第一篇：紀工委監察分局2012年工作要點

XXXX縣

派出第一紀工委監察分局2012年工作要點

2012年，紀工委監察分局將按照縣紀委監察局工作總體部署，為打造務實、高效、廉潔XX盡心盡力。突出抓好部門黨風廉政建設和懲防體系建設各項工作，努力取得反腐倡廉的新成效。

一、指導思想

2012年，縣紀委監察局派出第一紀工委監察分局要圍繞委局工作指導思想，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，全面貫徹黨中央反腐倡廉的決定，按照省、市、縣紀委的工作部署，圍繞縣委工作中心，著力打造務實XX、高效XX、廉潔XX，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，督促所屬部門認真執行黨風廉政建設責任制，加強懲治和預防腐敗體系建設，深入開展作風效能建設活動，切實解決反腐倡廉建設中的突出問題，促進所屬部門黨風廉政建設取得實效。

二、主要工作

（一）強化監督檢查，嚴明政治紀律，確保重大決策的貫徹落實

切實加強對縣委重大決策和部門“三重一大”事項的監督檢查，嚴肅查處所屬部門黨員干部對中央、省、市和縣委的決策部署有令不行、有禁不止等行為，確保政令暢通，防止和糾正違背科學發展觀的行為，增強所屬部門貫徹落實重大決策和維護黨的 1 政治紀律的堅定性和自覺性，促進所屬部門干部職工思想、行動同縣委保持高度一致。加強所屬部門“三重一大”的民主決策制度的完善，增強被監督的自覺性。

（二）強化作風效能，錘煉干部隊伍，營造風清氣正的創業環境

圍繞縣委《關于開展機關作風效能建設年活動的意見》，加強對所屬部門作風效能建設的監督檢查。著力完善機關作風效能長效機制，提高效率和服務質量。堅決治理執行不力、效率低下、推諉扯皮、庸懶散低亂、損害群眾利益、破壞發展環境等突出問題。

督促部門嚴格執行《關于影響機關效能行為的組織處理辦法（試行）》、《XX縣機關事業單位上班紀律和值班制度》、《對推諉扯皮、不負責任行為問責暫行辦法》及首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，提升政務服務質量和效率。進一步完善行政效能監督檢查機制和行政效能投訴機制，建立健全績效評估辦法，強化問責問效，及時發現、受理和查處影響行政效能的案件。以整治推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下、以權謀私為重點，大力改善服務環境；以整治“吃拿卡要”、辦事不力為重點，大力改善執法環境；以深化社會各界測評機關行政效能為重點，大力督促政風轉變。認真查究作風飄浮、敷衍塞責引發的重大事件或造成重大損失的責任；加大明察暗訪力度，嚴查責任心不強、服務意識差、辦事效率低、工作時間不在狀態等不良行為。堅持和完善民主生活會制度，擴大民主生活會監督范圍，大力弘揚批評和自我批評的優良作風。

（三）強化責任落實，增強廉政意識，著力構建懲防體系基 2 本框架

進一步明確紀工委監察分局和所屬部門職能職責，督促所屬部門認真落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，穩步推進反腐敗試點工作。所屬部門領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，主要負責人要率先垂范、嚴格自律，管好班子、帶好隊伍，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。部門紀檢監察干部要積極協助抓好黨風廉政建設工作。加大對不落實黨風廉政建設責任制的追究力度，嚴厲追究領導班子和領導干部的領導責任。

進一步加強反腐倡廉宣傳教育，繼續深入貫徹落實廉政準則，強化廉潔自律意識。督促所屬部門積極開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，提高黨員干部拒腐防變的能力。切實加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的監督，推動權力運行程序化和公開透明。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、廉政承諾等制度，早發現、早提醒、早糾正干部廉潔自律方面存在的苗頭性問題。加強對財政資金、重大投資項目和民主集中制執行情況的監督檢查。加強和改進執法監察、廉政監察，完善行政執法責任制，促進廉政勤政和依法行政。

（四）強化任務落實，創新工作思路，確保黨風廉政建設取得實效

加強懲防體系制度和機制建設。務必按照全面建成以教育、制度、監督、改革、糾風、懲處為主要內容的懲防體系基本框架，突出部門特色，不斷推進《工作規劃》各項任務的貫徹落實。所 3 屬部門要以系統防控為基礎、以風險防控為重點、以制度防控為支撐、以科技防控為手段的“四位一體”工程，把廉政風險防控機制建設作為完善懲防體系的重要抓手，加快構建“大預防”的工作格局，形成結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的懲防體系基本框架，實現用制度選人用人、用制度管錢管事、用制度規范權力行為的目標。督促部門繼續深入貫徹落實廉政準則，強化廉潔自律意識。所屬部門黨委（黨組）作為懲防體系建設的責任主體，要切實擔負起全面領導懲防體系建設的政治責任。深化廉政風險防范管理。開展廉政風險防控機制建設工作“回頭看”，再次對每個崗位職責和權力節點進行全面清理，摸清權力底數，找準查實風險點，對群眾敏感、反映突出、涉農緊密的問題，要再次深入查找廉政風險點，確定崗位廉政風險等級，制定崗位思想道德、崗位職責、個人外部環境風險防范措施；建立信訪舉報、案件、民主測評、調查研究等廉政風險防控預警機制。加大案件查辦力度。以涉及聯系部門的信訪舉報為突破，狠抓案件查處。加強對新形勢下腐敗問題新動向、新成因、新形勢、新手段的研究，探索建立違紀違規案件揭露、發現機制，加大辦案力度，依法依紀、文明辦案，做到有案必查，查結必果，查實必處，嚴肅公正，及時有效地查處所屬部門干部涉及“三重一大”事項的違規違紀行為。同時，配合好委局檢查室嚴肅查辦重點領域和關鍵環節中的各類違紀違法案件，力爭在預防和懲治腐敗上取得新的進展。抓好創新工作。一是建立重大項目廉政風險保證金制度。在重點部門、重點崗位建立起更適宜操作、更適宜監督的廉政風險防范制度。特別是要著手建立在工程招投標、合同訂立、合同履行等環節的廉政風險金制度。即：凡涉及所屬部門的 4 重大項目建設，所屬部門要切實加強對招投標、合同訂立、合同履行等環節的監管，并與紀工委簽訂廉政合同，在合同中明確甲乙雙方按工程投資總額一定比例向“廉政專戶”繳納廉政風險保證金，項目竣工驗收無不廉潔等方面問題后予以退回。各部門要按紀工委監察分局要求，建立健全工程項目監督檢查臺帳，確保工程項目每一階段都能得到有效監督。二是建立重大資金撥付建議制度。所屬部門從工程項目立項開始，要有紀工委人員全程進行監督，工程項目合同簽訂后，在重大資金撥付時必須請紀工委監察分局參與監督，紀工委監察分局對資金撥付提出意見和建議，所屬部門不得擅自作出撥付資金的決定。三是建立駐點、交叉巡查巡訪制度。所屬部門凡涉及“三重一大”事項必須事前向紀工委監察分局報告，并配合紀工委監察分局做好事中、事后的跟蹤檢查。紀工委監察分局按照“一崗雙責”的要求，采取駐點巡查和交叉巡查的方式，加強對部門落實紀工委工作制度和工作目標任務的監督檢查。安排專門人員每周二至三天在部門駐點巡查，每月不定期交叉巡查1-2次，重點對所屬部門貫徹落實縣委、縣政府重大決策、重大工程項目實施情況開展監督；監督檢查所屬部門的執法監察、效能監察、廉政監察和糾正損害群眾利益的不正之風工作；負責對所屬部門招投標、政府采購工作進行監督；監督檢查所屬部門執行民主集中制、履行黨風廉政建設責任制情況和中層以上干部遵守廉潔自律規定的情況。同時，對紀工委駐點人員在所屬部門的駐點情況進行巡查。巡查人員根據巡查情況向紀工委寫出書面報告，紀工委監察分局提出處理意見，對重大情況立即報縣紀委，征得縣紀委同意后按程序辦理。

三、工作措施

為切實加強紀工委工作，充分發揮派出紀檢機構職能，2012年，紀工委監察分局將著力抓好“三落實三到位”，強化“四個意識”，確保試點工作有序推進。

（一）落實編制人員，教育管理到位，力爭在加大執行力上有新突破

著力解決紀工委編制、人員以及所屬部門紀檢監察干部人員不到位的問題，并在落實人員的基礎上，加強對干部的教育培訓，不斷提高干部綜合能力和素質；強化干部管理，增強干部嚴守工作紀律、履行工作職責、講求工作效率的責任感和自覺性；進一步明確職能職責，強化工作落實，力爭在加大執行力度上有新突破。

（二）落實制度機制，監督檢查到位，力爭在職能發揮上有新突破

對已建立的工作聯系制度、民主集中制度、上下班制度、請銷假制度、列席會議制度、重大事項報告制度等制度作進一步修改完善，建立健全教育培訓制度、信訪接待制度、述職述廉制度、定期匯報制度、績效考核等制度，著重建立完善“三重一大”報告制度和巡查巡訪制度。同時，加大監督檢查力度，確保各項工作落到實處，力爭在有效發揮職能上取得新突破。

（三）落實目標責任，督促指導到位，力爭在工作業績上有新突破

進一步明確紀工委和所屬部門在試點工作中的職能職責和工作目標。派出紀工委、監察分局按照職責予以指導、協助、配合，確定專人聯系部門，具體履行指導、協調和配合職責。列席部門黨組會和民主生活會，對部門落實“三重一大”情況，經濟 6 建設、精神文明建設、黨的建設目標任務情況，特別是履行工作職責、提高工作效能、完成重點項目、重點工作等提出指導意見和建議，糾正工作中的不規范行為，嚴肅處理工作不在狀態和工作不落實的單位或個人。加強考核測評，嚴格兌現獎懲，確保工作實效，力爭在工作業績上取得新的突破。

（四）做到“四個強化”，增強聯系部門接受監督的主動性和自覺性

針對當前所屬部門對紀工委工作重視不夠，主動接受監督的意識差的問題，進一步加大宣傳力度，著力提高聯系部門各級干部對改革派出紀檢監察機構新體制重要性的認識，強化所屬部門黨員干部責任意識、任務落實意識、信息反饋意識、跟蹤督促意識，增強所屬部門接受監督、配合工作的主動性和自覺性，確保紀工委各項措施在聯系部門得以順利實施和落實。

第二篇：紀工委、監察分局工作職責

紀工委、監察分局工作職責

1、監督檢查監察轄區鄉鎮（部門及所屬單位）貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規情況，黨政“一把手”貫徹落實“三重一大”情況，執行縣委、縣政府決策、部署的情況。

2、監督檢查監察轄區鄉鎮（部門）黨政領導班子和黨員干部維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況及鄉鎮（部門）選拔任用干部工作情況，執行黨務公開、政務公開和村務公開情況。

3、經批準，初步核實轄區鄉鎮（部門及所屬單位）黨政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題；參與調查轄區鄉鎮（部門）黨政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件；調查轄區鄉鎮（部門及所屬單位）黨員干部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件。

4、協調指導轄區鄉鎮（部門）黨委、政府開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

5、按照管理權限受理對轄區鄉鎮（部門）黨組織、黨員的檢舉、控告。

6、開展調查研究，對所轄鄉鎮（部門及所屬單位）黨風廉政建設方面的傾向性或重大問題提出意見建議。

7、每年對所轄鄉鎮（部門及所屬單位）黨風廉政建設和反腐敗工作情況作出綜合評價和有關專項評價。

8、承辦縣紀委監察局交辦的其它事項。

第三篇：紀工委監察分局工作要則

紀工委監察分局工作要則

××縣根據《關于完善紀檢監察派駐機構統一管理工作實施方案》的精神，為扎實推進派出紀工委監察分局開展監督、檢查、指導部門（單位）的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，進一步理清工作思路，理順工作關系，強化監督職能，提高工作，出臺了《××縣紀委監察局派出紀工委監察分局工作要則（試行）》。

該《要則》的出臺對于不斷探索工作格局的紀工委監察分局來說無疑是一盞指路明燈，《要則》從隊伍建設、反腐倡廉宣傳教育、監督檢查、查辦案件、理順關系這5個方面20項內容進行較為詳細的規定。

一是隊伍建設方面。

要求紀工委監察分局人員必須堅持正確的政治方向和政治立場，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央、國務院，上級黨委、政府保持高度一致；強化全局意識，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，加強監督檢查。強化紀律意識、強化自我監督、嚴格自我約束，做到崗位與品位相統一、干事與守紀相統一。帶頭貫徹落實黨的路線、方針、政策，帶頭執行國家法律法規和各項規定，帶頭遵守公務員法，帶頭廉潔自律，公正清廉，做到一身正氣，兩袖清風。要嚴格遵守國家的法律法規和黨紀黨規，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、案件檢查紀律。服從領導，令行禁止。必須認真學習鉆研所從事的專業知識，具有過硬的工作能力，較強的統籌謀劃能力、組織協調能力和開拓創新能力。必須在思想上視人民群眾為“主人”，在感情上把人民群眾當

“親人”，千方百計為人民群眾排憂解難，真心實意維護人民群眾合法權益。切實讓組織放心，讓基層認可，讓人民群眾滿意。

同時要做到“五個清楚”。紀工委監察分局人員要隨時清楚縣委、縣人民政府各個時期的中心工作；要清楚社會大范圍內的新思潮、新動向；要清楚所監督單位黨員領導干部個人的思想脈搏；要清楚重要部門、重要崗位黨員領導干部容易被腐蝕的渠道；要清楚所監督單位內部設置、職能職責及各種制度要求。

二是反腐倡廉宣傳教育方面。

紀工委監察分局要指導和督促所監督部門把反腐倡廉宣傳教育納入單位宣傳思想教育工作的總體部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成反腐倡廉大宣教格局。要把反腐倡廉宣傳教育納入干部教育管理的重要環節。堅持對監督部門干部任前廉政教育、任前談話等制度；加強對監督部門的黨員領導干部和班子民主生活會的指導；堅持明查暗訪，對發生在黨員領導干部中的苗頭性、傾向性問題和群眾反映強烈的突出問題進行集中教育整頓，弘揚正氣、抵制歪風邪氣和不良風氣。

堅持“四個教育”，增強教育針對性。當社會上出現消極現象、消極思潮時，紀工委監察分局要及時深入到所監督部門黨員領導干部中進行“對抗教育”；當重要部門、重要崗位個別黨員干部中出現可能被腐蝕的苗頭時，及時進行“引導教育”；當外單位和本單位涌現出先進典型經驗和反面事例時，及時進行“借鑒和警示教育”；當落實縣委、縣人民政府各個時期中心工作任務時，要及時深入到監督部門對黨員干部進行

“特殊教育”。

堅持“五個必談”，增強教育有效性。對監督部門新招公務員上崗、干部提拔使用時，紀工委監察分局指派專人進行黨紀政紀教育談話；對在重要崗位或承擔重大任務尤其是負責重點工程的干部，紀工委監察分局要指定專人定期進行教育談話；對信訪舉報中發現苗頭性問題的干部，紀工委監察分局要指派專人進行提醒談話；對受責任追究的干部，紀工委監察分局要指派專人進行誡勉談話；對執行“三重一大”制度，不堅持民主集中制和規避監督檢查的部門，紀工委監察分局要對所在部門的主要領導干部進行教育談話。

三是監督檢查方面。

紀工委監察分局要切實加強對縣委、政府中心工作貫徹落實情況的監督檢查，及時了解和掌握縣委、政府重大決策部署工作的貫徹落實情況和各級黨組織、黨員干部執行縣委、政府決策和措施的情況，以嚴明的紀律確保縣委縣人民政府各項工作的落實。要加強對改善發展環境、機關行政效能建設的監督檢查，加大對不作為、亂作為、慢作為、怕作為和決策失誤造成損失的人和事的監督檢查力度，不斷優化發展所需要的法制環境，市場環境和政府服務環境。把行政效能監察貫穿于政府職能部門實施的全過程，滲透到行政管理各個環節，增強執行力度，確保政令暢通。

紀工委監察分局要定期不定期深入開展糾風專項治理工作，圍繞解決人民群眾反映的熱點、難點問題，加強對政府職能部門、行政執法機關行使權力和履行職責情況的監督檢查，糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法不公及亂收費、亂攤派、亂罰款等行為，切實解決損害人民群眾切身利益的突出問題。

四是查辦案件方面。

紀工委監察分局接到群眾來信、來訪、來電，按程序登記后報縣紀委信訪室，由信訪室按程序報批。根據委局領導批示，需要進行信訪初查的，紀工委監察分局在注意保密的情況下，指定兩人以上共同辦理，并明確負責人，在規定的初核時間內將初核結果報縣紀委監察機關。對確有違紀事實，需要追究黨政紀責任的紀檢監察對象，及時移送縣紀委案檢室查處。

五是理順關系方面。

縣紀檢監察機關與派出紀工委監察分局之間是領導與被領導的關系。工作中，紀工委監察分局要注重加強向縣紀檢監察機關請示匯報工作，以便機關有針對性地加強領導和指導。與縣紀檢監察機關內設各室在工作中是指導與被指導的關系，紀工委監察分局要主動加強與縣紀檢監察機關內設各室的業務溝通、聯系，以便各室加強業務指導。與所負責監督部門之間是監督與被監督的關系。紀工委監察分局要經常深入所監督部門調查研究，及時獲取第一手信息資料，有的放矢的開展監督、檢查、指導工作。各紀工委監察分局之間是協作配合的關系。各紀工委監察分局要加強聯系、相互交流、相互學習、相互借鑒、團結協作。

《工作要則》的出臺進一步加強了整個紀工委監察分局干部隊伍建設，拓寬了監督領域，強化了監督職能，增強廣大紀工委干部責任感，大膽開展工作的途徑和方法。同時，《工作要則》將根據實際工作中出現的新形勢、新問題，及時、科學地進行調整以適應紀工委監察分局工作需要

第四篇：派出紀工委監察分局工作績效考核

派出紀工委監察分局工作績效考核

暫行辦法

第一條 為切實加強對派出紀工委監察分局的建設和管理，充分發揮其職能作用，根據《迪慶州完善紀檢監察派駐機構統一管理工作實施方案》和有關規定，特制定本暫行辦法。

第二條 考核目的。全面考核派出紀工委監察分局履行職責的情況，客觀公正地評價派出紀工委監察分局領導班子及其成員的工作，建立有效的監督激勵機制，有針對性地加強對派出紀工委監察分局的領導和管理。

第三條 考核內容?！兜蠎c州完善紀檢監察派駐機構統一管理工作實施方案》中明確的紀工委監察分局應履行的工作任務，以及派出紀工委監察分局領導班子成員履行崗位職責的情況等。

第四條 考核辦法。

（一）州紀委監察局對紀工委監察分局實行責任考核。每年年初，紀工委監察分局同州紀委監察局簽訂勤政廉政責任書，明確工作責任和廉政責任，作為考核的依據。

（二）每年年底，州紀委監察局組織考核組對紀工委監察分局落實勤政廉政責任書的情況進行綜合考核。

（三）考核采取百分制辦法進行，滿分80分。工作成績突出的實行加分，加分最高不超過15分。加分標準由考核組在廣泛聽取委局分管聯系領導、機關各室、所負責部門和聯系部門干部意見的基礎上確定。

（四）考核在紀工委監察分局述職述廉和自查的基礎上進行，紀工委監察分局年底前向派出機構管理辦公室（干部室）提交述職述廉報告和目標責任完成自查報告。

第五條 對州紀委監察局派出紀工委監察分局工作績效考核，在州紀委常委會的領導下進行，由派出機構管理辦公室（干部室）具體組織實施。

第六條 本暫行辦法由州紀委監察局派出機構管理辦公室（干部室）負責解釋。

第七條 本暫行辦法自發文之日起執行。

第五篇：紀工委監察分局巡查工作實施方案

紀工委監察分局巡查工作實施方案

為切實發揮紀工委、監察分局的監督檢查職能，增強監督的針對性、嚴肅性和有效性，促進（××單位）黨風廉政建設的深入開展，根據《黨章》、《黨內監督條例（試行）》、《行政監察法》等有關規定，按照縣委辦公室、縣政府辦公室《關于印發<中共 紀委、縣監察局派出的五個紀工委、監察分局的工作職責>的通知》要求，結合工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照縣紀委《關于印發<紀工委、監察分局巡查工作制度（試行）>的通知》要求，做好巡查的各項工作。著力查找和解決領導班子和領導干部在黨性黨風黨紀方面、機關干部廉潔從政方面以及機關效能建設等方面存在的問題和不足，不斷推進（××單位）思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，大力加強反腐倡廉建設，為建設美麗新××做出積極貢獻。

二、組織領導

（××單位）巡查工作由××紀工委監察分局負責?！痢良o工委、監察分局按照有關規定成立巡查工作組，巡查組成員如下：

組 長：張三 ××紀工委書記 *** 成 員：李四 ××紀工委副書記 *** 王老五 ××紀工委工作人員 ***

三、時間安排

根據工作需要，巡查組擬于 月 日至 月 日到（××單位）巡視檢查。

四、巡查內容

（一）領導班子及領導干部貫徹落實科學發展觀情況，執行黨的路線、方針、政策、決議情況，落實縣委、縣政府重要決策、決定和工作部署以及履行法定職責情況。

（二）遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律情況。

（三）落實黨風廉政建設責任制、開展反腐倡廉工作和黨員干部黨風廉政教育及廉政勤政情況。

（四）執行民主集中制的情況，包括重大決策、重要人事任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用等情況。

（五）改進機關作風，提高行政效能，服務和促進改革、發展、穩定的情況。

（六）便民服務、公共資源交易以及黨務、政務公開等服務平臺和監督機制建設的情況。

（七）縣紀委、監察局要求巡查的其他事項。

五、巡查方式 采取發布公告、召開會議、查閱資料、座談了解、明查暗訪、受理檢舉控告等方式進行。

根據工作需要，出席黨組織的民主生活會、“四重一大”等有關會議；調閱、復制有關文件、資料，召開不同層次的座談會，個別談話，了解掌握群眾來信來訪中反映的有關領導干部問題，對“四重一大”有關事項進行跟蹤調查。巡查可延伸到所屬系統。

六、實施步驟

（一）宣傳動員階段（月份）1．制定巡查工作實施方案。2．組織召開巡查動員大會。

3．設立監督巡查舉報電話和電子郵箱： ××紀工委、監察分局舉報電話2222222，舉報郵箱：www.tmdps.cn。

4．在（××單位）黨務公開欄公示本巡查工作實施方案，接受群眾監督。

（二）組織實施階段（月至 月）

1．根據（××單位）的實際，開展監督巡查活動，確保確立的巡查內容全年至少巡查1次。

2．不定期進行明查暗訪、個別談話等活動。3．出席有關重大事項的研究或重大活動的開展。

4．出席班子成員民主生活會，對生活會召開情況進行監督。

5．定期召開班子成員和所屬系統、內設股室站等負責人座談會，全面了解工作情況。

6．受理檢舉、控告。巡查期間，受理檢舉、控告，并通告初核調查，進一步發現和查找領導班子和黨員、監察對象存在的突出問題。

（三）總結評價階段（月份）

1．巡查組巡查結束及時寫出巡查報告，由縣紀委、監察局向縣委、縣政府呈報。

2．涉及違紀違法的案件線索，報經縣紀委、監察局主管領導批準后進行初核；違紀事實清楚的，報縣紀委常委會批準立案調查。

3.巡查中了解掌握的有關領導干部德、能、勤、績、廉的情況，將作為黨風廉政建設責任制年終考核的重要依據，并由縣紀委向組織部門通報，作為干部選拔任用的一項重要依據。

4.巡查中發現的普遍性、苗頭性和傾向性問題，或巡查組提出的具有前瞻性、借鑒性、指導性的意見和建議，經縣委、縣政府主要領導批示，或經縣紀委、監察局提出意見建議后，由××紀工委、監察分局向（××單位）領導班子通報，提出整改意見和要求。

七、紀律要求

（一）巡查組要按照規定職責開展工作，不干預被巡查單位的日常工作，不處理被巡查單位的具體問題，對涉及到的緊急情況和重大問題不作個人表態并嚴格按照程序及時請示、報告。巡查工作中形成的材料要妥善保管，及時歸檔。

（二）巡查組要認真履行職責，客觀公正的反應真實情況。對屬于巡查工作職責范圍內的重要問題，應當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告的，甚至隱瞞不報、弄虛作假的，視情節輕重，實行責任追究。

（三）巡查組成員要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔自律的有關規定，不擅自向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內容；不提出任何與工作無關的個人要求；不接受被巡查單位的宴請、禮品以及高消費娛樂活動安排等；不做其他可能影響巡查工作的事項，自覺接受廣大干部群眾的監督，樹立紀檢監察干部的良好形象。有回避情形的，應請示縣紀委、監察局決定回避。

（四）被巡查單位要自覺接受巡查監督，支持和配合巡查組的工作，按要求如實報告情況，及時提供有關原始資料和必要的工作條件。