第一篇：小學班主任工作經(jīng)驗交流材料

五年級班主任工作經(jīng)驗交流

回首這幾年的班主任工作，的確感到當一名小學班主任的辛苦，這其中有苦也有甜，沒什么經(jīng)驗可談，只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，在此和大家交流一下：

一、因人而異

班里有六十多個孩子就有六十多種性格，對待每個學生都要用不同的方法，不能千篇一律。有的學生發(fā)現(xiàn)他一點小的進步就需要進行表揚，因為表揚是他前進的動力（吳建），有的孩子就是適時適量進行表揚，因為他平時就很容易驕傲，需要不時進行打壓（蘇一馳）；有的孩子犯錯時可以稍加提醒或是睜只眼閉只眼，因為他自己就會改正，有的孩子一旦發(fā)現(xiàn)問題就要嚴加教育，因為如果只是輕描淡寫他會以為你好欺負，下次接著犯。所以，一定要“因材施教”。

二、抓好四項教育。

1、是抓常規(guī)教育。利用班會學習學校紀律、衛(wèi)生等一日常規(guī)要求，使學生行為做到有章可循，切實增強紀律意識。

2、是抓安全教育。對學生在校、上下學、重大節(jié)假日等期間的安全時時講、重點講，確保學生的人身安全。

3、是抓愛的教育。生活有愛，內(nèi)心陽光。教師要有愛。從自身做起，我對自己要求是看到學生要從心里去欣賞他，努力做到像對待自己的孩子一樣。從去年的我們班張坤同學不會拼音，但是樂于幫助同學，班級衛(wèi)生工具自己能很主動的修好。我抓住學生這個亮點在全班進行表揚，同時發(fā)動小組同學對其進行幫助，經(jīng)過一學年該生語文成績有了明顯的提高。

4、是抓班干部的培養(yǎng)。好的班干部就是老師的左右手，能讓班主任省

第二篇：小學班主任工作經(jīng)驗交流

小學班主任工作經(jīng)驗交流

班主任，是班級工作的領導者，組織者和實施者。作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這需要班主任關(guān)注以下問題：

一、關(guān)于“個性”：有些學生自以為成熟，以與眾不同為榮，認為這就是在弘揚個性。而他們的“個性”多是自私、懶惰的變相表現(xiàn)。所以我和學生講清：自尊、自愛、自律是人性中最基本的，與此矛盾的性格特點無疑要改正。

二、關(guān)于“大道理”和“小道理”：有些學生只是從眼前的、個人的、局部的角度看問題，并且自以為有道理，很難說服。要及時告訴他們這是小道理。從長遠的、集體的、全局的角度來看問題，得出的才是大道理，小道理要服從于大道理。

三、關(guān)于“后進生”：首先要重視這項工作，一個后進生所關(guān)系的不僅是他個人的成績和前途，而且他會影響周邊的許多同學，甚至于整個班級的班風都會有不可估計的影響。其次要尋求切實可行，實之有效的幫教方法。對他們的管理，我認為僅靠籠統(tǒng)的思想教育，空泛的鼓勵，真情的感化，強制性的管理，可能會使他們少犯錯誤，但難以使他們的成績得以提高。因為很多道理他們都懂，只是缺少從頭再來的信心和勇氣，以及在具體的學習中可行的作法，我覺得這時我們應該學習一些銀行催款的辦法，對于一些無力償還的企業(yè)，怎樣逼他都沒有用，只能是幫助他們指定還款計劃，指導他們經(jīng)營，甚至是進行一些再投入。對待

一些后進生也應該如此，要立足于現(xiàn)狀幫他們分析，幫助他們制訂合適的逐步提高的具體計劃，然后定期監(jiān)督。這樣會使他們逐步恢復信心，逐步走向正軌。只要他們動起手來，就不怕慢。還要注意防范工作。幫助一個后進生太難，因此最好盡量少讓一個學生掉隊，要做到“禁于未發(fā)”，否則“勤苦而難。班主任要敢于面對自己的失誤，勇于該錯，做學生的表率。對犯過錯誤的同學，在感情上一如既往，在態(tài)度上一視同仁，積極創(chuàng)造成功機會，加以欣賞鼓勵，盡快獲得成就感。犯錯誤是學生成長過程中，要經(jīng)歷的事情，不要大驚小怪。學生犯錯誤了，班主任要重視是對的，但要對事，不要對人，一棍子打死，或草率宣判，他是一個壞學生。從此以后，他做什么，都不順眼了；他說什么，你都不愿意聽了，讓有過失學生覺得背了黑鍋后，就永遠是駝背了，這是不利于對學生進行教育的。你上午批評了他，下午還應該對他親切關(guān)懷，他的優(yōu)點，他的成功該表揚還要表揚。學生犯錯后，很在乎班主任怎么看他，班主任就得做到信任、鼓勵。

對待學生的錯誤應這樣處理

一、如何批評：批評，是思想教育的一種重要手段。正確地運用這一手段，可以幫助學生認識并改正錯誤。班主任所面對的是天真活潑但又心理承受能力脆弱的學生，要使批評達到一定效果，就要同他們心理相融、感情相通。這就必須分析和研究被批評學生心理狀態(tài)和特點，掌握批評的藝術(shù)。要始終注意做好下面幾方面工作，（1）批評要掌握事實。

（2）批評要留有余地。（3）批評時不要“一棒子打死”。

二、如何正確的引導班級輿論，增強班級的凝聚力班主任在教育、教學、生活和各項活動中，根據(jù)是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋硌莺酮剟睿辉摲穸ǖ木头穸?，并給予適當?shù)呐u和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。真正觸動學生的往往是集體的輿論，學生最不愿意的就是他在班級集體心目中的形象受損。只有這樣才能建立一個良好的班級體。

教育有規(guī)律，但沒有一條規(guī)律適合于所有的學生。在今天——教育飛速發(fā)展的今天，我們深知自己的責任是塑造學生的個性。是把我們的學生塑造成活生生的人——有自己的獨到見解、有自己的獨特個性、有骨氣、健全的人。因此我們要更加努力學習借鑒名師育人經(jīng)驗，結(jié)合自己的實際思考、探索適合自己的管理路子，在實踐的過程中再不斷地反思，不斷地總結(jié)，以使教育工作更加有利于學生的成長。愛能澆開一棵棵幸福的花朵，愛也能為我們的生命增加一抹亮色。

第三篇：小學班主任工作經(jīng)驗交流

尊敬的領導、各位老師：

常聽老師們說：當老師真累。當班主任更累?；厥走@些年的班主任工作，的確感到當一名小學班主任的辛苦，這其中有苦也有甜，沒什么經(jīng)驗可談，或許這只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，在此和大家交流一下：

今天主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些做法和體會：

一、以“親”為主。

“親”就是班主任對學生的態(tài)度和藹可親。一個好的班主任，她不會動輒發(fā)怒，而會耐心地給予教育和引導;當學生有異常表現(xiàn)或行為時，他能觀察入微，及時地與學生談心并幫助解決問題;當學生遭受挫折時，他能“扶”起學生，鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學生只有得到班主任的愛，才會向班主任傾吐自己的真情，特別是班中的父母離異的孩子，他們最容易產(chǎn)生自卑感，班主任若給他們更多的關(guān)心，更多的信任和更多的愛，必然會點燃他們奮發(fā)向上的火花。(我們班的錢心雨是個留守兒童，父母離異，母親另嫁他人，父親外出打工。爺爺奶奶因為覺得孩子可憐一味的遷就，開學初，她總是要奶奶陪在身邊，奶奶一走她就哭。弄得全班同學都無心上課。一次下課后，我將她叫到身邊，夸她長得漂亮，還在她的臉上親了一下。從那以后，她有事沒事的都喜歡圍著我，有一天，我見她頭發(fā)有些亂就給她重新扎了個小辮。不知不覺中我已經(jīng)有好幾天沒見到她奶奶在教室聽課了。)

二、以“勤”為輔。

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“勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個學生，就必須兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，主要應做到：勤觀察、勤動腦、勤動手、勤家訪、勤談心。

勤觀察指的是不論上課或下課，注意觀察學生細微的變化，掌握他們思想的動向，以便隨時對學生進行教育。(田瞰的爸爸去年在施工過程中從高樓上掉下來摔死了，在上《家》這一課時談到爸爸這個話題，我明顯看出了他的難受。于是我走到他的身邊，輕輕地撫摸了一下他的頭，這個舉動我相信他能懂得。)

勤動腦指的是學生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化，你得根據(jù)學生的年齡，性格，同學關(guān)系，家庭狀況等各方面的因素，找出一個適合于這個學生的方法，解決他所遇到的問題，使他不至于在學習和思想上掉隊。

勤動手指的是學生在具體工作中，不會或做得不好的時候，老師要親自手把手的教學生，幫助他們干好每一項工作，讓他們從不會到會。(一年級學生在家?guī)缀醪蛔黾覄帐?，開學前兩個星期我?guī)缀跏职咽值亟虝總€人怎么掃地，怎么灑水?，F(xiàn)在我已經(jīng)慢慢放手，每天早上，他們能按照值日輪流表將教室打掃的干凈，我只用最后收拾一下就行)。

勤家訪指的是經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，可以通過電話或親自到學生家里去，在上下班的途中遇見家長都可以了解學生在家的表現(xiàn)，向家長通報學生在校的表現(xiàn)，這也花不了老師很多時間，但卻能防止學生出現(xiàn)意外，幫助學生更好的學習。(開學插曲)

勤談心指的是平時多與學生交流，把學生當朋友，推心置腹地與學生談話，談談自己的想法，傾聽他們的意見，不斷改進自己的工作方法。

三、量化評比推動良好班風的形成

什么叫“表現(xiàn)好”，什么又是“表現(xiàn)不好”，一年級的孩子不能正確的認知。于是我就制定了量化評比表張貼在墻壁上，每個同學的基礎分是100分，“表現(xiàn)好”一次加一分，“表現(xiàn)不好”一次減一分，期末時看得分進行獎勵.現(xiàn)在，同學們已經(jīng)知道什么事不能做，什么事該搶著做了。

四、捕捉閃光點——鼓勵上進

金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關(guān)重要的一環(huán)。

抓住契機，鼓勵上進。從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，他們學習成績雖然不很理想，但我相信，經(jīng)過努力他們的學習成績會趕上來，必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點，抓住契機，鼓勵上進，有助于樹立學生的自信心.

好了，今天我僅僅是湖光略影、蜻蜓點水般輕輕的點了一下，希望可以起到拋磚引玉的作用。

謝謝大家!

第四篇：小學班主任工作經(jīng)驗交流

小學班主任特別是一年級的班主任，是一個復合性角色。當孩子們需要關(guān)心愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他限期改正。于是，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關(guān)鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關(guān)心他們的身體、紀律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。

1、好習慣伴我成長。

我渴望我的學生將來都是具有健全人格、良好修養(yǎng)的人，所以，我特別注重學生一生行為習慣的培養(yǎng)。

開學初，我發(fā)現(xiàn)班上的衛(wèi)生情況很不樂觀，地上是碎紙片，抽屜里是包裝袋，我針對這些問題對班上的值日情況做了調(diào)整和布置。環(huán)境當天的衛(wèi)生由當天的值日生負責，隨處看見垃圾隨手撿起，養(yǎng)成自覺愛護衛(wèi)生的習慣。教室地面不平整，學生掃時臟東西全在磚縫里，掃完之后看的特別臟，于是我就教學生怎樣掃磚縫，慢慢的學生掃時就認真，而且越掃越干凈。針對吃零食現(xiàn)象，只要在學校發(fā)現(xiàn)有吃零食的同學，你吃什么就給我們?nèi)嗤瑢W每人買一個，有難同擋，有福同享嗎，你別說，這樣一來還真管用。還有每次利用班會課綜合評一次“衛(wèi)生小隊”，獲勝隊員每人可得到一張笑臉，讓學生不僅學會勞動，更學會尊重勞動成果，培養(yǎng)團隊精神。

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2、一封信，讓我們淚流滿面。

學習是一個人的終生需要，那么怎樣幫助學生形成良好的學習習慣?自覺、有效率地學習?解決每個問題有許多方法，也有許多不為人知的故事。記得有一次周末，我檢查家庭作業(yè)發(fā)現(xiàn)9個學生沒有完成作業(yè)。當時的我又氣又恨，想想這些孩子都在家里做了什么?可我知道，謾罵并不能解決問題，只是我需要找一個更好的渠道去發(fā)泄自己的情緒，也需要實實在在地解決問題，于是，我提筆給全班孩子寫了一封信：

“親愛的孩子們，老師非常不愿意在這樣的一種情緒中給你們寫信，但我真的想說點什么。從我當上你們的班主任那天起，我在心里告訴自己，無論能帶你們多久，我都會努力，為你們的一生負責，因為我愛你們|!我相信你們一天天在成長，也越來越懂事，上星期我們班獲得了流動紅旗時，你們在大聲歡呼。那一刻，我為你們驕傲!這一面紅旗凝聚了同學們太多的努力和老師的辛勤汗水?？墒墙裉欤?位同學不能按時完成作業(yè)，除了批評你們，老師還能怎樣呢?只是孩子，老師要告訴你們，學習并不是為了應付老師。從你們懂事開始，就要確立一個人生的目標，就要為目標不斷努力，最終會收獲成功的。老師想問一問，孩子們，你們能做到嗎?”

信念完，我的眼淚再也止不住了，孩子們也默默地流下淚水。時常反思自己，我們應該和孩子有更多心靈交流。這就是愛的教育。在后來的學習中，每一天看到了越來越多孩子的作業(yè)得到優(yōu)，看到了孩子們臉上綻放著燦爛如花的笑容。他們的學習習慣一天天變好，他們的成績一日日在提高，他們的能力在一點點增長。

3、心田，有愛的陽光照耀。

每一個班級都會有一些潛能生，作為班主任，要從心眼里去關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的成長，讓他們的心房有愛的陽光暖暖照耀。我認為他們也是一個個鮮活的個體，也是具有這樣那樣優(yōu)點的學生。學生是存在差異的，我們必須承認這一點，所以，無須去強求他們每個人都一樣出色。歧視，冷漠只會造成孩子心靈的扭曲，我不希望一個孩子在教育的空白中、教師的陰影下成長。班上有一個叫王雅靜的女孩，性格懶散，不求上進，但他友愛同學，作業(yè)工整。于是，我一次又一次與她促膝談心，與她一起做游戲，一起看故事書，勉勵她：人最可怕的敵人是自己，要學會不斷戰(zhàn)勝自己!當她看到我期待的眼神，她能讀懂老師的心情，最終，她變得勇敢了、活潑了、積極向上了!愛每一個學生，他們會定會被你的細心、恒心、耐心、誠心感化的。

第五篇：小學班主任工作經(jīng)驗交流

常聽老師們說：當老師真累。當班主任更累?；厥走@些年的班主任工作，的確感到當一名小學班主任的辛苦，這其中有苦也有甜，沒什么經(jīng)驗可談，或許這只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，在此和大家交流一下：

一、以“親”為主，以“勤”為輔。

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“親”就是班主任對學生的態(tài)度和藹可親。一個好的班主任，他不會動輒發(fā)怒，而會耐心地給予教育和引導;當學生有異常表現(xiàn)或行為時，他能觀察入微，及時地與學生談心并幫助解決問題;當學生遭受挫折時，他能“扶”起學生，鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學生只有得到班主任的愛，才會向班主任傾吐自己的真情，特別是班中的“后進生”，他們最容易產(chǎn)生自卑感，班主任若給他們更多的關(guān)心，更多的信任和更多的愛，必然會點燃他們奮發(fā)向上的火花。

“勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個學生，就必須兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，主要應做到“五勤”即：勤觀察、勤動腦、勤動手、勤家訪、勤談心。勤觀察指的是不論上課或下課，注意觀察學生細微的變化，掌握他們思想的動向，以便隨時對學生進行教育，防范于未然。勤動腦指的是學生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化，你得根據(jù)學生的年齡，性格，同學關(guān)系，家庭狀況或社會關(guān)系等各方面的因素，找出一個適合于這個學生的方法，解決他所遇到的問題，使他不至于在學習和思想上掉隊。勤動手指的是學生在具體工作中，不會或做得不好的時候，老師要親自手把手的教學生，幫助他們干好每一項工作，讓他們從不會到會。勤家訪指的是經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，可以通過電話或親自到學生家里去，了解學生在家的表現(xiàn)，向家長通報學生在校的表現(xiàn)，這要花去老師很多時間，但卻能防止學生出現(xiàn)意外，幫助學生更好的學習。勤談心指的是平時多與學生交流，把學生當朋友，推心置腹地與學生談話，談談自己的想法，傾聽他們的意見，不斷改進自己的工作方法。最后還要勤于學習現(xiàn)代教育理論，以適應新形式的需要。

二、抓住教育時機，促進學生發(fā)展。

抓住教育學生的“時機”，就是要求班主任要針對學生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發(fā)生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，當教育學生的“時機”未到時，要善于等待;當“時機”來臨時，要立即抓住;當“時機”已過，應善于迂回并創(chuàng)設、捕捉另外的“時機”。孔子說：機不可失，時不再來。一次數(shù)學課上，我請學生99乘20進行簡算。大家多高高的舉起手，隨后我請一個后進生來板演，他上來就用豎式計算，教室里哄堂大笑，我想這個同學本來就自卑，怕被人笑話，這下不更糟了?我得幫他!我嚴肅地說：“你們還笑得出來?劉安然同學不但已經(jīng)會用簡算來計算這道題，而且還知道了老師后面要用豎式計算來驗證一下我們這道題做的對不對，只是他還沒說完，是這樣吧?他點點頭，眼里含著感激，教室里一片嘩然。抓住有利的教育時機，對學生進行思想政治教育，開展班級管理，往往會收到事半功倍的效果，產(chǎn)生良好的“時機效應”。

三、捕捉閃光點——鼓勵上進

捕捉閃光點。金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關(guān)重要的一環(huán)。在別人看來，后進學生，不求上進，沒有任何優(yōu)點，我不那么認為。誰說他們沒有優(yōu)點?我班的霍少康每天為班級開門鎖門，孫天朗為班級擺桌椅，吳凡主動收集同學們的礦泉水瓶,并給賣掉,把錢做班費……這是發(fā)現(xiàn)出來的，是表揚出來的。

抓住契機，鼓勵上進。從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，他們學習成績雖然不很理想，但我相信，經(jīng)過努力他們的學習成績會趕上來，必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點，抓住契機，鼓勵上進，有助于樹立學生的自信心.

四、換一種方法與家長聯(lián)系

每一位家長都希望我們來關(guān)注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯(lián)系,這樣家長一看到我們的信息或街道我們的電話就再那里發(fā)牢騷.一個是自己最疼愛的孩子,一個是管教孩子的老師,怎么辦呢,只能是當著老師的面來批評孩子,背著老師的面來指責老師,這也值得我們思考,因為他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息.換一個角度想,這要是我們,我們會是什么樣子呢?我的學生中有一個叫王新雨的,是個調(diào)皮的男孩,做題不馬虎的時候太少了,課上聽講也總是走神.在期末考試還有兩天了的時候,我發(fā)現(xiàn)他這天聽的很認真,晚上回家,我就主動的和他媽媽溝通了一下,一句批評都沒有,全是表揚,而且很誠懇的表揚,并懇請家長把我的表揚告訴孩子,家長很高興,感謝老師對孩子的關(guān)注,孩子聽了出乎意料的高興,因為他沒有想到,他今天的表現(xiàn)會得到老師這么大的表揚,就在以后的兩天里,他上課的時候都特別的認真,計算能力也有所提高,家庭作業(yè)完成的進步也特別大,一看就知道得到了家長的幫助.看來我們把表揚也作為與家長聯(lián)系和溝通的一種重要方式也很重要。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請同事們多提寶貴意見。