第一篇：茶店鄉“三個建設年”、“四幫四促”和創先爭優等工作情況匯報doc3

茶店鄉“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”活動和基層組織建設等工作開展情況匯報

尊敬的省地縣督導組的各位領導：

首先我謹代表茶店鄉黨委政府和全鄉3萬多各族人民對督導組的光臨和親切指導，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！根據安排，我把茶店鄉“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”活動和基層組織建設等工作開展情況向各位領導匯報如下，如有不足之處，敬請批評指正：

一、基本情況

茶店鄉地處織金北部，距縣城32公里，與大方、黔西隔河相望，境內位臵優越、交通便利、資源豐富、環境優美。共轄21個村146個村民組8326戶33260人，是一個以布依族、苗族、彝族為主體的少數民族鄉。全鄉總面積106.2平方公里，耕地面積21587畝，2010年農民人均純收入2628元，人均糧337公斤，鄉財政收入197萬元；我鄉設黨委一個、管理區黨總支3個、黨支部28個（其中農村支部21個、鄉機關支部7個）；現有行政機構5個、事業機構9個，垂直部門5個；有鄉干部54人、村干部56人；有黨員598名。

二、開展“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”活動的措施辦法

一是抓領導，強合力。鄉黨委、政府始終把開展“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”活動納入重要議事日程，高度重視，超前謀劃，精心部署，結合實際，切實抓好各項活動有關工作，均由黨委主要領導負總責親自抓、鄉黨政聯席會定期聽取匯報、分管領導具體抓、各部門各司其職、各負其責互相協作，形成合力，工作取得了良好效果。二是抓方案，強責任。結合鄉實際，制定了具體的活動方案，明確目標任務和工作時限，強化責任落實，各項活動得以齊頭并進。通過查實情、出實招、動真格、活動得以抓落實。三是抓機制，強保障。建立聯席會議制度和考核機制，健全領導干部下村組一線工作機制。通過深入村組和群眾，了解實情，切實解決實際困難和問題。定期聽取工作情況匯報，研究解決存在問題，安排部署下步工作。四是抓宣傳，強氛圍。組織開展全方位、多形式、有深度的宣傳，做到家喻戶曉，迅速掀起“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”活動的新高潮。五是抓獎懲，強問責。對活動工作成效明顯、群眾和服務對象評價好的部門和個人進行表彰。對搞形式、走過場的、及時進行通報批評，限期整改。對群眾反映強烈、工作進展遲緩、滿意度測評效果差的，進行嚴格問責。

三、通過開展“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”活動所取得的成效

1、開展作風建設、轉變工作作風、創新工作機制。

我們經過認真調查研究，把全鄉21個村按區域設臵為3個管理區，管理區實行工作隊長負責制，工作隊長和副隊長從二級機構負責人中選拔綜合能力比較強的同志擔任，隊長和副隊長每人每月在增加200元待遇的基礎上，并賦予調度整個管理區人財物的權利，各管理區工作人員實行“雙向選擇、競爭上崗”機制，淘汰了3人待崗學習。工作中推行“雙評雙考雙掛鉤”月考核評分量化機制、至今我們對三個管理區計劃生育等工作已經獎勵了8萬多元，懲罰了2萬多元。通過創新干部管理模式，整合了人力資源，調動了干部職工的工作積極性，徹底扭轉了全鄉工作被動滯后的局面。讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。

2、開展項目建設，加快發展速度、轉變發展方式。

我鄉爭取和正在實施的項目有投入380萬元的財政以獎代補“一事一議”村級道路硬化工程全面實施；投資1208萬元安臵166戶820人的易地移民扶貧搬遷項目在6月份基本結束；投資470萬元的大營、安樂1000多畝土地治理項目全面完工；投資70萬元解決先鋒等4個村1500余戶6000余人的茶店鄉安全飲水工程投入使用；投入1200萬元建設大營、安樂水土保持小流域治理已經啟動；投資371萬元修建先鋒移民文化廣場、文化站、客車站；配合縣交通部門投資1000余萬元長43公里的通村油路正在測設施工。

通過招商引資，以促進農民增收、農業增效、農村發展為目 標，及時調整農業產業結構，全力打造“五朵金花”產業,推動農業向特色、綠色、高效發展。即金銀花、金椒花（韓國朝天椒）、金葉花（烤煙）、金菜花（蔬菜）、金果花（經果林）。一是在大營村投入1000萬元建設2000畝金銀花現代農業基地；二是在安樂、跑瓦等村建設2000畝韓國朝天椒基地；三是在安樂等九個村建立5000畝現代煙草集群種植烘烤基地；四是投資105萬元在大營村建立100個標準化的無公害蔬菜大棚；五是在先鋒、上寨等村建立4000畝核桃基地、1000畝鮮果基地。據有關農業技術專家分析測算，茶店鄉“五朵金花”萬畝示范基地建成后，將覆蓋10個村1500余農戶5000余人，年產值將創6000萬元以上，除去投入成本，在原傳統種植的基礎上，可為人均凈增收3000元以上純收入。我們運行的主體模式是公司+農戶，以公司為經營主體，流轉農民土地，吸收剩余勞動力參與；輔助模式是農戶+公司，以農民為主體，實行分成制，減少農民投資風險。認真選好產業項目，按照一年示范啟動，兩年全面推廣，三年大見成效的目標邁進。

3、開展環境建設，加快城鎮建設進程、拉動經濟更好更快發展。

今年爭取上級投入900多萬元、農戶自籌1000余萬元改造652戶危房；爭取100余萬元資金，改造茶店小城鎮的排污設施，爭取建設“五個新村”，即：大營苗族文化特色“五園”新村、安樂生態文明示范村、先鋒特色小城鎮、紅艷布依族特色新村、桂花團結移民特色新村，融合上級新農村資金、移民建房資金、危房改造資金、金融信貸資金4300萬元，按照“渠道不亂、用途不變、統籌安排、捆綁使用、各記其功”的原則，確保六圭河至底那河、先鋒至團結兩線六個示范村1500余戶的黔西北特色民居改造修建在10月份完成，推動茶店向“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理”新農村目標邁進，提高城鎮化率，加快城鎮化進程，拉動經濟更好更快發展。

4、開展“四幫四促”，密切干群關系、解決實際問題。

聯系我鄉開展“四幫四促”的高青縣長，每周在全縣紛繁復雜工作事務中都要擠一定的時間，到茶店的村寨和田間地塊看一看，看老百姓身上穿的、鍋里吃的、家里住的、土里種的，同茶店的老百姓打成一片，面對面、手拉手、心連心。到敬老院看望孤寡老人、軍人優撫對象、五保戶和極貧低保對象，看望貧困老黨員、老干部，向他們送去了8400元慰問金和42袋大米。他幾十次和鄉班子成員在大營、安樂、跑瓦、先鋒、紅艷等村調研，為鄉把脈、謀求規劃和發展。他一一做了民情日記，腳踏實地深入察民情、曉民意、解民憂。他親自聯系幫扶大營村的3戶特困戶(盧云亮、王正英、張青華），給他們送去了被子、大衣、米、油等生活用品和慰問金。經常和他們一起交心談心，了解他們最大的困難是什么、急需政府幫助什么。今年春耕季節，他自己掏錢向每戶送了兩頭豬，一袋化肥、種子等價值2000余元的物資。縣長的率先垂范，帶動了12個鄉領導、4個縣直集團幫扶部門、9個鄉直部門結對幫扶38戶121人，幫扶直接資金1.2萬元、生產生活用品1.5萬元，幫助解決實際困難問題30余個，辦好事實事50余件，幫促工作取得良好的反響，群眾給予高度的評價。

5、開展“創先爭優”，加強基層組織建設，發揮先鋒模范和戰斗堡壘作用。

我們在全鄉3個管理區黨總支部、28個黨支部、110個鄉村干部和598名黨員中深入開展以“做推動科學發展的帶頭人，當建設和諧茶店的排頭兵”為主題的踐行宗旨教育、以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀黨員干部為主要內容的創先爭優活動，以“能不能及時化解矛盾糾紛、能不能公平落實惠民政策、能不能帶領群眾脫貧致富”為準則，全面加強基層組織建設。積極穩妥推進村“兩委”換屆選舉工作，把村班子選好配強，有針對性地解決好村里存在的突出矛盾和問題；強化村級組織的規范運行，提高村級工作的保障能力。在鄉的重大項目、產業、新農村建設等中心工作上，黨員干部都積極帶頭，主動完成。在涉及敏感問題上，召開黨員會、群眾會，集體研究決定。我鄉涌現了大營村、先鋒村等優秀黨支部，涌現了優秀村官李祥敬,國家表彰的全國種糧大戶、共產黨員黃金正等，他們已經作為“做畢節試驗區人，為織金添光彩”推薦到地、縣再表彰。

謝謝大家！

第二篇：茶店鄉“三個建設年”、“四幫四促”和創先爭優等工作情況匯報doc3

先進鄉“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”活動和基層組織建設等工作開展情況匯報

尊敬的省地縣督導組的各位領導：

首先我謹代表茶店鄉黨委政府和全鄉3萬多各族人民對督導組的光臨和親切指導，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！根據安排，我把茶店鄉“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”活動和基層組織建設等工作開展情況向各位領導匯報如下，如有不足之處，敬請批評指正：

一、基本情況

茶店鄉地處織金北部，距縣城32公里，與大方、黔西隔河相望，境內位臵優越、交通便利、資源豐富、環境優美。共轄21個村146個村民組8326戶33260人，是一個以布依族、苗族、彝族為主體的少數民族鄉。全鄉總面積106.2平方公里，耕地面積21587畝，2010年農民人均純收入2628元，人均糧337公斤，鄉財政收入197萬元；我鄉設黨委一個、管理區黨總支3個、黨支部28個（其中農村支部21個、鄉機關支部7個）；現有行政機構5個、事業機構9個，垂直部門5個；有鄉干部54人、村干部56人；有黨員598名。

二、開展“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”活動的措施辦法

一是抓領導，強合力。鄉黨委、政府始終把開展“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”活動納入重要議事日程，高度重視，超前謀劃，精心部署，結合實際，切實抓好各項活動有關工作，均由黨委主要領導負總責親自抓、鄉黨政聯席會定期聽取匯報、分管領導具體抓、各部門各司其職、各負其責互相協作，形成合力，工作取得了良好效果。二是抓方案，強責任。結合鄉實際，制定了具體的活動方案，明確目標任務和工作時限，強化責任落實，各項活動得以齊頭并進。通過查實情、出實招、動真格、活動得以抓落實。三是抓機制，強保障。建立聯席會議制度和考核機制，健全領導干部下村組一線工作機制。通過深入村組和群眾，了解實情，切實解決實際困難和問題。定期聽取工作情況匯報，研究解決存在問題，安排部署下步工作。四是抓宣傳，強氛圍。組織開展全方位、多形式、有深度的宣傳，做到家喻戶曉，迅速掀起“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”活動的新高潮。五是抓獎懲，強問責。對活動工作成效明顯、群眾和服務對象評價好的部門和個人進行表彰。對搞形式、走過場的、及時進行通報批評，限期整改。對群眾反映強烈、工作進展遲緩、滿意度測評效果差的，進行嚴格問責。

三、通過開展“三個建設年”、“四幫四促”、“創先爭優”活動所取得的成效

1、開展作風建設、轉變工作作風、創新工作機制。

我們經過認真研究，把全鄉23個行政村按區域設臵為2個管理區，管理區實行片區書記負責制，按照鄉鎮機構改革工作要求，片區書記和主任從二級機構負責人中選拔綜合能力比較強的同志擔任，片區書記和主任在每人每月在增加50元待遇的基礎上，并賦予調度整個管理區人財物的權利。工作中推行“雙評雙考雙掛鉤”月考核評分量化機制，至今我們對兩個管理區計劃生育等工作已經獎勵了2萬多元，懲罰了1萬多元。通過創新干部管理模式，整合了人力資源，調動了干部職工的工作積極性，徹底扭轉了全鄉工作被動滯后的局面。讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。

2、開展項目建設，加快發展速度、轉變發展方式。

我鄉爭取和正在實施的項目有投入380萬元的財政以獎代補“一事一議”村級道路硬化工程全面實施；投資60多萬元安臵104戶416人的農村危房改造項目在7月份基本結束；投資47萬元的塘壩、電光300多畝土地治理項目全面啟動；投資300多萬元解決板場、東紅、塘壩、田壩、徐家、熊家溝等6個村3000余戶14000余人的場鎮周邊人畜飲水二期工程即將完成；投資100多萬元修建文化廣場、文化站、客車站已經動工。通過招商引資，以促進農民增收、農業增效、農村發展為目標，及時調整農業產業結構，全力打造“五朵金花”產業,推動農業向特色、綠色、高效發展。即金銀花、金椒花（韓國朝天椒）、金葉花（烤煙）、金菜花（蔬菜）、金果花（經果林）。一是在大

營村投入1000萬元建設2000畝金銀花現代農業基地；二是在安樂、跑瓦等村建設2000畝韓國朝天椒基地；三是在安樂等九個村建立5000畝現代煙草集群種植烘烤基地；四是投資105萬元在大營村建立100個標準化的無公害蔬菜大棚；五是在先鋒、上寨等村建立4000畝核桃基地、1000畝鮮果基地。據有關農業技術專家分析測算，茶店鄉“五朵金花”萬畝示范基地建成后，將覆蓋10個村1500余農戶5000余人，年產值將創6000萬元以上，除去投入成本，在原傳統種植的基礎上，可為人均凈增收3000元以上純收入。我們運行的主體模式是公司+農戶，以公司為經營主體，流轉農民土地，吸收剩余勞動力參與；輔助模式是農戶+公司，以農民為主體，實行分成制，減少農民投資風險。認真選好產業項目，按照一年示范啟動，兩年全面推廣，三年大見成效的目標邁進。

3、開展環境建設，加快城鎮建設進程、拉動經濟更好更快發展。

今年爭取上級投入900多萬元、農戶自籌1000余萬元改造652戶危房；爭取100余萬元資金，改造茶店小城鎮的排污設施，爭取建設“五個新村”，即：大營苗族文化特色“五園”新村、安樂生態文明示范村、先鋒特色小城鎮、紅艷布依族特色新村、桂花團結移民特色新村，融合上級新農村資金、移民建房資金、危房改造資金、金融信貸資金4300萬元，按照“渠道不亂、用途不變、統籌安排、捆綁使用、各記其功”的原則，確保六圭河

至底那河、先鋒至團結兩線六個示范村1500余戶的黔西北特色民居改造修建在10月份完成，推動茶店向“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理”新農村目標邁進，提高城鎮化率，加快城鎮化進程，拉動經濟更好更快發展。

4、開展“四幫四促”，密切干群關系、解決實際問題。

聯系我鄉開展“四幫四促”的高青縣長，每周在全縣紛繁復雜工作事務中都要擠一定的時間，到茶店的村寨和田間地塊看一看，看老百姓身上穿的、鍋里吃的、家里住的、土里種的，同茶店的老百姓打成一片，面對面、手拉手、心連心。到敬老院看望孤寡老人、軍人優撫對象、五保戶和極貧低保對象，看望貧困老黨員、老干部，向他們送去了8400元慰問金和42袋大米。他幾十次和鄉班子成員在大營、安樂、跑瓦、先鋒、紅艷等村調研，為鄉把脈、謀求規劃和發展。他一一做了民情日記，腳踏實地深入察民情、曉民意、解民憂。他親自聯系幫扶大營村的3戶特困戶(盧云亮、王正英、張青華），給他們送去了被子、大衣、米、油等生活用品和慰問金。經常和他們一起交心談心，了解他們最大的困難是什么、急需政府幫助什么。今年春耕季節，他自己掏錢向每戶送了兩頭豬，一袋化肥、種子等價值2000余元的物資。

縣長的率先垂范，帶動了12個鄉領導、4個縣直集團幫扶部門、9個鄉直部門結對幫扶38戶121人，幫扶直接資金1.2萬元、生產生活用品1.5萬元，幫助解決實際困難問題30余個，辦好事

實事50余件，幫促工作取得良好的反響，群眾給予高度的評價。

5、開展“創先爭優”，加強基層組織建設，發揮先鋒模范和戰斗堡壘作用。

我們在全鄉3個管理區黨總支部、28個黨支部、110個鄉村干部和598名黨員中深入開展以“做推動科學發展的帶頭人，當建設和諧茶店的排頭兵”為主題的踐行宗旨教育、以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀黨員干部為主要內容的創先爭優活動，以“能不能及時化解矛盾糾紛、能不能公平落實惠民政策、能不能帶領群眾脫貧致富”為準則，全面加強基層組織建設。積極穩妥推進村“兩委”換屆選舉工作，把村班子選好配強，有針對性地解決好村里存在的突出矛盾和問題；強化村級組織的規范運行，提高村級工作的保障能力。在鄉的重大項目、產業、新農村建設等中心工作上，黨員干部都積極帶頭，主動完成。在涉及敏感問題上，召開黨員會、群眾會，集體研究決定。我鄉涌現了大營村、先鋒村等優秀黨支部，涌現了優秀村官李祥敬,國家表彰的全國種糧大戶、共產黨員黃金正等，他們已經作為“做畢節試驗區人，為織金添光彩”推薦到地、縣再表彰。

謝謝大家！

第三篇：“三個建設年”、“四幫四促”和創先爭優等活動工作情況匯報

“三個建設年”、“四幫四促”和創先爭優等活動工作情況匯報

自創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動開展以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照省、地、縣的安排部署，自覺樹立大局觀念，以深入推進“六型機關”創建為載體，緊緊圍繞“強化服務，發揮職能，優化環境，科學發展”這條主線，傾情打造“六型”機關，努力營造作風轉變、效能提升、服務高效文明的機關形象，努力提高教育教學質量，為織金經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強有力的保障。現將工作開展情況匯報如下：

一、主要工作及進展情況

(一)加強組織領導，提供堅實保障

為了更好地開展“三個建設年”和“四幫四促”活動，我局抓緊部署、及早落實，成立了以局長為組長，黨組書記、副局長為副組長，其他局領導為成員的領導小組，掛牌設立了專門的辦公室，落實辦公設備，并從基層學校抽調三名業務精湛的青年教師具體負責日常事務，確保活動率先起步，扎實推進。

(二)強化學習、統一思想、提高認識

為把全局干部職工的思想、智慧、力量、行動統一到省、地、縣的部署和要求上來，我局于2010年12月6日召開了局黨組專題會議，認真學習傳達省委精神，統一思想認識，明確了開展“三個建設年”和“四幫四促”活動的指導思想、目的意義和方法步驟，統籌安排，研究制定了“三個建設年”和“四幫四促”活動實施意見和實施方案，確立了活動宣傳協調機制及其工作制度。12月13日，全局召開了開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會，對此項活動的目的、意義及其開展作了詳盡的安排和部署；此后，采取集中學習、個人自學等多種形式，認真學習十七屆五中全會、省委十屆十次全會、全省工業發展大會精神，學習栗戰書書記在省委第八十八次常委會議上關于開展“三個建設年”的重要講話精神及“4.14”“6.28”會議精神，學習上級有關“三個建設年”暨“四幫四促”活動的文件精神等，并在每周一的例會上就如何貫徹落實、統籌抓好“三個建設年”和“四幫四促”活動的有關工作進行再安排、再部署，努力提升全局干部職工的思想認識，為更好地開展活動增添新的活力。

(三)以增比進位為重點，扎實推進創先爭優活動

自創先爭優活動開展以來，我局高度重視，以活動的開展為契機，以增比進位為重點，把創先爭優活動不斷引向深入。通過開展“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動、教師節評先選優、名師名校長評選、骨干教師評選等活動，讓黨員干部帶頭增強宗旨意識和責任意識，切實解決好對廣大師生和人民群眾的感情問題，解決好對廣大師生和人民群眾利益的態度問題，更加自覺地把廣大師生和人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，把保障和改善民生作為最大的公務，把解決廣大師生和人民群眾最關心最直接最現實的利益問題放在工作的首位，努力辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，努力提高教育教學質量，構建和諧的黨群、干群關系。

(四)多措并舉，著力開展“作風建設年”活動

為進一步加強機關作風建設，提高辦事效率，樹立教育新形象，努力形成加速發展、加快轉型、推動跨越的巨大力量，為全縣“十二五”開好頭、起好步提供精神狀態良好、工作作風過硬、組織紀律嚴明的干部保障。我局從抓作風、樹形象入手，狠抓機關建設，轉變干部作風，局領導班子率先垂范，樹好勤政廉政，務實高效的集體形象，考勤實行人臉識別考勤機簽到、簽退，做到上班有簽到、下班有簽退、請假有手續、公差明去向，并健全考勤檔案；同時以打造高效服務型機關為目標，堅持嚴厲整治與促進工作相結合，主動整改與強化督查相結合，解決問題與建設長效機制相結合，著力整頓“庸、懶、散、緩、敷、推、拖”等不良作風，在整個干部職工隊伍中牢固樹立立黨為公，執政為民的堅定信念，做到依法行政，高效便民，建章立制，服務規范。制定并完善了首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等23種制度，明確職責，全面施行，積極開展作風問計活動，嚴肅處理投訴事件，干部職工經常對照“聯系群眾、服務態度、行政審批、辦事效率、項目管理、勤政廉潔”的工作要求，認真開展“回頭看”，查缺補漏，自查自糾，用轉變的作風抓作風的轉變，扎實推進作風建設年活動的深入開展。

(五)強化監督，扎實開展“環境建設年”工作

我局從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，把加快行政審批制度改革作為轉變教育行政職能的重要突破口。12月24日，在織金電視臺面向全社會作《作風建設承諾》，并將承諾內容及開展環境建設年工作領導小組、實施方案和監督電話等在局黨務政務公開專欄、織金論壇、織金黨建論壇公開，自覺接受社會監督，按照“誰審批，誰負責、追究誰”的原則，納入“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤管理考核內容，明確責任，落實到各股室，努力在干部隊伍中形成廉潔自律，慎權為民的良好風氣。為營造“重商、親商、富商、安商”的社會氛圍，我局積極做好外來經商者和進城務工人員子女上學、入托工作。外來投資者子女入學、轉學、休學及學籍辦理，符合規定、手續完備的，隨到隨辦，當場辦結。外來投資者子女凡在我縣所轄義務教育階段學校就讀，一律平等對待，在“評先樹優”、“救助減免”、“升學報考”等方面享受與本籍學生同等的待遇。在努力創建開放開明的政策環境，優質高效的政務環境，公平正義的法治環境，突出依法、公開、合理的同時，以優質高效的教育服務基層、服務群眾、服務學生，推動我縣教育在新的歷史起點上實現又好又快、更好更快發展。

(六)以“引智”為重點，扎實開展“項目建設年”活動

為切實發揮項目建設在我縣教育跨越發展中的重要作用，2010年，根據全縣教育存在的問題，縣委、縣政府和縣教育局對全縣教育的發展做了一項較為大膽的探索與嘗試，與上海新紀元教育集團開展了一系列有益的交流和探討，簽訂了教育合作大框架協議書和開展了一些合作活動。今年2月17日，我縣與新紀元就雙方教育合作具體事宜認真進行了磋商，并續簽了4個合作協議，標志著我縣與新紀元教育合作項目已全面鋪開。按照4個合作協議，雙方重組織金一中、申辦新紀元中學、新紀元小學和建立織金縣教師專業發展中心、織金縣教育質量檢測中心。新紀元中學和小學分別建在織金六中、四小新校區，并將織金一中和新紀元中學、小學連接起來，形成“畢節試驗區織金縣教育改革發展試驗園區”，由新紀元按照較高的標準進一步完善校園建設和教育教學設施，在聯合辦學的前提下組織教育教學活動，提高教育教學質量。同時，我縣政府每年投入700萬元，與新紀元共同建立織金縣教師專業發展中心和織金縣教育質量檢測中心，扎實開展教師培訓和教育質量檢測工作，努力提高教師專業水平，逐步構建科學的教育質量評價體系。我縣與新紀元開展的教育合作，既是“引資”發展教育，更重要的是“引智”發展教育。擬通過“一個園區（畢節試驗區“織金縣教育改革發展試驗園區”）和“兩個中心”（教師專業發展中心、教育教學質量檢測中心）的建設，搭建東西部教育交流合作的平臺，逐步形成“畢節試驗區織金縣教育改革發展試驗園區”優質教育資源，打造在全區名列前茅、在全省有一定知名度的教育品牌，并切實發揮教育園區在全縣的輻射作用，以推動我縣教育事業科學發展、均衡發展、內涵發展、和諧發展。

(七)手拉手、心連心，扎實開展“四幫四促”活動

我局十分重視把縣委、縣政府關于“四幫四促”活動的要求轉變為幫促基層的實際行動，強化學習，切實增強機關干部深入開展“四幫四促”活動的責任感和使命感，帶著感情、帶著激情，深入到群眾之中，引導他們進一步解放思想，幫助他們理清發展思路，找準致富增收的突破口，堅定加快發展的信心和決心；引導企業按照國家產業政策及時調整發展思路，協助和支持企業節能降耗，實現產業優化；引導學校進一步加強學校文化建設，提升文化內涵發展水平，提高教育教學質量。為保證幫促聯系效果，我局以“集團式幫扶工作”和“ 進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心”主題實踐活動”為抓手，建立工作臺帳，12月20日和30日，我局領導班子成員分別到聯系企業——珠藏鎮華山村宏發煤礦和八步鎮瓜種村開展“四幫四促”活動。據統計，全局領導干部、職工深入聯系點開展幫促活動60余人次，召開座談會征求意見10余次，解決問題8個，扎實有效地推動了活動的開展。

(八)突出行業特色，扎實推進基層組織建設

近年來，我局基層組織建設以積極引導廣大黨員干部深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動創新為目的，充分發揮黨員干部在自我組織、自我學習、自我教育、自我提高等方面的主體作用，在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“實”字上出成效，積極打造學習型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質，提高基層黨組織的戰斗力。學習中注重突出行業特色，緊密結合教育實際，重點學習與教育相關的教育法規、教育理論，學習學校管理、教育教學管理等相關業務知識，不斷提高政治素養和業務技能；通過深化“增強生命感和責任感”主題教育，堅決制止亂收費，切實解決教師組織有償補課等問題。深入開展“六型”機關創建活動，開展豐富的文化建設，加強和完善對學校領導干部、后備干部和教師隊伍建設，進一步落實黨風廉政建設責任制，深化機關和學校黨務公開、政務公開、校務公開，嚴把入黨關口，確保黨員質量，抓好“三會一課”制度的落實，切實提高基層黨支部“三會一課”的質量，增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，強力推進我縣教育事業的均衡、和諧、可持續發展。

(九)強化輿論宣傳，營造濃郁氛圍

為積極創造條件營造開展創先爭優、“三個建設年”暨“四幫四促”活動的氛圍，我局注重加強信息反饋，在精心組織實施、有效開展督促檢查的基礎上，及時向縣委、縣政府“三個建設年”聯席會議辦公室報送簡報信息，反饋有關活動。同時通過制作宣傳專欄，編印簡報，充分利用網絡、報刊等媒體，全方位、多角度、立體化深入宣傳開展活動的新成就、新舉措和新實踐，鞏固業已形成的全社會關心支持教育的良好氛圍，為促進織金經濟的跨越式發展作出積極的貢獻。截止目前，向“三個建設年”和“四幫四促”活動聯席會議辦公室上報工作信息57條，制作簡報20期，其中得到《畢節日報》《織金報》《貴州希望網》采用稿件11條，為活動的率先起步，扎實推進，提供了可靠的輿論支撐。

二、存在的問題及下步打算

創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動是一項事關民心、事關黨的形象的重要工程，更是一項長期性工作。我局在活動中雖然取得了一定成效，但同時也存在以下幾個方面的問題：一是輿論宣傳工作還有待加強；二是檔案整理工作不夠科學；三是服務水平和服務質量有待提升。

在下步工作中，我局將采取以下措施抓好各項黨建活動的開展。一是進一步加強領導，強化整改。查找問題、集中整改階段是創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動能否取得實效的關鍵階段，我局從辦人民滿意教育的高度出發，進一步加強對活動的領導，確保查找問題、集中整改工作不走過場，扎扎實實地提升服務水平和服務質量。二是“三個”結合，推動工作。即：開展活動與教育教學工作相結合，著力提高教育教學質量，推進教育內涵發展；開展活動與黨風廉政建設和“規范辦學行為”工作相結合，營造教育系統風清氣正的環境；開展活動與加強基層領導班子建設相結合，著力打造一支“特別愛學校、特別懂管理、特別敢創新并具有學識魅力和人格魅力”的校長隊伍和一支“特別重師德、特別會育人、特別能奉獻”的教師隊伍。三是推進誠信體系建設。著力在踐行承諾上下功夫，集中解決直接關系群眾切身利益、社會反響強烈的突出問題，提高公開承諾的質量和效果，塑造我局的誠信形象。四是強化責任追究。我局將通過多種形式和方式加大對各股室和基層學校的監督檢查力度，加強督辦和考核，實施責任追究，扎扎實實地推進創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動，為促進織金經濟社會又好又快、更好更快發展做出新的更大的貢獻。

織金縣教育局

二〇一一年三月二十一日

第四篇：“三個建設年”暨”四幫四促”工作匯報材料

“三個建設年”暨“四幫四促”活動總結

根據縣委、縣政府關于開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動的總體安排，我局黨組高度重視，扎實開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動，精心組織、周密安排，并結合工作之際，開展了形式多樣的宣傳動員和學習教育活動，使全局廣大黨員干部對開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，使全局解放思想方面有新突破、轉變職能方面有新舉措、服務水平方面有新提高。現將我局開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動工作總結如下：

一、切實加強組織領導，為工作順利開展提供有力的組織保障

在縣委召開全縣“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會后，我局黨組高度重視，立即把開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動列入主要工作議程日程，于2010年12月29日召開動員大會，對我局“三個建設年”和“四幫四促”活動進行了全面的安排部署，傳達學習了省、市、縣“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會精神，對我局“三個建設年”暨“四幫四促”活動各個階段工作進行安排部署。根據我局工作實際，認真研究并制定我局“三個建設年”暨“四幫四促”活動工作設施方案，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“三個建設年”暨“四幫四促”活動領導小組，負責對整個活動進行組織、協調和指導，設立專門的辦公室在我局一樓，同時抽調了3名政治素質高、業務能力強的同志為辦公室人員，具體負責日常工作。

二、樹新風、優環境、促發展，深入開展作風建設年活動

一是加強學習，提高服務水平和能力。全局干部職工以集中、自學等多種形式，認真學習了省委書記在省委第八十八次常委會議上關于開展“三個建設年”的講話、中共省委省人民政府關于開展“三個建設年”的決定、結合我局工作實際，加強業務知識、工作管理制度和中共縣紀律檢查委員會《關于嚴肅紀律強化問責從嚴管理干部的規定》（縣紀發?2010?2號）、“五嚴禁、五不準”規定等文件精神的學習，開展崗位職責、服務承諾等學習教育，進一步強化服務意識，切實轉變工作作風，服務發展，提高工作效率。二是認真開展月評活動。通過主要領導對班子成員、班子成員對分管科室及科室負責人、科室負責人對工作人員以及全局職工對班子成員進行評議的方式，對全局干部職工履職情況、辦事效率、服務態度進行監督和點評，認真查找存在的問題，切實轉變作風和服務態度，有力推動全縣、、、和社會保障工作健康有序發展。三是強化政務公開，提高辦事效率。我局以實行公開辦事承諾、開展民主評議等活動為契機，進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、一次性告知等效能建設制度。有局主要負責人在縣電視臺向社會做公開承諾，并將承諾事項在政府門戶網、縣、、、和社會保障網和本單位政府公開欄上公示，廣泛接受社會資訊。分別設立了“首問責任制”窗口和“咨詢服務窗口”各2個。四是嚴格執行機關行為規范“四要十不準”規定和、、、縣“五嚴禁五不準”規定。采取集中學習、自學、以支部為單位學習討論和自查自糾等方式進行宣傳教育，并在兩個服務大廳醒目位置進行張貼公示，確保知曉率達到100%，自覺接受社會各界的監督，進一步加強我局作風建設，規范干部行為，錘煉干部作風，提升機關效能，堅持進行定期不定期檢查，納入個人

綜合考核，堅決糾正機關作風中的不良現象，確保長期形成的機關頑癥在我局得以有效解決。對違反有關規定的，不得參與當年單位組織的評先選優，不得評為“稱職”以上等次，對性質惡劣和情節嚴重的嚴格按照規定追究黨紀政紀責任。

三、深入推進環境建設年活動，樹立、、、和社會保障新形象

一是扎實開展行政審批事項清理工作。今年以來，認真開展行政審批事項清理工作。在清理工作中，加強培訓和指導，嚴格審查，并按照清理有關要求，保質保量地完成了清理工作，通過清理審查，有行政許可事項、非行政許可事項及便民服務事項19項，其中行政許可事項4項，非行政許可事項7項，便民服務事項8項，沒有自行設立審批、變相審批、違規審批、越權審批的情況。二是提高政務服務效率。活動開展以來，我局按照要求分別在我局一樓和二樓辦事大廳設立首問責任窗口2個和建立服務接待窗口2個，接受辦事群眾的咨詢，讓群眾辦事找得到門、見得到人、辦得了事，共接受服務咨詢達5012人次，提供各種指導3721人次，辦理審批事項1385件，協調督促辦理審批事項6件，認真查找存在的問題和廣泛征求意見建議，分別向縣直機關、各鎮（鄉）、全局職工和服務對象共發放征求意見表300余張，征求到各種大小意見建議11條。對存在的9條突出問題進行認真研究，制定了切實可行的整改措施，明確了責任領導和整改責任人，同時明確整改完成時限，其中：屬于長期堅持整改的問題6條，年內限時整改完成的問題3條。三是強化監督，嚴格考核。局“三個建設年”領導小組辦公室認真組織平時的督促檢查，將結果納入個人考核內容之一。對工作不落實，影響發展環境的給予通報批評和相應處罰，對

造成嚴重后果的追究其責任。分別對局班子成員和各科室的轉變職能、提高效率、干事創業、簡政放權等方面進行了2次集中民主評議，共向服務對象、全局職工、各鎮鄉、縣直各單位發放民主評議表700余份，收回313份，并及時將匯總結果進行對外公示。

四、認真搞好、、、和社會保障的各項工作，服務全縣項目建設大局

我局組織干部職工認真學習了省委書記栗戰書在省委十屆十次全體(擴大)會議第一次全體會議上的講話、在全省工業發展大會上的講話、在省委第八十八次常委會議上關于開展“三個建設年”的講話、在全省經濟工作會議暨深入實施西部大開發戰略工作會議上的講話；省長趙克志在全省工業發展大會上的講話、在全省經濟工作會議暨深入實施西部大開發戰略工作會議上的講話，以及市、縣領導有關項目建設工作的有關講話精神，積極配合牽頭單位，認真搞好全縣、、、和社會保障的各項服務。

五、以多種形式的幫扶活動為載體，扎實推進“四幫四促”活動

以貫徹落實李源潮同志重要批示精神為重點，根據縣委統一安排，結合我局實際，為切實幫助基層解決實際困難，推動黨員干部在服務基層、服務群眾、服務發展中創先爭優，以組織學習李源潮同志重要批示為契機，進一步增強了開展“四幫四促”活動、做好新形勢下群眾工作重大意義的認識，激發了全局職工深入開展“四幫四促”活動的責任感、使命感和干事創業的激情。自活動開展以來，我局深入走訪群眾121人次，接待群眾來訪47人次，及時化解重大矛盾糾紛2件。深入基層、深入群眾，幫助解決洪關鄉洪關村具體難題51個，在洪關鄉開展“三個建設年”和“四幫四促”活動專題輔導5次，幫助全面總結工作20次，幫助熟悉掌握省市縣各種決策部署7次，組織各類教育培訓37次，幫助制定《洪關村十二五蔬菜產業發展規劃》1個，提出指導意見30條，共落實各類幫扶資金47.5萬元，提供各類信息支持22條。協助洪關村完成烤煙種植面積1564畝；完成紅粱種植1400畝；脫毒洋芋4000畝（其中脫毒洋芋套種糯玉米1000畝），建立示范基地1個，建立專業合作社1個；種植玉米2000畝，種植水稻800畝；發展香菇50畝，建立2個示范基地；完成辣椒種植1200畝；完成金銀花種植2600畝，建立示范基地2個；種植蔬菜2500畝，建立了合作社1個；完成種草養殖50畝；完成中心至蒿芝通組公路2公里的硬化；完成了關口、小溝、蒿芝、孟家寨、巴坎、巖腳、民豐、大土、高坪9個村民組的人畜飲工程；對洪關街道河溝及馬家溝河溝清理工作；開墾高坪土地108.9畝；組織抗洪救災服務隊20人開展抗旱救災服務一次，從現在起每周將由一名局領導親自帶隊，組織人員吃、住在洪關鄉2天，幫助指導抗旱救災工作。

六、加大宣傳力度，營造良好氛圍

我局通過發放宣傳資料、召開動員會、組織各種學習活動以及制作宣傳標語等方式，在全局掀起了 “三個建設年”和“四幫四促”活動的高潮，擴大宣傳覆蓋面和影響力，讓全局上下都知道“三個建設年”和“四幫四促”活動的內容、目的、意義、重點和要求，進一步把全局上下的思想統一到發展上來，把心思集中到發展商行來，把力量凝聚到發展上來。通過簡報和信息和總結的及時報送與編發，把各科室每月所辦實事在一定范圍內得以宣傳，促進“三個建設年”活動的深入開展。截

至8月15日，共編發報送信息簡報38期。有效地推動了我局“三個建設年”暨“四幫四促”活動的深入開展。

通過開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動，我局雖然取得了較為顯著的成效，在工作作風、服務水平和辦事效率有了明顯改善和提高，但同時也存在以下幾個方面的問題：一是作風建設的效果還不夠突出。個別科室對活動重視還不夠、措施還不過硬、指導還不夠力、把關還不夠嚴，還存在流于形式、走過場的現象。二是理論學習和密切聯系實際方面還不夠緊密。個別科室工作方法因循守舊、墨守成規，創新精神還不強，一些工作仍處于被動應付狀態。三是對查找出突出問題，在整改落實上還有差距。個別科室查找問題針對性不強，虛的多、實的少，表面上的多、深層次的少；對查找出的問題原因剖析不深刻，落實不夠到位，一些已經整改和糾正了的問題出現了反彈現象。四是在轉變工作作風、提高工作效率上還有差距。個別科室制定的規章制度操作性不強，缺乏針對性，難以落實到位。

“三個建設年”暨“四幫四促”活動是一項長期、復雜、艱巨的任務，通過組織開展活動，雖然解決了一些突出問題，但一些深層次的問題還沒有從根本上得到有效解決。下半年，我局將繼續以“三個建設年”暨“四幫四促”活動為契機，進一步增強責任感、危機感和緊迫感，按照縣委、縣政府的統一安排，常抓不懈，努力推動全縣、、、和社會保障工作取得更大成果。一是進一步解放思想，在轉變觀念上下功夫。二是進一步強化理論學習，在提高自身素質上下功夫。三是繼續抓好整改工作，在解決突出問題上下功夫。四是建立健全長效機制，在提高制度執行力上下功夫。五是進一步加強監督檢查，認真抓好責任落實。

二〇一一年十一月一日

第五篇：“三個建設年”“四幫四促”相關內容

一、什么是“三個建設年”？

作風建設年、環境建設年、項目建設年

二、什么是“四幫四促”？

1．幫助學習領會精神、促進思想統一；

2．幫助理清發展思想、促進科學發展；

3．幫助解決實際問題、促進增比進位；

4．幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩定。

三、為什么要開展“三個建設年”？

“三個建設年”活動，是省委、省政府在深入分析我省發展面臨的機遇和挑戰，深入查找干部作風、發展環境、基礎條件等方面存在的問題和差距，深入思考加速發展、加快轉型、推動跨越的方法和途徑的基礎上作出的一項重大決策，在于通過這樣一個抓手，增強全省上下的機遇意識、優患意識、責任意識和主體意識，以作風建設保障發展，以環境建設促進發展，以項目建設帶動發展。

四、深入開展“三個建設年”暨“四幫四促”

活動開始時間2010年

五、省委、省政府提出的兩大發展戰略是什么？

“工業強省”、“城鎮化帶動”戰略。

六、什么是創先爭優？

就是在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。

七、先進基層黨組織的基本要求是什么？

學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好、二是黨員隊伍好、三是工作機制好、四是工作業績好、五是群眾反映好。

八、優秀共產黨員的基本要求是什么？

模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高、二是帶頭爭創佳績、三是帶頭服務群眾、四是帶頭遵紀守法、五是帶頭弘揚正氣。