第一篇：和紳同志述職報告[詼諧]與和諧富裕鄉鎮建設工作報告

和紳同志述職報告[詼諧]

文章標題：和紳同志述職報告[詼諧]

過去的一年是極不平凡的一年。一年來，在皇上的英明領導下，大清國經濟和社會發展都取得了顯著成就。本人在皇上的直接領導下，兢兢業業，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務，實現了皇上、朝廷和百姓?三滿意?。本大臣主管的內務府被吏部考核為實績突出單位，本人也被評為?大清十大清官?。[://范文搜網幫您找文章]現將一年來的工作情況匯報如下。

一、緊緊圍繞一個中心?；噬鲜谴笄鍑闹行?。我們的一切工作都要圍繞這個中心開展。工作中，我注重強化中心意識，時刻提醒自己身為領軍機大臣、領侍衛內大臣、太子太保，可以說位高權重，但權力是皇上給的，掌權在手是為了更好地為皇上服務，為大清國盡忠，而不能侍權跋扈，作威作福。工作中對皇上安排的事情，不論大小必定躬親，時刻做到想皇上之所想，急皇上之所急，辦皇上之所需。譬如皇上咳嗽一聲，本大臣立即端上痰盂，手腳比小蘇拉太監還要利落。對內務府，本大臣經常進行中心意識的教育，使他們時刻認識到自己的本職就是為皇上服務，為皇親國戚服務，工作好不好標準只有一個，就是看皇上（皇親國戚）高興不高興，答應不答應，滿意不滿意。

二、突出兩個重點。軍機處工作千頭萬緒，內務府工作更是繁雜艱巨，工作中本大臣注重統籌兼顧，突出重點，抓棱角，抓特***色，絕不平推平擁。一是突出皇上下江南這個重點?；噬辖衲昵锾煜陆?，是朝廷的一件大事，也是大清國上下的一件大事。這件事情辦好了，皇上高興，百姓得福；辦不好，皇上氣惱有傷龍體，是社稷之憂，百姓之害。從去年底開始，本大臣就著手安排下江南的有關事宜，春天又專程到南方有關省份看路線議行程，夏天又就道路鋪墊、河道疏浚、墻壁粉飾等具體工作多次召開協調會、現場辦公會，做到了萬無一失，確保了皇上江南巡視的安全和圓滿。二是突出戶部管理這個重點。通俗一點說，戶部就是大清國的錢柜子，管好了國富民強，管不好捉襟見肘，就是御繕房的材料供應也成問題。本大臣雖是協管戶部，但也當作自己份內工作，一兩銀子一兩銀子的審查，一筆帳一筆帳的核對，確保了大清國稅收足額按時入褲（此乃筆誤，不是個人褲袋之?褲?，而是國庫之?庫?）。

三、強化三種素質。不斷提高自身素質是做好各項工作的基礎。我堅持學中干，干中學，不斷提高自己的素質；注意抓好內務府每周二下午的集中學習，不斷提高內務府工作人員的素質。工作中突出強化了以下三種素質。一是隨機應變的素質。我們不是皇上肚里的蛔蟲，難免思想上、觀念上有時候和皇上不一致，這時候關鍵看我們能不能隨機應變。比如說，皇上把驢當作了馬，那么我們就要馬上改口稱驢為馬。皇上金口玉言，當然不會錯，要錯，也是動物學家取錯了名字。時刻跟著皇上變，圍著皇上轉，絕對沒錯。二是報喜不報憂的素質?；噬想m貴為天子，但也是性情中人，聞喜則喜，聞憂亦憂。我們常說，主憂臣辱，主辱臣死?；噬暇褪歉吲d了也未必就有做臣子的好事，不高興了那更不用說了。而且世事紛繁，喜憂兼蓄，我們把喜事報上去，也不違反事實求是的原則，如果專挑憂慮上奏，反倒顯得我們偏激，有失中庸。何況俗語說：千穿萬穿，馬屁不穿，我們天長日久只報喜，就成了皇上的報喜鳥，皇上一見到我們的面孔就會無理由的高興，這對上對下對自己都是三得利的事情。我們要認清這個道理，理直氣壯地報喜不報憂。三是充耳不聞的素質?；蕦m是個產生秘聞的中心，我們在這個中心里工作，就應該具備充耳不聞，熟視無睹的素質。對所有的秘聞不打聽，不傳播。諸如皇上與某臣子老婆鬼混、太監作宮女的菜戶等等事情，寧可信其無，不可信其有。

四、努力做到四戒。一戒驕，做謙謙君子。經常教育開道衙役兵丁，一般情況不亂鳴警笛，非不得已不向群眾臉上抽鞭子。尤其是本大臣拍板決策了的事情，總不忘說一聲請多提意見和建議。二戒奢，做艱苦奮斗的表率。俗話說：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。艱苦奮斗是我大清國的優良傳統。本大臣的轎子，一年一般只換一次；本大臣出發，大魚大肉一般不吃，經常要些一般群眾都不吃的野菜等等；本大臣的空調還堅持用的國產貨。三戒懶，做勤于政務的楷模。本大臣經常加班加點，晚上到酒店工作到深夜更是家常便飯，夜不歸宿的時候也很多；對于上級發的文件，一定要發，上級開的會，一定要開，該喝的酒更是堅持做到?該喝不喝也不對?。四戒貪，做清正廉潔的榜樣。能夠嚴格要求自己，嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，決不利用自己的職務之便和影響撈取個人好處，不能貪的銀子堅決不貪。一年來，共拒賄379次，日均1.07次，退回賄銀1234兩，日均退回3.97兩。本大臣官衣上布丁有4處，更是人所共知。[ 學不斷研究,不斷創新,對自身不斷完善,努力提高政治思想覺悟,文化專業知識水平,刻意培養教育教學能力?，F總結三大點:一.重視自身建設，努力提高業務水平:?學高為師，身正為范?，教師職業要成個人永久職業，人必須永遠保持?學高?這一范疇。?逆水行舟不進則退?。?再學習??終身教育?就成了它的注解。可以說,思想是主宰人類行動的將帥。因此要讓自己為人民服務,獻身于教育事業。首先必須端正思想,明確人生目標,不斷地從各方面提高自身素質,完善自我,不斷創新,努力培養適應時代需要,為社會作貢獻的有用人才,有了這樣的明確目標后,我們就不會再為環境,為條件而懊惱不已了。雖講臺搖搖欲倒,我依然操起教鞭;雖工作幾經周折,我依然毫無怨言。有人說,一個教師應該具備半個演講家的口才,半個作家的文才,半個演員的表演藝術……絀于言詞的我為了鍛煉口才,磁帶買了一打又一打。為了提到寫作能力,我在1990年參加了中國人民大學文學寫作培訓,并以《企業家報》.《詩刊》等為練筆場所。為了擴大自己的知識面,我在1992年參加了《企業家報》書友會。為了提高自己的專業知識水平,我積極參加市進修學校安排的電化教學.教學技能?；竟Φ雀黝惻嘤?。XX.6取得了計算機培訓合格證書,為了充實的教學理論,更新教學理念,我閱讀了《球形教學法》.《讀寫結合法》.《課堂教學模式探討》.《于永正的讀式教學》以及《支玉恒理論》等數十本理論書籍。總之,我努力朝著我的話去做:一個合格的教師應該有著永遠清醒的頭腦,時常新鮮的血液。二.為教育事業，為培養人才做貢獻：一名教師的廣義目標是為教育事業做貢獻，而狹義地說，實際目標就是教好書，培養出人才。對此，我十幾年的教育生涯是最好的注解和補充。十幾年

來，我連續擔任1—5年級語文兼班主任，平時將時間都用在教育教學工作上。在執教中為教好書、育好人，不知花了多少心血，特別是這些一年級剛進學校的學生，他們一點也不懂，我下決心教好他們，每學期都能按要求認真制訂好教育、教學工作計劃，根據剛入學的學生的個性，采取不同的方法教育他，每天都是早出晚歸，風雨無阻。平時很注意自己班主任應有的職責，課外經常對學生進行耐心、細致的輔導工作，開展科學性、知識性、趣味性的活動，培養能力、開發智力。同時對后進生和差生都進行了細心的引導，發現問題及時解決。平時經常與學生打成一片，了解他們的心理特征，做他們的知心朋友。在課堂上，為了調動學生的積極性，我經常鼓勵他們，給戴紅花。使學生對學習產生了濃厚的興趣。及時批改作業，發現問題及時糾正，想盡一切辦法，提高和鞏固他們和知識，經常叫他們談談心。為了使學生盡快地得到進步，我還利用雙休日、傍晚、假日與家長取的密切聯系，和他們共同教育好其子女。功夫不負有心人，這些后進生在我的精心教育下，思想有了較大的轉變，成績也進步了。平時為了使更好更快地掌握知識，我認真備課，充分利用課堂時間進行認真教學。課內重視學生思維能力和創新思想的培養，讓學生多動腦、提問題。由此所形成的獨特的課堂教學受到了在校師生的一致好評。沒有愛就沒有教育。真正的教育其實是愛的教育。只有對祖國熱愛,對事業的熱愛,對學生的熱愛,才能教好書,管好班級。十幾年來,我一直都擔任中高年級的班主任。輔導員工作。在工作中從不歧視差生。而是想方設法了解學生,深入到學生中間,做學生的貼心人。很多所謂的差生在我的教導下變得規規矩距,熱愛學習,熱愛集體。我所接管的班級也能夠

在比較短的時間內形成良好的班風,學風。光有愛而缺乏課堂教學藝術是不能達到科學.高效的目的的。我十幾年從事高年級語文教學,在教學中刻苦鉆研,勇于探索。根據目前農村學生接觸媒體的實際情況,主張教材應以教科書為主,以大量課外讀物為輔的大語文觀,提出?課堂教學到效化,課外閱讀大量化,讓學生在讀中開發潛能,在讀中自我教育?的做法。主張教學實踐應緊隨社會發展趨勢,迎合社會發展需要,與理論緊密聯系,用理論指導實踐,在實踐中總結經驗,提升理論。

三、重德育教育，引導學生全面發展：平時在教學中，不但注重學生的知識教學與能力的培養，還特別注重學生的德育教育，從學生一進校門，我就開始培養學生熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛母校、守紀律、勤奮學習，和同學團結友愛的好習慣。教育學生互相幫助、互相愛護。通過實踐對學生進行德育教育。如：有一次學校開展運動會，要求學生都穿上校服，我班上有一位失去雙親的孤兒，因生活困難，沒錢購買校服，好幾天為此事悶悶不樂。當我將此事告訴全班學生時，全班學生向他伸出了友誼之手，將自己平時節省下的零用錢捐出來，給這位學生購買校服，使他重展天真的笑容。我市有位小孩得了敗血病，得知情況，我班的學生積極捐款，其中有位同學捐出了101元零用錢來援助這位病孩換血。以上這些，都是同我平時對學生進行積極有力德育教育分不開的。除此之外，我還在班內開展了豐富我彩、積極向上的有益活動。如：經常組織全班學生大掃除、定期檢查衛生。為了培養學生觀察能力，熱愛祖國大自然，經常帶學生出去活動，還有課文朗讀、故事會、小制作、下棋比賽等，讓學生找到樂趣、找到了自身的優點，從而懂得了學習的重要性，同時達到了愛國主義教育的目

的。我深深地懂得：一名新世紀的人民教師、人類靈魂的工程師，肩負著重大的歷史使命和對未來的歷史責任感。為了不辱使命，為了無愧自己的良心，我只能在教學這片熱土上，做到更加勤懇。用自己的心血去拼、去搏?蠟燭成灰淚始干，春蠶到死絲方盡?。

中心組學習制度，在學習中落實好? 素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以江澤民?三個代表?重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規章制度和撰寫學習相結合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區隊廉政建設和費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項、年度領導監督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。

4．強化公仆意識，進一步改進領導干部的思想作風和工作作風。

作風建設的情況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以?安全無小事，3．黨員管理嚴格規范。我們堅決落實?公示制?要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發展和轉正前堅持?上墻?公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。

4．統籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區職工之家、群監網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進集體，綜合治理、信訪穩定、生育等工作也取得較好成績，確保了全區形勢的穩定發展。

三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力 今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井?103657?的奮斗目標，克服生產接續頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創新，本著完善管理制度，創新工作機制，嚴格責任落實，規范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和 黨政因時制宜，因勢利導，在全區開展了?立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒?競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質量標準化建設中開展?比速度、比服務、比質量?的?三比?活動；

二是創建學創型區隊，提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要，我區制定了創建學創型區隊措施，以提高干部職工素質。明確創建目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，?三違?現象達到穩定受控狀態，實現安全生產。及時足額滿足采掘一線的車皮供應，增強一線的滿意度，實現優質服務。礦井運輸質量標準化月月達到動態行業標準；安全程度評價鞏固提高；各項貫標杜絕重大不合格項；軌道優良品率達到95%以上；設施、設備完好率達到?90.5.1?的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不文明行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神文明建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。

2．強化組織領導，推進目標任務的完成。

今年以來，工區各項工作頭緒多、壓力大的情況下，強化目標意識，強化責任意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了一定的成績。

四、問題與

今年我區運輸任務非常繁重，雖然各項工作取得了一定的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題，一是安全管理相對還比較薄弱，?三違?現象、不規范操作行為、零打碎敲的事故還時有發生。特別是今年發生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未達到穩定受控的程度；二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現場安全管理責任落實不到位，工班長職責作用發揮不充分，存在畏難情緒，在今后的工作中，還需要進一步堅強教育和管理；三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創新，職工素質有待于進一步提高，離 動，確保質量標準化建設升(本文來自之音，更多精品免費文章請登陸網絡查看)級上檔；三是強化文明生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通；四是持續實施?三零?工程，嚴防雜物混入煤流系統，促進礦井煤炭質量的進一步提高。

四是創新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育內容，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創新精神和進取精神。同時，以深化創建學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創新的積極性和主動性，努力培養一支高素質的職工隊伍。

五是發揮黨建優勢，強化實施效果。以弘揚開拓創新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統思考，超前工作，團結協作，不斷提高區隊干部的管理水平和工作能力，努力把區隊班子建設成求真務實、奮發有為的堅強戰斗集體。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展?黨員責任區?競賽活動，發揮黨總支（部）戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規范運作。同時及時制定?十佳?評選規劃措施和標準，嚴格考核，積極選樹?十佳?典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。

認真履行經理的職責，取得了一些成績，也存在很多問題和不足，現簡要匯報如下：

一、基本完成上級下達的經營目標，單位經濟效益有所好轉

擔任經理10個考核年度，其中7個考核年度全

面超額完成經營目標任務，2個年度部分完成目標任務，1個年度單位出現虧損，沒能完成上級下達經營目標。XX年主持公司黨政全面工作以來，單位各項主要經濟指標連續四年創歷史新高，并保持20以上的增長速度。從95年到04年，單位總資產由2333萬元增長到4099萬元，人均年創收由3.5萬元增長到11.4萬元，人均年收入由0.48萬元增長到1.4萬元，職工下崗率由17降低到3，職工住房面積增加6567m2，國有資產保值增值率達到101。由于工作取得一些成績，單位連(一篇帶來更多輕松)續6年保持區級文明單位稱號，九六年被湖北省煤炭廳評為?湖北省多種經營先進單位?，二oo一年被中國煤炭地質總局授予?兩個文明建設先進單位?榮譽稱號，二〇一四年被評為全國煤炭工業?地質勘查先進單位?。

二、堅持以改革的思路求發展，改革不斷有新的突破。1996年，在全公司首次引入全員雙向選擇、競爭上崗的用工機制，推行中層干部的聘任制，打破了職工的?鐵飯碗?，實現了干部能上能下，職務能升能降。97年推行全員勞動合同制，進一步改變了職工就業觀念，規范了勞動管理。99年將原四工程處、五工程處合并，成立工程一公司，成立了車輛運輸處，實行車輛的統一管理和有償使用制度，提高了車輛的管理水平和利用率，規范了經營用車，增加車輛創收的能力，延長了使用壽命。收取較好效果，當年實現扭

虧為盈。03年，在湖北局率先進行事企分體運行改革的試點，進一步理順了管理體制。人事管理方面：將全體職工原事業身份存入檔案；取消了原工人與干部身份的界線與待遇差別；崗位職務不貫行政級別；不唯技術等級，不唯崗位等級，分配注重實際能力與勞動績效。封存了事業單位的工資分配制度，啟用了新的績效工資體系，全面實行了崗位工資制度和項目工資制度，壓縮了保障工資的比例，擴大了隨效益浮動的數額。新的分配制度有利于引導職工觀念的轉變，有利于單位現階段的市場經營活動，有利于先進生產力的發展與創造。財務管理和考核機制方面，實行責任分級細劃，責任目標控制，利潤與財務狀況雙向考核，獎懲兌現落實，確保資產增值，下放經營權、用工權和部分分配權，充分調動了經營者的積極性和創造性。通過勞動人事分配制度一系列配套改革，促進了全公司員工思想觀念的轉變，為單位企業化做了良好的鋪墊工工作。04年因應市場的變化，成立了煤勘項目部，改革了原工程公司建制和管理辦法，推行了項目經理制。近年來，在單位積極探索公有制的多種實現形式，嘗試內部股份合作制經營、買斷資產經營，成立股份制設備租賃站，這些靈活多樣的資本經營形式，在調動多元資產為公所用的同時，增強了公共資本的創收獲利能力，在?無米之炊?的條件下，維護了一二五公司以公有經濟為主體的特色。對公司機關先后進行三次較大規模的改革，管理機構由原來的7個調整為3個，管理人員由原來的近50多人壓縮到17人，轉變了機關職能，實現了管理形式到內涵的與時俱進。

三、積極開拓市場，樹立了單位良好的品牌形象。

任職期間，本人倡導并實踐了經濟發展從生產型向經營型轉變的

理念，實行了專業分工、市場分塊的內部管理辦法，提出資質的有效利用與統一管理相結合的思路，使單位的經營規模在投入有限的情況下保持較快增長勢頭。近年來，積極開拓地質災害防治、地基處理、邊坡支護、樁基檢測、超深基坑施工、隧道工程、地質環境評估等新興市場，引進推廣了反循環鉆進、強夯、靜載試驗、水質化驗、g成圖等一系列新工藝、新技術，保留并繼續探索了繩索取芯在礦產資源勘探領域的應用，保留了地質、物探、測量及資源鉆探等多種手段與專業技術人員聯合建制的存在，在礦山地質生產實踐中發揮了重要作用。在擔任法人代表期間，單位每出的一份技術報告都堅持嚴格審察把關，保證了技術成果的質量。利用省地質學會、省市礦聯等平臺宣傳一二五，推廣一二五，使單位保持了良好的市場信譽，市場空間也不斷拓展，由省內發展到省外，由國內走向了國外。

四、加強公司伍建設，提高了公司伍整體素質。

十年來，堅持加大職工培訓力度，每年通過辦班、外出業務培訓、參加三峽財富論壇、鼓勵參加資格考試等多種方式培訓職工，使職工公司伍素質有了明顯提高；明確提出了每年引進5－10人的目標，實際引進大中專畢業生38人，改善了公司伍的年齡和學歷結構，為一二五公司的可持續發展補充了后備人才；堅持了從大、中院校引進新員工的方向，嚴把?進口關?，避免了職工公司伍的?近親繁殖?。加強了中層干部公司伍的建設，先后在

組書記，被**市人大常委會任命為**市衛生局局長的，并一直連任至今。在任現職的6年半時間里，我始終按照共產黨員和國家領導干部的要求、標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自

己，參照先進典型逐步升華自己。始終俸信?做官，先做人，而且要做一個正直的人、廉潔的人，為老百姓多干實事的人?的為官之道，并在實際的工作、生活中付諸實踐。下面，我就任現職以來的有關情況述職如下，概括起來就是?四堅持四做?。

一、堅持勤學勤寫，升華政治思想修養，做一個正直的人 我是一個有著幾十年黨齡和工齡的人，也是一個從政多年的人。要做好這個?官?，必須得做一個正直的人。在這個思想指導下，我到任現職崗位后，首先把握住三條：一是我不是學醫出身，而是在專業性強、知識分子相對集中的衛生系統當?頭頭?，如果工作力度不夠，就完不成市委、市人大、市政府交給我的任務。因此，必須勤學善研，圍繞著?出主意、用干部、找票子、強管理、抓環境?這個工作方法一抓到底；二是我是學管理的，深知管理工作的艱難和做好管理工作的途徑，因此必須發揮所長，緊抓管理不放松；三是堅持以人格搞管理，不管結果如何，是非任人評說，讓事實來說話，讓歷史來評價。按照上述三條的指引，任現職以來，我始終堅持做到：

(一)勤學勤寫：堅持每天至少學習2-3小時，學業務、學政策、學理論、學管理、學心理，廣收博覽。通過學習，升華自我修養，并結合現實和體驗，開始著書立說。XX年自編《新思維，新觀念，新措施》一本實用小冊子，在衛生系統引起強烈反響；XX年編著一本

《干部管理謀事雜談》一書由四川人民出版社正式出版發行后，深受讀者贊譽；XX年又編寫一本《識人，用人，管人藝術》一書已脫稿，正加緊修正后送印出版。

(二)正正派派做人：不整人，不害人；堂堂正正做官：不以權仗勢，不以權謀私。

(三)直言直語：無論是給領導匯報工作、思想，還是同班子成員研討事務，以及與同志們說話都是直來直去，從不繞彎子，更不打幌子，編框框。

(四)事業為重：對事不對人，誰做錯了，批評在當面，不在背后搞小動作；只要做對了，做好了，利于衛生事業發展的，就表揚、表彰，不抹殺其功績。像局機關許多副縣級干部、科級干部和市直屬醫療衛生單位的領導班子成員，或多或少的我都當面批評過，但有能力、工作干好了，還是推薦給組織提拔到了相應的領導崗位上，發揮其所長。

(五)敢擔責任：在責任面前擺正了位臵，找準了角色定位，只要是自己決策、決定和做了的事有什么責任，我都主動承擔，絕不推卸責任。

(六)換位思考：體諒領導和群眾的難處，努力做好本職工作，不給領導出難題，不給群眾造成傷害。像這些年市直屬單位的班子調整，市二醫院、市精神衛生中心從企業中剝離、突發事件的醫療救治、非典防治等方面遇到了不少困難，我都同班子一道想辦法解決，盡量不給領導為難，這些困難總體來看解決得還不錯，領導是滿意的，職工和老百姓也是認同的。

(七)心態平衡：實事求是，堅信時間就是真理，過程就是方法，對一些非議以平常心態對待。

(八)以身示范：正人先正己，要求別人不做的，自己帶頭不做，不非份謀取個人所得；要求別人做到的，自己首先做到。像突發事件一旦發生而得知信息，自己都迅速趕到現場果斷處理；像深入調研，自己每年3/5的時間都在基層了解掌握實情，全市158個鄉鎮衛生院，80多個縣級以上醫療衛生單位和許多村衛生站都去過，可以說對全市醫療衛生事業發展情況是相當熟知的，做了心中有數天地寬，決策科學快發展。

二、堅持依法紀辦事，不該做的不做，不該拿的不拿，做一個廉潔的人

我是一個從部隊由黨和國家培養起來的國家機關領導干部，深知違法違紀的嚴重后果。因此，我始終是在黨紀國法約束下慎言慎行，依法紀辦事。對國家頒布的不少法規，對黨內、行政制定的不少規定，對加強廉政建設建立的不少制度保障，我非常擁護，同時也堅決執行，堅持做到：

(一)堅信食民俸祿，為民辦事，不侵占群眾利益

1、不非法侵占群眾利益，不與民爭利。像衛生行政審批中都依法規審批，并對符合條件的實行方便、快捷辦理，不拒、不拖、不壓。

2、少想個人，多想群眾，與群眾同利。像家庭住房按政策只享受一套優惠房；像評選先進，都讓推薦基層同志去參評參選。

3、雷厲風行辦事，做好群眾的?小事?。像上級要求完成的任務，都盡力提前完成；像群眾個人有病需要幫助都毫不推辭，盡量為

其提供方便。

(二)人情處理?錢?、?物?，遵規守紀，潔身自好

1、凡有時別人送的錢或物，能拒收的當面拒收；拒絕不了的，換一種方式還給別人；實在退不了的錢、物都一律上交局紀檢組，這些年來，上交一鍍金飛機模型(后在衛生局發生的盜竊案中失竊)，上交現金1萬余元，均出具有收據。

2、不送禮、不收禮，不參加妨礙執行公務 的宴請。

3、管好自己的親屬、子女，親屬和子女無經商行為，個人也從不向任何醫療衛生機構介紹推銷藥品、器械。

三、堅持民主集中制，民主決策重大事項，不搞個人動議，做一個好帶頭人。

(一)關于人事問題

1、凡局機關中層以上干部及直屬單位領導班子副職以上干部的選拔任免均按程序由班子集體研究決策。

2、全系統女同志點74.6，頂著方方面面的壓力、誣告，選用了一批女干部，結果干得比較出色；

3、慎重處理涉及人的問題。對市人民醫院、市衛校、市二醫院、市口腔醫院、市精神衛生中心有關人的處理，堅持黨干部的原則，由黨組成員集體研究，做過細的工作，雖有波動，但未引起大的矛盾。

(二)關于經費問題

市衛生局涉及的經費主要有：財政撥款、省衛生廳項目經費撥款、各類學會的會費、各單位的年終目標獎、獻血費、其他一些臨時性費

用。近三年從省衛生廳爭得的經費，XX年為萬元，XX年為萬元，XX年為4000余萬元，XX年(截止8月底)為XX余萬元。如此龐大的經費爭取到**，是一班人發揮組織協調作用，并與計委協商爭來的，也是市委、市政府領導得好。在經費的分配上：一是中央、省直接戴帽下撥；二是凡是由**分的經費，經與計委、財政協商，班子集體研究決定；三是各類學會會費納入財務統一管理，實施獎金福利統一后，已全部交財政統一管理；四是專項經費?？顚Ｓ茫瑖栏襁M行監控；五是院長們年終目標獎，按市政府批準的108號文件辦理，發給個人的獎金，在扣除稅收后為個人所得，歷年結余的也已交財政統一管理；六是其他經費均按規定辦理。

(三)關于基本建設問題

1、對局機關征地、住宿及醫學培訓中心樓的修建，都是由局領導班子集體研究決定后，按法規和程序辦理征地手續，實施項目立項、規劃、設計、審圖、招投標、施工建設、決算和審計的。目前，醫學培訓中心樓正由財政局對決算進行審查。

2、對市直屬醫療衛生單位的門診、住院樓的新、改、擴建項目和通過省、市立項的衛生項目建設，都由局領導班子集體研究，并反復論證后決定上報。

3、對通過財政拔款購臵的辦公設施，經局班子研究同意后，由政府采購中心集中招標采購。

(四)關于重大問題決策

1、身為領導，集思廣益，超前決策，引導**衛生發展，沒有因決策失誤導致經濟損失的發生；

2、處理市二醫院和市精神衛生中心的問題。剝離企業辦社會是國家的要求，但剝離的問題實在太多，針對市二醫院實際，我和局班子正確處理了原市二醫院班子及個人與400多名醫護職工的關系，在市委、市人大、市政府、市政協的領導支持下，進行了院長公選，組建了新的院班子，穩定了醫院，經過半年多的努力，現已基本走出困境。目前我和局班子正合力尋找市精神衛生中心解困的辦法。在這個問題上，我是頂著巨大壓力的。我堅信積極實踐，落實市委提出的實踐?三個代表?、推進?三個轉變?總是不會錯的。

3、處理市衛校的問題。我和這一屆班子一上任就開始處理市衛校的建設與發展問題，到目前都未處理完，我和班子成員一直在努力尋找市衛校走出困境的道路。

四、堅持勤政務實，干實事，求實效，推進**衛生整體協調發展，做一個為老百姓多干點事的人

我總想，人的生命是有限的。在市委、市人大、市政府賦予的重任上，多干一點事是累不死人的。事業是干出來的，不是喊出來的。我作為一個未專門學過醫學的人，要管好衛生這個龐大的系統，我不辛苦一點，是根本不可能干好工作的。因此，我只有邊學習、邊探索、邊實踐。任現職以來，我帶領著局黨政班子成員，在省衛生廳的指導和市委、市政府的領導下，在人大、政協的監督支持下，堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和黨的路線、方針為指導，以中央和省市出臺的一系列衛生改革與發展的政策為導向，以市委、市政府提出的全面建設小康社會為動力，以市衛生局黨組確立的**衛生跨世紀?五五?發展戰略和?5246?工程為奮斗目標，堅持改革、發展，深

化改革，快速發展的思想與策略，突出了不同時期的思想觀念轉變并作出新的發展決策，狠抓了衛生改革、農村衛生、醫療預防保健、非典防治、?五個專項整治?、科技與教育、中醫藥振興與開發、行業作風與精神文明建設等工作，使全市衛生事業得到健康、快速的發展，多次得到國家有關部門省衛生廳和市委、市政府的充分肯定。主要做了以下工作：

(一)突出不同時期的思想觀念轉變，超前思維，科學決策 由于形勢的發展，衛生改革的深化，我通過學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想和推進?三個轉變?等新理論、新思想、新觀點后，針對不同時期的新形勢，帶領局班子成員在全市衛生系統實施了五次大的思想觀念轉變，并作出了果斷的決策。人才資本轉變；大量吸納民間資金發展民營專科醫療機構，全面實施衛生人才‘515’工程?的發展方向。

在五個不同的時期，通過大的思想觀念轉變和科學的決策，贏得了快速發展的條件，推動了衛生事業的發展。其初步成效是：

1、基礎設施全面加強。衛生和醫療體系已基本建成。98年以來，政府和醫衛單位投入兩億多元進行建設，迅速改變了新建市醫療衛生設施落后的局面；

2、設備裝備逐年更新。連續三年政府和醫衛單位投入2億多元，用于各類儀器設備購進，提高了醫衛水平。

3、人才培訓力度逐年加大。全市各醫療衛生單位每年投入500余萬元用于人才培養，一些醫院人才斷層的問題基本得到解決。

4、觀念更新，多元發展的格局已形成。私營、民營、公有民營、股份、股份合作、獨資醫院均在**出現。

5、兩個效益明顯進步。全市衛生經濟效益由1997年底的2億多元上升到了XX年的5億多元；全市衛生固定資產值地由1997年底的萬元，增至萬元。全市思想政治工作和精神文明建設連續四年受省和國家衛生部表彰。連續七年舉辦先進人物事跡報告會，使100余名德才兼備的同志走上了領導崗位。

6、各級班子團結干事人氣旺。市衛生局班子已連續三年保持?四好活動?先進單位榮譽。各級班子團結、協調，共謀發展。

7、外宣有力度，國內國外有名氣。每年有上百篇稿件在全省、全國報刊刊物發表，加大了宣傳**的力度。川臺兩次對外宣播**衛生；中央二臺將**衛生改革和衛生事業發展向全國及東南亞國家播放。

和諧富裕鄉鎮建設工作報告

在 透明度，在財務管理公開化、制度化的軌道上規范行走。

（五）平安建設逐步深入，人民群眾安居樂業

（六）乘勢而上，交通建設取得新推進

（七）夯實基礎力爭上游，計生工作穩中有進

（八）夯實社會主義新農村建設基礎條件，建設步伐加快

（九）社會文明更加進步，社會各項事業協調發展

人武工作順利開展。人民武裝工作在現階段兵源少、征兵難度越來越大的情況下，采取對適齡青年本人及其家屬宣傳，退伍軍人現身說法等方式，按比例落實預征對象，精心計劃、合理安排、嚴格政審，共為部隊輸送了合格兵員6人，超額完成了縣政府下達的任務。

職能部門發揮作用。重視發揮共青團、婦聯等群團組織的橋梁紐帶作用，支持他們在法律范圍內依照各自的章程，創造性地開展工作，取得了較大的成績，較好地完成上級交給的各項任務。

各位代表，過去五年，我鎮的三個文明建設取得了可喜的成績，我們的工作每向前推進一步，都得益于縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導；我們的事業每取得一項成功，都凝聚著全鎮人民的心血和智慧。在此，我代表鎮第十四屆鎮人民政府，向辛勤勞作、默默奉獻的全鎮人民，向給予我們支持與監督的人大代表、政協委員、社會各界人士，向大力支持我們工作的鎮直各單位，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

各位代表，在肯定成績的同時，我們也應清醒的看到，我鎮經濟和社會發展中還存在不少困難和問題，主要表現在：經濟基礎依然薄弱、經濟總量不高，工業主導產業尚未形成，財政壓力較大；鎮村基礎設施建設還需改善；農業結構調整不夠合理、產業化程度不高、農民增收緩慢；農村基層組織建設還比較薄弱；人民群眾生活水平還不高等等。對上述問題，我們始終保持清醒的頭腦，做到未雨綢繆，見微知著，結合我鎮實際，用改革和發展的辦法認真加以解決。

二、年工作的打算

第二篇：和紳同志述職報告[詼諧]

文章標題：和紳同志述職報告[詼諧]

過去的一年是極不平凡的一年。一年來，在皇上的英明領導下，大清國經濟和社會發展都取得了顯著成就。本人在皇上的直接領導下，兢兢業業，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務，實現了皇上、朝廷和百姓“三滿意”。本大臣主管的內務府被吏部考核為實績突出單位，本人也被評為“大清十大清官”。[http://www.tmdps.cn范文搜網幫您找文章]現將一年來的工作情況匯報如下。

一、緊緊圍繞一個中心。皇上是大清國的中心。我們的一切工作都要圍繞這個中心開展。工作中，我注重強化中心意識，時刻提醒自己身為領軍機大臣、領侍衛內大臣、太子太保，可以說位高權重，但權力是皇上給的，掌權在手是為了更好地為皇上服務，為大清國盡忠，而不能侍權跋扈，作威作福。工作中對皇上安排的事情，不論大小必定躬親，時刻做到想皇上之所想，急皇上之所急，辦皇上之所需。譬如皇上咳嗽一聲，本大臣立即端上痰盂，手腳比小蘇拉太監還要利落。對內務府，本大臣經常進行中心意識的教育，使他們時刻認識到自己的本職就是為皇上服務，為皇親國戚服務，工作好不好標準只有一個，就是看皇上（皇親國戚）高興不高興，答應不答應，滿意不滿意。

二、突出兩個重點。軍機處工作千頭萬緒，內務府工作更是繁雜艱巨，工作中本大臣注重統籌兼顧，突出重點，抓棱角，抓特***色，絕不平推平擁。一是突出皇上下江南這個重點?；噬辖衲昵锾煜陆?，是朝廷的一件大事，也是大清國上下的一件大事。這件事情辦好了，皇上高興，百姓得福；辦不好，皇上氣惱有傷龍體，是社稷之憂，百姓之害。從去年底開始，本大臣就著手安排下江南的有關事宜，春天又專程到南方有關省份看路線議行程，夏天又就道路鋪墊、河道疏浚、墻壁粉飾等具體工作多次召開協調會、現場辦公會，做到了萬無一失，確保了皇上江南巡視的安全和圓滿。二是突出戶部管理這個重點。通俗一點說，戶部就是大清國的錢柜子，管好了國富民強，管不好捉襟見肘，就是御繕房的材料供應也成問題。本大臣雖是協管戶部，但也當作自己份內工作，一兩銀子一兩銀子的審查，一筆帳一筆帳的核對，確保了大清國稅收足額按時入褲（此乃筆誤，不是個人褲袋之“褲”，而是國庫之“庫”）。

三、強化三種素質。不斷提高自身素質是做好各項工作的基礎。我堅持學中干，干中學，不斷提高自己的素質；注意抓好內務府每周二下午的集中學習，不斷提高內務府工作人員的素質。工作中突出強化了以下三種素質。一是隨機應變的素質。我們不是皇上肚里的蛔蟲，難免思想上、觀念上有時候和皇上不一致，這時候關鍵看我們能不能隨機應變。比如說，皇上把驢當作了馬，那么我們就要馬上改口稱驢為馬?；噬辖鹂谟裱裕斎徊粫e，要錯，也是動物學家取錯了名字。時刻跟著皇上變，圍著皇上轉，絕對沒錯。二是報喜不報憂的素質?；噬想m貴為天子，但也是性情中人，聞喜則喜，聞憂亦憂。我們常說，主憂臣辱，主辱臣死。皇上就是高興了也未必就有做臣子的好事，不高興了那更不用說了。而且世事紛繁，喜憂兼蓄，我們把喜事報上去，也不違反事實求是的原則，如果專挑憂慮上奏，反倒顯得我們偏激，有失中庸。何況俗語說：千穿萬穿，馬屁不穿，我們天長日久只報喜，就成了皇上的報喜鳥，皇上一見到我們的面孔就會無理由的高興，這對上對下對自己都是三得利的事情。我們要認清這個道理，理直氣壯地報喜不報憂。三是充耳不聞的素質。皇宮是個產生秘聞的中心，我們在這個中心里工作，就應該具備充耳不聞，熟視無睹的素質。對所有的秘聞不打聽，不傳播。諸如皇上與某臣子老婆鬼混、太監作宮女的菜戶等等事情，寧可信其無，不可信其有。

四、努力做到四戒。一戒驕，做謙謙君子。經常教育開道衙役兵丁，一般情況不亂鳴警笛，非不得已不向群眾臉上抽鞭子。尤其是本大臣拍板決策了的事情，總不忘說一聲請多提意見和建議。二戒奢，做艱苦奮斗的表率。俗話說：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。艱苦奮斗是我大清國的優良傳統。本大臣的轎子，一年一般只換一次；本大臣出發，大魚大肉一般不吃，經常要些一般群眾都不吃的野菜等等；本大臣的空調還堅持用的國產貨。三戒懶，做勤于政務的楷模。本大臣經常加班加點，晚上到酒店工作到深夜更是家常便飯，夜不歸宿的時候也很多；對于上級發的文件，一定要發，上級開的會，一定要開，該喝的酒更是堅持做到“該喝不喝也不對”。四戒貪，做清正廉潔的榜樣。能夠嚴格要求自己，嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，決不利用自己的職務之便和影響撈取個人好處，不能貪的銀子堅決不貪。一年來，共拒賄379次，日均1.07次，退回賄銀1234兩，日均退回3.97兩。本大臣官衣上布丁有4處，更是人所共知。[

第三篇：和諧富裕鄉鎮建設工作報告

在第十五屆人民代表大會第一次會議上的報現在，我代表第十四屆人民政府向大會作政府工作報告，請予審議，并請列席的同志提出意見和建議。

一、過去五年的工作回顧

本屆政府任期從年元月至今已有五年。五年來，在縣委、縣政府和鎮黨委的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，全面貫徹落實十六大和十六屆四中、五中全會精神以及縣委、縣政府的戰略決策，樹立和落實科學發展觀，把實踐作為基礎，把發展作為第一要務，把成績作為發展的基石，努力打造我鎮核心黨委、強勢政府，帶領全鎮人民和衷共濟、開拓創新，堅持在可持續發展上謀事，在統籌鎮村發展上使勁，在結構調整上著力，創造了經濟發展史上“發展速度最快，新上項目最多，經濟效益最佳、群眾口碑最好”的黃金時期，超額完成了“十五”計劃的目標，各項工作取得顯著成績和進步。

（一）國民經濟持續、快速、健康發展

（二）農業和農村發展勢頭良好，農民收入實現較快增長

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我鎮始終堅持農業穩鎮的方針，把發展農村經濟，增加農民收入作為首要任務來抓，充分發揮資源優勢，圍繞我鎮美蛙、木耳、小山竹、早熟梨、花卉苗木等特色產業，做大做強山上、田中水下文章，農業產業結構調整“亮點”閃現，步伐加快，農民收入穩步增長。

3、積極發展特色養殖業。繼續保持生豬、家禽、水產等養殖業的良好發展勢頭，去年共出欄生豬3100余頭，出籠家禽3萬羽，水產養殖面積達1490畝，產量達170噸。

4、水利建設掀起新高潮。截至今年底，全鎮已完成新修2座中型水庫和9座小山塘，并對3座小〈Ⅱ〉型水庫以及11座小山塘進行了除險加固，累計完成水利冬修土石方10.3萬立方，共計投入資金50余萬元，為我鎮今后的農業生產打下了堅實的基礎。

（三）招商引資勢頭良好，工業強鎮進程加快

我鎮把招商引資工作作為發展鎮域經濟的重中之重，全力營造親商、愛商、安商、富商的濃厚氛圍，組織招商隊伍“走出去、引進來”，以“零距離”服務來贏得外來投資商，使企業有一個良好的發展空間和環境，并加強了對現有企業外部環境的整治，完善了各項服務舉措，保障了企業的正常運轉。年已引進招商項目9個，完成招商額2280萬元，并實現鄉鎮旅游產業零突破，年我鎮主攻義門陳文化旅游開發，并取得喜人成果，5月初德安縣江州義門陳文化開發有限公司投入500萬元，歷時5個月完成義門陳文化旅游一期工程，并于10月10日正式開館，這標志著我鎮文化旅游產業邁出了成功的第一步。國內的人民日報、江西日報、江西電視臺、九江電視臺、九江日報、江南都市報、潯陽晚報等14家媒體爭相報道了開館盛況，這使我鎮的義門陳文化品牌再一次在更高層次提高了知名度，其后有不少義門陳后裔慕名而來參觀義門陳文化館。目前，義門陳二期開發正在緊鑼密鼓的籌劃中。

（四）財政工作有序推進，增收節支成效明顯

財政是經濟發展的綜合反映，財政狀況的好壞直接影響整個經濟工作的大局。新的一屆黨委政府面對財稅任務的嚴峻形勢，認真分析在工作上的薄弱環節，狠抓財稅、嚴管財稅。一是強化對財政工作的領導，把財政增收節支作為重要工作任務。不斷提高生財、聚財、理財用財的水平。二是切實加大征管工作力度，密切協調與國稅、地稅、財政三家的工作關系，積極組織護稅、協稅，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象，對鎮所屬稅源依率計征，應收盡收。三是通過招商引資上項目，不斷拓寬稅源渠道，培植新的稅收增長點。四是強化罰沒款收入和預算外資金管理，嚴格執行“收支兩條線”。加大財政監督力度，嚴肅財經紀律。五是堅持“量入為出”原則，緊縮開支，增強理財意識，樹立過緊日子、花小錢辦大事的思想，確保開源節流。六是認真遵循現行“村財鄉代理”和“鄉財縣代理”財務管理體制，全面推進財務管理的制度化規范化建設，并不斷增加財務管理的透明度，在財務管理公開化、制度化的軌道上規范行走。

（五）平安建設逐步深入，人民群眾安居樂業

（六）乘勢而上，交通建設取得新推進

2、全年完成農村公路砼路建設5.48公里，其中長慶4、5、6組砼路建設1.3公里，白水村1組砼路建設0.58公里，義門村5、6組砼路建設2公里，義門東塘河和昆山杜家兩個新農村示范點砼路建設1.6公里。農村公路通村硬化率占全行政村總數89%。

第四篇：鄉鎮領導年終同志述職報告

同志述職報告

同志們：

我自2005年3月起擔任黨委副書記職務以來，負責大農業新農村建設工作。對一年來的工作自我評價為稱職。下面我依據崗位要求，作如下述職，請廣大干群給予評議：

一是圍繞黨委中心工作，切實履行崗位職責。

1，工作目標：繼續完善五大產業黨建聯動區建設，新增蔬菜種植面積5000

畝，建成萬畝設施蔬菜基地，創建國家級蔬菜園區。成立黑龍潭景區管委會，生態農業觀光農業啟動并運營發展。建成萬畝林果觀光帶。建成年交易量過10萬噸綜合交易市場。組建社區股份合作社1家，全鎮農民人均純收入增長12%以上。2，工作實績和表彰：

（1）北芹、頂湖、桃北等村發展連片設施農業3000畝，蔬菜溫室達到1400

棟，全鎮新增蔬菜面積達到6000畝，蔬菜園區被列為國家首批蔬菜標準化園。5000平方米的蔬菜交易市場健康運營，園區會員人均收入突破10000元。

（2）完成全縣玉米生產全程機械化現場會，農技站被評為江蘇省“百強鄉鎮農

技推廣綜合服務站”。成功舉辦全縣綠化造林現場會，林改工作順利完成，新增綠化4000畝。

（3）改水、農橋等8項水利工程投入達到1400多萬，全縣引用水安全工程、小農水專項工程、農田水利工程等現場會在我鎮召開，為省市縣抗旱工作提供5次現場會，抗旱防汛工作受到各級領導肯定。

（4）新增專業合作社6家，創建全市首家資金股份合作社，并成功運營，金牛

肉牛合作社繼續擴大，以上兩個合作社都受到市級表彰，同時，成功創建桃北社區股份合作社。

（5）協調高效農業小額貸款1750萬元，為628戶農戶提供發展的資金支持，全鎮發放各項農業補貼1100萬元，玉米保險工作走在全縣的前列，并受到縣政府表彰。投資980萬元，改造供電線路40公里，為農業生產提供了堅強保障。

（6）徐東發展油桃1000畝，七埝發展晚秋黃梨1000畝，初步形成了萬畝林果

觀光帶。

（7）建成5000平方米的蔬菜文化博覽園，為萬畝設施蔬菜提供技術和品種等

支持，又為觀光農業開辟了一個新的天地。

2具體思路和措施：

一是狠抓產業定位環節

在調研中發現北芹村有幾戶農民種植了5個西葫蘆簡易溫室大棚，而其西葫蘆很適宜在桃林種植，畝產一般穩定在15000斤以上，生長期6個月左右，技術難度小，病蟲害少，一般農民都可以生產管理，桃林萬畝現代農業園區就是在這個特色傳統品種基礎上，確定產業發展方向，挖掘特色，把亮點放大，經過近兩年的發展，形成了近萬畝的設施蔬菜規模，吸引了580多戶農民創業，帶動了1600多農民進區打工脫貧致富。

二是狠抓科學規劃環節

規劃出生產力，科學的規劃更可以節約成本，減少彎路。我鎮在高效農業發

展規劃上，土地選擇至少要有30000畝空間容量，第一年規劃面積在1000畝，三年內規劃面積應不少于10000畝；在基礎設施的規劃上，要突出前瞻性，路橋要先行，電力、水利等規劃建設要緊跟得上。在條件成熟的時候，要邀請有資質的農業產業規劃部門做詳細規劃方案，做到有的放矢，循序漸進。

三是狠抓運作方式環節

一是統一建設。在溫室蔬菜建設過程中，由合作社統一采購原料，每個溫室投入密度是每畝10000元左右，統一采購能節約資金在25%以上。二是統一指導。聘請專職技術指導員，其技術指導費一般1000畝規模在30000元左右，每增加一千畝增加一萬元，并簽訂技術指導合同。三是統一銷售。北芹蔬菜合作社由會員選出9名理事，理事會選出理事長處理日常事物，9名理事下午1點到交易市場工作，接受會員送來的產品，然后分級銷售，會計晚上處理一天的賬務，核算每位會員農產品的價格，除去每斤2分錢的會員提成，余額全部返還給會員。

四是狠抓運作模式環節

高效農業發展涉及組織領導、資金、電力、水利、道路等等方面，需要大服務能力和水平，很多工作是沒有現成格式和套路的，需要在實際工作中加以解決和克服。桃林在高效農業發展中依托自身實際，作了一些嘗試。一是組織形式上“求活”。21個行政村根據“村莊相近，產業相似”的原則，規劃成5個產業區，在產業區建立黨總支，把產業相關的村聯合在一起，統一行動，特別是在流轉土地等工作中，由黨建聯動區牽頭，合作社運作把土地統一流轉到合作社，建好溫室后再交給會員，使得土地流轉快速而且沒有矛盾，整個產業區就像一個單位，步調一致，減少了相互扯皮和不必要的重復投入。二是在資金籌集上“求便”。采取五戶相互聯保的方式，即五個大棚種植戶相互擔保，每個溫室貸款50000元，同時爭取縣財政、信用聯社、農業銀行等單位資金支持，并通過資金互助合作社等途徑廣泛籌集資金，確保園區建設的健康運作。三是在電力等其他方面“求早”。要通過鄉鎮黨委政府和供電、水務、交通等部門及早溝通，早報方案，便于他們向上級早報預算，不能等需要的時候在協調，那樣就會耽誤進度，甚至會造成很大的損失。

五是狠抓思維理念環節

發展高效農業是實現農民共同致富的最有效的途徑和手段，但是，在具體工作中，會遇到很多困難和曲直，只有牢牢樹立堅定科學的發展理念，把農民利益始終放在第一，思路清晰，把準方向，多攢民心，樹立威信，才能取得最終的勝利。在具體工作中，一要樹立致富一方的決心，二要樹立持之以恒的信心，三要樹立不斷超越的恒心。

二是黨風廉政建設情況和存在問題及教訓：

今年以來，本人緊緊圍繞黨委中心工作，突出發展高效農業，加快致富農民步伐，五大產業黨建聯動區都取得了一定的成績。但是在踐行科學發展觀的過程中，還存在不少問題：

1、思想觀念不夠解放。本人由于處在基層崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

2、基層調查研究不夠深入。由于平常對全轄基本情況已大致掌握，指導思想是抓全轄重點。所以，到基層社社調研時間相對較少。

3、與村里干部交心不夠廣泛。由于自己一味強調工作，加快工作推進力度，這樣就與基層干部交心交談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，村里很多問題沒有及時解決，有的問題該是黨委集體研究也沒有能按時提交。

4領導作風和執政能力有待提高。由于自己習慣性的工作方式，所以存在匯報少等不好習慣，一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題，有時候說話，安排工作不講究方法，致使個別同事有想法，接受不了。

5，對加強黨風廉政建設重要性的認識再加強。只忙于工作和事務性應酬，對黨風廉政建設的有關規定，缺乏深入細致的領會。總認為自己在黨風廉政建設上與新聞曝光的大案、要案相比簡直不值一提，自身還是很廉潔的，因此放松了對自身的約束，出現了一些違反午間禁酒令等的不良行為。

三是今后工作設想：

1、總體思路

以科學發展觀總攬全局，以“創新、生態、幸?！睘槟繕?，高標準定位，大手筆規劃，強化科技支撐，優化資源配臵，加快發展現代農業，不斷提高農業綜合生產能力，力促農民增收致富。

2、發展目標

流轉土地3000畝，成立各類合作組織12個，新增高效設施種植2000畝，新建規模養殖區5個，新認證農產品品牌3個，完成投資500萬以上農業招商項目10個，培訓農民2000人次，農村改水率達100%，綠化造林新增3000畝，村集體收入全部達到20萬元以上，農民人均純收入增長13%。

3、工作重點

園區化建設是農業集聚、集約發展的客觀要求，是現代農業發展的基本方向，是高效農業規模化的具體體現，要解放思想、打破常規、以創新發展機制為抓手，合力推進五大產業黨建聯動區建設

一是全面提升精品蔬菜黨建聯動區。要以創建省級示范園區為目標，以規模化、產業化、品牌化為發展方向，擴大規模，更新品種，提高農產品附加值，實現農民利益最大化。加強產、學、研基地建設，為園區發展增添后勁，確保園區建設持續快速發展。新增溫室面積2000畝，合作社按“五大公司五大中心”設臵高效率規范運作，與科研單位合作成立研究站，舉辦首屆蔬菜節，畝均收入要提高30%以上。

二是精心打造特色林果產業黨建聯動區。充分發揮徐東黨委的功能和作用，擴大溫室油桃面積1500畝，舉辦首屆桃花節，采用“產業黨建聯動區+合作社+職業農民”的新“桃林模式”管理和運作，初步形成萬畝高效林果產業帶，帶動2300戶農民脫貧致富。

三是綜合開發生態旅游產業黨建聯動區。成立生態旅游管委會，深挖歷史文化和自然景觀資源，打造“旅游觀光型、休閑度假型、自然生態型、歷史人文型、民俗文化型”等五大型態現代農業特色。做強晶都集團農家樂園，以黑龍潭、水上餐廳、人造沙灘、桃花島等為依托，整合現有人文、自然旅游資源，加快基礎設施建設，提高項目質量，完善休閑功能，力爭早日建成開放，2011年底申報國家三星級風景區；加快發展金嶺公司特色林果觀光區。建設好3000畝特色林

果核心區，完善基礎設施，提高管理水平；加快招商引資的步伐，年內爭取引進5000萬元的項目資金，強力推進園區的建設進步和整體水平。

四是規劃整合三禽黨建聯動區。整合規劃白嶺、關汪、東石、西石等村養殖區，成立合作社，實現規劃、生產、銷售“三統一”，建成以戰備路為主軸線的各種特禽養殖區。

五是規范引導大牲畜產業黨建聯動區。培育金牛肉牛合作社達標達效，用典型引路，以點帶面，規模發展帶動周邊發展100頭家庭牛場，走合作化道路，并創立金牛牛肉農產品新品牌。明年，國家和省對規模化養殖基本建設的扶助力度將更大，要緊緊抓住這一機遇，按照“扶優做強”的原則，將扶持項目建設引導到建設高標準的規模化養殖場（小區）上來，引導到建設符合生態健康養殖示范創建標準的基地上來，提高大畜禽規模養殖比重。

4，工作措施

要對照各自目標和要求，拿出扎實舉措，及早規劃，拉開建設框架，啟動一批規劃項目。具體要做到“六個一”：

1嚴格一體性規劃。加強各產業黨建聯動區黨總支建設，規范運作方式，提高工作能力，突出產業與黨建規劃的前瞻性、指導性和完整性，產業區規劃經過黨委政府研究確認后，要納入全鎮的工作目標。并且規劃一旦付諸實施，應嚴格按章執行，不得隨意更改?？己宿k也根據各產業區制定個性化考核指標，加強督察推進。

2組建一套班子。要盡快組建由產業黨建聯動區領導乃至主要領導任組長，農推、財政、國土、建設等部門相關負責同志任組員的管委會，負責示范園區建設指揮協調；管委會下設辦公室，承擔示范園區建設日常事務處理。3樹起一塊牌子。標示牌應包括規劃示意圖、發展定位、建設年限、建設主體、主要責任人等內容，要能充分展示各園區發展形象，并主動接受社會監督。

4出臺一套政策。要依據自身的財力、物力，圍繞基礎設施建設、土地流轉、規模項目引進等，出臺一套扶持獎勵政策，以激發各類投資主體參與示范園區建設的積極性。

5招引一批項目。要對照園區主導產業發展要求，有針對性地開展主題招商、定向招商、產業鏈招商，要立足招引一批帶動能力強、符合桃林農業可持續發展要求的大項目，切實提高園區化建設水平。

實行一條龍服務。要建立和完善覆蓋全程、綜合配套、便捷高效的社會化服務體系，對每一個項目要各相關部門要主動介入、專人負責、全程跟蹤，確保項目建設順利進行。通過1到3年的努力，各黨建聯動區要基本實現各自規劃的預定目標，力爭把5個產業黨建聯動區打造成連云港現代農業發展的“孵化器”。

第五篇：鄉鎮黨政辦公室述職述廉報告與鄉鎮黨政建設工作報告

鄉鎮黨政辦公室述職

尊敬的各位領導，各位評議員：

XX年，黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鎮工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創優，在“三個服務”上取得了明顯成效，較好地發揮了參謀助手、綜合協調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步。

一、主要工作成效

(一)狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規范化、制度化、科學化軌道。

一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發揚理論聯系實際的學風，努力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。

二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規范工作程序。對會務、行文、衛生、接待等工作都制定出詳細的規范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛生管理等十余項工作制度，在業務工作、紀律規范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現高效運轉。

三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。

四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。

(二)緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發揮辦公室的參謀助手作用。

一是做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鎮經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鎮黨委、政府的決策思想。

二是全方位搞好信息服務。從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、消息報社、南陽日報報送各類信息310篇，在國家、省、市、縣網絡及報刊雜志等媒體發表 200余篇，信息工作繼續保持全縣先進榮譽，很好地將我鎮取得的成績向上向外宣傳推介。

三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鎮工作大局，對鎮黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鎮，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發《拐河工作信息》22期，保證了鎮黨委、政府決策的有效落實。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育網、信息資源共享站點和互聯網，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委干部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，并實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦 了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力

一是建立健全非公企業黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發的《關于開展非公經濟組織、新社會組織和事業單位黨組織規范提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鄉非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。

六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化

上半年，以鄉黨委換屆為契機，以推動“創先爭優”神話工程為統攬，全鄉的黨建工作有了新提升。按照市委統一安排，我鄉以優化鄉黨委、紀委班子結構，提高干部素質為出發點，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規范操作等舉措，圓滿完成了我鄉黨委換屆工作。選舉產生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲，比上一屆下降2.5歲；大專學歷以上9人，占班子成員總數的100%。依法選舉產生了12名出席市第六次黨代會代表預備人選。全鄉共有946名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達100%。

上半年，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節：一是村街黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是農村“兩委”干部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。