第一篇：貫徹落實全縣德育工作會議匯報材料

貫徹落實全縣德育工作會議匯報材料

為進一步貫徹落實全縣德育工作會議精神，更好地推動文明禮儀教育及特色學校創建工作，現將學校貫徹落實全縣德育工作會議情況匯報如下：

一、認真組織學習

我校立即召開了全體班子工作會議，及時傳達了鄭通書局長在全縣學校德育工作現場會上的講話會議精神，并結合我校實際情況，制定了貫徹落實的具體措施。學校召開全體教職工大會將會議精神及具體措施傳達到每一位教職工。

陳秋生校長在會上闡明了本學期學校工作重點，突出強調了抓好三支隊伍建設，全面提高教育教學質量，向全校發出了“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”的號召。

二、全面貫徹落實

1、加強師德師風建設。在學習貫徹會議精神的基礎上，制定出符合實際的計劃和實施方案，切實加強教師隊伍建設。結合嚴格的簽到坐班制，強化為人師表、愛崗敬業的良好風尚；讓教師立足于課堂，強化教師的學風、教風和創新觀念。促使教師全面發展，做人民滿意的教師。同時要有無私的奉獻精神、顧全大局、談泊明利。

2、強化德育，營造育人好環境。

政教處就要求班主任對學生進行了安全教育、心理教育。在本學期要抓好德育實踐活動，對學生進行文明習慣養成教育、誠信明禮教育、責任意識教育和國情教育。在教學過程中要進行學科德育滲透，充分發揮課堂教書育人的主渠道、主陣地作用。

三、以行風建設為契機，開展好各種活動

要求對學生要一視同仁、因材實教，積極開展特色教育活動，使學生養成良好的行為習慣。要加強校園文化建設，為他們創造良好的學習氛圍。外塑形象與強化內涵一起打造，構建和諧文明的校園，提升社會對我校辦學的滿意率。

2012年4月10日

第二篇：貫徹落實全縣德育工作會議匯報材料

貫徹落實全縣德育工作會議匯報材料

為進一步貫徹落實全縣德育工作會議精神，更好地推動文明禮儀教育及特色學校創建工作，現將學校貫徹落實全縣德育工作會議情況匯報如下：

一、認真組織學習

我校立即召開了全體班子工作會議，及時傳達了鄭通書局長在全

縣學校德育工作現場會上的講話會議精神，并結合我校實際情況，制定了貫徹落實的具體措施。學校召開全體教職工大會將會議精神及具體措施傳達到每一位教職工。

陳秋生校長在會上闡明了本學期學校工作重點，突出強調了抓好三支隊伍建設，全面提高教育教學質量，向全校發出了“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”的號召。

二、全面貫徹落實

1、加強師德師風建設。在學習貫徹會議精神的基礎上，制定出

符合實際的計劃和實施方案，切實加強教師隊伍建設。結合嚴格的簽到坐班制，強化為人師表、愛崗敬業的良好風尚；讓教師立足于課堂，強化教師的學風、教風和創新觀念。促使教師全面發展，做人民滿意的教師。同時要有無私的奉獻精神、顧全大局、談泊明利。

2、強化德育，營造育人好環境。

政教處就要求班主任對學生進行了安全教育、心理教育。在本學期

要抓好德育實踐活動，對學生進行文明習慣養成教育、誠信明禮教育、責任意識教育和國情教育。在教學過程中要進行學科德育滲透，充分發揮課堂教書育人的主渠道、主陣地作用。

三、以行風建設為契機，開展好各種活動

要求對學生要一視同仁、因材實教，積極開展特色教育活動，使學

生養成良好的行為習慣。要加強校園文化建設，為他們創造良好的學習氛圍。外塑形象與強化內涵一起打造，構建和諧文明的校園，提升社會對我校辦學的滿意率。

2012年4月10日

第三篇：貫徹落實電業局農電工作會議匯報

貫徹落實電業局農電工作會議匯報

地區農電局：

××地區電業局2006年農電工作會議上，局領導做了“增強政治責任感和歷史使命感，為建設社會主義新農村當好電力先行官”的重要報告，并提出了2006年工作指導思想，工作目標和重要工作任務，簽訂了2006年目標責任狀，我們××*供電局全體干部職工感到任重而道遠，只有為建設社

會主義新農村而當好“先行”，才能不辱使命，現把貫徹情況匯報如下：

一、明確主題轉變觀念

地局農電工作會議后，××*供電局利用兩天時間召開黨政工領導班子會議進行了學習傳達貫徹，通過學習領會局領導的2006年農電工作會議工作報告，增強了政治責任感和歷史使命感，原創：http://www.tmdps.cn/堅定了為建設社會主義新農村當好電力“先行官”的決心，明確了2006年工作指導思想，工作目標和主要工作任務，統一了班子的思想，為按期完成地局下達的2006年各項工作任務和考核目標，夯實了基礎，提供了強有力的組織保障。

二、明確了2006年工作指導思想、奮斗目標、主要工作任務

指導思想：

2006年是實施“十一五”計劃的開局之年，又是社會主義新農村建設的起始之年，為此，××*供電局要認真貫徹國電公司提出的“新農村、新電力、新服務”發展戰略和轉變發展方式，提供一流服務的農電工作方針，牢記把握工作的主動權，真正樹立科學的發展觀，切實提高執行力，切實增強政治責任感和歷史使命感，增強工作的主動性和創造性，以加強供電所為重點，抓基礎、抓管理、抓發展創一流，努力建立法制化的安全生產保證體系，常態化的優質服務體系，人性化的約束激勵體系，活力化的人力資源體系，鋼性化的內部目標責任合同管理指標體系，為“十一五”規劃開好局，謀好篇，譜寫壯麗的篇章，為建設社會主義新農村做出農電企業應有的貢獻。

奮斗目標：

按照地區局布署，抓住建設社會主義新農村這一機遇，把握重點，創新工作，落實措施，真正提高執行力，實現供電企業各項工作的新跨越，完成各項任務和考核目標。

三、2006年重點工作

1、以保證安全生產無事故為中心，全面推進安全性評價工作。

2006年要把保證安全生產無事故，反習慣性違章提到政治高度，真抓實干，確保安全生產萬無一失。安全管理要堅持抓基礎，重基層的原則，進一步建立和完善安全生產目標責任制，把各項要求，規章制度和“兩票三制”落實到班組、個人。形成全局上下安全生產組織落實、措施到位、合同管理、齊抓共管的局面。建立電力事故應急救援預案，明確責任和目標，真正形成應急救援網絡，提供可靠保障。

2、以人為本，在提高營銷管理水平上下功夫，不斷提高增強企業綜合實力

按照地局布署，為提高經營管理水平，增強企業綜合實力，2006年營銷工作要做好“五抓”“五促”：一抓隊伍整頓，促嚴格管理。局領導班子成員要在分管范圍內，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，對職工違紀決不縱容姑息；二抓基礎工作，促工作質量。通過抓好基礎工作，做好相關數據的分析研究和技能培訓，不斷提高職工綜合素質；三抓責任到人，促整改到位。對心存僥幸心理的員工要從嚴教育，并分析原因，落實責任，考核到位。原創：http://www.tmdps.cn/四抓崗位職責，促規范管理。2006年要完善各項崗位責任制，工作流程，考核標準，加強監管跟蹤問效；五抓典型案例，促正氣提升。讓員工知道弘揚什么，鞭策什么。

2006年要充分利用地局開發、完善和推進電力營銷、安全生產、人事勞資、績效考核信息管理的農電系統統一的信息平臺，組織力量，投放資金，圍繞地局《××*供電區農電系統崗位培訓管理考核辦法》、《××*供電區農電系統抄核收績效考核方案》、《××*供電區農電系統專業對標評比辦法》、《××*供電區農電系統雙十佳創建活動方案》，開展爭先進，創一流，十佳崗位練兵大比武競賽，真正形成以提高供電可靠性為主的生產利潤中心，以提高千千瓦時收入為主的營銷利潤為中心，以節能降耗和增收節支為主的成本利潤為中心的考核管理機制，達到提高企業經營管理水平，增強企業綜合實力之目的。為用戶提供優質服務，完成各項指標，提升企業品位。

3、加強精神文明建設，為提高經濟效益提供保障。

一是加強領導班子建設，充分發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，突出政治核心地位，為經濟建設保駕護航。

二是結合企業實際，深入開展關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家

第四篇：勞動保障局貫徹落實市委工作會議匯報

二○○六年是“十一五”規劃的開局之年，高標準完成市委工作會議提出的目標任務，對于加快 創建全國百強縣市進程具有十分重要的意義。

二OO六年勞動和社會保障工作的總體思路是：貫徹一個統領，落實三個文件，抓住五項重點，實現五個突破，做好九項工作。貫徹一個統領，就是以科學的發展觀統領勞動保障全局，推動勞動保障事業全面協調可持續發展。落實三個文件，就是落實國發[2005]36號文件《關于進一步加強就業再就業工作的通知》、國發[2005]38號文件《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》、國發[2005]35號文件《關于大力發展職業教育的決定》。抓住五項重點，就是就業、參保、維權、宣傳、隊伍建設。實現五個突破，就是勞動力市場功能發揮上要有新突破；就業培訓形式、效果上要有新突破；勞動合同簽訂、鑒證、登記備案上要有新突破；社會保險擴面上要有新突破；“三優”文明窗口建設上要有新突破。做好九項工作：就業培訓工作；勞務輸出工作；職業介紹、培訓機構達標建設工作；社會保險費的清欠工作；社保基金管理工作；微機數據聯網工作；煤礦企業勞動用工整頓工作；勞動監察、勞動爭議、信訪工作；黨風廉政、行風建設工作。

圍繞上述工作思路，要突出抓好五項重點：

（一）以落實國發36號文件精神為契機，千方百計做好就業再就業

1、增加就業崗位。要抓住我市經濟發展時機，做好**市民營百強企業和新上項目的就業崗位開發，抓好第三產業、社區服務和公益性事業崗位挖掘。全年完成新增就業崗位2100人，安置 “4050”人員再就業170個，城鎮失業率控制在4%以內。

2、做好就業培訓。一是做好創業培訓。對有創業愿望的青年學生、下崗就業人員、進城務工人員進行創業培訓，全年完成創業培訓30人。二是做好下崗失業人員的再就業培訓，特別是“4050”人員再就業培訓。全年完成培訓2000人。三是對煤礦務工人員進行崗前培訓。四是做好新成長勞動力和進城務工人員的培訓。五是做好職業技能鑒定及技師和高級技師培訓。職業技能鑒定人員要達到800人，技師和高級技師評審達到50人。

3、做好勞務輸出。要通過勞務輸出實現就業，農村剩余勞動力向城鎮企業轉移，全年完成勞務輸出10000人。

4、做好服務工作。要進一步加強就業服務體系建設。充分發揮勞動力市場、民辦職業介紹和培訓機構的作用。建立穩定的用工信息網絡，定期發布用工信息，為求職人員、用工單位提供便捷的服務。

（二）以社會保險擴面為重點，不斷增強社會保障能力

1、企業養老保險。重點做好擴面工作。要以個體工商戶和靈活就業人員為重點，擴大覆蓋面，抓住我省列入國家八個試點省份之一的有利時機，積極爭取中央和省補資金，按時足額到位。今年做實個人帳戶比例達到3%。

2、機關事業養老保險。做好機關事業單位參保掃尾工作，爭取機關事業單位應保盡保。完善各項制度,規范工作程序，爭取年內實現退休人員工資社會化發放。積極研究制定《機關事業單位養老保險實施細則》，規范保險基金的征繳、發放。

3、農村社會養老保險。重點推進寬裕型小康村農民、礦區農民、有企業村農民、失地農民的參保工作。年內，農村養老保險擴面要達到農村人口的30%。

4、醫療保險。一是抓好非公有制企業和靈活就業人員參保工作；二是推進條管單位、駐市企業參加醫療保險；三是做好慢性病種、住院病人醫藥費報銷跟蹤管理工作，杜絕虛報冒領。四是加強對定點醫院、藥店的監督管理，提高服務質量，讓參保人滿意，社會滿意，政府滿意。

5、失業保險。以非公有制企業參保為重點，擴大失業保險覆蓋范圍，年內擴面達到22100人。

6、工傷保險。要重點抓好煤礦、機焦、冶煉、建筑、電力、高危行業參保，全年參保人數達到17000人。

7、搞好清欠。社保經辦機構要狠抓社會保險費的清欠工作，要制定清欠計劃，以清欠促征繳，切實做到應收盡收，年內清欠達到30%。[本文出自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn]

8、加強監管。社保經辦機構在基金的征繳發放使用上，要嚴格執行基金管理規定，專款專用，專戶管理，確保各項基金安全運行。年內要對各項基金的收支情況進行大檢查。

（三）以簽訂勞動合同為著力點，維護勞動者合法權益

1、建立勞動合同和集體合同制度。各類企業與勞動者要依法簽訂勞動合同，務工人員爭取達到人手一本《用工登記手冊》，煤礦、非煤礦山、建筑三大行業勞動合同簽訂率爭取達到100%。今年，要在全市范圍內開展勞動合同實施大檢查。要以扎實的工作迎接**市政府檢查驗收。

2、抓好信訪仲裁工作。完善勞動爭議仲裁制度，完善勞動關系三方協調機制，提高辦案質量、妥善處理勞務、勞資糾紛，維護社會的穩定。勞動爭議、信訪案件結案率達到95%以上。

3、抓好最低工資制度落實。要狠抓最低工資制度的落實。通過新聞媒體向社會發布我市最低工資底線，加大農民工工資清欠力度，尤其是在建筑行業要認真落實《**市建筑業農民工勞動合同和工資支付管理辦法》，會同有關

部門建立保障工資支付的長效機制。

4、維護勞動者合法權益。勞動監察要以簽訂勞動合同、執行最低工資制度和工資支付制度，交納社會保險費，違法收取抵壓金，違法扣壓有效身份證件，執行工時制度，禁止使用童工，整頓勞動力市場用工秩序為主要內容。以煤炭、非煤礦山、建筑、制磚、冶煉等行業的專項治理為重點，全面落實四個百分之百和九項要求，及時查處和辦理違法案件和群眾舉報案件，結案達到95%以上。

（四）以政策宣傳引導為切入點，營造良好的社會輿論氛圍

一是采取靈活多樣的形式大張旗鼓地宣傳國發35號、36號、38號文件精神，讓務工人員準確了解政策，掌握運用政策；二是在市電視臺繼續開設勞動保障專欄。大力宣傳勞動保障各項政策、法律法規；三是印發宣傳材料。深入鄉鎮、企業、用工單位、走鄉入戶，現場宣傳勞動保障政策法規，把政策送到基層；四是設立勞動保障政策咨詢點。公布咨詢電話，提供便民服務；五是以喜聞樂見的文藝活動為載體，宣傳勞動保障政策。

（五）以加強自身建設為立足點，提高勞動保障行政能力

1、加強班子建設。要圍繞今年的工作思路與目標任務，加強領導班子建設。要樹立做不好工作是失職、不做工作是瀆職的理念，選準人、用好人，調動一切積極因素創一流，爭第一。

2、加強業務建設。一是認真開展法律法規政策的業務學習，建立學習型機關，把學習與工作有機結合起來，整體提高行政能力。二是要繼續加強黨的政策理論與職業道德的教育。親民愛民，勤政務實，聯系群眾，整體提高工作協調能力。三是要繼續培養開拓創新，胸懷全局，謀劃長遠處理實際問題能力。

3、加強作風建設。要建立健全目標責任制，把各項目標任務細化、量化，完善工作規劃，強化工作措施。要辦實事、求實效，不做假動作，不報假數字，繼續圍繞“團結、規范、負責、創新”八字方針，爭創“三優”文明窗口單位。

4、加強廉政建設。要抓好廉政教育，健全機制，加強監督，工作要做到公平、公開、便民，下大力氣抓好行風政風建設。今年要以爭五保十為目標，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行四大紀律、八項要求；堅持完善三項制度和新三項制度，全力打造一支勤政務實，高效廉潔的勞動保障隊伍。

二○○六年二月二十五日

第五篇：勞動保障局貫徹落實市委工作會議匯報

二○○六年是“十一五”規劃的開局之年，高標準完成市委工作會議提出的目標任務，對于加快創建全國百強縣市進程具有十分重要的意義。二OO六年勞動和社會保障工作的總體思路是：貫徹一個統領，落實三個文件，抓住五項重點，實現五個突破，做好九項工作。貫徹一個統領，就是以科學的發展觀統領勞動保障全局，推動勞動保障事業全面協調可持續發展。落實三

個文件，就是落實國發[2005]36號文件《關于進一步加強就業再就業工作的通知》、國發[2005]38號文件《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》、國發[2005]35號文件《關于大力發展職業教育的決定》。抓住五項重點，就是就業、參保、維權、宣傳、隊伍建設。實現五個突破，就是勞動力市場功能發揮上要有新突破；就業培訓形式、效果上要有新突破；勞動合同簽訂、鑒證、登記備案上要有新突破；社會保險擴面上要有新突破；“三優”文明窗口建設上要有新突破。做好九項工作：就業培訓工作；勞務輸出工作；職業介紹、培訓機構達標建設工作；社會保險費的清欠工作；社保基金管理工作；微機數據聯網工作；煤礦企業勞動用工整頓工作；勞動監察、勞動爭議、信訪工作；黨風廉政、行風建設工作。

圍繞上述工作思路，要突出抓好五項重點：

（一）以落實國發36號文件精神為契機，千方百計做好就業再就業

1、增加就業崗位。要抓住我市經濟發展時機，做好**市民營百強企業和新上項目的就業崗位開發，抓好第三產業、社區服務和公益性事業崗位挖掘。全年完成新增就業崗位2100人，安置“4050”人員再就業170個，城鎮失業率控制在4以內。

2、做好就業培訓。一是做好創業培訓。對有創業愿望的青年學生、下崗就業人員、進城務工人員進行創業培訓，全年完成創業培訓30人。二是做好下崗失業人員的再就業培訓，特別是“4050”人員再就業培訓。全年完成培訓2000人。三是對煤礦務工人員進行崗前培訓。四是做好新成長勞動力和進城務工人員的培訓。五是做好職業技能鑒定及技師和高級技師培訓。職業技能鑒定人員要達到800人，技師和高級技師評審達到50人。

3、做好勞務輸出。要通過勞務輸出實現就業，農村剩余勞動力向城鎮企業轉移，全年完成勞務輸出10000人。

4、做好服務工作。要進一步加強就業服務體系建設。充分發揮勞動力市場、民辦職業介紹和培訓機構的作用。建立穩定的用工信息網絡，定期發布用工信息，為求職人員、用工單位提供便捷的服務。

（二）以社會保險擴面為重點，不斷增強社會保障能力

1、企業養老保險。重點做好擴面工作。要以個體工商戶和靈活就業人員為重點，擴大覆蓋面，抓住我省列入國家八個試點省份之一的有利時機，積極爭取中央和省補資金，按時足額到位。今年做實個人帳戶比例達到3。

2、機關事業養老保險。做好機關事業單位參保掃尾工作，爭取機關事業單位應保盡保。完善各項制度,規范工作程序，爭取年內實現退休人員工資社會化發放。積極研究制定《機關事業單位養老保險實施細則》，規范保險基金的征繳、發放。

3、農村社會養老保險。重點推進寬裕型小康村農民、礦區農民、有企業村農民、失地農民的參保工作。年內，農村養老保險擴面要達到農村人口的30。

4、醫療保險。一是抓好非公有制企業和靈活就業人員參保工作；二是推進條管單位、駐市企業參加醫療保險；三是做好慢性病種、住院病人醫藥費報銷跟蹤管理工作，杜絕虛報冒領。四是加強對定點醫院、藥店的監督管理，提高服務質量，讓參保人滿意，社會滿意，政府滿意。

5、失業保險。以非公有制企業參保為重點，擴大失業保險覆蓋范圍，年內擴面達到22100人。

6、工傷保險。要重點抓好煤礦、機焦、冶煉、建筑、電力、高危行業參保，全年參保人數達到17000人。

7、搞好清欠。社保經辦機構要狠抓社會保險費的清欠工作，要制定清欠計劃，以清欠促征繳，切實做到應收盡收，年內清欠達到30。

8、加強監管。社保經辦機構在基金的征繳發放使用上，要嚴格執行基金管理規定，專款專用，專戶管理，確保各項基金安全運行。年內要對各項基金的收支情況進行大檢查。

（三）以簽訂勞動合同為著力點，維護勞動者合法權益

1、建立勞動合同和集體合同制度。各類企業與勞動者要依法簽訂勞動合同，務工人員爭取達到人手一本《用工登記手冊》，煤礦、非煤礦山、建筑三大行業勞動合同簽訂率爭取達到100。今年，要在全市范圍內開展勞動合同實施大檢查。要以扎實的工作迎接**市政府檢查驗收。

2、抓好信訪仲裁工作。完善勞動爭議仲裁制度，完善勞動關系三方協調機制，提高辦案質量、妥善處理勞務、勞資糾紛，維護社會的穩定。勞動爭議、信訪案件結案率達到95以上。

3、抓好最低工資制度落實。要狠