第一篇：黨委工作會紀委工作報告

標本兼治 整體推進

為建設一流煤炭企業提供堅強的紀律保證

——在斜溝煤礦2012年黨委工作會上的紀委工作報告

王振宇

（2011年1月10日）

同志們：

在慶賀2011年收獲頗豐，喜迎2012年新春到來之際，我們聚集一堂，召開黨委工作會議，總結過去一年來黨建工作，共謀今年發展大計，心潮澎湃，信心倍增。

下面，我受礦黨委的委托，向大會作紀委工作報告，報告的題目是《標本兼治 整體推進 為建設一流煤炭企業提供堅強的紀律保證》。

第一部分 2011年紀檢監察工作回顧

2011年是我礦順利實現一期工程達產之年。一年來，我礦黨風廉政建設工作在上級紀委和礦黨政的正確領導下，按照科學發展觀要求，以兩級集團公司和晉興公司黨代會精神為指導，嚴格落實年初職代會提出的“1116”工作目標和黨委工作會安排，嚴格落實各級黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政

工作與安全生產經營工作同步部署、同步落實、同步檢查、同步總結。

二、大力營造黨風廉政建設濃厚氛圍

我們借深入開展“爭樹增提”競賽活動和黨務公開工作之機，在搞好礦黨委中心組學習教育的同時，還通過黨支部書記培訓、全礦干部執行力專題講座、廉政文化長廊、廉政文化橋、辦公樓電子屏等形式，營造出了濃厚的黨風廉政建設文化氛圍。

我們組織黨員干部職工認真學習中紀委十七屆六中全會和胡總書記重要講話精神，學習了《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展了不同形式的警示教育活動。在基層單位進行巡回放映警示教育光碟，干部職工根據自己的工作實際，寫出了感情真摯的觀后感。組織黨員干部閱讀了《遲到的懺悔》、《卿本佳人，奈何做賊》兩本書并寫出了讀后感。為了檢驗廉政教育成果，我們還以建黨90周年和焦煤成立10周年為契機，組織廣大黨員參加了“學黨史、識黨紀、明企情”知識答題競賽。

我們深入開展焦煤集團第六個黨風廉政宣傳教育月活動，集中舉辦了主題為“推進黨務公開、促進廉潔從業”的系列宣傳教育活動，印發廉政知識宣傳單1000余份，展出廉政作品100余幅，編輯專題簡報11期。向干部職工宣傳黨務公開工作的基本知識，傾聽廣大黨員和職工群眾對我礦黨務公開工作的意見和建議；

五、融入中心工作開展效能監察

2011年，根據西山晉興能源公司和我礦生產建設的實際，我們將礦井安全質量標準化建設和干部作風建設作為效能監察立項，制定出臺了本礦《安全質量標準化效能監察實施方案》，成立專門領導組，組織相關專業人員每月對礦井采煤、掘進、機電等八大專業質量標準化達標情況以及礦井“5511”精品工程建設情況開展定期督查，重點監察各項任務落實情況和工程進展情況，對檢查出的問題進行分析核實，責成相關單位整改落實，安全質量標準化效能監察工作實施一年來收到了良好成效。到年底，已經成功建成了11采區輔運上山1號、2號和8號煤主變電所三個精品硐室；18102、18105、11采區輔運上山三條精品輔助運輸線路；18105、18102兩個精品綜采工作面；18110皮帶巷、18110材料巷、+700水平南翼輔運大巷、18201材料巷、21采區輔運上山、23103材料巷六個精品綜掘工作面；11采區一個精品采區，受到上級領導的一致好評。全礦工程質量優良品率達95%以上，采煤工作面優良品率為95%。

在對礦井質量標準化建設工作進行重點、全過程監督的同時，我們還對干部作風建設、工資獎金分配、物資采購、設備外委修理等進行了監督檢查，重點監察干部帶班下井情況、出勤簽到情況、以及煤場治理等，真正發揮了紀檢監察工作直接服務于礦井安全生產和發展建設的中心。

有通報。在12月份開展的“紀律作風集中教育整頓月”活動中，根據上級精神，我礦及時召開推進會、成立領導組、下發安排意見，營造起濃厚的教育整頓氛圍。為進一步強化干部紀律，轉變干部作風，確保企業安全發展，以教育整頓月活動為契機，我們重點組織各級領導干部學習了“二十條”規定，促進干部作風有了進一步轉變。在去年12月份，由礦領導帶隊對各科隊進行了現場不定期、不定時突擊檢查，取得了良好效果。

這些成績的取得，離不開各級干部的率先垂范。他們帶頭參加廉政警示教育，帶頭簽訂廉潔承諾書，帶頭述職述廉、帶頭深入一線，深入基層，深入群眾，求真務實、真抓實干，以良好的工作作風促黨風、帶民風，在黨風廉政建設中起了良好的示范作用。

這些成績的取得，離不開廣大職工群眾的熱情參與。他們積極建言獻策，熱情參與到廉政文化建設活動當中，勇于監督、有力針砭我們工作中的問題，自覺抵制社會不良風氣，有力促進了黨員干部的廉潔自律意識的提高，唱響了廉潔發展的時代主旋律。

在此，我代表礦紀委向關心支持我礦紀檢監察工作的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

2012年，是我礦紀委工作邁入正式運行軌道、夯實各項基礎工作的關鍵一年。我們要深刻地認識到，最近以來黨和國家連續出臺了黨風廉政建設的規定和政策，重拳出擊懲治腐敗，

一、加強廉政文化建設，形成良好風尚

加強廉政文化建設是深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。將富有時代氣息的社會主義核心價值觀和道德規范融入廉政文化之中，開展豐富多彩的廉政文化活動，寓教于樂，有助于提高全礦各級干部的從政道德素養，形成廉政勤政的良好風尚。

牢固樹立廉政文化理念。在牢固樹立“安全為天”、“生命高于一切”、“安全就是幸福”等安全理念的同時，積極借鑒同行企業廉政文化建設的先進經驗，努力提煉出一種具有本礦特色的廉政文化理念，并將這種理念貫穿黨風廉政教育始終。通過針對性、經常性、有效性的教育，引導黨員干部不斷改造主觀世界，把握警戒線，追求高境界，保證企業廉潔發展。

不斷豐富廉政文化形式。在堅持以學習上級文件、開展“三會一課”、舉辦培訓班、報告會等形式對黨員干部進行理想信念教育、宗旨教育、權力觀教育和廉潔從業教育的同時，還要運用好開展警示教育和廉政談話等形式，擴大廉政文化陣地，舉辦反腐倡廉文化展覽，加大宣傳力度。同時要大膽創新，積極探索貼近實際、貼近生活、形式新穎的教育方式，吸引黨員干部和職工群眾廣泛參與，使廉政理念真正入腦入心。

大力營造廉政文化氛圍。要積極推進廉政文化“五進”工作，大力營造良好的輿論環境，廣開渠道，及時宣傳反腐倡廉動態、黨章黨紀、勤政廉政先進典型和腐敗墮落反面案例，增

對各項制度執行的監督力度。

二是努力提升制度建設水平。根據我礦快速發展的要求，結合黨風廉政建設和反腐倡廉工作的實際，除堅決貫徹執行現有的行之有效的制度外，我們要進一步修訂完善有明顯缺陷的制度，建立新的監督制度。保證各項工作向制度化、規范化、法制化的良性軌道邁進，實現依法管理、程序運作，將預防腐敗寓于各項政策和措施之中，形成與現代企業制度相統一、相配套的內控制度體系。

三是切實提高制度執行能力。要認真執行我礦現有的黨風廉政建設規定，切實提高黨員干部的制度執行力。今年，礦要抽調專人組成督察組，進行經常性的督查工作，對各單位 落實“黨風廉政建設目標責任”、黨風廉政建設考核細則的情況、各級干部作風表現、帶班下井情況、工資獎金分配、煤炭拉運、設備外委修理等進行督查，督查結果要及時向礦黨政領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，對存在問題的單位和部門要通報批評，情節嚴重的要依據干部問責制進行責任追究，并責令整改落實。

三、發揮監督監管職能，強化權力制約機制

2012年，要繼續延伸“紀律作風集中教育整頓月”各種活動，堅決落實《關于進一步加強紀律作風教育整頓的“二十條”規定》，特別要定期開展干部作風督查工作，保持教育整頓成果。要采取多種形式，深入開展黨的優良傳統和作風教育，傳承和

工作的扎實開展。要認真貫徹黨內監督條例，著重加強對各級班子黨政“一把手”的監督，強化權力制約機制。

加大對“三重一大”決策程序的監督。按照集團“三重一大”決策制度實施辦法的規定，責任部門要加強對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題的監督檢查，防范決策風險。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度。加強對人財物管理使用關鍵環節、關鍵崗位的監督，發現問題，及時查處。加強對上級安全生產各項法律、政策、規定貫徹執行情況的監督檢查，堅決保證集團公司和礦安全生產一號文件落到實處。要嚴格落實領導干部下井雙帶班制度，強化包礦、包區、包（科）隊、包面、包人的“五包”聯防責任制，由紀委、安監處牽頭，每季對干部下井、值班情況進行一次檢查，并在全礦通報。要加大安全責任事故的追究力度，對安全管理中不負責任的干部，發現一個，查處一個，決不手軟。要強化對重大工程建設項目、領導干部職務消費、工資獎金發放、外委修理、地銷煤等事項的監督，充分發揮內部審計、輿論監督、群眾監督和專項檢查的作用，加強內部管理，堵塞管理漏洞。

狠抓糾風和專項治理工作。對工資獎金分配、招聘和辭退農民輪換工等涉及職工群眾利益矛盾大、意見多、易上訪的突出問題，要重點關注，主動參與，全過程監督解決。要繼續開展“小金庫”專項治理，對已經查過的單位和項目不斷組織回

大效能監察范疇，重視管理全過程監督，加強效能監察機構實力，實現效益、效率、效果并重的監察目標。

延伸監察范圍，提升效能監察效益。堅持監察項目與專項治理工作同步的原則，著眼大局、與時俱進，在下大功夫狠抓礦井安全質量標準化建設效能監察的同時，針對礦區工作中出現的延伸效能監察范圍，豐富監察內容，提高經濟效益，使得效能監察綜合效力水漲船高。

細化過程監督，提升效能監察效果。加強對效能監察各工作環節的研究，盡量根據安全生產、財務管理、物資采購、工程建設、工資獎金分配、“三型機關”建設等項目的獨特性，參與各類項目從立項到實施的所有工作環節的監督，及時發現和堵塞經營管理中的漏洞，建立健全各項規章制度，提升效能監察效果。

增強機構實力，提升效能監察效率。要進一步加強效能監察隊伍建設，增添專職人員、提高專業素養、培養優良作風、創新工作方法，并要求領導班子牽頭、各職能部門協同、黨員群眾配合，全面主動做好效能監察工作，切實提升效能監察效率。

五、嚴肅查處違紀案件，確保企業健康發展

嚴肅查處違紀案件，是加強黨風廉政建設的重要手段，我們要暢通舉報渠道，嚴格執行大信訪制度，在責任事故調查、工作檢查、作風督查和效能監察工作中要注意發現違紀線索，5

第二篇：黨委、紀委書記紀委工作報告

改作風揚清風 抓監督促規范 著力強化公司健康發展的紀律保障

——在2015年黨風建設和反腐倡廉工作會議上的報告

謝 輝 杰

（二〇一五年二月十三日）

同志們：

為認真貫徹十八屆中央紀委五次全會精神，落實集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議要求，總結回顧2014年工作，研究部署2015年任務。下面，我代表紀委向大會作工作報告。

一、2014年主要工作回顧

一年來，公司紀委聚焦黨風廉政建設，以依法合規經營為目標，大力開展反腐倡廉教育，強化執紀問責，加大懲處力度，為公司健康、穩步發展提供了強有力的紀律保障。

（一）教育與懲處并舉，以零容忍態度嚴懲違紀違規 夯實防腐根基，大力開展反腐倡廉宣傳教育。圍繞“堅持依法合規 打造陽光央企”的主題，認真組織開展了第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，各級領導為機關和項目部人員上主題黨課20場次，參加聽課人數480多人；60余名公司機關、京津項目人員參觀了通州區看守所；邀請了廣州市檢察院反貪局檢察官，在廣州片區舉辦 “以案為鑒、聞惡思警” 為專題的法制教育課；并與天津市檢察機關成功舉行了“檢企共建”啟動儀式暨預防職務犯罪知識講座；針對各級領導干部、財務、物資、計劃等重要崗位人員權力大、易發案、多發案的特點，2014 年紀委轉變工作方式，把集中學習與面對面交流座談相結合，在公司機關、廣州、鄭州、天津等片區以及利用重要崗位人員業務培訓班之機，分別組織開展了舉案說法的學習教育，提高了重要崗位管理人員的廉政意識，并與重要崗位管理人員面對面交流座談，逐一簽訂了《廉潔從業承諾書》192份；創新工作方法，在2014年各重大節日期間，紀委給公司458名領導干部發送溫馨廉潔提示短信共計1832條。經統計，2014年公司有97%的人接受了各種形式的警示教育。

以懲促防，標本兼治，增強了查辦案件的震懾力和警示力。全年著力查辦了何xx違反廉潔從業規定案和陳xx違反生產經營管理規定案。何xx受到政紀處分，陳xx受到黨紀政紀雙重處分。在嚴肅查處違紀違規案件的同時，注重認真調查核實，及時為受到錯告的同志澄清是非，消除負面影響。“處分決定落實月”期間，對2011年至2013年公司所有受到本級和上級處分的人員繳納經濟賠償款情況進行了認真清理。

（二）預防與監督并舉，確保企業依法合規經營 緊密聯系公司實際，深入推進黨風廉政建設。2014年，堅持把落實黨風廉政建設責任制工作貫穿始終。年初分級簽訂責任書，明確各級領導抓黨風廉政建設的責任，半年進行檢查，督促各項工作有序開展，年底落實考核，發現問題及時解決，做到監督檢查規范化。公司15名領導班子成員集體作出了廉潔自律公開“承諾”。按要求開展了一年一度的述職述廉和評績評廉工作，公司本級和所屬各單位共有188名各級領導人員接受 了測評。協助公司主管領導對新任職的3名副處領導進行了任職廉潔談話；平時紀委對新提拔的機關部門和項目部基層領導人員共33人進行了不同方式的廉潔談話。結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極參加項目部領導班子專題民主生活會，認真解決職工群眾反映強烈的突出問題。

開展監督檢查，確保依法合規經營。首先，認真開展效能監察，規范經營管理行為。按照集團公司紀委要求，對4個虧損（潛虧）項目深入開展了整治虧損項目的效能監察，對所屬19個在建項目開展合同工管理、食堂管理專項檢查。對發現的各類問題，一一點評、糾正，下達監察建議書17份，共提監察建議80條。其次，持續監督“三項招標”。全年先后參與了公司集中采購和所屬15個項目部的29次共62項招標活動。通過嚴格的監標，在一定程度上防范了漏洞的出現，規范了招標工作。

（三）紀檢監察隊伍建設水平得到明顯提高

外樹形象內強素質，紀委始終重視自身建設。在27個項目部成立了紀工委組織，明確紀工委在宣傳教育、監督檢查、協助辦案等方面的工作職責，為基層開展紀檢監察工作提供了組織保證。堅持定期召開反腐倡廉工作聯席會、案件線索排查會等會議，認真部署、檢查、總結紀檢監察工作。積極參加外出培訓，提高紀檢監察人員素質，2014年共委派兩人參加中紀委舉辦的業務培訓班。通過多方面加強隊伍建設，有效提高了紀檢監察部門的履職能力。在總結成績的同時，也必須清醒地看到，我們在深化反腐倡廉教育、創新工作思路方式方法上做得還明顯不夠；我們在效能監察中發現問題、堵漏糾偏和問責追責的力度還不夠；我們在規范權力運行方面的制度建設還存在漏洞；我們有的領導干部視黨風廉政建設如兒戲，把責任制的落實不當回事，相關工作不親自干也不安排，甚至連資料也沒有，一問三不知；有的項目部以生產忙為由，布臵的工作能拖就拖，能不做就不做，認為黨風廉政建設是一紙空談、是一件無聊無效益的事情；有的領導干部認為有權就得任性，把項目當成自家企業，親朋好友都往項目部安排，毫不掩飾自己的霸道行為；有的領導干部認為項目部離公司“十萬八千里”，可謂山高皇帝遠，員工失聯幾個月也不跟公司報告；有的領導干部認為中央八項規定離自己很遙遠，公款大吃大喝，回老家辦私事都得讓項目部派車；有的領導干部損公肥私，認為項目賺不賺錢跟自己無關，只要自己腰包鼓起來就行；有的項目領導班子不和諧，職工怨聲載道；有的領導人員認為“三項招標”就是個程序，找幾個陪標的給公司演場戲就行了；有的領導和管理人員是非不分，漠視法紀，游走在黨紀國法企規高壓線的邊緣，失職瀆職行為還沒有從根本上得到遏制；有的領導干部責任心缺失，作風飄浮，管理混亂，造成項目潛虧、虧損數額巨大。上述問題，我們必須引起高度重視，在今后的工作中拿出對策，認真加以解決。同時，我們紀檢監察組織在深化轉職能、轉作風、轉方式上做得仍不到位，也存在監督不夠深入、檢查不夠細致，責任追究 礙于情面，對違紀違規行為的查處不夠嚴厲的情況。這些問題，在今后的工作中必須下大力氣、想方設法加以克服。

二、2015年主要工作任務

2015年我們要深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會精神，全面落實集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議部署，橫下一條心糾正“四風”，結合公司發展實際，認真解決職工群眾反映強烈的、亟待解決的突出問題，營造風清氣正的內部環境，為實現公司全年工作目標提供強有力的紀律保障。

（一）黨風廉政建設“永遠在路上”

總書記在十八屆中央紀委五次全會上發表的重要講話，深刻分析了黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，明確提出了當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務。要深入學習領會習總書記的重要講話精神，一定要注重聯系公司實際，結合當前所面臨的形勢，及時發現自身存在的問題，并認真改正。黨風廉政建設“永遠在路上”就是告訴大家要保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動、不是一陣子，踩著不變的步伐，把握節奏和力度，把黨風廉政建設一步步引向深入。今年我們要按照中紀委提出的深化“兩個責任”（黨委主體責任和紀委監督責任）的要求，把認真學習、全面落實中央和上級有關黨風建設和反腐倡廉工作的決議、部署與反腐倡廉教育相結合，督促各級人員尤其是領導干部先行一步，明辨 “輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的深刻哲理，切實以身作則，嚴格執行公司規章制度，正確履職用權。

（二）黨委、紀委各負其責，認真履行“兩個責任” 為把黨委履行主體責任、紀委履行監督責任落到實處，要堅持黨風廉政建設與公司經營管理工作兩手抓、兩促進，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。公司黨委要全面落實：選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；強化宗旨意識樹立群眾觀念，堅決糾正損害職工群眾利益的行為；建立健全懲治和預防腐敗體系；全面推進巡視工作；推進紀檢監察體制機制創新。領導班子成員要堅定不移的落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，在涉及重大問題、重要事項時必須按規定請示報告。紀委對公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作負監督責任。要切實“維護黨紀國法和企業規章制度；加強作風建設和監督檢查；加強權力運行制約和監督；嚴查違紀違規案件；有效整合監督資源；加強紀檢監察組織建設”。今年，紀委要把發現問題、形成震懾作為監督檢查的主要任務，要把黨風廉政建設作為考核項目領導班子和領導干部目標管理的重要內容，要進一步強化責任追究，為公司發展提供強有力的紀律保障。

（三）抓防范，做到反腐倡廉宣傳教育全面覆蓋 今年，我們要繼續在教育上下功夫，開展各種形式的宣傳教育活動，努力做到反腐倡廉宣傳教育全面覆蓋，對領導干部和重要崗位管理人員的宣教工作要做到一個不漏。圍繞活動主題，認真開展第十五個黨風廉政宣傳教育月活動。在注重開展 黨性宗旨、理想信念、遵章守紀、職業道德等教育的同時，也要努力開展先進事跡的示范教育和反面案例的警示教育，教育和引導黨員干部自覺樹立依法合規意識、艱苦奉獻意識、開拓擔當意識和廉潔從業意識。認真組織述廉評廉、民主生活會查廉工作，通過自查與他查，督促各級領導人員保持頭腦清醒、防范利益誘惑、珍惜崗位平臺。大力推進“企檢共建”工作，與各駐地檢察機關建立良好關系，主動邀請檢察院的同志到項目部授課、座談、交流，引入外部監督，化解經營風險。今年計劃以視頻會的形式邀請檢察院領導對全體員工開展一次“預防職務犯罪”專題教育。

（四）“問責一個，警醒一片”，強化查辦案件的震懾力 堅持有案必查、違紀必究，增強教育的說服力、制度的約束力和懲處的威懾力。對那些不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈且還可能提拔使用的黨員干部，要從嚴、從重、從快處理。今年查辦案件的重點是：加大對違反中央八項規定精神的案件和群眾反映強烈問題的查處力度，發現一起、處理一起。抓住關鍵節點、關鍵環節，緊盯“四風”問題所出現的新形式新動向，堅決查處公款吃喝旅游、公款送禮、超標接待、公車私用等問題。著力糾正“四風”，強化作風建設。要加強案件線索的收集，依靠群眾監督，關注來信、來訪、來電、短信等方式提供的案件線索，對職工群眾反映的各種違紀違法和腐敗行為及時調查，深入排查、篩選案件線索，認真初核、細致調查，圍繞辦案重點、加快辦案節奏、提高辦案效率、節 約辦案成本、擴大辦案效果。對具體線索認真核實，為查辦各類違紀案件、懲戒警示違規人員、打擊腐敗行為創造條件。深入剖析發生的典型案例，加強警示教育，用“身邊事”教育“身邊人”，努力做到問責一個，警醒一片。

（五）抓監督，讓權力在陽光下運行

歐洲資產階級啟蒙思想家孟德斯鳩曾斷言：“任何擁有權力的人，都易于濫用權力，這是萬古不變的一條經驗。沒有監督和制約，權力就勢必趨向腐敗。”因此，反腐敗工作關鍵在于對權力的監督和制約。一個不想接受監督的人，一個不能自覺接受監督的人，一個覺得接受監督很不舒服的人，就不具備當領導干部的起碼素質和基本條件。我們各級領導要堅決貫徹“三重一大”集體決策制度，用制度管人管權管事，要謹慎用權、公私分明、坦蕩做人，不要讓職工群眾在背后指指點點，做到管理好人，約束好權，控制住錢。今年紀委將繼續協調各業務部門形成合力，深化監督檢查。一是認真實施效能監察，圍繞企業生產經營、創譽增效的關鍵環節，以及群眾反映強烈的熱點問題、難點問題，做好效能監察選題立項工作。強化效能監察的程序化和規范化建設，嚴格檢查、嚴肅整改、嚴厲追責，推動項目規范管理。要全面落實集團公司統一立項，著力圍繞大額虧損潛虧項目、問題狀況頻發項目、職工群眾關心的熱點焦點問題等深入開展效能監察。二是繼續監督“三項招標”，嚴禁先上場后招標、先干活后簽合同以及明招暗定等變通或違規的做法，確保招標工作合理合規合法。三是發動群眾監督，進 一步關注和了解基層職工的反映和訴求，針對職工反映熱點、敏感問題及時開展專項治理。

（六）加強自身建設，夯實組織基礎

去年，由于有的項目基本竣工，有的項目剛中標上場，各項目部人員也有所變動，我們重新成立了27個項目紀工委，今年要在繼續完善組織的基礎上，計劃對項目紀工委人員開展一次紀檢監察業務培訓，讓紀檢監察工作深入基層一線，充分發揮職能作用。紀檢人員要進一步增強責任感和使命感，目前紀委的幾名同志都很年輕，要加強學習、嚴于律己，不斷提高業務水平，增強為企業發展保駕護航的本領。要充分掌握上級指示精神，吃透法規政策，熟悉企業管理體系，要努力將反腐倡廉工作與企業生產經營管理相聯系，更要大膽開展工作，勇于克服困難，敢負責，敢擔當，不怕得罪人，做到盡職盡責，努 力推動紀檢監察工作再上新水平。

同志們，“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”，目標任務已經明確，關鍵就在執行落實。讓我們抓住公司快速發展的大好機遇，以更堅定的信心、更昂揚的斗志、更得力的措施，用反腐倡廉建設的新成效，為企業持續健康發展做出更大的貢獻！

第三篇：黨委換屆紀委工作報告2011.8.7

堅持從嚴治黨

注重懲防并舉 努力開創新莊鎮黨風廉政建設和反腐敗工

作新局面

---中共新莊鎮紀律檢查委員會向中共新莊鎮第二次代表

大會的工作報告

王 劍

（2011年8月9日）

各位代表、同志們：

我受新莊鎮紀律檢查委員會委托，向大會做紀委工作報告，請予審議。

五年來的工作回顧

自2006年換屆以來，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和中紀委五次、六次全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鎮實際出發，求真務實，認真履行保護、懲處、監督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務，進一步強化落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，為營造良好的反腐倡廉工作氛圍、推進全鎮經濟健康發展、維護社會穩定

作出了積極的貢獻。

一、強化廉政教育，進一步深化廉潔自律意識 五年來，鎮紀委認真抓好黨政領導干部廉潔自律，通過開展多種教育活動，增強領導干部廉潔從政的自覺性。一是抓好領導干部廉政學習。制定學習計劃，經常組織班子成員學習黨風廉政建設有關規定，每年定期召開黨政領導干部廉潔自律專題民主生活會，增強班子團結和領導干部廉潔自律的自覺性，做到了自重、自省、自警、自律。一是積極組織開展廉潔主題宣傳活動，先后完成了鎮紀委和村委的廉政制度上墻工作，建立了廉政宣傳專欄，在辦公場所和主要位置制作和懸掛有關廉言警句、反腐格言，設立了廉政宣傳牌匾，向全鎮黨員干部發放廉政教育卡片，進一步營造了濃厚的廉政氛圍；二是營造濃厚廉政文化氛圍。積極組織開展“廉政文化六進”活動，在村、居建立廉政長廊、廉政宣傳專欄，建設了廉政廣場四處。在機關辦公場所懸掛廉言警句、反腐格言，向全鎮黨員干部發放廉政教育卡片等，進一步營造了濃厚的廉政氛圍；三是以先進性教育、干部作風整頓、社會主義榮辱觀、學習實踐科學發展觀、創先爭優等專題教育活動為契機，切實加強有關黨紀法規的宣傳和教育。通過上黨課、學習討論、觀看廉政電教片等，注重從正反兩方面開展典型教育、警示教育和組織紀律教育，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識。

二、強化制度建設，進一步完善懲防體系基本框架 制度體系建設是懲防體系基本框架的基礎和主干，根據上級紀委關于懲防體系建設的要求，全力構建全鎮懲防體系。一是建立健全制度。對全鎮反腐倡廉制度進行認真疏理，從教育、監督、糾風治亂三個方面分別修訂完善，并形成機制；二是堅決推進制度執行認真落實廉政建設制度、黨務政務公開制度、工程建設招投標制度、政府采購制度等制度，并就這些制度的執行情況及時反饋，以加強對制度執行情況的監督檢查，推動各項制度規范執行；三是強化責任落實。實行“一崗雙責”，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的“龍頭”工程，以構建責任體系為核心，認真抓好責任考核，將考核結果作為對干部獎勵懲處、選拔任用的重要內容。通過制定目標、明確責任、嚴格考核、責任追究，建立黨委書記總負責、分管領導具體負責、黨委成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。

三、強化監督和檢查工作，促進黨員領導干部廉潔從政

全面加強領導干部廉潔自律工作。鎮紀委認真落實領導干部述職述廉活動等廉潔自律規定，認真組織開好領導班子民主生活會、評議等活動，形成監督常態化、制度化，保證了我鎮黨員領導干部干好事和不出事。加強村

務監督。認真落實村務公開和辦事公開等制度，全面加強干部日常監督和管理、建立和完善考核制度。進行例會、述職評議、質詢談話、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監督和管理。

四、認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度 鎮紀委堅持把信訪舉報工作當作一項重要政治任務來抓，大力宣傳《信訪條例》，認真落實信訪工作領導責任制，建立健全鎮村兩級信訪網絡，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，積極開展領導接防和下訪活動，把各種矛盾糾紛和信訪件解決在基層、消除在萌芽狀態，較好實現了上級黨委、政府提出的工作目標，在各種重大活動期間都沒有發生重大信訪事件。五年來，鎮紀委共受理群眾來信來訪27件，其中自辦信件36件、協辦18件，對5名黨員分別給予了黨紀處分，1名黨員開除了黨籍。

五年來的工作體會

五年來，新莊鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作在不斷地探索，不斷地總結，逐步形成了一條獨具特色的工作路子，積累了一些基本經驗，形成了一下體會。

一、黨委領導重視是搞好紀檢監察工作的關鍵。五年來，鎮黨委政府主要領導對紀檢監察工作高度重視，在各種會議上反復強調黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性，增強廣大黨員干部的廉潔意識。同事，鎮黨委、政府把黨風廉政建設列入黨建目標管理的一項重

要內容，做到一級抓一級，層層抓落實。黨政“一把手”率先垂范，身體力行黨風廉政建設的各項規定，為全鎮營造風清氣正的廉政氛圍起到了很好的表率作用。

二、反腐倡廉必須堅持懲防并舉，德法并重。紀檢監察工作的主要有教育、監督、保護、懲處四項內容，堅持預防與懲治、德治與法治并重，在嚴厲懲處少數腐敗分子的同時，更加注重預防工作。對黨員干部中出現的不廉潔苗頭，開展專項治理，防止蔓延成風；對雖有錯誤但夠不上追究紀律責任的干部，進行提醒，幫助整改。對受到誣告、錯告的干部，及時澄清是非，支持他們大膽工作。從腐敗現象易發多發的關鍵部位抓起，加強監督，關口前移，超前防范。

三、依靠好人民群眾才能開展好紀檢工作。只有加強同人民群眾的聯系，動員廣大人民群眾的共同參與，傾聽群眾的呼聲，解決群眾反映的“熱點”問題，堅決清除腐敗分子，為民除害，紀檢監察工作才能取信于民，為黨旗增輝。

今后五年工作建議

今后五年是實施“十二五”規劃的重要五年，是我鎮經濟和社會發展騰飛的五年。我鎮紀檢工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和中紀委五次、六次全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，嚴格按照中

紀委、省紀委和縣紀委的統一部署，在鎮黨委的直接領導下，解放思想，求真務實，團結一致，開拓進取，以更加飽滿的工作熱情，更加堅定的工作信念，更加務實的工作作風，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，全面履行黨章賦予的職責，加大工作力度，采取更有力的措施，堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力爭取更大的工作成績。

一、注重監督檢查，力求在保障科學發展上有新作為 堅持圍繞中心、服務大局，把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監督檢查的力度。在工作重點上要突出針對性，要緊貼“十二五”規劃的基本要求和主要任務，緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變的主攻方向和重點內容，會同有關部門加強對擴大內需促進經濟增長、產業結構調整、自主創新、規范和節約用地、資源節約和環境保護等重大決策部署落實情況的監督檢查。要充分發揮職能作用，嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發現、嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進我鎮“十二五”規劃的順利實施。

二、注重教育防范，力求在促進領導干部廉潔從政上有新進展

紀檢監察工作，要貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。

改進教育方式，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，編印適合農村黨員干部的廉政教育材料，舉辦農村反腐倡廉警示教育圖片巡展，不斷提高教育的針對性。加強廉政文化建設，鞏固擴大廉政文化建設成果。充分發揮反腐倡廉大宣教機制作用，鼓勵基層單位積極創建廉政文化中心和廉政文化建設示范點，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。

三、注重鞏固深化，力求在查辦案件上有新突破

貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，嚴肅查辦發生在重點領域和關鍵環節中的案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律案件。要著力建立預防與懲治并重的辦案制度，嚴肅查辦違法違紀行為。嚴格依紀依法安全文明辦案，全面落實“一案三報告”制度，充分發揮查辦案件的治本功能，深入剖析違紀違法案件發案特點、原因和規律，努力為案件查辦工作提供經驗，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據，為實施監督提供重點。加強信訪舉報工作，不斷拓展和暢通信訪舉報渠道，探索建立紀檢監察信訪協調工作機制。

四、注重民生為要，力求在維護群眾利益上有新建樹 牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監督檢查

力度，加強對基本公共服務項目、扶貧救災救濟等專項資金的管理和監督，強化對工程建設項目、資金管理使用、工程質量的監督。采取更加有效的措施，切實解決教育、醫療、食品藥品安全、涉農等方面群眾反映強烈的突出問題，促進社會和諧穩定。

五、當好鎮黨委、政府參謀和助手

要在縣紀委和鎮黨委的領導下，積極主動地開展各項工作，把黨風廉政建設工作落到實處，要當好黨委、政府的參謀和助手；對出現的新問題，要認真調查研究，全面分析并及時解決，確保全鎮經濟建設和改革開放的順利進行。

各位代表、同志們：我們一定要在這次鎮黨代會精神的指導下，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的路線、方針和政策，堅持從嚴治黨方針，按照上級紀委和鎮黨委的要求，切實履行黨章賦予的職責，以對黨和人民高度負責的精神，求真務實，開拓創新，扎實工作，努力開創我鎮紀檢監察工作的新局面。

謝謝大家！

第四篇：黨委換屆紀委委工作報告決議范文

黨委換屆紀委委工作報告決議

關于中共xx鎮紀律檢查委員會

工作報告的決議

（2006年8月4日中共xx鎮第六代表大會通過）

中國共產黨xx鎮第六次代表大會批準鎮紀律檢查委員會的工作報告。

大會認為，鎮第五次黨代會以來，好范文，全國文秘工作者的114!鎮紀委在鎮黨委和上級紀委的正確領

導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞黨委、政府的工作部署，與時俱進，開拓創新，黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是信訪工作取得明顯成效，為維護我鎮改革發展穩定的大局，促進經濟建設和社會各項事業的全面進步發揮了重要作用。

大會要求，鎮紀委要深入貫徹中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，在鎮黨委和上級紀委的正確領導下，按照黨中央提出的反腐敗斗爭的指導思想、基本原則、好范文，全國文秘工作者的114!領導體制和工作格局，圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，穩步推進懲治和預防腐敗體系建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，突出工作重點，突出工作特色，突出工作實效，為推動全鎮社會經濟發展，促進我鎮社會主義新農村建設和構建社會主義和諧社會，順利實現鎮第六次黨代會提出的各項任務提供強有力的政治保證和紀律支持。

第五篇：黨委副書記2017年黨委工作會黨風廉政建設和反腐敗工作報告

受集團公司黨委委托，我向會議報告2016年集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況，部署2017年工作任務。

一、2016年主要工作

2016年，集團公司黨委深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、十八屆中央紀委六次全會及習近平總書記系列重要講話精神，全面落實攀枝花市委、紀委和中冶集團黨委、紀委的決策部署，認真履行全面從嚴治黨責任，嚴明黨的各項紀律，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。兩級紀委聚焦中心任務，堅持把紀律挺在前面，強化監督執紀問責，努力營造風清氣正的良好環境。

（一）強化學習教育，筑牢全面從嚴治黨的思想根基

認真學習貫徹上級精神，切實統一思想。集團公司黨委扎實開展“兩學一做”學習教育，及時組織學習了十八屆六中全會、中紀委六次全會精神和習總書記系列講話精神，學習了全國國有企業黨的建設工作會、中冶集團黨風建設和反腐敗工作會精神，并為黨員領導干部購買了《習近平總書記系列重要講話（2016版）》、《新黨章學習讀本》、《習近平談治國理政》等書籍用于自學，教育引導全體黨員，特別是黨員領導干部進一步統一思想，提升認識，毫不動搖地堅持黨的領導，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把黨中央的決策部署和上級精神更好地落實到實際工作中去。

深入開展黨規黨紀教育，增強紀律觀念。集團公司各級黨組織結合“兩學一做”學習教育，組織全體黨員集中學習了《黨章》、《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》、《問責條例》、《黨內監督條例》及《黨內政治生活的若干準則》等新修訂的黨內法規；先后邀請攀枝花市委常委、市紀委書記李群林、市紀委常委楊仕國分別到公司作了有關《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和 “推進全面從嚴治黨、鞏固發展良好政治生態”的主題宣講，邀請焦裕祿女兒焦守云作了《我的父親焦裕祿》的專題報告；組織《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》知識競賽，覆蓋面達100%，教育引導全體黨員遵守黨章黨規，切實增強黨性觀念，強化紀律意識。

積極開展反腐倡廉宣傳教育月活動。集團公司黨委按照上級黨委的要求，制定并全面實施了以“黨性覺醒、黨員出列、黨紀在前、黨委到位”為主題的活動方案，組織黨規黨紀知識測試404人，簽訂廉潔承諾書404份，制作“喚醒黨性、宣傳黨紀”微視頻2個，組織 “黨紀在前、黨委到位”廉政談話378人，并充分利用報刊、板報、內網、微信等載體，加強對活動的宣傳報道，進一步強化了黨員領導干部的廉潔自律意識和落實“兩個責任”的意識。

認真開展警示教育系列活動。繼續分批次組織總部機關及7家二級單位助理以上領導、項目經理、關鍵崗位人員及領導干部家屬共計580余人參觀四川省法紀教育基地，組織觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等反腐宣傳片，教育引導黨員干部算清政治賬、經濟賬、親情賬和自由賬，進一步筑牢廉潔從業的思想防線，堅守底線，不越紅線。

（二）開展專項檢查，推動“兩個責任”落地生根

認真謀劃部署，落實黨風廉政建設責任制。年初，集團公司黨委召開了2016年黨風建設和反腐敗工作會議，傳達學習了中冶集團有關會議精神，總結了2015年黨風建設和反腐敗工作，安排部署了2016年的目標任務，并逐一分解到具體的責任人和責任部門；同時，組織23家二級單位黨委（黨總支）現場簽訂了黨風廉政建設責任書，兩級公司領導班子成員及機關部門負責人分別簽訂了履行黨風廉政建設主體責任、監督責任及“一崗雙責”承諾書，層層傳遞壓力，逐級落實責任，推動黨風廉政建設責任制深入實施。

緊扣責任重點，認真落實主體責任。集團公司黨委書記作為黨風廉政建設的第一責任人，多次主持召開黨委會專題研究黨風廉政建設、干部選拔任用等重點工作；多次聽取紀委工作匯報，親自安排突出問題的整改，親自過問重要問題線索的查辦；多次在集團公司重要會議上安排布置或特別強調黨風廉政建設工作，并對全體班子成員和部分二級單位主要領導、總部機關部門負責人進行了廉政談話。集團公司領導班子成員認真履行“一崗雙責”，有針對性地制定和實施廉潔風險防控措施，從源頭上防范分管系統在履職過程中可能出現的腐敗問題；加強對分管人員的日常教育和監督管理，經常利用分管系統工作例會強調提醒廉潔自律，安排系統內的監督檢查，發現苗頭性問題及時提醒、告誡、整改。

抓住重要節點，堅決防止“四風”反彈。按照中冶集團黨委的要求，集團公司黨委組織了全公司范圍內的“四風”問題整治情況“回頭看”自糾自查活動，并接受了中冶集團第一檢查組的現場抽查，對自查和抽查中發現的問題，都及時安排進行了整改；3月，集團公司接受了四川省紀委對攀枝花市的暗訪檢查，未發現我公司存在“四風”問題死灰復燃的情況；在五一、元旦期間，兩級公司紀委采用明察暗訪或突擊檢查等方式，對節前廉潔短信提醒是否到位、是否存在公車私用、是否存在利用單位食堂公款吃喝或大吃大喝現象等問題進行了專項檢查，防止“四風”問題反彈。

抓好問題整改，認真配合政治巡視。集團公司黨委安排各系統及所有二級單位按照政治巡視清單全面自查、認真迎檢；在巡視意見反饋后，研究制定了全公司的整改方案，要求相關系統及單位從細節入手全面抓好整改，現已基本完成整改任務。

堅持常抓不懈，保持日常監督提醒。集團公司紀委積極履行日常監督責任，充分利用各種會議機會，隨時強調提醒廉潔自律和落實廉政建設責任；加強與財務、費控、人事、物資供應等業務部門的聯系，隨時提醒強化系統管控和監督；適時開展廉政約談、任職廉政談話及未能如實填報個人事項的提醒談話，全年開展談話142人次，保持提醒督促常態化。

（三）強化系統建設，提升黨風廉政建設工作水平

加強制度完善，夯實基礎管理工作。先后制定了黨委工作制度、紀委會議事規則、廉政談話實施辦法、問題線索集中管理辦法、禮品禮金及涉案款物上交管理規定等多項工作制度，編制了《十九冶黨委工作制度及流程匯編》、《十九冶紀檢監察工作制度匯編》、《黨支部工作手冊》、《黨支部工作指南》，形成了較為完善的制度體系和工作標準，為夯實基礎工作及規范化運行提供了制度保障。

加強組織建設，發揮戰斗堡壘作用。嚴格按照換屆改選的有關規定和程序，選舉產生了集團公司新一屆黨委、紀委班子，督促指導八個二級單位完成了換屆改選工作，督促指導三個二級單位完成了黨委班子成員的增補，明確了所有黨支部必須設置紀檢委員的要求，為更好地落實黨風廉政建設“兩個責任”提供了組織保障。

加強工作創新，探索黨風廉政建設新途徑。積極探索新形勢下加強黨風廉政建設的新方法，結合各單位的實際情況開展試點工作，關注試點過程，推動工作創新。在工安分公司試點開展的“家屬助廉”活動，在工業建設分公司試點開展的“實施廉政風險清單”活動等都取得了較好的效果，年底已安排總結交流，在全公司進行了推廣。

加強業務培訓，提升從業人員履職能力。實施以會代訓5次，通過系統例會及時對黨風廉政建設重點工作和階段性工作進行安排部署，對相關業務知識及工作流程等進行系統講解和交流；開展專題培訓兩次，尤其是在中冶集團政治巡視后，對照巡視工作有關要求，組織了一次全面的業務培訓；積極參加外培，安排3名紀檢干部參加了上級組織的紀檢監察綜合業務培訓；幫助開展自學，購買發放了黨紀處分條例有關規定速查、紀律審查程序圖解等實用書籍，供紀檢干部自學及應用。

加強目標考核，增強黨風廉政建設實效。年初，采用嚴格打表考核的方式對21個分子公司2015落實主體責任和監督責任進行了考核，考核成績進入各單位綜合業績考評。同時，明確了2016年的重點工作及目標，制定了考核細則，加強了過程評價，用嚴格的考核助推各項工作在基層的落實，助推二級單位班子成員真正重視、支持并積極參與黨風廉政建設工作，切實增強黨風廉政建設工作實效。

（四）聚焦執紀問責，加大紀律審查的工作力度

嚴格廉潔審核，嚴把干部選拔任用關口。按照黨管干部原則，2016年提拔使用的集團公司管理干部均履行了民主提名、考察考核、征求紀委意見、抽查個人報告有關事項、黨委會討論通過和公示等程序；10月份，把廉潔自律和落實黨風廉政建設責任作為重點考核內容，對集團公司管理的x名領導干部進行了嚴格考核；集團公司紀委對x名擬提拔干部、44名擬出國人員、6名黨代表候選人及x名擬推優評先人員進行了廉潔審核；組織x名領導干部填報了個人事項，申請及接受核查x人，對其中未能如實填報的36人分別發送了書面函件，要求其說明情況并如實補報，且全部進行了提醒談話；針對個人事項報告核查合格率不高及補報過程中存在的問題，將2015年以來抽查核實的結果向各單位黨委（黨總支）書記進行了書面通報，要求加強在審簽環節的把關力度，多提醒，嚴要求，提高個人事項填報的準確度。

規范線索處置，嚴格依紀依規紀律審查。強化問題線索的收集，明確要求全體黨員領導干部在收到或發現問題線索時必須及時移交紀委，著力拓寬線索來源；強化問題線索的管理，安排專人實行集中管理，建立一事一檔；強化問題線索的核實，強調調查過程規范嚴謹，依紀依規進行處置。全年共收到信訪舉報8件，目前已全部處置完畢，其中政紀立案1件，行政警告處分1人。

一年來，集團公司黨委在黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是從政治巡視、專項檢查及受理的信訪舉報情況來看，我們的工作仍然存在一些問題，主要表現在：

一是黨風廉政建設仍存在壓力及效果層層遞減現象，越到基層越是弱化；監督工作仍存在薄弱環節，尤其是同級監督和對外地分子公司及項目部（包括海外項目部）的監督。

二是二級單位落實“兩個責任”參差不齊，仍有部分二級單位對黨風廉政建設工作認識不足，理解不深，方法不多，黨委的主體責任、紀委的監督責任和班子成員的“一崗雙責”落實不到位，存在廉潔風險。

三是集團公司對二級單位落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的考核力度不夠，對班子成員落實“一崗雙責”的檢查力度不夠；二級單位對基層黨支部的檢查考核力度還急待加強。

四是二級單位不同程度地存在機構設置及人員配置不到位的情況，存在從業人員的專業性、規范性仍不能滿足工作需要及上級要求的情況。

對這些問題，必須高度重視，抓緊加以解決。