇：考察匯報

資料室改造考察匯報

接總編室王主任指示，擬將對臺資料室進行內(nèi)部全面整頓改造。因此，在高昕主任的帶領下，我們走訪了青島市圖書館、青島日報社資料信息中心、咨詢了市檔案館、青島大學圖書館等業(yè)務相關單位。就過往的回溯報紙、期刊、文獻資料的保存館藏方式，版本資料轉(zhuǎn)換電子版數(shù)字化、如何做好服務等一系列疑問實地進行了詳細的學習和咨詢，為如何將現(xiàn)有的文獻資料資源電子數(shù)字化，更好的為一線人員做好服務進行了認真細致地考察調(diào)研。情況如下：

一、在青島市圖書館。市圖書館是面對全市的公共圖書館，它規(guī)模6000多平米，業(yè)內(nèi)權(quán)威、職能強大。進圖書館閱覽大廳，首先吸引我們的就是提供給進館讀者的觸摸式電子報刊閱讀屏，站在觸摸屏前，輕輕一點，一張張彩色時報就呈現(xiàn)在屏幕上，按照提示，幾百種電子版的報紙期刊隨意翻閱，瀏覽起來快捷、方便。

接待我們的圖書館社工部張主任，在詢問了我們的來意后，把我們帶到了精通圖書館各項業(yè)務的馬副館長辦公室，馬館長熱情接待了我們，就我們提出的幾個方面的問題進行了詳細解答，并提出了幾點參考建議，馬館長認為：一我臺的館藏報紙雖然有39年的舊報，但還夠不上善本文獻收藏的要求（善本、珍本文獻資料館藏要求是要達到百年以上的歷史），暫時不需要寄存其它館藏，建議自己館內(nèi)保管為好；二回溯型報紙的電子化轉(zhuǎn)換需要大量的人力和經(jīng)費，2008年他們聘請了30人的隊伍，做了一年的時間，都沒能完成工程，后因人員性質(zhì)無法改編正式編制，人員離開工程只好停止。目前，市圖書館都未能達到舊文獻轉(zhuǎn)換電子化數(shù)據(jù)庫要求，況且國家還沒有出臺統(tǒng)一的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換標準和格式，對于舊報紙、文獻資料的電子化轉(zhuǎn)換，時機尚未成熟，因此，馬館長很坦誠地認為我臺這項工程謹慎啟動；三可以與市圖書館橋接電子書庫網(wǎng)，設立電子觸摸屏和網(wǎng)上PC閱讀功能。市圖書館引進了清華同方系統(tǒng)和維普兩家系統(tǒng)供讀者來館閱讀，另有國家發(fā)展規(guī)劃中心系統(tǒng)（需要政府認證）。清華同方數(shù)據(jù)庫每年需40萬元的橋接費，費用較高；馬館長推薦我們使用維普系統(tǒng)，可瀏覽2萬余種報紙期刊文獻資料及部分電子圖書，第一年的橋接費為15萬元，第二年后只需6萬元，利用專業(yè)的程序平臺提供在網(wǎng)上閱讀萬余種文獻期刊，有利于資料資源共享。在就閱覽大廳展示的觸摸式閱讀屏問題上，馬館長為我們推薦了北大方正電子閱覽數(shù)字系統(tǒng)工程的李奇經(jīng)理，他認為北大方正的技術還是值得信賴的，讓我們根據(jù)

自己的實際情況溝通聯(lián)系。

二、在和業(yè)務相關的青島日報社信息中心的楊常林主任接洽后，楊主任熱心地把我們帶進了報社的報庫和閱覽外借中心，報社的資料信息中心面積比18年前擴大很多，正式管理人員8人，在一樓單獨設立了十萬余冊的獨立書庫，5層樓的一半作了報庫及期刊閱覽。他們現(xiàn)有期刊400余種，報紙380多種，另有一支編輯《讀報參考》的隊伍。個人覺得這方面是我臺值得學習的。在談及館藏報紙資源方面，楊主任介紹了他們中心的情況，他們的報庫尚沒有恒溫和加濕功能，庫內(nèi)館藏黨報成色比我們的館藏還要陳舊，文獻資料也很老化。因此，他們正在申請?zhí)砑酉嚓P館藏需要的恒溫和增濕設備，提高館藏水平和能力。在我提出他們是如何做好為一線編輯記者服務這個問題上時，楊主任說：只要編輯記者來資料中心檢索借閱需要的資料，他們都積極配合做好服務；在就將版本報紙轉(zhuǎn)換成電子數(shù)字化閱讀檢索方面，他深有感觸地介紹說：他們于2008年開始就想將回溯的《青島日報》從1949年創(chuàng)辦到2007年共計15萬個版面轉(zhuǎn)換成電子數(shù)據(jù)庫，結(jié)果難度很大，需要花費 300多萬元經(jīng)費還未必能完成，而且需要一個高達38 T 的數(shù)據(jù)庫，目前技術無法達到這一要求，承包給專業(yè)公司制作，每個版面需要經(jīng)費60元，15萬個版面，也需要很大的一筆費用，這項工作至今沒有結(jié)果。當我們說出想把我臺的館藏回溯黨報轉(zhuǎn)換成電子數(shù)據(jù)庫設想的時候，他非常希望我們能做成功，這樣大家可以資源共享，那是再好不過的大好事。他告訴我們，市圖書館和檔案館館藏最早的報紙只有70年代后的，除了報社資料信息中心有三、四十年代的老報紙，他認為我臺的版本報紙館藏算是本市比較早的一家了，他建議我臺自己妥善保存好，不要輕易寄存他館，自己有，總比向別人借租使用要方便快捷，館藏就是要有自己的特色。我們是文化單位，珍稀的文獻資料對于宣傳工作來說，有時候能起到非常重要的考證作用。

在走訪學習的過程中，我們還咨詢請教了檔案館的陳主任和管理處崔處長，他們介紹說，他們主要以寄存保管全市各單位人事檔案為主，也收藏寄存管理部分珍貴的報刊文獻資料，報紙期刊資料有七十年代后的黨報資料，他們至今也未能轉(zhuǎn)換成資源共享型的電子數(shù)據(jù)庫，要瀏覽查閱現(xiàn)有的數(shù)據(jù)必需到館內(nèi)瀏覽目錄查閱，他們很歡迎我臺能將39年--70年代的黨報存放在他們館內(nèi)代為保管，填補他們的資料資源空缺。在和青島大學圖書館辦公室丁主任電話交流時，丁主

任表達了和圖書館馬館長、報社資料中心楊主任相同的心聲。她認為立足自主，做好規(guī)范管理，提高自己保存好的館藏特色，達到資料為一線讀者優(yōu)質(zhì)服務的職能。

資料室

2012.10.18

第四篇：考察匯報

大學生村官創(chuàng)業(yè)外出學習考察匯報

受組織關懷，今年11月下旬，我參加了為期5天的運城市大學生村官創(chuàng)業(yè)外出學習考察。考察地方為青島、壽光、濟南。學習考察的目的是，注重開拓視野，更新觀念，啟發(fā)思維，轉(zhuǎn)換腦筋，以及如何抓住創(chuàng)業(yè)的機遇，進一步解放思想，理論聯(lián)系實際，在今后工作中為實現(xiàn)老百姓快速發(fā)展做出貢獻。

一、學習考察情況

在5天的時間里，我們先后考察了遠近聞名的三元朱村、壽光農(nóng)業(yè)博覽園、展覽館等，對壽光的蔬菜產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營以及軟環(huán)境建設等進行了考察了解。

二、幾點體會和收獲

1、更新觀念，大膽創(chuàng)新是發(fā)展的前提。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。一個地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，除地域優(yōu)勢、政策優(yōu)勢等條件外，關鍵在于決策者思想觀念上不斷有新的轉(zhuǎn)變，工作上有新的突破。壽光市的經(jīng)濟快速發(fā)展，也得益于思想的解放，觀念的更新。壽光圍繞蔬菜生產(chǎn)，建市場，抓流通，促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，以蔬菜高科技示范園、林海生態(tài)博覽園、農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園、農(nóng)業(yè)示范基地建設等帶動了特色旅游的發(fā)展。

2、領導有力、勇挑重擔是發(fā)展的先導。一個地方的發(fā)展，沒有一個強有力的領導班子，是不會得到很好的發(fā)展的。我們此行所參觀的三元朱村，在介紹發(fā)展歷程時，著重提到他

們的當家人。三元朱村的發(fā)展離不開王樂義。就在于他敢挑擔子，取負責任，思想解放。

3、依托資源、發(fā)展特色是發(fā)展的重要手段。山東壽光根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)資源分布特點和農(nóng)民傳統(tǒng)的種植習慣，利用壽光設施農(nóng)業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，突出抓好大棚菜、大田菜和出口創(chuàng)匯蔬菜生產(chǎn)，形成了萬畝辣椒、萬畝西紅柿、萬畝香瓜、萬畝韭菜等十幾個成方連片的蔬菜基地，使蔬菜成為最具競爭力的特色產(chǎn)業(yè)。從考察點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗可以看出，一個地區(qū)的經(jīng)濟要發(fā)展壯大，必須有產(chǎn)業(yè)作支撐，而在產(chǎn)業(yè)的選擇上，又必須依托資源優(yōu)勢，大力發(fā)展“人無我有，人有我優(yōu)”的特色產(chǎn)業(yè)。

4、善抓機遇、一心為民是發(fā)展的要領。一個地方的發(fā)展，必須要善抓機遇，錯失機遇將成為歷史的罪人。山東壽光的領導不只是善抓機遇，還能創(chuàng)造機遇，不得不讓人欽佩不己。03年首都北京SARS肆虐，封城之后蔬菜短缺，而這時的壽光市領導人，能夠在這種危難時刻，急北京之所急、想北京之所想，對口送去蔬菜，得到了上層的肯定。這樣的機遇意識為壽光以后的發(fā)展，爭取外部支持提供了絕好的機會，在從之后壽光得到了上級大力支持。

此次考察，時間雖短，但印象深刻。領導對同志們的關心照顧，組織者的細致服務，山東人的好客熱情、一路的歡聲笑語，都給我留下了美好的回憶。

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2010年12月

第五篇：考察匯報

內(nèi)蒙古安塔風電設備有限公司

關于塔筒生產(chǎn)車間鋼結(jié)構(gòu)制作廠家考察匯報

近期在通遼市經(jīng)介紹及自行查找，通遼市內(nèi)及范圍周邊沒有大中型制作鋼結(jié)構(gòu)及有資質(zhì)制作鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)廠家，各項資質(zhì)均是采用沈陽或長春附近周邊城市生產(chǎn)廠家的資質(zhì)，通遼市現(xiàn)有參與報價的3家公司，長春市1家公司，現(xiàn)分別做以下匯報：

①《通遼市海博輕鋼彩板有限公司》

經(jīng)考察通遼海博彩鋼是一家單一制作彩鋼板的公司，其制作彩鋼板實力可以滿足我公司的需求，公司各項執(zhí)照齊全，鋼結(jié)構(gòu)承包資質(zhì)使用的是沈陽山盟建設集團有限公司的承包資質(zhì)及制作資質(zhì)，房屋建筑工程總承包壹級，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級及多項其他工程承包施工資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)各項資質(zhì)滿足需要，但屬于掛靠形式。鋼結(jié)構(gòu)部分是由沈陽海博彩鋼有限公司制作，通遼海博彩鋼是沈陽海博的一家分公司，經(jīng)至沈陽海博考察廠房、設備及生產(chǎn)環(huán)境都通比較不錯，均可以滿足我方的需求。其報價詳見附表：1

②《通遼市致興輕鋼彩板有限公司》

經(jīng)考察致興彩鋼同是一家單一制作彩鋼板的公司，其制作彩鋼板實力也可以滿足我公司的需求，公司各項執(zhí)照均使用的是致興國際鋼結(jié)構(gòu)（北京）有限公司執(zhí)照，鋼結(jié)構(gòu)承包資質(zhì)也使用的是致興國際鋼結(jié)構(gòu)（北京）有限公司的承包資質(zhì)及制作資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級，鋼結(jié)構(gòu)各項資質(zhì)滿足需要，但其鋼結(jié)構(gòu)部分是外協(xié)制作的，據(jù)交談了

解是由通遼市某家公司制作，其他信息為了解到！

其報價詳見附表：2

③《吉林省泰安空間結(jié)構(gòu)股份有限公司》

吉林省泰安空間結(jié)構(gòu)股份有限公司是國有企業(yè)轉(zhuǎn)型企業(yè)，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級公司，是吉林建工集團有限公司下屬機械化施工公司，各項執(zhí)照及證書齊全滿足我公司需求。鋼結(jié)構(gòu)焊接采用的是國內(nèi)最先進的鋼結(jié)構(gòu)焊接生產(chǎn)線，其根據(jù)該公司在吉林地區(qū)及內(nèi)蒙地區(qū)施工經(jīng)驗推薦我們使用玻璃絲綿形式，且該廠家制作的彩鋼采用的是新型的壓板技術，房頂沒有一個釘子，且絕對形式的防雨雪。保溫效果強于聚苯乙烯板。

其報價詳見附件：3

④《天鷹鋼結(jié)構(gòu)公司》

這家公司已被我們排出在外，不在做其說明！

意見：經(jīng)幾天了解我們建議首選《吉林省泰安空間結(jié)構(gòu)股份有限公司》該公司實力雄厚，人員專業(yè)，資質(zhì)體系健全，鋼結(jié)構(gòu)廠房專業(yè)工程經(jīng)驗豐富，并先后給風電行業(yè)的三一電氣公司及天威電氣公司做過總裝車間及葉片生產(chǎn)車間，總體來說質(zhì)價比較高，經(jīng)對其在建工程參觀，質(zhì)量可靠，施工速度快，外觀漂亮先后得到其他業(yè)主的好評。對于工程施工的建議：建議實施總體承包，保溫材料使用玻璃絲綿，可減免火災隱患，頂板采用新型的彩鋼形式安全防雨水！

以上意見僅供參考！