第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度

領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度“新安排”威力有多大？ “擴(kuò)大抽查比例”凸顯威懾作用 “凡提必查”嚴(yán)防“帶病提拔” ——領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度“新安排”威力有多大？ 新華網(wǎng)北京３月２５日電（記者華春雨、朱基釵）記者近日從中央組織部獲悉，中組部在去年底已對做好２０１５年領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作作出安排。目前，全國副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部已基本完成了個人有關(guān)事項(xiàng)的集中填報工作，并就本人填報內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書面“承諾”。根據(jù)“新安排”，中組部將擴(kuò)大隨機(jī)抽查比例，從今年１月起實(shí)行“凡提必查”制度，進(jìn)一步加大抽查核實(shí)力度，強(qiáng)化抽查核實(shí)結(jié)果的運(yùn)用，并建立干部誠信檔案。據(jù)介紹，２０１０年來我國副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開始集中填報領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)。這項(xiàng)被稱為“中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度”如何運(yùn)轉(zhuǎn)，效果怎樣，威力有多大？新華社記者用數(shù)字和實(shí)例進(jìn)行闡釋。１５０萬名領(lǐng)導(dǎo)干部需簽“承諾”書

“家事”“家產(chǎn)”都要申報 要求政府公職人員申報財(cái)產(chǎn)等個人事項(xiàng)，在許多國家是通行的做法。我國的集中探索和實(shí)踐主要依據(jù)是２０１０年５月中辦國辦修訂印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》。根據(jù)規(guī)定，我國的報告主體是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，２０１４年全國向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)１５０萬名。按照要求，今年填寫報告事項(xiàng)需要簽“承諾”書，確保所填內(nèi)容已與家人進(jìn)行了認(rèn)真核對，承諾所填內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。在報告內(nèi)容方面，我國要求領(lǐng)導(dǎo)干部報告的事項(xiàng)內(nèi)容有１４項(xiàng)之多，報告表要由報告人親筆填寫。其中，涉及“家事”方面的有８項(xiàng)，主要包括本人的婚姻變化情況、配偶子女從業(yè)情況等；涉及“家產(chǎn)”方面的有６項(xiàng)，主要包括本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)、投資等情況。據(jù)了解，這些事項(xiàng)中還包括很多子項(xiàng)和需要勾選的項(xiàng)目，要報告的內(nèi)容可謂細(xì)之又細(xì)。比如，房產(chǎn)信息要細(xì)化到具體地址和交易價格，在本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況一項(xiàng)中，關(guān)于房產(chǎn)來源，就需要寫明是購買、繼承、接受贈與還是其他來源。在報告持有股票的情況時，還需要填寫股票名稱及代碼、持股份額以及填報前一交易日股票總市值。中央黨校教授辛鳴分析指出，不管是報告主體還是報告內(nèi)容，這一制度設(shè)計(jì)都充分考慮了中國特殊的社會政治文化環(huán)境。“在中國‘小官未見得小權(quán)’，縣委書記只是正處級，但其掌握的權(quán)力、控制的資源可不小。局長夫人說話可能會被當(dāng)做是局長本人說話，把申報內(nèi)容規(guī)定到‘家事’和‘家產(chǎn)’是十分必要的。” “擴(kuò)大抽查比例”“凡提必查”建立“干凈做官”倒逼機(jī)制 “上級監(jiān)督太遠(yuǎn)，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難”，過去由于申報受理部門缺乏權(quán)威性，公眾也缺乏了解官員申報情況的途徑，導(dǎo)致監(jiān)督流于形式。２０１４年１月，中組部印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告抽查核實(shí)辦法（試行）》，在全國正式啟動抽查核實(shí)工作，亮出了兩把“利劍”——隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查。隨機(jī)抽查體現(xiàn)普遍性，每年集中開展一次。重點(diǎn)抽查體現(xiàn)針對性，對擬提拔的考察對象、擬列入后備干部人選對象、群眾舉報反映的對象等進(jìn)行核實(shí)。中組部２０１５年工作“新安排”明確提出，在去年基礎(chǔ)上，還要將隨機(jī)抽查比例由目前的３％—５％提高到１０％。同時突出抓好重點(diǎn)抽查，從２０１５年１月起實(shí)行干部選拔任用“凡提必查”。兩把“利劍”從存量和增量兩個方面，不僅可以揭出一些領(lǐng)導(dǎo)干部的“不良家底”，更能防止干部“帶病提拔”，對“干凈做官”起到倒逼作用。“五個一律”威懾作用顯現(xiàn) “裸官”將難以藏身 制度規(guī)定，檢查結(jié)果的運(yùn)用堅(jiān)持“五個一律”：即凡是填報不規(guī)范或錯報、漏報的，一律要求重新填報或限期補(bǔ)報；未如實(shí)填報的，一律要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明；有意瞞報的，一律不得提拔任用，不得列入后備干部人選；發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的，一律責(zé)令其限期改正；涉嫌違紀(jì)違法的，一律將問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。中組部“新安排”還規(guī)定：要研究細(xì)化抽查核實(shí)結(jié)果處理政策。重點(diǎn)針對故意欺瞞組織、不如實(shí)報告的行為，以及家庭房產(chǎn)、收入等“合法性”存疑的問題，明確政策界限，細(xì)化處理規(guī)定。隨著這一制度大網(wǎng)的拉開，“裸官”難以藏身。據(jù)統(tǒng)計(jì)，２０１４年結(jié)合開展領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，全國共有３２００余名副處級以上干部報告了配偶或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；近千名在限入性崗位任職且配偶或子女不愿意放棄移居的領(lǐng)導(dǎo)干部，被調(diào)整了崗位。２０１４年，中組部抽查核實(shí)中管干部、省部級后備干部等１５５０名，各地各單位抽查核實(shí)廳局級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部６０１７０名。有５名擬提拔中管干部被取消提拔資格，有數(shù)十名廳局級、縣處級考察對象被取消提拔資格。以湖北為例，該省２０１４年共抽查核實(shí)了１８９６名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中２００余名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)成作出書面說明或受到批評教育，１０名擬提拔縣處級以上考察對象被取消提拔資格，６名省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理，在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部中產(chǎn)生了很大震懾。扎牢制度之籠 專家認(rèn)為向社會公示準(zhǔn)備了條件 專家認(rèn)為，經(jīng)過幾年的探索和實(shí)踐，“中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度”正在逐步完善，該制度對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、約束和警示作用將逐步顯現(xiàn)。“我們既有主動抽查核實(shí)的機(jī)制，又用‘五個一律’來給制度通上電。像這樣明文規(guī)定，對號入座的剛性制度要求，在其他國家并不多見。”辛鳴表示，這些都為逐步形成中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度體系構(gòu)建了一個很好的框架，也為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息向社會公示準(zhǔn)備了條件。湖南商學(xué)院教授王明高指出，一些西方發(fā)達(dá)國家由于國家普遍的財(cái)務(wù)與金融監(jiān)管水平較高，所以財(cái)產(chǎn)申報與公示制度的施行效果比較好。他建議，要使領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度有效有力實(shí)施，還需輔以以薪養(yǎng)廉制度、公民信用保障號碼制度和金融實(shí)名制度等配套制度，形成完備的體系。據(jù)了解，按照《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》的要求，在總結(jié)近年來實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，有關(guān)部門目前正抓緊修訂《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，重點(diǎn)就領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告的主體范圍、報告內(nèi)容的調(diào)整補(bǔ)充、查核結(jié)果的運(yùn)用等進(jìn)行完善，使報告內(nèi)容更有針對性，報告程序更加完善，報告結(jié)果的運(yùn)用更加有效。同時，有關(guān)部門還將修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)匯總綜合、抽查核實(shí)、結(jié)果處理等配套制度，逐步形成中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度體系，讓報告制度真正成為從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的利器。“做得好的，我們要毫不動搖堅(jiān)持并不斷完善，同時還要在檢查制度設(shè)計(jì)漏洞、扎牢制度之籠等方面下功夫，在更全、更大和更嚴(yán)上繼續(xù)做下去。”國家行政學(xué)院政治學(xué)部教授李拓說。中國特色領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告制度“特”在哪？

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度

文山市規(guī)劃局

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度

為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督約束機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)研究決定，在全局副科級以上干部中實(shí)行個人重大事項(xiàng)報告制度，為此特制定本實(shí)施意見。

一、報告對象

本實(shí)施意見適用于本局副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)）。

二、報告內(nèi)容

l、本人購房、建房、住房變動，或出售、出租住房，裝修住房的；

2、本人和生活在一起的父母、子女建私房的資金、土地資源的取得；

3、本人結(jié)（離）婚的；

4、本人有違紀(jì)違法行為的；

5、本人或家庭成員收受重要禮物、禮金（含有價證券）的；

6、本人因私向集體借款金額在2000元以上，或借用公物價值在2000元以上的，借用時間超過三個月的；

7、家庭成員安排調(diào)動工作的；

8、家庭發(fā)生重大民事糾紛和刑事案件的；

9、配偶、子女及直系親屬因私出國(境)、留學(xué)、勞務(wù)輸出、定居的；

10、配偶、子女及直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股的；

11、家庭成員婚喪嫁娶的；

12、在本人工作生活上群眾意見較大的問題；

13、本人需要向組織報告的其它問題。

三、報告程序

領(lǐng)導(dǎo)干部涉及上述報告事項(xiàng)的，無特殊理由須在15天內(nèi),主動填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告表》(以下簡稱《報告表》),報請建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察部門審核監(jiān)督，報告人要如實(shí)提供有關(guān)票據(jù)資料和辦理情況。

四、責(zé)任追究

領(lǐng)導(dǎo)干部在處理個人重大事項(xiàng)時，無正當(dāng)理由不按時報 告或弄虛作假、欺騙組織、報告嚴(yán)重失實(shí)的，視情節(jié)給予批評教育、責(zé)成檢查，直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

本實(shí)施意見自下發(fā)之日起施行。

二０一二年三月七日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度

一、需要報告的事項(xiàng)：

1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作;

2、參加上級召開的有關(guān)重要會議狀況;

3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作;

4、涉及到公共財(cái)產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;

5、部門單位理解有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財(cái)物的;

6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的;

7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計(jì)數(shù)字的;

8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的;

9、涉及機(jī)關(guān)形象或全街道工作的突出事件;

10、發(fā)生泄露機(jī)秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的;

11、其他應(yīng)報告的重大事項(xiàng)。

二、報告方式：

重大事項(xiàng)發(fā)生后，實(shí)行逐級呈報制度。直接職責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即將狀況向負(fù)責(zé)人報告;負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。狀況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的)。

在逐級報告的同時，直接職責(zé)人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

三、獎勵與處罰：

重大事項(xiàng)的直接職責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴(kuò)大的，由黨委研究決定，視狀況給予表彰和獎勵。

重大事項(xiàng)的直接職責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別狀況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、隱瞞不報的;

2、擴(kuò)大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的;

3、有意拖延報告期限的;

4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項(xiàng)報告制度(二)

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制度

一、為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項(xiàng)：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的狀況;

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理狀況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);：

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的狀況;

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的狀況;

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的狀況;本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、群眾工商企業(yè)的狀況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的狀況。

本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項(xiàng)，也能夠報告。

四、報告的重大事項(xiàng)，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。

因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項(xiàng)，也能夠事前請示。

五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)的報告。

六、對于需要答復(fù)__請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。

報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的資料，一般應(yīng)保密。

組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在必須范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實(shí)報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。

組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項(xiàng)資料。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重大事項(xiàng)報告制度(三)

管理中心重大事項(xiàng)報告請示制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報告制度，使人人明確職責(zé)，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告資料

1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成狀況;

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況;

3、下級請示、報告的重要事項(xiàng);

4、突發(fā)性事件、事故、問題;

5、每月主要工作安排及完成狀況;

6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況;

7、需要報告的其他重大事項(xiàng)。

二、重大事項(xiàng)報告程序和要求

1、___全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進(jìn)展?fàn)顩r做到心中有數(shù);

2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限;

3、凡需要報告的重大事項(xiàng)由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告;

重大事項(xiàng)報告制度(四)

為了進(jìn)一步對加強(qiáng)各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實(shí)際工作，特制定重大事項(xiàng)報告制度。

一、重大事項(xiàng)定義范圍

本制度所指的重大事項(xiàng)是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)___人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。

二、活動申報要求

1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。

2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。

3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。

4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。

三、舉辦活動的組織原則

1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。

2、根據(jù)“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負(fù)責(zé)人對活動全過程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。

本制度自公布之日起執(zhí)行

___年____月___日

重大事項(xiàng)報告制度(五)

一、為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于副科級以上干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項(xiàng):

1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的;

2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;

5、凡配偶、子女及其直系親屬農(nóng)轉(zhuǎn)非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調(diào)動的;

6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費(fèi)留學(xué)的;

7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的;

8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;

9、本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項(xiàng)。

四、報告的重大事項(xiàng)，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。

重大事項(xiàng)報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項(xiàng)，也能夠事前請示。

五、局黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)的報告。

六、對于需要答復(fù)__請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。

報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的資料，一般應(yīng)保密。

重大事項(xiàng)報告制度。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在必須范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實(shí)報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的，由局黨組、紀(jì)檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、局黨組、紀(jì)檢組要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。

黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項(xiàng)資料。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀(jì)檢組報告一次。

第四篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度

第一條為加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)國家、省和市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市人力資源和社會保障局實(shí)際，制定本制度。

第二條本制度適用于局處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和擔(dān)任副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部。

第三條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報告下列事項(xiàng)：

（一）本人婚姻變化情況；

（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；

（三）本人因私出國（境）的情況；

（四）子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況；

（五）配偶、子女出國（境）定居及有關(guān)情況；

（六）配偶、共同生活的子女（指同財(cái)共居的子女，下同）私人在國（境）外經(jīng)商辦企業(yè)的情況；

（七）配偶、共同生活的子女擔(dān)任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)主管人員的情況；

（八）配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況；

（九）禮品登記情況；

（十）半年收入及其他所得情況；

（十一）本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他事項(xiàng)。

第四條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生第三條、一至九、十一款所列事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)填寫《青島市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》（見附件一）或《青島市人力資源和社會保障局黨

員領(lǐng)導(dǎo)干部禮品登記表》（本人親筆填寫，見附件二），一事一報。因特殊原因不能按時報告的，應(yīng)在特殊原因消除后7個工作日內(nèi)補(bǔ)報，并說明原因。

第五條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年6月30日和12月31日前填寫《青島市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》（本人親筆填寫，見附件三），分別集中報告一次半年和全年的個人收入所得情況。

第六條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)于每年12月31日前填寫《青島市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》（本人親筆填寫，見附件四），集中報告一次全年的個人有關(guān)事項(xiàng)，所列事項(xiàng)沒有發(fā)生或者沒有變動的，應(yīng)當(dāng)明示“無”，屬于漏報的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)報。

第七條《青島市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》和《青島市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》由局人事處負(fù)責(zé)受理。《青島市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》由局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)受理。局黨組成員及其他工作人員收受禮品的登記、收繳和處理工作由局辦公室負(fù)責(zé)。

第八條本制度第三條所列事項(xiàng)需要事前請示的，或沒有明確規(guī)定但本人認(rèn)為需要請示的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)于事前至少7個工作日向相應(yīng)部門書面請示，并按答復(fù)意見辦理。

第九條負(fù)責(zé)受理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報告的部門，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核報告人的報告。認(rèn)為報告人所報情況不清楚、不完整、不符合規(guī)定要求或需要了解其他相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)要求報告人限期補(bǔ)充報告或重新報告。發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成糾正；構(gòu)成違紀(jì)的，按照職責(zé)權(quán)限，由相應(yīng)機(jī)關(guān)處理。

第十條對個人報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)當(dāng)予以公

開或本人要求公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。必要時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在參加民主生活、進(jìn)行述職述廉時，對發(fā)生的個人有關(guān)事項(xiàng)情況進(jìn)行說明。

第十一條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時報告、不如實(shí)報告、隱瞞不報或者不按組織答復(fù)意見辦理的，由相應(yīng)組織調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理。

第十二條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行報告制度情況，作為干部考核、考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政和反腐敗工作目標(biāo)考核。

第十三條科級及以下黨員干部除工資收入外，如發(fā)生所列事項(xiàng)的，應(yīng)參照本規(guī)定，主動向人事處申報。

第十四條本制度自公布之日起實(shí)施。

第五篇：淺談領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告制度_1

淺談領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告制度

近日看到一則時政新聞，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告查核結(jié)果處理辦法》（以下簡稱《辦法》），并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）認(rèn)真遵照執(zhí)行。作為一名基層普通黨員，仔細(xì)閱讀后也是很有感觸。

從這些規(guī)定和辦法的出臺不難看出，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告制度越來越嚴(yán)格，有深度，有強(qiáng)度，有力度。在基層，老百姓對此的反應(yīng)都是一片叫好聲，百姓們認(rèn)為這是順應(yīng)了時勢，更加體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。

實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，是黨中央作出的重要決定，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措。因?yàn)閳蟾媸马?xiàng)中要求填報的家產(chǎn)、家事涉及了領(lǐng)導(dǎo)干部的各個方面，包括婚姻、財(cái)產(chǎn)、住房、理財(cái)產(chǎn)品等等，并且“少一平方米都要作說明”，可見執(zhí)行力度之嚴(yán)謹(jǐn)之細(xì)致。

按照《規(guī)定》，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，都要按照規(guī)定每年向組織集中報告一次個人有關(guān)事項(xiàng)情況。并就本人填報內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書面“承諾”。在現(xiàn)今全面從嚴(yán)治黨的背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部填報的真實(shí)度將提高。只有這樣嚴(yán)格細(xì)致的實(shí)施，透明化的操作，接受廣大民眾的監(jiān)督，才能真正取信于民。

黨的十八大以來，在新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，全黨加大了反“四風(fēng)”的力度，形成了強(qiáng)力反腐的社會態(tài)勢，領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)的申報更注意直接與反腐體系相結(jié)合，申報的真實(shí)性大大加強(qiáng)，“干部選拔任用‘凡提必查'，尤其是對其家庭財(cái)產(chǎn)的核對是現(xiàn)今的特色和亮點(diǎn)。”從整體上看，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度其力度大大提升，對領(lǐng)導(dǎo)干部的個人行為起到嚴(yán)格的督查和約束作用。這也呼應(yīng)了目前倡導(dǎo)的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的潮流趨勢。

我們堅(jiān)信，這種制度將會更更具深度，從制度上讓領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔自律，秉持“為人民服務(wù)”的宗旨，全心全意的為人民服務(wù)。