第一篇：漢波全體受害者訴求書

漢波全體受害者訴求書

太原市公安局領(lǐng)導(dǎo)：

我們是太原市漢波食品工業(yè)有限公司的民間借貸出資人，共約2000余人，借貸資金總額約兩億多元。從2015年6月6日漢波董事長馬強被拘留，到組織審計，太原市公安局有關(guān)方面做了大量的工作。我們非常感謝。但還有些情況值得引起重視，我們也懇請公安繼續(xù)加大力度進(jìn)行深挖，以最快追回我們的血汗錢，它們是：

1、經(jīng)偵隊李隊在案件進(jìn)展會上曾宣布，漢波公司賬面上和馬強的銀行卡上均沒有錢，有的就是那74畝地，也是被公安查封才得以保住的。我們老百姓不懂破案，但大家知道“欠債還錢，天經(jīng)地義”的道理。漢波欠我們的錢，如果漢波還不上，但還有經(jīng)濟(jì)實力雄厚的擔(dān)保公司“山西悅卜林擔(dān)保有限公司”可以代償。因為我們與漢波公司簽的合同就是漢波的借據(jù)，《山西悅卜林擔(dān)保有限公司》為其擔(dān)保的合同。這就是說，不能因為漢波賬上、馬強卡上沒錢，我們的錢就打了水漂，這個理我們不認(rèn)。因為法律規(guī)定，負(fù)有擔(dān)保責(zé)任的悅卜林必須替漢波還錢。我們把養(yǎng)老錢、看病錢、買房錢等等畢身的積蓄之所以投給了漢波是有原因的。一是為響應(yīng)國家“發(fā)展民間借貸，解決中小企業(yè)融資難”號召。二是相信政府給漢波發(fā)的省市“優(yōu)秀民營企業(yè)”、“太原市AAA信用企業(yè)”、“中國中小企業(yè)100強”、“山西最具發(fā)展中小企業(yè)第一名”，全國果棗業(yè)首家通過出口IS9001質(zhì)量管理體系等等的桂冠是可信的，加之有省市主要領(lǐng)導(dǎo)頻臨漢波公司視察指導(dǎo)，與漢波懂事長馬強合影留念的巨幅照片使我們對這份褒獎

更深信不疑。三是相信了眾多媒體，如中央電視臺財經(jīng)頻道、山西晚報等對漢波的正面宣傳報道。四是漢波和悅卜林擔(dān)保有限公司都有省市工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，是合法的經(jīng)營者。然而從2014年5月漢波資金鏈斷裂至今已有1年半的時間，投資者的錢血本無歸，這個責(zé)任總不能讓投資者承擔(dān)吧？我們都是年過花甲的老人,有部分還是殘疾人，拿不上錢寢食難安，有的老人臥床不起，有的老年人含恨去世，有的老人甚至惶恐度日......。廣大受害者承受著巨大的精神壓力和生活壓力。因此，懇請?zhí)泄簿郑覀兊母改腹倮^續(xù)加大偵破力度，深挖細(xì)找，追回我們該得的那份血汗錢。

2、要求公安徹查漢波帳上和馬強卡上的資金流向。馬強的兒子在美國，很可能是其隱匿、轉(zhuǎn)移資金的渠道。也聽說馬強與老婆是假離婚，為其變更轉(zhuǎn)移財產(chǎn)資金提供又一渠道。

3、強烈要求抓回漢波和悅卜林的高層管理人員左秋

三、袁振紅、趙變仙、郭金巧、孫濤、蘇金花、祁連忠，財務(wù)人員楊天珍等人員協(xié)助調(diào)查破案，因為只有他們知道資金的真正流向。

4、強烈要求拘留操盤手華正喜及業(yè)務(wù)員。操盤手華正喜是本案的策劃者和操盤手，也是最大的獲利者，應(yīng)該追回其不法所得。同樣，業(yè)務(wù)員利用假名字，花言巧語，到處游說，賺取提成，也屬非法所得，請求政府逮捕拘留，追繳其幫助漢波非法吸收我們資金的代理費、好處費、返點費、傭金、提成等費用。

5、漢波案件的性質(zhì)。我們不知公安對漢波案件的定性，是合同詐騙還是非法集資。我們認(rèn)為是合同詐騙，應(yīng)為：1，給我們簽合同 的擔(dān)保公司“山西悅卜林擔(dān)保有限公司”，且不說此公司的經(jīng)濟(jì)實力如何，漢波出事后我們才聽說它的法人代表馬伯龍是個腦癱患者，這樣的人怎么能經(jīng)營公司？既然是正規(guī)經(jīng)營，業(yè)務(wù)員為什么用假名字，可想而知漢波是怎么招收業(yè)務(wù)員的。這不是一場騙局游戲是什么？這樣的案件能是非法集資嗎？所以，我們認(rèn)為應(yīng)該是合同詐騙！

6、請求政府在漢波案件的處置上，更多地關(guān)注和保障我們受害人的權(quán)益和利益少受損失；作為受害人。我們訴求的目的就是一個，請求政府給我們做主，最大化地討回我們的血汗錢，希望既重視對犯罪者的打擊也重視對受害人權(quán)益保護(hù)；既重視刑事宣判也重視民事訴求；既重視司法辦案更重視人民對社會穩(wěn)定的渴求。我們耽心在對漢波的資產(chǎn)還未全部核查落實完就結(jié)案，或者核查落實的資產(chǎn)因各種原因又大量縮水，造成我們受害人的權(quán)益得不到最大化的保障。這樣的結(jié)果如出現(xiàn)受害人將不會滿意，也不會接受，同時對有關(guān)方面的所為會感到失望，甚至有可能會嚴(yán)重激化社會矛盾，造成社會的不穩(wěn)定。這應(yīng)予以避免。

最后我們懇切要求公安領(lǐng)導(dǎo)加大案件的偵破力度和增加警力。我們感到李隊工作辛苦但效率不高，調(diào)查措施也不很得力，偵辦進(jìn)展緩慢。從2015年1月16日受害群眾報案，到2015年6月6日抓獲馬強用了快半年時間，從馬強2015年6月6日被抓到現(xiàn)在除了完成審計以外，幾乎沒有別的進(jìn)展，馬強雖已刑事拘留，但因其長期混跡在太原，人脈關(guān)系復(fù)雜，操盤手華正喜及其同伙都理應(yīng)抓捕調(diào)查，但至今逍遙法外，必然影響案件偵破進(jìn)展，存在繼續(xù)在外轉(zhuǎn)移資產(chǎn)（資金）的隱患。我們年老體衰，想在有生之年得到個結(jié)果，查實馬強等同伙的犯罪事實，還老百姓公道，盡早償還我們的血汗錢！

以上訴求請求公安局領(lǐng)導(dǎo)重視和幫助！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝辛苦奔波的人民警察！

漢波全體受害者

二0一五年十一月九日

第二篇：訴求書

訴求書

我是汕頭市濠江區(qū)礐石街道尾村村民吳開雄向上級部門反映我村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)，在處理村民宅基地時嚴(yán)重違規(guī)的問題。并強烈要求上級領(lǐng)導(dǎo)給予糾正他們錯誤行為，以使我應(yīng)得宅基地權(quán)益得到保障。

我村于1999年分配村民宅基地，分配方案是以戶單位結(jié)合人口進(jìn)行的。由于當(dāng)時我在外謀生不在村，沒有分到宅基地。后來我找過村干部要求補分宅基地。村干部說村里已經(jīng)沒有剩余宅基地了。可是情況卻完全不是這樣。后來村干部陸續(xù)賣了十多座宅基地，每座面積多數(shù)為130多平方米，少部分80-90多平方米。其中有人買了四座共600多平方米。有的沒有向村辦理買賣手續(xù)，繳交任何費款就擅自建成樓房。我們村是個較小村莊，有什么建設(shè)大家都一清二楚。可是村干部卻熟視無睹，難道這種情況正常嗎？后來我 了解到村集體還存有宅基地，因此，我于2017年10月再向村委主要領(lǐng)導(dǎo)要求分配宅基地，得到答復(fù)是村干部陳輔民、曾照德說他們沒有宅基地，不可能分配給我，存有的要高價拍賣的。他們說分配宅基地時我戶份額已分到我兄弟處了，我要求他們拿出證據(jù)，他們拿出的登記本竟是村干部假我之名簽的。（現(xiàn)村書記陳輔民說簽名者是原村會計陳為濤）現(xiàn)在我戶有3個人口在村里。可我在村即沒有一間房屋及一平米宅基地。故請求上級領(lǐng)導(dǎo)主持公道，督促村領(lǐng)導(dǎo)為我解危解困。解決宅基地問題，使我有家可歸，老有所居。

姓名： 身份證號碼：

電話：

2018年 月 日

第三篇：訴求書

荒山改造申請

縣林業(yè)局：

本人在城西村孟家七組（太平山）承包荒山，9林班，67-1小班，該荒山

四至：東至道，南至馮姓落葉林、宋姓地邊，西至道，北至張姓地邊。該荒山

大部分面積是澇洼地，多次造林均無成效，樹木成活率幾乎為零，為了合理的

利用荒山、荒地資源，本人申請對荒山進(jìn)行改造，將改造后的荒山栽植產(chǎn)值

高、見效快的大榛子經(jīng)濟(jì)林，使該處荒山成為可利用、有價值的土地。

特此申請

申請人：

年 月 日

第四篇：訴求書

鐵道部黨組、部公安局黨委：

我們是2009年7月至2012年鐵路退休民警。關(guān)于在轉(zhuǎn)制過程中，核定鐵路退休民警退休工資的一系列不合法、不合規(guī)、不合理、不合情的問題。向你們反映如下：

始于2009年的鐵路民警改制工作，經(jīng)過三年的漫長等待，到2012年7月終于完成了一個段落。按照改制的基本精神和思路，改制后民警的收入水平不低于原體制的收入水平。從目前情況來看，對在職民警通過各種津貼、補貼基本彌補了不同體制的收入差距。然而，對待鐵路退休民警卻沒有得到應(yīng)有的彌補，其差距十分巨大。據(jù)粗落估算，原體制核算的2012年退休民警的退休金，與新體制核算的退休工資，每月相差1500——1800元。如此巨大的差距實在無法讓民警接受。理由如下：

按照社保核定退休人員退休金，每年都有一個新的核定標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)的制定是按照各個省、區(qū)的整體社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，上在崗職工平均工資水平，以及物價走勢等因素，經(jīng)過科學(xué)論證而制定的，具有嚴(yán)密的科學(xué)性和合理性。他由“基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金”三部分組成。其中：個人帳戶養(yǎng)老金是計算退休金的主要組成部分。一個人在職時交納養(yǎng)老金的多少基本能夠說明其對社會

貢獻(xiàn)的大小，因為交納養(yǎng)老金的多少，是按本人上月平均收入總額的一定比例交納的。同時這個交納標(biāo)準(zhǔn)的制定，還充分考慮了我們國家在收入分配方面的低水平、廣覆蓋和

防止收入差距兩極分化的基本思路。因此，每年各省、區(qū)都制定一個最低交納標(biāo)準(zhǔn)和最高交納標(biāo)準(zhǔn)。按照鐵路收入水平一般交納的都高于最低標(biāo)準(zhǔn)，最高交納標(biāo)準(zhǔn)為正科職與副處級及以上級別人員，但到正科職與副處級基本上就封頂了，而不是想交多少就交多少。然而，目前鐵路民警退休工資的核定，卻要退回到2008年的標(biāo)準(zhǔn)核定。2008年到2012年長達(dá)五年時間，社會經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生了巨大變化，何況這五年是鐵路職工收入變化最大的五年。僅2011年某局職工收入增長了百分之十七（此數(shù)據(jù)來自該局2011年職代會工作報告）。因此，這樣給鐵路退休民警核定退休工資，是極其不公平也是不合理的，嚴(yán)重侵害了民警的切身利益。完全搞亂了退休金的完整體系，人為造成了新的矛盾。

現(xiàn)在到達(dá)退休年齡的鐵路民警，從上世紀(jì)九十年代初就

開始交納退休基金，已經(jīng)交納了二十多年。按照國家規(guī)定交納養(yǎng)老金滿十五年就可以享受社保養(yǎng)老金。當(dāng)前退休的鐵路民警幾十年都是按照企業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)在交納養(yǎng)老金，然而退

休時卻要按照其他標(biāo)準(zhǔn)核定退休金。既不合情又不合理，這是對民警利益的漠視和踐踏，嚴(yán)重侵害了民警的應(yīng)有權(quán)益，同時也損害了政府的公信力。不僅如此，鐵路民警還同鐵路企業(yè)簽定有勞動合同，單方解除合同是否違法？是否應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補償？對于在新老政策銜接過程中，出現(xiàn)的退休待遇不同的問題，國發(fā)（1997）26號等文件，早有明確的規(guī)定和原則，要求“按照待遇水平合理銜接，新老政策平穩(wěn)過渡”，即：“養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加”執(zhí)行。何況中央和國家歷來在勞動人事管理工作中一貫都是堅持：“職務(wù)級別靠上不靠下，工資待遇就高不就低”的原則。這也是勞動人事管理工作的普遍做法和慣例。有關(guān)部門為什么罔顧中央和國家的規(guī)定呢？我們強烈呼吁，并要求鐵路退休民警的退休金按照社保退休金標(biāo)準(zhǔn)核定。以維護(hù)鐵路退休民警的切身利益和合法權(quán)利。

我們的訴求是：

1、對于2009年7月至2012年6月到達(dá)退休年齡，而未給辦理退休的民警，應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算工齡到2012年6月30日止。

2、鐵路企業(yè)應(yīng)當(dāng)將養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，交納到2012年

6月30日止。

3、補發(fā)2011年至2012年鐵路企業(yè)增加的工資收入，以及提高的工齡津貼。由民警補繳2011年1月至2012年6月的個人養(yǎng)老金。

4、退休民警的退休工資，應(yīng)當(dāng)不低于同等條件鐵路企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

5、依據(jù)“交納養(yǎng)老金滿十五年，可以享受社保退休金”的規(guī)定，目前到達(dá)退休年齡的民警，交納養(yǎng)老金已近二十年

完全符合這一規(guī)定。應(yīng)當(dāng)按照社保退休金標(biāo)準(zhǔn)核定退休金。

6、按照中央和國家關(guān)于：“養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加”的原則和規(guī)定；以及中央六部委“關(guān)于鐵路退休民警工資待遇就高不就低”的原則，進(jìn)行彌補差額。應(yīng)當(dāng)分別計算出每位退休民警兩種不同核定標(biāo)準(zhǔn)之差，其相差部分應(yīng)當(dāng)由鐵路企業(yè)承擔(dān)。因為，鐵路民警為企業(yè)流血、流汗、出生入死苦干了一輩子，到退休遭到隨意拋棄，實在讓人寒心。據(jù)我們了解彌補差距，這是包括民航、石油、煤炭等企業(yè)，彌補改制后退休民警收入差距的普遍做法。我們相信上

級領(lǐng)導(dǎo)會有更多更好的辦法，我們急切期盼著。

2009年7月至2012年退休的鐵路民警

2013.1

第五篇：訴求書

我叫劉長安，我是公司的第四批正式骨干，目前就職山東續(xù)保2組團(tuán)隊長。在這里我想向你訴求的是4-23日我公司下發(fā)的2013年四季度10-12月份的考核結(jié)果。在這次考核中我被列入降級人員，由于我是骨干所以直接降級為坐席。

我誠心的接受這次考核成績，公司的考核肯定是建立在多個測評指標(biāo)的結(jié)果上，以結(jié)果來論是公平公正的。但我熱切希望公司能考察到我們這些帶領(lǐng)新人團(tuán)隊的新團(tuán)隊長的一些實際情況。接下來我就向公司具體說明一下詳細(xì)情況。

我是2013年8月中旬，被提為代理團(tuán)隊長。山東續(xù)保2組于2013年9月份正式組建，當(dāng)時成員有22人而其全部是剛剛從培訓(xùn)班培訓(xùn)完基礎(chǔ)知識的新坐席，由于急需人力，他們只在新兵營培訓(xùn)一周后就直接上線了，并且負(fù)責(zé)分別是德州、臨沂、濰坊三個地區(qū)的續(xù)保工作。從撥打話術(shù)、到地區(qū)核保政策、到系統(tǒng)操作、再到落地支公司的溝通，他們都需要全面的培訓(xùn)。9月份上線以后時間只能允許我們一邊撥打一邊進(jìn)行細(xì)化培訓(xùn)。由于我當(dāng)時剛升為團(tuán)隊長，從一名坐席到一個既要管理團(tuán)隊又要完整系統(tǒng)的對他們培訓(xùn)的綜合管理人來說，我當(dāng)時的能力和精力確實匱乏和不足。這導(dǎo)致了9、10這兩個月份的業(yè)績、已經(jīng)各項kpi都不達(dá)標(biāo)，但是隨著時間的推移11、12有所改善，但是仍然無法達(dá)到一個優(yōu)秀團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)。

向您訴說這個過程，我完全沒有在為自己工作的失職說理由找推辭。我真的熱愛這份工作，我特別感謝公司能夠給我一個參與管理的機會，我一直想做到最好，以后還想做的更好，但是像我這樣的新人團(tuán)隊長又帶領(lǐng)新人團(tuán)隊新字輩真的需要一個能犯錯的機會，一個學(xué)習(xí)的階段，一個積累的過程，一個成熟的轉(zhuǎn)變。

2014年的第一個開門紅季度已經(jīng)過去了，經(jīng)過2013年四季度的落后失敗的磨練，在這這個季度三個月里我們山東續(xù)保2組分別達(dá)成139%，65%，107%，分別名列山東續(xù)保兩個第一，一個第五的成績，各項活動量指標(biāo)和專項均列山東續(xù)保前列。

向你訴說這個過程絕不是向您說明我已經(jīng)很優(yōu)秀，只是想讓公司看到我在進(jìn)步，我在成長，我正一步一步踏實的走向優(yōu)秀，我想讓公司放心我真的有能力可以勝任這個份熱愛的工作，此時此刻我敢向任何一個優(yōu)秀團(tuán)隊長和優(yōu)秀團(tuán)隊發(fā)起挑戰(zhàn)。

最后我想大膽向您說：請您體諒一個新團(tuán)隊長帶領(lǐng)一支新團(tuán)隊的難處，它和一名老的團(tuán)隊長帶領(lǐng)一支成熟的團(tuán)隊相比我們起點不一樣，對于我們的考核公司應(yīng)該考慮到實際不同之處。再者希望公司在這樣的重大考核之前只能提前一個季度給我們下達(dá)預(yù)警和詳細(xì)考核辦法說明。這樣我們新人團(tuán)隊長保證可以在規(guī)定的時間內(nèi)完成最華麗的蛻變，蛻變之后我希望公司用最嚴(yán)苛全面的辦法來考核我們真正的能力。