第一篇：企業面試PPT

一、什么是面試？

面試的分數可以分為以下幾檔： 1.氣質不佳，語言混亂，邏輯不清。2.氣質較好，語言表述清楚，邏輯不條理。

3.氣質較好，語言表達清楚，邏輯比較清晰。4.氣質較好，語言表達清楚，邏輯思維清晰，有“亮點”。

例題：近來，一些地方出現了這樣的現象：一方面是有人沒事干，另一方面是有事沒人干。對此，請談談你的看法。

參考答案：各位考官，現在開始答題。有人沒事干和有事沒人干都是某些單位工作效率低下的表現。對此，我有以下幾點看法：

首先，造成這種現象的原因有兩個：一是單位內部管理機制不合理，一方面不能根據工作任務量合理配臵人力資源，另一方面激勵機制存在問題，導致工作人員缺乏積極性。二是部分政府工作人員自身的認識問題，沒有樹立服務意識，缺乏責任感和使命感。

其次，這種現象的出現會帶來很多問題：一者，會嚴重影響單位的工作效率，造成人力資源的浪費；二者，對企業形象產生一定的負面影響，引起群眾對單位不滿、不認可；三者，不利于社會問題的解決和公共服務的提供。

最后，中石化作為以人為本、精細嚴謹，并致力于發揮 最大社會效益的企業，具有很強的凝聚力。不管我將來身處何種崗位，都會積極踐行中石化的人文理念（企業文化），以青年之責，盡自己最大努力為單位、社會帶來貢獻。

各位考官，本題回答完畢。

二、面試題型分類 1.綜合分析類

2.求職動機和職位匹配類 3.計劃組織協調類 4.突發事件應變類 5.人際交往類

6.言語理解與表達能力類

三、求職動機和職位匹配類

對崗位的了解要從四個方面展開：一是崗位的職責或者工作要求；二是相關法律法規規章制度；三是中石化領導的重要講話；四是企業文化或者工作理念；五是單位取得的成就。例題1：小王在一家單位工作了很多年，目前是中層干部，沒有多大的晉升空間了。現在出現了一個新的工作機會，也是小王向往和擅長的，但是薪酬很低，而且需要從基層做起，假如你是小王，你會如何選擇？請說明你的理由。

[參考答案] 更換工作雖涉及到薪資和晉升的問題，但更重要的是對自身價值實現的衡量。如果新的工作機會能夠讓自己得到更 多個人成長及社會價值的實現，即使是從基層做起，薪酬很低，我也會選擇這個崗位。具體而言，理由有以下幾點：

第一，新的工作機會是我追求和向往的。雖然我現在已經是中層干部，但我并非是把晉升提拔作為追求進步的唯一選擇和目標。因為我深知，如果過于追求晉升，會扭曲自我價值取向，失去人生努力和奮斗的方向。我之所以選擇從頭開始，是因為我想在新的崗位上更大化地發揮我的價值，我希望能運用我所擅長的知識和能力為群眾作出更多的貢獻。

第二，薪資并不是決定我選擇工作的最主要因素。我不是喜歡奢侈享樂的人，也不是對物質生活要求很高的人。我自始至終認為的觀念是錢夠用即好，能夠滿足我生活所需、家庭所需即可。而且，即便是生活條件艱苦一些，我也愿意為了我的追求而忍受，不想給自己年輕時的夢想留下遺憾。

第三，從基層做起，是一份新工作所必須經歷的。從中層干部到普通基層工作人員的落差，也許是做出這個選擇比較難以接受的。但是，我并非貪戀權勢之人，我也已經做好了思想準備。從基層做起，更有利于歷練自己，有利于了解基層實際，避免紙上談兵和衙門作風。因此，我愿意到基層去重新規劃、重新開始我的職業生涯。

綜合以上幾點考慮，我會選擇新的工作機會，我也相信我會在新的工作崗位上認真履職，充分發揮作用，不負單位和群眾期望。這類題的作答思路，是以下四個方面。

1.現實性需求（解決住房、戶口遷移、專業對口、家庭要求等）與崗位的匹配情況；

2.興趣愛好與崗位的匹配情況；

3.成就動機（理想信念、自我提高、服務他人、歷練磨練等）與崗位的匹配情況；

4.對組織文化的認同。

例題2：中石化要求務實和創新，結合你本次報考的崗位，說說你該如何做到這兩點。

[參考答案] 求真務實、開拓創新不僅是對每一位中石化人的基本要求，也是做好本職工作的重要保證。對此，我有以下幾點看法：

第一，“天下大事，必作于細”，求真務實要求每一位員工要從小事做起，注重工作中的細節，我所報告的XX崗位更是如此。在工作中要積極思考，不斷體味和總結，這是書本教育以外最重要的學習途徑。XX工作，重復重復再重復，看似枯燥無味，實則含金量頗高。不把心思放在別處，立足于本職工作，做好、做精、做細，做到游刃有余才是目標所在。只有專注，才能做到“精”，就能找到工作的真諦，這就是在工作中求真務實的表現。第二，對于創新，我會樹立一種理念，環境總是處在不斷運動變化中的，必須不斷自我更新以適應時代的要求，才不會僵化落后、失去活力。尤其是面對現在“大眾創業、萬眾創新”的大潮流，做不到創新，就會被時代所淘汰。然而，對于財務工作來說，創新的含義與其他部門是不一樣的。因為財務工作是傳統的條條款款的工作，所有的工作都在國家財經法規及財務制度的約束之下，不可能突破相應的制度和約束。但是，作為財務人員，我會積極推動單位財務制度的創新，改進流程，減少結算、報銷周期。此外，根據形勢變化，我會及時補充新知識，避免因未及時了解新政策而降低工作效率甚至出現紕漏。

最后，我只有靠自己的細心與認真，通過書本、網絡、請教同事等方式，認識到自己的不足，盡快融入單位、適應崗位，惟其如此，才能使自己不至于陷入“坐井觀天”、“墨守成規”的境地。

補充：自我介紹

如何做自我介紹，有幾個思路：

1.正面介紹（如生活、工作、學習經歷）

（1）答題的過程中，首先說明自己生活、工作、學習中所擁有的基本素質。（這個“基本素質”應當是對所有求職人員的共性要求：謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級等。）（2）過硬的政治素養。（3）興趣特長。（4）缺點與不足。（5）展望未來。

（6）在闡述自己綜合素質與興趣特長的時候，可以用個人經歷來證明。個人經歷主要包含：

第一，學校工作經歷（獲獎經歷、勤工助學經歷）； 第二，社團工作經歷（團隊精神、組織協調能力）； 第三，實習工作經歷（解決實際困難的能力）。2.側面介紹（如為人、處世）

在答題的過程中，先闡明自己為人處世中的經歷，再通過經歷總結自己的能力。

自我介紹的時候，要注意兩點：第一，要體現與所考職位的關系；第二，合適的事例。

四、計劃組織協調類

1.活動組織類:在特定情境下要求考生組織一項或者一系列的活動，要求活動目標明確、重點突出、條理清晰。

答題思路

2.統籌協調類

第二篇：面試自我介紹PPT).

篇一:英語面試自我介紹范文

英語面試自我介紹范文.txt 心若無塵,一花一世界,一鳥一天堂。我曾經喜歡過你,現在我 依然愛你希望月亮照得到的地方都可以留下你的笑容那些飄滿雪的冬天, 那個不帶傘的少年, 那句被門擋住的誓言,那串被雪覆蓋的再見英語面試自我介紹范文商業報道經濟學人商務電 視

財經報道科技頻道媒體頻道 創業互動管理實務品牌頻道 數據頻道市場營銷出國頻道 ceo頻道 cfo 頻道 cto 頻道 cio頻道 cmo 頻道 cho 頻道

汽車頻道地產頻道電腦頻道食品頻道機械頻道化工頻道 建材頻道時裝頻道電子頻道家電頻道醫藥頻道紡織頻道 能源頻道農業頻道交通頻道包裝頻道建筑頻道會展頻道 商道社區商業博客經理沙龍 讀者文摘商人問吧商人醫院 經理學院經理書架世界商旅 經理認證商務消息商業情報 經理學堂辦公伙伴人力銀行 娛樂報道伊人風尚男人幫 哈佛設計時尚通訊 奢侈品

健康頻道口口相傳

香港經理人浙江經理人江蘇經理人 亞洲經理人歐洲經理人美國經理人

世界經理人主頁商業評論戰略管理企業領袖產業中心商務互動經理協會時尚格調國家區 域商道社區商業博客經理文摘經理沙龍

icxo首頁社區學院博客沙龍獵頭學堂

您的位置:世界經理人 > 世界計算機 > it職場 > 求職參考 英語面試自我介紹范文 簡歷范文—英語面試自我介紹

1、good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september.2、now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing xx uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed cet4/6 with a ease.and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.besides, i have attend

packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard.but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident.sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online.through college life,i learn how to balance between study and entertainment.by the way, i was a actor of our amazing drama club.i had a few glorious memory on stage.that is my pride.以上五個英語面試自我介紹范文,希望能給大家提供參考的價值。

第三篇：企業軍訓總結PPT

篇一：企業軍訓總結 軍訓總結 黃志文

來公司前就已經得到通知會有為期五天的軍訓，時間過得很快，我們曾今“痛恨”的軍訓竟然就這么不知不覺的過去了。在領導檢閱完之后的一剎那五天來所積蓄的緊張的精神和身體的疲憊在瞬間就消失了，連腳步都變得輕快。

對我來說這將是我在建華上的第一課，也是和所有學員們都將銘記于心的五天。當然這才是為期半個月的培訓上的第一道“開胃菜”，接下來的時間我們會一起共同品嘗共同分享，吃出色香味。軍訓期間我們由陌生到認識再到了解，短短的五天承載了我們這期學員之間友誼的建立和成長。雖然大家都個性迥異，但年輕人的活力和熱情讓我們很快就走到了一起。軍訓很苦很累但是很充實。軍訓的目的是在于在磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神，進而提高我們的抗壓能力和辦事效率。在嚴厲也可愛的教官指導下，要求我們在訓練面前令行禁止，堅持到底，標準動作，在看似簡單的要求卻在反復轉體和行進與停止間，使我再次認識到精神專注和團隊協作的重要性。企業的投入和產出不一定能成正比，但是沒有付出肯定就沒有收獲。端正態度，集中精神，努力做一個團隊的一員是我的心得體會。站軍姿，踢正步，練軍體拳，我們汗流浹背，腿酸、背疼、腳長泡，看似簡單的站軍姿，能夠把人折磨的夠嗆，但是想想真正的軍人風吹日曬雨淋所承受的苦痛，我們經受的實在是不值得一提，找不到不堅持下去的理由。軍訓體現了我們的堅強與執著，軍訓過后才能體會到短暫的休息對我們來說不啻于口渴含到了甘露。時間的價值就是體現在這里，如果每天都無所事事的話時間對人來說不過是最想花掉也是最不值錢的東西，對于能夠利用時間創造財富和提升自己的人來說永遠不會嫌時間多余。每人每天都有24個小時，選擇和努力與否決定了你能賦予時間的價值多少，在反過來體現自身的價值。

訓練館內有我們的歡笑和汗水也有教官和王老師的批評和鼓勵聲，閱兵式雖然不盡完美但是領導對我們的肯定也讓我們感到付出的回報所帶來的欣慰。王老師的一句話說的很對，工作崗位上領導和公司只會看你交出的結果，過程并不是最重要的，那么一個隊伍具備專注高效的團隊精神對完成一份工作是最重要的。在訓練的后半程中我也開始懂了并且體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，這些我都會銘記于心。

回想起這些天還有一些讓我感動的和反思的事情，感動在我們的長跑中大家開始學會了互相體諒和互相鼓勵，能夠在他人困難時給予幫助和扶持；感動在互相為對方按摩放松時的真誠；感動在我們開始慢慢的更多為他人考慮；感動在我們開始成為一個有愛的團隊。反思有不少的壞習慣當我們習以為常并順其自然時已經給別人造成了不少的麻煩；反思那些自我的個性在接下的日子里要學會改變，反思如何學會高效的辦事思路。

最后還得感謝公司在我們還沒有為建華創造任何價值時為我們的投入和付出，還有謝謝培訓老師和教官們的教誨，我會用心投入剩下的培訓時間。篇二：企業軍訓總結 軍訓總結

2014年7月末到8月初，公司利用6天的時間，組織全體員工進行了一次軍事化管理訓練，繼去年的摩爾拓展訓練后，這次是我公司提高員工個人素質，提高團隊凝聚力，戰斗力的又一次高強度的訓練。

公司鼓勵退伍軍人自愿報名作為教官，并從中推選出主教官，本次軍訓分成四支隊伍，隊員的搭配采用的老中青混合搭配的原則，這無疑增加了團隊配合的難度，對于此次軍訓，參訓人員都非常的支持，每一個人都非常認真的對待。訓練時間為了不與生產發生沖突選擇早起，晚走的模式。針對于員工年齡和身體素質等諸多因素，訓練科目并沒有選擇太過劇烈的。主要有：原地踏步走、齊步走、行進間轉法、原地間轉法、軍姿、隊列等，每支隊伍還要學兩首軍歌。軍訓很苦很累但是很充實。軍訓的目的是磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神，進而提高我們的抗壓能力和辦事效率。在教官指導下，要求我們在訓練面前令行禁止，堅持到底，標準動作，在看似簡單的要求卻在反復轉體和行進與停止間，使我再次認識到精神專注和團隊協作的重要性。企業的投入和產出不一定能成正比，但是沒有付出肯定就沒有收獲。端正態度，集中精神，努力做好一個團隊的一員是每個人的心得體會。看似簡單的站軍姿，能夠把人折磨的夠嗆，但是想想真正的軍人風吹日曬雨淋所承受的苦痛，我們經受的實在是不值得一提，軍姿的要領是身體前傾，這一點很重要。軍訓體現了我們的堅強與耐力，軍訓過后才能體會到短暫的休息對我們來說是那么的彌足珍貴。時間的價值就是體現在這里，如果每天都無所事事的話時間對人來說不過是最想花掉也是最不值錢的東西，對于能夠利用時間創造財富和提升自己的人來說永遠不會嫌時間多余，時間管理能夠促使我們走向成功。隨著訓練時間的推移，訓練卓見成果，教官更多的是好評和鼓勵，批評和校正的言語越來越少，員工也是打從心了的高興，所有努力沒有白費。每支隊伍都學了兩首軍歌，高亢激昂的軍歌伴隨整齊如一的步伐，仿佛所有人都是保衛祖國的軍人。真正軍人是教官，他們骨子里不服輸的勁頭顯現出來，帶領自己的隊伍一次次的重復著所學的科目，都不服輸，都要做到最好即使是嗓子已經喊啞了。然而企業是多么的需要這種精神，教官好比企業、部門的帶頭人，都要將自己和部門的工作和業務做到最好，也只有這樣企業才能在商海中站的更穩，才能有更好的發展，才能更加具有競爭力。

軍訓的核心價值就是提高團隊協作能力，提高團隊合作意識，提高團隊的集體榮譽感，每個人都是隊伍中的一員，是企業的一份子，在工作中團隊協作無時無刻不在，一個優秀的企業其團隊協作是無比的順暢的，指令的下達和執行是沒有折扣的，任務的接受是沒有選擇的，只有這樣才能符合一個優秀企業的要求，這也是我們此次軍訓的主要目的。隨著軍訓接近尾聲，全體參訓人員將接受公司領導的檢閱，隊員們順利的將這些天的全部所學傾囊而出，再配以飽滿的精神狀態，使整個檢閱的氣前高漲，在拉歌環節更是將每一個團隊，每一名隊員的集體榮譽感顯現的淋漓盡致。

通過此次培訓基本達到了公司預期的目標和要求，即鍛煉了員工體魄和耐力，豐富了軍旅知識，又提高了員工的團隊協作能力，向心力，凝聚力，為企業更好的發展打下夯實的基礎。展望未來我們將此次軍訓作為第一期，以每年一期的進度舉行并將逐漸增加軍訓科目和強度，最終打造一只能夠跟真正的軍隊相媲美的優秀隊伍。利劍鋒從磨礪出，相信經過一次次的磨煉，我們的企業必將在全體員工的共同努力下，創造更加輝煌的明天。

吉林敖東中藥飲片股份有限公司宣傳委 2014年8月4日篇三：企業軍訓心得 從軍訓中看萬達的企業文化

2012年7月20日上午，在萬達文化中心訓練場上，整齊的口號響徹天空。我們萬達熱電125名新員工參加軍訓匯演，身穿整齊的工裝，邁著整齊劃一的步伐在這里接受公司領導的檢閱，也象征著為期一周的軍訓生活結束！在本次軍訓中，有汗水，有堅持，有笑容也有拼搏，但從我們的細心品味中，你是否也像我一樣，可以感受到萬達集團在本次軍訓中處處滲透的企業文化！

記得在軍訓前的歡迎新職工的會議上，執行總裁 說過，一個企業必有屬于他的企業文化，萬達集團亦是如此，企業文化在軍訓中的滲透是集思想、教育、行為規范總合成的動能，為的是讓人們上崗前先掌握要點，避免盲動。企業文化是企業的靈魂，是企業發展的源動力，也是企業黨建比較直觀的體現。企業要想在市場經濟大潮中獲得持久深層的發展動力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時代要求和本企業特色的文化作為支撐。我認為企業文化這和軍訓的精神是相輔相成、如出一轍的！

服從！軍訓的前提就是服從教官的安排和指令，軍人的天職就是服從命令聽指揮！在這一周的時間里，我們頂著烈日，忍者勞累重復著教官的各種指令和枯燥的動作！我們利用軍訓進行組織紀律性教育,好的開頭是成功的一半，軍訓是新員工入場的第一步。我們剛進入工廠，是松松垮垮，還是條理嚴格，這第一印象顯得非常重要。作為剛從大學做出校門的學生，由于家庭的寵愛，心理的偏左觀念，和社會認識不足，逐漸養成了以自我為中心的錯誤意識和自大心理。通過軍訓，特別是軍訓中的嚴格訓練、嚴格管理，使我們逐步的克服、改掉了懶散、嬌慣的毛病，知道了集體中的組織紀律，做到了令行禁止！作為企業必有其規章制度，作為企業文化，必有服從企業安排，員工的服從才能保證工指令的暢通和實行，員工遵規守紀是一個企業安全順利生產的必要條件，只有我們提高服從性，才能貫徹好企業管理者的管理思想和管理意圖，才會提高我們的執行力！在軍訓和企業文化中這是必不可少的！

拼搏，軍訓時，沒有一個人輕易地放棄，都是咬緊牙關默默地堅持著。軍訓中，酸疼的雙腿也從疼痛到麻木，唯有滑過嘴邊的咸咸汗水證明了我們在站軍姿。依舊記得，那一刻我們堅定地走著步子，在大雨中前進；依舊記得，那一刻我們全身濕透，卻紋絲不動；依舊記得，那一刻心的呼喚告訴我們要堅強，教官常常告誡我們，軍人要具備“精氣神”，而拼搏就是那“精氣神”的源頭！回歸企業！今天提倡的拼搏，就是要有一股不怕苦、不怕累、敢啃硬骨頭的干勁。不論是在國企，還是在民企，都需要有一支樂于為企業獻力獻策，甘愿奉獻的職工隊伍，有了這支隊伍，企業才能在發展的道路上前行，才有戰勝各種困難，克服各種挫折的基礎。所以，發揚拼博精神，勇于艱苦創業，是當前經濟發展中不可缺少的精神支柱。只有擁有了干部職工的凝聚力，團結奮戰，齊心協力為企業的發展出力，企業才能大踏步前進。吃苦耐勞，軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。心目中的軍訓生活成百上千次地浮現在我的腦海，閃現在我的眼前。炎炎烈日之下，全體新員工正進行著一場體質和精神上的雙重考驗。炎炎烈日下，我們揮灑著汗水，卻無怨無悔。盡管酷暑難耐，但我們的腳步依然整齊，口號依然有力，歌聲依然嘹亮。因為我們都明白自己的使命。企業文化里又怎么少的了吃苦耐勞呢？ 吃苦耐勞是一個合格的員工應該具備的基本素質，也是員工完成其本職工作的需要。要克服怕苦心理，要在思想上認識到能吃苦是一個人的最基本的能力，不能吃苦就不會有事業的成功。以吃苦為底色，才能顯示出成功的風采。企業需要經得起考驗的員工，吃的下苦的員工，構成了企業文化的又一角！

就這樣，七天的軍訓生活結束了，許多員工表示會把訓練中學到的東西轉化為認真努力工作的動力，轉化為同事間互幫互助，共同進步共同為智邦大家庭服務的團隊精神，轉化為生活中高標準、嚴要求的生活理念，這正是集團希望通過軍訓向員工傳遞的理念體系。

第四篇：物業企業年終總結ppt

物業企業年終總結ppt模板

工作總結頻道為大家整理的物業企業年終總結ppt模板，供大家閱讀參考

一年的時間在我們忙碌卻有序的工作中馬上就要過去了。回想起一年來的工作，可以說是物業公司在總結去年工作的基礎，經過一年的完善與努力，再上新臺階的過程。一年來，我公司在市局領導的正確領導下、在全局各單位的大力支持下、通過公司領導及全體職工的共同努力而使公司各項工作都完成得比較圓滿。

回想一年來的工作，我公司在服務承諾、工程審計、房產能源管理等許多方面取得了顯著的成績。

一、工程審計嚴格執行標準，不徇私情。

今年我局在局所裝修改造方面下了很大功夫，這就要求物業公司不僅要做好日常維修工作，而且對裝修改造質量也要嚴格把關，為了做好這一項工作，我公司安排專人對工程現場進行監督，共完成局所裝修13處、柜臺加固34處、墻壁粉刷24處，對5個支局所進行了屋面防水改造，對印刷廠、綜合服務基地進行了防火墻改造，并對全部工程進行預算審計，工程造價達到了251萬元，審減額為68萬元，審減率達到了27%，切實為局把好了關、把住了關，受到了局領導的高度贊揚。

二、著力解決歷年來的難點問題。

1、去年冬季我局部分局所因多種原因導致供暖不好，為徹

底解決這一問題，今年夏季我公司就組織綜合股職工分頭對幾處局所的供暖管道進行室內分戶改造，為節省資金，我公司安排綜合股的幾名骨干分頭負責，對10處局所進行了改造，均在供熱之前順利完成了任務，而且供熱效果都比改造前要好很多，還為紅旗所安裝了電取暖，徹底結束了冬季室內冷冰冰的歷史。除此之外，我公司還組織力量對我局所屬的幾處鍋爐進行維修，總計精修鍋爐1_2噸的6臺，0.5噸以下的10臺，為局節約資金5萬余元，以上這些細致的工作，不僅基本解決了冬季不熱的問題，而且從根本上節約了能源支出，為局節約了大量資金。

2、為切實做好全年的服務承諾工作，做好全局物業管理工作，有力地保證經營、運行、機關各部門生產工作有序、高效、順暢運轉，營造安全、良好、和諧的發展環境，我公司將服務承諾貫穿于全年的工作中，全面履行服務承諾內容，依據嚴格的考核機制，對各股從服務態度、服務時限、服務質量等方面全部實行計分制，在各股之間進行評比，評出和最差，有獎有罰，充分調動各股職工的工作積極性，使職工充分認識到這是全年工作中的重點，抱著必須做好這項工作的態度來對待。一年的工作，我們始終本著誰主管誰負責的原則，將物業管理的服務工作層層分解，細化到股，量化到人，強化責任追究制，對各單位所反映的問題能按服務承諾的要求及時到位進行維修，一年來，從沒有因為我們的自身原因而耽誤過生產的，而且對于無法馬上維修的都能做到及時安排，一旦問題解除馬上排除故障。各股之間也能通

力合作，在每半個月的巡訪中能互相通報，互相配合，不僅提高了工作效率，而且也加強了各股之間的溝通協調，使得物業公司這個原本散亂的集體日益團結。

實踐證明，通過我們的積極努力，全年的維修維護、清掃、能源房產管理等多項工作都在承諾制度的規范下完成得比較好。而且基本上能按照局里的要求，以經營為主線，全面細致地做好各單位的后勤服務支撐，強化了職工的主動服務意識，受到全局各單位的一致好評。

三、房產、能源管理日趨完善，逐步形成系統化模式。

1、房產管理方面除對各項收費項目進行了建帳管理，同時對我局出租房屋及承租房屋都建立了臺帳，所涉及內容一目了然，并制定了有關房屋管理方面的規章制度，與各方負責人見面落實了這些管理規定，以便于日常管理及遇到問題能及時妥善處理。重點針對物業收費項目進行了規范，與各物業管理公司簽訂了物業管理合同，并對收費標準進行了重新洽談，使物業管理費的收費標準達到歷年最低。對由于其管理疏漏對我局造成的損失，進行了經濟上的追究，從當年的物業費中扣除。今年全年共交納物業管理費2.2萬元，比上年節約了0.95萬元。

對市里所收的各項占地費、年檢費、土地租金等等，也是能省則省，通過與市里各收費單位的多次協商，針對以上各項收費項目我公司共為局里節余15.9萬元。

積極推進閑置房屋出租一事，我公司去年將多數閑置房屋

出租，收到了很好的效果，今年初始，我公司又將剩余房屋進行分類，分別考察地段、租金等指標，對不同房屋酌情定價，爭取將剩余房屋也能出租出去，為局收回部分成本。除此之外，我公司還積極主動對已出租的房屋租金進行收繳，對于許多難收的戶也進行多次攻關，通過我們的努力，目前我公司已收回租金138.47萬元，收繳率達到70%。

2、能源管理也日趨完善。水、電能源管理在去年整治的基礎上，今年又有所規范。取消了部分不合理收費，以郵政企業是國家賦予的承擔普遍服務的公益性企業為依據，重新核定了部分收費項目的收費標準，一項每年就能為局節省3

第五篇：企業財務部工作總結ppt

企業財務部工作總結ppt模板

★工作總結頻道為大家整理的企業財務部工作總結ppt模板，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

2019年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，圍繞公司工作中心做好為全公司服務的同時，認真組織會計核算，通過加強會計制度的建設、財務內部控制制度的建設，不斷提高服務質量。圓滿完成財務部各項工作，并很好地配合了公司的中心工作。

一、真履行職責，組織會計核算

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財

務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,尤其是在x月至xx月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達x億xxxx萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己的努力。財務部全年審核原始單據xxxxx張，處理會計憑證xxxx張，準確無誤地出具各類會計報表無數。

制度屬于企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來

手續，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。

二、資金調度和信貸工作

資金對于企業來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在x-x月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了x月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資x.x億元，償還到期貸款xxxx萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是繼續樹立了東方公司“aaa資信企業”的良好形象。

自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業信譽的目的。我部于x月—x月向銀行申請房地產開發貸款xxxx萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業務知識。

三、全力協助招商工作

招商是本的重中之重，招商政策的優劣與否直接關系到公司的生存和發展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。

由于董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據財務統計數據截至xx月